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Wir, der Regionalverband Ruhr, bieten zum 01.09.2026 folgendes Ausbildungsangebot an:<h3>Duales Studium Kommunaler Verwaltungsdienst: Allgemeine Verwaltung (Bachelor of Laws) (m/w/d)</h3>Weitere Informationen zum RVR, zum dualen Studium und zu dieser Stelle gibt’s hier: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/startseite-karriere/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h3>Ausbildungsinhalte:</h3>Das duale Studium kombiniert wissenschaftliche Theorie mit praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Es dauert insgesamt drei Jahre und gliedert sich in Studienphasen an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV NRW) am Hochschulstandort Gelsenkirchen und Praxisabschnitte beim Regionalverband Ruhr (RVR) sowie einer Mitgliedskommune im Ruhrgebiet.In den Theoriephasen werden fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rechts- und Sozialwissenschaften, Wirtschafts- und Finanzwesen sowie methodische Kompetenzen und analytisches Urteilsvermögen vermittelt. Das fachwissenschaftliche Studium endet mit der Anfertigung einer Bachelorarbeit und einem abschließenden Kolloquium.In den Praxisphasen werden verschiedene Aufgabenbereiche der kommunalen Verwaltung kennengelernt. Dabei erfolgt eine aktive Mitarbeit in unterschiedlichen Organisations-einheiten, wie Finanzmanagement, Personalwesen, Ordnungs- und Leistungsverwaltung.<h3>Das erwarten wir:</h3><ul><li>Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder eine andere gleichwertige Qualifikation</li><li>Interesse an Rechts- und Verwaltungsaufgaben</li><li>Gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse</li><li>Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten</li><li>Teamorientiertes Arbeiten</li></ul><h3>Das bieten wir:</h3><ul><li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Widerruf, sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen</li><li>Verbindung von Theorie und Praxis</li><li>Monatliche Anwärterbezüge von aktuell 1.555,68 EUR</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Kostenloses Deutschland-Ticket während des dualen Studiums (bei Neuabschluss eines Abos)</li><li>Einen eigenen Laptop während des dualen Studiums</li><li>Jährliches Ausbildungsgespräch zum Stand der Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung</li></ul><h4>Diese Bewerbungsunterlagen benötigen wir:</h4>Es ist kein Anschreiben erforderlich. Wir benötigen folgende Dokumente:<ul><li>Tabellarischer Lebenslauf</li><li>Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse (Realschule, Gymnasium o.ä.)</li><li>Praktikumsbescheinigungen (falls vorhanden)</li><li>Sonstige Zeugnisse und Bescheinigungen (falls vorhanden)</li></ul>Ausländische Bewerbungen und/oder Leistungsnachweise können nur berücksichtigt werden, wenn diese vergleichbar und ins Deutsche übersetzt vorliegen. Über die Gleichstellung mit einem deutschen Schulabschluss entscheiden die Zeugnisanerkennungsstellen der Länder.Die vollständigen Bewerbungsunterlagen können im Bewerbungsformular in unserem Stellenmarkt hochgeladen werden: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/startseite-karriere/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a>So geht es weiter:Ein mehrstufiges Auswahlverfahren wird durchlaufen. Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen erfolgt die erste Vorauswahl mit der Einladung zu einem schriftlichen Online-Test. Anschließend werden alle geeigneten Bewerber*innen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Danach wird schnellstmöglich mitgeteilt, ob ein Platz für ein duales Studium&nbsp;zum 01.09.2026 vergeben wird.Rechtliche Hinweise:Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung der Bewerber*inneninteressen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Bei Interesse an einer Ausbildung in Teilzeit erfolgt eine individuelle Prüfung der Möglichkeiten in Abstimmung mit der Hochschule.Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.09.2025.<h3>Kontakt:</h3>Aline Nordhorn <a href="mailto:nordhorn@rvr.ruhr" target="_blank">nordhorn@rvr.ruhr</a>; 0201/2069-582 &nbsp;

Regionalverband Ruhr

Duales Studium Kommunaler Verwaltungsdienst: Allgemeine Verwaltung (Bachelor of Laws) (m/w/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr, bieten zum 01.09.2026 folgendes Studiengebot an:<h3>Duales Studium Verwaltungsinformatik (Bachelor of Arts) (m/w/d)</h3>Weitere Informationen zum RVR, zum dualen Studium und zu dieser Stelle gibt’s hier: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/startseite-karriere/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h3>Ausbildungsinhalte:</h3>Der Regionalverband Ruhr (RVR) gestaltet den digitalen Wandel aktiv mit. Dafür werden engagierte Nachwuchskräfte gesucht, die Verwaltung und Informationstechnik miteinander verbinden.Das dreijährige duale Studium findet in Kooperation zwischen dem RVR in Essen und der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) am Studienort Münster statt.In den Theoriephasen werden die Grundlagen der allgemeinen Verwaltung vermittelt, darunter rechts-, wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Inhalte. Zum anderen liegt der Fokus auf IT-orientierten Themen der speziellen Verwaltung, die mathematisch-technische Module sowie IT-bezogene rechtliche und wirtschaftliche Aspekte umfassen. Ergänzt wird das Studium durch besondere Lehrveranstaltungen, wie z.B. das Projektstudium, das Training sozialer Kompetenz sowie Veranstaltungen in den Bereichen „Interkulturelle Kompetenz“ und „Sprachen“.Die Praxisphasen finden größtenteils in verschiedenen Bereichen des RVR statt und sind darauf ausgelegt, ein breites Spektrum an beruflichen Erfahrungen zu vermitteln. Während der fünf Praxisabschnitte werden Einblicke in die zentrale und anwendungsorientierte IT gewährt, ergänzt durch ein Verwaltungspraktikum und ein Wahlpflichtpraktikum in einer Landesbehörde/Kommune oder im Ausland, das durch den/die Studierenden eigenverantwortlich organisiert wird. Das abschließende Praxismodul findet im Bereich IT statt.<h3>Das erwarten wir:</h3><ul><li>Allgemeine Hochschulreife (Abitur), die uneingeschränkte Fachhochschulreife oder eine andere gleichwertige Qualifikation oder Eignung nach BBiHZVO</li><li>Freude an moderner Informationstechnik sowie an wirtschaftlichen, rechtlichen und verwaltungswissenschaftlichen Themen</li><li>Analytisch-mathematisches Denkvermögen</li><li>Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten</li><li>Teamorientiertes Arbeiten</li></ul><h3>Das bieten wir:</h3><ul><li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Widerruf, sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen</li><li>Verbindung von Theorie und Praxis</li><li>Monatliche Anwärterbezüge von aktuell 1.555,68 EUR</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Kostenloses Deutschland-Ticket während des dualen Studiums (bei Neuabschluss eines Abos)</li><li>Einen eigenen Laptop während des dualen Studiums</li><li>Jährliches Ausbildungsgespräch zum Stand der Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung</li></ul><h4>Diese Bewerbungsunterlagen benötigen wir:</h4>Es ist kein Anschreiben erforderlich. Wir benötigen folgende Dokumente:<ul><li>Tabellarischer Lebenslauf</li><li>Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse (Realschule, Gymnasium o.ä.)</li><li>Praktikumsbescheinigungen (falls vorhanden)</li><li>Sonstige Zeugnisse und Bescheinigungen (falls vorhanden)</li></ul>Ausländische Bewerbungen und/oder Leistungsnachweise können nur berücksichtigt werden, wenn diese vergleichbar und ins Deutsche übersetzt vorliegen. Über die Gleichstellung mit einem deutschen Schulabschluss entscheiden die Zeugnisanerkennungsstellen der Länder.Die vollständigen Bewerbungsunterlagen können im Bewerbungsformular in unserem Stellenmarkt hochgeladen werden: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/startseite-karriere/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a>So geht es weiter:Ein mehrstufiges Auswahlverfahren wird durchlaufen. Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen erfolgt die erste Vorauswahl mit der Einladung zu einem schriftlichen Online-Test. Anschließend werden alle geeigneten Bewerber*innen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Danach wird schnellstmöglich mitgeteilt, ob ein Platz für ein duales Studium&nbsp;zum 01.09.2026 vergeben wird.Rechtliche Hinweise:Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung der Bewerber*inneninteressen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Bei Interesse an einem dualen Studium in Teilzeit erfolgt eine individuelle Prüfung der Möglichkeiten in Abstimmung mit der Hochschule.Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.09.2025.<h3>Kontakt:</h3>Aline Nordhorn <a href="mailto:nordhorn@rvr.ruhr" target="_blank">nordhorn@rvr.ruhr</a>; 0201/2069-582

Duales Studium Verwaltungsinformatik (Bachelor of Arts) (m/w/d)

Im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 (ZA 24) Personalangelegenheiten (Tarifbeschäftigte)
in der Direktion Zentrale Aufgaben
besetzt das Polizeipräsidium Aachen
zum 01.10.2025 eine Vollzeitstelle befristet bis zum 30.09.2026
als

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Personalverwaltung im Sachgebiet Personalangelegenheiten Tarifbeschäftigte
Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.
Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist in Vertretung für den Polizeipräsidenten Herr Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.
Entgelt/Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 10, Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).
Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter/in des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 24 Wird vertreten durch: Sachbearbeiter/innen des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 24
 Formale Voraussetzungen: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in z. B. den Fachrichtungen:
<ul>
<li>Bachelor of Laws mit personalrechtlichen oder arbeitsrechtlichen Schwerpunkten&nbsp;</li>
<li>Bachelor of Arts für Personalmanagement</li>
<li>Bachelor of Science mit dem Schwerpunkt Human Resources &nbsp;</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkten im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht</li>
</ul>
oder
abgeschlossene Berufsausbildung als
<ul>
<li>Verwaltungsfachwirt*in</li>
<li>Rechtsfachwirt*in</li>
<li>Personalfachwirt*in</li>
</ul>
Wünschenswerte Voraussetzungen:
<ul>
<li>Kenntnisse in der Bearbeitung von tarifrechtlichen Personalangelegenheiten -idealerweise im öffentlichen Dienst</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>

Ihre neuen Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Stellenbesetzungsverfahren</li>
<li>Durchführung von Auswahlverfahren und Auswahlgesprächen für Regierungsbeschäftigte als Vorsitzende/Vorsitzender der Auswahlkommission</li>
<li>Bearbeitung und Fertigung von Arbeitsverträgen bei Einstellung</li>
<li>Eigenständige, unterschriftsreife Bearbeitung von Vorgängen der Personalverwaltung in arbeits- und tarifrechtlichen Personaleinzelangelegenheiten im laufenden Arbeitsverhältnis z. B.: div. Vertragsangelegenheiten, Abwicklung von Teilzeit, Elternzeit, Mutterschutz, Sonder- und Bildungsurlaub, Arbeitsunfällen, Anlage und Pflege von Langzeitarbeitskonten usw. sowie Erstellung entsprechender Vermerke für die Personalakte</li>
<li>Personalaktenanlage und –führung</li>
<li>Personaldatenpflege und –verwaltung</li>
<li>Überwachung von Wiedervorlagen und Fristen</li>
<li>Berichtswesen</li>
<li>u. a.</li>
</ul>
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Persönliche Kompetenzen:
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
</ul>
 Soziale Kompetenzen:
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
Aufgabenbezogene Kompetenzen:
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle voraussichtlich bis zum 30.09.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.
Die Beschäftigung ist im Sinne des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.
 Ansprechpartner: Fragen zum Aufgabenbereich: Herr RBr Schmidt, Leiter Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24, Telefon 0241/9577 - 62400 Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Simons, Sachbearbeiterin Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24, Telefon 0241/9577 - 62411
Bewerbungsfrist und Adressat: Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei bis zum 01.09.2025 unter folgendem LINK:&nbsp;<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1690" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1690</a>
Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.
Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.
Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anschreiben
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Schul- und Berufsabschlüsse sowie Prüfungsurkunden
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Arbeitszeugnisse
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fortbildungsnachweise etc.
Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Personalverwaltung im Sachgebiet Personalangelegenheiten Tarifbeschäftigte

In der gemeinsamen Wachtmeisterei des Amts- und Landgerichts Aachen ist ab dem 01.01.2026 eine zunächst sachgrundlos für mindestens sechs Monate befristete Stelle (Vollzeit) für eine/n Justizhelfer/in zu besetzen. Eine dauerhafte Übernahme (unbefristete Beschäftigung und spätere Verbeamtung) ist – abhängig von Leistung, Befähigung und Eignung sowie vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen – beabsichtigt.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Als Beamtin/Beamter im Justizwachtmeisterdienst sorgen Sie für Ruhe, Ordnung und Sicherheit bei Gericht. So gewährleisten Sie für alle Beteiligten ein ordentliches und störungsfreies Verfahren.</li>
<li>Im Rahmen Ihrer Aufgaben üben Sie hoheitsrechtliche Befugnisse aus und tragen dafür im Dienst eine Uniform.</li>
<li>Sie kontrollieren den Zutritt zu den Justizgebäuden, sichern Termine und Sitzungen, bewachen Gefangene und führen Angeklagte in den Gerichtssaal. Sie übernehmen oder unterstützen nach Anweisung das Bewachen, Festhalten, Festnehmen, Vorführen oder Verhaften einer Person.</li>
<li>Sie unterstützen das Gericht beim Aktentransport innerhalb des Hauses und sorgen dafür, dass Posteingang und Postausgang sowie der Postaustausch zwischen Justizbehörden reibungslos funktionieren.</li>
<li>Routiniert erteilen Sie Auskünfte, verwalten Archive und Aktenkeller und packen bei Aktenaussonderung und Aktenvernichtung tatkräftig mit an. Auch Fahrdienste gehören u.U. zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Im Zuge der Digitalisierung und der Einführung der elektronischen Akte arbeiten Sie ebenfalls an EDV-Arbeitsplätzen im elektronischen Posteingang und der sog. Scanstelle.</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Volljährigkeit zum Zeitpunkt der Bewerbung</li>
<li>erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung</li>
</ul>
<h3>Für die spätere Verbeamtung kommt es hierauf an:</h3>
<ul>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig noch nicht 36 Jahre alt (Schwerbehinderte 39 Jahre alt) (im Hinblick auf § 14 LBG NRW)</li>
<li>deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten</li>
</ul>
Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern neben der beamtenrechtlich erforderlichen uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung ein hohes Maß an körperlicher Fitness. Neben einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit werden zudem Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erwartet.
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Sie werden zunächst als Justizhelferin/Justizhelfer eingestellt und nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (2.849,24 EUR brutto, Stand Juli 2025) bezahlt.
<ul>
<li>Nach einer Dienstzeit von regelmäßig drei Jahren und dem erfolgreichen Abschluss eines zwölfwöchigen Ausbildungslehrgangs am Ausbildungszentrum der Justiz NRW (Nebenstelle Monschau) erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe – als Justizwachtmeisterin oder Justizwachtmeister.</li>
<li>Als Justizwachtmeisterin/Justizwachtmeister werden Sie nach der Besoldungsgruppe A 5 der Landesbesoldungsordnung A zum Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW) bezahlt. Genießen Sie die Vorzüge der Beamtenversorgung und Beihilfeberechtigung.</li>
<li>Bei entsprechender Eignung können Sie die Leitung einer Wachmeisterei mit entsprechenden Organisations- und Personalführungsaufgaben übernehmen.</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften,&nbsp;36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein&nbsp;Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen&nbsp;Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung,&nbsp;einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die&nbsp;berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers&nbsp;liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in&nbsp;besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung&nbsp;werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher&nbsp;Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit&nbsp;Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>
Ansprechpartnerin: Frau Haß | Tel.: <a href="tel:+49241942541332" target="_blank">0241 9425-41332</a> | E-Mail: <a href="mailto:verwaltung@lg-aachen.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-aachen.nrw.de</a>
Richten Sie Ihre Bewerbung um eine Anstellung als Justizhelferin/Justizhelfer mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Geburtsurkunde (Kopie), Zeugnissen über Schul- und Berufsabschlüsse (Kopie) und sämtlichen Nachweisen über bisherige Tätigkeiten (Kopie) bitte schriftlich (nicht per E-Mail) bis zum 29. August 2025 an:
Präsident des Landgerichts z. Hd. Frau Haß Adalbertsteinweg 92 52070 Aachen
Bewerbungen, die auf elektronischem Weg eingereicht werden, können nicht berücksichtigt werden.

Justizhelfer / Justizhelferin bzw. Beamter/ Beamtin im Justizwachtmeisterdienst (m/w/d) in der gemeinsamen Wachtmeisterei des Amts- und Landgerichts Aachen

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
In der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung der Universität Münster ist zum 01.10.2025 die Stelle als
 Anlagenmechaniker*in SHK Schwerpunkt: Heizungs- oder Sanitärtechnik &nbsp;
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie bedienen, warten und inspizieren Sanitär- und Heizungsanlagen in den Gebäuden der Universität – dazu gehören auch kleine Instandsetzungen an Wasseraufbereitungs-, Druckerhöhungs- und Pumpenanlagen.</li>
<li>Nach einer gründlichen Einarbeitung inklusive fundierten Schulungen beheben Sie eigenverantwortlich Störungen im Rahmen der Rufbereitschaft.</li>
<li>Sie begleiten Prüfsachverständige bei gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen.</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung.</li>
<li>Sie punkten idealerweise mit Erfahrungen im Bereich der Wartung von Heizung und Sanitäranlagen – das ist jedoch kein Muss.</li>
<li>Sie besitzen ideralerweise den Führerschein Klasse B.</li>
<li>Gerne übernehmen Sie Verantwortung im Rahmen einer geregelten Rufbereitschaft.</li>
<li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (B1-Niveau), um Ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen und sich in unserem Team gut zu integrieren.</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und konstruktiv – und gehen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und lösungs- sowie dienstleistungsorientiert an.</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Ihr&nbsp; Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!</li>
<li>Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag TV-L geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (VBL), einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.</li>
<li>Ihre Abwechslung: Die Vielfalt unserer 220 Gebäude im Innenstadtbereich - mal im Schloss, mal im topmodernen Gebäude - gestaltet Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.</li>
<li>Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.&nbsp;</li>
<li>Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.</li>
<li>Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.</li>
<li>Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.</li>
<li>Unser Miteinander:&nbsp; Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.&nbsp;</li>
</ul>
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 24.08.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:
<ul>
<li>Lena Kamp Dezernat 3.5 -Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518324684" target="_blank">0251 - 83 24 684</a></li>
</ul>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25430031

Anlagenmechaniker*in SHK Schwerpunkt: Heizungs- oder Sanitärtechnik (m/w/d)

Befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit einem Stundenumfang von 39:50 Stunden/Woche
Die Kreispolizeibehörde Soest ist mit ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit der mehr als 300.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Soest verantwortlich. Fünf Polizeiwachen (Soest, Lippstadt, Werl, Warstein, Geseke), sieben Kriminalkommissariate, ein Verkehrskommissariat und ein Verkehrsdienst sowie ein Einsatztrupp nehmen die polizeilichen Aufgaben im Kreisgebiet wahr. Wir suchen Sie als Verstärkung für das Kriminalkommissariat 6 (KK 6).Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet voraussichtlich bis zum 18.09.2026.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Zur Unterstützung in der Betrugssachbearbeitung standardisierte Anfragen bei Geschädigten, Banken, Providern, Zeugen, Online-Portalen, Logistikunternehmen usw.</li>
<li>Zugewiesene Strafanzeigen ohne Ermittlungsansatz prüfen (Recherchen in Standard-Datensystemen durchführen, fehlende/fehlerhafte Daten korrigieren, statistisch erfassen, versenden)</li>
<li>Fertigen von Fallkopien</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r
oder
Abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I)
oder
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann oder zur/zum Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten&nbsp;
<h2>Persönliche Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Arbeitsplatz: zukunftssicher, ergonomisch ausgestattet</li>
<li>Vergütung: Arbeitsverhältnis gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 (bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen)</li>
<li>Zusatzleistungen: VBL-Zusatzrente, Zuschuss VWL</li>
<li>Arbeitszeiten: 39:50 Stunden/Woche, werktags</li>
<li>Flexibilität: Gestaltungsmöglichkeiten bei der zeitlichen und örtlichen Erfüllung der Aufgaben u.a. durch Gleitzeitkonten und mobiles Arbeiten</li>
<li>Entwicklung: Begleitete Einarbeitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Familienbewusster Arbeitgeber: Zertifizierung zum Familienfreundlichen Unternehmen im Kreis Soest</li>
<li>Gesundheitsförderung: Aktives BGM, Betriebssport, vergünstigte Sportangebote</li>
<li>Sinn: Sie unterstützten bei gesellschaftlich wichtiger Arbeit und helfen damit (in)direkt auch ihren Mitmenschen</li>
</ul>
<h2>Weitere Informationen</h2>
<ul>
<li>Die Stelle wird befristet für die Dauer einer Elternzeit, die voraussichtlich bis 18.09.2026 andauert, besetzt.</li>
<li>Der regelmäßige Dienstort ist das Polizeigebäude in Lippstadt, Roßfeld 2. &nbsp;</li>
</ul>
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden Sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach § 10 ff. SÜG NRW zu.
Bewerbungen sind bis zum 29.08.2025 ausschließlich über das <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1783" target="_blank">Jobportal der Polizei NRW</a> über den unten angegebenen Link möglich.
Ich mache darauf aufmerksam, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Zur Verarbeitung Ihrer Daten beachten Sie bitte die Datenschutzhinweise zu Stellenbesetzungsverfahren auf der Homepage der KPB Soest: (<a href="https://soest.polizei.nrw/sites/default/files/2024-04/datenschutzhinweise.pdf" target="_blank">https://soest.polizei.nrw/sites/default/files/2024-04/datenschutzhinweise.pdf</a>)

Elternzeitvertretung in der Sachbearbeitung von Betrugsstraftaten im vereinfachten Verfahren im Kriminalkommissariat 6 (m/w/d)

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
In der Geschäftsstelle Hochschulrat innerhalb der Abteilung Gremienbetreuung, Akademische Angelegenheiten, Wahlamt der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiter*in für die organisatorische Betreuung des Hochschulrats
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle (aktuell 39 Std. 50 Min./Woche). Die Eingruppierung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.
Der Hochschulrat ist das zentrale Aufsichts- und Beratungsgremium der Universität Münster. Er begleitet die strategische Ausrichtung der Universität und setzt sich aus externen Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft sowie universitätsinternen Mitgliedern zusammen. Der Hochschulrat unterstützt und berät die Leitung der Universität insbesondere bei Fragen der Hochschulentwicklung, Profilbildung und Haushaltsführung.
Die Geschäftsstelle Hochschulrat der Universität Münster übernimmt die organisatorische Betreuung und fungiert als zentrale Anlaufstelle bei internen und externen Belangen mit Bezug zum Hochschulrat. Die Geschäftsstelle unterstützt das Gremium bei der Wahrnehmung seiner gesetzlichen Aufgaben, insbesondere durch die sorgfältige Koordination der Sitzungen und die Begleitung zentraler Prozesse.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die die Leitung der Geschäftsstelle Hochschulrat bei ihren organisatorischen und administrativen Aufgaben wirkungsvoll unterstützt.
<h2>Ihre Hauptaufgaben – Schwerpunkt Geschäftsstelle Hochschulrat:</h2>
<ul>
<li>Organisation, Koordination und Nachbereitung von Sitzungen des Hochschulrats, der Finanzdelegation und weiterer anlassbezogener Sitzungen</li>
<li>Begleitung der Sitzungen einschließlich technischer Vorbereitung, relevanter Unterlagen sowie Protokollführung&nbsp;</li>
<li>Information aller Beteiligten über Ergebnisse</li>
<li>Datenschutzgerechte Dokumentation und Archivierung</li>
<li>Nutzung des Sitzungsmanagementsystems SESSION</li>
<li>Unterstützung der Leitung der Geschäftsstelle im operativen Tagesgeschäft</li>
</ul>
<h2>Ergänzende, unterstützende Aufgaben in der Abteilung Gremienbetreuung, Akademische Angelegenheiten, Wahlamt (nach Bedarf):</h2>
<ul>
<li>Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung universitärer Wahlen und akademischer Gremiensitzungen</li>
<li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungsmaterialien oder bei digitalen Dokumentationsaufgaben für andere Gremien</li>
<li>Zuarbeit bei Projekten zur Optimierung interner Abläufe oder bei Vorhaben zur Digitalisierung</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Universität), ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder einevergleichbare Qualifikation (z.B. geprüfte*r Betriebswirt*in)</li>
<li>Fähigkeit zum präzisen schriftlichen Formulieren von Beschlüssen und Protokollen</li>
<li>Freude an strukturiertem, planvollem und genauem Arbeiten</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Team- und Serviceorientierung</li>
<li>Loyalität und absolute Diskretion</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsvermögen und gute Selbststrukturierung, auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit den MS Office-Programmen</li>
<li>Zeitliche Flexibilität an Sitzungstagen</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und diese mitzugestalten, u.a. in die Software zur Gremienbetreuung (Session)</li>
<li>Idealerweise gute Kenntnis universitärer Strukturen und Entscheidungsabläufe sowie Kenntnisse im Hochschulrecht</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 07.09.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
<ul>
<li>Heide Hildebrandt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21592</a></li>
</ul>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25110011

Mitarbeiter*in für die organisatorische Betreuung des Hochschulrats (m/w/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zwei
 Regierungsbeschäftigte (bis EG 10) im Bereich Domänenadministration (w/m/d)
für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 3/ ZA 34.
<h3>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h3>
<ul>
<li>Eingruppierung bis in die EG 10 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.09.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher&nbsp;ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige&nbsp;bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Als IT-Spezialist betreuen Sie ca. 2000 PCs und Server in einem homogenen Windows-Netzwerk des Polizeipräsidiums Düsseldorf und der angeschlossenen Standorte (Polizeiwachen, Autobahnpolizei, Ermittlungsdienststellen usw.).
Sie installieren und konfigurieren Betriebssysteme und Software mit Hilfe von Verteilungswerkzeugen und sorgen&nbsp;durch Ihre proaktive Arbeitsweise für einen sicheren IT-Betrieb und hohe Verfügbarkeiten der Systeme im Polizei Netzwerk. Im Rahmen der internen Auftrags- und Störungsbearbeitung arbeiten Sie mit einem Ticket-System im Second-Level-Support und wirken mit an der Lösung bei Anwendungs- und Systemproblemen.
<h2>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h2>
<ul>
<li>Verwaltung der polizeilichen Windows-Domäne mit Active Directory; Benutzer- und Gruppenverwaltung</li>
<li>Betreuung der Datensicherung über alle Serverstandorte</li>
<li>Softwareverteilung</li>
<li>Konfiguration und Betreuung von VPN-Clients</li>
<li>Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen</li>
<li>Dokumentation der Tätigkeiten im Ticketsystem, den Datensystemen des Sachgebiets und Pflege der internen Wissensdatenbank</li>
<li>Erprobung neuer Technik (Hard- und Software)</li>
<li>Installation von PC-Systemen sowie Unterstützung bei deren Auf- und Abbau sowie Rollouts</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
 Arbeitsort: Jürgensplatz 5-7, 40219 Düsseldorf
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in Systemintegration oder</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung Elektrotechnik (Schwerpunkt Information/ Kommunikation) oder</li>
<li>Beschäftigte Bund/Land/Kommune mit fundierten Kenntnissen im Bereich IT und fünfjähriger Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgabenfeldern und</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B (bitte Angabe, ob vorhanden)</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich:</li>
<li>Datenbanken und SQL</li>
<li>dynamische Web-Seiten</li>
<li>PHP/Perl</li>
<li>Power-Shell</li>
</ul>
<h2>CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN</h2>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)</li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich&nbsp;relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.
Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte&nbsp;Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.

Regierungsbeschäftigte/r (bis EG 10) im Bereich Domänenadministration (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Straßenmeisterei Erndtebrück mit einem Beschäftigungsumfang von 38,50 Wochenstunden/Vollzeit eine/n
Straßenwärter*in - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d)
E6 TV-L
Das machen Sie bei uns
Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in - auch im Rahmen desQuereinstiegs (w/m/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u.a., dass Sie
<ul>
<li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li>
<li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li>
<li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li>
<li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li>
<li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li>
<li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li>
</ul>









<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder</li>
<li>abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme</li>
<li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst</li>
<li>Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>

<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
</ul>

Straßenwärter*in - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d)

<h2>Oberfinanzdirektion NRW Bauabteilung</h2>
&nbsp;Suchen Sie nach einer ersten Praxiserfahrung, die Sie neben dem Studium flexibel gestalten können? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit einem engagierten Team in einem modernen Arbeitsumfeld und sammeln Sie wertvolle Erfahrungen in der Bauverwaltung.
Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden.
Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter <a href="http://www.bundesbau.nrw.de" target="_blank">www.bundesbau.nrw.de</a>.
Für die Besetzung einer Werkstudentenstelle von bis zu 15 Stunden/Woche am Dienstort Münster suchen wir einen / eine
Werkstudent/in (m/w/d)&nbsp; für die Öffentlichkeitsarbeit in der Bauabteilung&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen bei der Erstellung von digitalen Informations- und Lehrmaterialien</li>
<li>Sie recherchieren, holen Angebote ein, vergleichen diese und unterstützen bei Briefing und Debriefing von externen Dienstleistern</li>
<li>Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, insbesondere die Erstellung von Präsentationen sowie die Koordination von Terminen und sonstigen Abstimmungsprozessen.</li>
<li>Sie wirken mit in verschiedenen Projekten in der Öffentlichkeitsarbeit und im Personalbereich</li>
<li>Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie sind in Vollzeit für einen Studiengang der Fachrichtungen Kommunikations-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaftenwissenschaften, Mediendesign, Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbar (ab dem 3. Fachsemester) immatrikuliert.</li>
<li>Eine Affinität für strategische und /oder medienunterstützte Kommunikation</li>
<li>Einen souveränen Umgang mit gängigen MS-Office Tools</li>
<li>Ihre selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Ihr gutes Zeitmanagement setzen Sie gewinnbringend ein.</li>
<li>Neben Ihrem souveränen Auftritt überzeugen Sie als teamorientierte Persönlichkeit.</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Gehalt in der Entgeltgruppe 4 bis 5 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und den übertragenen Tätigkeiten</li>
<li>Befristeten Arbeitsvertrag auf 6 Monate, längstens bis zur Exmatrikulation</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li>
<li>Interessante und spannende Aufgaben&nbsp;</li>
</ul>
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen übersenden Sie bitte bis zum 07.09.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534733" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534733</a>
Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.
Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachbezogene Fragen Frau Perk (<a href="tel:+492519343031" target="_blank">0251/934-3031</a>), für Verfahrensfragen Frau Kötter (<a href="tel:+492519343048" target="_blank">0251/934-3048</a>) zur Verfügung.
Für unsere Angestellten wenden wir den Tarifvertrag der Länder (TV-L) an:
<ul>
<li><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte</a></li>
</ul>

1.751 Vollzeit Jobs in 42 Wuppertal, Deutschland