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<h2>Kaufmännischer Allrounder (m/w/d)</h2> in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Seit 175 Jahren fertigen wir Glaubenssymbole, Hostienbackgeräte und Medaillen. Ihre Aufgaben: Verkauf / Einkauf - Kundenakquise sowie Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten- Auftragsannahme und -bearbeitung- Pflege von Preisen und Produktdaten- Einkauf von Handelswaren und Materialien- Einholen von Angebot- Überwachung von Lieferterminen und Lagerbeständen Das bringen Sie mit: - Kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation- Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Sicherer Umgang mit MS Office Jetzt bewerben: Senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (PDF-Datei) an: <a href="mailto:info@kissing-menden.com" target="_blank">info@kissing-menden.com</a> Kissing GmbHWerler Str. 1858706 Menden<a href="http://www.kissing-menden.com" target="_blank">www.kissing-menden.com</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenanzeige aus den WVW-Anzeigenblättern

Kaufmännischer Allrounder (m/w/d)

Die Caritas Kleve sucht für den ambulanten Pflegedienst in Goch, Kalkar und Emmerich am Rhein <h2>Pflegefachkräfte &amp; Pflegefachassistent:innen (M/W/D)</h2> IN TEILZEIT BIS ZU 30 WOCHENSTUNDEN Wir bieten dirEinen sicheren Job, ein attraktives, tarifgebundenes Gehalt (AVR) mit Sondervergütungen wie Pflegezulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Vergünstigte Mitgliedschaften, Rabatte und Fahrradleasing. Kontakt &amp; InfosGoch: Kathrin Kempkes, +49 2823 88888Kalkar: Elke Huber-Groenewald, +49 2824 9999949Emmerich: Julia Lamers, +49 2822 10606 Bewerbungen können über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Pflegefachkräfte & Pflegefachassistent:innen (M/W/D)

<h2>Psychologin/Psychologe (m/d/w) bei der Justizvollzugsanstalt Remscheid&nbsp;</h2>
<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
I. Funktionsbeschreibung
Im Bereich des Psychologischen Dienstes ist ab dem 01.02.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle für eine Diplompsychologin oder einen Diplompsychologen bzw. Psychologin oder Psychologe M.Sc. bei der Justizvollzugsanstalt Remscheid zu besetzen. Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie in die Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) eingruppiert. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich.
II. Behörde
Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist eine Justizvollzugsanstalt für erwachsene männliche Strafgefangene. Die Belegungsfähigkeit der Anstalt ist auf 881 Haftplätze festgesetzt, von denen sich 558 im geschlossenen Vollzug der Hauptanstalt befinden und 323 Plätze zum offenen Vollzug der Zweiganstalt gehören. Die Zweiganstalt ist in unmittelbarer Nähe zur Hauptanstalt gelegen. Mit der Jugendarrestanstalt Remscheid besteht ein Verwaltungsbund.
Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:
geschlossener Vollzug
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von 3 Monaten bis einschl. 36 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 48 Monaten</li>
</ul>
offener Vollzug
<ul>
<li>Freiheitsstrafen bis und mehr als 30 Monate</li>
<li>Ersatzfreiheitsstrafen</li>
</ul>
<h2>B. Aufgaben</h2>
Das Aufgabenfeld ergibt sich aus Ziffer 2.3 der Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18.12.2015 i. d. F. vom 06.07.2017 - 2400- IV. 54 -).&nbsp;
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
I. Einstellungsvoraussetzungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie mit Diplomabschluss oder ein zweijähriger M. Sc. Psychologie (120 Credit Points)</li>
<li>gute Kenntnisse in klinischer Psychologie</li>
<li>Kenntnisse in der Durchführung, Auswertung und Interpretation relevanter Test- und Prognoseverfahren bei beruflicher Vorerfahrung&nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>gute diagnostische Fachkenntnisse und Fähigkeiten zur schriftlichen Ausarbeitung dieser</li>
<li>Kenntnisse in Rechtspsychologie forensischer Psychologie und beruflicher Erfahrung in der Durchführung von Behandlungsmaßnahmen im Einzel- und/oder Gruppensetting sind erwünscht</li>
</ul>
II. Fachkompetenz/Persönliche Anforderungen
<ul>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Situationsangemessenheit im Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Interkulturelles Verständnis</li>
<li>Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes sowie deren spezifischen Strukturen und Sicherheitsbelangen</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Weiterbildungen</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwer- behinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, gerne auch per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-remscheid.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-remscheid.nrw.de,</a> richten Sie bitte bis zum 23.01.2026&nbsp;an den
Leiter der JVA Remscheid, Masurenstraße 28,&nbsp;42899 Remscheid

Land Nordrhein-Westfalen

Psychologin / Psychologe bei der JVA Remscheid (w/m/d)

Bereich:&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6907
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.&nbsp;Wir suchen:


In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Psychologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
&nbsp;
<ul>
<li>75% = 29,87 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 3 Jahren</li>
</ul>



<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


Das DFG-Projekt „Untersuchungen zur Reziprozität von Assoziationen zwischen numerischer Größe und Raum“ ist ein Kooperationsprojekt mit der Technischen Universität Dortmund. Das Projekt befasst sich mit der Untersuchung reziproker Kompatibilitätseffekte, insbesondere mit dem reziproken SNARC (spatial-numerical association of response codes) Effekt. Ein zentraler Schwerpunkt des Projekts besteht darin, die aufgaben- und personenabhängigen Determinanten zu identifizieren, die zur Entstehung des reziproken SNARC-Effekts beitragen. Ein zweiter Schwerpunkt liegt in der empirischen Prüfung und Weiterentwicklung bekannter theoretischer Erklärungsansätze des SNARC Effekts.
Zu den Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Mitarbeit im Drittmittelprojekt "Untersuchungen zur Reziprozität von Assoziationen zwischen numerischer Größe und Raum"</li>
<li>Planung, Programmierung und Durchführung von experimentalpsychologischen Untersuchungen (insb. Reiz-Reaktions-Experimente)</li>
<li>Aufbereitung und Auswertung von experimentalpsychologischen Daten</li>
<li>Präsentation der Studienergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen</li>
<li>Verfassung von wissenschaftlichen Publikationen in internationalen Fachjournalen</li>
<li>Unterstützung weiterer Aufgaben des Fachgebiets in Forschung, Lehre und Administration</li>
<li>Die Promotion im Bereich Allgemeiner Psychologie wird aktiv gefördert</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Ein mit mindestens „gut“ bewerteter, einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master of Science oder äquivalent) im Fach Psychologie oder eines psychologienahen Faches von mind. 8 Semestern</li>
<li>Starkes Interesse an Grundlagenforschung im Bereich Wahrnehmung und Handlungssteuerung</li>
<li>Sehr gute Statistikkenntnisse inkl. Erfahrung mit gängiger Statistiksoftware (z.B. SPSS, R)</li>
<li>Grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. Verständnis und Modifikation vorhandener Skripte) in R erwünscht</li>
<li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Bereitschaft sich in neue Themengebiete und Methoden einzuarbeiten</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in einer motivierten und forschungsstarken Arbeitsgruppe mit vielen interessanten Forschungsprojekten</li>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;10.02.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Melanie Richter
+49 271 740-5483
<a href="mailto:melanie.richter@uni-siegen.de" target="_blank">melanie.richter@uni-siegen.de</a>




Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.


<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Ein mit mindestens „gut“ bewerteter, einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master of Science oder äquivalent) im Fach Psychologie oder eines psychologienahen Faches von mind. 8 Semestern</li>
<li>Starkes Interesse an Grundlagenforschung im Bereich Wahrnehmung und Handlungssteuerung</li>
<li>Sehr gute Statistikkenntnisse inkl. Erfahrung mit gängiger Statistiksoftware (z.B. SPSS, R)</li>
<li>Grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. Verständnis und Modifikation vorhandener Skripte) in R erwünscht</li>
<li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Bereitschaft sich in neue Themengebiete und Methoden einzuarbeiten</li>
</ul>





<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in einer motivierten und forschungsstarken Arbeitsgruppe mit vielen interessanten Forschungsprojekten</li>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;10.02.2026.
&nbsp;
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Melanie Richter
+49 271 740-5483
<a href="mailto:melanie.richter@uni-siegen.de" target="_blank">melanie.richter@uni-siegen.de</a>




Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Allgemeine Psychologie

Zum 1.8.26 oder früher vergeben wir einen Ausbildungsplatz.&nbsp;ZFA ist ein vielseitiger Beruf mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach bestandener Berufsausbildung. Das sind deine Aufgaben &nbsp;<ul><li>Assistenz bei Behandlungen</li><li>Aufbereitung von Instrumenten</li><li>Dokumentation von erbrachten zahnmedizinischen Leistungen</li><li>Begleitung von Patienten durch den gesamten Behandlungsprozess</li></ul> Das bringst Du mit: &nbsp;<ul><li>Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>freundliches und gepflegtes Auftreten</li><li>Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten Dir: &nbsp;<ul><li>geregelte Arbeitszeiten- kein Schichtdienst</li><li>Urlaub nach Absprache mit dem Team</li><li>abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>ein nettes Team</li></ul> Bewirb dich jetzt einfach per Mail bei uns! Wir benötigen nur ein Anschreiben und einen Lebenslauf &nbsp;Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne online über die JOBSNRW.de oder gerne auch per Mail an: Dr. <a href="mailto:Dehnen@t-online.de" target="_blank">Dehnen@t-online.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nadine Püschel Kaiser-Wilhelm-Straße 7 45476 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:dr.dehnen@t-online.de" target="_blank">dr.dehnen@t-online.de</a> 0208 402127 &nbsp;

Zahnarztpraxis Dr. Gert Dehnen

Ausbildung zur/m Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Sie sind ZFA und suchen eine neue Herausforderung in Voll- oder Teilzeit? Dann bewerben Sie sich jetzt als Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) – wir freuen uns auf Sie!Ihre Aufgaben:<ul><li>Behandlungsassistenz &amp; chirurgische Assistenz</li><li>Instrumentenvorbereitung &amp; Röntgenassistenz</li><li>Patientenberatung vor und nach Behandlung</li><li>Herstellung von provisorischen Versorgungen am Patienten</li><li>Dokumentation &amp; Terminverwaltung</li><li>Hygiene‑ und Qualitätsmanagement</li></ul>Ihr Profil / Voraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)</li><li>Zuverlässig, teamfähig, sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Hygiene- und Röntgenschein</li></ul>Ihre Benefits:<ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (VZ oder TZ)</li><li>Wertschätzende Teamkultur &amp; kollegiales Umfeld</li><li>Attraktive Vergütung&nbsp;</li><li>ein abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;</li></ul>Jetzt bewerben: Senden Sie Ihre Bewerbung direkt über den Bewerben-Button – mit nur wenigen Schritten ist Ihre Bewerbung bei uns!

Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) Stuhlassistenz

Im Bielefelder IT-Servicezentrum (BITS) ist die folgende Position zu besetzen:
Service Manager*in (m/w/d) "IT- und Mediendienste Medizin"
Kennziffer: Tech25534; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu E13 TV-L; unbefristet

Gestalten Sie mit uns die IT-Services für die Medizinische Fakultät an der Universität Bielefeld! Das Bielefelder IT-Servicezentrum (BITS) gehört zu den modernsten Rechenzentren in der deutschen Hochschullandschaft und ist der universitätsweite, zentrale Dienstleister für Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie. Das BITS unterstützt mit seinen IT-Services ca. 30.000 Nutzer*innen aus den Bereichen Forschung, Lehre, Studium und Verwaltung. Als Service Manager*in "IT- und Mediendienste Medizin" im BITS verstehen Sie die Prozesse der Fakultät und wissen, wie die Services des BITS zum Erfolg der Fakultät beitragen. Als Bindeglied zwischen der Fakultät und dem BITS decken Sie das Aufgabenspektrum der ITSM-Rollen "Business Relationship Manager*in", "Demand-Manager*in" und "Service Level Manager*in" ab.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>proaktive Identifizierung von Anforderungen an die BITS-Services</li>
<li>Aufnahme von Kund*innenanforderungen aus der Medizinischen Fakultät</li>
<li>Koordination der Entwicklung technischer Lösungen mit den Fachabteilungen des BITS</li>
<li>Projektleitung bei der Umsetzung der technischen Lösung</li>
<li>Erstellung von Service- und Ticket-Reports</li>
<li>Durchführung von regelmäßigen Service Review Meetings mit der Fakultät und den Fachabteilungen des BITS</li>
<li>Aktualisierung des IT-Service Katalogs des BITS für den Kunden Medizinische Fakultät</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften)</li>
<li>alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf und/oder durch Berufserfahrung, Fortbildungsmaßnahmen o. ä.)</li>
<li>mind. zweijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li>
<li>breites technisches Know-How in Server-, Netzwerk- und Desktop Management Technologien</li>
<li>Erfahrungen mit Ticketsystemen</li>
<li>ausgeprägte Beratungskompetenz und Empathie</li>
<li>Moderationsfähigkeit</li>
<li>Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>grundlegende Kenntnisse der ITSM-Prozesse nach ITIL</li>
<li>Erfahrungen in der Einführung und Umsetzung von ITSM-Prozessen und -Rollen</li>
<li>Erfahrungen mit SLA- und Reportingstrukturen</li>
<li>Kenntnisse/Erfahrungen im Projektmanagement</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu E13 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Unterstützung von Dual-Career-Paaren</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4729/service-manager-in-m-w-d-it-und-mediendienste-medizin?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4729/service-manager-in-m-w-d-it-und-mediendienste-medizin?page_lang=de</a>
Kontakt
Sebastian Sporleder <a href="tel:+495211062622" target="_blank">0521 106-2622</a> <a href="mailto:sebastian.sporleder@uni-bielefeld.de" target="_blank">sebastian.sporleder@uni-bielefeld.de</a>
Anschrift
Universität Bielefeld Dezernat Personal und Organisation Christina Kosog Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Service Manager*in (m/w/d) "IT- und Mediendienste Medizin"

Das Land Nordrhein-Westfalen&nbsp;sucht&nbsp;für das Justizvollzugskrankenhaus NRW in Fröndenberg&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft&nbsp;befristet bis zunächst zum 31.12.2027&nbsp;in Voll- und Teilzeit&nbsp;(m/ w/ d).
Die im Jahre 1979 als städtisches Krankenhaus in Fröndenberg erbaute Einrichtung wurde 1984 für den Strafvollzug erworben und ist seit 1986 als einziges Vollzugskrankenhaus des Landes Nordrhein-Westfalen Kernpunkt der medizinischen Versorgung der zurzeit etwa 14.000 Inhaftierten in Nordrhein-Westfalen.&nbsp;Das Krankenhaus verfügt über 4 Hauptabteilungen (Innere Medizin, Chirurgie, Psychiatrie, Anästhesie). Zusätzlich sind Belegbetten für die Fachgebiete Orthopädie, HNO, Urologie und Gynäkologie vorhanden. Die Gesamtbettenzahl beträgt 192 einschließlich der Behandlungsplätze auf der Intensivstation (6 Planbetten mit räumlich angeschlossenen 2 operativen Aufwachplätzen). Pro Jahr werden rd. 1.900 Patienten stationär behandelt. Die Zahl der ambulanten Vorstellungen liegt bei ca. 5.500 pro Jahr.&nbsp;Das Justizvollzugskrankenhaus Nordrhein-Westfalen hat den rechtlichen Status einer Justizvollzugsanstalt und ist eine Einrichtung des Landes. Neben dem medizinischen Bereich (Krankenhausbereich) besteht eine Abteilung für Frauen mit Kindern im Vorschulalter (Mutter-Kind-Abteilung) mit 16 Plätzen (offener Justizvollzug).
<h2>Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>sach- und fachgerechte Patientenversorgung unter Beachtung der Besonderheiten des Strafvollzuges</li>
<li>Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Eingriffen</li>
<li>Messung und Dokumentation von Vitalzeichen</li>
<li>Hilfe bei der Nahrungsaufnahme oder Körperhygiene</li>
<li>OP-Vorbereitung</li>
<li>organisatorische Aufgaben</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungen</li>
</ul>
<h2>Voraussetzungen:</h2>
<ol>
<li>fachliche Qualifikation:
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachmann/-frau</li>
</ul>
</li>
<li>persönliche Qualifikation:
<ul>
<li>Initiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
<li>Kommunikatives und empathisches Auftreten</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Kritikfähigkeit und Selbstreflexion</li>
<li>eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit</li>
</ul>
</li>
</ol>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (100% = zurzeit 38,5 Std./Woche)</li>
<li>ein angenehmes und kollegiales Arbeitsverhältnis in einem kleinen, aufgeschlossenen Team</li>
<li>eine strukturierte und intensive Einarbeitung</li>
<li>Rücksichtnahme der familiären Situation bei der Dienstplangestaltung</li>
<li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>kostenlose Getränkeversorgung über einen Frischwasserspender</li>
</ul>
Die Vergütung erfolgt gemäß dem für das Land NRW gültigen Tarifvertrag nach Entgeltgruppe KR 7 einschließlich der üblichen Sozialleistungen und Zulagen des Justizvollzuges sowie einer Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge/ Betriebsrente (VBL) und die Anerkennung bisheriger Berufserfahrung.
Das Justizvollzugskrankenhaus NRW strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbung von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch das Justizvollzugskrankenhaus NRW einverstanden.

Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) in Duisburg
&nbsp;
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!
&nbsp;
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
&nbsp; Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
&nbsp;
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Beauftragte / den Beauftragten für den Arbeits- und Brandschutz bei ihrer/seiner Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>Sie erstellen und dokumentieren Gefährdungsbeurteilungen und überwachen die Umsetzung der festgelegten Maßnahmen</li>
<li>Sie führen Arbeitsstättenbegehungen durch, empfehlen Maßnahmen zur Beseitigung von Mängeln und überwachen deren Umsetzung</li>
<li>Sie bewerten Arbeitsunfälle, leiten vorzunehmende Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung</li>
<li>Sie begleiten die Entwicklung von Lösungsstrategien bei bestehenden Anpassungsbedarfen/Missständen</li>
<li>Sie erschaffen und aktualisieren die Dokumentenstruktur des behördeninternen Arbeits- und Brandschutzes</li>
<li>Sie koordinieren und überwachen Anfragen und Arbeitsleistungen des Arbeits- und Brandschutzes nebst vorzunehmender Pflichtenübertragungen und durchzuführender Gefährdungsbeurteilungen</li>
<li>Sie organisieren die quartalsmäßig stattfindende Arbeitsschutzausschusssitzung und bereiten diese vor</li>
<li>Sie bewerten gesetzliche Änderungen, neue Erlasse und Verfügungen etc. und leiten vorzunehmender Anpassungen ab</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz oder vergleichbaren Studienrichtung und über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft zur Arbeitssicherheit</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sie verfügen über eine Aufstiegsfortbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker oder zur (Industrie-) Meisterin bzw. (Industrie-) Meister idealerweise in der Sicherheitstechnik bzw. eine sonstige Befähigung im Sinne der DGUV Vorschrift 2 und über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft zur Arbeitssicherheit</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Alternativ weisen Sie eine einschlägige Berufsausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen nach und Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft zur Arbeitssicherheit</li>
</ul>
&nbsp;
<h3>Wünschenswert wäre:</h3>
<ul>
<li>Sie haben Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz mit</li>
<li>Sie bringen gute planerische und analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise mit</li>
<li>Sie sind ein Teamplayer und können offen und situationsangepasst kommunizieren</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit sowie eine hohe Beratungskompetenz</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gern an: Frau Britta Wegner <a href="tel:+49203417572302" target="_blank">0203/4175-72302</a>, für fachliche Fragen Herrn Matthias Beck <a href="tel:+49203417572122" target="_blank">0203/4175-72122</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren
&nbsp;
<h2>Vergütung:</h2>
Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 10 TV-L ist möglich.
&nbsp;
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
&nbsp;
<h2>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</h2>
<a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a>

Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 06.02.2026 unter Angabe der Geschäftsnummer 12/25b – ZA 2.3 an <a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de?subject=12/25b – ZA 2.3" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial karitative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Behindertenhilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ruhr­gebiet und im Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Pflegeheim Haus Elisabeth in Ennepetal, eine Einrichtung mit 108 Bewohnenden, suchen wir ab sofort mehrere &nbsp;<h3>Pflegefachkräfte (m/w/d)</h3>(in Voll- und Teilzeit) &nbsp;<h2>Das erwartet Sie:</h2>Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten. Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen.<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenen Berufsausbildung als exam. Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li><li>möglichst Fachweiterbildung zur Praxisanleitung (PA)</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit an neuen Konzepten und deren Weiterentwicklung, insbesondere zur Sicherung der Pflegequalität&nbsp;</li><li>Bereitschaft zum Schicht-und Wechseldienst und zur Wochenendarbeit&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen&nbsp;</li><li>Prozesshaftes, kundenorientiertes Denken und Handeln&nbsp; &nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>einen attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit großer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser &nbsp;„Corporate Benefit“-Projekt&nbsp;</li><li>Elektronische Pflegedokumentation nach Strukturmodell</li><li>eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein angenehmes Betriebsklima in unseren engagierten Teams&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir sollten uns kennenlernen, wenn Sie:<ul><li>sich mit den Aufgaben identifizieren können,</li><li>Zusammenarbeit im Team mögen und</li><li>unsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchten.</li></ul>Bei Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Nadja Wedel unter der Telefonnummer 0 23 33 / 60 96 2-501 zur Verfügung. Nähere Informationen über unsere Einrichtungen finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per Email an: <a href="mailto:n.wedel@t-a-s.net" target="_blank">n.wedel@t-a-s.net</a> (Anhänge unbedingt als PDF-Datei) oder per Post an: Haus Elisabeth · Kirchstraße 76 · 58256 Ennepetal

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