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Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung
Ausgesprochene Farmer Mentalität mit nachgewiesenem Erfolg beim Gewinnen und Entwickeln von Kunden im Zielkorridor
Fundiertes Knowhow im Public Sector und entsprechend vorhandenes Kundennetzwerk sind wünschenswert
Ausgeprägte Vertriebs-, Kommunikations- und Organisationsskills
Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Angebotsprozess Public Sector und entsprechenden Vertragsformen, im Speziellen im People-Business
Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortlich für die Geschäftsentwicklung der zugeordneten Bestandskunden im Public Sector
Kundenausbau sicherstellen durch entsprechende Vertriebsleistung und Stakeholder Management
Durchgängige Verantwortung von der Akquisition über die ordnungsgemäße Angebots- und Vertragsgestaltung bis hin zum Vertragsabschluss
Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Account zur Entwicklung von Cross Selling für das Portfolio der operational services
Entwicklung von Neugeschäft zur Verbreiterung unseres Footprints im Account
Aufbau von Kundenbeziehungen und Pflege durch kontinuierliche Kommunikation, besonders zu Entscheidern in den verschiedenen Hierarchieebenen (u.a. CxO)
Weiter Informationen finden Sie unter:  OS Public</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Geschäfts-
Fahrzeug
Weiterbildung
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
Benefits</p><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

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Senior Sales Manager - Schwerpunkt Key Account Management Public (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung </li> <li> Ausgesprochene Farmer Mentalität mit nachgewiesenem Erfolg beim Gewinnen und Entwickeln von Kunden im Zielkorridor </li> <li> Fundiertes Knowhow im Public Sector und entsprechend vorhandenes Kundennetzwerk sind wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Vertriebs-, Kommunikations- und Organisationsskills </li> <li> Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Angebotsprozess Public Sector und entsprechenden Vertragsformen, im Speziellen im People-Business </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortlich für die Geschäftsentwicklung der zugeordneten Bestandskunden im Public Sector </li> <li> Kundenausbau sicherstellen durch entsprechende Vertriebsleistung und Stakeholder Management </li> <li> Durchgängige Verantwortung von der Akquisition über die ordnungsgemäße Angebots- und Vertragsgestaltung bis hin zum Vertragsabschluss </li> <li> Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Account zur Entwicklung von Cross Selling für das Portfolio der operational services </li> <li> Entwicklung von Neugeschäft zur Verbreiterung unseres Footprints im Account </li> <li> Aufbau von Kundenbeziehungen und Pflege durch kontinuierliche Kommunikation, besonders zu Entscheidern in den verschiedenen Hierarchieebenen (u.a. CxO) </li> <li> Weiter Informationen finden Sie unter:  OS Public </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
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<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li> Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Studiengang »Wirtschaftsprüfung« </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Analytische Fähigkeit </li> <li> Planvolles und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit </li> <li> Beachten von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Besondere Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit allen Standard-Office-Programmen </li> <li> Kenntnisse im Haushaltsprogramm »Infoma« </li> <li> Gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption und Umsetzung von Prüfstrategien </li> <li> Prüfung des Jahresabschlusses des Kreises </li> <li> Lfd. Prüfung der Zahlungsabwicklung und Finanzbuchhaltung </li> <li> Auftragsprüfungen (u. a. Prüfung von Mittelabrufen- und Verwendungsnachweisen, Jahresabschlüssen) </li> <li> Prüfung von Vergaben und Beratung im Vergabeverfahren </li> <li> Prüfung von Programmen zur Durchführung der Finanzbuchhaltung </li> <li> Produktprüfungen (Prüfung der Wirksamkeit interner Kontrollen im Rahmen des internen Kontrollsystems und Prüfung der Zweckmäßigkeit und der Wirtschaftlichkeit der Verwaltung) </li> <li> Ausbilder/in für die Nachwuchskräfte beim Kreis Höxter (Verwaltungsfachangestellte und Bachelor of Laws) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) </li> <li> Teilzeitarbeitsplätze </li> <li> Job - Sharing </li> <li> Telearbeitsplätze </li> <li> Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) </li> <li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit </li> <li> Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) </li> <li> Kinderbetreuung/Elternzeit </li> <li> Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li> <li> Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li> <li> Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li> <li> Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li> Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit </li> <li> Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" </li> <li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. </li> <li> Laufschule </li> <li> Progressive Muskelentspannung </li> <li> Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag« </li> <li> Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit« </li> <li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) </li> <li> Pflegezeit </li> <li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte  Fahrradständer, gute  Verkehrsanbindung (Bahn) und  gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit  moderner IT-Ausstattung, i.d.R.  Doppelbüros </li> </ul><br>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung besetzt werden. Die Bereitschaft zum Desk Sharing wird vorausgesetzt.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail  <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de" target="_blank">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> .
Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung Revision und Kommunalaufsicht, Frau Christina Wendorff, Tel.: 05271/965-9900, oder per Mail  <a href="mailto:c.wendorff@kreis-hoexter.de" target="_blank">c.wendorff@kreis-hoexter.de</a> , ebenfalls gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Prüfer/in (m/w/d) - interne Revision

Die IVC Pragen GmbH gehört zur IVC Gruppe - einem global führenden Lohn-Hersteller von Vitaminen, Mineralstoffen, Nahrungsergänzungsmitteln und Arzneimitteln. Mit einem Umsatz von ca. EUR 1 Mrd. ist IVC ein langjährig etablierter Partner für die Marken und Handelsmarken unserer weltweiten Kunden.
Wir entwickeln, beschaffen und vermarkten für unsere Kunden - sowohl stationär als auch online - aus den Bereichen Drogerie, Lebensmitteleinzelhandel, Lohnherstellung und Apotheke hochwertige Gesundheitsprodukte (Nahrungsergänzungsmittel und Arzneimittel).<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über fundierte Erfahrung im Vertrieb und hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale </li> <li> Du denkst gerne neu, hinterfragst Bestehendes und entwickelst mit Begeisterung innovative Ansätze </li> <li> Du denkst unternehmerisch und erkennst Chancen, wo andere Herausforderungen sehen </li> <li> Du überzeugst mit Durchsetzungsvermögen und bringst Projekte zielgerichtet zum Abschluss </li> <li> Du besitzt analytisches und strategisches Denkvermögen </li> <li> Du arbeitest gerne mit Kunden - national sowie international - zusammen und bringst Teamfähigkeit, sowie Lernbereitschaft und Eigeninitiative mit </li> <li> Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li> Du besitzt eine präzise, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen </li> <li> Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Gesundheitsprodukten oder anderen erklärungsbedürftigen Produkten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du gestaltest den Ausbau unseres Kunden- und Produktportfolios - national wie international - aktiv mit und bringst dabei deine Ideen und Erfahrung ein </li> <li> Du entwickelst strategische Konzepte zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Partnerschaften und bist dabei erste:r Ansprechpartner:in für unsere Key Accounts </li> <li> Du überzeugst bei Kundenbesuchen mit fachlicher Kompetenz und einem sicheren Auftreten </li> <li> Du beobachtest kontinuierlich Markttrends und Wettbewerber, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und setzt gezielte Maßnahmen zur Positionierung um </li> <li> Du konzipierst und realisierst gemeinsam mit dem Team innovative Vertriebsstrategien, die messbar zum Wachstum beitragen </li> <li> Du übernimmst eigenverantwortlich die Durchführung von Vertriebsaktivitäten - von der Angebotserstellung bis hin zur erfolgreichen Preis- und Vertragsverhandlung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen in einem dynamisch wachsenden Markt </li> <li> Persönliche Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen durch unser kontinuierliches Wachstum </li> <li> Leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung </li> <li> Ein offenes, wertschätzendes Miteinander in einem teamorientierten Arbeitsumfeld </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitkultur inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen wie eine Hansefit-Karte und das Deutschland-Ticket </li> </ul><br><br>IVC Pragen GmbH

Key Account Manager Leh / Apotheken / Drogerien / Lohnerstellung (all genders)

Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die  IT-Organisationen der BGHM und der VBG  arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die  NOVA  hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die  Hauptabteilung Anwendungssysteme  untergliedert sich in drei Abteilungen und stellt verschiedenste Anwendungen und IT-Services bereit, welche die beiden Kernsysteme CRM und ERP ergänzen. Neben dem elektronischen Posteingang und den Fachbereichsanwendungen sind dies alle Dienste und Anwendungen, die zur Kommunikation und zur Zusammenarbeit nach innen und außen für eine moderne Verwaltung erforderlich sind. Im Bereich Service sind der Servicedesk und Support sowie das zentrale IT-Lager angesiedelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene tätigkeitsnahe Berufsausbildung </li> <li> Erste Erfahrung im Supportbereich oder im Lagermanagement wünschenswert </li> <li> Sehr gutes service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Gute IT-Kenntnisse, insbesondere des Microsoft Office-Pakets </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten </li> <li> Gutes technisches Verständnis </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Warenannahme von bestellter Hardware koordinieren und begleiten </li> <li> Verwaltung, Ausgabe und Rückgabe von Hardware im Zentrallager koordinieren und überwachen </li> <li> Hardware und IT-Zubehör bereitstellen, inventarisieren und pflegen </li> <li> Garantieabwicklung und Reparatur von Hardware vornehmen </li> <li> Tickets und Bedarfsabfragen bearbeiten </li> <li> Betankungen der Clientgeräte mit dem Grundimage durchführen </li> <li> Qualitätsmanagement in Bezug auf Inventarisierung im eigenen Kernsystem wahrnehmen </li> <li> In IT-Projekten mitarbeiten (Rollout von Hardware, Inventarisierung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (42.705 - 53.625 EUR jährlich) </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Sachbearbeiter/-in mit Lageristentätigkeiten im IT-Umfeld (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) mit Schwerpunkt Verkehrswegebau / Baubetrieb, oder gleichwertige Ausbildung oder ausreichend Berufserfahrung in der Bauleitung </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office und Outlook </li> <li> Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/iTWO) </li> <li> Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist </li> <li> Selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen </li> <li> Erstellen und Pflege der Arbeitskalkulation für Bauvorhaben </li> <li> Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien </li> <li> Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Personal und Nachunternehmern </li> <li> Kalkulation von Nachtragsangeboten </li> <li> Mitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von Nachtragsverhandlungen </li> <li> Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle </li> <li> Zeitnahe Erstellung von Aufmaßen und abrechnungsrelevanten Unterlagen </li> <li> Aufstellen von Leistungsmeldungen sowie vorbereiten von Unterlagen zur Projektanalyse und -prognose </li> <li> Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br>STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Magdeburg, Halle und Braunschweig

Bauleiter:in (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische, rechtswissenschaftliche oder andere vergleichbare Ausbildung sowie min. 2-3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse in bankenspezifischen regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk, DORA) </li> <li> Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer prozessorientierten End-2-End-Denkweise </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, kundenorientiertes Verhalten und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern (internen Fachbereichen, Kunden und Lieferanten) </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere Powerpoint, Excel und Word, zusätzlich eine hohe IT-Affinität, die Bereitschaft, sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten sowie Lust an der Projektmitarbeit und/ oder Projektleitungsaufgaben </li> <li> Sehr eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe und Lösungsorientierung </li> <li> Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Aufgaben umfassen die Umsetzung von FI-Vorgaben zur Sicherstellung der MaRisk und DORA bei der »Vergabe von Leistungen an andere Unternehmen« und die nachvollziehbare Dokumentation dieser Tätigkeiten (u.a.): </li> <li> Einstufen von geplanten Leistungszukäufen und Durchführen von Risikobetrachtungen sowie zyklische Überprüfung von bestehenden Leistungszukäufen hinsichtlich ihrer Kategorisierung und Risikoausprägung </li> <li> Aufsetzen, Kontrollieren und Nachhalten von Maßnahmen ggü. Dienstleistern bei relevanten und risikobehafteten Leistungszukäufe (u.a. auf Grundlage von FI-Vorgaben, Ereignissen, Berichten oder Erkenntnissen von Vor-Ort Prüfung bei Dienstleistern) </li> <li> Begleiten bei Prüfungs- und Kontrollaktivitäten durch Zuarbeiten, Einholen und Aufbereiten von Unterlagen </li> <li> Erstellung von Berichten zur durchgeführten Dienstleistersteuerung bei Dienstleistern </li> <li> Analyse des FI-internen Regelwerkes inkl. Ableitungen für den Bereich treffen und Schulung des Bereiches </li> <li> Evaluierung, Umsetzung und Überwachung von IT-Sicherheitsthemen bei Auslagerungen </li> <li> Vertretung des Auslagerungsmanagements in Vertragsverhandlungen mit Dienstleistern zum Abschluss von regulatorischen Zusatzvereinbarungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Mitarbeiter Auslagerungsmanagement und Dienstleistersteuerung (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Hinweis: Das Team ist ausschließlich am Standort Münster angesiedelt.
Der Bereich »Ökosystem Online-Banking Business« gestaltet die Neu- und Weiterentwicklung der Online-Banking-Lösung für die Gewerbe- und Firmenkunden der Sparkassen. Mit dem digitalen Ökosystem werden die Firmenkunden über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg begleitet und optimal unterstützt. Die Abteilung »Nutzerverwaltung« übernimmt dabei eine zentrale Rolle: Sie stellt die grundlegenden Funktionen bereit, die für die Nutzung wesentlicher Online-Banking-Services durch Endkunden der Sparkassen erforderlich sind.
Der neue Bereich »Ökosystem Online-Banking Business« ist auf der Suche nach einer Abteilungsleitung, die mit einem strategischen Kopf das gewerbliche Online-Banking der Sparkassen aktiv in die Zukunft führt und mit dem Nutzer im Blick innovative Lösung unter Einsatz neuster Technologien einfacher und verständlicher gestaltet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken  - Bestehendes hinterfragen und die Zukunft aktiv mitgestalten </li> <li> Effiziente Steuerung  - Vorausschauende Planung von Ressourcen, Aufgaben und Budgets der Abteilung und Realisierung der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik </li> <li> Background  - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (BWL) oder IT-bezogenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung  - Erfahrungen im Firmenkundengeschäft, idealerweise im Umgang mit dem Online-Banking Business </li> <li> Führungskompetenz  - Führungserfahrung im ausgeschriebenen Umfeld </li> <li> Selbstständigkeit  - Selbständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise mit großer Freude an Mitarbeiterführung und Entwicklung </li> <li> Arbeitsweise  - Klare Kommunikation, Überzeugungskraft sowie Verlässlichkeit </li> <li> Denkweise  - Strukturiertes Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer Lösungen </li> <li> Resilienz  - Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leadership mit Weitblick  - Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung und Teamentwicklung </li> <li> Strategischer Impulsgeber  - Verantwortungsübernahme für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung unter Einbezug neuer Technologien und Marktentwicklungen </li> <li> Verantwortung in Projekten  - Steuerung der ergebnisorientierten Projektumsetzungen innerhalb der Abteilung </li> <li> Flexibilität für Sonderthemen  - Übernahme von strategischen Sonderaufgaben und Projekten, die die Abteilung und den Bereich weiterbringen </li> <li> Sparringspartner auf Augenhöhe  - Beratung und Unterstützung der Bereichsleitung bei operativen und strategischen Fragestellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Abteilungsleitung Nutzerverwaltung (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Informatik-Studium mit Schwerpunkt Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> 2 - 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen zur Durchführung von Audits sind von Vorteil </li> <li> Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern, speziell die Präsentation und Dokumentation von komplexen Sachverhalten </li> <li> Freude an der Arbeit in einem agilen Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen Audits zur Informationssicherheit und zum Business Continuity Management </li> <li> Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Audits bei Dienstleistern der Finanz Informatik </li> <li> Weiterentwicklung der internen Auditprozesse und -methoden </li> <li> Steuerung externer Auditoren </li> <li> Begleitung der Prüfungen zur Aufrechterhaltung der ISO 27001 Zertifizierung der Finanz Informatik </li> <li> Erstellung von Steuerungs- und Ergebnisberichten </li> <li> Aktive und verständliche Kommunikation an Mitarbeitende zu Themen der IT-Sicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

1.376 Vollzeit Jobs in Hannover, Deutschland