Vorarbeiter (m/w/d) Lackierung/Strahlen

Triptis bei Jena (Thüringen)

Arbeit vor Ort Vollzeit

Aufgaben

Oberflächentechnische Behandlung der jeweiligen Fahrzeugtypen unter Verwendung der entsprechenden Geräte, Materialien und Werkzeuge (z.B. Druckluftschleifgeräte, Druckluftkartuschenpresse, Klebematerial, PVC-Folie, etc.)
Verantwortung für die Lackieranlage, deren Überprüfung und der gesamten Applikationstechnik
Fachgerechte Bedienung der Lackieranlage
Organisation und Koordination des Gesamtablaufs (Lackiervorbereitung und Ablaufplanung der Lackieranlage, etc.)
Bestückung der Lackierstraße bzw. -anlage, Definition des Applikationsmaterials, Einbringen des kundenspezifischen Applikationsmaterials in die Lackieranlage sowie Umsetzung des »Fahrzeug-Finish« durch die Inanspruchnahme von Becherpistole, Versiegelungsmaterial und sonstiger Applikationstechnik (Membranpumpe etc.)
Sicherstellen und durchgängiges Überprüfen der Qualität in Verbindung mit termingerechten Bereitstellen beschichteter Fahrzeugrahmen, Mulden, Kleinteile zur Aufrechterhaltung einer reibungslosen Produktion
Zielorientierte Führung sowie fachliche Anleitung der Mitarbeiter (m/w/d)
Realisierung einer reibungslosen Lackierung nebst Aufrechterhaltung einer unternehmensinternen Kommunikation
Verwirklichung der Vorgaben durch die Geschäftsleitung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lackierung bzw. Lacktechnik erscheint wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Fahrzeuglackierung oder Industrielackierung wären ideal
Meister-/ Lackiererausbildung ist von Vorteil jedoch nicht zwingend erforderlich
Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
Ihre Teamfähigkeit beweisen Sie in der aktiven und engagierten Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen (m/w/d)
Gute Fachkenntnisse und die Fähigkeit zur Identifizierung von Störungsursachen und deren anschließendes Beheben
Eigeninitiative und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Motivation und strategische Herangehensweise zeichnen Sie aus

Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung
Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung
Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus
Mittagessenzuschuss und Prämiensystem
Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen
Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit
Unbefristete Anstellung
Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching usw.
Flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen