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Werde HR-Experte (m/w/d) bei der Deutschen Post AG, Niederlassung B Augsburg!
Die Deutsche Post AG ist ein moderner, leistungsstarker Partner im Konzern DHL Group. Als führender Dienstleister im Bereich Post und Paket Deutschland (P&P) besetzt sie eine einzigartige Position. Durch konsequente Nutzung modernster Informationstechnologien und durch leistungsstarke Distributionsnetzwerke sorgen wir für hervorragende Laufzeiten. Unser vielfältiges Produkt- und Service-Portfolio ergänzen wir ständig um maßgeschneiderte Business-Lösungen für Industrie, Handel und Dienstleistung.
Ihre Aufgaben als HR-Experte sind u.a.:
- Bearbeitung spezifischer arbeits- und tarifrechtlicher Angelegenheiten
- Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in spezifischen Belangen des Arbeits- u. Tarifrechts, auch Ratio-Schutzes, variablen Entgelts oder Schwerbehindertenrecht inkl. Präventionsverfahren
- Zuarbeit- und Ausarbeitung von Schriftsätzen z. B. bei Rechtsstreiten
- Allgemeine Korrespondenz mit z.B. Sozialversicherungsträger oder der Arbeitsagentur
- Ansprechpartner für den Generationenvertrag für Arbeitnehmer
- Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Belange und Ausländerrecht
Was Sie mitbringen:
- abgeschlossenes fachbezogenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung i.V.m. einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse der Sozialgesetze, des Ausländerrechts und Schwerbehindertenrecht
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office und aus dem Bereich SAP
- Fähigkeit sehr komplexe Sachverhalte selbständig und organisiert zu erarbeiten und umzusetzen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement
- Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, Kreativität und Eigeninitiative
Auf was Sie sich bei uns freuen können:
- Leistungsgerechte attraktive tarifvertraglich geregelte Vergütung mit Sonderzahlungen / Urlaubsgeld / vermögenwirksamen Leistungen
- Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
- 27 Tage Urlaub und zusätzliche Gleitzeittage
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
- Regelmäßige Fortbildungen- und Weiterbildungen ermöglichen ihre individuelle Entwicklung
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - am besten online! Einfach auf den Button „Bewerben“ klicken.
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