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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr an 2 Tagen pro Woche. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 41061 Mönchengladbach

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Mittwoch und Samstag von 8:00 bis 11:00 Uhr.&nbsp;Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 52382 Niederzier

Die Niederlassung Duisburg&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Projektingenieurin/Projektingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA 

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp; Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW </li>
</ul>
<h2>Abteilung</h2>
Die Abteilung Immobilienmanagement 06 der Niederlassung Duisburg kümmert sich um die Belange der Liegenschaften der Finanzverwaltung NRW, der weiteren Ressorts, der Sonderliegenschaften und Patronate.&nbsp;Neben den Finanzämtern betreiben und bewirtschaften wir hochtechnische Liegenschaften, wie z.B. das&nbsp;Chemische und Veterinäruntersuchungsamt, das&nbsp;Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz, das Landesarchiv sowie den Geologischen Dienst.
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z.B. Tiefbau, Elektrotechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit</li>
<li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und&nbsp;Leistungsprüfung extern beauftragter&nbsp;Architektur- und Ingenieurbüros und&nbsp;ausführender Firmen zuständig&nbsp;und haben den Termin-, Budget- und&nbsp;Kostenplan im Blick</li>
<li>Sie wirken&nbsp;bei der Auswahl und&nbsp;Vertragsabwicklung von freiberuflich&nbsp;Tätigen und ausführenden Firmen mit</li>
<li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch Ihre baufachliche Beratung</li>
<li>Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit </li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor)&nbsp;der&nbsp;Fachrichtung&nbsp;Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, HKLS,&nbsp;Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder
<ul>
<li>einen erfolgreichen Abschluss zur&nbsp;staatlich geprüften Technikerin /&nbsp;zum&nbsp;staatlich geprüften Techniker&nbsp;bzw.&nbsp;Abschluss als Meisterin oder Meister&nbsp;in&nbsp;einer der o.g. Fachrichtungen&nbsp;und eine&nbsp;mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung&nbsp;in einer Tätigkeit&nbsp;ingenieurmäßigen&nbsp;Zuschnitts&nbsp;(z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen),&nbsp;sowie die Teilnahme an&nbsp;ergänzenden Fort- und Weiterbildungen&nbsp;(Nachweise sind beizufügen)</li>
</ul>
</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung&nbsp;</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten&nbsp;Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, AHO etc.)&nbsp;sowie entsprechende immobilien- und&nbsp;betriebswirtschaftliche Umsetzung</li>
<li>Verhandlungsgeschick, sicheres&nbsp;Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden&nbsp;Ihr Profil ab</li>
<li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und&nbsp;konzeptionell denken</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit einschlägigen MS-Office Produkten</li>
<li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung&nbsp;eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche&nbsp;mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 27.06.2025. Bewerbungen per Mail oder per Post können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Land Nordrhein-Westfalen

Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? Dann werden Sie Teil des LBME NRW!
 Für das Referat Z 3 „Innerer Dienst / Recht“ der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW (LBME NRW) in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in Innerer Dienst und stellvertretende Referatsleitung

<h2>Wir sind der LBME NRW</h2>
Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Als Sachbearbeiter*in&nbsp;n im Inneren Dienst erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Liegenschafts-, Fuhrpark- und Projektmanagement mit Verantwortung für zentrale Verwaltungsprozesse. Ihre Aufgaben umfassen dabei insbesondere:
<ul>
<li>Verwaltung der landesweiten Liegenschaften des LBME NRW, insb. Betreuung von Mietverhältnissen, Flächenmanagement und liegenschaftsbezogenen Verträgen sowie Initiierung und Durchsetzung von notwendigen Baumaßnahmen und Maßnahmen der Bauunterhaltung</li>
<li>Wahrnehmung der Hausverwaltung für die Liegenschaft Köln</li>
<li>Steuerung und Weiterentwicklung der Kfz-Verwaltung, inkl. Kontrolle der Auslastung des Fuhrparks, Umsetzung der landesrechtlichen Vorgaben, sowie Etablierung eines Fuhrparkmanagements</li>
<li>Planung und Koordination von Projekten im Verwaltungs- und Infrastrukturbereich, z. B. im Rahmen von Sanierungsprojekten oder Projekten zur Flächenreduktion</li>
<li>Mitwirkung in der zentralen Vergabestelle, insbesondere bei Beschaffungs- und Dienstleistungsverfahren</li>
<li>vollumfängliche Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (insb. Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Immobilienwirtschaft) <ul>
<li>oder die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie bereits über erste einschlägige Berufserfahrung in einer oder mehrerer der ausgeschriebenen Aufgaben</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil</li>
<li>Sie besitzen eine konzeptionelle, analytische und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind dazu bereit, an Terminen vor Ort in unseren Betriebsstellen (NRW-weit) teilzunehmen (Dienstreisebereitschaft)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich</li>
<li>Mobiles Arbeiten (60%) und flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG für Beamtinnen und Beamte. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>.</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein. Diversität und Chancengleichheit Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft
<ul>
<li>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.06.2025. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534520" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Müller (Tel.: <a href="tel:+492215977810135" target="_blank">0221 59778-10135</a>) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Jungbluth (Tel.: <a href="tel:+492215977810125" target="_blank">0221 59778-10125</a>) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.

Sachbearbeiter*in Innerer Dienst und stellvertretende Referatsleitung (m/w/d)

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1820

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der&nbsp;Zentralen Studienberatung&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle als
Studienberater*in (w/m/d) in der Zentralen Studienberatung
&nbsp;
Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %) befristet (Mai 2026)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 10 TV-L
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.


<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung eines digitalen, moodle-basierten, asynchronen Unterstützungsangebots sowie neuer medialer Formate und Informationskanäle für Studierende mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung</li>
<li>Persönliche und mediengestützte Beratung von Studieninteressierten und Studierenden, u.a. mit Schwerpunkt auf Studieren mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung</li>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, insbesondere zum Thema Studierenden mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung und weiteren studienbegleitenden Veranstaltungen zu fachübergreifenden Themen</li>
<li>Teilnahme an übergeordneten Arbeitskreisen, zielgruppenrelevante Vernetzung innerhalb und außerhalb der Hochschule</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Rehabilitationspädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft, Geistes- und Sozialwissenschaft oder Gesundheitswissenschaften/ Psychologie</li>
<li>Beratungsaffinität bzw. erste Beratungserfahrung in der Individual- und Gruppenberatung ist vorhanden, vorzugsweise auch bereits von&nbsp;chronisch kranken und behinderten Studierenden</li>
<li>(Erste) Moodle-Erfahrung ist vorhanden bzw. die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten in Problemlösungskompetenz sowie ein hohes diplomatisches Verhandlungsgeschick in schwierigen Kommunikationssituationen sind von Vorteil</li>
<li>Zielstrebigkeit gepaart mit einer hohen persönlichen Motivation und Entscheidungsfreude sowie Freude bei der Arbeit mit Neuen Medien und Kommunikationstechnik</li>
<li>Fähigkeit zur service-orientierten Kooperation mit hochschulinternen, sowie externen Akteur*innen</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten und die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig)</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li>
<li>Ein vielfältiger Aufgabenbereich</li>
<li>Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Frau Kathrin Rucktäschel Tel.: 02331 987-1036 E-Mail: <a href="mailto:kathrin.rucktaeschel@fernuni-hagen.de" target="_blank">kathrin.rucktaeschel@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;17.06.2025über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Studienberater*in (w/m/d) in der Zentralen Studienberatung

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.
Als Einrichtung der Bergischen Universität erbringt das ZIM zentrale Dienste im Bereich der Informations- und Medienverarbeitung. Es nimmt die Funktionen eines Rechen- und
Medienzentrums für die Bergische Universität wahr.
Wir suchen Sie für den Bereich E-Learning als Support- und Administration für E-Prüfungen als Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Administration und Organisation des E-Prüfungsbetriebs</li>
<li>Unterstützung bei den kontinuierlichen, administrativen Aufgaben in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der E-Prüfungsphasen</li>
<li>Dokumentation und Kontrolle von Prüfungscharakteristika sowie vorhandener Prozesse im Bereich der E-Prüfungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem E-Learning-Team des ZIM und Unterstützung der Lehrenden bei E-Prüfungen</li>
<li>Erstellung von digitalen Schulungsangeboten sowie Beratung und Schulung der Prüfenden</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li>
<li>grundlegende Erfahrung mit der in E-Prüfungen erforderlichen Hard- und Software sowie deren Betrieb</li>
<li>Erfahrung mit einem E-Assessment-Werkzeug, idealerweise LPLUS</li>
<li>Kenntnisse in einem Lernmanagement-System, idealerweise Moodle</li>
<li>praktische Erfahrung mit der Vorbereitung und Durchführung digitaler Prüfungen</li>
<li>idealerweise praktische Erfahrungen in der Universitätslandschaft</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Serviceorientierung und Interaktionsfähigkeit</li>
</ul>
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer befristet gem. § 21 BEEG für die Dauer des Mutterschutzes bis voraussichtlich 14.11.2025 und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit
Stellenwert&nbsp; E 9a TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25145
Ansprechpartner*in Frau Dr. Annika Sauer <a href="mailto:asauer@uni-wuppertal.de" target="_blank">asauer@uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 30.06.2025
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung (IHK Prüfungszeugnis), Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Support und Administration  E-Prüfungen (25145)

<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teildezernatsleitung (w/m/d) IT-Betrieb Middleware in Duisburg
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatzflexible&nbsp;Arbeitszeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit)&nbsp;</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Gesundheitsprävention</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Das Dezernat 24 „IT-Betrieb“ ist eines von sechs Dezernaten in der Abteilung 2-IT. Es besteht aus fünf Sachgebieten bzw. Teildezernaten in denen der technische Betrieb der polizeilichen IT-Infrastruktur organisiert und sichergestellt wird.
In der Funktion der Teildezernatsleitung 24.2 „Middleware“ sorgen Sie u.a. für die Einführung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der Betriebsprozesse. Darüber hinaus gehören die Fehleranalyse und -beseitigung gemäß des ITIL Incident- und Problemmanagements zu den Aufgaben im Teildezernat.
<h3>Darüber hinaus prägen folgende Tätigkeiten die thematischen Schwerpunkte:</h3>
<ul>
<li>verantwortungsvolle Planung einer synergiebringenden Konzeption betrieblicher Maßnahmen an der IT-Infrastruktur</li>
<li>Definition/Festlegung und Bewertung von technischen Anforderungen sowie Integration neuer Plattformen in die bestehende Informationstechnik der Polizei NRW</li>
<li>Auswahl, Festlegung und Umsetzung geeigneter Lösungstechnologien und -–strategien</li>
<li>Stetige Optimierung und technische Fortschreibung der eingesetzten Informationstechnik</li>
<li>Umfassende technische Beratung polizeilicher IT-Projekte, IT-Verfahren sowie bei IT-Infrastrukturvorhaben</li>
<li>Qualifizierte Analyse bei Verbesserungspotential an der von der Polizei NRW genutzten Informationstechnik</li>
<li>Vertretung der Polizei NRW in nationalen und internationalen Gremien, Symposien oder Organisationen&nbsp;</li>
<li>Sicherstellung der Funktionsfähigkeit polizeilicher IT-Anwendungen</li>
<li>Personalführung</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Diplom oder Master in den Bereichen Informatik, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen oder</li>
</ul>
<ul>
<li>Einen Masterabschluss an einer Fachhochschule, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für die Laufbahngruppe 2.2 enthält (Der entsprechende Nachweis ist beizufügen) oder</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie verfügen über Fähigkeiten, die denen, die in den zuvor genannten Studiengängen vermittelt werden, gleichwertig sind und können eine einschlägige berufliche Erfahrung nachweisen und</li>
</ul>
<ul>
<li>&nbsp;Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<h3>Aufgabenbezogene Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Praktische Erfahrungen mit aktuellen Technologien</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Netzwerktechnik/-kommunikation mit mehrjähriger theoretischer oder praktischer Erfahrung</li>
<li>Mehrjährige berufliche Erfahrungen mit modernen IT-Architekturkonzepten</li>
<li>Langjährig erworbene Kenntnisse der komplexen IT-Landschaft der Polizei NRW</li>
<li>Praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows- und Unix-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien unter Berücksichtigung von 24/7 Anforderungen</li>
<li>Langjährig erworbene technische Kompetenz in anderen Bereichen, wie z.B. Haushaltswesen und komplexer Projekterfahrung</li>
<li>Persönliche Kompetenzen</li>
<li>Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz</li>
<li>Verhandlungsgeschick</li>
<li>Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikation- und Steuerungsinstrumenten</li>
</ul>
<h3>Soziale Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Integrationskraft</li>
</ul>
Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 25.06.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 148/24 – 24.2 an
<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a>
Mehr Infos unter: <a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gern an:
<ul>
<li>Herr Ralf Zinnack <a href="tel:+49203417524000" target="_blank">0203/4175-24000</a> für fachliche Fragen</li>
<li>Frau Vera Osterfeld <a href="tel:+49203417572116" target="_blank">0203/4175-72116</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TV-L ist vorgesehen.
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Teildezernatsleitung (w/m/d) IT-BeTeildezernatsleitung (w/m/d) IT-Betrieb Middleware in Duisburg

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Rhein-Erft-Kreis, Rhein-Kreis Neuss, Rhein-Sieg-Kreis in Köln-Auweiler zum 15.08.2025 eine/n
Verwaltungsbeschäftigte/r (m/w/d) in der Agrarverwaltung in Teilzeit mit 27 Wochenstunden
Die Kreisstellen Rhein-Erft-Kreis, Rhein-Sieg-Kreis und Rhein-Kreis Neuss der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für circa 2.500 landwirtschaftliche Betriebe in den Kreisen. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen sachbearbeitende Tätigkeiten</li>
<li>Sie unterstützen die Verwaltungsleitung in Haushaltsangelegenheiten</li>
<li>Sie sind für die Pflege und Bedienung des Kundenmanagementprogramms Adito (insbesondere Erfassen der Kundendaten, z. B. Adressen, Beratungsverträge etc.)</li>
<li>Sie übernehmen interne Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Sie sind für die Telefonzentrale zuständig</li>
<li>Sie erledigen Sekretariatsaufgaben (allgemeiner Schriftverkehr, Postein- und ausgang, Aktenablage etc.)</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/-mann, staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt/in möglichst mit Verwaltungskenntnissen oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechende Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Word, Excel und Outlook</li>
<li>Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten</li>
<li>Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum 15.08.2025</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Anna Maister, Telefon: <a href="tel:+492215340101" target="_blank">0221 5340-101</a>, E-Mail: <a href="mailto:anna.maister@lwk.nrw.de" target="_blank">anna.maister@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Moritz Tessmann, Telefon: <a href="tel:+492215340103" target="_blank">0221 5340-103</a>, E-Mail: <a href="mailto:moritz.tessmann@lwk.nrw.de" target="_blank">moritz.tessmann@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: <a href="tel:+492512376927" target="_blank">0251 2376-927</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 16.06.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2985) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen </a>oder direkt
<ul>
<li>unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2985&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2985&amp;company=LandwirtschP</a>.</li>
</ul>
Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.
Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: <a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8" target="_blank">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a>
Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: <a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg" target="_blank">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a>
Viel Spaß!

Verwaltungsbeschäftigte/r (m/w/d) in der Agrarverwaltung in Teilzeit mit 27 Wochenstunden

Zivilkraftfahrer (m/w/d)&nbsp;
zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;im Sachgebiet ZA 32 der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) in Vollzeit zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis ist für die Dauer einer krankheitsbedingten Vertretung, längstens bis zum&nbsp;31.12.2025&nbsp;befristet.
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, 50 Minuten im Tagesdienst. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 4 TV-L. Der Dienstort ist Düren.
Die Aufgaben können auch in Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden, wenn die Stelle durchgehend ganztägig besetzt ist.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Fahrtätigkeiten / Unterstützung Kfz-Bereich:
<ul>
<li>Verladung und Transport der Brief- und Paketpost</li>
<li>Verladung und Transport von Asservaten</li>
<li>Gewährleistung des täglichen innerbehördlichen Kurierdienstes</li>
<li>Durchführung von Bedarfsfahrten auf Anweisung</li>
<li>Fahrten der Güterbeförderung</li>
<li>Fahrzeugüberführungen (Neufahrzeuge, Aussonderungen, Werkstattfahrten)</li>
<li>Fahrten zur Personenbeförderung im Bedarfsfall</li>
<li>Unterstützung bei der Bereitstellung und Unterhaltung des behördlichen Fuhrparks</li>
<li>Transportunterstützungen bei Einsatzlagen</li>
<li>Pflege, Kontrolle sowie technische Überwachung der Dienstfahrzeuge</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Fachliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise als Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder</li>
<li>(Berufs-) Kraftfahrer (m/w/d)&nbsp;</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3) sowie uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit</li>
<li>Eintragfreies polizeiliches Führungszeugnis&nbsp;</li>
<li>Bedenkenlose Auskunft aus dem Fahreignungsregister&nbsp;</li>
<li>Wünschenswert: Mehrjährige hauptberufliche Erfahrungen in den oben genannten Aufgaben</li>
</ul>
<h3>Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Körperliche Leistungsfähigkeit und -bereitschaft; Fähigkeit zur Ausübung mittelschwerer bis schwerer körperlicher Tätigkeiten (Heben und das Tragen von Lasten mit 15 oder mehr Kilogramm unter Inanspruchnahme von Hilfsmitteln)</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Freundliches Auftreten</li>
<li>Kurzfristige Verfügbarkeit</li>
<li>Bereitschaft, den Dienst auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten im Bedarfsfall zu leisten, auch am Wochenende (z. B. bei besonderen Einsatzlagen</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Die Kreispolizeibehörde Düren ist eine Landratsbehörde zwischen Köln und Aachen mit nahezu 500 Bediensteten und für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet Düren verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht der Abteilungsleiter Polizei mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben, sowie dem Leitungsstab inklusive der Pressestelle.
<h2>Bewerberkreis</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Jetzt bis zum 25.06.2025 online im Jobportal (<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=KFeP9Jg%2BHDf9eAYojCfSo%2FR0arQbgQ2vjnNsF6UlDC%2B5dGYCB5m00mQc6KulLdrW7rPTZc3QqaTvTAHs9hS5aGyne8xd7e1Q" target="_blank">www.jobs.polizei.nrw.de</a>)&nbsp;über nebenstehenden Link bewerben&nbsp;

Zivilkraftfahrer / Zivilkraftfahrerin (m/w/d) - Tarif - ZA 32 - EG 4

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?
Dann werden Sie Teil des Teams des LBME NRW! Für die Betriebsstelle Eichamt Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Bachelor/Diplom-Ingenieur*in (FH) (w/m/d)&nbsp;&nbsp;
<h2>Wir sind der LBME NRW</h2>
Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.
Die Betriebsstelle Eichamt Köln besteht aus den Zentralen Diensten und 6 Fachbereichen mit insgesamt rund 38, überwiegend im Außendienst tätigen Mitarbeitenden. Ihr Einsatz erfolgt im Fachbereich 3.1 - Messgeräte für Elektrizität, Gas, Wasser, Wärme, Druck und Temperatur, Gasabrechnung, Prüfstellenüberwachung.
Die Außendiensttätigkeit des Arbeitsplatzes erstreckt sich über die Einzugsgebiete der Betriebsstellen Eichamt Aachen, Duisburg, Düsseldorf und Köln. Ihren zukünftigen Wirkungskreis finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/eichaemter-und-beschussamt" target="_blank">hier</a> in der Grafik.
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>
Befundprüfung und Verwendungsüberwachung von Messgeräten elektrischer Energie
</li>
<li>
Eichtechnische Prüfung und Konformitätsbewertungen von Ladesäulen für Wechsel- und Gleichstrom
</li>
<li>
Prüfstellenüberwachung
</li>
<li>
Bearbeitung der Stichproben für Messgeräte elektrischer Energie
</li>
<li>
Kalibrierung und Prüfung elektronischer Prüfmittel
</li>
<li>
Kalibrierung und Prüfung der Temperaturnormale des LBME NRW, Tripelpunktmessungen
</li>
<li>
Aufnahme und Verarbeitung von Verbraucheranfragen/ -beschwerden
</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) in einer der folgenden Fächergruppen:
<ul>
<li>„Ingenieurwissenschaften“ - vorzugsweise in den Studienbereichen Elektrotechnik oder Informationstechnik</li>
<li>„Mathematik, Naturwissenschaften“ - vorzugsweise im Studienbereich Physik</li>
</ul>
</li>
<li>oder:&nbsp;Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes</li>
<li>Besitz des Führerscheins der Klasse B (alt Klasse 3)</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>gutes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe bei neuen Aufgabenstellungen sowie die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben und Themengebiete einzuarbeiten</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations- fähigkeit, Überzeugungskraft sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung in deutscher Sprache</li>
<li>routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Anwender-Software einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die regelmäßige tägliche Sollarbeitszeit darf dabei aus dienstlichen Gründen 6 Stunden nicht unterschreiten.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. nach Besoldungsgruppe A10 LBesG für Beamtinnen und Beamte. Nähere Informationen zur Höhe des Entgeltes finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>.</li>
<li>die Möglichkeit auf Verbeamtung bei Bewährung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.
Diversität und Chancengleichheit Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.06.2025. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534516" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Cziudaj (Tel.: <a href="tel:+492215977817200" target="_blank">0221 59778-10211</a>)&nbsp;und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Wilke (Tel.: <a href="tel:+492215977810120" target="_blank">0221 59778-10120</a>) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/home/" target="_blank">hier</a>.

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