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Die&nbsp;Niederlassung Duisburg&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau 

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
Zu den&nbsp;spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche&nbsp;gehört der&nbsp;Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte&nbsp;in NRW.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp; </li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten </li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW </li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwassernetzen sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen</li>
<li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams an&nbsp;verschiedenen Projekten für das Bundeministerium der Verteidigung, der&nbsp;Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, dem&nbsp;Technischen Hilfswerk, dem&nbsp;Zoll oder der&nbsp;Bundespolizei mit</li>
<li>Sie führen erforderliche&nbsp;Vergabeverfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitätsprüfung der Auftragnehmer wahr</li>
<li>Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim-Management)</li>
<li>Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen</li>
<li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte</li>
<li>Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs-/Sanierungsleistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminationsbearbeitung auf Bundesliegenschaften</li>
<li>Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasserschutz</li>
<li>Sie stimmen sich mit den Genehmigungsbehörden und Nutzern ab</li>
<li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojektcontrolling&nbsp;(bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung&nbsp;Bauingenieurwesen&nbsp;idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Landschafts­architektur&nbsp;oder einer vergleichbaren&nbsp;ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung&nbsp;oder&nbsp;Sie sind Staatlich geprüfte/r Bautechnikerin/Bautechniker&nbsp;(w/m/d) und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li>
<li>Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen</li>
<li>Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften Sie interessieren sich für Nachhaltiges Bauen</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)</li>
<li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li>
</ul>
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.07.2025.&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt.&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht am Studienort Münster - ab sofort - eine Fachangestellte / einen Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) für den Bereich Bibliothek (EG 6 TV – L) für den dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Ausleihe, Rücknahme, Vormerkung und Verlängerung von Medien mithilfe der Bibliothekssoftware „BIBLIOTHECAplus“</li>
<li>Auskunft und Recherchearbeiten</li>
<li>Mithilfe bei der Auswahl, Bestellung und Inventarisierung von Medien inkl. Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Verwaltung der Zeitschriftenabonnements, Fortsetzungen</li>
<li>Bestandspflege und -kontrolle</li>
<li>Technische Medienbearbeitung, Buchpflege, Aussonderung von veralteten Medien</li>
<li>Aktualisierung der Loseblattsammlungen</li>
<li>Allgemeine Bibliotheksverwaltung</li>
</ul>
<h2>IHRE VORAUSSETZUNG</h2>
Sie verfügen über:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte bzw. Fachangestellter (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek (ehemals: Bibliotheksassistentin bzw. Bibliotheksassistent) oder</li>
<li>Sie befinden sich in der Ausbildung zur bzw. zum Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek und werden diese in Kürze abschließen</li>
</ul>
<h2>IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN</h2>
<ul>
<li>Durch Ihre hohe Serviceorientierung und Informations- und Medienkompetenz sind Sie die ideale Ansprechperson für unsere Studierenden und Lehrenden</li>
<li>Neue Entwicklungen im Bibliotheksbereich verfolgen Sie mit großem Interesse und Sie bilden sich gerne fort</li>
<li>Sie sorgen dafür, dass unsere Bibliothek weiterhin ein moderner und innovativer Wissens- und Lernort für unsere Lehrenden und Studierenden ist</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, so dass sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zielorientiert den Bibliotheksbetrieb sicherstellen&nbsp;</li>
<li>Sie sorgen mit Ihrer hohen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Ihrem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein für einen reibungslosen Bibliotheksbetrieb</li>
<li>Ihre guten Kenntnisse einer gängigen Bibliothekssoftware (z.B. „BIBLIOTHECAplus“) sowie der MS-Office-Produkte und digitaler Medienangebote (Datenbanken, E-Books) helfen Ihnen den Arbeitsalltag effizient zu meistern</li>
</ul>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die HSPV NRW ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
FAIRE BEZAHLUNG Sie werden in die Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 2.925&nbsp;EUR bis zu 3.267&nbsp;EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen. SPANNENDE AUFGABEN Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen am Studienort Münster kümmern sich um Vieles: Sie koordinieren und organisieren den Studienbetrieb für knapp 1200 Studierende. Am Studienort Münster arbeiten derzeit 16 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Zuständigkeitsbereichen in Teamarbeit zusammen. Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf des Studienbetriebes und müssen somit täglich flexibel agieren. Sie beraten die Studierenden und Lehrenden, planen Lehrveranstaltungen, führen die studienorteigene Bibliothek und sorgen dafür, dass die vielfältigen technischen Geräte des Studienortes immer einwandfrei funktionieren. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und teilweise mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites Angebot an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus unterstützt das Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Firmenläufen oder anderen Wettkämpfen, bei denen Sie die HSPV NRW vertreten wollen. &nbsp;
<h2>Sind Sie neugierig geworden? </h2>
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534522" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>&nbsp;bis spätestens 30.06.2025. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
<h3>Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu den geforderten Qualifikationen</li>
<li>Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen</li>
<li>einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung </li>
</ul>
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>die stellvertretende Verwaltungsleiterin, Frau Hauser, Tel.: <a href="tel:+4925128592110" target="_blank">0251/2859-2110</a></li>
<li>die Ansprechpartnerin vor Ort, Frau Schnelting, Tel.: <a href="tel:+4925128592111" target="_blank">0251/2859-2111</a> </li>
</ul>
oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen
<ul>
<li>an das Teildezernat 21.1, 
<ul>
<li>Frau Breindl, Tel.: <a href="tel:+4920916592103" target="_blank">0209/1659-2103</a></li>
<li>Herrn Lübeck, Tel.: <a href="tel:+4920916592122" target="_blank">0209/1659-2122</a>,</li>
<li>Frau Schmachtenberger, Tel.: <a href="tel:+4920916592117" target="_blank">0209/1659-2117</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
Nähere Informationen zum Datenschutz an der HSPV NRW finden Sie unter folgendem Link:
<a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">Datenschutz an der HSPV NRW</a>
Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a>).
Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) für den Bereich Bibliothek - Studienort Münster

Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Sachbearbeitung und Ermittlungen Cybercrime zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.
Der Dienstort ist Jülich.
Job-ID: V000001325
Einsatzort: Düren
Startdatum: 01.08.2025 (zum nächstmöglichen Zeitpunkt)
Behörde: Kreispolizeibehörde Düren
Bezahlung: EG 11 TV-L (LG 2.1)
<h2>Unser Angebot:</h2>
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, 50 Minuten im Tagesdienst.
Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Die Aufgaben können auch in Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden, wenn die Stelle durchgehend ganztägig besetzt ist.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung von kriminalpolizeilichen Büroermittlungen / kriminalpolizeilicher Sachbearbeitung einschließlich der erforderlichen Korrespondenz aus IT-fachlicher Sicht</li>
<li>Gerichtsverwertbare Sicherung von Beweismitteln, insbesondere digitaler Datenträger und von Daten mit Unterstützung von Sachbearbeitern der Dir K, auch in Einsatzlagen und im Rahmen von Außeneinsätzen</li>
<li>Gerichtsverwertbare Auswertung von Daten und Fertigung entsprechender Ermittlungsberichte zu den Recherche-, Auswertungs-, Analyseergebnissen</li>
<li>Überwindung von Zugriffs- und Verschlüsselungssystemen</li>
<li>Beauftragung notwendiger interner/externer Untersuchungsmaßnahmen</li>
<li>Dokumentation in polizeilichen Vorgangsbearbeitungs- und sonstigen Systemen</li>
<li>Analyse komplexer Netzstrukturen anhand technischer Hilfsmittel</li>
<li>Verfolgung digitaler Spuren im Internet</li>
<li>Recherchen in Datenbanken und polizeilichen Auskunftssystemen</li>
<li>Beratung in technischen Angelegenheiten</li>
<li>Unterstützung bei der gerichtsverwertbaren Sicherung von Beweismitteln, insbesondere von ITHardware und Daten</li>
<li>Unterstützung bei der Auswertung von Daten</li>
<li>Weiterentwicklung sowie Identifizierung und Konzeptionierung neuer Auswertungsmethoden unter Einhaltung landespolizeispezifischer Vorgaben</li>
<li>Beratung von Führungskräften in besonderen Einsatzlagen</li>
<li>Anlassunabhängige Recherche in öffentlich zugänglichen Datennetzen / Netzwerken zur Erkennung von Straftaten</li>
<li>Stellen von Auskunftsersuchen an Betreiber sozialer Netzwerke / Verkaufsplattformen im Internet, Service-Providern und digitalen Bezahlsystemen</li>
<li>Referententätigkeit intern und extern</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Formale Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik, Informations- Medien- oder Kommunikationswissenschaft, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder</li>
<li>Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Informatik oder&nbsp;Informationstechnik (DQR-Niveau 6) oder</li>
<li>Staatlich geprüfter IT-Betriebswirt (m/w/d) oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker vorzugsweise mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder vergleichbar und mehrjähriger Berufserfahrung</li>
</ul>
<h3>Fachliche Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Umfassende Kenntnisse im Bereich der IT, sowohl Hard- als auch Software</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Betriebssysteme Windows, Linux und MacOS sowie der jeweiligen Terminal-Konsolen</li>
<li>Fähigkeit zur Durchführung umfangreicher, freier Internetrecherchen (OSINT)</li>
<li>Umfassende Kenntnisse in der Handhabung von Massendaten, insbesondere Kenntnisse von&nbsp;Datenbanksprachen</li>
<li>Umfassende Netzwerkkenntnisse und Kenntnisse der Netzwerk-Protokoll-Analyse</li>
<li>Sehr gute Englisch-Sprachkenntnisse</li>
<li>Erfahrungen mit Kryptowährungen wünschenswert</li>
</ul>
<h3></h3>
<h3>Persönliche Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Fach-/Methodenkompetenz</li>
<li>Fähigkeit, komplexe (technische) Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li>
<li>Qualitäts-/Zielorientierung</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Verschwiegenheit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Psychische und physische Belastbarkeit</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Die Kreispolizeibehörde Düren ist eine Landratsbehörde zwischen Köln und Aachen mit nahezu 500 Bediensteten und für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet Düren verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht der Abteilungsleiter Polizei mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben, sowie dem Leitungsstab inklusive der Pressestelle.
<h2>Bewerberkreis</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Frau Simons <a href="tel:+4924219498200" target="_blank">02421/949-8200</a> <a href="mailto:KK2.Dueren@polizei.nrw.de" target="_blank">KK2.Dueren@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Frau Hahn&nbsp; <a href="tel:+4924219493215" target="_blank">02421/949-3215</a>&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp;&nbsp;<a href="mailto:Bewerbung.Dueren@polizei.nrw.de" target="_blank">Bewerbung.Dueren@polizei.nrw.de</a>
Jetzt bis 30.06.2025 online im Jobportal (<a href="http://www.jobs.polizei.nrw.de" target="_blank">www.jobs.polizei.nrw.de</a>) über nebenstehenden Link bewerben!

Fachkraft (m/w/d) Sachbearbeitung u. Ermittlungen Cybercrime

<h2>Stellenausschreibung</h2>
 In der Direktion für Zentrale Aufgaben des Polizeipräsidium Mönchengladbach ist innerhalb des Sachgebiets ZA 11 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zunächst 31.05.2026 befristete Vollzeitstelle (entspricht 39,83 Wochenstunden)
<h4>als Hausmeister*in (m/w/d) (EG 5 TV-L)</h4>
zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.&nbsp;Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Mitarbeiter*innen eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.
<h2>Organisatorische Anbindung</h2>
<ul>
<li>Sie unterstehen der Leiterin / dem Leiter ZA 11.</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der
<ul>
<li>Elektrotechnik als
<ul>
<li>Elektroniker*in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (ehem. Elektriker*in) oder</li>
<li>Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroanlagenmonteur*in oder</li>
<li>Energieanlagenelektroniker*in</li>
</ul>
</li>
<li>Anlagenmechaniker*in der Fachrichtung Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige einschlägige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
</li>
<li>und Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich von Hausmeistertätigkeiten (z.B. Fenster- und Türwartung, Austausch von Leuchtmitteln, Wartungen und Reparaturen im Sanitär, Heizung, Klima und Elektrobereich, pp.)</li>
<li>Erreichbarkeit der Liegenschaft und Einsatzbereitschaft im Rahmen einer möglichen Rufbereitschaft spätestens binnen 45 Minuten (ab Alarmierung)</li>
<li>Bereitschaft zur Leistung einsatzbedingter Überstunden, zur Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen, sowie Rufbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Einweisung beauftragter Fremdfirmen bei Instandsetzungs- und Wartungsmaßnahmen in die örtlichen Anlagen bzw. Liegenschaften inkl. Vorbereitung ggf. notwendiger Maßnahmen (z.B. Abstimmung mit örtlich betroffenen Dienststellen)</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft sowie eigenständige Durchführung von Reparaturen und Wartungen der Hausanlagen je nach Qualifikation und vorheriger Einweisung durch entsprechende Fachfirmen sowie im Bedarfsfall Fehlersuche und deren Beseitigung (z.B. Türschließ-, Tor- und Schrankenanlage, Beleuchtungsanlagen, Leuchtmittel, Sanitär, Heizung, Klima, pp.)</li>
<li>Durchführen kleinerer Reparatur-, Instandsetzungs- und Montagearbeiten (z.B. Montage Whiteboards, Aktenregale oder Reparaturen an Türen o.ä.)</li>
<li>Pflege der Außenanlagen (Grünpflege, Winterdienst)</li>
<li>Einrichtung von Tagungs- und Arbeitsplätzen, Durchführung von Umzügen</li>
<li>Durchführung von Beschaffungsfahrten im Bereich der Hausmeisterei</li>
<li>Organisation der Entsorgung, u.a. von Datenmüll</li>
<li>Mitwirken bei Einsätzen aus besonderem Anlass, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Eigenständigkeit, Ergebnisorientierung, Flexibles Handeln und physische Belastbarkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 39,83 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in abgewandelter Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange die Arbeitszeitanteile vollständig bedient werden.
Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden.
Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. 
Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen. Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen. 
Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste.
Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG&nbsp;NRW).
Weiterhin werden die gesundheitlich-körperliche Eignung für berufsfeldtypische Aufgaben sowie die Bereitschaft zum Dienst bei besonderen Einsatzlagen der Polizei auch außerhalb der Regelarbeitszeit vorausgesetzt.
Der zentrale Einsatzort ist Mönchengladbach.
<h2>Verfahren</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte ausschließlich als pdf-Dokument bis zum 30.06.2025 per E-Mail (Betreff: Hausmeister*in (m/w/d)) an
<a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a>
Nach Möglichkeit bitten wir um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei.
Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:
<ol>
<li>ein Anschreiben unter Angabe der „wünschenswerten Voraussetzungen“, die Sie erfüllen</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
<li>ein Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung und Qualifikationen, entsprechend der Vorgaben der formalen Voraussetzungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse, die die einschlägige Berufserfahrung belegen</li>
</ol>
Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können.
Sofern Sie bereits bei einer Behörde arbeiten, ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.
Informationsmöglichkeiten: Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Mölters (℡ <a href="tel:+4921612916100" target="_blank">02161/29-16100</a>) zur Verfügung.
Zum Auswahlverfahren kann Frau Gores (℡ <a href="tel:+4921612917106" target="_blank">02161/29-17106</a>) Auskunft erteilen.
Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen des Polizeipräsidiums Mönchengladbach
– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)–
Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:
1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich&nbsp;wenden?
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das&nbsp;
Polizeipräsidium Mönchengladbach, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach
Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:
Polizeipräsidium Mönchengladbach Datenschutzbeauftragter, Krefelder Straße&nbsp;555, 41066 Mönchengladbach oder&nbsp;per E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de</a> 
2. Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).
3. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:
Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V.m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).
Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.
4. Wer bekommt meine Daten?
Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Polizeipräsidium Mönchengladbach verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.
5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.
6. Welche Datenschutzrechte habe ich?
Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.
Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).
7. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?
Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.
Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.
8. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?
Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.
9. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?
Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.
Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.
Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr&nbsp;verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.
Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.

Hausmeister*in (m/w/d)

Die Niederlassung Dortmund&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
<h3>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die technische Projektleitung </h3>

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! </h2>
<ul>
<li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten </h2>
<ul>
<li>Sie steuern für den BLB NRW aktiv kleine und große Umbaumaßnahmen im Bestand und Kernsanierungen in den Handlungsbereichen des Projektmanagements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und&nbsp;Projektsteuerungsfunktion</li>
<li>Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z.B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik)</li>
<li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern im Projekt zusammen</li>
<li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen mit</li>
<li>Sie steuern unsere Projekte von A bis Z: Von der Planung und baufachlichen Beratung, über die&nbsp;Vergabe, bis zur Bauabwicklung und Ausführung und letztlich der Übergabe sowie Abrechnung</li>
<li>Sie übernehmen die Qualitätsprüfungen der externen Architektur- und Fachplanerbüros</li>
<li>Sie erstellen und verantworten&nbsp;das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren, ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit Idealerweise&nbsp;verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.)</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs- / Planungssoftware</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) oder durch die Bereitschaft beim BLB entsprechende Kenntnisse zu erwerben</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li>
<li>Sie sind befähigt ein Dienst-Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li>
<li>Sie können auf sichere Deutschkenntnisse zurückgreifen, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2025.&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder per Post können wir nicht berücksichtigen. 
<h3>Ihr Entgelt</h3>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen, ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von&nbsp;der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp;bis&nbsp;zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(51.700 € - 82.000 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.&nbsp;
<h3>Was uns ausmacht... </h3>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die technische Projektleitung

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
Die Folkwang Universität der Künste sucht zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n

Mitarbeiter*in im Gleichstellungsbüro für den Bereich Projektassistenz (EG 9b TV-L)
 in Teilzeit mit bis zu 19,92 Stunden/Woche. Die Stelle wird finanziert aus Projektmitteln des Landes-Gleichstellungsprogrammes und ist zunächst befristet für 2 Jahre.
Sie übernehmen gerne die administrative Betreuung von Projekten, sind offen für Gleichstellungsthemen und interdisziplinäres Arbeiten und möchten in einem kleinen engagierten Team in einem künstlerischen Umfeld arbeiten?
Das Gleichstellungsbüro unterstützt die Hochschule bei der Umsetzung ihres gesetzlichen Gleichstellungsauftrags und ist die zentrale Stelle für alle Hochschulangehörigen mit gleichstellungspolitischen Anliegen. Wir arbeiten an vielfältigen und gesellschaftlich relevanten Projekten in Studium, Lehre und Verwaltung. Alle Projekte haben eine Gemeinsamkeit, denn sie zielen darauf gleichberechtigte Zugänge an der Hochschule zu schaffen, Diskriminierung abzubauen und ein inklusives Umfeld zu fördern.
Als Projektassistenz tragen Sie zu diesem Ziel bei und übernehmen die administrative Unterstützung von Fördermaßnahmen. Sie werden Teil eines kleinen engagierten Teams. Ein wichtiger Teil Ihres Arbeitsalltags wird zudem der Austausch und die Vernetzung mit anderen Gleichstellungsakteur*innen sowie verschiedenen Bereichen in Lehre und Verwaltung sein.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Administrative Unterstützung bei der Projektkonzeption, -koordination und -abwicklung von Programmen und Maßnahmen</li>
<li>Begleitung und Koordination von Care Work-Projekten wie der Kinderferienbetreuung und der Kindertagespflege-Kooperation sowie von Netzwerktreffen und Veranstaltungen</li>
<li>Unterstützung beim Aufbau und bei der Pflege eines Gender-Datenmonitorings</li>
<li>Web- und Social-Media-Betreuung sowie Lektorat von Beiträgen für die Öffentlichkeitsarbeit </li>
</ul>
<h2>Fachliche Anforderungen</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen oder kaufmännischen Beruf oder auch ein Studium in einer förderlichen Fachrichtung (Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ebenso erwünscht wie Bewerbungen von Berufserfahrenen)</li>
<li>Grundkenntnisse im Projektmanagement insbesondere in der Projektabwicklung sowie im Verfassen von Berichten sowie in der in der administrativen Betreuung von Projekten</li>
<li>kaufmännische Grundkenntnisse</li>
<li>sicher im Umgang mit digitalen Medien, Social Media sowie MS-Office-Programmen</li>
<li>Erfahrung mit dem Webdesign Typo 3 oder Bereitschaft sich hier mit Unterstützung einzuarbeiten</li>
<li>Affinität zur Arbeit mit Texten, Schreiben sowie Lektorieren</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Grammatik, Rechtschreibung, Stil sowie Tonalität</li>
</ul>
<h2>Übergreifende Kompetenzen für die Zusammenarbeit</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten gerne im Team, mit unterschiedlichen Menschen und kommunizieren dialogisch und&nbsp;wertschätzend</li>
<li>Sie sind zuverlässig, organisiert, arbeiten selbständig und sind lösungsorientiert</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit grundlegende Gespräche auf Englisch zu führen</li>
<li>Ihre Haltung ist diskriminierungs- und rassismuskritisch</li>
</ul>
Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Sie ein Interesse an gleichstellungspolitischen Themen mitbringen und offen für neue Entwicklungen sind.
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>eine transparente und tarifgebundene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für mehr Vereinbarkeit von Arbeit und Leben</li>
<li>die Möglichkeit, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln</li>
<li>ein klar definiertes Tätigkeitsprofil</li>
<li>die Möglichkeit, aktiv an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 19,92 Stunden/Woche und ist zunächst befristet für 2 Jahre. Eine anschließende Verlängerung des befristeten Beschäftigungsverhältnisses wird angestrebt.
Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
Hinweis zum gendersensiblen Formulieren
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
Hinweis zum Datenschutz
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
<h2>Bewerbung</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum&nbsp;22.06.2025&nbsp;an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu ausschließlich (Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden) das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter:
<a href="http://www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen</a>
Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich in der Zeit vom&nbsp;30.06.2025 bis 04.07.2025 am Campus Werden statt. &nbsp; Kontakt
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle sowie bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a> oder Telefon: <a href="tel:+492014903357" target="_blank">0201_4903-357</a>.
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal, E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>.

Mitarbeiter*in im Gleichstellungsbüro für den Bereich Projektassistenz (EG 9b TV-L)

<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (38,50 Stunden / Woche) im regelmäßigen 2-Schichtdienst (Früh- und Spätdienst 7 - 21 Uhr) am Dienstort Olpe (Rosenthal 6, 57462 Olpe)</li>
<li>Grundsätzlich besetzen wir ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit (Die jeweiligen Stellenanteile müssen so verteilt sein, dass die Stelle mit dem angegebenen Arbeitszeitanteil während der gesamten Dienstzeit besetzt ist)</li>
<li>Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in einem Team</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich ggf. Heiligabend und Silvester dienstfrei</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem 2025 errichteten Neubau mit einem ergonomischen Arbeitsplatz</li>
<li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberanteil</li>
<li>Unmittelbare Anbindung an die A 45 / Anschlussstelle Olpe</li>
<li>Unmittelbare Nähe zum Biggesee für erholsame Pausenzeiten</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Der zu besetzende Aufgabenbereich beinhaltet u. a. folgende Tätigkeiten für einen eigenständigen Betriebsablauf:
<ul>
<li>Buchung, Änderung und Stornierungen der Belegungen des RTZ in Abstimmung mit den Kooperationsbehörden.</li>
<li>Entgegennahmen, prüfen und ändern von Teilnehmeranmeldungen/ -abmeldungen.</li>
<li>Statistische Erfassung der Teilnehmenden.</li>
<li>Organisieren und Bereitstellen von Materialien, Technik und sonstiger Logistik.</li>
<li>Betreuung von Teilnehmern, Referenten, Gästen und Besuchern (Empfang und Einweisung, Zugangsberechtigungen Ausgabe und Rücknahme).</li>
<li>Unterstützung bei der jährlichen Lager-Inventur.</li>
<li>Liegenschaftsangelegenheiten wie z. B. die Koordinierung der Wartungswochen mit Betreuung und Begleitung der Fremdfirmen.</li>
<li>Allgemeiner Dienst wie z. B. Steuerung/Verwaltung aller eingehenden Informationen (Briefpost, e-Mail), Intranetauftritt, Krankmeldungen, Bedarfsanforderungen/Beschaffungsanträge, Betreuung Medientechnik.</li>
<li>Vor- und Nachbereitungsmaßnahmen von Veranstaltungen im Regionalen Trainingszentrum Südwestfalen (RTZ).</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Veranstaltungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Hotelmanagement oder vergleichbar) oder als Verwaltungsfachangestellte oder Absolventen des Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Regierungsbeschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung in der administrativen Landesverwaltung</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Aus- und Fortbildungen</li>
<li>Erste-Hilfe-Kurs (Ersthelfer)</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li>
<li>Kenntnisse in iBMS</li>
<li>Grundkenntnisse in SAP</li>
<li>Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Selbstständigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit</li>
</ul>
&nbsp;Die vollständige Ausschreibung finden Sie unter: <a href="https://oberbergischer-kreis.polizei.nrw/" target="_blank">https://oberbergischer-kreis.polizei.nrw/artikel/freie-stellen-bei-der-kreispolizeibehoerde-oberbergischer-kreis</a>
Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=uOq44DoWrmZAbR4T5kSjfxaSLZq%2BGBF9WgYYAfBKPs9qacSQdbcI3xAV1oMk8aBNy6s6swFDF3cHmlknUuo11M0MY0tKkkNz" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=uOq44DoWrmZAbR4T5kSjfxaSLZq%2BGBF9WgYYAfBKPs9qacSQdbcI3xAV1oMk8aBNy6s6swFDF3cHmlknUuo11M0MY0tKkkNz&nbsp;</a>

Mitarbeiter/-innen für das Seminarbüro im Regionalen Trainingszentrum Südwestfalen (w/m/d) - Standort Olpe

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 3 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung.<h2>Unser Profil</h2>Die III. Physikalischen Institute bilden im Bereich Elementarteilchenphysik in mehreren Praktika pro Jahr ca.160 Studierende aus. Unsere Institute umfassen ca. 100 Mitarbeitende im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik und Verwaltung.<h2>Ihr Profil</h2>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Physikalisch-Technische(r) Assistent/in mit staatlicher Anerkennung oder weisen eine vergleichbare, einschlägige Berufserfahrung (z.B. Physiklaborant/in) auf. Darüber hinaus verfügen Sie über vielfältiges handwerkliches Geschick, Kenntnisse in Elektronik, Materialbearbeitung und EDV, die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten und Planen, die Fähigkeit zu kreativen Lösungen und Kommunikationskompetenz.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie übernehmen folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Neuorganisation des kompletten Geräte- und Materiallagers und Verbesserung bestehender Experimente im Hinblick auf Flexibilität und Möglichkeit selbstständiger Modifikation durch die Studierenden</li>
<li>Wartung und Reparatur physikalischer Versuche für Studierende im 3. bis 5. Studienjahr</li>
<li>Unterstützung der Physiker/innen bei der Weiterentwicklung von Versuchen</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation des Praktikumsbetriebs und technische Hilfestellung für die Studierenden</li>
</ul>
 Eine eigene Werkstatt sowie Institutswerkstätten stehen hierfür zur Verfügung.<h2>Teilzeit-Informationen</h2>Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung

Physikalisch-technische/r Assistentin (w/m/d) für Physikpraktikum

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zwei
Regierungsbeschäftigte (EG 11) im Bereich Finanzermittlungen (w/m/d)
für die Direktion K/KI 2/KK 24.
Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:
<ul>
<li>Eingruppierung in die EG 11 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h4>Allgemeine Informationen:</h4>
Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.07.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.&nbsp; Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1398" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1398</a> Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<h3>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h3>
<ul>
<li>
Recherchen und Analysen zu Finanzflüssen und Erstellen eines Vermögensstatus von natürlichen und juristischen Personen
</li>
<li>
Aus- und Bewertung von Bilanz- und Buchhaltungsunterlagen
</li>
<li>
Aus- und Bewertung von nationalen und internationalen Unternehmensinformationen
</li>
<li>
Vorbereitung und Durchführung von Einsatzmaßnahmen
</li>
<li>
Fertigung von gerichtsverwertbaren Dokumenten
</li>
<li>
Einsatzunterstützung/Büroaufklärung in polizeilichen Sonderlagen (BAO) auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
</li>
</ul>
<h3>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h3>
<ul>
<li>
den Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen oder finanzwissenschaftlichen (Fach-) Hochschulstudiums (bei Abschlüssen aus dem Ausland ist eine Zeugnisbewertung notwendig)&nbsp;oder
</li>
<li>
eine abgeschlossene Berufsausbildung/Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in, Rechtsfachwirt/in oder Betriebswirt/in (Fachschule) im Bereich Banken/Steuern/Finanzen/ Rechnungswesen mit einer jeweils aktuell mindestens 3-jährigen Berufserfahrung
</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse: Englisch</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Bürozeiten</li>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung &amp; Leistungsmotivation</li>
<li>Team- &amp; Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit zur Ausübung mittelschwerer Tätigkeiten, ggfls. mit Hilfsmitteln</li>
</ul>
<h3> C-H-E-C-K-L-I-S-T-E&nbsp;&nbsp; BEWERBUNGSUNTERLAGEN</h3>
 Zwingend beizufügende Unterlagen:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)</li>
</ul>
Sofern vorhanden:
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.
Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.
Jetzt online bewerben <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1398" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1398</a>

Regierungsbeschäftigte/r (EG11) im Bereich Finanzermittlungen (w/m/d)

<h2>Als Justizfachangestellte (m/w/d) Menschen zu ihrem Recht verhelfen? </h2>
Starte Deine Ausbildung beim Amtsgericht Bonn 

<h2>Deine Aufgaben:</h2>
Als Justizfachangestellter (m/w/d) unterstützt Du Gerichte und Staatsanwaltschaften in der Büroorganisation und Verwaltung. Du bist ein nicht wegzudenkender Teil im Büroalltag der Geschäftsstellen!
Während Deiner Ausbildung bei uns zeigen wir Dir alles, damit Du anschließend als Allroundkraft die Verantwortung für vielfältige Aufgaben übernehmen kannst, z.B.:
Die Annahme von Anträgen, das Erteilen von Auskünften und Akteneinsicht, büroorganisatorische Arbeiten, Einhaltung von Fristen, Veranlassung von Veröffentlichungen oder die Beglaubigung von Schriftstücken – Du beantwortest kompetent Anliegen und Fragen jeder Art.
Du bist wichtige Ansprechpartnerin / wichtiger Ansprechpartner für Menschen, die Orientierung in rechtlichen Abläufen und Verfahren benötigen und hilfst bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du immer besondere Situationen und Interessen.
Unentbehrlich bei Deinem Einsatz sind moderne Informations- und Kommunikationstechniken, die Du nicht nur bei der Protokollierung von Gerichtsverhandlungen oder der Erhebung von statistischen Daten benötigst.
<h2>Was solltest Du mitbringen?</h2>
<ul>
<li>(mindestens) Fachoberschulreife oder einen gleichwertigen Schulabschluss</li>
<li>Gute Noten im Fach Deutsch</li>
<li>Freude an selbständigem und flexiblem Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Deine Perspektiven bei uns:</h2>
<ul>
<li>Als Auszubildende/Auszubildender erhältst Du eine ansprechende Vergütung, die sich im Laufe der Ausbildung kontinuierlich steigert (erstes Ausbildungsjahr: 1.237 EUR, zweites Ausbildungsjahr: 1.291 EUR und drittes Ausbildungsjahr: 1.341 EUR).</li>
<li>Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bekommst Du je nach Einsatzort und Aufgabenbereich in der Regel ein monatliches Einstiegsgehalt von ca. 3.520,00 € brutto (Entgeltgruppe 9a TV-L). Dein Gehalt steigt mit zunehmender Berufserfahrung.</li>
<li>Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung, z. B. zur Justizfachwirtin / zum Justizfachwirt oder zur Gerichtsvollzieherin / zum Gerichtsvollzieher. &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Deine Ausbildung im Detail:</h2>
<ul>
<li>Die staatlich anerkannte Ausbildung beginnt zum 1. September 2026 und dauert 2,5 Jahre.</li>
<li>An höchstens zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an.</li>
<li>In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten Deines Oberlandesgerichtsbezirks kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An deinem wohnortnahen Ausbildungsgericht wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.</li>
<li>Nach 12-18 Monaten erwartet Dich der erste Teil der Abschlussprüfung, in dem die bis dahin erworbenen Kenntnisse schriftlich abgefragt werden. Zum Ende der Ausbildung absolvierst Du schriftlich und praktisch den zweiten Teil der Abschlussprüfung und bist dann Justizfachangestellter (m/w/d). &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.</h2>
Ansprechpartnerin:&nbsp;Frau Pennig-Disselhoff - Tel.: 0228 702-2323 | E-Mail: <a href="mailto:monika.pennig-disselhoff@ag-bonn.nrw.de" target="_blank">monika.pennig-disselhoff@ag-bonn.nrw.de</a>
Die Bewerbung ist grundsätzlich nur online über das Bewerbungsportal möglich (ab dem 01.06.2025 für das Folgejahr bis zum 31.03.2026):
<a href="http://www.bewerbungsportal-justiz-nrw.de" target="_blank">www.bewerbungsportal-justiz-nrw.de </a>
Weitere Informationen und aktuelle Stellenangebote der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen finden Sie auf: <a href="http://www.justiz.nrw/karriere" target="_blank">www.justiz.nrw/karriere&nbsp;</a>

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