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Wir sind der Experte für zuverlässige Temperatursensorik, auch bei extremen Temperaturen und in anspruchsvollen Anwendungen. Als Weltmarktführer für Platin-Dünnschichttechnologien bieten wir Sensorelemente und Assemblies mit höchsten Qualitätsstandards von -200 C bis +1.000 C. Wir ermöglichen dadurch zuverlässige und nachhaltige Anwendungen und leisten so einen wichtigen Beitrag für zentrale Themen unserer Zeit, wie saubere Luft, Energieeffizienz und Ressourcenschonung. Unsere Kunden begleiten wir vom schnellen Prototyping bis zur Großserienfertigung und mit ständig angepassten Produktionskapazitäten in Europa und Asien.<h2>Ihr Profil</h2><p>Technische Berufsausbildung / Meister, Techniker mit Eignung zur VEFK-Weiterbildung
Erfahrung im Maschinen- / Anlagenbau sowie Wartung und Instandhaltung
Gute / hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, zeitliche Flexibilität
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute SAP-Kenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie verantworten die Wartung &amp; Instandhaltung sowie die technische Weiterentwicklung der Anlagen
Sie unterstützen und vertreten die Maintenance-Mitarbeitenden, Facility Technicians sowie den Ersatzteilemanager
Der Aufbau und die Weiterentwicklung technischer Arbeitsanweisungen und Hilfestellungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
Ebenso verantworten Sie die technische Zustandsbewertung sowie die Risikobewertung des Anlagenparks
Sie übernehmen aktiv die VEFK-Funktion sowie den Einsatz in technischer Rufbereitschaft</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>YAGEO Nexensos GmbH
Reinhard-Heraeus-Ring 23 | 63801 Kleinostheim
Weitere Informationen zu YAGEO Nexensos<br><br>YAGEO Nexensos GmbH

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Elektromeister (m/w/d) - Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Tiefgehendes technisches Verständnis zu ICT Outsourcing, Konsolidierung bzw. Migration von der strat. Kundenberatung, Analyse von Kundensituationen bis zum hand over zum Betrieb </li> <li> Langjährige Praxiserfahrung in der Leitung von ICT-Projekten und Programmen als Dienstleister im Enterprise Segment </li> <li> Erfolgreicher Hochschulabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams klassischer, agiler und hybrider Projekte </li> <li> Aktuelle PM-Zertifizierung als PMP (oder andere PM-Methode) </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Disziplinarische und fachliche Führung des Teams mit wirtschaftlicher und Geschäftsverantwortung </li> <li> Strategische und operative Weiterentwicklung des Teams in Hinblick auf das Leistungs- und Produktportfolio sowie die Geschäftsentwicklung </li> <li> Aufbau, Führung und Weiterentwicklung Mitarbeitender und Partner aus langjähriger Erfahrung </li> <li> Technische und wirtschaftliche Planung und Leitung von klassischen, agilen und hybriden ICT-Transformationsprojekten mit fundierten technischen und methodischen Kenntnissen </li> <li> Analyse, Beratung, Kalkulation und Verhandlung komplexer Vorhaben für Kunden </li> <li> Weiter Informationen finden Sie unter:  OS ICTT </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

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Team Lead Digital Enabling (m/w/d)

Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 32-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte. Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation </li> <li> Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift, zusätzliche Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse der MS Office-Programme </li> <li> Eigenverantwortliche und vorausschauende Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist, Engagement und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Gerne auch Quereinsteiger </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des Teams National Sales in administrativen und organisatorischen Aufgaben </li> <li> Allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten </li> <li> Bearbeitung von div. Geschäftsvorgängen </li> <li> Aktualisierung und Pflege von Stammdaten </li> <li> Zusammenarbeit/Abstimmung mit internen Abteilungen </li> <li> Telefon- und E-Mail-Support </li> <li> Erstellen, sowie Vor- und Nachbereitung von Unterlagen, Reports, Protokollen, Meetings </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen </li> <li> Zusammenarbeit:  Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens </li> <li> Betriebsklima:  Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt </li> <li> Abwechslung:  Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen </li> <li> Wir bieten:  Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt </li> </ul><br><br><br>PM-International AG
Personalwesen
An der Hofweide 17
D-67346 Speyer
Www.pm-international.de<br><br>PM-International AG

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Teamassistenz (m/w/d) National Sales Support

Wertschätzung beginnt am Empfang!
Wir sind ein modernes Notariat mit dem richtigen Mix aus Fachlichkeit, Struktur - und einem echten Herz fürs Menschliche. Bei uns geht es nicht nur um Urkunden, Verträge und Paragraphen - sondern vor allem um Vertrauen, Verlässlichkeit und persönliche
Begegnungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Freundliches, sicheres Auftreten und Organisationstalent </li> <li> Erste Erfahrung im Empfang, Büro oder Dienstleistungsbereich (gern auch Quereinsteiger*innen) </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Diskretion, Verlässlichkeit und den Blick fürs Detail </li> <li> Umgang mit MS Office &amp; modernen Bürotools </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Empfang und Betreuung unserer Mandant*innen - persönlich &amp; telefonisch </li> <li> Terminplanung und -koordination </li> <li> Allg. administrative Aufgaben im Front-Office </li> <li> Schnittstelle zwischen Team, Mandant*innen und Notaren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein hilfsbereites, wertschätzendes Team </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Angenehme Arbeitszeiten, zentrale Lage und moderne Räume </li> </ul><br><br><br>Dr. Axel Wilke &amp; Michael Weinsheimer
NOTARE
Am Königsplatz | 67346 Speyer
<a href="mailto:Info@notare-speyer.de" target="_blank">Info@notare-speyer.de</a>  | <a href="http://www.notare-speyer.de" target="_blank">www.notare-speyer.de</a><br><br>NOTARE Dr. Axel Wilke &amp; Michael Weinsheimer

Unterstützung Empfang / Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit: </li> <li> Idealerweise abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Management digitaler Projekte </li> <li> Begeisterung für innovative Technologien und digitale Trends </li> <li> Erste Erfahrungen im Property- und Facilitymanagement von Vorteil, keine Voraussetzung </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit zu konzeptionellem und abstraktem Denken sowie eine hohe Auffassungsgabe für komplexe Anforderungen </li> <li> Verantwortungsübernahme und selbstständiges Einarbeiten in neue Themen </li> <li> Ausgeprägte Hands-On Mentalität, Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Persönlich begeistern Sie als zielstrebiger, empathischer und kommunikationsstarker Charakter </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir sind auf der Suche nach einer talentierten und engagierten Person, um unser Team als Digitalisierungskoordinator:in zu verstärken. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und sind verantwortlich für: </li> <li> Sie treiben und koordinieren die Digitalthemen und Projekte in der Direktion </li> <li> Sie entwerfen und gestalten neue skalierbare Services in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Digitization &amp; Business Platform (D+BP) </li> <li> Sie übernehmen für ihre Direktion das Requirements Engineering und fördern einen direktionsübergreifenden Austausch </li> <li> Von der Idee bis zur Implementierung tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Roadmap </li> <li> Sie unterstützen die Bereiche und Accounts/Gruppen beim Vertrieb von digitalen Produkten </li> <li> Sie skalieren Wissen innerhalb der Direktion durch regelmäßige interne Kommunikation zu Digitalthemen, -entwicklungen und -aktivitäten innerhalb ihrer Direktion </li> <li> Sie fördern den direktionsübergreifenden Austausch und Aufbau eines Netzwerks mit den Digitalkoordinatoren anderer Direktionen und dem Bereich D+BP </li> <li> Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern wie der Stabsstelle Nachhaltigkeit zusammen und verantworten einen regelmäßigen Austausch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit mit Arbeitszeitkonto (38h Woche) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Umfangreiche Corporate Benefits </li> <li> Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen </li> <li> Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten </li> <li> Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH

Digitalkoordinator:in (m/w/d) ab sofort

ESWE Versorgungs AG ist der Energiedienstleister der hessischen Landeshauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundesgebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, idealerweise im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik </li> <li> Teilnahme an UVV- und LWL-Fachseminaren sowie Kenntnisse der VDE-Vorschriften </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und fachspezifischen Systemen (z. B. Lovion, Cable Scout) </li> <li> Besitz eines Führerscheins der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation &amp; Montage: Verlegen und anschließen von Lichtwellenleitern (LWL) und FM-Kupferkabeln inklusive Spleiß- und Verbindungstechnik </li> <li> Mess- &amp; Prüftechnik: Einsatz moderner Messgeräte zur Qualitätskontrolle, Funktionsprüfung und Fehlerdiagnose </li> <li> Störungsmanagement: Annahme, Analyse und Beseitigung von Störungen in der Fernmeldeinfrastruktur inklusive Netzumschaltungen </li> <li> Kundenschnittstelle: Abstimmung von Terminen und Montageabläufen mit Kund*innen sowie Herstellung von Anschlüssen </li> <li> Material- &amp; Dokumentationsmanagement: Verwaltung von Spezialmaterialien, Lagerführung mit SAP sowie Pflege technischer Dokumentationen und Kabeldatenbanken </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Energiezuschuss </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Zeitwertkonto / Sabbatical </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> Und viele weitere Benefits  finden Sie hier . </li> </ul><br><br>ESWE Versorgungs AG

Techniker für Kommunikations- und Kabelinfrastruktur (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit: </li> <li> Idealerweise abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Management digitaler Projekte </li> <li> Begeisterung für innovative Technologien und digitale Trends </li> <li> Erste Erfahrungen im Property- und Facilitymanagement von Vorteil, keine Voraussetzung </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit zu konzeptionellem und abstraktem Denken sowie eine hohe Auffassungsgabe für komplexe Anforderungen </li> <li> Verantwortungsübernahme und selbstständiges Einarbeiten in neue Themen </li> <li> Ausgeprägte Hands-On Mentalität, Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Persönlich begeistern Sie als zielstrebiger, empathischer und kommunikationsstarker Charakter </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir sind auf der Suche nach einer talentierten und engagierten Person, um unser Team als Digitalisierungskoordinator:in zu verstärken. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und sind verantwortlich für: </li> <li> Sie treiben und koordinieren die Digitalthemen und Projekte in der Direktion </li> <li> Sie entwerfen und gestalten neue skalierbare Services in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Digitization &amp; Business Platform (D+BP) </li> <li> Sie übernehmen für ihre Direktion das Requirements Engineering und fördern einen direktionsübergreifenden Austausch </li> <li> Von der Idee bis zur Implementierung tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Roadmap </li> <li> Sie unterstützen die Bereiche und Accounts/Gruppen beim Vertrieb von digitalen Produkten </li> <li> Sie skalieren Wissen innerhalb der Direktion durch regelmäßige interne Kommunikation zu Digitalthemen, -entwicklungen und -aktivitäten innerhalb ihrer Direktion </li> <li> Sie fördern den direktionsübergreifenden Austausch und Aufbau eines Netzwerks mit den Digitalkoordinatoren anderer Direktionen und dem Bereich D+BP </li> <li> Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern wie der Stabsstelle Nachhaltigkeit zusammen und verantworten einen regelmäßigen Austausch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit mit Arbeitszeitkonto (38h Woche) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Umfangreiche Corporate Benefits </li> <li> Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen </li> <li> Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten </li> <li> Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Marko Bohm
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+49 69 13029 - 4000<br><br>STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH

Das Tag für Tag zusammenfindet, um zusammen für unsere Kunden alles zu geben.
Als 360-Grad-Agentur und zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Und das alles mit jeder Menge Spaß! Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist kommunikativ, neugierig und hast ein gutes Gespür für Menschen? </li> <li> Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine  vergleichbare Qualifikation mit - aber auch Quereinsteiger:innen mit  Persönlichkeit und Überzeugungskraft sind bei uns genau richtig </li> <li> Spaß an kaufmännischen Aufgaben und sicherer Umgang mit dem PC sind für dich selbstverständlich </li> <li> Erfahrung  im Vertrieb oder Telefonverkauf ist ein Plus, aber kein Muss -  wichtiger ist uns, dass du mit deiner Begeisterung ansteckst </li> <li> Du hast Bock, deine Ziele mit Ehrgeiz und Durchhaltevermögen zu erreichen und möchtest dich dabei stetig weiterentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dann  bring deine Stärken ans Telefon - und finde gemeinsam mit  Personalverantwortlichen heraus, was sie wirklich brauchen. Mit Charme,  Interesse und Fingerspitzengefühl entdeckst du ihre Wünsche,  Herausforderungen und Ziele - und zeigst ihnen, wie unsere smarten  Lösungen rund um Stellenanzeigen den Unterschied machen. </li> <li> Du begeisterst unsere Kunden mit persönlicher Beratung am  Telefon und baust dir so Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm  auf </li> <li> Du erstellst passgenaue Angebote und bringst Vertragsabschlüsse sicher über die Ziellinie </li> <li> Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche </li> <li> Mit  dem perfekten Mix aus unseren Leistungen sorgst du dafür, dass die  Stellenanzeigen deiner Kunden maximale Sichtbarkeit und Reichweite  erzielen </li> <li> So wirst du für deine Kunden schnell zum  vertrauensvollen Berater und echten Problemlöser in Sachen  Personalgewinnung - und baust langfristige Partnerschaften auf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir sind ein cooles Team, </li> <li> Wir  machen dich fit für deinen Start: Mit einer fundierten Einarbeitung und  echtem Team-Support wirst du schnell zum Profi rund um  Anzeigenschaltung und Online-Jobbörsen - und bringst deine Kunden und  ihre Jobanzeigen punktgenau auf Erfolgskurs. </li> <li> Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li> Monatliches Fixum plus variable Provision </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in </li> <li> Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li> 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li> Homeoffice-Option (Hybridmodell) </li> <li> Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL </li> <li> JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit </li> <li> Kostenfreie Getränke </li> <li> Abwechslungsreiches  Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter  Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li> Regelmäßige Team- und Firmenevents </li> </ul><br><br>Personalwerk GmbH

2.411 Vollzeit Jobs in 55 Mainz, Deutschland