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Die Kreisstadt St. Wendel ist eine lebendige Sport- und Eventstadt, die über die Grenzen des Saarlandes hinaus bekannt ist und sich immer größerer touristischer und wirtschaftlicher Anziehungskraft erfreut. Die rund 26.000 Einwohnerinnen und Einwohner leben - verteilt auf die Kernstadt und weitere 15 Stadtteile - in einer idyllischen Landschaft mit zahlreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Um ihre Belange kümmern sich ca. 340 Bedienstete der Stadtverwaltung. Als kommunaler Arbeitgeber tragen wir Verantwortung für unsere Beschäftigten und für die Menschen in unserer Stadt. Wir bieten sehr gute Arbeitsbedingungen und stehen für verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne der Steuerzahlerinnen und Steuerzahler.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt Tiefbau)
Umfassende und gewerkübergreifende Fachkenntnisse und Erfahrungen bei der Planung, Ausschreibung und Ausführung insbesondere von Tiefbaumaßnahmen
Kenntnisse im Bereich der Kalkulation, VOB und weiterer fachspezifischer Normen und Regelwerke
Fundierte und praxisbezogene Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenbautechnik und in der Bauabwicklung
Gute Arbeitsorganisation, selbstständige Arbeitsweise sowie Aufgaben- und Zielorientierung
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Teamfähigkeit und Flexibilität
Sicheres und gleichzeitig freundliches Auftreten, gute Kommunikationskompetenz, Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
Sehr gute nachgewiesene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Fahrerlaubnis der Klasse B
Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Programmen
Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, GIS- und Ausschreibungssoftware sind von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Abwasser und/oder Tiefbau (Kanalbau, Kanalbetrieb und Grundstücksentwässerung) ist wünschenswert
Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen wie z.B. UVV, HOAI, des Vergaberechts sowie der einschlägigen technischen Regelwerke sind von Vorteil</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Projektabwicklung von kleineren Baumaßnahmen im Tief- und Straßenbau
Projektbezogene Zusammenarbeit mit Planungsbüros und bauausführenden Firmen
Planung, Ausschreibung und Bauleitung im Rahmen aller Leistungsphasen der HOAI
Abwicklung von Vergabeverfahren nach VOB und UVgO
Auftragserteilung zur Beseitigung von Schäden
Bearbeitung von Anfragen, Beschwerdemanagement
Veranlassung der Herstellung und Erneuerung von Fahrbahnmarkierungen
Koordination von Bau, Betrieb und Unterhaltung der Anlagen zur Straßenentwässerung sowie der Schutz- und Leiteinrichtungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vergütung nach dem TVöD und weitere attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes (wie z.B. zusätzliche (betriebliche) Altersversorgung, zusätzliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämie)
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt</p><br>Die Kreisstadt  St. Wendel fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden (m/w/d). Deshalb  begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, einer Behinderung,  dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen  Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt  berücksichtigt. Entsprechend der Zielvorgaben des LGG und des bestehenden  Frauenförderplanes, eine bestehende Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen,  sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Bei gleicher  Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind,  bevorzugt berücksichtigt.
Die im  Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können leider nicht  erstattet werden.
Sollte Ihnen eine Bewerbung über das  Online-Portal nicht möglich sein, wenden Sie sich bitte an die  Personalabteilung der Kreisstadt St. Wendel (Tel.: 06851/809-1948). Ebenso  steht Ihnen die Personalabteilung für weitere telefonische Auskünfte gerne zur  Verfügung.<br><br><br><br>Kreisstadt St. Wendel

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Techniker*in (m/w/d) - Bautechnik (Tiefbau) mit Arbeitsschwerpunkt Tief- und Straßenbau

WZB, das Werkstattzentrum für behinderte Menschen der Lebenshilfe ist ein modernes, innovatives Unternehmen mit einem vielseitigen Leistungsangebot. 1975 gegründet, tragen heute in fünf Werken rund 1.400 Beschäftigte mit und ohne Behinderung dazu bei, das Unternehmen WZB gGmbH noch erfolgreicher und bekannter zu machen.<h2>Ihr Profil</h2><p>* ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, vorzugsweise im
      Bereich Baubetrieb/Baumanagement, Bautechniker oder Bauzeichner mit
      Berufserfahrung
    * gute EDV-Kenntnisse und kaufmännisches Verständnis
    * Kenntnisse in Verwaltung sowie Abnahme von Bauleistungen,
      Förderprogrammen, Bauvorlangeberechtigung und Konzeptionen
    * überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und
      Durchsetzungsvermögen verbunden mit zielorientiertem selbständigen
      Arbeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Planung, Angebotseinholung, Prüfung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme
      von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Wartungsarbeiten sowie von
      Bauleistungen aller Art einschließlich der dazugehörigen
      Organisations- und Dokumentationsarbeiten
    * Erfassung aller technischen Daten eines Immobilien-Portfolios,
      rationelle Nutzung der Gebäude und Gewährleistung der
      Prozesssicherheit der Anlagen, Versorgungseinrichtungen und
      Regelsysteme
    * Bearbeitung, Bewertung und Abwicklung von Schadensmeldungen,
      Steuerung miteingesetzter Subunternehmen, Rechnungsprüfung und
      Budgetüberwachung
    * Energiemanagement und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und
      Kosteneinsparpotentialen
    * Auftreten als kompetenter Ansprechpartner für öffentliche Behörden,
      Dienststellen, örtliche und überregionale Versorger und Mieter bzw.
      Vermieter</p><h2>Wir bieten</h2><p>Angemessene tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen jährlichen Sonderzahlung
30 Tage Urlaubsanspruch sowie Gleitzeitregelung
Unbefristete Anstellung in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Anmeldung bei der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes</p><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
<a href="mailto:Karriere@wzb.de" target="_blank">Karriere@wzb.de</a>
Werkstattzentrum für behinderte Menschen der
Lebenshilfe gGmbH
Am Beckerwald 31
66583 Spiesen-Elversberg
Https://karriere-wzb.de<br><br>Werkstattzentrum für behinderte Menschen der Lebenshilfe gGmbH

Gebäudemanager (m/w/d)

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d) bzw. Landund  Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf </li> <li> Erfahrung in der Instandsetzung des o.g. Fuhrparks sowie in den Bereichen Hydraulik,  Elektronik, Druckluftbremsenanlagen sowie Schweißtechnik </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft des Erwerbs </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Instandhaltung (Wartung und Instandsetzung) von Fahrzeugen und Geräten wie z.B. LKWs,  Unimogs, Auslegemähgeräte, Schneepflüge, Streuautomaten, Transporter, Anhängern sowie  Motorgeräte </li> <li> Aufrüstung von Fahrzeugen mit Anbaugeräten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit dem Schwerpunkt Fuhrparkinstandhaltung </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der  Länder (TV-L). Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine  Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a>  (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Lenhart, Tel.: 0261/3029-1118, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

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Kfz-Mechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d) bzw. Landund  Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf </li> <li> Erfahrung in der Instandsetzung des o.g. Fuhrparks sowie in den Bereichen Hydraulik,  Elektronik, Druckluftbremsenanlagen sowie Schweißtechnik </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft des Erwerbs </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Instandhaltung (Wartung und Instandsetzung) von Fahrzeugen und Geräten wie z.B. LKWs,  Unimogs, Auslegemähgeräte, Schneepflüge, Streuautomaten, Transporter, Anhängern sowie  Motorgeräte </li> <li> Aufrüstung von Fahrzeugen mit Anbaugeräten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit dem Schwerpunkt Fuhrparkinstandhaltung </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der  Länder (TV-L). Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine  Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a>  (entfernen Sie bitte das XYZ!)
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Lenhart, Tel.: 0261/3029-1118, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Die Sparkasse Trier ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,3 Mrd. Euro eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Die fast 200 Jahre Unternehmensgeschichte merkt man uns nicht an. Mit der Einführung von New Work im Gesamtunternehmen und vielfältigen digitalen Angeboten zählen wir zu einer der modernsten Sparkassen Deutschlands. Dabei bleiben wir den Prinzipien einer regionalen Bank und dem Sparkassengedanken treu. Unsere mehr als 700 Mitarbeiter:innen in 35 Filialen sind eng mit den Menschen und der Region verbunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), Sparkassenkaufmann (m/w/d) bzw. sonstige kaufmännische Ausbildung </li> <li> Kenntnisse und/oder Erfahrungen im telefonischen Kundenservice wünschenswert </li> <li> Sicheres Arbeiten in sämtlichen MS-Office-Produkten </li> <li> Sie arbeiten gerne mit Menschen und sind serviceorientiert </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Eigenmotivation </li> <li> Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Annahme der Inbound-Anrufe für die Privatkunden der Filialen, Beratungscenter sowie des Vermögensmanagements. Hierzu gehört ebenso die selbstständige sowie fallabschließende Bearbeitung der Kundenanliegen. </li> <li> Eigenständig nutzen Sie die ISP Software sowie weitere Arbeitsplatz Software, die zur Erfüllung Ihrer Aufgaben beitragen. </li> <li> Sie bearbeiten eigenverantwortlich Aufgaben im Bereich Services. Dies umfasst u.a. auch Spezialthemen wie die Bearbeitung von Vereinen. </li> <li> Die Unterstützung von Filialen, Beratungscentern und dem Vertriebs- und Vermögensmanagement bei der Beantwortung von Kundenanfragen per E-Mail, Telefon oder Chat liegt ebenso in Ihrem Aufgabengebiet. </li> <li> Hierbei halten Sie eigenständig die im Vertrieb geltenden regulatorischen Anforderungen, Gesetze, Rahmenvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und PPS Prozesse ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit entsprechendem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team. </li> <li> Für die Tätigkeit erhalten Sie eine angemessene Vergütung nach TVöD-S mit zusätzlichen leistungsorientierten Komponenten sowie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Zusatzversorgung und Mitarbeiterkonditionen. </li> <li> Wir bieten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands. </li> <li> Zudem legen wir viel Wert auf ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld, u. a. mit dem Angebot einer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und weiteren Vorzügen. </li> <li> Mobiles Arbeiten mit einer kompletten Hardware-Ausstattung ist bei uns selbstverständlich. </li> <li> Neben einem guten Miteinander bieten wir umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. ein eigenes Betriebsrestaurant, Jobticket, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad-Leasing sowie betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m. </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen stehen  Ihnen Frau Kathrin Thurau, Vertriebsleiterin Privatkundenmarkt (Telefon 0651 712-1501) oder Herrn Wolfgang Ziewers, Abteilungsleiter Personalmanagement (Telefon 0651 712-2200) , gerne zur Verfügung.<br><br>Sparkasse Trier

Sachbearbeitung (m/w/d) digitaler Service - Inbound

Seit mehr als 40 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen für die Schüttgut verarbeitende Industrie und nehmen in dieser Branche eine Spitzenstellung ein. Namhafte Kunden aus der Kalk-, Zement-, Lebensmittelbranche, sowie dem Anlagenbau profitieren von unseren Kompetenzen und unserem Know-how.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung zum staatl. geprüften Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten) </li> <li> Technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische und kaufmännische Klärung und Durchführung von Anfragen und Projekten </li> <li> Selbstständige Ausarbeitung technischer Konzepte in Abstimmung mit dem Kunden </li> <li> Angebotserstellung und Projektkalkulation </li> <li> Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen </li> <li> Betreuung des Kundenprojektes während der Auftragsabwicklung </li> <li> Projekt- und Auftragsverfolgung </li> <li> Pflege des internationalen Kundenstammes auch in englischer Sprache </li> <li> Korrespondenz mit unseren Vertriebspartnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein leistungsgerechtes Einkommen mit 13. Monatsgehalt </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Ergebnisbeteiligung, flexible Jahresarbeitszeit, Sachbezug </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Zur Stärkung kostenfreien Kaffee, Tee, Wasser und Obst </li> <li> Die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens </li> <li> Nette Kolleginnen und Kollegen die sich darauf freuen, dass Sie unser Team verstärken </li> </ul><br><br>AGRICHEMA Schüttguttechnik GmbH &amp; Co. KG

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Techniker (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist - aus Tradition.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation und können mehrjährige Erfahrung in der Kostenkalkulation, idealerweise im Einkauf oder im Controlling, vorweisen.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Analyse von Produktionsprozessen und deren Kostenstrukturen.
Sie sind sicher im Umgang mit Kalkulationstools, z. B. MS Excel oder ERP-Systemen, und haben bestenfalls Know-how in Datenanalysen.
Analytisches Denkvermögen, Detailgenauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie erstellen Kostenanalysen für Einkaufsartikel, um realistische Marktpreise und Kostensenkungspotenziale zu identifizieren.
Sie übernehmen Kostenstrukturanalysen einschließlich Material-, Produktions- und Logistikkosten.
Sie analysieren Angebote und Lieferantenpreise zur Verifizierung von Preisangaben und sind für die Entwicklung und Pflege von Kalkulationsmodellen und -tools zur Unterstützung des Einkaufsteams zuständig.
Die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Einkauf, Controlling und Fertigung zur Optimierung der Beschaffungsstrategie rundet Ihr Tätigkeitsspektrum ab.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Tarifliche Vergütung
Familienunternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><br><br><br>Online-Bewerbung
Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG
Bianca Zeiske
Tel.: +49 911 957-2461
Makeitworkatdiehl.com<br><br>Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG

Manager (m/w/d) Cost & Value Analysis im Einkauf

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Ent­wick­lung, Konstruktion und Herstellung von fortschritt­lichen Lösungen für das Licht­bogen­schweißen, auto­matisierten Füge-, Montage- und Schneid­systemen, Plasma- und Autogen­schneid­anlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Löt­legie­rungen. Lincoln ist als Welding ExpertTM für seine führende Material­wissen­schaft, Software­ent­wick­lung, Auto­mati­sierungs­technik und Anwen­dungs­expertise anerkannt, die die Ferti­gungs­kapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bes­sere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Haupt­sitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsen­notiertes Unter­nehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mit­arbeiter beschäftigt und an 71 Pro­duktions­stand­orten in 21 Ländern tätig ist.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (z. B. Maschinenbau) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in mechanischen, elektrischen, umwelt- und sicherheitstechnischen Vorschriften </li> <li> Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Budgetverantwortung </li> <li> Kenntnisse in Instandhaltungssystemen (z. B. TPM) und Erfahrung in der Prozessindustrie von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit Lean-Methoden (z. B. 5S, Kaizen, Gemba, VSM, Visuelles Management) und PDCA-Zyklus </li> <li> SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen </li> <li> Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Manager Operational Excellence &amp; Process Engineering (m/w/d)  in Vollzeit (40 h/Woche) an unserem Standort in Eisenberg (Pfalz) mit den folgenden Aufgaben: </li> <li> Übernahme einer Vorbildfunktion im Bereich Arbeitssicherheit und gezielte Maßnahmen zur Förderung der Sicherheitskultur </li> <li> Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus EHS-, Prozess- und Instandhaltungsspezialisten </li> <li> Entwicklung, Einführung und Überwachung technischer Standards zur Prozess- und Produktionsoptimierung </li> <li> Sicherstellung der Umsetzung von Infrastruktur- und Sicherheitsprojekten gemäß internen und externen Anforderungen </li> <li> Koordination und Weiterentwicklung von Wartungsstrategien zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Unterstützung des Qualitätsteams bei der Reduktion von Qualitätsmängeln, Kundenreklamationen und internen Verlustkosten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit RD&amp;I bei der Einführung neuer Prozesse zur Sicherstellung der Produktqualität </li> <li> Treiber einer kontinuierlichen Verbesserungskultur durch den gezielten Einsatz von Operational-Excellence-Methoden </li> <li> Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen mit messbaren Ergebnissen </li> <li> Förderung von Veränderungsprozessen als Change-Agent innerhalb der gesamten Organisation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung nach Tarifvertrag (incl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, T-ZUG usw.) </li> <li> Einbindung in ein tolles Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiteinteilung 30 Urlaubstage/Jahr </li> <li> JobRad, Corporate Benefits, Wasser &amp; Kaffee und vieles mehr </li> <li> Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.<br><br>Lincoln Electric Deutschland GmbH | Industriestraße 12 | 67304 Eisenberg
Www.lincolnelectric.com<br><br>Lincoln Electric Deutschland GmbH

Operational Excellence & Process Engineering Manager (m/w/d)

Seit mehr als 40 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen für die Schüttgut verarbeitende Industrie und nehmen in dieser Branche eine Spitzenstellung ein. Namhafte Kunden aus der Kalk-, Zement-, Lebensmittelbranche, sowie dem Anlagenbau profitieren von unseren Kompetenzen und unserem Know-how.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung zum staatl. geprüften Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten) </li> <li> Technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische und kaufmännische Klärung und Durchführung von Anfragen und Projekten </li> <li> Selbstständige Ausarbeitung technischer Konzepte in Abstimmung mit dem Kunden </li> <li> Angebotserstellung und Projektkalkulation </li> <li> Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen </li> <li> Betreuung des Kundenprojektes während der Auftragsabwicklung </li> <li> Projekt- und Auftragsverfolgung </li> <li> Pflege des internationalen Kundenstammes auch in englischer Sprache </li> <li> Korrespondenz mit unseren Vertriebspartnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein leistungsgerechtes Einkommen mit 13. Monatsgehalt </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Ergebnisbeteiligung, flexible Jahresarbeitszeit, Sachbezug </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Zur Stärkung kostenfreien Kaffee, Tee, Wasser und Obst </li> <li> Die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens </li> <li> Nette Kolleginnen und Kollegen die sich darauf freuen, dass Sie unser Team verstärken </li> </ul><br><br><br>AGRICHEMA Schüttguttechnik GmbH &amp; Co. KG<br><br>AGRICHEMA Schüttguttechnik GmbH &amp; Co. KG

Wir sind ein modernes, kompetentes Dienstleistungsunternehmen mit einem Team von qualifizierten und engagierten Mitarbeitern, die sich sach- und fachkundig um die steuerlichen und rechtlichen Belange der Mandanten kümmern. Unser Mandantenkreis umfasst sowohl Privatpersonen als auch mittelständische Unternehmen aller Gesellschaftsformen, Handwerksbetriebe, freie Berufe, wie Ärzte, Architekten und Rechtsanwälte. Im Mittelpunkt unserer Bemühungen steht immer die Zufriedenheit unserer Mandanten. Persönliche Beratung auf der Basis gegenseitigen Vertrauens bildet dabei die Grundlage. Zeitnahe Betreuung, hohe Qualität und mandantenorientiertes Handeln sind für uns selbstverständlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise DATEV-Kenntnisse </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte bzw. BA Steuern u. Prüfungswesen  (m/w/d)  oder eine vergleichbare kaufm. Ausbildung </li> <li> Steuerrechtskenntnisse von Vorteil </li> <li> Idealerweise Erfahrungen mit DATEV </li> <li> Verantwortungsbewusst, organisiert und in der Lage, mehrere Aufgaben zu priorisieren und zu managen </li> <li> Offen für direkte, ehrliche und wertschätzende Kommunikation </li> <li> Hilfsbereitschaft und ein gemeinsamer Teamgeist sind Ihnen genauso wichtig wie uns </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Koordination der übertragenen Mandate </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuerbilanzen, Einnahmenüberschussrechnungen </li> <li> Erstellung von Steuererklärungen </li> <li> Unterstützung bei der laufenden steuerlichen Beratung unserer Mandanten </li> <li> Unterstützung und Betreuung bei Betriebsprüfungen </li> <li> Teilnahme an Beratungsgespräche mit Mandanten, z. B. Jahresabschlussbesprechung </li> <li> Prüfung von Steuerbescheiden sowie unterstützende Begleitung von Rechtsbehelfsverfahren </li> <li> Ansprechpartner für das Finanzamt und unsere Mandanten </li> <li> Erstellung von betriebswirtschaftlichen Entscheidungsvorlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> &gt; Arbeiten in einem jungen, engagierten Team &gt; sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten &gt; Möglichkeit zum  Home Office  (auch vollständig) &gt; 13. Monatsgehalt &gt; betriebliche Alters-vorsorge &gt; flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit zum Home Office (auch Vollzeit) </li> <li> Eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Ein langfristiges Arbeitsverhältnis </li> <li> Moderne Arbeitsplätze </li> <li> Teamarbeit zur flexiblen Gestaltung und Verteilung der Arbeitsaufgaben </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen </li> <li> Regelmäßige Weiterbildungen </li> <li> Ein sehr gutes Miteinander mit Mandanten und im Team. </li> </ul><br><br><br>Hirtz &amp; Partner Steuerberater, Rechtsanwalt
Zweibrücker Straße 185
66954 Pirmasens
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