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Herzlich Willkommen bei  HOPPECKE  in Zwickau! Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen in privater Hand gestalten wir seit 1927 die Zukunft der Energiebranche mit und sind stolz auf das, was wir von hier aus geschafft haben: Unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energiespeicherlösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung, nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber.
Freu Dich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Deinen Händen.
Unser Ziel ist es herausragende Leistungen zu erbringen. Daher arbeiten bei uns außergewöhnliche Menschen mit viel Leidenschaft, Herz und Verstand.<h2>Profil</h2><ul> <li> HOPPECKE </li> <li> Zwickau </li> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Projektmanagement, Produktmanagement </li> <li> Technische Berufe (Sonstige) </li> <li> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/ Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation, bringst Erfahrungen in der Abwicklung (inter-)nationaler Projekte mit und idealerweise auch Kenntnisse im Bereich der Bahntechnik und/ oder Energiespeicher. </li> <li> Du verfügst über eine Aus-/ Weiterbildung im Bereich Projektmanagement und Anwendung von Methoden des Projektmanagements im Berufsalltag, sowie über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Deine Fähigkeit, in einem neuen, dynamischen Umfeld selbstständig und flexibel zu agieren zeichnet Dich ebenso aus wie Deine Eigeninitiative, Deine Kommunikationsfähigkeit und Deine organisierte strukturierte Arbeitsweise. Außerdem bist Du ein Teamplayer! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Für die Betreuung von Kundenprojekten, im Bereich unserer Batteriesysteme für Traktions- und Notstromanwendungen in Schienenfahrzeugen, suchen wir innerhalb unseres Projektmanagement-Teams einen verlässlichen und motivierten Mitarbeitenden. Ja wir meinen genau Dich! </li> <li> Du bist verantwortlich für die Abwicklung von Bahnbatterieprojekten im Geschäftsbereich rail, speziell im Umfeld der Lithium-Ionen Technologie. </li> <li> Du stellst die kosten-, qualitäts- und termingerechte Projektabwicklung bei gleichzeitiger Umsetzung der vereinbarten Spezifikationen sicher und bist Ansprechpartner für unsere Kunden (auch international) sowie interne Fachabteilungen. </li> <li> Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Durchführung von Quality Gates zuständig, pflegst die Projektmanagementtools und erstellst regelmäßige Projektreports und kommunizierst diese. </li> <li> Du veranlasst außerdem Verbesserungs- und/ oder Problemlösungsmaßnahmen bei mit Problemen behafteten Fertigerzeugnissen oder innerbetrieblichen Abläufen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unsere Mitarbeitenden sind für uns das wertvollste Potential. Uns als Unternehmen ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden im Job wohlfühlen, sich mit Hoppecke identifizieren können, und gerne bei uns arbeiten. </li> <li> Wir bieten Dir daher ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich ständig neuen Herausforderungen stellt und somit einen Arbeitsplatz, der abwechslungsreich und interessant zugleich ist. </li> <li> Zudem statten wir Dich mit modernen Arbeitsmitteln sowie mit mobiler IT-Ausrüstung aus. </li> <li> Um Dir den größtmöglichen Spielraum für Deine Freizeitgestaltung zu lassen, arbeitest Du bei uns im Gleitzeitmodell und kannst Deine Arbeitszeit flexibel gestalten; natürlich auch aus dem Homeoffice. So bekommst Du alles unter einen Hut. </li> <li> Neben 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung, bieten wir Dir zahlreiche Zusatzleistungen wie private Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Jahreszielprämie. Des Weiteren einen Essensgeldzuschuss, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing, ein umfangreiches Gesundheitsprogramm (u.a. EGYM) und noch vieles, vieles mehr. </li> <li> Auch für Deine persönliche Weiterentwicklung ist bei uns bestens gesorgt. Mit speziell auf Dich zugeschnittenen Lehrgängen bleibst Du immer am Ball. </li> </ul><br><br><br>Isabell Schiller
HR Manager
+49 (0)375 270550 237<br><br>HOPPECKE Systemtechnik GmbH

Projektmanager Rail (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom, Bachelor, Master) idealerweise in der FR Verkehrswegebau oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung sowie entsprechende Branchenkenntnisse </li> <li> Souveräner Umgang mit Termin- und Kostendruck </li> <li> Selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise </li> <li> Gute bautechnologische Kenntnisse </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in allgemeinen (MS-Office) und branchenspezifischen EDV-Anwendungen (z. B. iTwo) </li> <li> Fundiertes Wissen um bauspezifische Verträge, Gesetze und Vorschriften (z. B. VOB, BGB) </li> <li> Erfahrungen mit Auftraggeber Deutsche Bahn AG wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung, Leitung und Ausführung von Bauvorhaben - speziell im gleisgebundenen Kabeltiefbau für die Deutsche Bahn AG </li> <li> Ihr Ziel ist eine qualitativ hochwertige, wirtschaftlich und termingetreue Bauausführung unter Berücksichtigung aller vertraglichen und kalkulatorischen Voraussetzungen </li> <li> Als Projektverantwortlicher stehen Sie im engen Kontakt mit allen Projektbeteiligten - unseren internen Teams aus dem Einkauf, der Arbeitsvorbereitung oder dem Nachtragsmanagement sowie mit Nachunternehmern und Auftraggebern </li> <li> Termingerechte Koordination und Beschaffung von Personal, Geräten, Maschinen und Material </li> <li> Der Einsatz erfolgt auf Baustellen in den fünf neuen Bundesländern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Claudia Seibt
Dresdner Str. 21
01705 Freital
+49 351 64106-130<br><br>STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau DE, Bereich Ost

Bauleiter:in (m/w/d) Kabelleitungstiefbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Vertrieb, Key Accounting </li> <li> Kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar </li> <li> Fundierte SAP-Kenntnisse </li> <li> Fachkenntnisse in der VOB </li> <li> Erfahrungen im Bauwesen </li> <li> Ausgeprägtes technisches Verständnis </li> <li> Dies wäre wünschenswert: </li> <li> Produktkenntnisse im Bereich Bauelemente </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Angebotserstellung auf Basis von Leistungsverzeichnissen sowie Bearbeitung von Nachtragsangeboten </li> <li> Kaufmännische und technische Auftragsabwicklung im SAP-System </li> <li> Kommunikation im VOB-Umfeld, inkl. Schriftverkehr mit Bauleitungen und Projektpartnern </li> <li> Abstimmung mit unseren Fertigungswerken hinsichtlich Liefertermine, technischen Sonderlösungen und produktionsrelevanten Anforderungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. </li> <li> Das bieten wir Ihnen: </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen </li> <li> Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken </li> <li> Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation </li> <li> Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen </li> </ul><br><br><br>Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Niederlassung Leipzig
Frau Bianca Naumann
Gewerbeallee 17
04821 Brandis
Telefon +49 34292 61802
Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.<br><br>Hörmann KG Verkaufsgesellschaft

Vertriebsmitarbeiter:in Innendienst (m/w/d)

Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil </li> <li> Erfolgreicher kaufmännischer Berufsabschluss in Verbindung mit einer pädagogischen Qualifizierung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen </li> <li> Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihre Aufgaben </li> <li> Theoretische und berufspraktische Vermittlung von kaufmännischen Schwerpunkten wie z. B. Rechnungswesen, Allgemeine Wirtschaftslehre (ABWL), Beschaffung oder Marketing </li> <li> Qualifizierung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung erwachsenengerechter Lernformen </li> <li> Erfassen von Förderbedarf und Einleiten von geeigneten Maßnahmen </li> <li> Fördern von Stärken unter Berücksichtigung arbeitsmarktbezogener Entwicklungen </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Ausbildungsformen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unser Angebot </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung </li> <li> Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü </li> </ul><br><br><br>Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH Georg-Schumann-Straße 148 04159 Leipzig
Www.bfw-leipzig.de<br><br>Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH

Lehrkraft/Ausbilder im kaufmännischen Bereich (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen  oder eine vergleichbare Ausbildung, bspw. als Techniker </li> <li> Berufserfahrung in der Betreuung von Baustellen im Rahmen der Arbeitsvorbereitung oder Bauleitung von Vorteil </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) sind von  Vorteil </li> <li> Interesse an neuen Technologien rund um das Thema BIM und Digitalisierung (bspw. Verknüpfung von Terminplanung und 3D) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) </li> <li> Strukturierte sowie selbständige und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Spaß an der Arbeit, Humor und eine Leidenschaft für den Bau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Erstellung von Bauzeiten-, Bauphasen- und Bauablaufplänen </li> <li> Erarbeitung von Baustelleneinrichtungsplänen sowie Logistik- und Gerätekonzepten (Kranlogistik, Baustrom, Abfall- und Zugangskonzepte etc.) </li> <li> Unterstützung der Kalkulation in der Angebotsphase sowie Begleitung der Baustellen während der Ausführung </li> <li> Steuerung des Prozesses von der Ausschreibung bis zur Vergabe der Gewerke (z. B. Fertigteile, Lohnleistungen, Kräne, Baustrom) </li> <li> Abstimmung von Schalungskonzepten für Ortbetonbauteile sowie Planung für das vorhandene Wand-Schalungssystem (Framax etc.) </li> <li> Ansprechpartner für unsere Baustellen bei Fragen zur Arbeitsvorbereitung </li> <li> Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsthemen auf unseren Baustellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie sich selbst mitgestalten können, interessante Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen und kollegialen Teams, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und eine praxisorientierte Einarbeitung und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst einzubringen. Wir bieten eine leistungsgerechte und tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit sowie Homeoffice Regelungen und Mobiles Arbeiten, eine gute Verkehrsanbindung, Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Obst und kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents sowie Mitarbeiterrabatte. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen </li> <li> Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Kantine/Essenszuschuss </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Maria Lange
Radeburger Straße 28
01129 Dresden
+493518243608<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Ost, Bereich Sachsen

Bauingenieur:in Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Arbeitsvorbereiter im Hoch- und Ingenieurbau (w/m/d)

Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen oder naturwissenschaftlich-technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Pädagogische Zusatzqualifikation, idealerweise Ausbildereignung (AEVO) wünschenswert </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Bildungssektor, vorzugsweise in der beruflichen Bildung oder bei Bildungsträgern </li> <li> Ausgeprägtes Verständnis für gewerblich-technische Berufsbilder </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in Führungs- und Leitungsfunktionen </li> <li> Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Handeln bei der Steuerung und Umsetzung von Geschäftsprozessen </li> <li> Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihre Aufgaben </li> <li> Verantwortung für die Durchführung der gewerblich-technischen Berufsausbildung </li> <li> Erstellen des berufsspezifischen Ausbildungsplanes gemäß Rahmenrichtlinien der Ausbildungsberufe </li> <li> Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement </li> <li> Führung und Förderung eines engagierten Teams von Lehrkräften und Ingenieuren/Technikern (m/w/d) </li> <li> Entwicklung/Weiterentwicklung zukunftsfähiger Bildungsangebote unter Einbeziehung moderner Lehr- und Lernmethoden </li> <li> Kontinuierliche Ausbildungserfolgskontrolle </li> <li> Ausbau der Netzwerke mit regionalen Unternehmen, Institutionen und Leistungsträgern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unser Angebot </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung </li> <li> Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü </li> </ul><br><br><br>Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH Georg-Schumann-Straße 148 04159 Leipzig
Www.bfw-leipzig.de<br><br>Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH

Pädagogischer Leiter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, gern mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Gewusst wie: Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an statischen Berechnungen mit und lernen gerne mit uns weiter </li> <li> Eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise, Teamgeist sowie starke kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit MS Excel und den gängigen MS Office Anwendungen </li> <li> Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich sehr gut auf Deutsch </li> <li> Von Vorteil sind auch erste Erfahrungen im Bereich der Tragwerksplanung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie führen Wirtschaftlichkeitsprüfungen von statischen Berechnungen durch </li> <li> Sie übernehmen die Erstellung von Fertigteilkonzepten </li> <li> Zudem koordinieren Sie Fertigteilwerks- und Tragwerksplanungen innerhalb der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung </li> <li> Des Weiteren stimmen Sie sich regelmäßig mit internen und externen Ansprechpartnern (Bauleiter, Projektleiter, Behörden etc.) ab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie sich selbst mitgestalten können, interessante Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen und kollegialen Teams, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und eine praxisorientierte Einarbeitung und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst einzubringen. Wir bieten eine leistungsgerechte und tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit sowie Homeoffice Regelungen und Mobiles Arbeiten, eine gute Verkehrsanbindung, Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Obst und kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents sowie Mitarbeiterrabatte. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen </li> <li> Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Kantine/Essenszuschuss </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Maria Lange
Radeburger Straße 28
01129 Dresden
+493518243608<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Ost, Bereich Sachsen

Statiker:in (m/w/d)

Die WPW LEIPZIG GmbH ist Teil der interdisziplinär und breit aufgestellten WPW-Gruppe und seit Jahrzehnten erfolgreicher Dienstleister in der Bau- und Immobilienwirtschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sind ein kollegiales und kreatives Team, in dem Zusammenhalt und Zugehörigkeitsgefühl sehr wichtig sind </li> <li> Haben den Fokus auf Weiterbildung, um am Puls der Zeit zu bleiben und den alltäglichen Herausforderungen effizienter entgegentreten zu können </li> <li> Legen Wert auf flache Hierarchien und Weiterentwicklung als Team </li> <li> Verstehen Fehler als Chance für Entwicklung und Wachstum </li> <li> Wollen gemeinsam Lösungen als Team finden </li> <li> Pflegen ausgeprägte Kommunikation und interdisziplinären Austausch </li> <li> Verstehen unseren Arbeitsplatz auch als Lebensraum </li> <li> Sie haben Ihr Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Infrastruktur, Straßen- und Tiefbauplanung o.ä. erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, u.a. Beratung, Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung einschließlich Kostenermittlung und -verfolgung sind von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung </li> <li> Sie bringen erste Führungserfahrung in der Projekt- und Teamleitung mit oder streben eine solche Rolle aktiv an und möchten mittelfristig Verantwortung für ein eigenes Team übernehmen </li> <li> Neben einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung verfügen Sie über ein hohes Maß an Zielorientierung und Einsatzbereitschaft </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) </li> <li> Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Eigeninitiative, kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in ein Team einzubringen und weiterzuentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung von Verkehrsanlagen sowie Entwässerungssystemen, einschließlich der fachlichen Koordination im Team </li> <li> Sie übernehmen die Steuerung von Ausschreibungsprozessen und bereiten die Vergabe von Leistungen in enger Abstimmung mit allen Projektbeteiligten vor </li> <li> Sie zeigen sich für die Leitung und Überwachung der Bauausführung bis hin zur Inbetriebnahme und Abnahme verantwortlich, inklusive die perspektivische Anleitung des Projektteams und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sie wirken an  anspruchsvollen und vielseitigen Projekten  in einem innovativen, wachsenden Unternehmen mit. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams gemeinsam am Projekterfolg für unsere öffentlichen und privaten Bauherren. </li> <li> Sie haben persönliche  Gestaltungsfreiräume  und ein hohes Maß an  Eigenverantwortung , unterstützt durch eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Wir legen großen Wert auf eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte persönliche sowie fachliche  Weiterentwicklung . Innerhalb der WPW-Gruppe bieten wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsperspektiven und Karrierepfade. </li> <li> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und bieten  individuelle Arbeitszeit-Lösungen , um Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Unsere betrieblichen Eltern- und Pflegeguides beraten Sie gerne bei individuellen Fragestellungen. </li> <li> Mit unserem  WPW-Versorgungssystem  fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Sie profitieren u.a. von einem jährlichen Gesundheitsbudget, betriebl. Altersvorsorge, Lebensarbeitzeitkonto und eine Unfallversicherung, die auch bei privaten Unfällen greift. </li> <li> Nachhaltigkeit hört bei uns beim Arbeitsweg nicht auf. Nutzen Sie unser  Firmenrad-Leasing  oder den ÖPNV, an den unsere Büros gut angebunden sind, für eine umweltfreundliche Mobilität. Eine stressfreie Anreise mit dem Auto ermöglichen wir durch die kostenfreie Nutzung unserer Firmenparkplätze. </li> <li> Durch regelmäßige  Teamevents  fördern wir die kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären Teams </li> <li> Zu unserem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket gehört ein  13. Monatsgehalt  und  30 Tage Jahresurlaub . </li> </ul><br><br><br>Ansprechperson
Tom Scholz
 (+49 341 58 61 75 25)
  <a href="mailto:personal@wpw.de" target="_blank">personal@wpw.de</a>
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WPW GmbH
Niederlassung Dortmund
Westfalendamm 229
44141 Dortmund
Www.wpw.de<br><br>WPW LEIPZIG GmbH BERATEN PLANEN STEUERN

Planer (m/w/d) HLS - mit Perspektive auf Projekt- und Teamverantwortung

MOBILITÄT DER ZUKUNFT
Als Entwicklungspartner der Automobilindustrie gestalten und unterstützen wir die wachsenden Qualitäts- und Innovationserwartungen unserer Kunden. Mit der Begeisterung für Höchstleistungen realisieren bei der FES/AES mehr als 800 Mitarbeiter innovative Lösungen in technischer Perfektion.
Wir sind Ihr Entwicklungspartner. Vom Konzept zur Serienreife.
Nachhaltig, ressourcenbewusst und geplant zu operieren, ist für uns ein Selbstverständnis. Auf diesem Bewusstsein entwickeln wir innovative Fahrzeugkonzepte und zukunftsweisende Antriebstechnologien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige erfolgreiche Leitungs- und Führungserfahrung im Personalwesen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Themen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Sozialversicherung und Lohnsteuer </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbetreuung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Verhandlungsführung </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten </li> <li> Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen </li> <li> Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft und Verschwiegenheit </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien, inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software </li> <li> Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von internen HR-Prozessen </li> <li> Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung </li> <li> Durchführung von Mitarbeitergesprächen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Regelungen sowie lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien </li> <li> Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit </li> <li> Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung </li> <li> Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen </li> <li> Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen </li> <li> Umsetzung von Sonderthemen der Entgeltzahlung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben und spannende Projekte </li> <li> Eine 38 h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Ob ein Zuschuss zum Kindergartenplatz, zur Altersvorsorge, Bike-Leasing oder Gesundheitsvorsorge - unsere Angebote sind vielfältig </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Moderne Betriebskantine mit günstigen Mitarbeiterpreisen </li> <li> Kaffee, Tee und Obst stehen frei zur Verfügung </li> <li> Kostenloser Mitarbeiterparkplatz </li> <li> Und natürlich die besten Kolleg: innen der Welt </li> <li> Bei uns erwartet Sie noch viel mehr: Finden Sie es selbst heraus </li> </ul><br><br><br>Hier online bewerben
Ansprechpartner:
Frau Constanze Greger
FES GmbH  Fahrzeug-Entwicklung Sachsen
Crimmitschauer Straße 59
D-08058 Zwickau<br><br>FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen

186 Vollzeit Jobs in Torgauer Pl., 04315 Leipzig-Nordost, Deutschland