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<p>Gynemed widmet sich seit seiner Gründung im Jahr 1998 der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb hochwertiger Medizinprodukte für die Reproduktionsmedizin. Dank <strong>flacher Hierarchien</strong> und einer <strong>teamorientierten Unternehmenskultur</strong> bei einem Team von knapp über 45 Mitarbeiter*innen sind abwechslungsreiche Aufgaben und große Eigenverantwortung garantiert. Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. <strong>Bonuszahlungen</strong> sowie moderne <strong>Arbeitszeitmodelle</strong> sorgen für eine ausgeglichene <strong>Work-Life-Balance</strong>. Dank unseres starken Wachstums in den letzten Jahren und der krisensicheren Branche bieten wir eine <strong>Arbeitsplatzsicherheit</strong>, die ihresgleichen sucht.</p>
      
        <p><strong>Wir suchen </strong>eine/n</p>
      <h3>
        Ihre Aufgaben:
      </h3>
        <ul><li>Führung und Leitung des Lagerteams (7 Mitarbeitende)</li><li>Verantwortung für den reibungslosen Tagesablauf im Lagerbereich</li><li>Organisation und Koordination von Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li><li>Kommissionieren und Verpacken der medizinischen Produkte&nbsp;</li><li>Versandvorbereitung&nbsp;</li><li>Durchführung der Tagesinventur&nbsp;</li><li>Wareneingänge verbuchen&nbsp;</li><li>Optimierung von Lagerprozessen in Zusammenarbeit mit dem Team und Schnittstellen</li></ul>
      <h3>
        Ihre Quali­fika­tionen:
      </h3>
        <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Führungserfahrung erforderlich</li><li>Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li></ul>
      <h3>
        Wir bieten:
      </h3>
        <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Flache Hierarchien und große Eigenverantwortung nach intensiver Einarbeitung</li><li>Eine krisensichere Anstellung und attraktive Vergütung</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle und großzügige Gleitzeitregelung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance</li><li>Überstundenausgleich durch minutengenaue Zeiterfassung</li><li>50€ monatlich mit der Edenred City Card (steuerfreier Sachbezug)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li><p>Ein brandneues Lager mit modernen Arbeitsmitteln und unterschiedlichen Lagerbereichen (Regal / Palette / Kühlware / Schieberegal)</p></li></ul>
              <p>Wenn Sie unser Team unterstützen möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen an: <a href="https://api.relaxx.center/r/66451b8b09054189baa6dada18770908?pid=2430017&amp;mpid=1438997&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">hr-gynemed@nexpringhealth.com</a></p>
      
        <p><strong>GYNEMED GmbH &amp; Co. KG </strong><br> Wagrienring 24b • 23730 Sierksdorf</p>

Teamleiter (w/m/d) Lager – Medizinprodukte

<h2>Über uns</h2><p>Wir sorgen dafür, dass die Anwendungen, Fachverfahren, Datenbanken und Applikationen auf den zahlreichen, überwiegend hochverfügbaren Speicherlösungen mittels aktueller Techniken problemlos, stabil und hochperformant ihren Dienst verrichten, insbesondere in Bezug auf die IT-Sicherheit.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihr Einsatz erfolgt in der Einheit IaaS als Specialist Product Manager für zentralen Storage (S3, SAN-Storage, File Storage).
Ein stabiler Betrieb zentraler Speicher-Systeme/​-Netzwerke ist für die BA von großer Bedeutung. Als Team tragen wir die Verantwortung dafür, dass alle Anwender/​-innen bundesweit in gleicher Qualität mit den IT-Systemen arbeiten können.
Als Specialist Product Manager sind Sie die bzw. der Hauptverantwortliche im genannten Bereich und entwickeln beispielsweise Konzepte für SAN und File Storage. Sie tragen so aktiv dazu bei, die Sicherheit der gespeicherten Daten mit bedarfsgerechten Lösungen weiterzuentwickeln. Sie sind verantwortlich für Budgetplanung und fachliche Steuerung der Personalressourcen im genannten Bereich. Mit Begriffen wie SAN, Zoning, FC Fabric, S3, Block und Filestorage haben Sie Erfahrung und qualifizieren sich gern weiter.
Im Team Storage wollen wir Aufträge und Anforderungen agil bearbeiten. Dabei nehmen wir gängige Tools wie Jira und Confluence zu Hilfe. Aufgaben und Fortschritte werden in regelmäßigen Meetings besprochen.
Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu:
Fachliche Entwicklung und Architektur von (auch neuen) Produkten, Prozessen und Dienstleistungen
Analyse, Abstimmung und Priorisierung der Anforderungen mit Auftraggebern und Nutzer/​-innen
Koordination von Produktentwicklungsteams und -ressourcen
Nutzenbewertung von Anforderungen
Ausarbeitung von fachlichen Lösungsvorschlägen
Steuerung des Produktlebenszyklus und des Produktportfolios
Durchführung des produktspezifischen Stakeholdermanagements
Erstellung, Bearbeiten und Weiterentwickeln von Konzepten im Bereich zentraler Storage
Verantwortung für Budgetplanung und fachliche Steuerung der Personalressourcen im genannten Aufgabenbereich
Betrieb und Weiterentwicklung einer sehr großen Storage-Infrastruktur, derzeit auf Basis von Produkten der Hersteller Pure, Netapp und Brocade (SAN Fabric)
Erstellung von Sicherheitskonzepten für den Bereich Storage (ISO 27001)
Budgetplanung und Verwaltung</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Oder vergleichbares Profil
Vertiefte Kenntnisse in Produktentwicklung und -management (Storage-Infrastrukturen)
Fundierte Kenntnisse der Projektplanung
Fundierte Kenntnisse in Produktlebenszyklusmanagement, Produktportfolio-Optimierung und Produktinnovation
Erfahrung mit den Produkten Pure Storage, Netapp und Brocade
Erfahrung mit Sicherheitszertifizierungen (z. B. ISO 27001)
Bereitschaft, voranzugehen und Verantwortung im Team zu übernehmen</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an.</p><h2>Kontakt</h2><p>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.</p><br><br><strong>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Specialist Product Manager (w/m/d) - Schwerpunkt IaaS

<p><strong>Servicetechniker (m/w/d)</strong></p><p><br></p><p>für Reinigungstechnik in Vollzeit gesucht – <strong>reinline GmbH &amp; Co. KG, Oststeinbek </strong></p><p>Du bist Servicetechniker und suchst einen neuen Job? Dann packe bei reinline mit an! Wir sind ein Fachgroßhandel für Reinigungsbedarf und suchen dich zur Verstärkung unseres Serviceteams. Deine Aufgabe: Reparatur und Wartung von Reinigungsmaschinen und -geräten – sowohl in unserer Werkstatt als auch direkt vor Ort beim Kunden. Das bieten wir: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Überdurchschnittliche und attraktive Vergütung, Freiwillige Schulungen/Weiterbildung, Modernes Arbeitsumfeld, Offene Strukturen und flache Hierarchien. </p><p><br></p><p>Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt unter <a href="mailto:bewerbung@reinline.de" target="_blank">bewerbung@reinline.de</a>. Wir freuen uns! </p><br><br>korrekter Einsatzort, siehe Anhang

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Servicetechniker (m/w/d)

<p><strong>Lagerist (m/w/d)</strong></p><p><br></p><p><strong>in Vollzeit gesucht – reinline GmbH &amp; Co. KG, Oststeinbek</strong></p><p><br></p><p>Du arbeitest gerne im Lager und suchst einen neuen Job? Dann packe bei reinline mit an! Wir sind ein Fachgroßhandel spezialisiert auf Reinigungsbedarf und suchen dich als engagierten Lageristen.</p><p><br></p><p>Deine Aufgaben: Annahme und Kontrolle der Ware, Kommissionierung von Bestellungen, Ordnungsgemäße Einlagerung und Lagerpflege, Unterstützung bei Optimierung der Lagerprozesse. </p><p><br></p><p>Das bieten wir: Abwechslungsreiche Aufgaben, Ein dynamisches Team, Überdurchschnittliche und attraktive Vergütung, Modernes Arbeitsumfeld, Offene Strukturen und flache Hierarchien.</p><p><br></p><p>Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt unter <a href="mailto:bewerbung@reinline.de" target="_blank">bewerbung@reinline.de</a>. Wir freuen uns! </p><br><br>korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Lagerist (m/w/d)

<h2><strong>Verstärkung gesucht – Komm ins Team des Rettungsdienstes auf Sylt!</strong></h2><p>Der <strong>DRK Ortsverein Westerland e.V.</strong> stellt die <strong>Notfallrettung und den Krankentransport</strong> für den gesamten Rettungsdienstbereich der Insel Sylt sicher. Von unserer <strong>Lehrrettungswache in Westerland</strong> aus koordinieren wir täglich den Einsatz unserer Rettungsmittel – zuverlässig, professionell und rund um die Uhr.</p><h3><strong>Unsere Einsatzmittel:</strong></h3><ul><li><strong>1 Notarzteinsatzfahrzeug (NEF)</strong> – 24-Stunden-Dienst</li><li><strong>2 Rettungswagen (RTW)</strong> – 24-Stunden-Dienst</li><li><strong>1 Rettungswagen (RTW)</strong> – Tagesdienst</li><li><strong>1 Krankentransportwagen (KTW)</strong> – Tagesdienst</li><li><strong>1 Organisatorischer Leiter Rettungsdienst (OrgL RD)</strong> – 24-Stunden-Dienst</li></ul><p>Die besondere <strong>Insellage</strong> stellt hohe Anforderungen an Personal und Technik. Für die rund <strong>40 km Sandstrand</strong> halten wir spezielle Rettungsmittel bereit, um auch in schwer zugänglichen Bereichen schnell Hilfe leisten zu können.</p><h3><strong>Werde Teil unseres Teams!</strong></h3><p>Zur Verstärkung unseres Rettungsdienstes suchen wir <strong>ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt</strong> engagierte Kolleg*innen, die mit Herz und Kompetenz helfen möchten.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Notfallmedizinische Versorgung von Patienten im Rettungsdienst</li><li>Durchführung von lebensrettenden Sofortmaßnahmen</li><li>Transport von Patienten in Krankenhäuser</li><li>Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Rettungskräften</li><li>Dokumentation der Einsätze</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li><li>Führerschein der Klasse C1</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li><li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>(Optional) Erfahrung im Rettungsdienst</li></ul><h2>Warum Sie uns beitreten sollten</h2><ul><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sonderzahlungen</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende</li><li>Arbeitgeberwohnung/Werkswohnung</li><li>Fortbildung/Weiterbildung</li><li>Betriebssportangebote/Fitnessstudios</li><li>Vergütung nach DRK - Reformtarifvertrag</li><li>Insel - und Schichtzulage</li><li>Notfallsanitäterzulage (nach Erfahrung)</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen</li><li>Persönliches Gespräch</li><li>Praktische Übung / Probearbeiten</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Insel Sylt, Deutschland</li></ul>

Deutsches Rotes Kreuz Ortsverein Westerland e.V.

Deutsches Rotes Kreuz Ortsverein Westerland/Sylt e.V.

Notfallsanitäter (w/m/d)

<p><strong>Erzieherin oder Erzieher (w/m/d) oder sozialpädagogische Assistenz (w/m/d)</strong></p><h2>Über uns</h2><p>Der Deutsche Rote Kreuz Ortsverein Westerland/Sylt e.V. ist eine bedeutende Organisation, die sich für das Wohl der Gemeinschaft auf der Insel Sylt einsetzt. Wir bieten eine Vielzahl von sozialen Dienstleistungen und Programmen an, um die Lebensqualität unserer Mitbürger zu verbessern und in Not geratene Menschen zu unterstützen.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Betreuung und Förderung von Kindern in verschiedenen Altersgruppen</li><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung sozialer und emotionaler Fähigkeiten der Kinder</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder sozialpädagogische Assistenz</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern (erforderlich)</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Engagement und Kreativität in der pädagogischen Arbeit</li><li>Optional: Zusätzliche Qualifikationen im Bereich der frühkindlichen Bildung</li></ul><h2>Warum bei uns arbeiten?</h2><ul><li>Ein motiviertes und unterstützendes Team</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer angesehenen Organisation</li><li>Vergütung nach DRK - Reformtarifvertrag</li><li>Inselzulage</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung</li><li>Erstgespräch mit der Personalabteilung / Kindergartenleitung</li><li>Probearbeiten</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Westerland, Sylt, Deutschland</li></ul>

Erzieherin oder Erzieher (w/m/d) oder sozialpädagogische Assistenz (w/m/d)

<p>Beim <strong>Kreis Steinburg</strong> ist im Amt für Kreisentwicklung in der Abteilung „Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) als</p><h2>GIS-Koordinator*in</h2><h2>(EG 11 TVöD-VKA)</h2><p>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.</p><h2>Wir über uns:&nbsp;</h2><p>Die Abteilung berät und begleitet die kreisangehörigen Städte, Gemeinden und Ämter bei ihren Bauleitplanverfahren sowie anderen ortsplanerischen und städtebaulichen Konzepten und Planungen und koordiniert die überörtliche und regionale Siedlungs- und Gewerbeentwicklungsplanung. Ebenfalls in der Abteilung angesiedelt sind der Klimaschutz und Aufgaben im Bereich der Energie- und Mobilitätswende.&nbsp;</p><p><br>Zur Lösung vieler raumbezogener Fragestellungen werden Geografische Informationssysteme (GIS) eingesetzt. Die Koordinierung des GIS-Systems, an das auch die Amts- und Stadtverwaltungen angeschlossen sind, ist wichtiger Bestandteil der Arbeitsprozesse in der Abteilung und in der gesamten Kreisverwaltung.</p><h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Konzeptionierung, Organisation, Koordinierung und Fortentwicklung des GIS-Einsatzes in der Kreisverwaltung </li><li>Verfahrens- und Anwendungsbetreuung für den Bereich der Geografischen Informationssysteme (GIS) inklusive WebGIS </li><li>Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung des Bestandes an Geodaten sowie Sicherstellung der Datenverfügbarkeit </li><li>Unterstützung und Beratung von Fachämtern der Kreisverwaltung bei der Erfassung digitaler Geodaten und deren Aufbereitung </li><li>Einbindung kreisangehöriger Amts- und Stadtverwaltungen in eine gemeinsame Geodateninfrastruktur und Beratung der Verwaltung zu GIS-Themen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;</p><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Umwelt- oder Raumwissenschaften (z. B. Geoinformatik, Kartografie, Vermessung, Raumplanung, Geografie) oder vergleichbarer Fachrichtungen </li><li>fundiertes Wissen im Einsatz von Geoinformationssystemen</li></ul><h2>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;</h2><ul><li>eine Zusatzqualifikation im GIS-Bereich sowie relevante Berufserfahrung in dem Bereich GIS/WebGIS </li><li>gute allgemeine IT-Kenntnisse und Kenntnisse im Datenbank-Management </li><li>eine interdisziplinäre sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise </li><li>Kompetenz in der Einschätzung technischer Entwicklungen, konzeptionelles Verständnis sowie strategisches, ziel- und ergebnisorientiertes Handeln </li><li>Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Konfliktmanagement und Kommunikationsvermögen sowie eine flexible Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation sowie über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 04.09.2025</strong> unter Angabe der <strong>Referenznummer 1518</strong> an:</li></ul><p><strong>Kreis Steinburg&nbsp;</strong><br>Der Landrat Personalamt&nbsp;<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe&nbsp;<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>39. Kalenderwoche 2025</strong> statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei fachlichen Fragen<br>Amt für Kreisentwicklung<br>GIS-Koordinatorin<br>Alina Röschmann<br>Tel.: 04821 69 698<br>E-Mail: <a href="mailto:roeschmann@steinburg.de" target="_blank">roeschmann@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren<br>Personalamt<br>Tanja Otto<br>Tel.: 04821 69 597<br>E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>&nbsp;</p>

Kreis Steinburg

GIS-Koordinator*in

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind am Dienstag und Freitag zwischen 7:00 und 10:00 Uhr.&nbsp;</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Waren präsentieren:</b> Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 22880 Wedel

<p>Beim <strong>Kreis Steinburg</strong> ist im Amt für Teilhabe in der Abteilung „Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (0,67% bzw. 26,13 oder 27,47 Wochenstunden) als</p><h2>Sachbearbeiter*in Verwaltung im Amt für Teilhabe</h2><h2>(EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)</h2><p>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.</p><h2>Wir über uns:&nbsp;</h2><p>Beim Kreis Steinburg werden die Aufgaben der Eingliederungshilfe für alle Kinder und Erwachsenen mit Behinderungen in einer Organisationseinheit, dem Amt für Teilhabe, durchgeführt. Ziel ist, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit (drohenden) Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern. Das multiprofessionelle Team besteht aus pädagogischen Fachkräften bzw. Verwaltungsfachkräften und es wird Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander gelegt. Variierende Sachverhalte machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich.</p><h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>leistungsrechtliche Sachbearbeitung bei Neuanträgen sowie Fortschreibungen, Weiter- oder Änderungsanträgen nach dem SGB VIII oder SGB IX </li><li>leistungsrechtliche Sachbearbeitung von Anträgen auf Grundsicherung in besonderen Wohnformen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII (Neu- und Weiterbewilligungsanträge) oder bei Anträgen auf Unterbringung in Einrichtungen über Tag und Nacht nach dem SGB IX oder SGB VIII </li><li>Sachbearbeitung von komplexen Sachverhalten mit besonders individualisierten Unterstützungsbedarfen </li><li>sonstige Verwaltungstätigkeiten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;</p><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung, die Angestelltenprüfung II <strong>oder</strong> </li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder ein Abschluss zur*zum Diplom-Verwaltungsfachwirt*in </li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Teamgeist</li></ul><p>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.</p><h2>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;</h2><ul><li>Erfahrungen in der Eingliederungshilfe </li><li>Erfahrungen in der Kommunalverwaltung </li><li>Umfassende Kenntnisse des SGB IX </li><li>Sichere Kenntnisse im Sozialleistungsrecht sowie flankierender Gesetze </li><li>Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise, sowie Belastbarkeit</li></ul><h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 31.08.2025</strong> unter Angabe der <strong>Referenznummer 1527</strong> an:</li></ul><p><strong>Kreis Steinburg&nbsp;</strong><br>Der Landrat Personalamt&nbsp;<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe&nbsp;<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>38. Kalenderwoche 2025</strong> statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei fachlichen Fragen<br>Amt für Teilhabe<br>Amtsleitung Frank Büttner<br>Tel.: 04821 69 772,<br>E-Mail: <a href="mailto:büttner@steinburg.de" target="_blank">büttner@steinburg.de</a> &nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren<br>Personalamt<br>Tanja Otto<br>Tel.: 04821 69 597<br>E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>&nbsp;</p>

Sachbearbeiter*in Verwaltung im Amt für Teilhabe

<p>Beim<strong> Kreis Steinburg</strong> ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (77% bzw. 30,03 Wochenstunden) als</p><h2>Sozialarbeiter*in</h2><h2>(EG S 14 TVöD-SuE)</h2><p>zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.</p><h2>Wir über uns:&nbsp;</h2><p>Im ASD unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien. Wir helfen bei Erziehungsproblemen, in familiären Konfliktsituationen und vermitteln passende Hilfen in enger Zusammenarbeit mit den Familien. Der Allgemeine Soziale Dienst des Kreises Steinburg besteht aus 2 Regionalteams mit insgesamt 17 sozialpädagogischen Fachkräften. Unterstützt wird der ASD durch 2 Verwaltungsmitarbeiterinnen und 2 Mitarbeiterinnen in der Erstberatung. Eingehende Meldungen von Kindeswohlgefährdungen werden vom organisatorisch abgetrennten Kinderschutzteam, bestehend aus 4 Mitarbeiterinnen, gemäß § 8 a SGB VIII bearbeitet.</p><h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Information und Beratung</li><li>Vermittlung von Hilfen für Familien, Kinder, Jugendliche und junge Volljährige</li><li>Hilfegewährung- und Steuerung ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen zur Erziehung und Durchführung der Hilfeplanung</li><li>Wahrnehmung des Wächteramtes bei der Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen</li><li>Durchführung von Kriseninterventionen (Inobhutnahmen) und Mitwirkung bei Verfahren vor dem Familiengericht</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des Jugendamtes</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;</p><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z. B. Studiengänge Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten</li></ul><h2>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;</h2><ul><li>Kenntnisse im Kinder- und Jungendhilferecht</li><li>ein überzeugtes, engagiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen sowie Empathie</li><li>Teamgeist, Stresstoleranz und Flexibilität</li></ul><h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 04.09.2025</strong> unter Angabe der <strong>Referenznummer 1528</strong> an:</li></ul><p><strong>Kreis Steinburg&nbsp;</strong><br>Der Landrat Personalamt&nbsp;<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe&nbsp;<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>39. Kalenderwoche 2025</strong> statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei fachlichen Fragen<br>Amt für Jugend, Familie und Sport<br>Abteilungsleiter Jonas Müller<br>Tel.: 04821 69 398,<br>E-Mail: <a href="mailto:j.mueller@steinburg.de" target="_blank">j.mueller@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren<br>Personalamt<br>Tanja Otto<br>Tel.: 04821 69 597<br>E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>&nbsp;</p>

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