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<p>Beim <strong>Kreis Steinburg</strong> ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur in der Abteilung „Schulen und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden) als</p><h2>Kulturbeauftragte*r</h2><h2>(EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.)</h2><p>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar und befristet bis 30.06.2030.</p><h2>Wir über uns:&nbsp;</h2><p>Der Kreis Steinburg und das Kulturhaus Wilster verfolgen im Rahmen des Aller.Land Programmes das Ziel, die Kulturförderung in der Wilstermarsch und im gesamten Kreis Steinburg auf innovative Weise voranzutreiben. Hierbei trifft Verwaltungskompetenz auf kulturelle Leidenschaft, sodass wir gemeinsame Projekte und nachhaltige Strukturen schaffen können, um das kulturelle Leben im ländlichen Raum zu fördern und zu stärken. Der neu geschaffene Arbeitsplatz befindet sich zum größten Teil am Standort des Kulturhauses in Wilster.</p><h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Mitarbeit und konzeptionelle Entwicklung im Bereich des Projektes „Steihnburg – 10 Wochen Kultur. Gemeinschaften“ im Kreis Steinburg </li><li>Aufbau und nachhaltige Entwicklung der Kulturarbeit im Kreis Steinburg (Netzwerkarbeit und Akquise) </li><li>Controlling der Finanzen für das o.a. Projekt beim Kreis, Fördermittelmanagement: wie beispielsweise Verwendungsnachweis stellen, Budgetübersicht, </li><li>Vergabe von Leistungen aus dem o.a. Projekt unter Beachtung des Vergaberechts </li><li>Teilnahme am Arbeitskreis Kultur auf Landkreistagsebene </li><li>Unterstützung beim Aufbau einer kreisweiten Projektstruktur </li><li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Projektes</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;</p><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II <strong>oder </strong></li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Theaterwissenschaften, „Kulturmanagement oder Kulturarbeit“ oder im Bereich Betriebswirtschaftslehre<br>&nbsp;</li></ul><p>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.</p><h2>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;</h2><ul><li>mehrjährige Berufserfahrung </li><li>Erfahrungen im Aufbau (oder der Neustrukturierung) von Bereichen der Kulturarbeit und Kulturpolitik </li><li>Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht </li><li>Fördermittelmanagement (kommunales Haushaltsrecht) sowie Affinität zu Kulturthemen </li><li>Erfahrungen im Projektmanagementerfahrung </li><li>Selbständigkeit und Prozessoffenheit </li><li>Teamgeist und eine kommunikative Persönlichkeit</li></ul><h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 04.09.2025</strong> unter Angabe der <strong>Referenznummer 1525</strong> an:</li></ul><p><strong>Kreis Steinburg&nbsp;</strong><br>Der Landrat Personalamt&nbsp;<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe&nbsp;<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>39. Kalenderwoche 2025</strong> statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei fachlichen Fragen<br>Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur<br>Abteilungsleitung Tim Schwartz<br>Tel.: 04821 69 291,<br>E-Mail: <a href="mailto:schwartz@steinburg.de" target="_blank">schwartz@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren<br>Personalamt<br>Tanja Otto<br>Tel.: 04821 69 597<br>E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>&nbsp;</p>

Kreis Steinburg

Kulturbeauftragte*r

<p>Beim <strong>Kreis Steinburg</strong> ist im Amt für Finanzen in der Abteilung „Kämmerei“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden) als</p><h2>Sachbearbeiter*in Controlling</h2><h2>(EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A11 SHBesG)</h2><p>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.</p><h2>Wir über uns:&nbsp;</h2><p>In der Kämmerei sind derzeit 14 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Das Team befasst sich im Schwerpunkt mit den Aufgabenbereichen Beteiligungsverwaltung, Controlling, Förderstiftung und Fördergesellschaft, zentrale Geschäftsbuchhaltung, Haushaltswesen, Liegenschaften, Projektarbeiten und Steuern.</p><h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Pflege und Weiterentwicklung des Interaktiven Haushalts </li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des zentralen Finanzcontrollings und Optimierung von Prozessen zur Steuerung </li><li>Unterstützung der Fachämter und zentrale Koordinierung bei der Aufstellung des Haushalts und Überwachung der Haushaltsansätze </li><li>Erstellen des Vorberichts für den Haushalt und den Nachtragshaushalt </li><li>Früherkennung wirtschaftlicher Abweichungen und deren Analysen </li><li>Erstellen und Optimieren von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie ad hoc Analysen </li><li>Weiterentwickeln und Unterstützen bei der dezentralen Prognose, Erstellen regelmäßiger Prognoseberichte und Analysen </li><li>Systembetreuung BI- Software Axians IKVS </li><li>Berichtswesen und Berichtsentwicklung im Rahmen der Haushaltsplanung und des Jahresabschlusses</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;</p><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder </li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;</h2><ul><li>Kenntnisse im Haushaltsrecht </li><li>eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise verbunden mit Eigeninitiative und Organisationsgeschick </li><li>Kommunikationsvermögen und Teamgeist</li></ul><h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 04.09.2025</strong> unter Angabe der <strong>Referenznummer 1522</strong> an:</li></ul><p><strong>Kreis Steinburg&nbsp;</strong><br>Der Landrat Personalamt&nbsp;<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe&nbsp;<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>39. Kalenderwoche 2025</strong> statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei fachlichen Fragen<br>Amt für Finanzen<br>Abteilungsleiterin Anika Beier<br>Tel.: 04821 69 363,<br>E-Mail: <a href="mailto:beier@steinburg.de" target="_blank">beier@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren<br>Personalamt<br>Björn Schober<br>Tel.: 04821 69 294<br>E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>&nbsp;</p>

Sachbearbeiter*in Controlling

<p>Beim <strong>Kreis Steinburg</strong> ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als</p><h2>Jugendhilfeplaner*in</h2><h2>(EG 9c TVöD-VKA)</h2><p>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.</p><h2>Wir über uns:&nbsp;</h2><p>Im ASD unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien. Wir helfen bei Erziehungsproblemen, in familiären Konfliktsituationen und vermitteln passende Hilfen in enger Zusammenarbeit mit den Familien. Der Allgemeine Soziale Dienst des Kreises Steinburg besteht aus 2 Regionalteams mit insgesamt 17 sozialpädagogischen Fachkräften. Unterstützt wird der ASD durch 2 Verwaltungsmitarbeiterinnen und 2 Mitarbeiterinnen in der Erstberatung. Eingehende Meldungen von Kindeswohlgefährdungen werden vom organisatorisch abgetrennten Kinderschutzteam, bestehend aus 4 Mitarbeiterinnen, gemäß § 8 a SGB VIII bearbeitet.</p><h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Jugendhilfeplanung nach § 80 SGB VIII</li><li>Organisation und Koordination von Sozialraumkonferenzen</li><li>Anerkennung freier Träger der Jugendhilfe gemäß § 78 SGB VIII</li><li>Federführung der AG gemäß § 78 SGB VIII</li><li>Projekte initiieren, durchführen und begleiten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;</p><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) zum*zur Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich soziale Arbeit jeweils in Verbindung mit staatlicher Anerkennung <strong>oder</strong></li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil- /Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Fertigkeiten</li></ul><h2>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;</h2><ul><li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht SGB VIII</li><li>Kompetenz zur konzeptionellen Arbeit in Verbindung mit einer selbstständigen Arbeitsweise, einem sicheren Auftreten und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 04.09.2025</strong> unter Angabe der <strong>Referenznummer 1524</strong> an:</li></ul><p><strong>Kreis Steinburg&nbsp;</strong><br>Der Landrat Personalamt&nbsp;<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe&nbsp;<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>40. Kalenderwoche 2025</strong> statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei fachlichen Fragen<br>Amt für Jugend, Familie und Sport<br>Abteilungsleiter Jonas Müller<br>Tel.: 04821 69 398,<br>E-Mail: <a href="mailto:j.mueller@steinburg.de" target="_blank">j.mueller@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren<br>Personalamt<br>Tanja Otto<br>Tel.: 04821 69 597<br>E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>&nbsp;</p>

Jugendhilfeplaner*in

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind Dienstag und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp;</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Waren präsentieren:</b> Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 4-6 Std./Wo. in 24558 Henstedt-Ulzburg

<p>Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.</p><p>Wir suchen <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>…</p><h2><strong>eine*n Mitarbeiter*in&nbsp;</strong></h2><h2><strong>für die Verkehrsüberwachung (w,m,d)</strong></h2><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>eine <strong>unbefristete Beschäftigung</strong> mit Bezahlung nach <strong>Entgeltgruppe 5 TVöD</strong>&nbsp;</li><li>eine Teilzeitstelle mit <strong>19,5 Wochenstunden</strong></li><li>ein interessantes, vielseitiges verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>flexible Arbeitszeiten, <strong>30 Tage Urlaub</strong> und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>ein gutes Arbeitsklima auf einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Stadtverwaltung</li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket <strong>(hvv Jobticket-Premium)</strong> und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen</li></ul><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Schwerpunkt ist die Überwachung des ruhenden Verkehrs im Stadtgebiet</li></ul><p>Grundsätzlich findet der Dienst zu unterschiedlichen Zeiten statt. Dazu gehören auch einzelne Abend- oder Wochenendeinsätze.&nbsp;</p><h3><strong>Wir erwarten</strong></h3><ul><li>eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung</li><li>Führerschein der KIasse B</li><li>ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>ein höfliches, gewandtes und sicheres Auftreten</li><li>eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit&nbsp;</li></ul><p>Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.</p><p>Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.</p><p>Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum <strong>31.08.2025</strong> unter folgendem Link:</p><p><a href="https://karriere.wedel.de/bewerber/landingpage.php?prj=186P4152&amp;oid=4&amp;qid=0&amp;b=0&amp;ie=1" target="_blank"><strong>jetzt bewerben!</strong></a></p><p>Die Vorstellungsgespräche sind für den <strong>12.09.2025 vormittags&nbsp;</strong>geplant.</p><p>Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Huckfeldt (Tel. 04103 707-432) gerne zur Verfügung.</p>

Stadt Wedel

Mitarbeiter*in  für die Verkehrsüberwachung (w,m,d)

Warenverräumer (w/m/d)  6 Std./Wo. in  25474 Bönningstedt

<p>Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.</p><p>Der Fachdienst Bauaufsicht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt…</p><h2><strong>einen Frischkopf als Baukontrolleur*in (w/m/d)</strong></h2><h3><strong>Wir bieten:</strong></h3><ul><li>eine <strong>unbefristete</strong> Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von <strong>39 Stunden,&nbsp;</strong>die jedoch unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann</li><li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe <strong>9b TVöD</strong> (je nach Berufserfahrung)</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitszeiten, <strong>30 Tage Urlaub</strong> und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium) und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen</li></ul><h3><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Bauzustandsbesichtigung bei genehmigten Bauvorhaben und Verfolgung der Mängelbeseitigung (dafür sind Gerüsttauglichkeit und Trittsicherheit unerlässlich)</li><li>Überwachung baulicher Anlagen und Grundstücke sowie die Feststellung illegaler Bautätigkeiten und Nutzungen</li><li>Einleitung bauordnungsrechtlicher Maßnahmen mit Verfolgung der Mängelbeseitigung</li><li>Bauberatung</li><li>die Prüfung von Nachträgen zu Baugenehmigungen</li><li>Begleitung der Verfahren nach der Baugenehmigung (Bescheinigungen, Baufortschritt etc.)</li></ul><h3><strong>Wir erwarten:&nbsp;</strong></h3><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Hochbautechniker*in oder eine*n Meister*in eines Bauhauptgewerkes</li><li>Routine im Umgang mit digitalen Anwendungen und gängiger Bürosoftware</li><li>Baustellenerfahrung</li><li>ein präzises Urteilsvermögen und kommunikative Stärke in Wort und Schrift</li><li>eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>den sicheren Umgang mit Gesetzestexten</li><li>Besitz eines gültigen Führerscheins mindestens Klasse B</li></ul><p>Wünschenswert wären darüber hinaus Zusatzkenntnisse im Bauordnungsrecht, bereits erworbene Erfahrungen im öffentlichen Dienst sowie eine grundsätzliche Offenheit im Umgang mit digitalen Fachverfahren, da diese für Ihre täglichen Arbeiten erforderlich ist.</p><p>Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.</p><p>Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel.&nbsp;</p><p>Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.</p><p>Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum <strong>24.08.2025</strong> unter folgendem Link:</p><p><a href="https://karriere.wedel.de/bewerber/landingpage.php?prj=186P4063&amp;oid=4&amp;qid=0&amp;b=0&amp;ie=1" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p><p>Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich für den <strong>04.09.2025 am Nachmittag</strong> geplant.&nbsp;</p><p>Bei Rückfragen bezüglich der Stelle steht Ihnen Frau Flieger (04103-707-355) gerne zur Verfügung.</p><p>Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Volkmann (04103-707-228) aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung.</p>

Baukontrolleur*in (w/m/d)

Die Canal-Control Rohrsanierung GmbH ist der Spezialist für die grabenlose Sanierung von Kanal- und Rohrsystemen und trägt damit maßgeblich zum Schutz der Umwelt bei. Auf hohem technischen Niveau erarbeiten wir zuverlässig, kompetent und persönlich schnelle sowie fachgerechte Lösungen. Grundlage unseres Erfolgs ist das Engagement und die langjährige Erfahrung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die diese Werte leben. Um auch weiterhin Hochleistung zu erbringen suchen wir Sie zur Erweiterung unseres Teams.

                            <h1>Ihre Aufgaben</h1>

                                Unser 18-monatiges Trainee-Programm bietet einen umfassenden Einblick in die Abwasserwirtschaft und die betrieblichen Abläufe eines führenden Kanalreinigungs- und Sanierungsbetriebs. Sie durchlaufen gewerbliche und kaufmännische Bereiche, erweitern Ihre handwerklich-technischen Fähigkeiten und vertiefen Ihr anwendungsorientiertes Fachwissen in der Reinigung, Prüfung, Inspektion und Sanierung. Zusätzlich werden Sie in kaufmännischen Bereichen wie Sanierungsplanung mit vertrieblichen Tätigkeiten, Disposition und Projektleitung ausgebildet. Dadurch werden Sie zum Allrounder mit vielfältigen Berufsperspektiven und einem tiefen Verständnis für die Branche.<br><ul><li>Sie kontrollieren (optische und physikalische Dichtheitsprüfung), reinigen und warten Rohre, Kanäle und andere abwassertechnische Anlagen.</li><li>Mit speziellen Kamerasystemen untersuchen Sie Abwasserleitungen und übernehmen die Analyse sowie Auswertung der erfassten Daten.</li><li>Zunächst befassen Sie sich mit der Planung von Sanierungsarbeiten und bringen dann Ihr theoretisches Wissen während der Sanierung von Rohr- und Kanalleitungen in die Anwendungspraxis.</li><li>In der Disposition und Projektleitung stellen Sie mit planerischem Geschick und dem Blick fürs große Ganze die Abläufe auf unseren Baustellen sicher.</li><li>Durch Ihren Einsatz und Ihr Engagement leisten Sie mit ihrer täglichen Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Schutz des Grundwassers!</li></ul>Zusätzlich sind folgende Aktivitäten zur Erweiterung und Vertiefung Ihres Fachwissens sowie zur Vernetzung in der Unternehmensgruppe und Branche geplant:<br><ul><li>Teilnahme an diversen Schulungen (z.B. Arbeitssicherheit, Fachschulungen, Systemschulungen, u.a.)</li><li>Besuche von branchenspezifischen Messen und Repräsentation unserer Unternehmensmarke gegenüber Partnern und Mitbewerbern</li><li>Eigenständige Entwicklung von Kleinprojekten</li></ul>Darüber hinaus freuen wir uns immer über engagiertes Mitdenken und das Einbringen eigener Ideen in unsere Unternehmensabläufe. Wir sind permanent auf Wachstumskurs!

                            <h1>Ihr Profil</h1>

                                Für unser Trainee-Programm suchen wir nach Personen mit Anpacker-Mentalität, Weitsicht und Vielfalt, die Spaß an Theorie und Praxis haben. Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein sollten für Sie keine Fremdworte sein, denn bei uns werden Sie von Tag 1 an in alle Abläufe mit eingebunden.&nbsp;<br>Besonders gut passen Sie zu uns, wenn folgende Eigenschaften auf Sie zutreffen:<br><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Bautechnik, Bauingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation</li><li>Mindestens Führerscheinklasse B</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Flexibilität</li><li>Praxis- und lösungsorientiertes Denken</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Interesse, aktiv am Umweltschutz teilzuhaben<br>&nbsp;<br>&nbsp;</li></ul>

                            <h1>Warum wir?</h1>

                                <ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitskarte, Hansefit)</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierungen</li><li>Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen</li><li>Raum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege</li><li>Moderne Technik: Hochwertiger Fuhrpark &amp; funktionale Arbeitskleidung</li><li>Teamkultur mit regelmäßigen Veranstaltungen &amp; Austauschformaten (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillfreitag, Suppen-Mittwoch)</li><li>Stabile Perspektiven in einer krisensicheren, nachhaltigen Branche</li><li>Erfrischungen wie Wasser, Kaffee, Tee – und natürlich der Obstkorb</li><li>Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit flachen Hierarchien</li><li>Aktiver Beitrag zum Umweltschutz durch sinnstiftende Aufgaben</li></ul>

                            <h1>Kontakt für Ihre Bewerbung</h1>

                                Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf und möglichen Eintrittstermin per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@canal-control.de" target="_blank">bewerbung@canal-control.de</a> oder über unser Bewerbungsformular. Canal-Control Rohrsanierung GmbH, z.Hd. Tanja Markawissuk, Stemwarder Landstraße 17c, 22885 Barsbüttel, Telefon: 040 - 72000652<br>Weitere Informationen über uns finden Sie unter: <a href="http://www.cc-rohrsanierung.de" target="_blank">www.cc-rohrsanierung.de</a>

Canal-Control Rohrsanierung GmbH

Trainee (m/w/d) im Betrieblich-Gewerblichen Bereich

<p><strong>Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.</strong></p><p></p><p><strong>Die Stadt Wedel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p><h3><strong>eine*n Erzieher*in (w/m/d) für die Moorwegschule</strong></h3><p><strong>als Gruppenleitung für die Schulkinderbetreuung der Schüler*innen.</strong></p><p>Die Moorwegschule ist eine offene Ganztagsgrundschule mit derzeit ca. 400 Schülerinnen und Schülern mit ca. 15 breit gefächerten Kursangeboten, die den Kindern im Anschluss an den regulären Unterricht offenstehen. Darüber hinaus findet je nach Anmeldesituation vor Unterrichtsbeginn eine Frühbetreuungsgruppe statt. Zusätzlich gibt es 10 kostenpflichtige Schulkinderbetreuungsgruppen, von denen sich 6 an unserem Standort Autal befinden. An den Betreuungsstandorten können die Kinder an allen Schultagen gegen Entgelt Mittag essen.</p><h3><strong>Wir bieten:</strong></h3><ul><li>eine <strong>unbefristete</strong> Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit <strong>von 28,50 Stunden</strong> zzgl. Ferienüberhang&nbsp;</li><li>Eingruppierung nach <strong>S 8a TV-SuE</strong></li><li>die Möglichkeit, Ihre Flexibilität und Kreativität beim Erstellen von Angeboten für Kleingruppen einzubringen und die Schulgemeinschaft aktiv mitzugestalten – und dafür 5 Stunden Vorbereitungs- und Besprechungszeit</li><li>Arbeit in der Kernzeit zwischen 12.00 – 16.15 Uhr an 5 Tagen/Woche. Darüber hinaus sind Zeiten für Fortbildungen, Elternabende etc. zu anderen Zeiten einzuplanen.</li><li>ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Spaß!</li></ul><h3><strong>Ihre wesentlichen Aufgaben sind u.a:</strong></h3><ul><li>Flexible und bedürfnisorientierte Gestaltung des Tagesablaufs</li><li>Planung, Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte</li><li>Hilfestellung bei der Erledigung von Hausaufgaben</li><li>Durchführung des Ferienprogramms</li><li>Absprache pädagogischer Maßnahmen mit Assistenz der Gruppe, weitere Mitarbeiter*innen, Sachgebietsleitung, Lehrkräften und beteiligten Einrichtungen</li><li>Elternarbeit</li><li>Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li><li>Anleitung der Assistenzkräfte, Honorarkräfte, Praktikant*innen, (Bundes-)Freiwilligendienstleistende (BFD, FSJ)</li><li>Verwaltungstätigkeiten</li></ul><h3><strong>Wir setzen mit Ihnen die Segel als:</strong></h3><ul><li>staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li><li>oder vergleichbar ausgebildete pädagogische Fachkraft (z.B. abgeschlossenes Pädagogikstudium)</li><li><i>angehende*r Erzieher*in mit erwarteter staatlicher Anerkennung in 2025</i></li></ul><p><strong>mit:</strong></p><ul><li>Verantwortungsbereitschaft und Organisationsvermögen</li><li>Lust auf eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Kolleg*innen des Teams und der Schule, Eltern und weiteren Kooperationspartner*innen</li><li>Kreativität und Humor bei der Tagesgestaltung im Team</li><li>dem Wunsch, die inklusive Gemeinschaft mitzugestalten</li></ul><p>Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.&nbsp;</p><p>Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten.</p><p><strong>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 24.08.2025 unter folgendem Link:&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><p><a href="https://karriere.wedel.de/candidate/formapply?prj=4031&amp;b=3&amp;oid=&amp;quelle=0&amp;ie=1&amp;gpid=186P4031" target="_blank">Jetzt bewerben!</a></p><p>Mögliche Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am <strong>10.09.2025&nbsp;</strong>stattfinden.</p><p>Bei Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen&nbsp;<strong>Herr Kiphenn</strong>&nbsp;unter&nbsp;<strong><a href="mailto:d.kiphenn@stadt.wedel" target="_blank">d.kiphenn@stadt.wedel</a>.d</strong>e gerne zur Verfügung.</p><p>Bei personalrechtlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Müller (04103 707-216) gerne zur Verfügung.&nbsp;</p>

Erzieher*in (w/m/d) für die Moorwegschule

<p>Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld im Fachdienst Allgemeine Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><p><strong>Personalsachbearbeiter*in</strong></p><p>für eine <strong>unbefristete Teilzeitstelle</strong> mit <strong>19,5 – 25 Wochenstunden</strong> nach <strong>Entgeltgruppe 6 TVöD</strong>.</p><p><strong>Ihre wesentlichen Aufgaben:</strong></p><p>Zuarbeit in der Personalsachbearbeitung:</p><ul><li>Unterstützung bei Stellenausschreibungen</li><li>Berechnung Personalkostenerstattungen</li><li>Erstellung des jährlichen Personalberichts</li><li>Organisation der Ehemaligenweihnachtsfeier</li></ul><p>Bearbeitung von Dienstreiseanträgen und Reisekostenabrechnung:</p><ul><li>Genehmigung von Dienstreisen</li><li>Reisekostenabrechnung</li><li>Abrechnung der Fahrtenbücher</li></ul><p>Vertretung im Vorzimmer der Bürgermeisterin und des Büroleitenden Beamten:</p><ul><li>Bearbeitung des Posteinganges der Stadt Schenefeld</li><li>Mail- und Telefonkorrespondenz</li><li>Terminkoordination</li><li>Organisation des Catering für Termine und Empfänge</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Telearbeit nach Absprache</li><li>flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. arbeitsfrei</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen von bis zu 25,64 € mtl.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket von 30 € mtl.</li><li>Fahrzeugleasing</li><li>Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter und Religion. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r<br>oder</li><li>kaufmännische Ausbildung (Personalkauffrau*mann, Bürokauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement etc.) mit wünschenswerterweise Erfahrung im Einsatzbereich<br><br>&nbsp;</li><li>hohe Vertraulichkeit und Integrität</li><li>Einsatzbereitschaft und eine gute Organisationsfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sorgfalt und eine eigenständige Arbeitsweise</li><li>eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>einen problemlosen Umgang mit moderner Informationstechnik und MS-Office-Programmen</li><li>Lernfähigkeit</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen <strong>bis zum 07.09.2025</strong> vorzugsweise über unsere Karriereseite:</p><p><a href="https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/" target="_blank">https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/</a>&nbsp;</p><p>oder per Post ein:</p><p>Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld</p><ul><li>Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können.</li><li>Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.</li><li>Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.</li></ul><p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der<strong> 38. KW </strong>statt.</p><p><strong>Kontakt</strong></p><ul><li>für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)</li><li>für fachliche Fragen: Frau Spott (Tel.: 040 83037-115)</li></ul>

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