2.336 Teilzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

Vollzeit mit 39 Wochenstunden / 41 Wochenstunden

unbefristet

Vergütung nach EG 11 TVöD / A12 LBesG NRW

Amt für Gebäudemanagement

Deine Aufgaben – das erwartet Dich bei uns:

•Leitung und Führung der Abteilung Verwaltungsservice, Liegenschaften

•Verantwortung für Haushaltsangelegenheiten und Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Haushaltsplanung

•Sicherstellung der Verwaltung der städtischen Liegenschaftsverträge und Abwicklung der Grundstücksgeschäfte

•Verantwortung für die Ausschreibung gebäudespezifischer Dienstleistungen

•Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des CAFM-Systems

•Gremien- und Sitzungsarbeit (z. B. Mitarbeit bei der Erstellung von Sitzungsvorlagen für das Amt)

Dein Profil – das bringst Du mit:

•Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen Verwaltung oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in)

•Mehrjährige (mindestens fünf Jahre) Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich des Immobilienmanagements

•Einschlägige (mindestens drei Jahre) Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden

•Führungskompetenz sowie ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick

•Teamfähigkeit mit sozialer und kommunikativer Kompetenz und eigenverantwortlichem Handeln

•Kenntnisse im Umgang mit CAFM –Software, insbesondere Spartacus sind wünschenswert

•Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des Privatfahrzeugs für dienstliche Fahrten (gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostenrecht NRW)

•Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage einer Anerkennung bzw. einer Zeugnisbewertung der zuständigen Stelle

•Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) und gültiger Aufenthaltstitel sowie gültige Arbeitserlaubnis für die Bundesrepublik Deutschland

Unsere Benefits

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Chancengleichheit und Diversität
• Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Fahrrad-Leasing
• Gleitende Arbeitszeit
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeitervorteilsprogramm
• Mobiles Arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Sportangebote
• Tariforientierte Bezahlung
• Teilzeitarbeit möglich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance

Vielfalt? Für uns selbstverständlich!

Bei uns zählt nicht, wo Du herkommst, sondern wohin Du willst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich – wenn Du zeitlich flexibel und teamorientiert arbeitest.

Hinweis: Eine Sprungbeförderung ist ausgeschlossen (§ 7 LVO NRW).

Jetzt bewerben!

Du fühlst Dich angesprochen? Dann nichts wie los:

Bewirb Dich bis spätestens bis zum 21.07.2026.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Kontakt

Karin Bähr

Carl-Duisberg-Straße 165

45772 Marl

02365/99-2538

Bewerbung@marl.de