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Die Stellenausschreibung richtet an Forstwirtschaftsmeisterinnen/ Forstwirtschaftsmeister und Forstwirtinnen/ Forstwirte mit der Bereitschaft an der Qualifizierungsmaßnahme zur FWM’in bzw. zum FWM im Jahr 2026 teilzunehmen. Die Fortbildungskosten trägt Wald und Holz NRW.
Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.
Das Regionalforstamt Hochstift ist Teil Ihrer Landesforstverwaltung vor Ort. Es liegt im Nordosten Nordrhein-Westfalens. Der größte Teil des Forstamtes liegt in den Kreisen Höxter und Paderborn, geschichtlich auch als Hochstift bezeichnet.
Zusätzlich werden die Staatswaldflächen im nördlichen Regierungsbezirk Detmold mit den beiden Revieren Porta Westfalica und Mindener Wald vom Regionalforstamt Hochstift bewirtschaftet. Sie liegen überwiegend in den Kreisen Minden- Lübbecke und Herford.
Die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Waldfunktionen und der Holzwirtschaft für die Menschen ist unser Auftrag. Naturschutz, Erholung und Rohstoffproduktion stehen gleichzeitig im Focus. Wir bewirtschaften den Staatswald, betreuen den Privat- und Kommunalwald im Rahmen von Verträgen und nehmen forstbehördliche Aufgaben wahr.
Die Ausbildung in forstlichen Berufen, die Umweltbildung und die Öffentlichkeitsarbeit sind außerdem wichtige Schwerpunkte. Darüber hinaus setzen wir Waldnaturschutzprojekte um. Im Staatswald organisieren wir die ökologische Bejagung der Wildbestände.
Der Ausbildungsbetrieb in Porta Westfalica soll für die Forstwirtausbildung durch die Einstellung eines Forstwirtschaftsmeisters neu aufgebaut und strukturiert werden. Hierzu suchen wir einen engagierten Forstwirtschaftsmeister, der Spaß daran hat junge Leute zu motivieren und den Beruf des Forstwirtes näher zu bringen! Erwartet wird vom künftigen Stelleninhaber ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft im Team selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten!
Als Stammrevier ist das Revier Porta Westfalica für die Koordination des Forstwirteinsatzes zuständig. Dienstort ist Porta Westfalica!
Gleichzeitig soll in der Reviergruppe Porta Westfalica/ Mindener Wald ein neues, junges Forstwirte Team mit einer Forstwirtschaftsmeister Stelle etabliert werden. Eine enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe ist insbesondere in der Aufbauphase vorgesehen.
Im Rahmen einer teamorientierten Aufgabenerledigung werden bedarfsweise Aufgaben im Forstbetriebsbezirk Mindener-Wald mit abgearbeitet.&nbsp;
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Verantwortliche Übernahme der betrieblichen Ausbildung von Forstwirtauszubildenden Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen - Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen)</li>
<li>Durchführung sonstiger Fortbildungskurse im Bereich der Waldarbeit (u. a. Motorsägenkurse), auch vor erwachsenen Zielgruppen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt</li>
<li>Kenntnisse in der Berufs- und Arbeitspädagogik sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Arbeitsplatzcomputern</li>
<li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis</li>
<li>Erfahrungen in der Ausbildung sind wünschenswert</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als Forstwirt/in&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit (vorwiegend) jungen Menschen</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit</li>
<li>Ständige Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Pädagogische Fähigkeiten</li>
<li>Selbständigkeit und Entschlusskraft</li>
<li>Fahrerlaubnisklasse B und BE</li>
</ul>
<h2>Bewertung</h2>
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung mit EG 8 TV-L-Forst bewertet. Zudem ist die Gewährung einer Zulage möglich.
Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Bereithaltung eines Dienstfahrzeugs</li>
<li>Gestellung von Motorsägen</li>
<li>Zusätzlich zur PSA auch anderweitige Schutzkleidung und Ausrüstung&nbsp;</li>
<li>Diensthandy</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot z.B. bei Eignung Seilkletterer, Geprüfter Natur- und Landschaftspfleger, Zusatzausbildung zur Durchführung der Baumkontrolle im Rahmen der Verkehrssicherung!</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L-Forst</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L-Forst</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
<li>Übernahme der Umzugskosten nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

ausbildende/r Forstwirtschaftsmeister/in (m/w/d) im Forstbetriebsbezirk Porta Westfalica

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.
Das Regionalforstamt Hochstift ist Teil Ihrer Landesforstverwaltung vor Ort. Es liegt im Nordosten Nordrhein-Westfalens. Der größte Teil des Forstamtes liegt in den Kreisen Höxter und Paderborn, geschichtlich auch als Hochstift bezeichnet. Zusätzlich werden die Staatswaldflächen im nördlichen Regierungsbezirk Detmold mit den beiden Revieren Porta Westfalica und Mindener Wald vom Regionalforstamt Hochstift bewirtschaftet.
Die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Waldfunktionen und der Holzwirtschaft für die Menschen ist unser Auftrag. Naturschutz, Erholung und Rohstoffproduktion stehen gleichzeitig im Focus. Wir bewirtschaften den Staatswald, betreuen den Privat- und Kommunalwald im Rahmen von Verträgen und nehmen forstbehördliche Aufgaben wahr.
Die Ausbildung in forstlichen Berufen, die Umweltbildung und die Öffentlichkeitsarbeit sind außerdem wichtige Schwerpunkte. Darüber hinaus setzen wir Waldnaturschutzprojekte um. Im Staatswald organisieren wir die ökologische Bejagung der Wildbestände.
In der Reviergruppe Porta Westfalica/ Mindener Wald soll ein neues, junges Forstwirte Team etabliert werden. Hierzu suchen wir motivierte, eigenverantwortlich im Team arbeitende Forstwirte mit hoher Leistungsbereitschaft.
Als Standort der revierübergreifenden Arbeitsgruppe ist das Revier Mindener Wald vorgesehen (Lavelsloher Straße 80; 32469&nbsp; Petershagen). Alternativ besteht eine Beschäftigungsmöglichkeit in der Ausbildungswerkstatt im FBB Porta Westfalica (Zur Klippe 10; 32457&nbsp; Porta Westfalica).
Im Rahmen einer teamorientierten Aufgabenerledigung erstreckt sich das Einsatzgebiet im Wesentlichen auf die Forstbetriebsbezirke Porta Westfalica und Mindener Wald. Eine enge Zusammenarbeit der revierübergreifenden Arbeitsgruppe Mindener Wald und der Ausbildungsgruppe Porta Westfalica ist insbesondere in der Aufbauphase vorgesehen.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen – Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen)</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung sonstiger Fortbildungskurse im Bereich der Waldarbeit (u. a. Motorsägenkurse), auch vor erwachsenen Zielgruppen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit</li>
<li>Ständige Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Fahrerlaubnisklassen B</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach Entgeltgruppe 5 TV-L-Forst bewertet. Darüber hinaus ist die Gewährung einer Zulage möglich.
Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Bereithaltung eines Dienstfahrzeugs</li>
<li>Gestellung von Motorsägen</li>
<li>Zusätzlich zur PSA auch anderweitige Schutzkleidung und Ausrüstung&nbsp;</li>
<li>Diensthandy</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot z.B. bei Eignung Weiterbildung zum Forstwirtschaftsmeister, Seilkletterer, Geprüfter Natur- und Landschaftspfleger, Zusatzausbildung zur Durchführung der Baumkontrolle im Rahmen der Verkehrssicherung!</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L-Forst</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L-Forst</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
<li>Übernahme der Umzugskosten nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen</li>
</ul>

Forstwirt/in (m/w/d) im Forstbetriebsbezirk Mindener Wald

IT’S TIME TO GROW.
Verstärken Sie unsere Hochschule im Dezernat Personal und Organisation:
<h2>Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungs- und Abwesenheitsmanagement</h2>
 nächstmöglich | Innovation Campus Lemgo | befristet: 31.10.2026 | Teilzeit: 23 Stunden 57 Minuten pro Woche
Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Bewerbungsmanagement: Erstellen von Stellenausschreibungen, Abstimmung mit den internen Bedarfsstellen, Korrespondenz mit Bewerber:innen, Koordination von Terminen sowie</li>
<li>Organisation und Vorbereitung der Vorstellungsgespräche</li>
<li>Erste:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen in Fragen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses</li>
<li>Pflege des Zeiterfassungssystems und der Urlaubsverwaltung</li>
<li>Berechnung und Bearbeitung von Krankheitstagen</li>
</ul>
 Ihr Profil Sie bringen mit
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungs-/kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbar</li>
<li>Hohes Maß an Serviceorientierung</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS Office-Produkte</li>
</ul>
 Wir wünschen uns außerdem
<ul>
<li>Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>
<li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li>
</ul>
 Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
 Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir freuen uns auf Sie! Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 08.08.2025 entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 103225 an Zarife Brenker aus dem Dezernat Personal und Organisation.
Sie haben Fragen? Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen Katharina Meyer aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: +49 5261 702-5716.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Zarife Brenker: +49 5261 702-5602.

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungs- und Abwesenheitsmanagement

Elektrokonstrukteur EPLAN P8 (m/w/d) in Neutraubling, Deutschland. Gehalt: 3.350 € - 4.200 € pro Monat. Anstellung: Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Über uns</h2>GRODE Engineering hat sich auf den Bereich der Engineering-Dienstleistung spezialisiert.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Erstellung von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen mit EPLAN P8.</li><li>Entwicklung von elektrotechnischen Lösungen und Konzepten.</li><li>Technische Unterstützung und Beratung für interne und externe Partner.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Prozesse.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar.</li><li>Erfahrung in der Elektrokonstruktion, idealerweise mit EPLAN P8.</li><li>Gute Kenntnisse in der Schaltschrankplanung und -dokumentation.</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li><li>Optional: Kenntnisse in weiteren CAD-Programmen.</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Gehalt: 3.350 € - 4.200 € pro Monat.</li><li>Barrierefreier Arbeitsplatz.</li><li>Parkmöglichkeiten vorhanden.</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeistes.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung und Lebenslaufüberprüfung.</li><li>Erstgespräch mit der Personalabteilung.</li><li>Technisches Interview mit dem Fachbereich.</li><li>Abschlussgespräch und Angebotserstellung.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Stettiner Str. 1B, 93073 Neutraubling, Deutschland.</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button, und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

GRODE Engineering GmbH & Co. KG

Elektrokonstrukteur EPLAN P8 (m/w/d)

Wir sind ein Familienunternehmen und betreiben als Köhler Pflege GmbH verschiedene Pflegeeinrichtungen in der Region Salzgitter und Peine.Wir betreiben zwei Kurzzeitpflegen, einen ambulanten Pflegedienst und eine Tagespflege.Unsere Kurzzeitpflegen bieten in Salzgitter für 18 Gäste und in Peine für 23 Gäste Platz. Der Großteil unserer Kunden kommt poststationär zu uns und wird innerhalb von 4-6 Wochen dahingehend gefördert, dass der Patient nach der Kurzzeitpflege in der eigenen Häuslichkeit selbstständig zurechtkommt.Die Mobilisation und Aktivierung unserer Kunden stehen bei uns an erster Stelle.Unsere Teams umfassen knapp 20 Mitarbeiter, die voll und ganz hinter dem Unternehmen stehen. Wir hatten sowohl schwierige als auch sehr schöne Zeiten auf Station, welches unsere Kollegen sehr zusammengeschweißt hat. Zum Glück können wir behaupten, dass wir keine hohe Fluktuation haben, sodass Sie in ein bestehendes Team reinwachsen können.Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und Spaß daran haben, ständig neue Krankheitsbilder kennen zu lernen und behandeln zu dürfen, dann bewerben Sie sich gerne bei uns! Ihre Aufgaben:Sie sind eigenständig verantwortlich für die Pflege und Betreuung der Patienten mit sämtlich dazugehörigen Aufgaben wie Medikamentenabgabe, durchführen von Behandlungspflege,&nbsp;Arztkontakten, Führung der Pflegedokumentation etc…Als Pflegefachkraft im Tagdienst sind Sie hauptverantwortlich für die Behandlungspflege der Patienten, insbesondere die Versorgung unserer Wundpatienten liegt in Ihrer Verantwortung.Weiterhin helfen Sie bei der Umsetzung und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und sind Ansprechpartner/in für unsere Pflegebedürftigen und deren Angehörige. Sie passen perfekt in unser Team, wenn Sie:<ul><li>Eine staatlich anerkannte, 3-jährige und abgeschlossene Ausbildung in der Alten-/ Gesundheits- und&nbsp;&nbsp;Krankenpflege besitzen</li><li>Interesse oder Vorerfahrungen im Umgang mit onkologische und palliativen Patienten besitzen</li><li>Freude am professionellen Umgang mit Kunden und Patienten haben</li><li>Fortbildung als Professionalisierung begreifen und nicht als Pflicht.</li><li>Digitalisierung ist nicht nur ein Schlagwort für Sie</li><li>Teamfähig, freundlich und zuverlässig sind</li><li>Freude am Beruf besitzen</li></ul> Was Sie von uns erwarten können: &nbsp;BetriebsrenteBonusprogramm zur KrankenversicherungEntfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer IdeenModerne Arbeitsatmosphäre und Büro-AusstattungBezuschuss von Vermögenswirksamen LeistungenWeihnachts- und Urlaubsgeld30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFirmeneventsfür Sie flexible Arbeitstagesehr kollegialer TeamspiritAusführliche EinarbeitungZahnvorsorgeFortbildungsmöglichkeiten direkt nach der Probezeitkostenfreier Parkplatz Werden auch Sie ein wichtiger Teil unseres Unternehmens! &nbsp;Weitere Informationen zum Pflegedienst Köhler erhalten Sie&nbsp;auf unserer Webseite: <a href="https://www.koehler-pflege.de" target="_blank">www.koehler-pflege.de</a> &nbsp;Oder direkt auf unsere folgende Seite bewerben: Karriere.Köhler-Pflege.de Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.Sebastian Köhler Bierstraße 107, 31246 Ilsede<a href="mailto:Ilsedes.koehler@koehler-pflege.de" target="_blank">s.koehler@koehler-pflege.de</a> Telefon: 0517492116 &nbsp;

Pflegedienst Köhler

exam. Pflegefachkraft für Kurzzeitpflege (m/w/d)

Wir sind ein Familienunternehmen und betreiben als Köhler Pflege GmbH verschiedene Pflegeeinrichtungen in der Region Salzgitter und Peine.Wir betreiben zwei Kurzzeitpflegen, einen ambulanten Pflegedienst mit zwei Standorten und eine Tagespflege.Unsere Kurzzeitpflegen bieten in Salzgitter für 18 Gäste und in Peine für 23 Gäste Platz.Aktuell suchen wir für unseren Standort in Groß Lafferde (Ilsede) eine Verwaltungskraft, die das Tagesgeschäft für die Pflegekunden und Mitarbeiter koordiniert und unsere Pflegedienstleitung unterstützt.Unsere Team umfassen knapp 15 Mitarbeiter, die voll und ganz hinter dem Unternehmen stehen. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Je nach Stundenumfang wird die Stelle in Bürodienste und Pflegetouren aufgeteilt&nbsp;Es werden 20 stunden für das Büro gesucht.&nbsp;&nbsp;- Koordinierung unseres Menüservices&nbsp;- Telefonzentrale&nbsp;- Verordnungsmanagement / Medikamentenbestellungen&nbsp;- Im Urlaubsfall Vertretung der PDL Voraussetzungen &nbsp;Sie passen perfekt in unser Team, wenn Sie:Organisations- und Verwaltungskenntnisse besitzenTeamfähig, freundlich und zuverlässig sindVerantwortungsbewusst sind und gut strukturiert arbeiten können. Wir bieten Ihnen: &nbsp;BetriebsrenteBonusprogramm zur KrankenversicherungBezuschuss von Vermögenswirksamen Leistungen2x Jährliche Sonderzahlungen ( je 50% Urlaubsgeld &amp; 50 % Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitensehr gutes und Leistungsorientiertes GehaltEin ruhiges Firmenklima Bewerben sie sich jetzt: &nbsp;Weitere Informationen zum Pflegedienst Köhler erhalten Sieauf unserer Webseite: <a href="https://www.koehler-pflege.de/" target="_blank">www.koehler-pflege.de</a> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Verwaltungskraft für ambulanten Pflegedienst in Ilsede (m/w/d)

Der Pflegedienst Köhler blickt auf eine 30. Jährige Firmengeschichte zurück. Wir versorgen unsere Kunden sowohl durch unseren ambulanten Pflegedienst, als auch teilstationär auf unseren zwei Kurzzeitpflegen. Wir sind in Salzgitter und Peine / Groß Lafferde ansässig.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Arzthelferin für unseren Standort in Groß Lafferde (Ilsede)Es empfängt Sie ein tolles Team, welches schon viele Höhen und Tiefen gemeistert hat. Wir wissen, dass der Pflegemarkt sehr belastend sein kann und dass Pflegekräfte vieles abverlangt wird. Aus diesem Grund ist es für uns wichtig, dass die Pflegekräfte einen Dienstplan erhalten, der das Privatleben mit dem Beruf verbindet.Wir führen monatlich Fortbildungen durch, sodass wir stolz sagen können, dass unsere Pflegehelfer ein sehr hohes Pflegeniveau besitzen. Aufgaben und VerantwortungsbereichJe nach wöchentlicher Stundenzahl erhalten Sie eine Stelle, die aus Büroarbeit und Pflegerischer Tätigkeit zusammengesetzt ist.wir suchen für das Büro eine 20 stunden Kraft. die Stunden darüber hinaus, werden durch Arbeit am Patienten ermöglicht.Als Arzthelferin (MFA) übernehmen Sie beim Patienten neben der Grundpflegerischen Versorgung auch Behandlungspflegerische Maßnahmen.Dazu gehören:BZ Insulin spritzenKompressionswickelungen /TherapienWundversorgungenMedikamentengabeetc.Unsere PflegequalitätDurch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden alle Pflegekräfte geschult, um Ihnen in allen Bereichen Ihr wissen zu fundieren. VoraussetzungenEine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen FachangestelltenEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz besitzenFreude am professionellen Umgang mit Kunden und Patienten habenTeamfähig, zuverlässig und freundlich sind Wir bieten Ihnen:BetriebsrenteBonusprogramm zur KrankenversicherungBezuschuss von Vermögenswirksamen Leistungen2x Jährliche Sonderzahlungen ( je 50% Ihres Monatsbruttogehalts)30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bewirb dich jetzt: &nbsp;Weitere Informationen zum Pflegedienst Köhler erhalten Sieauf unserer Webseite: <a href="http://www.karriere.koehler-pflege.de/" target="_blank">www.karriere.koehler-pflege.de</a><a href="https://karriere.koehler-pflege.de/" target="_blank">Gleich jetzt direkt bewerben:</a> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.Sebastian Köhler Kattowitzer Straße 191a, 38226 SZ<a href="mailto:Ilsedes.koehler@koehler-pflege.de" target="_blank">s.koehler@koehler-pflege.de</a> Telefon: 05341 871 50 50

Medizinische Fachangestellte in der Verwaltung für unseren ambulanten Pflegedienst (m/w/d)

Wir sind ein Familienunternehmen und betreiben als Köhler Pflege GmbH verschiedene Pflegeeinrichtungen in der Region Salzgitter und Peine.Wir betreiben zwei Kurzzeitpflegen, einen ambulanten Pflegedienst mit zwei Standorten und eine Tagespflege.Unsere Kurzzeitpflegen bieten in Salzgitter für 18 Gäste und in Peine für 23 Gäste Platz.Aktuell suchen wir für unseren Standort in Groß Lafferde (Ilsede) eine stellv. Pflegedienstleitung, die das Tagesgeschäft für die Pflegekunden und Mitarbeiter koordiniert.Unsere Team umfassen knapp 15 Mitarbeiter, die voll und ganz hinter dem Unternehmen stehen. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Je nach Stundenumfang wird die Stelle in Bürodienste und Pflegetouren aufgeteilt&nbsp;Es werden 20 stunden für das Büro gesucht. alles darüber wird über Pflegetouren/ Pflegegutachten aufgefangen.&nbsp;- Behandlungspflege&nbsp;- Tourenplanung&nbsp;- Verordnungsmanagement&nbsp;- Im Urlaubsfall Vertretung der PDL&nbsp;- Teamorientierte Mitarbeiterführung&nbsp;- Patientenaufnahmegespräche und Pflegeberatungen&nbsp;- Pflegevisiten / Mitarbeitervisiten&nbsp;- Telefonische Rufdienste Voraussetzungen &nbsp;Sie passen perfekt in unser Team, wenn Sie:Eine staatlich anerkannte, 3-jährige und abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Krankenpfleger besitzenOrganisations- und VerwaltungskenntnisseTeamfähig, freundlich und zuverlässig sindVerantwortungsbewusst sind Wir bieten Ihnen: &nbsp;BetriebsrenteBonusprogramm zur KrankenversicherungBezuschuss von Vermögenswirksamen Leistungen2x Jährliche Sonderzahlungen ( je 50% Urlaubsgeld &amp; 50 % Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitensehr gutes und Leistungsorientiertes GehaltEin ruhiges Firmenklima Bewirb dich jetzt: &nbsp;Weitere Informationen zum Pflegedienst Köhler erhalten Sieauf unserer Webseite: <a href="https://www.koehler-pflege.de/" target="_blank">www.koehler-pflege.de</a> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Stellv. Pflegedienstleitung für ambulanten Pflegedienst in Ilsede (m/w/d)

Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht<h2>eine:n Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in (m/w/d).</h2>Zum 01.09.2025 | Teilzeit (36 Std./Wo.) | unbefristet | Kita Kreuzkirche, Braunschweig-LehndorfDie Kindertagesstätte Kreuzkirche liegt am Stadtrand von Braunschweig im dörflichen Alt-Lehndorf. Die Kita ist von 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr geöffnet. In 3 Kindergartengruppen werden 66 Kinder betreut. Die Einrichtung schafft Lebens- und Erfahrungsräume, die den kindlichen Bedürfnissen nach Begegnung, Eigenständigkeit, Bewegung, Ruhe, Geborgenheit und immer wieder neuen Erfahrungsmöglichkeiten entsprechen. Die pädagogischen Kräfte fördern die ganzheitliche Entwicklung des Kindes, in der es sowohl seine individuellen Fähigkeiten entfaltet, als auch im Umgang mit den anderen Kindern soziale Kompetenzen erwirbt. Der pädagogische Kita-Alltag wird nach einem spielzeugreduzierten Konzept mit Entwicklungsdokumentationen durch Portfolios und Bildungs- und Lerngeschichten gestaltet. Das Außengelände der Kindertagesstätte ist naturnah gestaltet. In der Kindertagesstätte wird das Mittagessen täglich frisch gekocht. Als evangelische Einrichtung werden die christlichen Werte bewusst im pädagogischen Alltag gelebt.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern</li><li>Eine kooperative, kommunikative und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Leitung, Team und Eltern</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit dem Träger</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE</li><li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage im Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Zuschuss zum Jobticket und Job-Fahrrad</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung, Sabine Klebe-Tarrey, Tel. 0531/21368-520.Die Tätigkeit als Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.Wir freuen uns auf Sie!

Evangelisch-lutherischer Propsteiverband Braunschweiger Land

Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

Wir suchen zum 01.08.2025 (oder später) eine/n

Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG)

am Dienstort Schloß Holte-Stukenbrock
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehme in Deinem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW findest Du hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw</a>.
Werde Teil unseres Teams und sorge mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<h2>Deine Ausbildungsstelle ist dem Dezernat ZA3 zugeordnet.</h2>
Das Dezernat ZA3 in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.
Die Zentralabteilung des LAFP NRW umfasst folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1-3.3 und ZA 3.8) und den o. g. regionalen Bildungszentren (ZA 3.4-Münster, ZA 3.5-Neuss, ZA 3.6-Brühl, ZA 3.7-Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.
Die Ausbildung wird betreut durch das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.7).
Dieses unterstützt im Bildungszentrum Schloß Holte-Stukenbrock die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.
Durch die Kolleginnen und Kollegen in unserer landeseigenen Küche wird die Verpflegung für Aus- und Fortbildungsteilnehmer sowie das Stammpersonal zubereitet.
<h2>Deine neuen Aufgaben:</h2>
Dich erwarten ab Tag 1 interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:
<ul>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung arbeitest Du in einem dynamischen Team und lernst neben den Grundzügen der Gemeinschaftsverpflegung, der Herstellung von Speisen und Menüfolgen, den Besonderheiten bei der Mitwirkung an der Bereitstellung von Sonderverpflegung auch weitere Aufgabengebiete eines Kochs/einer Köchin kennen</li>
<li>Dabei wirst Du den richtigen Wareneinsatz, die Kalkulation und die Arbeitsplanung, aber auch eine ansprechende Speisengestaltung und -ausgabe erlernen</li>
<li>Die Zubereitung von verschiedenen Suppen, Soßen, Vorspeisen, Fleisch- und Fischgerichten, Beilagen und Desserts sind Inhalt deiner Ausbildung</li>
<li>Du durchläufst die verschiedenen Bereiche unseres Produktionsbereichs, zudem organisieren wir auf dich abgestimmte Praktika in externen Hotels oder Gaststätten</li>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung nimmst Du an internen Weiterbildungsangeboten zu den Themen Hygiene, Umwelt, Nachhaltigkeit, Angebotsgestaltung und Gastorientierung teil</li>
<li>Unsere Küchen-Profis stellen in Kooperation mit der IHK Bielefeld die Qualität Deiner Ausbildung sicher</li>
<li>Spannende Themen-Projekte stehen auf der Tagesordnung – dabei ist Dein Input gefragt! Hier kannst Du aktiv mitgestalten und Dein Know-how in die Praxis umsetzen</li>
<li>Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied und unterstützt später als Mentor die Auszubildenden der Folgejahrgänge</li>
</ul>
Behalte Deine Work-Life-Balance im Blick, profitiere von wechselnden Arbeitszeiten und tollen Sportmöglichkeiten.
<h2>DEIN PROFIL</h2>
<h3>Was Du mitbringen musst (formale Voraussetzung):</h3>
<ul>
<li>Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss (beinahe) in der Tasche</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>Du bist hochmotiviert und kannst es kaum erwarten, in die Praxis zu starten</li>
<li>Du hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen in der Gastronomiebranche gesammelt</li>
<li>Du bist an der Herstellung von Speisen und im Umgang mit Lebensmitteln interessiert</li>
<li>Du bist gastorientiert und kreativ und zeigst Einsatzbereitschaft und Engagement</li>
<li>Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer/in Deine Kollegen/innen unterstützen</li>
<li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich im Rahmen der Bestimmungen des § 7a BBiG möglich. Hierbei sind die Arbeitszeiten der Küche zu berücksichtigen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Nachweis über abgeschlossene Schulabschlüsse bzw. die letzten beiden Schulzeugnisse</li>
<li>Nachweis über absolvierte Praktika</li>
<li>Einverständniserklärung der Sorgeberechtigen, falls Du noch nicht volljährig bist</li>
</ul>
Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.7 Azubi SHS, Deine telefonischen Erreichbarkeiten sowie Deine zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
24.08.2025
<ul>
<li>an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>oder per Post an&nbsp;&nbsp; Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm</li>
</ul>
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im August 2025 durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Bitte übersende die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
Desweitern ist eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach §43 Abs.1 Infektionsschutzgesetz nach Beginn der Ausbildung durchzuführen.
Im Rahmen der Ausbildung werden wir Dich für mehrere Wochen in verschiedene Betriebe zur weiteren Vertiefung der Ausbildungsinhalte entsenden. Hier werden weitere Ausbildungsinhalte vermittelt wie z.B. á la carte und Servicebereich.
Die grundsätzlichen Arbeitszeiten in der Küche sind Montag – Donnerstag, von 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag von 06:00 - 14:20 Uhr. Genauere Zeiten ergeben sich aus dem jeweiligen Schichtplan.
Dienst an Wochenenden und Feiertagen ist nur in wenigen Ausnahmefällen erforderlich.
Während der Praktikumszeiten richten sich die Arbeitszeiten nach dem Praktikumsbetrieb und sind daher branchenüblich.
Den schulischen Teil Deiner Ausbildung absolvierst Du in mehrwöchigen Blöcken im Carl-Severing-Berufskolleg für Handwerk und Technik.
Auf den Internetseiten der IHK Bielefeld und des Berufskollegs kannst Du Dich im Vorfeld bereits näher über diese Ausbildung informieren.
Aus Mangel an Vakanten Stellen kann eine Übernahme nach Bestehen der Abschlussprüfung nicht garantiert werden.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Hast Du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? 
Dann steht Dir Frau Markwart, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686756" target="_blank">02592/68-6756</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Dir Frau Berka, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686272" target="_blank">02592 / 68-6212</a>.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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