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<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst ein Jahr.<br>Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 2 Jahren im Rahmen der Promotion ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Baustoffforschung der RWTH Aachen University ist eine national und international anerkannte Plattform für interdisziplinäre, ganzheitliche sowie praxisorientierte Forschung und Entwicklung auf dem Gebiet der Werkstoffe im Bauwesen mit dem Ziel nachhaltige Baustoffe für die Zukunft zu entwickeln.</p>
<p>Forschungsschwerpunkte im Bereich der <strong>Innovativen Betontechnologie</strong> sind alternative Verbundwerkstoffe wie der Textil- und Faserbeton, der Einsatz von alternativen Bindemittelsystemen im konstruktiven Betonbau und innovative Herstellverfahren wie die Extrusion von Textilbetonbauteilen. Zulassungsverfahren für verschiedene Bauprodukte sowie Materialprüfungen an Bestandsbauwerken sind darüber hinaus ein wichtiges Standbein. Gleichzeitig liegt die Priorität auf der Erforschung ressourceneffizienter Betone und der digitalen Planung und Fertigung.</p>
<p>Im EU-Projekt „Blades2Build“ forschen derzeit 14 Partner aus Wissenschaft und Industrie gemeinsam an Kreislauflösungen für Rotorblätter von Windkraftanlagen am Ende ihrer Nutzung. Ziel des Projekts ist die Entwicklung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden, um die Rotorblattabfälle und ähnliche Abfallmaterialien von Onshore- und Offshore-Windkraftanlagen nachhaltig zu recyceln, wiederzuverwenden und in neue umweltfreundliche Baustoffe wie bspw. grünen Beton umzuwandeln. Die Forschungsergebnisse sollen wissenschaftlich aufgearbeitet und für die Anfertigung einer Dissertation verwendet werden. Für die Bearbeitung dieses Projekt suchen wir ab sofort Unterstützung.</p>
<p>Zusammenhalt, kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein offener, vertrauensvoller Umgang miteinander prägen unsere Institutskultur. Unser motiviertes, interdisziplinäres Team besteht aus Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, engagierten Beschäftigten aus Technik und Verwaltung und unterstützenden studentischen Hilfskräften. Die moderne Ausstattung im technischen, physikalischen und chemischen Bereich sowie die Unterstützung durch ein kompetentes Service-Team bieten attraktive Arbeitsmöglichkeiten.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>- Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) oder vergleichbar im Fach Bauingenieurwesen, Materialwissenschaften oder verwandte Bereiche</p>
<p>-&nbsp;Gute Kenntnisse der Betontechnologie</p>
<p>-&nbsp;Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p>
<p>-&nbsp;Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten</p>
<p>-&nbsp;Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung und Zielstrebigkeit</p>
<p>-&nbsp;Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie Bereitschaft zu interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit</p>
<p>-&nbsp;Gute EDV-Kenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>-&nbsp;Eigenverantwortliche Bearbeitung des EU Forschungsprojekts „Blades2Build“. Planung und Koordination der Versuchsdurchführung, Entwicklung und Erstellung eines maßgeschneiderten Bewertungs- und Modellierungsystems für Recyclingbaustoff sowie die Auswertung, Interpretation und Dokumentation von Versuchsergebnissen.</p>
<p>- Akquise und Bearbeitung von weiteren Forschungsprojekten im Bereich Faserbeton</p>
<p>- Publikation der Forschungsergebnisse in nationalen und internationalen Journalen als auch auf nationalen und internationalen Fachtagungen</p>
<p>- Anleitung des im Projekt involvierten Beschäftigten aus Technik und Verwaltung und unterstützenden studentischen Hilfskräften</p>
<p>- Eigenverantwortliche Durchführung von wissenschaftlichen Materialprüfungen für den Betonbau</p>
<p>- Mitarbeit im Lehrbetrieb (z.&nbsp;B. Übungen im Rahmen der Baustoffkunde und Betreuung von Abschlussarbeiten)</p>
<p>- Mitarbeit bei der Erarbeitung von Richtlinien und Normen</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich nachhaltiger Betone mit recycelten Fasermaterialien

Brandoberinspektoranwärter*in | Stadt Essen | 4734
          Die Feuerwehr der Stadt Essen suchteine*n
        <h1>Brandoberinspektoranwärter*in</h1>Startdatum:&nbsp;01.10.2026<br><p><strong>Bewerbungen werden jederzeit angenommen und für das laufende Auswahlverfahren berücksichtigt.</strong></p><p>Das Berufsbild der*des Feuerwehrbeamtin*Feuerwehrbeamten ist an viel Verantwortung geknüpft. Der Alltag bei der Feuerwehr ist dabei nicht nur spannend und abwechslungsreich, sondern auch anstrengend und nichts für schwache Nerven.</p><p>In Notsituationen ist es (überlebens-)wichtig, innerhalb kürzester Zeit vor Ort zu sein, um qualifizierte Hilfe zu leisten.</p><h2>Sie verstärken das Team bei diesen Aufgaben:</h2><p><strong>Zu den Aufgaben gehören, neben der Brandbekämpfung, auch die</strong></p><ul><li>technische Hilfeleistung</li><li>Krankentransport und Rettungsdienst</li><li>Katastrophenschutz</li><li>Schutz vor Gefahren für die Umwelt</li><li>Vorbeugender und abwehrender Brandschutz</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><p><strong>Du bist</strong></p><ul><li>stressresistent</li><li>sportlich und körperlich fit</li><li>ein echter Teamplayer</li><li>belastbar</li><li>offen für Neues</li></ul><p><strong>Schulisch-/berufliche Voraussetzungen</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im technischen, naturwissenschaftlichen oder einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Bereich</li></ul><p><strong>Persönliche Voraussetzungen</strong></p><ul><li>Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaates der Europäischen Union (§ 7 BeamtStG - Voraussetzungen des Beamtenverhältnisses (gesetze-im-internet.de))</li><li>Du bist am Tag der Einstellung nicht älter als 40 Jahre (SGV § 14 Einstellung | RECHT.NRW.DE)</li><li>Du hast keine Vorstrafen und kein Ermittlungsverfahren der Staatanwaltschaft anhängig</li><li>Du lebst in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen</li><li>Du bist teamfähig, körperlich fit und sowohl psychisch, als auch physisch belastbar</li><li>Du kannst gut schwimmen und hast keine Probleme mit dem Arbeiten in engen Räumen oder großen Höhen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B oder Klasse 3</li><li>Ein bestehender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern muss im Rahmen der Einstellungsuntersuchung gem. § 20 Abs. 9 S. 1 IfSG nachgewiesen werden (§ 20 IfSG - Einzelnorm (gesetze-im-internet.de))</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Ein großes Team von Auszubildenden</li><li>Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen</li><li>Gute Verdienstmöglichkeiten</li></ul><p><strong>Bewirb Dich bei uns und werde Teil eines großen Teams!</strong></p><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p>Lavinia Schwarz<br>
0201 1237 1201<br><a href="mailto:Lavinia.Schwarz@feuerwehr.essen.de" target="_blank">Lavinia.Schwarz@feuerwehr.essen.de</a></p><br><br><h2>#vollereinsatzfueressen</h2>Die Feuerwehr der Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<br><a href="https://www.facebook.com/feuerwehressen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/feuerwehr_essen/?hl=de" target="_blank">&nbsp;</a><a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Brandoberinspektoranwärter*in

Studentische Aushilfstätigkeit in der Immobilienwirtschaft (Aufgabenbereich: Verkehrssicherheit Elektro-/Sicherheitstechnik) | Stadt Essen | 4733<h1>Studentische Aushilfstätigkeit in der Immobilienwirtschaft (Aufgabenbereich: Verkehrssicherheit Elektro-/Sicherheitstechnik)<br></h1><p><br><strong>
        Bewerbungsfrist: 17.06.2025<br><br>Die Immobilienwirtschaft ist Eigentümerin und Bauherrin von rund 1.200 Gebäuden. Unterstütze mit deinem Einsatz das Sachgebiet 60-4-2-4 – Verkehrssicherheit Elektro-/Sicherheitstechnik (ESI) in Bestandsgebäuden. Dieses ist für die Prüfung und Wartung der elektro- und sicherheitstechnischen Anlagen nach gesetzlichen Vorschriften sowie für die Beseitigung der Mängel, die bei den vorgenannten Prüfungen und Wartungen festgestellt wurden, zuständig.<br><br>

Dein zukünftiger Arbeitsort befindet sich in der Lindenallee 59-67, 45127 Essen und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof und von den Haltestellen „Hirschlandplatz“ und „Berliner Platz“ zu erreichen. Hier stehen abschließbare Fahrradstellplätze zur Verfügung. Das Parken ist in der Umgebung möglich.<br></strong></p><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einen befristeten Einsatz von 6 Monaten mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 19 Wochenstunden</li><li>Abwechslungsreiche Unterstützungsaufgaben und die Möglichkeit, studienbezogene Praxiserfahrung zu erwerben</li><li>Gute Verdienstmöglichkeiten, monatlich 1.345,93 Euro brutto</li><li>Umfangreiche Betreuung während des gesamtes Einsatzes</li><li>Möglichkeit zur Teamarbeit</li><li>Anteiliger Erholungsurlaub  von bis zu max. 15 Arbeitstagen</li><li>Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket)</li></ul><h2>Du unterstützt uns bei den folgenden Aufgaben:</h2><ul><li>Datenpflege</li><li>Kleinere Instandsetzungsarbeiten</li><li>Beauftragung von Prüfungen und Wartungen</li></ul><h2>Du bringst folgende Voraussetzungen mit:</h2><ul><li>Immatrikulation als Vollzeitstudierende*r im Bachelorstudiengang Elektrotechnik</li><li>Idealerweise erste Arbeitserfahrungen im Bereich Elektrotechnik</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li><li>Eigeninitiative</li><li>Auffassungsgabe</li><li>Analytisches Denkvermögen</li><li>Teamfähigkeit</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vielfaeltigkeit.de.html" target="_blank"><strong>Offenheit für Vielfalt</strong></a> und interkulturelle Kompetenz</li></ul><br>Ansprechpartner*in:<br><h4><strong>Immobilienwirtschaft:</strong></h4><p>Frau Malohn: 0201/88 60544</p><h4><strong>Organisation und Personalwirtschaft:</strong></h4><p>Herr Rinaldi: 0201/88 10229</p><br><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a><a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Studentische Aushilfstätigkeit in der Immobilienwirtschaft (Aufgabenbereich: Verkehrssicherheit Elektro-/Sicherheitstechnik)

Sachbearbeiter*in Katasterneuberechnung | Stadt Essen | 4665
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster-&nbsp;eine*n
        <h1>Sachbearbeiter*in Katasterneuberechnung</h1>
        Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 29.06.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-62-62-TD | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit oder mit einer Teilzeitkraft mit mindestens 30 Wochenstunden besetzt werden.</p><p><a href="https://www.google.com/maps/place/Deutschlandhaus/@51.4536145,7.0077439,715m/data=!3m3!1e3!4b1!5s0x47b8c2b7b5bb437f:0xafaeab9cc3732013!4m6!3m5!1s0x47b8c3241ee966a5:0xdce1aa2ca1bd6489!8m2!3d51.4536145!4d7.0103188!16s%2Fg%2F11r1wcx19m?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDQzMC4xIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich <strong>hier</strong> (Lindenallee 10, 45127, Deutschlandhaus).</a></p><h2>Sie verstärken das Team "Liegenschaftskataster – rechnerische Erneuerung" bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Komplexe Auswertungen alter Vermessungsergebnisse zur Überführung in Koordinaten des Systems ETRS89/UTM</li><li>Eigenständige Berechnung, Prüfung und Beurteilung von Ausgleichungsergebnissen</li><li>Verbesserung der GeoBasisDaten des Liegenschaftskatasters durch Homogenisierung</li><li>Katastertechnische Bearbeitung von Umlegungsvermessungen nach dem BauGB</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium des Vermessungswesens, der Geodäsie oder der Geoinformatik</li><li>Kenntnisse geodätische Rechenverfahren, hier besonders Ausgleichungsrechnung (KAFKA)</li><li>Kenntnisse in der Einrichtung und Fortführung des Liegenschaftskatasters</li><li>Sicherer Umgang mit ALKIS (VertiGIS/GID7) sowie allgemeiner sicherer Umgang mit Hard- und Software</li><li>Kenntnisse katastertechnischer Bearbeitung von Umlegungen nach dem BauGB bzw. Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Leistungsbereitschaft I Selbständigkeit I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Herrn Schulz, Telefon: 0201/88-62 500, Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier.</strong></a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29.06.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Sachbearbeiter*in Katasterneuberechnung

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung 4.3 Technik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<h2><strong>Anlagenmechaniker*in für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik</strong></h2>
<p></p>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Sanitär- und Heizungsanlagen sowie versorgungstechnischen Sonderanlagen,&nbsp;</li>
<li>Arbeiten an Druckluftanlagen und Netzen,</li>
<li>einfache Schlosserarbeiten,</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaft.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine einschlägige abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur*in oder Heizungs- und Lüftungsbauer*in,</li>
<li>mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung,</li>
<li>den Führerschein der Klasse B,</li>
<li>zuverlässig, engagiert und motiviert, in einem Team flexibel mitzuarbeiten.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, &nbsp;</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der <strong>Kennziffer 2025/65</strong> interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum <strong>15.06.2025</strong> über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11150" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Herr Miebach (Tel.: <a href="tel:+49228734733" target="_blank">0228 / 734733</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Anlagenmechaniker*in für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

<h2><strong>Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Bereich Anlagentechnik und Immissionsschutz</strong></h2>
<p><br>(befristet bis zum 31.05.2027, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</p>
<p><strong>Dienstort:&nbsp;LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen für Abfalllager, Abfallbehandlungsanlagen, insbesondere betreffend Elektroaltgeräte und Altholz</li>
<li>Mitwirkung an der Ermittlung des Standes der Technik</li>
<li>Beratung des Ministeriums für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung/Fachrichtungen&nbsp;Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich der Anlagentechnik und des Immissionsschutzes</li>
<li>Kenntnisse der Chemie</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.&nbsp;</p>
<p>Der Fachbereich 72 befasst sich mit den Technologien der Abfallentsorgungsanlagen. Das Spektrum solcher Anlagen umfasst die thermische Abfallbehandlung (Verbrennung), die chemisch-physikalische Behandlung spezieller Abfallarten, die biologische Behandlung von Bioabfall (Kompostierung, Vergärung), verschiedene mechanische Behandlungstechniken bis zur Ablagerung auf Deponien. Der Fachbereich unterstützt die Bezirksregierungen bei der Genehmigung solcher Anlagen und berät das Ministerium für Umwelt, Natur und Verkehr in grundsätzlichen technischen Fragestelllungen.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>15.06.2025 </strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 72_P2550</strong></li>
</ul>
<p><strong>Nicole Narloch</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:nicole.narloch@lanuk.nrw.de" target="_blank">nicole.narloch(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053350" target="_blank">02361/305 3350</a></li>
</ul>
<p><strong>Michael Tiedt</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:michael.tiedt@lanuk.nrw.de" target="_blank">michael.tiedt(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613052547" target="_blank">02361/305 2547</a><br></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.</p>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG.&nbsp;</p>
<p><em><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></em></p>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Bereich Anlagentechnik und Immissionsschutz

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generationverantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><br><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</strong><br><strong>Fachplanerin / Fachplaner passive Netzwerkinfrastruktur (w/m/d)</strong><br><strong>Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, unbefristet</strong></p>
<p><br></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Schematische Planung passiver Netzwerkinfrastrukturen auf der Primär-, Sekundär- und Tertiärebene für geforderte Übertragungsstandards</li>
<li>Planung von Leitungswegen, Standorten und Ausstattung von Netzverteilerräumen, einschließlich der Belegungsplanung für Netzwerkschränke durch passive und aktive Komponente</li>
<li>Festlegung und Fortschreibung von Anforderungen, Standards und Qualitäten für die Errichtung passiver Netzwerkinfrastrukturen</li>
<li>Fachliche Begleitung der ausführenden Firmen sowie Prüfung und Freigabe von Messprotokollen zur Sicherstellung der Einhaltung qualitativer Vorgaben</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Informatik mit Schwerpunkt Telekommunikationstechnik</li>
<li>Erfahrung in der Planung und Leitung von Projekten zur Errichtung passiver Netzwerkinfrastrukturen</li>
<li>Gute Kenntnisse der Anforderungen an leistungsfähige Netzwerke auf Basis aktueller IEEE 802.3-Standards</li>
<li>Gute Kenntnisse von Normen und Richtlinien im Bereich anwendungsneutraler Kommunikationskabelanlagen, insbesondere EN50173 und AMEV, Bereich Fernmelde- und IT-Anlagen</li>
<li>Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C1 (GER)</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau B1 (GER)</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Wertorientierte Führungskultur I Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation</p>
<p></p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<p>Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche)<br>Eingruppierung: EG 11 TV-L (Entgeltinformationen)<br>Bereich: Dezernat Infrastrukturressourcen<br>Standort: Campus Krefeld Süd<br><br>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung,<br>Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers<br>liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>&nbsp;<br>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:<br>Fr. Neumann, E-Mail: <a href="mailto:nele.neumann@hs-niederrhein.de" target="_blank">nele.neumann@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222417" target="_blank">02151 822-2417</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren<br>Hr. Becker, E-Mail: <a href="mailto:michael.becker@hs-niederrhein.de" target="_blank">michael.becker@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518223123" target="_blank">02151 822-3123</a> für fachliche Fragen.</p>
<h2>&nbsp;<br>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online bis zum <strong>15.06.2025</strong> unter der Kennziffer <strong>11-0525-4</strong> über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 27 statt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Nele Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen</p>

Fachplanerin / Fachplaner passive Netzwerkinfrastruktur (w/m/d) im Dezernat Infrastrukturressourcen

<p>In der Kreispolizeibehörde Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA)&nbsp; unbefristet eine Stelle im</p>
<p><strong>IT-Benutzerservice Sachgebiet ZA 3.1</strong></p>
<p>in Vollzeit (wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden und 50 Minuten) am Dienstort in 52525 Heinsberg, Robert-Bosch-Straße 1, zu besetzen.</p>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen.&nbsp;</p>
<p>Die zu besetzende Stelle ist der Entgeltgruppe 9a TV-L zugeordnet.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Besetzung der Funktion in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.</p>
<p>Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2>
<p>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</p>
<h3><em>Tätigkeitsbereich IT-Support:</em></h3>
<ul>
<li>First-Level-Support KPB Heinsberg
<ul>
<li><em>Basis-Benutzerunterstützung zur Beratung und ersten Fehlerbehebung; ggf. Übergabe an Fachgruppen</em></li>
<li><em>Steuerung von Arbeitsaufträgen an die zuständigen Fachgruppen</em></li>
</ul>
</li>
<li>Entwurf von IT-Benutzeranleitungen und Intranet-Artikeln</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Anwendenden/Anwenderberatenden in allen Fragen der Nutzung der bereitgestellten Technik</li>
<li>Technische Betreuung mobiler IT-Geräte</li>
<li>Beschulung / Einweisung der Anwendenden (z.B. Einführung neuer IT-Anwendungen, IT-Onboarding neuer Mitarbeitenden)</li>
<li>Betreuung und Optimierung lokaler IT-Verfahren</li>
<li>Verwaltung von Softwarelizenzen</li>
<li>IT-Unterstützung bei polizeilichen Sonderlagen</li>
</ul>
<h3><em>Tätigkeitsbereich kaufmännische u. Verwaltungsaufgaben:</em></h3>
<ul>
<li>Anforderung u. Beschaffung von IT-Ausstattung und Verbrauchsgütern für die KPB Heinsberg im Beschaffungssystem (SAP) der Polizei NRW</li>
<li>&nbsp;Verwaltung polizeilicher Mobilgeräte</li>
<li>&nbsp;Rechnungsbearbeitung SAP (Hard-/Software und Miet-/ Dienstleistungen)</li>
<li>&nbsp;Büroorganisation ZA 3 (Outlook- / Poststeuerung und Aktenführung)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Erforderlich</em><strong>:</strong></h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als
<ul>
<li>&nbsp;IT-Systemkaufmann/-frau</li>
<li>oder
<ul>
<li>Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung&nbsp;im IT-Bereich</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung im IT-Support</li>
<li>Qualifikationen und Erfahrungen im Beschaffungswesen, Geräteverwaltung und der Büroorganisation</li>
<li>Sichere Handhabung, Kenntnisse u. Qualifikationen gängiger IT-Anwendungen, insbesondere zu
<ul>
<li><em>MS Windows</em></li>
<li><em>Office-Produkten</em></li>
<li><em>Sharepoint</em></li>
<li><em>ERP-Systemen / SAP</em></li>
</ul>
</li>
<li>Fortbildungsinteresse</li>
<li>Kundenorientiertes und freundliches Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen/Diensten auch außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
</ul>
<h3><em>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</em></h3>
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Organisation- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Lernfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Grundlegende Arbeitsmethoden</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Berufsschulzeugnis/Prüfungszeugnis</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise&nbsp;</li>
<li>Angabe von Urlaubs-/Abwesenheitszeiten</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, sofern bereits Landesbeschäftigte(r)</li>
</ul>
<p>Hinweis:</p>
<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden</strong></p>
<h2>Kontakt und Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:&nbsp;</p>
<h4><strong>Für fachliche Fragen:</strong><br></h4>
<ul>
<li>Herr Vraetz<br>Telefon: <a href="tel:+4924529207200" target="_blank">02452/920-7300</a>&nbsp;(CN-POL: 07/355-7300)</li>
</ul>
<h4><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong><br></h4>
<ul>
<li>Herr Küsters<br>Telefon: <a href="tel:+4924529207200" target="_blank">02452/920-7200</a>&nbsp;(CN-POL: 07/355-7200)</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Jetzt online bewerben unter:&nbsp;</h2>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=418" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1354</a></p>

Kaufmännische Fachkraft (w/m/d) im IT-Benutzerservice (Direktion Zentrale Aufgaben/ZA 3.1) bei der Kreispolizeibehörde Heinsberg

<p>Externe Stellenausschreibung (5.51.5 MA 05)</p>
<p>Wir suchen zum 01.07.2025</p>
<p><strong>eine/einen Regierungsbeschäftigte/-n für die Aufgabenwahrnehmung <br>„Mitarbeiter/-in im Polizeiärztlichen Dienst“ (m/w/d)&nbsp; <br></strong><em>mit der Wertigkeit KR 8 TV-L</em> <br>für das Teildezernat 51.5 in der Abteilung 5 in Düsseldorf.</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: http://<a href="http://www.lafp.polizei.nrw" target="_blank">www.lafp.polizei.nrw</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</strong></p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 51 zugeordnet. Der polizeiärztliche Dienst unterteilt sich in vier Teildezernate mit Sitz in Arnsberg (51.4), Düsseldorf (51.5), Münster (51.6) und Selm (51.7).</p>
<p>Das Teildezernat 51.5 umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<h2>Fachaufsichtliche und die Fachaufsicht des IM NRW unterstützende Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung des Innenministeriums bei dessen Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>Beratung und Unterstützung der polizeiärztlichen Dienststellen im Rahmen der Fachaufsicht für den Bereich Nordrhein</li>
<li>Besuch und Überprüfung der Polizeiärztlichen Dienste im Rahmen der Fachaufsicht</li>
<li>Koordination und Durchführung der Einarbeitung neuer Polizeiärztinnen und Polizeiärzte</li>
<li>Berichtswesen, fachliche Beratung im Rahmen des zentralen Beschwerdemanagements</li>
<li>Koordination der Vertretungsregelungen der Polizeiärztlichen Dienste</li>
<li>Prüfung zur Auslegung der Verordnung über die freie Heilfürsorgeverordnung der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Prüfung von Einzelfallanträgen zur Kostenübernahme aus Mitteln der FHVOPol im Rahmen der Fachaufsicht für den Bereich Nordrhein</li>
<li>Prüfung von Rehabilitationsmaßnahmen nach § 7 Abs. 2 FHVOPol im Rahmen der Fachaufsicht für den Bereich der KV Nordrhein</li>
</ul>
<h2>Polizeiärztliche Aufgabenwahrnehmung in KPB’en und landesweit</h2>
<ul>
<li>Polizeiärztliche Betreuung der KPB‘en Krefeld und Mettmann</li>
<li>Polizeiärztliche Betreuung und Betreuung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in medizinischen Angelegenheiten</li>
<li>Beratung und Prüfung zur Auslegung der Verordnung über die freie Heilfürsorgeverordnung der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen – für die zu betreuenden Polizeibehörden</li>
<li>Wahrnehmung betriebsärztlicher Aufgaben nach ASiG und ArbSchG für die zu betreuenden Polizeibehörden</li>
<li>Durchführen der rettungsmedizinischen Fortbildung sowie Ausbildung der betrieblichen Ersthelferinnen und Ersthelfer für die zu betreuenden Polizeibehörden</li>
<li>Begutachtung nach dem Beamtenversorgungs- und dem Landesbeamtengesetz</li>
<li>Durchführung von Auswahluntersuchungen für den Polizeivollzugsdienst im TD 51.6 des LAFP NRW</li>
<li>Medizinische Begleitung von Einsätzen der Polizei</li>
<li>Teilnahme an landesweiten Arbeitsgruppen</li>
</ul>
<h2>Besondere Aufgabenraten</h2>
<ul>
<li>Gegenzeichnungen von Gutachten nach dem Beamtenversorgungs- und dem Landesbeamtengesetz</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Einsatz als Notfallsanitäter/in in der AAO sowie BAO – Notfalleinsatz, medizinische Erstversorgung, Patiententransport, Einsatzfähigkeit des Gerätes und Medikamentenbestand sicherstellen</li>
<li>Durchführung des Erste-Hilfe-Unterrichts</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Medizinproduktegesetz</li>
<li>Unterstützung der Polizeiärztin/des Polizeiarztes, u. a. bei der Durchführung medizinisch/ technischer Untersuchungen,</li>
<li>Allgemeine Administrationsaufgaben</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Anerkennung von Dienstunfällen</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Kostenübernahme im Rahmen der freien Heilfürsorge Pol NRW, Kuranträge</li>
<li>Bearbeiten der Antragsformulare bei Untersuchungen für die Auslandsmission</li>
<li>Praxisorganisation in Bezug auf arbeitsschutzrechtliche Maßnahmen, Mitwirkung bei Begehungen und Arbeitsschutzausschusssitzungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil (formale Voraussetzungen):</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter/-in</li>
<li>Lehrbefähigung Erste Hilfe</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse C1</li>
</ul>
<p>Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.</p>
<h2>Nachgewiesene wünschenswerte Kriterien:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich der Bürokommunikationsstandardsoftware (z.B. MS Office-Produkte)</li>
<li>Erfahrungen als MPG-Beauftragte/r</li>
<li>berufliche Vorerfahrung im Bereich einer Arztpraxis/Notfallambulanz/Arbeitsschutz<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
<li>Psychische Belastbarkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en),</li>
<li>Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer <strong>5.51.5 MA 05</strong>, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>13.06.2025</strong></p>
<ul>
<li>an: <br><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de </a></li>
<li>oder per Post an:&nbsp;&nbsp; <br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und<br>Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA 2.1<br>Im Sundern 1<br>59379 Selm</li>
</ul>
<p>&nbsp;Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).</p>
<p><strong>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</strong></p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im <strong>Juli/August 2025</strong> durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten:</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</p>
<p>Dann steht Ihnen Herr Dr. Schmidt (Rufnummer <a href="tel:+492592685150" target="_blank">02592/68-5150</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schneider vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer <a href="tel:+492592686211" target="_blank">02592/68-6211</a>).</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Mitarbeiter/-in im Polizeiärztlichen Dienst (m/w/d) KR 8 TV-L

<p>STELLENAUSSCHREIBUNG Bergheim</p>
<p>Ausschreibung Büroservice</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine befristete Stelle als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Büroservice (1,0 VZÄ) neu zu besetzen.</p>
<h2>Tätigkeitsprofil</h2>
<p>Kernaufgabe wird die Archivstelle sowie Mitarbeit in der Materialsstelle sein. Darüber hinaus umfasst das Tätigkeitsprofil als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Büroservice eines Finanzamtes nachgelagerte, vielfältige Aufgabenbereiche wie der Einsatz in der SteuBel-/ Scannstelle, der Post- und Botendienst, Telefondienst und Dienst an der Informationstheke.</p>
<p>Der Tätigkeitsbereich für den Büroservice ist wie folgt definiert:</p>
<h3><em>Kernaufgaben:</em></h3>
<h4>Archiv</h4>
<ul>
<li>Altaktenverwaltung (Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Akten, ggf. Besteigen von Trittleitern erforderlich)</li>
<li>Aktenverteilung nach Anfrage aus dem Archiv</li>
</ul>
<h4>Materialstelle</h4>
<ul>
<li>Koordinierung und Überwachung des Materialbestandes</li>
<li>Beschaffung von Büromaterialien</li>
<li>Entgegennahme und Verteilung von Büromaterial an Kolleg/innen des Finanzamt Bergheims</li>
<li>Vordruckverwaltung</li>
<li>Abfrage von Tischkalendern</li>
</ul>
<h3><em>Nachgelagerte Aufgaben:</em></h3>
<h4>SteuBel-/ Scannstelle</h4>
<ul>
<li>Erfassung des Eingangsdatums von Erklärungsvordrucken in Papierform</li>
<li>Vorbereitende Maßnahmen zum Vorgang des Scannens</li>
<li>Durchführung des Scannvorgangs einzelner Erklärungsvordrucke</li>
<li>Nachbearbeitung der elektronisch erzeugten Daten aufgrund des Scann-vorgangs als Vorschaltstelle zur Veranlagung</li>
</ul>
<h4>Post- und Botendienst</h4>
<ul>
<li>Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen und Weiterleiten der Eingangspost entsprechend der Zuständigkeit.</li>
<li>Zuordnung, Weiterleitung von Telefaxen (auch elektronisch) und E-Mails.</li>
<li>Transport von Posteingängen und -ausgängen (Gewicht über 10kg) mit Hilfe eines Transportwagens in vorhandenen Postverteilraum.</li>
<li>Leerung der Hausbriefkästen und der damit verbundenen Bewegung von größeren Mengen an Eingangspost</li>
<li>Bearbeitung und Aufbereitung/ Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Post-Dienstleister.</li>
<li>Hauslogistik, z.B. Mithilfe bei hausinternen Trageumzügen (Tragen von Gegenständen mit Gewicht über 10 kg), Unterstützung des Hausmeisters bei Möbeltransporten, Übernahme von Tätigkeiten auf Einzelzuweisung.</li>
</ul>
<h4>Telefondienst</h4>
<ul>
<li>Bei Bedarf Vertretung des Telefonisten zur Vermittlung aller über die Telefonzentrale eingehenden Gespräche.</li>
</ul>
<h4>Einsatz in der Informationstheke</h4>
<ul>
<li>Erteilung von Auskünften</li>
<li>Vordruckausgabe</li>
<li>Warenannahme</li>
</ul>
<h3>Anforderungsprofil</h3>
<p>Bewerber/Innen sollten folgende allgemeine Anforderungen uneingeschränkt erfüllen:</p>
<ul>
<li>Nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>PC-Grundkenntnisse (wie z.B. Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit gegenüber Kollegen/-innen und Bürgern/-innen</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
</ul>
<p>Die Tätigkeit ist mit Entgeltgruppe 3 TV-L bewertet. Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung grundsätzlich möglich.</p>
<h2>Kontaktperson(en)</h2>
<p>Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Frau Barbara Wolf (Tel. <a href="tel:+492271822021" target="_blank">02271/82 - 2021</a>) und Frau Vanessa Willms (Tel. <a href="tel:+492271823094" target="_blank">02271/82-3094</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Hinweise zur Stelle</p>
<ul>
<li>Anzahl der offenen Stellen: eine</li>
<li>Bewerbungsfrist: 20.06.2025</li>
<li>Anstellungsverhältnis: befristet - Es findet eine Probezeit von sechs Monaten statt.</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit</li>
<li>Dienststellen-Auswahl: Bergheim</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein- Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie in gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Teilnahme an sämtlichen zur Einarbeitung gehörenden Fortbildungsmaßnahmen ist zwingend.</p>
<p><strong>Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte</strong> bis spätestens 20.06.2025 mit folgenden Unterlagen:</p>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
<p>Finanzamt Bergheim<br>- Geschäftsstelle -<br>z.Hd. Frau Willms <br>Rathausstr. 3<br>50126 Bergheim</p>
<p>oder per Mail an: </p>
<ul>
<li><a href="mailto:Service-5203@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5203@fv.nrw.de</a></li>
<li>Betreff: Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice (Vollzeit 1,0)</li>
</ul>
<p>Dem Finanzamt Bergheim ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Bergheim<br>Rathausstr. 3<br>50126 Bergheim<br>Tel: <a href="tel:+492271820" target="_blank">02271/82- 0</a><br>E-Mail: <a href="mailto:Service@FA-5203.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5203.fin-nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Bergheim erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Bergheim<br>Rathausstr. 3<br>50126 Bergheim<br>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA203@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA203@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Bergheim (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern.</p>
<p>Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist.</p>
<p>Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).</p>
<p>Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

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