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Stellenangebot Nr. 619-23-25Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München! Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m/w/d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.Wir suchenStationsleitung und Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion (w/m/d)… zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie&nbsp;arbeiten gerne mit Kindern und ihren Eltern? Sie möchten ein Team führen, die sozialpädiatrische Versorgung und Teilhabe für Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen verbessern und gleichzeitig Ihre eigene und die Weiterentwicklung Ihres Teams aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unsere Station im modernen Neubau suchen wir eine engagierte Stationsleitung, die mit Herz, Kompetenz und Führungskraft neue Impulse setzt und die Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion übernimmt. Auf drei Stationen werden unsere Patienten (m/w/d) im Alter von 0 bis 18 Jahren – begleitet von ihren Eltern – mit viel Geduld und Fachexpertise individuell und in kleinen Gruppen betreut, gepflegt und gefördert. Zentraler Bestandteil ist die enge Zusammenarbeit mit den Eltern, die in den gesamten Behandlungs- und Therapieprozess systematisch mit einbezogen werden.Ihre Aufgaben<ul><li>Führung und fachliche Weiterentwicklung eines engagierten Teams</li><li>Planung und Steuerung des Personaleinsatzes</li><li>aktive Gestaltung und Begleitung der Veränderungsprozesse</li><li>Durchführung und Unterstützung von Projekten zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung</li><li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen sowie verbindliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion</li><li>Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion und damit einhergehende Unterstützung bei pflegerisch-pädagogischen Projekten</li><li>Pflegerisch-pädagogische Versorgung der Patienten (w/m/d)&nbsp;und ihrer Familie</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung&nbsp; zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d)&nbsp;oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)&nbsp;oder Pflegefachfrau (w/m/d)</li><li>Führungserfahrung</li><li>Weiterbildung für die Leitung eines Bereichs (DKG) oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement/ Pflege (Bachelor)</li><li>Sie bringen Freude an organisatorischen und mitarbeiterbezogenen Leitungsaufgaben mit</li><li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Organisationstalent, patienten- und mitarbeiterbezogenes Denken und Handeln sowie Teamgeist aus</li><li>Sie besitzen Durchsetzungs- und Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li><li>Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen zeichnen Sie aus</li><li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und der Philosophie unserer Klinik</li><li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse<ul><li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Pädiatrie oder (Kinder- und Jugend-)Psychiatrie oder vergleichbaren Einrichtungen</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Hochqualifiziertes und interdisziplinär ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer der führenden Einrichtungen der Sozialpädiatrie</li><li>Eine strukturierte und abwechslungsreiche Einarbeitung in einem Team mit 100% Fachkraftquote</li><li>Teilnahme an kbo-Führungskräfte-Schulungen</li><li>Bürodienste im Leitungsbüro</li><li>2-Schichtsystem</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr und garantierte 5 Fortbildungstage</li><li>Zwei Regenerationstage nach SuE pro Jahr</li><li>Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung</li><li>Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen</li><li>Möglichkeit des Dienstrad-Leasings</li><li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW (kostenlose Mitarbeiterparkplätze vorhanden)</li></ul>Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;ArbeitszeitVollzeit 100% (zzt. 38,5 Std./Woche)BewertungS16 TVöD - Sozial- und ErziehungsdienstBefristungDie Stelle ist unbefristet zu besetzen.Bewerbungsfrist31.08.2025Veröffentlichung ab02.06.2025 &nbsp;<h2><a href="https://recruitingapp-5545.de.umantis.com/Vacancies/619/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Jetzt bewerben</a></h2>KontaktUte SchmitzPflegedirektorin Telefon: 089/ 71009-1200Bei Eingang einer für das kbo-Kinderzentrum München gGmbH passenden Bewerbung behalten wir uns vor, die Stelle bereits vor Ende der Bewerbungsfrist zu besetzen und die Stellenausschreibung zu schließen.kbo-Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH . Heiglhofstr. 69 . 81377 München

kbo-Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH

Stationsleitung und Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion (w/m/d)

Die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH sucht ab Oktober 2025 eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Geschäftsfeldleitung Fachkräftesicherung und -marketing (m/w/d). In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Fachkräftesicherung in der Region Augsburg voranzutreiben und die Position unseres Wirtschaftsstandorts auch im Wettbewerb um die besten Köpfe nachhaltig zu stärken.Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung und strategische Weiterentwicklung unseres Geschäftsfeldes Fachkräftesicherung und -marketing</li><li>Aufbau, Pflege und Koordination regionaler Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit Partnern wie der Agentur für Arbeit, IHK, HWK, DGB und zahlreichen weiteren Stakeholdern</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Fachkräftegewinnung und Standortpositionierung</li><li>Steuerung von PR-, Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit des Geschäftsfeldes (Printprodukte &amp; digitale Kanäle)</li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Schulungen (in Präsenz und digital)</li><li>Repräsentation von A³ und des Wirtschaftsraums Augsburg in Gremien, Beiräten sowie auf Fachveranstaltungen und Messen</li><li>Planung und Umsetzung von Fachkräftemarketing-Kampagnen sowie Maßnahmen zur Fachkräftesicherung</li><li>Erstellen von Konzepten, Produkten sowie Marketing- und Serviceangeboten</li><li>Verfassen von Förderanträgen, Berichten und Projektstatus-dokumenten einschl. Finanzierung</li><li>Laufender aktiver Austausch mit Unternehmen und regionalen Stakeholdern</li><li>Projektmanagement- und Budgetverantwortung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium&nbsp;</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fachkräftesicherung, Personalmarketing und/oder Regionalentwicklung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Netzwerkkompetenz</li><li>Erfahrung in Projektmanagement und Budgetverantwortung</li><li>Kreativität und strategisches Denken</li><li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Erste Führungserfahrung&nbsp;</li><li>Kenntnisse im Personalwesen von Vorteil&nbsp;</li></ul>Rahmendaten:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten einschl. mobilem Arbeiten</li><li>Arbeitsplatz mitten in Augsburg mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>Ein kreatives, motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit, die regionale Fachkräftesicherung aktiv mitzugestalten und damit einen eigenen Beitrag für die Zukunft der Region Augsburg zu leisten.</li><li>Vergütung in Orientierung am öffentlichen Dienst</li></ul>Bitte senden Sie uns bis zum 30.06.2025 Ihre ausführlichen Unterlagen per E-Mail als PDF-Dateien mit Angaben zur gewünschten Arbeitszeit (Wochen­stunden) sowie Ihrem möglichen Eintritts­datum zu.&nbsp;Bewerbung bitte digital an: Regio Augsburg Wirtschaft GmbH, Andreas Thiel, Karlstraße 2, 86150 Augsburg – E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:andreas.thiel@region-A3.com" target="_blank">andreas.thiel@region-A3.com</a> &nbsp;Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Stefanie Winter unter 0821/450 10-224 zur Verfügung.

Regio Augsburg Wirtschaft GmbH

Geschäftsfeldleitung Fachkräftesicherung und -marketing (m/w/d)

Unser&nbsp;Hotel Bayerischer Hof Miesbach&nbsp;liegt mitten im Miesbacher Oberland, einer herrlichen Voralpenlandschaft mit einem eindrucksvollen Bergpanorama. Das Vier-Sterne-Hotel befindet sich direkt vor den Toren der bayerischen Landeshauptstadt München, in ruhiger, aber dennoch verkehrsgünstiger Lage.Unser Conference-, Event- und Sporthotel verfügt über 134 Zimmer, 14 Konferenzräume mit einer Kapazität von bis zu 400 Personen sowie Restaurants mit einer Sitzplatzkapazität von bis zu 300 Personen, Hotelbar und einem Biergarten. Mit der EVENTSCHEUNE Wallenburg schaffen wir den perfekten Rahmen für außergewöhnliche Veranstaltungen. Seit Oktober 2020 komplettieren die Leo Apartments Miesbach unser Angebot für Langzeitgäste. Aufgaben und Verantwortungsbereich<ul><li>Frühdienst 06:30 - 15:00 Uhr l Spätdienst 14:30 - 23:00 Uhr l Mitteldienst</li><li>Übernahme aller F/O Tätigkeiten im Schichtdienst, auch am Wochenende</li><li>Check-In &amp; Check-Out sowie Gästebetreuung unserer nationalen und internationalen Gäste</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Reservierungen</li><li>Bedienen der Telefonzentrale</li><li>Kassenführung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Hotelfachausbildung wünschenswert</li><li>Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Ganzjahresbetrieb</li><li>Sonn- und Feiertagszuschlägen nach Vereinbarung</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und VL auf Wunsch</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Digitale Zeiterfassung mit Stempeluhr</li><li>Sommer- und Weihnachtsfeier</li><li>Verpflegung in der Mitarbeiterkantine inklusive Wasser und Kaffeespezialitäten</li><li>Jedes Jahr zwei Freiübernachtungen im Hotel für Familie</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft im 5.000 m² großen Sportpark mit Fitness- und Saunabereich</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Komfortabel Wohnen in den Leo Apartments Miesbach (nach Verfügbarkeit)</li><li>Vergünstigte Mitarbeiterraten bei Übernachtungen in den Best Western Hotels</li><li>Benefits bei Partnerbetrieben</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Markus Reindl Stellv. Direktor Oskar-von-Miller-Str. 2-4 83714 ​​ Miesbach&nbsp; <a href="mailto:m.reindl@bayerischerhof-online.de" target="_blank">m.reindl@bayerischerhof-online.de</a> 08025 2880 &nbsp;

Bayerischer Hof Miesbach

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Unser&nbsp;Hotel Bayerischer Hof Miesbach&nbsp;liegt mitten im Miesbacher Oberland, einer herrlichen Voralpenlandschaft mit einem eindrucksvollen Bergpanorama. Das Vier-Sterne-Hotel befindet sich direkt vor den Toren der bayerischen Landeshauptstadt München, in ruhiger, aber dennoch verkehrsgünstiger Lage.Unser Conference-, Event- und Sporthotel verfügt über 134 Zimmer, 14 Konferenzräume mit einer Kapazität von bis zu 400 Personen sowie Restaurants mit einer Sitzplatzkapazität von bis zu 300 Personen, Hotelbar und einem Biergarten. Mit der EVENTSCHEUNE Wallenburg schaffen wir den perfekten Rahmen für außergewöhnliche Veranstaltungen. Seit 2020 komplettieren die Leo Apartments Miesbach unser Angebot für Langzeitgäste. Aufgaben und Verantwortungsbereich<ul><li>Aktive Betreuung der Tagungen im Hotel (Set up Räume, Kaffeepausen)</li><li>Ansprechpartner für Seminarleiter und Referenten während der Veranstaltung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit unserem Gästepublikum</li><li>Abgeschlossene Hotelfachausbildung wünschenswert, auch Quereinsteiger willkommen</li><li>Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul> Wir bieten<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Ganzjahresbetrieb</li><li>Sonn- und Feiertagszuschlägen nach Vereinbarung</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und VL auf Wunsch</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Digitale Zeiterfassung mit Stempeluhr</li><li>Sommer- und Weihnachtsfeier</li><li>Verpflegung in der Mitarbeiterkantine inklusive Wasser und Kaffeespezialitäten</li><li>Jedes Jahr zwei Freiübernachtungen im Hotel für Familie</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft im 5.000 m² großen Sportpark mit Fitness- und Saunabereich</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Komfortabel Wohnen in den Leo Apartments Miesbach (nach Verfügbarkeit)</li><li>Vergünstigte Mitarbeiterraten bei Übernachtungen in den Best Western Hotels</li><li>Benefits bei Partnerbetrieben</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Bernd Fanenstich Geschäftsleitung Direktor Oskar-von-Miller-Straße 2-4 83714 Miesbach&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@bayerischerhof-online.de" target="_blank">bewerbung@bayerischerhof-online.de</a> 08025 2880 &nbsp;

Bankettmitarbeiter (m/w/d)

Der Landkreis Kelheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenÖko-Modellregions-Manager (m/w/d) für die staatlich anerkannte Öko-Modellregion&nbsp;Landkreis Kelheimim Sachgebiet S 1 – Wirtschaftsförderung.&nbsp;Es handelt sich um eine bis 31.10.2028 befristete Stelle, vorzugsweise in Vollzeit (39&nbsp;Wochenstunden).Worum geht´s?Die&nbsp;bayerischen&nbsp;Öko-Modellregionen&nbsp;sind&nbsp;Teil des Landesprogramms&nbsp;BioRegio&nbsp;2030, dessen Zielsetzung es ist, den Anteil der ökologisch bewirtschafteten Fläche in Bayern bis 2030 auf 30 % zu steigern.Im Fokus der Öko-Modellregionen steht u.a. der Auf- und Ausbau regionaler Bio-Wertschöpfungsketten sowie Bewusstseinsbildung für eine höhere Wertschätzung für heimische Bio-Lebensmittel auf Basis des Bewerbungskonzeptes der Region. Seit dem Jahr 2023 ist der Landkreis Kelheim staatlich anerkannte Öko-Modellregion.Ihre Aufgaben bei uns:&nbsp;<ul><li>Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts der Öko-Modellregion</li><li>Vernetzung sowie fachliche und organisatorische Unterstützung regionaler Akteure im Projektgebiet&nbsp;</li><li>Bewusstseinsbildung für regionale Bio-Lebensmittel&nbsp; &nbsp;</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen&nbsp;</li><li>Betreuung und Abwicklung des Förderprogramms „Verfügungsrahmen Öko-Kleinprojekte“&nbsp;</li><li>Ansprechpartner für verschiedene Stellen in Fragen zur Öko-Modellregion</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Agrarwissenschaften, Regionalmanagement, Ernährungswissenschaften, Landwirtschaft oder vergleichbarer Fachbereiche)oder Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Agrar- oder Lebensmittelbereich&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Bereich des ökologischen Landbaus und / oder der Lebensmittelwirtschaft&nbsp;</li><li>Fundiertes Verständnis für Zusammenhänge von Landwirtschaft, Verarbeitung und Vermarktung&nbsp;</li><li>Erfahrung im Bereich Konzeptentwicklung, Prozessbegleitung und Projektmanagement sowie im Bereich Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Abwicklung von Förderprogrammen von Vorteil</li><li>Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit Außendiensten&nbsp; &nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Selbstständiges, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Sicherheit &amp; Perspektive:&nbsp;Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Faire Bezahlung&nbsp;nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 11 TVöD&nbsp;bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente</li><li>Karriere &amp; Entwicklung:&nbsp;ein vielfältiges&nbsp;Fortbildungsangebot zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens</li><li>Flexibles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben mit Option auf Homeoffice</li><li>Work-Life-Balance: &nbsp;30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>Zusätzliche Leistungen:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Attraktive Extras:&nbsp;Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften</li></ul>Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Schneider, Wirtschaftsreferentin, Tel. 09441/207-2106, oder&nbsp;Frau Metz, Personalverwaltung, Tel. 09441/207-1110, wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen über unser Stellenportal. Bewerbungsschluss ist der 29.06.2025.

Landratsamt Kelheim

Öko-Modellregions-Manager (m/w/d)

HAWE Hydraulik ist ein mittelgroßes, international tätiges Familienunternehmen mit Stammsitz in München. 23 Tochtergesellschaften in Europa, Nordamerika und Asien bilden ein weltweites Vertriebs-, Service- und Engineering-Netz. Die Produktionswerke in Deutschland beliefern Kunden rund um den Globus. Eine hohe Wertschöpfungstiefe, effiziente Prozesse und konsequentes Qualitätsdenken sichern die Zuverlässigkeit, Robustheit und Lebensdauer der Produkte. HAWE Hydraulik hat den Ehrgeiz, über 70&nbsp;Jahre Erfahrung in der Hydraulik zu kombinieren mit der Integration neuer Technologien und so innovative Lösungen zur Verfügung zu stellen - "Solutions for a World under Pressure"!Praktikant Montage Wintersemester 2025 (m/w/d) Mögliche Themengebiete:<ul><li>Mitwirkung bei der Optimierung von Produktionsprozessen unter Anwendung von Lean-Methoden</li><li>Selbstständige Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Berichten für die Fachabteilung</li><li>Unterstützung bei der Industrialisierung neuer Produkte in die Serienfertigung</li><li>Entwicklung von Layout-Optimierungen auf Basis von Wertstromanalysen</li><li>Eigenständige Übernahme produktionsnaher Teilprojekte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen</li></ul>&nbsp;Aufgaben:<ul><li>Analyse und Optimierung von Montageprozessen</li><li>Aufbereitung, Auswertung und Interpretation von Produktionskennzahlen zur Ableitung von Verbesserungspotenzialen</li><li>Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Tools und Dashboards (z. B. mit Excel und Power BI) zur Visualisierung von Produktionsdaten</li><li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Organisations- und Prozessstrukturen</li><li>Erstellung aussagekräftiger Präsentationen für interne Abstimmungen und Management-Reviews</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtungen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und eine pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise („Hands-on“-Mentalität)</li></ul> &nbsp; Wir bieten: &nbsp;Entgeltzahlung nach M+E TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen30 Tage UrlaubBildungs- und SonderurlaubMobilarbeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen möglichElektronische ZeiterfassungFlexizeitkontenArbeiten in Teilzeit oder VollzeitBetriebsärzteGesundheitstagJobRad&nbsp;und vieles mehr Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>Coaching</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Interesse geweckt?! &nbsp;Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Herr Sascha BoppelHRKarl-Heilmeier-Str. 187600 KaufbeurenNoch Fragen? Melden Sie sich gern:<a href="mailto:s.boppel@hawe.de" target="_blank">s.boppel@hawe.de</a>Telefon: +49893791003066 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Sascha Boppel HR Personalreferent und Teamleiter Karl-Heilmeier-Str. 1 87600 Kaufbeuren&nbsp; <a href="mailto:s.boppel@hawe.de" target="_blank">s.boppel@hawe.de</a> +49893791003066 &nbsp;

HAWE Hydraulik SE

Praktikant Montage Wintersemester 2025 (m/w/d)

Die AWO Bezirksverband Schwaben e.V. (AWO) ist ein innovativer, moderner und überkonfessioneller Träger. Wir bilden, erziehen und betreuen knapp 3.000 Kinder in 35 Einrichtungen an 24 Standorten im Regierungsbezirk Schwaben in Kinderkrippen, -gärten, -horten und Kinderhäusern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Krippe in Wehringen zum&nbsp; 01.09.2025 eine*n Berufspraktikanten*in (m/w/d) mit 35,00-38,50 Wochenstunden.
Nähere Informationen über die Einrichtung finden Sie auf der Homepage unter <a href="https://www.awo-kita-wehringen.de/" target="_blank">https://www.awo-kita-wehringen.de/</a>
<h1>Stellenbeschreibung</h1><ul>
<li>
Die Mitarbeit und Unterstützung der pädagogischen Arbeit der Kinderpflegerin gemäß dem BayKiBiG sowie dem Kinder- und Jugendhilfegesetz und den Richtlinien des Trägers (z.B. päd. Konzept).
</li>
</ul><h1>Sie bringen mit</h1><ul>
<li>Freude und Einfühlungsvermögen beim Umgang mit Kindern und deren Eltern</li>
<li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Leidenschaft gemeinsam Visionen umzusetzen</li>
<li>eine engagierte, flexible, lösungsorientierte Einstellung zu ihrer Arbeit</li>
<li>selbständiges, verantwortungsvolles und strukturiertes Arbeiten</li>
<li>Engagement auf der Grundlage unseres Leitbildes, insbesondere der Partizipation</li>
<li>Freude bei der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Identifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Solidarität, Toleranz, Gleichheit und Gerechtigkeit</li>
</ul>
Weitere Infos über unsere Kitas finden Sie unter <a href="http://www.awo-schwaben.de" target="_blank">http://www.awo-schwaben.de</a>.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die jeweiligen Einrichtungsleitungen.<h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul>
<li>eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß TV AWO Bayern</li>
<li>Jahressonderzahlung,&nbsp;30 Tage Urlaub und BGM</li>
<li>2 Regenerationstage</li>
<li>Zuschuss zu den Kita-Betreuungskosten für Mitarbeiterkinder</li>
<li>hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur</li>
<li>familienfreundliche und vielfaltsoffene Unternehmenskultur</li>
</ul><h1>Jetzt bewerben</h1>AWO BV Schwaben e.V.Nicole Schüler Waroberg 14 86517 Wehringen Telefonnummer: 08234/8921 Internetseite: <a href="https://www.awo-kita-wehringen.de/" target="_blank">https://www.awo-kita-wehringen.de/</a>

AWO Bezirksverband Schwaben e. V.

Berufspraktikant*in Erzieher*in (m/w/d)

Die AWO Bezirksverband Schwaben e.V. (AWO) ist ein innovativer, moderner und überkonfessioneller Träger. Wir bilden, erziehen und betreuen knapp 3.000 Kinder in 35 Einrichtungen an 24 Standorten im Regierungsbezirk Schwaben in Kinderkrippen, -gärten, -horten und Kinderhäusern.
Für unsere Kinderkrippe in Wehringen suchen wir zum 01.09.2025 eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) mit 35-38,50 Wochenstunden
Nähere Informationen über die Einrichtung finden Sie auf der Homepage unter &nbsp;<a href="https://www.awo-kita-wehringen.de/" target="_blank">https://www.awo-kita-wehringen.de/</a>
<h1>Stellenbeschreibung</h1>Die Mitarbeit und Unterstützung der pädagogischen Arbeit der Kinderpflegerin gemäß dem BayKiBiG sowie dem Kinder- und Jugendhilfegesetz und den Richtlinien des Trägers (z.B. päd. Konzept).
<h1>Sie bringen mit</h1><ul>
<li>&nbsp;abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare anerkannte Ausbildung</li>
<li>&nbsp; Freude an der Arbeit mit Kindern </li>
<li>&nbsp; Neugierde auf ein engagiertes Team</li>
<li>&nbsp; Identifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Solidarität, Toleranz, Gleichheit und Gerechtigkeit&nbsp;</li>
</ul>
Weitere Infos über unsere Kitas finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.awo-schwaben.de" target="_blank">http://www.awo-schwaben.de</a>.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die jeweiligen Einrichtungsleitungen.<h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO Bayern</li>
<li>eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden</li>
<li>Monatliche SuE-Zulage, attraktive Jahressonderzahlung</li>
<li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + Weihnachten u. Silvester frei</li>
<li>2 Regenerationstage (zusätzlich frei)</li>
<li>Zuschuss zu den Kita-Betreuungskosten für Mitarbeiterkinder</li>
<li>betrieblicher Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>interne und externe Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>regelmäßige Arbeitskreise und Workshops</li>
<li>unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenslagen</li>
</ul><h1>Jetzt bewerben</h1>Kinderkrippe WehringenNicole Schüler Waroberg 14 86517 WehringenTelefonnummer: 08234/8921 Internetseite: <a href="https://www.awo-kita-wehringen.de/" target="_blank">https://www.awo-kita-wehringen.de/</a>

Kinderpfleger*in, Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senioren und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden .
Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.<h1>Stellenbeschreibung</h1><ul>
<li>
<ul>
<li>EDV-gestützte Bewohnerverwaltung (Anlage und Pflege der Stammdaten, Bearbeitung von Heimverträgen und Pflegegradänderungen)</li>
<li>Ansprechpartner*in für verwaltungstechnische Angelegenheiten</li>
<li>Unterstützung der Bewohner*innen und Angehörigen bei der Bearbeitung von Anträgen an Institutionen und Behörden</li>
<li>Abrechnung der Heimkosten</li>
<li>Vorbereitung Monatsabschluss Lohnbuchhaltung</li>
<li>Personalstammdatenpflege</li>
<li>allgemeine Bürotätigkeiten z. B. Postbearbeitung, Telefon...</li>
<li>Führen und Abschluss der Barkasse</li>
</ul>
</li>
</ul><h1>Sie bringen mit</h1><ul>
<li>
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>gute PC-Kenntnisse, insbesondere mit den MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Idealerweise Berufserfahrung in der Verwaltung einer Pflegeeinrichtung</li>
<li>offen für Neues und Spass an der Arbeit</li>
</ul>
</li>
</ul><h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul>
<li>
<ul>
<li>eine vielfältige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Arbeitsumfeld</li>
<li>leistungsgerechte, tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>jährliche Sonderzahlung</li>
<li>ein vielfalts- und insbesondere LSBTIQ*-sensible Arbeitsumfeld</li>
<li>Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>familienfreundliche Unternehmensstruktur</li>
<li>unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen</li>
<li>30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie 24.12. und 31.12. frei</li>
</ul>
</li>
</ul><h1>Jetzt bewerben</h1>AWO Seniorenheim Bad WörishofenMichael Zimmermann Türkheimer Str. 7-9 86825 Bad WörishofenTelefonnummer: 0824796240

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Um unser Team im AWO Seniorenheim Haunstetten zu verstärken, suchen wir ab sofort eine Heimleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).<h1>Stellenbeschreibung</h1><ul>
<li>Sie stellen die hohe Qualität der Bewohner*innenversorgung sicher</li>
<li>Fördern aktiv das Qualitätsmanagement</li>
<li>Repräsentieren die Häuser nach innen und außen</li>
<li>Akquirieren Bewohner*innen und sichern die Kapazitätsauslastung</li>
<li>Pflegen eine enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden</li>
<li>Verantworten die wirtschaftliche Betriebsführung</li>
<li>Planen und überwachen den Personalbedarf</li>
</ul><h1>Sie bringen mit</h1><ul>
<li>Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtungen Gesundheits- und Sozialwesen oder verwandter Bereiche sowie über die Heimleiterqualifikation gemäß § 12 AVPfleWoqG</li>
<li>Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in der Leitung eines Seniorenheims oder einer vergleichbaren Einrichtung in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung</li>
<li>Als Führungspersönlichkeit verfolgen Sie eine wirtschaftliche Denkweise und sind eine Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Darüber hinaus liegt Ihnen die kollegiale Zusammenarbeit mit häuserübergreifender Kooperation mit der Geschäftsleitung und unseren weiteren Einrichtungen</li>
</ul><h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer tariflichen Vergütung (TV AWO Bayern)</li>
<li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei</li>
<li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten</li>
<li>Eine attraktive Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und den hierfür erforderlichen Kompetenzen</li>
<li>Möglichkeiten der individuellen Entwicklung sowie der Fort- und Weiterbildung</li>
</ul><h1>Jetzt bewerben</h1>AWO Bezirksverband Schwaben e. V., Geschäftsstelle in StadtbergenSabine Polzer Sonnenstraße 10 86391 Stadtbergen Telefonnummer: 0821/43001-0 Internetseite: <a href="www.awo-schwaben.de">www.awo-schwaben.de</a>

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