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<p>Kempten ist zwar eine der ältesten Städte Deutschlands - jedoch gehören wir nicht zum alten Eisen, nutze Deine Chance und starte Deine Karriere bei der Stadtverwaltung Kempten. Dein neuer Arbeitsplatz soll vielfältig und abwechslungsreich sein? Du hast gerne Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern und möchtest die Prozesse in der Stadt Kempten (Allgäu) mitgestalten? Dann suchen wir Dich als</p><h2>Kinderpfleger/ Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kotterner Flohkiste befristet in Vollzeit</h2><p><strong>Vergütung:</strong></p><p><strong>EG S3 TVöD</strong></p><p><strong>Wochenarbeitszeit:</strong></p><p><strong>39 Stunden</strong></p><p><strong>Starttermin:</strong></p><p><strong>ab sofort, befristet als Krankheitsvertretung</strong></p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuung und Bildung von Kindern&nbsp;im Kindergarten oder Krippenbereich</li><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Beobachtung und Dokumentation</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li></ul><h2>Wir erwarten:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Offenheit, Flexibilität und Kreativität bei der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtungen</li><li>soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Empathie</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Krippen- und/oder Kindergartenkindern oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit</li><li>selbständige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Faire monatliche Vergütung nach TVöD</li><li>Arbeit zum Wohle der Gemeinschaft</li><li>Jahressonderzahlung &amp; Leistungsprämie</li><li>30 Tage Jahresurlaub (bei&nbsp;5-Tage-Arbeitswoche) und Anspruch auf Regenerationstage</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zusätzlich finanzierte Altersvorsorge</li><li>krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Arbeitsplatz im Stadtgebiet</li><li>Mobilitätszuschuss</li><li>Firmenfitness</li></ul><p>Als Arbeitgeber im Dienste der Gemeinschaft schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von der Herkunft, geschlechtlicher&nbsp; Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit, des Alters oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells.</p><p><strong>Ansprechpartnerin für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess:</strong><br>Lena Pagalies, Personalbetreuung, Telefon 0831/2525-1126</p><p><strong>Ansprechpartnerin für Fragen zur Stelle:</strong><br>Helene Sawratzki, Leitung "Kotterner Flohkiste", Telefon 0831/2525-7300.</p><p>Wir freuen uns auf eine Bewerbung bis zum 27. Juli 2025!</p>

Stadt Kempten

Kinderpfleger/ Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kotterner Flohkiste befristet in Vollzeit

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung 4.3 Technik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zwei</p>
<p><strong>Anlagenmechaniker*innen für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Sanitär- und Heizungsanlagen sowie versorgungstechnischen Sonderanlagen,&nbsp;</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaft ca. alle acht Wochen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine einschlägige abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur*in oder Heizungs- und Lüftungsbauer*in,</li>
<li>mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung,</li>
<li>den Führerschein der Klasse B,</li>
<li>zuverlässig, engagiert und motiviert, in einem Team flexibel mitzuarbeiten.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, &nbsp;</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/82 interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 27.07.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11177" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Herr Miebach (Tel.: <a href="tel:+49228734733" target="_blank">0228 / 734733</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Anlagenmechaniker*innen für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

<p>An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung <strong>Finanzen</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Buchhalter*in (w/m/d)</strong></p>
<p>in <strong>Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche)</strong> zu besetzen. Diese Stelle ist zunächst befristet zur erstmaligen Beschäftigung beim Land NRW bzw. an der KHM für die Dauer von 2 Jahren.</p>
<p>Die Abteilung Finanzen der KHM umfasst aktuell 10 Beschäftigte und übernimmt die finanzielle Verwaltung der Hochschule. In der Abteilung legen wir viel Wert auf eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise.</p>
<p><strong>Wir bieten</strong></p>
<ul>
<li><strong>Vergütung und Sicherheit</strong>: Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong>: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 – 20 Uhr), bis zu 2&nbsp;Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li><strong>Urlaubsregelung</strong>: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus</li>
<li><strong>Arbeitsausstattung</strong>: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li>
<li><strong>Kreatives Umfeld und Entwicklung</strong>: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Aufgabenschwerpunkte</strong></p>
<ul>
<li><strong>Rechnungsbearbeitung &amp; Dokumentenmanagement</strong>: Erfassung und Verbuchung aller Geschäftsvorfälle der Kunsthochschule für Medien Köln sowie Initiierung und Statusüberwachung des Freigabeworkflows in der Rechnungsfreigabesoftware.</li>
<li><strong>Zahlungsmanagement &amp; Kassenführung</strong>: Vorbereitung und fristgerechte Durchführung von Zahlungen unter Berücksichtigung von Skontofristen. Erstellung von Anordnungen in SAP, einschließlich Prüfung auf Künstlersozialkassenpflicht (KSK), Mitteilungsverordnung (MVO), Umsatzsteuerkennzeichnung und Weiterleitung an die Landeshauptkasse NRW. Ordnungsgemäße Führung des Kassenbuches.</li>
<li><strong>Kommunikation &amp; Service</strong>: Beantwortung von Anfragen interner und externer Ansprechpartner*innen (Lieferanten, Lehrende, Studierende etc.), ggf. in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.</li>
<li><strong>Vertretung in der Anlagenbuchhaltung</strong></li>
</ul>
<p><strong>Ihr fachliches Profil</strong></p>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, insbesondere mit Schwerpunkt Finanzen bzw. Buchhaltung, oder eine gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Rechnungsbearbeitung und Zahlungsabwicklung</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit ERP- bzw. Buchungs-Systemen, vorzugsweise SAP</li>
<li>Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme (insbesondere Excel)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p><strong>Erwünscht</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung im Hochschulbereich oder im öffentlichen Dienst</li>
<li>Grundkenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht des Landes NRW (LHO NRW)</li>
<li>Erfahrung in der Abwicklung internationaler Transaktionen</li>
<li>Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und idealerweise in der Mitteilungsverordnung (MVO)</li>
<li>Kenntnisse der Künstlersozialkassenpflicht (KSK)</li>
</ul>
<p><strong>Ihr persönliches Profil</strong></p>
<ul>
<li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hohe Zahlenaffinität</li>
<li>Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li>
<li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld</li>
<li>Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Offenheit für digitale Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
</ul>
<p><strong>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</strong></p>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.</p>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>
<p><strong>Interessiert?</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich bis zum <strong>03.08.2025</strong> online mit</p>
<ul>
<li><strong>Motivationsschreiben</strong></li>
<li><strong>Lebenslauf</strong></li>
<li><strong>entsprechenden Zeugnissen</strong></li>
</ul>
<p><strong>Fragen?</strong></p>
<p>Kontaktieren Sie Frau Döring unter Tel. <strong>0221/20189-153</strong> oder per Mail an <a href="mailto:mandy.doering@khm.de" target="_blank">mandy.doering@khm.de</a>.</p>

Buchhalter*in (w/m/d)

<p><strong>Externe Stellenausschreibung 1.12.1 L 15</strong></p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine<br>Lehrende/r in der Fortbildung mit Schwerpunkt Medienbeobachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT (Open Source Intelligence)<br>(m/w/d) (EG 11 TV-L) -</strong></p>
<p><strong>in Selm.</strong><br>&nbsp;<br>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamtfür Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: „LAFP als attraktiver Arbeitgeber“ (oder Youtube-Film).</p>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 12 zugeordnet. Das Dezernat 12 (Einsatzbewältigung in besonderen Lagen) in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 zugeordnet.</p>
<p>Das Teildezernat 12.1 führt insbesondere die Fortbildung für Führungskräfte in Einsatzlagen aus besonderem Anlass sowie für Angehörige der Bereitschaftspolizei durch.</p>
<p>Das Teildezernat 12.2 führt insbesondere die Einführungs- und Anpassungsfortbildungen für die Spezialeinsatzkommandos und die Verhandlungsgruppen des Landes NRW durch.</p>
<p>Das Teildezernat 12.3 führt insbesondere die Einführungs- und Anpassungsfortbildungen für die Mobilen Einsatzkommandos und die technischen Einsatzgruppen des Landes NRW sowie für die Fahndungsgruppe Staatsschutz des LKA NRW durch.</p>
<p>Das Sachgebiet 12.4 leistet das Fahr- und Sicherheitstraining sowie die Drohnenfortbildung für spezielle Zielgruppen der Polizei und hat seine organisatorischen Standorte in den Bildungszentren Münster und Linnich.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen im Fachbereich „Fortbildung Medienbeoachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT“ der Polizei NRW auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Standards.</li>
<li>Durchführung und Controlling von Einführungs- und Anpassungsfortbildungsmaßnahmen sowohl für die Polizei NRW, als auch für das IM NRW andere Behörden der Länder und des Bundes sowie ausländische Fachdienststellen.</li>
<li>Konzeptionierung und Evaluation von fachspezifischen Fortbildungsveranstaltungen unter besonderer Berücksichtigung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie rechtlicher und sicherheitsrelevanter Faktoren in den Bereichen Medienbeoachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT.</li>
<li>Erarbeiten und Erstellen von Manualen / Fortbildungsunterlagen sowie IT-gestützten Schulungsunterlagen.</li>
<li>Fortlaufende Evaluation der o. g. Themenkomplexe unter Betrachtung nationaler und internationaler Entwicklungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li>
<li>Wahrnehmung administrativer Aufgaben für das Dezernat 12 einschließlich behördeninterner fachlicher Beratung zur Erstellung von Stellungnahmen und Vorlagen für die Fortbildung zu o. g. Themen von landesweitem Interesse.</li>
<li>Fortlaufende Konzeptionierung und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Fortbildung der Polizei NRW in den Bereichen Medienbeoachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT. Qualitätsmanagement</li>
<li>Mitwirken in landes- und bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen sowie nationalen und internationalen Fachgremien im Bereich der Fortbildung für die Integration o. g. Themenkomplexe in die interdisziplinäre Einsatzbewältigung.</li>
<li>Fachberatung für das IM NRW, andere Behörden der Länder und des Bundes sowie ausländische Fachdienststellen in themenspezifischen Belangen.</li>
<li>Erarbeiten und Fortschreiben didaktischer Grundsätze und Standards für Lehrende, Lehr- und Lernmittel sowie den Lehrbetrieb.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3><em>Was Sie mitbringen müssen:</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften&nbsp;</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Datenwissenschaften, Data Science, (Medien-) Informatik, Informationstechniken, Statistik oder Mathematik und der Qualifikationen zum Data Scientist</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium und eine erfolgreiche Weiterbildung zum Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager/-in</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswerte Kriterien:</em></h3>
<ul>
<li>(Didaktische) Kenntnisse und Fähigkeiten bei Lehrtätigkeiten in der Erwachsenenbildung</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse im Bereich Englisch (mindestens B2)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit modernen, digitalen Lernmethoden (z. B. Blended Learning)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Power Point, Outlook)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Monitoring- und Analysesoftware (z. B. Maltego Monitor)</li>
</ul>
<h3><em>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über ein besonderes Maß an den nachfolgenden Kompetenzmerkmalen verfügen:</em></h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>identifiziert sich mit den Zielen und Aufgaben der Gruppe</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnis,</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 1.12.1 L 15, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>30.07.2025</strong></p>
<p>an: <a href="mailto:ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de</a></p>
<p>oder per Post an&nbsp; &nbsp;<br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung&nbsp;<br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW&nbsp;<br>Zentralabteilung, ZA1.2&nbsp;<br>Im Sundern 1&nbsp;<br>59379 Selm</p>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen Link einfügen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen. Die pädagogische Eignung wird im Rahmen eines Assessment-Center ermittelt, das aus einer Fachpräsentation und einer Unterrichtssituation mit Diskussion besteht.</p>
<p>Das Assessment-Center wird voraussichtlich im III. Quartal 2025 durchgeführt.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Die Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Engelmann, Teildezernatsleiter 12.1, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592681210" target="_blank">02592/68-1210</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schürmann, ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686217" target="_blank">02592/68/6217</a>.</p>
<p>&nbsp;<strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Lehrende / Lehrender in der Fortbildung mit Schwerpunkt Medienbeobachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT (Open Source Intelligence) (m/w/d) (EG 11 TV-L) in Selm (1.12.1 L 15)

<h2>Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d) für unsere Serviceeinheit bei dem Amtsgericht Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit</h2>
<p>Das Amtsgericht Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Serviceeinheit neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d). In den Serviceeinheiten werden - vergleichbar mit einem Sekretariat - alle Aufgaben erledigt, die nicht den Richterinnen und Richtern oder Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern obliegen. Für Bürgerinnen und Bürger und sonstige Verfahrensbeteiligte ist die Serviceeinheit auch die erste Anlaufstelle bei Fragen zum Gerichtsverfahren.</p>
<h3>Zu Ihren Aufgaben als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter in einer Serviceeinheit (w/m/d) gehören insbesondere:</h3>
<ul>
<li>alle Tätigkeiten, die in einer Geschäftsstelle anfallen, z. B. Postbearbeitung, Registratur, Fristenüberwachung, Schriftgutverwaltung, Protokollführung bei Gerichtsverhandlungen,</li>
<li>Erteilung von Auskünften, Ladung von Verfahrensbeteiligten, Aufnahme von Anträgen und Erklärungen, Gewährung von Akteneinsicht,</li>
<li>Assistenztätigkeiten für Richterinnen und Richter sowie Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger.</li>
</ul>
<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>
<p>Sie passen zu uns, wenn Sie:</p>
<ul>
<li>über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r verfügen. Bewerbungen von Justiz(fach)angestellten können ebenfalls berücksichtigt werden.</li>
<li>gute Kenntnisse über die verschiedenen Rechtsgebiete in den Gerichtsbarkeiten haben,</li>
<li>die deutsche Rechtschreibung sicher beherrschen sowie gute schreibtechnische Fertigkeiten besitzen,</li>
<li>selbständig, eigenverantwortlich und serviceorientiert arbeiten,</li>
</ul>
<p><br>Sie möchten mit Menschen arbeiten, sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Sie sind außerdem belastbar und bewahren auch in schwierigen Situationen die Ruhe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<h3>Ihre Perspektiven:</h3>
<p>Wir bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit:</p>
<ul>
<li>einem zunächst für ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnis als Justizbeschäftigte/r, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) unterliegt. Die Eingruppierung erfolgt zu Beginn in die Entgeltgruppe 8 TV-L. Im weiteren Verlauf ist bei entsprechender Leistung - je nach Einsatzbereich - eine Eingruppierung in Entgeltgruppe <br>9a des TV-L möglich.&nbsp;Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39,83 Stunden pro Woche,</li>
<li>Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung bei uneingeschränkter Eignung,</li>
<li>einer Rundumversorgung durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),</li>
<li>familienfreundlicher Arbeit: unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen,</li>
<li>interessanten Entwicklungsperspektiven: zum Beispiel zum/zur Justizfachwirt/in mit späterer Übernahme in ein Beamtenverhältnis, sofern Sie hierzu die Voraussetzungen erfüllen.</li>
</ul>
<h3>Über uns:</h3>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitge-staltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p><br>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.<br>&nbsp;</p>
<h3>Ihre Ansprechperson:</h3>
<p>Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Anna Niebes&nbsp;0211/830653790, <a href="mailto:leonie.hussmann@ag-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">anna.niebes@ag-duesseldorf.nrw.de</a> zur Verfügung.</p>
<h3>Jetzt bewerben!</h3>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum <strong>10.08.2025</strong> an <a href="mailto:bewerbungen@ag-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@ag-duesseldorf.nrw.de</a>. Sollten Sie aufgrund einer Beeinträchtigung Probleme mit diesem Online-Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an die genannte Ansprechperson.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in einer Serviceeinheit (m/w/d)

<p>Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher nicht beim Land Nordrhein- Westfalen beschäftigt sind.</p>
<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Das Gebiet des Regionalforstamtes Oberes Sauerland liegt im Hochsauerlandkreis und umfasst die Kommunen Medebach, Hallenberg, Winterberg, Schmallenberg, Eslohe, Meschede und Sundern. Die attraktive Mittelgebirgsregion zieht Menschen aus ganz Nordrhein-Westfalen, vor allem aus dem Raum Frankfurt und den Niederlanden an. Das Forstamt selbst befindet sich im Holz- und Touristik-Zentrum in Schmallenberg.</p>
<p>Dienstort ist Schmallenberg.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Forstaufsicht: Mitwirkung bei der Durchführung der vom Landesforstgesetz und anderen Rechtsvorschriften des Landes und des Bundes vorgesehenen forstaufsichtlichen Tätigkeiten (Waldumwandlungen, Erstaufforstungen, Wiederaufforstung, Waldsperrungen, forstlicher Wegebau, organisierte Veranstaltungen, Abfallverwertung, Kompensation, etc.); Entwicklung von rechtssicheren Schriftsätzen in Zusammenarbeit mit dem Justiziariat von Wald und Holz, Mithilfe bei der Umsetzung von Verfügungen; Begleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren nach LFoG. Erfassung und Datenpflege von Hoheitlichen Maßnahmen &nbsp;in Geo-Informationssystemen.</li>
<li>Erstellung forstlicher Fachbeiträge und Stellungnahmen zu flächenwirksamen Planungsverfahren (Regionalplan, Landschaftsplanung, Bauleitplanung)</li>
<li>Waldnaturschutz: Beratung über Maßnahmen des Natur- und Artenschutzes und deren fachliche Begleitung, Mitwirkung bei der Erstellung von MAKO in FFH- und Naturschutzgebieten, Mitwirkung bei der Umsetzung forstlicher Festsetzungen in Landschaftsplänen, Beratung des Waldbesitzes über Ersatzgeldverwendung und Ökokonten; Planung und Umsetzung vor Ort&nbsp; &nbsp;von Maßnahmen im Rahmen der Ersatzmaßnahmen und -geldverwendung (Vertragswesen sowie Begleitung de prakt. Durchführung und Kontrolle).</li>
</ul>
<p>Der Forstamtsbereich ist geprägt durch große naturschutzrechtliche Schutzgebiete und andererseits durch intensive Waldbewirtschaftung und Weihnachtsbaum- und Schmuckreisiganbau geprägt. Dem Waldnaturschutz wird im Regionalforstamt zukünftig eine besondere und steigende Bedeutung zugemessen. Dies beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit kommunalen Trägern, eine intensive Kooperation mit dem amtlichen und ehrenamtlichen Naturschutz sowie Kompetenzvermittlung an Kolleginnen und Kollegen.</p>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Diplom- / Bachelor- / Masterstudium der Forstwirtschaft / Forstwissenschaft, Landespflege oder Landschaftsplanung</li>
<li>Befähigung für den gehobenen Forstdienst - Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 ist von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse der forst-, verwaltungs- und fachgesetzlichen Vorschriften bzw. Bereitschaft zu entsprechender Fortbildung, sichere Anwendung der Vorschriften bzw. die Bereitschaft sich dieses Wissen anzueignen</li>
<li>Fähigkeit zum Verfassen rechtssicherer Verwaltungsakte</li>
<li>Kenntnisse der digitalen Kartografie und sichere Anwendung von MS Office und verwaltungsinterner Software</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil</h2>
<p>Die Kolleginnen und Kollegen pflegen einen engen fachlichen Austausch: Ziel ist es, das behördliche Handeln kontinuierlich zu optimieren und an RFA-internen wie auch an landesweiten Prozessen gewinnbringend mitzuwirken. Sie haben Freude daran, den Sachen auf den Grund zu gehen und sich in Sachverhalte hineinzuarbeiten, diese miteinander abzustimmen, Entscheidungen zur Rechtmäßigkeit von Sachverhalten zu treffen und sie überzeugend zu vertreten. Dabei bringen Sie insbesondere mit:</p>
<ul>
<li>Soziale Kompetenz und Teamarbeit: Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenz und sind vertraut mit den Instrumenten moderner, teamorientierter Arbeitsweisen. Verantwortungsbereitschaft, Loyalität, kommunikatives und kooperatives Handeln sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Kommunikation: Sie drücken sich klar, verständlich und angemessen aus, sowohl im Zweck als auch im Adressaten.</li>
<li>Fahrerlaubnis: Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B) ist erforderlich.</li>
<li>Rufbereitschaft: Sie sind bereit, einzelne Waldbrand-Rufbereitschaften wahrzunehmen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der vollständigen Aufgabenwahrnehmung nach <strong>EG 11 TV-L</strong> bewertet.</p>
<h3><em>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</em></h3>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>eine moderne EDV-Ausstattung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
</ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Fachgebiet Hoheit

<p>The <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn is an internationally operating research university with a broad range of disciplines. With 200 years of history, approximately 31,500 students, more than 6,000 employees, and an excellent reputation both nationally and internationally, the University of Bonn is among the most significant universities in Germany.</p>
<p>The Ecological Modelling Research Group of the Bonner Institute for Organismal Biology (BIOB), Department I (Plant Biodiversity) at the Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn is seeking to fill a permanent position as soon as possible.</p>
<h3><strong>Programmer in Ecological Modelling</strong></h3>
<p>(Full-time 100%)</p>
<p>Our team’s research focusses on mechanistic biodiversity modelling across spatiotemporal scales and levels of organisation (from individual to ecosystems, under natural and human-induced scenarios). We combine ecological and eco-evolutionary models with field work and data analyses to understand and predict biodiversity dynamics. To support our team, we seek a scientific programmer and modeller.</p>
<h2>Your tasks:</h2>
<ul>
<li>Maintenance, documentation, and further development of our mechanistic models,</li>
<li>Runtime optimization, calibration and parameterisation, setting up simulation experiments, parallelization, support the use of HPC (High-Performance Computing), and output analysis,</li>
<li>Promoting best practices in modelling and data management among group members,</li>
<li>Support for analysis and processing of raw data (e.g., images or LiDAR).</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Your profile:</h2>
<ul>
<li>Skill and experience in scientific software programming, demonstrated through successful Bachelor and Master degrees in computer science, geoecology, biology, physics, mathematics, or similar disciplines,</li>
<li>Strong experience and knowledge in programming mechanistic, individual-based and/or theoretical ecological as well as eco-evolutionary models,</li>
<li>Experience with AI methods, parallel and high-performance computing, interactive software, and front-end development is advantageous,</li>
<li>Experience in programming with multiple computer languages (e.g., R, Julia, Java, MATLAB, C++) and in parameterising models is desirable,</li>
<li>Good communication skills and proficiency in English is necessary.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>We offer:</h2>
<ul>
<li>A permanent position (TV-L E10),</li>
<li>A varied and challenging job with one of the largest employers in the region, job security and loyalty to the location,</li>
<li>training and further education opportunities,</li>
<li>company pension scheme (VBL),</li>
<li>numerous university sports activities,</li>
<li>very good public transport connections thanks to the central location in Bonn and the opportunity to use low-cost parking facilities.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunities. It is certified as a family-friendly university. Its aim is to increase the proportion of women in areas where they are underrepresented. Therefore, the university explicitly encourages qualified women to apply. Applications will be handled in accordance with the State Equality Act. Applications from individuals with proven severe disabilities or those with equivalent status are particularly welcome.</p>
<p><strong>If you are interested</strong> in this position, please send your complete and detailed application documents by 27.07.2025, using the <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11178" target="_blank">online application form</a> and reference number 2025/72.</p>
<p><strong>For further information,</strong> please contact Prof. Dr. Cabral (phone <a href="tel:+49228735283" target="_blank">+49 228 73 5283</a>).</p>

Programmer in Ecological Modelling (m/f/d)

<p><strong>Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil<br>einer Stelle des Psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Bochum</strong></p>
<p>(Juni 2025)</p>
<h2>A - Stellenbeschreibung</h2>
<h3>Funktionsbezeichnung</h3>
<p>Angehörige/ Angehöriger des psychologischen Dienstes der Justizvollzugsanstalt.<br>Vergütung nach Entgeltgruppe TV-L 13</p>
<h3>Beschreibung der Behörde</h3>
<p>Die JVA Bochum ist eine Justizvollzugsanstalt des geschlossenen Vollzuges für erwachsene Männer mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 788 Haftplätzen.</p>
<h4>Die Anstalt ist zuständig für</h4>
<ul>
<li>Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft </li>
<li>Freiheitsstrafen unterschiedlicher Länge (Erst- und Regelvollzug) entsprechend dem Vollstreckungsplan für das Land Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Freiheitsstrafen unterschiedlicher Länge entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens </li>
<li>Strafgefangene mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung </li>
<li>Sozialtherapie&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
<h2>B – Aufgaben</h2>
<p>Die Tätigkeit des psychologischen Dienstes orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes NRW (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 in der Fassung vom 06. Juli 2017 (2400-IV.54))</p>
<h3>Zu den Aufgaben gehören insbesondere:</h3>
<ul>
<li>psychologische Untersuchung von Gefangenen, insbesondere von Sexual- und Gewaltstraftätern </li>
<li>Abgabe von gutachterlichen Stellungnahmen/ Gutachten zu Fragen der Legal-, Lockerungs- und Behandlungsprognose, der Indikation von Behandlungsmaßnahmen sowie zu Fragen der</li>
<li>Eigen- und Fremdgefährdung</li>
<li>Mitwirkung und Teilnahme an Vollzugskonferenzen</li>
<li>psychologische Intervention bei Verhaltensauffälligkeiten, insbesondere bei der Gefahr von Selbstverletzungen und Suizidversuchen von Gefangenen</li>
<li>delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting </li>
<li>Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst</li>
<li>Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten </li>
<li>Kooperation mit externen Einrichtungen </li>
<li>Mitarbeit bei der Organisations- und Personalentwicklung &nbsp;</li>
</ul>
<h2>C – Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachliche Voraussetzung</h3>
<p>Diplom-Psychologin/Diplom-Psychologe oder Master of Science (zweijähriges Master-Studium) verfügt über</p>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom-Psych. oder Master of Science) möglichst mit klinischem, forensischem und/oder kriminalpsychologischem Schwerpunkt</li>
<li>Kenntnisse in Psychodiagnostik und forensischer Psychologie, sowie im Hinblick auf die Erstellung forensisch-psychologischer Stellungnahmen</li>
<li>wünschenswert wäre Berufserfahrung im vollzugspsychologischen Bereich, hier insbesondere im Zugangsbereich (Strafhaft) und in der Untersuchungshaft</li>
<li>wünschenswert wären Fachkenntnisse und Erfahrungen im Hinblick auf die Anwendung themenzentrierter Gruppenangebote</li>
</ul>
<h3>II. Persönliche Anforderungen/soziale Kompetenz</h3>
<p>Diplom-Psychologin/Diplom-Psychologe oder Master of Science verfügt über</p>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit,</li>
<li>Belastbarkeit,</li>
<li>ergebnisorientierter Arbeitsstil</li>
<li>gutes Zeitmanagement</li>
<li>Transparenz in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen</li>
<li>Flexibilität, Differenziertheit und gute Problemlösefähigkeiten,</li>
<li>angemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt mit den Inhaftierten</li>
<li>gute Selbstreflektionsfähigkeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision.</li>
</ul>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die folgende Ausschreibunge richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online bis zum – 14 Tage - &nbsp;an</p>
<p><a href="mailto:poststelle@jva-bochum.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-bochum.nrw.de</a></p>
<p>oder postalisch an:</p>
<p>Die Leiterin der<br>Justizvollzugsanstalt Bochum<br>Krümmede 3a<br>44791 Bochum</p>

Psychologin / Psychologe (m/ w/ d) Entgeltgruppe 13 TV-L

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung 4.1 – Zentrale Serviceaufgaben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n</p>
<p><strong>Sachbearbeiter*in Entsorgung chemischer Abfälle</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung der Entsorgung chemischer Abfälle,</li>
<li>Erfassung und Bewertung der eingehenden Entsorgungsanträge,</li>
<li>arbeitstägliche Erstellung der abfallrechtlichen Papiere im Rahmen der elektronischen Nachweisführung im zentralen Zwischenlager,</li>
<li>Abfrage externer Entsorgungsunternehmen und die Umsetzung der elektronischen Nachweisführung,</li>
<li>kaufmännische Abwicklung von Aufträgen,</li>
<li>Vertretung im Bereich „nicht-chemische Abfälle“,</li>
<li>Betreuung der Infrastruktur des Technischen Service Zentrum (z.B. Brandmelde- und Löschanlage),</li>
<li>administrative Aufgaben im Bereich der Gefahrgutordnung.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Entsorgungswesens wie z.B.Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Umwelttechnolog*in Fachrichtung Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen,</li>
<li>nachgewiesene berufliche Erfahrung in den genannten Bereichen erwünscht,</li>
<li>Kenntnisse und Berufserfahrung in der Entsorgung und dem Transport gefährlicher Güter (Gefahrgutverordnung),</li>
<li>idealerweise Zertifikat „Sachkunde gemäß § 10 EfbV und § 6 AbfAEV“ oder die Bereitschaft dieses zu erwerben,</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, etc.) sowie die Fähigkeit sich in abfallspezifische DV-Programme einzuarbeiten,</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz,</li>
<li>sorgfältige Arbeitsweise,</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache,</li>
<li>engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/101 interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 03.08.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11179" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Hannewald (Tel.: <a href="tel:+49228735270" target="_blank">0228 /73-5270</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiter*in Entsorgung chemischer Abfälle (m/w/d)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Agrar-, Ernährungs- und Ingenieurwissenschaftliche Fakultät sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren gem. § 14 (2) TzBfG und in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine*n</p>
<p><strong>Sachbearbeiter*in Prüfungsbüro</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sachbearbeitung im Prüfungsbüro mit Schwerpunkt auf der selbständigen Administration der Bewerbungs- und Zulassungsverfahren (internationaler) Masterstudiengänge,</li>
<li>eigenverantwortliche Korrespondenz mit und Beratung von (internationalen) Studieninteressierten,</li>
<li>formale Prüfung der Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und hinsichtlich der Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen (u.a. Sprachkenntnisse),</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Auswahlsitzungen,</li>
<li>Bescheiderstellung und -versand mithilfe des Campusmanagementsystems (HISinOne-APP),</li>
<li>Vertretung und Unterstützung der Kolleg*innen des Prüfungsbüros in weiteren Prüfungsangelegenheiten.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder Nachweis einer gleichwertigen beruflichen Erfahrung,</li>
<li>gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, idealerweise auch in Campusmanagementsystemen,</li>
<li>sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV bzw. die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/87 interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 03.08.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11180" target="_blank">Online-Bewerbungsformular </a>zu. Für weitere Auskünfte steht Dr. Reusch (Tel.: <a href="tel:+4915126347632" target="_blank">0151 26347632</a>) gerne zur Verfügung.</p>

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