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LmmoSky gehört zu den etabliertesten Immobilienvermittlern in Europa und blickt in Deutschland bereits auf 14 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Gegründet in der Schweiz und heute mit einem dynamischen Team am europäischen Immobilienmarkt tätig, steht lmmoSky für zukunftsweisende Dienstleistungen in der Immobilienvermittlung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Professionelles und sicheres Auftreten </li> <li> Kommunikative und verkaufsstarke Art </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung + 2 Jahre Berufserfahrung </li> <li> Ausgesprochen gute Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Abschlussstärke und unermüdlicher Ehrgeiz </li> <li> Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) </li> <li> Führerschein der Klasse B und eigener PKW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abwicklung von Verkaufsprozessen bis zum Notartermin </li> <li> Planung und Durchführung von Besichtigungen </li> <li> Laufendes und selbstständiges Portfoliomanagement </li> <li> Erstellen von verkaufsstarken und aussagekräftigen Objektdokumentationen </li> <li> Beratung und Betreuung Ihrer Kunden sowie Interessenten </li> <li> Aktive Neukundenakquise </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Provision ohne Limit! </li> <li> Festanstellung mit attraktivem Karrieremodell </li> <li> Möglichkeit eines berufsbegleitenden Einstiegs </li> <li> Flexible Zeiteinteilung in Voll- und Teilzeit </li> <li> Zielgerichtete Ausbildung durch unser internes Schulungssystem </li> <li> Regelmäßige persönliche und individuelle Coachings </li> </ul><br><br><br>Sie können sich gerne direkt bei Ihrer Ansprechpartnerin  Frau Wind  bewerben unter:
<a href="mailto:Franziska.wind@immosky.com" target="_blank">Franziska.wind@immosky.com</a> ,  +49170 769 6882 .
LmmoSky Deutschland GmbH  ·  Ebertplatz 23  ·  50668 Köln  ·   <a href="http://www.immosky.de" target="_blank">www.immosky.de</a><br><br>ImmoSky Deutschland GmbH

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Immobilienmakler (m/w/d)

Wir gestalten Infrastruktur. Von A wie Asphalt bis Z wie zukunftsweisende Technologien. Mit bundesweit über 140 Standorten und rund 4.000 Mitarbeiter:innen zählt VINCI Construction Deutschland mit seiner Leitmarke EUROVIA zu den führenden Unternehmen im Asphalt- und Straßenbau. Dabei decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab: von der Rohstoffgewinnung sowie der Produktion von hochwertigen Asphalten und dem Recycling von Straßenbaumaterial über die Projektplanung und die ganzheitliche Bauausführung bis hin zur Instandhaltung von Straßen und Brücken. Unsere Niederlassungen sind fest in ihren Regionen verankert und zugleich weltweit vernetzt als Teil der VINCI Gruppe. Wir bieten Chancen und Perspektiven durch spannende Herausforderungen, deutschlandweit.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von Material- oder Nachunternehmerleistungen im Baugewerbe
Engagement und Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Einschlägige Erfahrung bei der Anwendung von Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen, idealerweise iTWO und SAP
Selbstständige, analytische Arbeitsweise sowie Freude an einer Zusammenarbeit im Team</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verhandlung und Vergabe von Material- und Nachunternehmerleistungen
Erstellung von Bieterlisten, Gestaltung und Abschluss von Verträgen mit Lieferanten und Nachunternehmern
Austausch mit den Fachabteilungen Kalkulation und Bauleitung
Optimierung der Beschaffungsprozesse und Entwicklung innovativer Einkaufsstrategien
Abschluss von Rahmenverträgen, Überwachung der Umsetzung und Nutzung der vorhandenen Rahmenverträge in der Unternehmenseinheit
Verantwortung für die Pflege und den Ausbau unseres Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerkes</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen
Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen
Eigene EUROVIA Academy und individuelle Fortbildungen
Erwerb von VINCI Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms</p><br><br><br>Nimm Kontakt auf, wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere  Karriereseite .
EUROVIA Verkehrsbau GmbH
Niederlassung Cottbus . Zweigstelle Holzdorf . Herrn Olaf Eule . Wilhelm-Pieck-Straße 18 . 04916 Schönewalde . Tel.: +49 355 78060-0
Www.eurovia.de<br><br><strong>EUROVIA Verkehrsbau GmbH</strong>

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Einkäufer (m/w/d) Material- und Nachunternehmerleistungen im Baugewerbe

Wir gestalten Infrastruktur. Von A wie Asphalt bis Z wie zukunftsweisende Technologien. Mit bundesweit über 140 Standorten und rund 4.000 Mitarbeiter:innen zählt VINCI Construction Deutschland mit seiner Leitmarke EUROVIA zu den führenden Unternehmen im Asphalt- und Straßenbau. Dabei decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab: von der Rohstoffgewinnung sowie der Produktion von hochwertigen Asphalten und dem Recycling von Straßenbaumaterial über die Projektplanung und die ganzheitliche Bauausführung bis hin zur Instandhaltung von Straßen und Brücken. Unsere Niederlassungen sind fest in ihren Regionen verankert und zugleich weltweit vernetzt als Teil der VINCI Gruppe. Wir bieten Chancen und Perspektiven durch spannende Herausforderungen, deutschlandweit.<h2>Ihr Profil</h2><p>Technisch fundierte Grundausbildung (Studium im Bauingenieurwesen, Fortbildung als Techniker o. ä.)
Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (Bauplanung, -kalkulation, -abrechnung)
Gute Kenntnisse in der Anwendung von Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen, idealerweise iTWO und MS Office
Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis
Selbstständige, strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, sich ständig weiterzuentwickeln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Selbstständige Kalkulation/Angebotsbearbeitung anspruchsvoller und komplexer Baumaßnahmen überwiegend im Straßen-, Tief-, Kanal- und Druckrohrleitungsbau
Mengenermittlung im Rahmen der Ausschreibung
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitskalkulationen
Pflege der Grunddaten der Kalkulation
Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Nebenangeboten
Bearbeitung der Anfragen von Nachunternehmern und Lieferanten und Erstellung von Preisspiegeln
Erstellung von Nachträgen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen
Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen
Eigene EUROVIA Academy und individuelle Fortbildungen
Erwerb von VINCI Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms</p><br><br><br>Nimm Kontakt auf, wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere  Karriereseite .
EUROVIA Verkehrsbau GmbH
Niederlassung Cottbus . Herrn Olaf Eule . Gewerbeparkstr. 17 . 03099 Kolkwitz . Tel.: +49 355 78060-0
Www.eurovia.de<br><br><strong>EUROVIA Verkehrsbau GmbH</strong>

Kalkulator (m/w/d) Straßen-, Tief-, Kanal- und Druckrohrleitungsbau

Wir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Industriemechaniker oder Fachkraft für Abwassertechnik oder Berufskraftfahrer/in) und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
Führerschein Klasse C1E
Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Software (z.B. UBI, GIS)
Kenntnisse der Fahrzeugtechnik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen
Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus betrieblichen Sicht
Kenntnisse Umweltschutz und der Arbeitssicherheit
Hohe Kundenorientierung
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bedienen der Spezialtechnik für bauliche und betriebliche Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben an Abwasseranlagen. Dazu gehört:
Fahren und Pflege verschiedener Fahrzeuge mit Spezialtechnik, v.a. Maurer-LKW
Bei Kanalinstandsetzung: Abstecken und Einmessen von Arbeitsbereichen sowie Herstellen von Baugruben und -gräben, Baugrubenverbau und Wasserhaltungen
Anfertigung von Bauteilen und Baukörpern für Schächte, Straßenabläufe (z.B. aus Kanalklinker, Beton- u. Stahlbetonteilen)
Verlegen, Verbinden bzw. Trennen von Rohren, Formstücken und Verbindungsteilen
Herstellen von Pflasterarbeiten zum Deckenverschluss auf Fahrbahnen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.</p><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br><strong>Berliner Wasserbetriebe</strong>

Mitarbeiter:in Kanalbau mit Fahrertätigkeit (w/m/d)

Wir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung </li> <li> Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Industriemechaniker oder Fachkraft für Abwassertechnik oder Berufskraftfahrer/in) und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung </li> <li> Führerschein Klasse C1E </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Software (z.B. UBI, GIS) </li> <li> Kenntnisse der Fahrzeugtechnik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen </li> <li> Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus betrieblichen Sicht </li> <li> Kenntnisse Umweltschutz und der Arbeitssicherheit </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienen der Spezialtechnik für bauliche und betriebliche Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben an Abwasseranlagen. Dazu gehört: </li> <li> Fahren und Pflege verschiedener Fahrzeuge mit Spezialtechnik, v.a. Maurer-LKW </li> <li> Bei Kanalinstandsetzung: Abstecken und Einmessen von Arbeitsbereichen sowie Herstellen von Baugruben und -gräben, Baugrubenverbau und Wasserhaltungen </li> <li> Anfertigung von Bauteilen und Baukörpern für Schächte, Straßenabläufe (z.B. aus Kanalklinker, Beton- u. Stahlbetonteilen) </li> <li> Verlegen, Verbinden bzw. Trennen von Rohren, Formstücken und Verbindungsteilen </li> <li> Herstellen von Pflasterarbeiten zum Deckenverschluss auf Fahrbahnen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Du arbeitest gern authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?
Dann komm zu uns!
Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Reisebereitschaft </li> <li> Du hast ein tiefes Verständnis für Transformation, Organisationsentwicklung und systemisches Denken. </li> <li> Zu deinem Profil gehören mind. 5-7 Jahre Praxiserfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse. Zudem bringst du Expertise im Aufbau von Wirkungskennzahlen im Rahmen von Transformationen im organisatorischen Umfeld mit. </li> <li> Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Expert*innenenrollen, wie Coaches, und bringst zudem die Fähigkeit mit, auch ohne disziplinarische Verantwortung zu führen. </li> <li> Führungskräfte berätst du sicher und kompetent bei Transformationsvorhaben. </li> <li> Deine Kommunikation ist professionell und zielgruppengerecht, sei es mit dem Vorstand, dem Betriebsrat oder anderen Gremien. </li> <li> Du gehst souverän mit Zielkonflikten um und findest pragmatische Lösungen. </li> <li> Struktur und Kultur denkst du zusammen und erzeugst Wirkung sowohl über Prozesse als auch über Haltung. </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich. </li> <li> Außerdem bringst du eine Ausbildung und Erfahrung in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung oder Change Leadership mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bereit, die Transformation mitzugestalten? </li> <li> In dieser spannenden Rolle baust du ein Team von Transformation-Coaches auf und übernimmst die prozessuale Leitung aller personalrelevanten Themen unserer bankweiten Transformation. Du entwickelst innovative Wirkungsindikatoren, machst Fortschritte sichtbar und treibst den Wandel somit aktiv voran. </li> <li> Du begleitest den Transformationsprozess und berätst das Führungsteam bei der Zielsetzung und Planung der nächsten Transformationsphasen. </li> <li> Auch entwickelst und etablierst du eine systemische Wirklogik mit relevanten Erfolgsindikatoren für die Transformation. </li> <li> Du etablierst Routinen, um Maßnahmen zu analysieren, Hindernisse zu erkennen und die Transformation voranzutreiben. </li> <li> Der Aufbau eines Teams von Transformation-Coaches, mit dem du Standards für Coaching und Veränderungsbegleitung entwickelst, gehört zu deiner Verantwortung. </li> <li> Du arbeitest eng mit Strategie, den obersten Führungsebenen und dem Betriebsrat zusammen, um die Prozesse der Transformation optimal zu steuern. </li> <li> Bedarfe aus der Transformation werden von dir bewertet, um diese, in Zusammenarbeit mit den People-Produktmanagerinnen, in wirksame Lösungen zu übersetzen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ?  Flexibilität  ?️ </li> <li> Mobiles Arbeiten  flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr)  Langzeitkonto  30 Tage Urlaub und frei am 24.12. &amp; 31.12. </li> <li> ?  Kultur und Werte  ? </li> <li> Duz-Kultur  New Work  kein Dresscode  Teamwork und Netzwerken  Mut und Spaß an Weiterentwicklung  klares Wertekonstrukt  #WirSindAnders </li> <li> ?  Gehalt und Vergünstigungen  ? </li> <li> Außertarifliches Gehalt  13. Gehalt  betriebliche Altersvorsorge  vermögenswirksame Leistungen  Urlaubs- und Freizeitangebote  50EUR monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App - für das, was dir wichtig ist  Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen  Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner </li> <li> ?  Gesundheit und Entwicklung  ? </li> <li> Sparda-Stipendium  Leadership-Talente-Programm  Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die teils remote möglich ist. </li> <li> Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander. </li> <li> Wir stehen mit unseren Stakeholdern / Geschäftspartner*innen untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts. </li> </ul><br><br><br>Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin  Stefanie Krüger,  Tel. 0170 36 11 088.<br><br>Sparda-Bank Berlin eG

Transformation Lead (w/m/div)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische oder gewerbliche Berufsausbildung </li> <li> Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick </li> <li> Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung </li> <li> Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens B2) </li> <li> Führerschein Klasse B erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im und am Gebäude </li> <li> Gebäudetechnische Betreuung und Pflege der Objekte </li> <li> Handwerkliche Tätigkeiten (z.B. Kleinreparaturen, Prüf - und Inspektionsrundgänge, sowie Austausch und Erneuerung von Verschleißmaterial) </li> <li> Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von kleineren Tätigkeiten in der Außenpflege (Grau) und Vegetationspflege (Grün) </li> <li> Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit (38h Woche) </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag </li> <li> Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft </li> <li> Strukturierter Onboardingplan </li> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Geförderte Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterrabatte, uvm. </li> <li> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. </li> <li> Job-ID: req66218 </li> <li> Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Rebecca Stahl
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 152 54500493<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Hausmeister:in (m/w/d)

Schulen, Wohngebäude, Verkehrswege oder Energienetze: Unsere Mitgliedsunternehmen bauen die Grundlage für gesellschaftliches und wirtschaftliches Leben in Deutschland - unsere Infrastruktur. Mit der neuen Bundesregierung steht das Bauen ganz oben auf der Agenda - werden Sie deshalb Teil unseres Teams des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie und damit einer Branche, auf die es jetzt mehr denn je ankommt.
Als Spitzenverband der Bauindustrie bündeln und vertreten wir die Interessen der großen, mittelständischen und familiengeführten Bauunternehmen in Deutschland. Als Wirtschafts-, Technik- und Arbeitgeberverband vertreten wir die Branche in der Öffentlichkeit sowie gegenüber der Politik und Verwaltung auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Als Arbeitgeberverband sind wir außerdem Partner bei Tarifverhandlungen und engagieren uns im Bereich der betrieblichen und überbetrieblichen Ausbildung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Architektur, Städteplanung oder       Bauingenieurwissenschaften, eines technischen Studiengangs mit Schwerpunkt Hochbau oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li> Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken, um fundierte Standpunkte zu erarbeiten und gegenüber unseren Partnern in Politik und Wirtschaft überzeugend zu vertreten </li> <li> Praktische Erfahrung in der Planungs- und Baubranche oder in einem Verband; ein entsprechendes Netzwerk ist zusätzlich von Vorteil </li> <li> Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Team </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Inhaltliche Bearbeitung und Begleitung bundespolitischer Initiativen im Bereich Hoch- und Wohnungsbau </li> <li> Entwicklung fachpolitischer Positionen gemeinsam mit den Mitgliedsunternehmen, z. B. für Bauen im Bestand, serielles/modulares Bauen, digitale Bauverfahren oder einfaches Bauen im Allgemeinen </li> <li> Erarbeitung von Stellungnahmen und (Medien-)Beiträgen sowie inhaltliche Vorbereitung von Publikationen </li> <li> Eigenständige Betreuung von Fachgremien </li> <li> Fachpolitischer Netzwerkaufbau in Bundestag, Bundesverwaltung und Verbänden </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen </li> <li> Vertretung der Bauindustrie in externen Organisationen, Verbänden etc. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielfältiger Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Wirtschaft und Politik </li> <li> Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team </li> <li> Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Anspruch auf Homeoffice </li> <li> Gut ausgestattetes Büro im Zentrum von Berlin mit Tiefgaragenstellplatz und Fahrradraum </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zu VWL-Verträgen und Deutschlandticket Job </li> </ul><br>*gn steht für geschlechtsneutral<br><br><a href="mailto:Bewerbung@bauindustrie.de" target="_blank">Bewerbung@bauindustrie.de</a>
Hauptverband der  Deutschen Bauindustrie e.V.,
Personalabteilung
Kurfürstenstraße 129
10785 Berlin<br><br>Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.v.

Referent Hochbau (gn)

Wir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice und stellenrelevante Berufserfahrung </li> <li> Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Industriemechaniker:in oder Fachkraft für Abwassertechnik oder Berufskraftfahrer:in) sowie stellenrelevante Berufserfahrung </li> <li> Gute Kenntnisse der einschlägigen Software (z.B. UBI, Geoinformationssysteme) </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse der Fahrzeugtechnik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus betrieblichen Sicht </li> <li> Kenntnisse Umweltschutz und der Arbeitssicherheit </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit </li> <li> Führerschein Klasse CE - bei fehlendem Führerschein Klasse CE übernehmen wir die Kosten der Qualifizierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fahren verschiedener Fahrzeuge (mit Anhänger) und Bedienen der Spezialtechnik inkl. Fahrzeugnachbereitung </li> <li> Überprüfung von Abwasseranlagen im Hinblick auf Fremdwassereinleitungen und Einsatz von Technik zur Verhinderung weiter Fremdeinleitungen auch im direkten Kundenkontakt auf Privatgrundstücken </li> <li> Entscheidung über einzusetzende Spezialtechnik (Schwerpunkt Fremdwasser) </li> <li> Durchführung der Überprüfung, Reinigung, Wartung und Instandsetzung in Abwasseranlagen </li> <li> Einbau/Abbau/Instandhaltung der Einsatz-/ Fahrzeugtechnik gem. Herstellerangaben </li> <li> Erfassung, Protokollierung des bei Durchführung der Maßnahme festgestellten Anlagenzustands </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> <li> Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Mitarbeiter:in Spezialtechnik in der Region mit Fahrertätigkeit - Schwerpunkt Fremdwasser (w/m/d)

Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d.&nbsp;h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs, </li> <li> Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick, </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, </li> <li> Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2). </li> <li> Kein Muss, aber von Vorteil: </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der relevanten regulatorischen Grundlagen (wie z. B. Standardbilanzkreisvertrag, MaBiS), </li> <li> Arbeitserfahrung im Umfeld der Marktkommunikation oder der Energiewirtschaft, </li> <li> Erfahrung in der Leitung/Durchführung von Projekten, </li> <li> Ausgeprägte IT-Affinität sowie Erfahrung in der Anforderungsanalyse/-definition und deren Umsetzung in IT-Systemen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das macht diesen Job für mich interessant:  50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Bilanzkreismanagement verantworte ich die Erstellung der Bilanzkreisabrechnung, analysiere Auffälligkeiten und engagiere mich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse. Damit unterstütze ich ein stabiles Energiesystem und gestalte die Energiewende aktiv mit. </li> <li> Meine Aufgaben: </li> <li> Operative Bilanzkreisabrechnung: </li> <li> Fristgerechte Durchführung der Abrechnungsprozesse inkl. Überwachung und Qualitätssicherung, </li> <li> Unterstützung der operativen Kundenbetreuung für Fragen zur Bilanzkreisabrechnung, </li> <li> Datenaufbereitung, Auswertung und Monitoring der Abrechnungsergebnisse: </li> <li> Aufbereitung der Abrechnungsdaten für interne und externe Adressaten, </li> <li> Analyse und Auswertung der Abrechnungsdaten hinsichtlich Auffälligkeiten, wie z. B. Prognosepflichtverletzungen, </li> <li> Weiterentwicklung der Abrechnungs- und Monitoring-Prozesse: </li> <li> Z. B. im Rahmen von Projekten bei 50Hertz und nationaler Gremienarbeit, </li> <li> Mitwirkung bei Konsultationsverfahren und Abstimmung von Stellungnahmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, </li> <li> Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, </li> <li> Keine Kernarbeitszeit, </li> <li> Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. </li> <li> Chance, die Energiewende selbst voranzubringen </li> <li> Ausgesprochen kollegiales Umfeld </li> <li> Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto </li> <li> Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) </li> <li> Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br>Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( <a href="mailto:sbv@50hertz.com" target="_blank">sbv@50hertz.com</a> ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.<br><br>50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
Www.50hertz.com<br><br>50Hertz Transmission GmbH

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