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Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit adäquater Berufserfahrung, alternativ vergleichbarer Abschluss samt fundierter Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li> Profunde Berufserfahrung in IT- oder Organisationsprojekten </li> <li> Mindestens eine Methodenzertifizierung (z. B. IPMA, PMP, ITIL Expert) </li> <li> Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider-/ Management-Ebene </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Erarbeitung von Business Cases, Angebotskalkulationen etc.) </li> <li> Tiefgreifendes technisches Verständnis und umfangreiche Erfahrungen in der Beratung und Implementierung von ServiceNow Customer Service Management (ITOM) </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung von Kunden sowie Solution Design für passgenaue ServiceNow-Lösungen im Bereich digitale Transformation und IT-Change-Prozessen und der Entwicklung einer Implementierungs-Roadmap mit Schwerpunkt ServiceNow </li> <li> Channelentwicklung Finance und Ausbau Bestandskunden Aareal Bank, DZ Bank und Accountplanung </li> <li> Business- und Prozessberatung mit Schwerpunkt für die beim Kunden eingesetzten ServiceNow Module (bspw. ITSM, ITOM, CSM, HR und/ oder SPM) </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von digitalen Geschäftsprozessen (UX, UI) </li> <li> Entwicklung von Business Cases und Angeboten </li> <li> Weitere Informationen finden Sie unter:  OSNow </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

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Managing Consultant ServiceNow (m/w/d)

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalterfür die Sicherheit unserer KundInnen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands BesteArbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere KundInnen.
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werden Sie Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine gleichwertige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. </li> <li> Fachkenntnisse: Sie verfügen über (vertiefte) Erfahrung in der Bearbeitung von Krafthaftpflicht- und Kaskoschäden. </li> <li> Motivation:  Sie bringen eine hohe Serviceorientierung sowie zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit mit. Zudem denken und handeln sie sie vertriebs- und kundenorientiert. </li> <li> Kommunikation:  Sie sind kommunikationsstark, telefonaffin und geübt im Umgang mit Beschwerden. Ein sicheres und überzeugendes Auftreten zeichnet Sie ebenso aus wie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit. </li> <li> Teamspirit:  Sie verfügen über hohe Sozialkompetenzen, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsgeschick. Neben Lern- und Veränderungsbereitschaft bringen Sie auch gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeiten mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstaufnahme und effiziente Steuerung der Bearbeitung von Kfz-Schadenfällen (telefonisch und schriftlich) </li> <li> Fallabschließende Bearbeitung und Auskunftserteilung zu bestehenden Schäden </li> <li> Beratung zu Allianz-Services zur Schadenhöhenfeststellung, Reparatur und sonstigen Serviceleistungen </li> <li> Verhandlung mit Versicherten, Geschädigten und Rechtsvertretern sowie eigenverantwortliche wirtschaftliche Entscheidungsfindung </li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben und Projektarbeit </li> <li> Für Komplex: Bearbeitung komplexer versicherungs- und haftungsrechtlicher Sachverhalte, inklusive Regress- und Betrugsfälle sowie Prozessfälle </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung: </li> <li> Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen Ihre Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Sie am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität: </li> <li> Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung: </li> <li> Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen Ihnen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> </ul><br><br>Allianz Versicherungs-AG

Sachbearbeiter ADAC KFZ-Schaden (m/w/d)

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Bau mit Schwerpunkt im Wasser- und Siedlungsbau, Entwässerung bzw. vergleichbare Fachrichtung oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in den o. g. Fachrichtungen mit mindestens sechsjähriger, einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Qualifizierte Kenntnisse in der Fachprojektsteuerung, Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie im Projektmanagement, der HOAI, der VOB/A und VOB/B </li> <li> Sichere Anwendung der aktuellen Regelwerke im Bereich Wasser- und Siedlungsbau und Erschließung, insbesondere für Regenwasserbewirtschaftung und Überflutungsbetrachtungen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der praktischen Bauleitung sowie bei der Kostenermittlung und Überwachung von Baumaßnahmen </li> <li> Umfassende MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse der AVA-Software </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, mindestens C1 Niveau nach dem europäischen Referenzrahmen </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachprojektsteuerung, Fachplanung und Fachbauleitung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen für Entwässerungsanlagen, Regenwasserbewirtschaftungsanlagen sowie anderer technischer Erschließung, wie erdverlegter Rohrleitungen im Bereich Gas / Wasser / Strom </li> <li> Abwicklung von Projekten mit externen Firmen, Planer:innen und internen Fachabteilungen </li> <li> Fachliche:r Ansprechpartner:in für Schnittstellen und Beratung von internen und externen Projektbeteiligten </li> <li> Termin- und Kostenüberwachung sowie Qualitätssicherung der Erschließungsanlagen innerhalb unserer Bauprojekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung (inklusive der Möglichkeit, bis zu 15 Zeitausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen) sowie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien </li> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Möglichkeit zu Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Ingenieur:in (w/m/d) Wasser- und Siedlungsbau

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Fachwirt, Betriebswirt oder vergleichbares Studium oder praktische Erfahrungen (mindestens 2-3 Jahre) im ausgeschriebenen Themenbereich </li> <li> Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben, insbesondere § 25a KWG, MaRisk, BAIT und DORA </li> <li> Erfahrung und Routine im Umgang mit Prüfungen und Anforderungen der Aufsicht </li> <li> Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit gepaart mit lösungsorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li> Hohe Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Bereitschaft zur Reisetätigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Bearbeitung von Themen des »zentralen Auslagerungsbeauftragten« und Durchführung des strategischen Providermanagements für Auslagerungen und Fremdbezüge </li> <li> Unterstützung bei der Bereitstellung und Überwachung sowie Optimierung des FI-internen Regelwerkes </li> <li> Verantwortung für die regelmäßige Kontrolle/Überprüfung der Prozess-Qualität und Dienstleistersteuerung für Auslagerungen </li> <li> Regelmäßige Kommunikation von Standards, Richtlinien und Zielgrößen an die betroffenen Einheiten und Geschäftsfelder </li> <li> Begleitung und Unterstützung von jährlichen Prüfungen durch Verbände (z. B. IDW PS 951 Prüfung), Kunden, Aufsichtsbehörden und interne Revision </li> <li> Evaluierung, Umsetzung und Überwachung von Kundenanforderungen </li> <li> Erstellung des halbjährlichen Auslagerungsberichtes für die Geschäftsführung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Julia Werner zur Verfügung.
Sie erreichen Julia Werner unter Tel. 0511510224343
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Mitarbeiter Strategisches Providermanagement (m/w/d)

Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie. Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik.<h2>Profil</h2>Technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (z.B. Chemielaborant, CTA)
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
Branchenerfahrung in der Hygiene-, Kosmetik- oder Lebensmittelindustrie wünschenswert
Fachkenntnisse im Umgang mit der Kosmetikverordnung von Vorteil
Teamplayer mit analytischer, methodischer und gewissenhafter Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift<h2>Aufgaben</h2><p>Rezepturentwicklung von kosmetischen Mitteln nach gesetzlichen Vorgaben, nachhaltigen und wirtschaftlichen Aspekten (z.B. Emulsionen, Tenside, Tränklösungen für Feuchttücher)
Erstellung, Beschaffung und Pflege der Produkt-, Rezeptur- und Rohstoffdaten
Erstellung von Bulkspezifikationen und Herstelldokumentationen
Prüfung und Freigabe neuer kosmetischer Mittel unter Berücksichtigung der Produktionsfähigkeit
Unterstützung der Produktion in Rezeptur-, Fertigungs- und Qualitätsfragen
Enge Zusammenarbeit mit unserer internen Fachabteilung sowie externen Laboren, Lieferanten und Industrieverbänden</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen
Eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
30 Urlaubstage im Jahr
Flexible Arbeitszeiten
Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
Ein großartiges Betriebsklima</p><br>Mit dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter: <a href="https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere</a><br><br>Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an: 
 
Nölken Hygiene Products GmbH 
Personalabteilung 
Klarenplatz 2 
53578 Windhagen 
 
E-Mail: <a href="mailto:hr@noelken.de" target="_blank">hr@noelken.de</a><br><br>Nölken Hygiene Products GmbH

Produktentwickler kosmetischer Mittel (w/m/d)

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalterfür die Sicherheit unserer KundInnen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands BesteArbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere KundInnen.
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werden Sie Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine gleichwertige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. </li> <li> Fachkenntnisse: Sie verfügen über (vertiefte) Erfahrung in der Bearbeitung von Krafthaftpflicht- und Kaskoschäden. </li> <li> Motivation:  Sie bringen eine hohe Serviceorientierung sowie zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit mit. Zudem denken und handeln sie sie vertriebs- und kundenorientiert. </li> <li> Kommunikation:  Sie sind kommunikationsstark, telefonaffin und geübt im Umgang mit Beschwerden. Ein sicheres und überzeugendes Auftreten zeichnet Sie ebenso aus wie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit. </li> <li> Teamspirit:  Sie verfügen über hohe Sozialkompetenzen, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsgeschick. Neben Lern- und Veränderungsbereitschaft bringen Sie auch gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeiten mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstaufnahme und effiziente Steuerung der Bearbeitung von Kfz-Schadenfällen (telefonisch und schriftlich) </li> <li> Fallabschließende Bearbeitung und Auskunftserteilung zu bestehenden Schäden </li> <li> Beratung zu Allianz-Services zur Schadenhöhenfeststellung, Reparatur und sonstigen Serviceleistungen </li> <li> Verhandlung mit Versicherten, Geschädigten und Rechtsvertretern sowie eigenverantwortliche wirtschaftliche Entscheidungsfindung </li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben und Projektarbeit </li> <li> Für Komplex: Bearbeitung komplexer versicherungs- und haftungsrechtlicher Sachverhalte, inklusive Regress- und Betrugsfälle sowie Prozessfälle </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung: </li> <li> Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen Ihre Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Sie am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität: </li> <li> Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung: </li> <li> Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen Ihnen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen steht Ihnen als fachliche Ansprechpartnerin Frau Agnes Gerhard (+49 221 9457 22200) und bei Personalfragen Ihre Recruiterin Linda Götting (+49 175 9856 124) zur Verfügung.<br><br>Allianz Versicherungs-AG

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> <li> Begleitung und Strukturierung des Alltags der Nutzer unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

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Pflegefachkraft (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss / Fachhochschulabschluss oder vergleichbare berufliche Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sowie Kenntnisse in der Einsatzoptimierung von Wärmeerzeugungsanlagen und der Energiebeschaffung </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit branchenbezogenen IT-Systemen, bevorzugt in Systemen zur Einsatzoptimierung (z. B. BoFiT) </li> <li> Motivation, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Teamfähigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft </li> <li> Zuverlässigkeit, verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kurz- und langfristige Einsatzoptimierung Fernwärme unter Verwendung von  Volue BoFiT . Zugehöriges Risikomanagement und Berichtswesen sowie Wirtschaftsplanung </li> <li> Preisabsicherung des Fernwärmebezugs und Vertragsabwicklung. Mitarbeit im europ. CO₂-Handel und Brennstoffbezug </li> <li> Weiterentwicklung des marktorientierten Einsatzes der Wärmeerzeugungsanlagen und des zugehörigen Brennstoffbezugs (Bestand und Neuanlagen / Verträge) </li> <li> Marktorientierte Bewertung möglicher zukünftiger Wärmeerzeugungsanlagen sowie zukünftiger Anpassungen im Wärmebezugsvertrag </li> <li> Beratung und Unterstützung bei der marktorientierten Einsatzoptimierung weiterer Anlagen außerhalb der Fernwärme </li> <li> Schnittstellenfunktion zur Verbundleitstelle, Anlagenbetrieb, Energiebeschaffung und Energiedatenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Digitale Arbeitsmittel </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Sport- und Freizeitangebote </li> <li> JobRad </li> <li> Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Der unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt - laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben? </li> </ul><br><br><br>Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne  Andrea Balogh  (Personalreferentin) unter der Telefonnummer  +49 6221 513-4570 .
Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH  | Alte Eppelheimer Str. 26 | 69115 Heidelberg | <a href="http://www.swhd.de" target="_blank">www.swhd.de</a><br><br>Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH

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Referent (m/w/i) Portfoliomanagement Fernwärme

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie.
Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das »Mannheimer Modell«. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.
Aktuell arbeiten bereits über 6.600 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von rund 7,2 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen »Net-Zero«-kompatibel.
MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Umfassende Kommunikationskompetenz, analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit und fachliche Führungserfahrung </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungsnetzwerken im Unternehmen </li> <li> Langjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld </li> <li> Ausgeprägte Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Enterprise-Architekturen sowie im Programm- und Projektmanagement </li> <li> Fundiertes Wissen über IT-Systeme, IT-Strukturen und aktuelle technologische Trends, speziell im Cloud-Umfeld, sowie Kenntnisse der Energiewirtschaft </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Enterprise Architect (m/w/d) gestalten und optimieren Sie die gesamte IT-Architektur der MVV- Gruppe, indem Sie innovative IT-Konzepte entwickeln und umsetzen, strategische Bebauungs-Projekte leiten und als Berater für Führungskräfte agieren. </li> <li> Sie verantworten die Operationalisierung und Weiterentwicklung der Enterprise Architektur, inklusive IT-Bebauungsplanung und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern </li> <li> Sie entwickeln kontinuierlich die IT-Landschaft weiter, erstellen und setzen IT-Konzepte um und überwachen die Einhaltung von Richtlinien und Architekturvorgaben </li> <li> Sie führen fachlich die Solution-Architekt*innen in IT-Projekten sowie externe Dienstleister und beraten Führungskräfte zu IT-Bebauungs- und IT-Strategie-Themen </li> <li> Sie dokumentieren und berichten über relevante Informationen zur IT-Strategie und stellen sicher, dass die Enterprise Architecture Governance eingehalten wird </li> <li> Sie übernehmen die operative und strategische Projektleitung insbesondere für Bebauungs-Projekte und arbeiten in Projekten im Rahmen des internen Beratungsmandats der Enterprise-Architekten mit </li> <li> Sie initiieren, gestalten und koordinieren IT-Strategieinitiativen gemeinsam mit den Fachbereichen, Kolleg*innen aus der Zentralen IT und dem internen IT-Dienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li> Innovationskraft </li> <li> Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li> Wissenstransfer </li> <li> Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li> Arbeitskultur </li> <li> Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li> Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li> </ul><br>Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.<br><br>Bastian Schmitt
+49 621 290 3275
Karriere - MVV Energie AG
MVV Energie AG
Luisenring 49 | 68159 Mannheim<br><br>MVV Energie AG

Enterprise Architect (m/w/d)

Wir sind ein Familienunternehmen Kfz-Werkstatt in Gladenbach seit 1991 und suchen für die Kfz-Werkstatt ein Meister.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Kfz-Meisterprüfung
Führungsstärke, Organisationstalent und technisches Know-how
Teamgeist, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du bist verantwortlich für die Fehlerdiagnose und Reparatur an allen gängigen Kfz-Marken
Du führst Dein Werkstatt-Team fachlich an
Du koordinierst die Abläufe des Tagesgeschäfts
Auch bei der Organisation des Tagesgeschäfts unterstützt du unsere Serviceberater zuverlässig</p><h2>Wir bieten</h2><p>30 Tage Urlaub
Willkommens- bzw. Wechselprämie in Höhe von 500 Euro
Kostenlose Getränke und tägliche Verpflegung
5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)
Arbeitszeit: 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr
Faire Bezahlung
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
Kollegiales Team und Weiterbildungsangebote</p><br>Egal ob jung oder alt - wir freuen uns auf Bewerbungen aller Altersgruppen!<br><br>Auf dem Würtenberg 26, 35075 Gladenbach
Tel.: 06462 40552
Www.auto-und anhaenger.de<br><br>p2w GmbH &amp; Co. KG

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