Assistenz/Sachbearbeiter IT-Management (m/w/d)

Leipzig

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Arbeit vor Ort Vollzeit

Job melden

Jetzt bewerben

ONTRAS betreibt 7.700 Kilometer Fernleitungsnetz in Ostdeutschland. Wir transportieren Erdgas und grüne Gase zu unseren Kunden, den nachgelagerten Netzbetreibern wie Stadtwerken und Industriekunden. Über 458 Mitarbeiter*innen bringen ihr Know-how am Leipziger Hauptsitz und an 12 weiteren Standorten ein. Gemeinsam treiben wir die Energiewende aktiv voran und bauen in den nächsten Jahren unsere Infrastruktur zum Wasserstoff-Netz um. Ob im Büro, remote oder draußen im Netzgebiet - wir sind stolz auf das kollegiale Miteinander und die hohe Motivation im Team ONTRAS. Wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und wurden 2024 von kununu als Top Company ausgezeichnet. Das IT-Management ist verantwortlich für Anforderungsmanagement, Planung und Steuerung aller IT-Themen von ONTRAS. Neben der IT-fachlichen und kaufmännischen Steuerung der IT-Dienstleister erstreckt sich unser Aufgabengebiet über die Durchführung von IT- und Digitalisierungsprojekten sowie der Gestaltung der internen und externen IT-relevanten Prozesse und Konzepte bis hin zur Informations- und IT-Sicherheit.

Aufgaben

Der Bereich ist mit aktuell über 30 Mitarbeitenden in einer starken Wachstumsphase, da die Herausforderungen einer immer stärker digitalisierten Arbeitswelt und der Aufbau eines Gasnetzes für den Wasserstofftransport eine gestiegene Unterstützung bei der Einführung und dem Betrieb von IT-Systemen bedingt. Zur Unterstützung der bereichsinternen Organisation, Abläufe und kaufmännischen Aufgaben besetzen wir in der Nachfolge eines internen Wechsels die Bereichsassistenz neu.
Sie haben die Verantwortung für allgemeine organisatorische Aufgaben des Bereichs, z.B.:
Eigenständige Organisation von internen Veranstaltungen,
Terminorganisation für Workshops mit externen Teilnehmern,
Beschaffung und Verwaltung von Büromaterial,
Protokollierung von Besprechungen,
Abrechnung von Meetings (u.a. Bewirtungen).
Sie sind zuständig für die Anlage und Nachverfolgung von Bestellungen inkl. Rechnungsprüfung in SAP sowie dem Einkaufsportal von ONTRAS.
Sie unterstützen die IT-Projektleiter bei kaufmännischen Aufgaben und übernehmen kleinere Aufgaben in Projekten.
Die Sichtung und Einordnung von eingehenden E-Mails und die Terminkoordination für den Bereichsleiter gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Weiterhin unterstützen Sie bei der Bearbeitung bereichsspezifischer fachlicher Themen und sind die Vertretung der kaufmännischen Sachbearbeitung des Bereichs.

Profil

Sie begeistern sich für eine moderne IT-Arbeitsumgebung und wollen unsere digitale Transformation aktiv mitgestalten? Sie schätzen dabei selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und suchen ein familienfreundliches Unternehmen, welches die Balance zwischen Beruf und Privatleben wahrt?
Sie bringen eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Büromanagement (Zusatzqualifikation/Ausbildung entsprechend der Tätigkeiten) oder einen Bachelor-Abschluss im kaufmännischen Bereich mit.
Sie zeichnen sich durch Ihr Organisationstalent und durch Ihre zuverlässige Arbeitsweise aus.
Flexibilität in der Wahrnehmung unterschiedlicher, sind ändernder Aufgaben ist eine Ihrer Stärken.
Sie bringen die Fähigkeit zur Erfassung von komplexen organisatorischen und kaufmännischen Sachverhalten mit.
Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie durch Ihre Lust auf Teamarbeit, um gemeinsam besser zu werden.

Wir bieten

Wir sind uns bewusst, dass wir in einem sehr komplexen Umfeld tätig sind. Deshalb unterstützt unser Team Sie vom ersten Tag an, beginnend mit einer an ihren Vorkenntnissen ausgerichteten Einarbeitung. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit zur Teilnahme an innerbetrieblichen und externen Weiterbildungen. Denn unsere Beschäftigten stehen bei uns im Mittelpunkt. Moderne Arbeitswelt heißt bei uns nicht Verdichtung von Arbeitsplätzen, sondern Schaffung von Arbeitsbedingungen zur Förderung der Motivation unserer Beschäftigten und zum Erhalt ihrer Leistungsfähigkeit. Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Umfeld, verbunden mit allen Vorzügen und Perspektiven eines familienfreundlichen Unternehmens. Das sind unsere Benefits:
Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Urlaubstagen (AVEU)
38-Stunden-Woche in Gleitzeit
Sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn, Tram, Bus) und Unterstützung fürs Jobticket
Mitarbeiterparkplatz und gesicherte Fahrradgarage
Betriebliche Altersvorsorge
Budget für Fort- und Weiterbildung
Mobiles Arbeiten mit modernster Technik
Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschüsse für Mittagessen und Kindergarten
Familienservice, unter anderem Backup-Kita bei Betreuungsengpässen
Fitnessbereich und Sportkurse, z. B. für einen gesunden Rücken
Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamtrainings
Programme zur Karriereförderung.