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Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1981

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Lehrstuhl für Persönlichkeits-, Rechtspsychologie &amp; Diagnostik&nbsp;schnellstmöglich&nbsp;eine*n
 Doktorand*in für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie (w/m/d)
Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %) befristet (3 Jahre)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;


Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.




Am Lehrgebiet Persönlichkeits-, Rechtspsychologie und Diagnostik beschäftigen wir uns mit sozial aversiven Persönlichkeitseigenschaften und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft. Geplant ist eine Studie mit Haftentlassenen (Experience Sampling).




&nbsp;

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Forschungstätigkeiten
<ul>
<li>Eigenständige Bearbeitung eines Promotionsprojekts an der Schnittstelle von Persönlichkeits- und Rechtspsychologie</li>
<li>Anwendung statistischer Methoden zur Datenanalyse (auch in R)</li>
</ul>
</li>
<li>Publikationen und Präsentationen
<ul>
<li>Verfassen wissenschaftlicher Artikel für Fachzeitschriften</li>
<li>Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen</li>
</ul>
</li>
<li>Lehrstuhlbezogene Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden (z. B. Seminare, Übungen, Online-Tutorien)</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Lehrmaterialien und E-Learning-Inhalten</li>
<li>Korrektur von Prüfungsleistungen und Betreuung von Abschlussarbeiten</li>
</ul>
</li>
<li>Administrative Tätigkeiten
<ul>
<li>Pflege von Datenbanken und Dokumentation der Forschungsergebnisse</li>
</ul>
</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Mokros Tel.: 02331 987-1273 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">andreas.mokros@fernuni-hagen.de</a>
Frau Sandra Fischer Tel.: 02331 987-4370 E-Mail: sandra.fischer<a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">@fernuni-hagen.de</a>




Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;20.02.2026über unser <a href="https://jobs.fernuni-hagen.de/job/Doktorandin-f%C3%BCr-Pers%C3%B6nlichkeits-und-Rechtspsychologie-%28wmd%29/1981-de_DE" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Dezernat 3 - Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen






<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über einen guten Hochschulabschluss auf Masterniveau in Psychologie von einer staatlichen Universität</li>
<li>Sie haben ein besonderes Interesse an Forschung in der Persönlichkeits- oder Rechtspsychologie</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in psychologischen Forschungs- und Datenanalysemethoden, eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit zur Arbeit im Team</li>
<li>Sie sind bereit, Blended Learning-Konzepte weiterzuentwickeln</li>
<li>Nach Absprache kann ein Teil der Arbeitszeit im Home Office erfolgen</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von drei Jahren</li>
<li>Mitarbeit in einem dynamischen und forschungsaktiven Team (<a href="https://www.fernuni-hagen.de/persoenlichkeitspsychologie/aktuelles/index.shtml" target="_blank">siehe Link "Aktuelles"</a>)</li>
<li>Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihr Forschungsprojekt sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur&nbsp;</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Doktorand*in für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie (w/m/d)

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
Die Folkwang Universität der Künste sucht zum 01.03.2026 eine*n
<h3>Mitarbeiter*in im Künstlerischen Betriebsbüro (EG 9b TV-L)</h3>
in Teilzeit (50%) und zunächst befristet bis zum 29.02.2028.
Das Künstlerische Betriebsbüro ist verantwortlich für das Veranstaltungs-, Proben- und Projektmanagement sowie Ausstellungen der Folkwang Universität der Künste, die Organisation des Hochschulorchesters sowie die Raumplanung für Unterrichte und Hochschulveranstaltungen. In Fragen der Anmeldung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen fungiert das Künstlerische Betriebsbüro als zentrale Anlaufstelle der Hochschule für Lehrende, Studierende, die Hochschulverwaltung sowie für externe Kooperationen.
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Raumplanung, Disposition und Koordination der Räume mit regelmäßigem Unterrichtsbetrieb und projektabhängigen Sondernutzungen sowie kontinuierliche Anpassung an kurzfristige Änderungen im künstlerischen Lehr- und Probenbetrieb</li>
<li>Informationsschnittstelle zwischen Lehr- und Veranstaltungsbetrieb und den Technikabteilungen der Universität</li>
<li>Unterstützung und Mithilfe bei Planung und Organisation der Hochschulveranstaltungen, einschließlich Programmheftherstellung für einzelne Veranstaltungen</li>
<li>Pflege der Veranstaltungssoftware sowie das Erstellen von Arbeitsplänen</li>
<li>Notenmanagement für das Hochschulorchester</li>
<li>Verwaltung der GEMA Nutzung der Hochschule</li>
<li>Koordination und Disposition von Tasteninstrumentenstimmungen, Transporten, Reparaturen</li>
<li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben im KBB</li>
<li>im Bedarfsfall Vertretung der Mitarbeiter*innen im Künstlerischen Betriebsbüro an den weiteren Folkwang Standorten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem künstlerischen oder wissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise in den Geistes- oder Kulturwissenschaften, idealerweise mit Musikkenntnissen – oder eine abgeschlossene, inhaltlich passende Ausbildung, z.B. als Veranstaltungskauffrau oder Veranstaltungskaufmann</li>
<li>Erfahrungen mit künstlerischen Veranstaltungen</li>
<li>Kommunikations- und Koordinationskompetenz als zentrale Schnittstelle zwischen Lehrenden, Studierenden, Technik und Verwaltung, Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachkenntnisse in Veranstaltungsorganisation, Projektplanung, Abläufe und technische Aufforderungen künstlerischer Projekte</li>
<li>Fachkenntnisse des Notenrepertoires, Fähigkeit zum Notenlesen, Kenntnis der Orchesterpraxis</li>
<li>EDV Kenntnisse (Office-Paket, insbesondere Excel), Affinität zu IT-Prozessentwicklungen, Erfahrungen mit IT Systemen (Software)</li>
<li>Kenntnisse über die Besonderheiten einer Kunst- und Musikhochschule sind wünschenswert</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50% der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und befristet, zunächst bis zum 29.02.2028.
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
<h2>Bewerbung</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 04.02.2026 an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.
Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich in der Zeit vom 16.02.2026 bis 20.02.2026 statt.
<h2>Kontakt</h2>
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Stefanie Engelke, &nbsp;
E-Mail: <a href="mailto:engelke@folkwang-uni.de" target="_blank">engelke@folkwang-uni.de</a> (Telefon: <a href="tel:+492014903103" target="_blank">0201_4903-103</a>) oder
Lucia Stratan, E-Mail: <a href="mailto:stratan@folkwang-uni.de" target="_blank">stratan@folkwang-uni.de</a> (Telefon: <a href="tel:+492014903127" target="_blank">0201_4903-127</a>)
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal,
E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>
Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.

Mitarbeiter*in im Künstlerischen Betriebsbüro (EG 9b TV-L)

Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt sind bei dem Arbeitsgericht Herne zwei Stellen als
Regierungsbeschäftigte*r (w/m/d)
in einer Serviceeinheit unbefristet und in Teilzeit zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9 a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Arbeitszeit beträgt derzeit 19 Stunden und 55 Minuten in der Woche und kann den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.
Es handelt sich um eine Tätigkeit in einer Serviceeinheit nach der Protokollerklärung Nr. 2 Teil II Abschnitt 12.1 der Entgeltordnung zum TV-L. Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs übertragen werden.
<h2>Hierzu gehören insbesondere:</h2>
<ul>
<li>das Anlegen und Führen von Gerichtsakten unter Nutzung des fachspezifischen IT-Programms</li>
<li>die Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk sowie von Protokollen</li>
<li>eigenverantwortliche Fristenkontrolle (Berechnung, Notierung, Überwachung)</li>
<li>das Ausführen von Verfügungen</li>
<li>Assistenztätigkeiten für den richterlichen Dienst und den Dienst der Laufbahngruppe 2.1</li>
<li>die Führung der Rechtsantragstelle verbunden mit der Aufnahme von Anträgen und Erklärungen</li>
<li>das Berechnen von Gerichts-, Partei- und Rechtsanwaltskosten</li>
</ul>
Die Beschäftigten in einer Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben einschließlich des Schreib- und Protokolldienstes grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise.
Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben.
<h2>Sie sollten über folgende Eigenschaften verfügen:</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung (Justizfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r,)</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS – Office</li>
<li>Gute schreibtechnische Fertigkeiten</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einer Servicegruppe</li>
<li>Offenheit gegenüber notwendigen Veränderungsprozessen</li>
<li>selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit auch in Stresssituationen</li>
<li>Ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen - Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Schnell, Tel. <a href="tel:+492323953231" target="_blank">02323 9532 31</a>.
<h2>Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich mit aussagefähigen Unterlagen</h2>
<ul>
<li>tabellarischer, unterschriebener Lebenslauf</li>
<li>Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung</li>
<li>Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten</li>
<li>Erklärung über Schulden und Vorstrafen (siehe Anlage)</li>
<li>Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (siehe Anlage)</li>
</ul>
bis zum 13.02.2026&nbsp;an den
Direktor des Arbeitsgerichts Herne - vertrauliche Personalsache - Schillerstraße 37 - 39 44623 Herne
Bewerbungen sind entweder auf dem Postweg oder per E-Mail (<a href="mailto:Verwaltung@arbg-herne.nrw.de" target="_blank">Verwaltung@arbg-herne.nrw.de</a>) einzureichen. Anlagen sollen dem PDF-Format entsprechend. Aus sicherheitstechnischen Grünen können Anlagen in anderweitiger Form nicht berücksichtigt werden.
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist (maßgeblich ist der Eingangsstempel) eingegangene Bewerbungen finden keine Berücksichtigung.
<h2>Hinweis zum Datenschutz:</h2>
Mit der Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann gelöscht. Im Falle eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (w/m/d) in Teilzeit

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter Warenausgabe für Bekleidung und FuE im Polizeibekleidungscenter in Köln (w/m/d)
&nbsp;
Ein&nbsp;Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der&nbsp;IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!
&nbsp;
<h2>Wir sorgen für:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Das Logistikzentrum der Polizei NRW (z. Zt. Polizeibekleidungscenter NRW) mit Hauptsitz in Lünen und einer Außenstelle in Köln stattet über 40.000 Polizistinnen und Polizisten des Landes NRW sowohl mit Dienstbekleidung als auch mit persönlichen Ausrüstungsgegenständen wie z.B. Handfesseln, Taschenlampen oder auch Schutzwesten aus. Dies erfolgt entweder durch die persönliche Betreuung und Ausgabe in den beiden Standorten oder durch einen Warenversand nach Online-Bestellungen. Daneben werden im Bedarfsfall bei besonderen Einsätzen auch Serviceleistungen vor Ort angeboten. Als Sachbearbeiterin Warenausgabe übernehmen Sie dabei insbesondere folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Mit Fachkenntnis und Kundenorientierung betreuen Sie unsere Kundinnen und Kunden persönlich bei der Ausgabe von Bekleidung. Dabei sorgen Sie für einen freundlichen Ablauf und stehen bei Fragen beratend zur Seite.</li>
<li>Ausgegebene Artikel buchen Sie zuverlässig auf die jeweiligen persönlichen Nachweiskonten. So stellen Sie eine ordnungsgemäße und nachvollziehbare Dokumentation sicher.</li>
<li>Bei mehrwöchigen Einkleidungsmaßnahmen wirken Sie tatkräftig mit. Sie übernehmen dabei verschiedene Aufgaben und tragen zum reibungslosen Ablauf der Aktionen bei.</li>
</ul>
 
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene, bekleidungsnahe Berufsausbildung, z.B. als Schneider/in, Kaufmann/-frau im textilen Einzelhandel oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf (bitte einen Nachweis beifügen).</li>
</ul>
und
<ul>
<li>
Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Bekleidung mit.</li>
<li>Grundkenntnisse in den Bereichen Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung runden Ihr Profil ab.</li>
<li>Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Als Teamplayer werden Sie von Kolleginnen und Kollegen besonders geschätzt.</li>
<li>Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li>
</ul>
 
Reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, beruflicher Werdegang, Kopie der letzten beiden Beurteilungen, Qualifikationen usw.) bitte bis zum 09.02.2026 über unser Bewerbungsportal ein: 
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&amp;jobad_id=2504" target="_blank">Stellenanzeige: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Warenausgabe für Bekleidung und FuE im Polizeibekleidungscenter in Köln (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a> 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gern an:
<ul>
<li>Herrn Andreas Remmert <a href="tel:+49203417534600" target="_blank">0203/4175-32400</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Herrn Erik Gahmann <a href="tel:+49203417572106" target="_blank">0203/4175-72105</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
EG 6&nbsp;TV-L NRW
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Warenausgabe für Bekleidung und FuE im Polizeibekleidungscenter in Köln (w/m/d)

Unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich Büroservice (FGR 95) des Finanzamts Marl
<h4>Im Finanzamt Marl ist zum 01.04.2026 unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich des Büroservices in Vollzeit zu besetzen.</h4>
<h2>Tätigkeitsprofil</h2>
Die Aufgaben des Büroservices in den Finanzämtern sind sehr vielschichtig. Durch Ihre Arbeit bilden Sie einen Teil der Schnittstelle zwischen dem Finanzamt und der Außenwelt und helfen dabei, einen reibungsloseren Ablauf aller anstehenden Aufgaben im Arbeitsalltag des Finanzamtes zu gewährleisten.
Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
<h2>Altakten- und Materialverwaltung</h2>
<ul>
<li>Altaktenservice Abholung, Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung</li>
<li>Annahme, Kontrolle und Verteilung von Material- und Warenlieferungen</li>
<li>Lagerung und Ausgabe von Büromaterialien</li>
</ul>
<h2>Poststelle</h2>
<ul>
<li>Leerung der Hausbriefkästen</li>
<li>Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen und Weiterleiten der eingehenden Post</li>
<li>elektronisches Scannen der Eingangspost</li>
<li>Zuordnung und Weiterleitung von Faxen und elektronischer Post (eFax und eMail-Schriftverkehr)</li>
<li>Bearbeitung und Fertigstellen der Ausgangspost (Briefe und Pakete) für Botendienste und Post-Dienstleister</li>
<li>Post- und Aktentransport im Hause (Gewicht über 10 kg)</li>
</ul>
<h2>Empfang</h2>
<ul>
<li>Regeln des Besucherverkehrs/ Eingangskontrolle</li>
<li>Erteilung von Auskünften</li>
<li>Ausgabe von Vordrucken</li>
<li>Besetzung des Empfangs während der Öffnungszeiten</li>
</ul>
<h2>Sonstiges</h2>
<ul>
<li>Sonstige Aufgaben nach Zuweisung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
Folgendes Anforderungsprofil sollte erfüllt werden:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (inkl. den Anforderungen entsprechende deutsche Sprachkenntnisse)</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Lernbereitschaft</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürger*innen und Kolleg*innen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Motivation und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>gute Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen und der Arbeitszeit</li>
<li>grundlegende PC-Kenntnisse (u.a. MS Outlook, MS Word, MS Excel)</li>
</ul>
Unabdingbar sind absolute Verschwiegenheit, Teamfähigkeit, sowie angenehmes und freundliches Auftreten.
Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Tätigkeit ist für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für Rückfragen stehen Ihnen im Finanzamt Marl Frau Vedder (<a href="tel:+4923655162099" target="_blank">02365/516-2099</a>) oder Frau Müller (<a href="tel:+4923655162011" target="_blank">02365/516-2011</a>) gerne zur Verfügung.
Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 30.01.2026&nbsp;ausschließlich online&nbsp;unter Nutzung des Folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535175" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535175</a>
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Prüfungsnachweis Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung</li>
<li>Nachweise über Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderung</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
</ul>
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbung angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
<h2>Datenschutzerklärung</h2>
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Finanzamt Marl ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist
Finanzamt Marl
Brassertstr. 1
45768 Marl
Tel.: <a href="tel:+4923655160" target="_blank">02365/516-0</a>
E-Mail: <a href="mailto:service-5359@fv.nrw.de" target="_blank">service-5359@fv.nrw.de</a>
<a href="http://www.finanzamt-marl.de" target="_blank">http://www.finanzamt-marl.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Marl erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Marl
c/o Finanzamt Marl
Brassertstr. 1
45768 Marl
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA359@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA359@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten
(Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Finanzamt Marl Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter<a href="http://www.ldi.nrw.de/" target="_blank"> www.ldi.nrw.de</a>.

Unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich Büroservice des Finanzamts Marl

Justizhelfer/-in (m/w/d) - Entgeltgruppe 4 TV-L
Bei dem Landgericht Münster sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei befristete Stellen als
Justizhelfer/-in (m/w/d) - Entgeltgruppe 4TV-L
zu besetzen.
Die Stellen sind (zunächst) auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der anschließenden Verlängerung.
Die Einstellung erfolgt als Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe&nbsp;4 TV‑L. Das monatliche Anfangsgehalt – ohne Berufserfahrung – beträgt im Regelfall 2.849,24 EUR brutto (Stand: 01.02.2025).
Es erfolgt keine Übernahme in das Beamtenverhältnis.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u. a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h4></h4>
<h2>Tätigkeitsbeschreibung:</h2>
Der Einsatz erfolgt grundsätzlich nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören insbesondere die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden, z. B. im Rahmen der Eingangskontrolle, aber auch Aufgaben wie die Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post, das Erteilen von Auskünften oder der Aktentransport innerhalb des Hauses.
<h2>Anforderungen:</h2>
Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern neben einer uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung ein hohes Maß an körperlicher Fitness, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit. Daneben werden zudem Verantwor­tungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erwar­tet.
Aktive sportliche Betätigung und daraus resultierende körperliche Fitness sind Voraussetzung für eine er­folgreiche Bewerbung. Aus diesem Grunde ist bereits mit der Bewerbung darzulegen, dass die erforderliche sportliche Fitness vorliegt, z. B. indem Sie Ihre sportlichen Aktivitäten schildern, den Nachweis eines „Deutschen Sportabzeichens“ vorlegen oder Ähnliches.
Darüber hinaus ist bei Einstellung ein Führungszeugnis vorzulegen.
<h2>Rahmenbedingungen</h2>
Die Arbeitszeit beträgt derzeit regulär 39 Std. 50 Min./Woche. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4 TV-L.
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen standen, können nicht berücksichtigt werden.
<h2>Nächste Schritte</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail (spätestens bis zum: 11.02.2026) mit Lebenslauf, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit an:
Präsident des Landgerichts <a href="mailto:verwaltung@lg-muenster.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-muenster.nrw.de</a> zu 3230 LG Mstr. LB 1.1 – 2025.19
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
Landgericht Münster, Frau Kintrup Tel.: <a href="tel:+492514942604" target="_blank">(0251) 494 2604</a> E-Mail: <a href="mailto:eva.kintrup@lg-muenster.nrw.de" target="_blank">eva.kintrup@lg-muenster.nrw.de</a>

Justizhelferin / Justizhelfer (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 31.12.2027. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Qualifikation.<h2>Unser Profil</h2>Der Lehrstuhl für Individualisierte Bauproduktion erforscht und entwickelt im Spannungsfeld Architektur, Ingenieurwesen und Informatik automatisierte Verfahren im Bauwesen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Entwicklung digitaler Planungswerkzeuge- und robotergestützte Bauverfahren. Wir befassen uns im interdisziplinären Team mit Maschinenautomatisierung, dem Einsatz von Industrierobotik, digitalen Schnittstellen, dem Vernetzen von Bauprozessinformationen und intelligenter Baustellenabbildung. Der Lehrstuhl verfolgt seine Ziele interdisziplinär mit Forschern aus allen Fakultäten der RWTH sowie nationalen und internationalen Partnern aus Industrie und Forschung.&nbsp;<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie folgende Erfahrungen mit:
<ul>
<li>Verwaltung von IT-Infrastrukturen und -Systemen unter Windows und Linux.</li>
<li>Know-how in der Administration von Speicherinfrastrukturen (z. B. NAS, SAN), insbesondere im Kontext wissenschaftlicher Daten.</li>
<li>Erfahrung in der Automatisierung mittels Skripten (z. B. Bash, Python).</li>
<li>Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeit.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Als IT-Fachkraft am Lehrstuhl für Individualisierte Bauproduktion&nbsp;(bzw. in der Forschungsgruppe) arbeiten Sie maßgeblich am Aufbau und Betrieb der CARE-IT-Infrastruktur, die für das Exzellenzcluster CARE – Climate-Neutral and Resource-Efficient Construction benötigt wird. Konkret gehören zu Ihren Aufgaben:
Aufbau und Administration zentraler IT-Infrastrukturen
<ul>
<li>Errichtung und Betrieb von Servern, Workstations, Netzwerkinfrastruktur, sowohl vor Ort als auch in virtuellen Umgebungen.</li>
<li>Einrichtung und Pflege von Speichersystemen für große Forschungsdatenmengen (z. B. Messdaten, Simulationsergebnisse).</li>
</ul>
 Betrieb, Wartung und Monitoring
<ul>
<li>Monitoring von Hard- und Softwarekomponenten, Backup-Strategien, redundante Speicherlösungen.</li>
<li>Sicherstellung von Hochverfügbarkeit und Datenintegrität in kritischen Umgebungen, besonders im Zusammenhang mit datenintensiven Forschungsprozessen (z. B. digitale Methoden, Robotik, Sensorik).</li>
</ul>
 Dateninfrastruktur für CARE-Forschungsbereiche
<ul>
<li>Zusammenarbeit mit Forschenden der CARE-Cluster-Forschungsbereiche (z. B. Building Materials, Structural Design, Manufacturing Technologies, Digital Methodologies).</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung einer Daten-Pipeline / Metadatenstruktur zur Ablage von Forschungsergebnissen, Ontologien und Prozessdaten im Rahmen des digitalen Backbones von CARE (RA3: Fertigungstechnologien).</li>
</ul>
 Kommunikation und Koordination
<ul>
<li>Teilnahme an Projektmeetings, Dokumentation von Systemarchitekturen, Schulung von Nutzern.</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 8, je nach persönlicher Qualifikation

Netzwerktechniker/in, IT-Fachkraft (w/m/d)

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Referat IV-7 „Abwasserbeseitigung“
unbefristet
eine Referentin / einen Referenten (w/m/d).
Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 13 bis A&nbsp;15&nbsp;LBesO&nbsp;A&nbsp;NRW bzw. Entgeltgruppe 13 bis 15&nbsp;TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes.
Für unser motiviertes Team suchen wir Verstärkung für den Bereich Abwasserbeseitigung. Die Errichtung und die Erhaltung der abwassertechnischen Infrastruktur ist für das dicht besiedelte und hoch industrialisierte Land Nordrhein-Westfalen von großer Bedeutung. Der Aufgabenschwerpunkt der zu besetzenden Stelle stellt dabei die kommunale Abwasserbeseitigung dar: Kläranlagen, Misch- und Niederschlagswasserbeseitigung sowie Kanalisation. Dabei werden die Herausforderungen durch die Folgen des fortschreitenden Klimawandels oder neue technische und gesetzliche Anforderungen größer und vielfältiger.
Gemeinsam wollen wir die oftmals komplexen Problemstellungen angehen und aktiv lösen. Wir bieten die Chance, wesentliche Zukunftsfragen der Wasserwirtschaft sowie den Vollzug einschlägiger Rechtsgrundlagen – aktuell die Umsetzung der EU-Kommunalabwasserrichtlinie - in Nordrhein-Westfalen maßgeblich mitzugestalten und dafür Sorge zu tragen, dass die Abwasserbeseitigung im Land auch langfristig einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz und damit auch zur Daseinsvorsorge leistet.
&nbsp;
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Ermittlung und Weiterentwicklung von technischen Anforderungen an Bau und Betrieb von Abwasseranlagen einschließlich der Überwachung und Selbstüberwachung</li>
<li>Umsetzung der EU-Kommunalabwasserrichtlinie KARL</li>
<li>Begleitung und Unterstützung von Maßnahmen zur Klimafolgenanpassung – u.a. Starkregenvorsorge und wassersensible Stadtentwicklung</li>
<li>Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Einträgen in Gewässer u.a. zur Mikroschadstoffreduzierung sowie von Maßnahmen zur Niederschlagswasserbewirtschaftung</li>
<li>Umsetzung der EG- WRRL im Abwasserbereich</li>
<li>Weiterentwicklung der Abwasserbeseitigungskonzepte (inkl. Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte)</li>
<li>Bearbeitung von entwässerungstechnischen Themen im Bereich außerörtlicher Straßen (Landesbetrieb Straßenbau und Autobahn GmbH)</li>
<li>Bewertung und Betreuung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben</li>
<li>Fachliche Angelegenheiten der sondergesetzlichen Verbände</li>
<li>Fachliche Fragestellungen bei der Weiterentwicklung von DV- Verfahren Abwasser</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften insbesondere der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verfahrens- oder Umwelttechnik oder Naturwissenschaften. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)</li>
</ul>
und/oder
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt des technischen Dienstes der Staatlichen Umweltverwaltung mindestens mit der Note „befriedigend“</li>
<li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Abwasserbeseitigung</li>
</ul>
<h2>Von Vorteil:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der staatlichen Umweltverwaltung</li>
<li>Kenntnisse über die Niederschlagswasserbewirtschaftung sowie Klimafolgenanpassung</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit der unterschiedlichen Behörden der Umweltverwaltung und Abwasserbeseitigungspflichtigen</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Interesse, sich mit wechselnden Fragestellungen auseinanderzusetzen und sich in neue Aufgabengebiete kurzfristig einzuarbeiten</li>
<li>Fähigkeit, wechselnde komplexe Fragestellungen schnell und sicher zu bewerten und strategische Vorschläge zum weiteren Vorgehen zu erarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeit</li>
<li>Sichere Entscheidungsfindung sowie Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen&nbsp;/&nbsp;Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte bis zum 04.02.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 67/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 67/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Zöllner (Tel.: <a href="tel:+492114566629" target="_blank">0211/4566-629</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Frau Kaste (Tel.: <a href="tel:+492114566238" target="_blank">0211/4566-238</a>) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

Referentin / Referenten (w/m/d) unbefristet für das Referat IV-7 „Abwasserbeseitigung“

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18&nbsp;Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung NRW sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
für das Referat II A.2 „Pflanzenproduktion, Gartenbau“
eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)
&nbsp;
(Besoldungsgruppe A 13 bis A 15 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.2 – Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L)
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich.
<h2>Aufgabengebiet</h2>
Das Referat II A.2 ist zuständig für Fragestellungen der nachhaltigen landwirtschaftlichen pflanzlichen Erzeugung und des Erwerbs- und Dienstleistungsgartenbaus. Es steuert und organisiert den Vollzug verschiedener fachrechtlicher Regelungen mit Schwerpunkten im Be-reich Düngung, Pflanzenschutz, Saatgut und der Vermarktung pflanzlicher Produkte, fördert das Kleingartenwesen, die Anpassung der Landwirtschaft an den Klimawandel und organisiert die Vergabe von Landesgartenschauen. Ein weiterer Schwerpunkt sind Umweltauswirkungen der pflanzlichen Erzeugung sowie deren Minimierung, z.B. bei Nitrat, Ammoniak oder Treibhausgasen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:
<ul>
<li>Fachaufsicht für den Vollzug des landwirtschaftlichen Fachrechts im Bereich Düngung und Saatgut beim Direktor der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen als Landesbeauftragten und der Marktüberwachung in diesen Bereichen beim Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung</li>
<li>Weiterentwicklung des landwirtschaftlichen Fachrechts und seiner Umsetzung in den Bereichen Düngung und Saatgut auf Landesebene, Mitarbeit in Bund-Länder Gremien auf Bundesebene</li>
<li>Weiterentwicklung von Forschung, Beratung und Förderung zu pflanzenbaulichen Fragestellungen in Landwirtschaft und Gartenbau</li>
<li>Fachliche Vorbereitung und Begleitung der politischen Entscheidungsfindung im Bereich der pflanzlichen Erzeugung, insbesondere durch die Erarbeitung von Stellungnahmen und Vorlagen zu aktuellen pflanzenbaulichen Themen</li>
<li>Fachliche Zuständigkeit für Weiterentwicklung und Förderung des Kleingartenwesens</li>
<li>Koordinierung und Abstimmung der zuvor genannten Aufgaben im Hause, mit anderen Stellen im Lande sowie ggfs. den Bundesländern sowie dem Bund</li>
<li>Beteiligung an der Organisation, inhaltlichen Vorbereitung und Durchführung von Fachveranstaltungen des Referates</li>
</ul>
Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Agrarwissenschaften mit dem Schwerpunkt Pflanzenbau oder ein vergleichbarer Abschluss in einem praxisorientierten naturwissenschaftlichen Studiengang</li>
<li>Berufserfahrungen in den Bereichen allgemeiner und spezieller Pflanzenbau sowie Düngung und Saatgut werden vorausgesetzt</li>
<li>wünschenswert sind zudem Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der landwirtschaftlichen Beratung oder Verwaltung</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet:
<ul>
<li>ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen</li>
<li>Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick</li>
<li>hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>klare Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit</li>
<li>sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Eisele (<a href="tel:+4921138432221" target="_blank">0211/3843-2221</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr Lingen (<a href="tel:+4921138431222" target="_blank">0211/3843-1222</a>) zur Verfügung.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>) bis zum 01.02.2026 an das
Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz
des Landes Nordrhein-Westfalen
– Personalreferat I B.1 –
Kennziffer: 2026/02
Stadttor 1
40219 Düsseldorf
Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).

Referentin / Referent für das Referat II A.2 "Pflanzenproduktion, Gartenbau"

<h2>Weitere Informationen</h2>The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term initially to three years. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>The Chair of Imaging and Computer Vision (LFB) conducts pioneering research at the intersection of imaging instrumentation and computational imaging, ranging from the development of novel hybrid imaging systems to advanced image reconstruction and video communication. Building on this broad interdisciplinary expertise, we specifically focus on robust 3D reconstruction of anatomical structures and multimodal image analysis. By combining hybrid machine learning with physical modeling, we develop tailored solutions that bridge the gap between raw imaging data and clinical application, ensuring reliable decision support in complex medical workflows.
Join us at the forefront of medical AI technology as part of a new interdisciplinary research consortium. We are developing a fully automated process chain for surgical planning, specifically addressing dysgnathia and extremity surgery.
You will work in a strong interdisciplinary team alongside our consortium partners, including clinical experts from major university hospitals (providing data &amp; validation), specialized software partners (responsible for platform integration), and experts in manufacturing technology (focusing on production automation).
The project aims to overcome the "data bottleneck" in medical AI. Instead of relying solely on massive manual annotation, we aim to leverage unlabelled data to build intelligent systems that truly "understand" 3D anatomy. We are moving from raw DICOM data to patient-specific, geometry-based surgical guides.<h2>Ihr Profil</h2>&nbsp;* Education: Master’s degree or comparable in Computer Science, Physics, Engineering, or a related field with a strong focus on AI/ML.
&nbsp;* Technical Skills: Proficient in Python and Deep Learning frameworks (PyTorch). Experience with Self-Supervised Learning (SSL), Transformers, or modern architectures like Masked Autoencoders (MAE) / JEPA is highly desirable.
&nbsp;* Methodological Knowledge: Strong understanding of computer vision, representation learning, and high-dimensional geometry.
&nbsp;* Soft Skills: Passion for solving medical challenges and ability to work in multidisciplinary teams (engineers, clinicians).<h2>Ihre Aufgaben</h2>You will be responsible for researching and developing next-generation AI methods for 3D medical image understanding, aiming to automate complex surgical planning workflows using modern self-supervised techniques:
&nbsp;* Pioneering Self-Supervised Learning: Investigate and adapt modern Joint Embedding Predictive Architectures (e.g., I-JEPA, V-JEPA) for volumetric medical data (CT/DVT). Your goal is to develop a "Volumetric-JEPA" that learns robust anatomical representations from unlabelled data without relying on pixel-level reconstruction.
&nbsp;* Data-Efficient Segmentation: Utilize these pre-trained semantic backbones to achieve high-precision segmentation of critical structures (e.g., mandible, nerve canals) using Few-Shot Learning. This aims to drastically reduce the need for manual annotations compared to traditional supervised methods.
&nbsp;* Generative vs. Predictive AI: Systematically compare the robustness of predictive architectures (JEPA) against generative approaches (e.g., Diffusion Models, GANs), specifically regarding their ability to handle severe anatomical deformations and image artifacts (OOD robustness).
&nbsp;* Multimodal VLM Interface: Develop interfaces to feed the learned high-level feature embeddings into Multimodal Large Language Models, enabling a semantic "Safety Layer" that validates surgical plans based on anatomical understanding.
&nbsp;* Algorithmic Surgical Planning: Implement geometric algorithms (osteotomy planes, collision analysis) that build upon the robust features extracted by your AI models to automate the planning process.<h2>Über uns</h2>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

1.228 Teilzeit Jobs in 47 Duisburg, Deutschland