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<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeptionierung und Umsetzung von FPGA-Designs auf unterschiedlichen Zielplattformen</li><li>Erarbeitung von Systemarchitekturen (z.B. HW-SW Partitionierung) zusammen mit anderen Disziplinen</li><li>Implementierung von FPGA-Funktionen auf RTL-Ebene in VHDL (z.B. Signalverarbeitung für SDRs, Highspeed Schnittstellen)</li><li>Erstellung von Testbenches in SystemVerilog und ggf. Python</li><li>Enge Absprachen mit angrenzenden Disziplinen (Elektronik-, Software- und FPGA-Entwicklung) und Berücksichtigung der jeweiligen Randbedingungen</li><li>Pflege einer automatisierten Build-Umgebung</li><li>Mitwirkung bei der Elektronik-Entwicklung von Baugruppen</li><li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Elektronik-Baugruppen mit FPGA-Anteil</li><li>Dokumentation der Entwicklungsergebnisse (Registerbeschreibungen, Blockdiagramme)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Elektrotechnik/Nachrichtentechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im FPGA-Design auf RTL-Ebene mit VHDL</li><li>Gute Kenntnisse in SystemVerilog, Python und TCL</li><li>Interdisziplinäres Interesse im Entwicklungsteam</li><li>Erfahrung in der digitalen Signalverarbeitung und der angewandten Kryptografie vorteilhaft</li><li>Fließende Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (Ü2)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Flache Hierarchien</li><li>Onboarding-Tage</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten/Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen</li><li>Attraktive tarifgebundene Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>Fahrradleasing</li><li>Parkplätze</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

Elbit Systems Deutschland GmbH & Co. KG

FPGA Entwickler (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in allen rechtlichen Belangen</li><li>Juristische Begleitung von Angeboten und Projekten unter besonderer Berücksichtigung des öffentlichen Vergaberechts in Deutschland und angrenzender Jurisdiktionen</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung gesellschaftlicher Themen inkl. Gesellschafterbeschlüsse, Satzungsänderungen und Koordination von Notarterminen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung der Konzernmutter, insbesondere zu konzernweiten Governance-, Compliance- und Richtlinienfragen</li><li>Gestaltung und Verhandlung komplexer Verträge mit nationalen und internationalen Kunden, Lieferanten und Partnern</li><li>Entwicklung und Durchführung interner Schulungen zu rechtlich relevanten Themen</li><li>Mitwirkung bei der Lösung von Konflikten und Rechtsstreitigkeiten – mit Fokus auf pragmatische und wirtschaftlich sinnvolle außergerichtliche Einigungen und Fragestellungen für andere Fachabteilungen</li><li>Auswahl, Steuerung und Überwachung externer Kanzleien und Berater</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Jurastudium mit zwei juristischen Staatsexamina</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem international agierenden Unternehmen oder einer renommierten Kanzlei</li><li>Idealerweise Branchenkenntnisse oder Erfahrungen im militärischen oder sicherheitsrelevanten Umfeld</li><li>Tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie unternehmerisches Denken</li><li>Verhandlungssicheres Englisch, insbesondere im rechtlichen Kontext</li><li>Hohes Maß an Integrität, Kommunikationsstärke und diplomatischem Geschick</li><li>Proaktivem strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft im In- und Ausland</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Flache Hierarchien</li><li>Onboarding-Tage</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten/Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen</li><li>Attraktive tarifgebundene Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Fahrradleasing</li><li>Parkplätze</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

Legal Counsel (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sicherstellung, Pflege und Überwachung des betrieblichen Geheimschutzes gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) und Geheimschutzhandbuch (GHB)</li><li>Zentrale Ansprechperson für Behörden wie BMWK, BMVg, BSI und Verfassungsschutz</li><li>Durchführung, Begleitung und Nachverfolgung von Sicherheitsüberprüfungen (Ü1–Ü3)</li><li>Einrichtung, Organisation und Kontrolle von Sperrzonen und Zutrittsregelungen</li><li>Verantwortung für das Verwahrgelass inkl. Nachweisführung, Zugriffskontrolle und Verwahrung von Verschlusssachen (VS)</li><li>Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Geheimschutzkonzepten, Richtlinien und internen Arbeitsanweisungen</li><li>Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende</li><li>Kontrolle, Dokumentation und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen</li><li>Beratung bei Bau- und Umbauprojekten im Hinblick auf Geheimschutzanforderungen</li><li>Leitung und Koordination sicherheitsrelevanter Projekte im Bereich Bau und Infrastruktur</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Geheimschutz, Werksschutz oder in sicherheitssensiblen Organisationen oder Behörden</li><li>Fundierte Kenntnisse in SÜG, GHB, VS-Richtlinien und relevanten BSI-Vorgaben</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BMWK, BMVg, BSI und Verfassungsschutzbehörden</li><li>Höchste Integrität, Loyalität und Verschwiegenheit</li><li>Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern</li><li>Analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Organisationstalent sowie Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Projekten und Dienstleistern</li><li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Flache Hierarchien</li><li>Onboarding-Tage</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten/Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen</li><li>Attraktive tarifgebundene Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Fahrradleasing</li><li>Parkplätze</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Sicherheitsbeauftragter Geheimschutz (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den HR-Personalreferenten</li><li>Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte bei Personalbedarfen und Anforderungsprofilen</li><li>Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (Online-Plattformen, Netzwerke, Hochschulmarketing, Personalberater)</li><li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren</li><li>Pflege und Ausbau des Talentpools sowie proaktive Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing)</li><li>Organisation und Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events</li><li>Sicherstellung einer positiven Candidate Experience</li><li>Reporting und Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit HR Personal Referenten und HR Administrationsteam</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, vorzugsweise in einem technologie- oder sicherheitsrelevanten Umfeld</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern wünschenswert</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten</li><li>Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten und Führungskräften aufzubauen</li><li>Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Flache Hierarchien</li><li>Onboarding-Tage</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten/Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen</li><li>Attraktive tarifgebundene Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Fahrradleasing</li><li>Parkplätze</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

HR Manager Recruiting (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung der Business- und Marktstrategie für Tactical Data Links (TDL)</li><li>Identifikation neuer Geschäftsfelder, Technologien und Partnerschaften (u. a. Link 22, UAV-Datenlinks, NATO-Standards)</li><li>Verantwortung für Umsatz, EBIT, Marge, Cash-Flow und Budget</li><li>Erstellung von Business-Plänen und Business-Cases</li><li>Führung, Entwicklung und Motivation von Führungskräften und Mitarbeitern</li><li>Steuerung von Projekten und Verträgen nach OTOCOQ (on Time, on Cost, on Quality)</li><li>Fachliche Verantwortung für Produkt- und Systementwicklung gemäß militärischen und regulatorischen Anforderungen</li><li>Repräsentation der Business Line gegenüber Kunden, Behörden und internationalen Gremien</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in Verteidigungs-, Luftfahrt- oder Telekommunikationsindustrie oder militärischer Hintergrund (z. B. Bundeswehr Offizier)</li><li>Fundierte Kenntnisse in Tactical Data Links (Link 22, nationale Datenlinks, VMF) und NATO-Standards</li><li>Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit Behörden und Streitkräften</li><li>Nachweisliche P&amp;L-Verantwortung</li><li>Kenntnisse in Exportkontrolle und Sicherheitsvorschriften (BAFA, ITAR, EAR)</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Sicherheitsüberprüfung nach SÜG (Ü2) vorhanden oder Bereitschaft zur Durchführung</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Flache Hierarchien</li><li>Onboarding-Tage</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten/Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Fahrradleasing</li><li>Parkplätze</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

Head of Business Line Tactical Data Links (TDL) (m/w/d)

<h2><strong>Ihre Aufgaben:&nbsp;</strong></h2><ul><li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Sonderprojekten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen</li><li>Sicherstellung der termingerechten Zielerreichung sowie Budget- und Deadline-Compliance&nbsp;</li><li>Analyse, Dokumentation und Präsentation von Projeketrgebnissen an den Head of Corporate Development&nbsp;</li><li>Unterstützung bei M&amp;A-Aktivitäten inkl. Integrationsprozessen</li><li>Anwendung von Change-Management-Methoden zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur</li><li>Entwicklung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen</li><li>Koordination abteilungsübergreifender Themen (z. B. Marketing)</li><li>Erstellung und Pflege von Projektplänen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in Projektleitung/-koordination sowie Anwendung gängiger PM-Methoden (Agile, Scrum, Waterfall)</li><li>Kenntnisse im Change-Management oder M&amp;A von Vorteil</li><li>Affinität zu IT- und Technik sowie Erfahrung im Marketing oder in Kommunikationsthemen wünschenswert</li><li>Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Flexibilität</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Teamorientierung</li><li>Reisebereitschaft zwischen Standorten und sicherer Umgang mit MS PowerPoint</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Flache Hierarchien</li><li>Onboarding-Tage</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten/Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Fahrradleasing</li><li>Parkplätze</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

Special Project Manager (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>In dieser Position sind Sie für die sachgerechte Kommissionierung, für die Ein- und Auslagerung der Waren im Lagerbereich sowie deren Bestandsführung im Lagerverwaltungssystem zuständig.</p><ul><li>Auftragsbezogene Kommissionierung und Verpackung der Ware</li><li>Ausübung von Kommissionier- und Staplertätigkeiten in allen Lagerbereichen</li><li>Bearbeitung des Wareneingangs und -ausgangs</li><li>Bei Bedarf: Be- und Entladen von LKW mit Flurförderfahrzeugen, Durchführung von administrativen Aufgaben und Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung</li><li>Relevante Berufserfahrung im Bereich Lager</li><li>Staplerführerschein zwingend erforderlich</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Engagement und Leistungsbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li><li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li><li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen</li><li>Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN</li><li>Obstkorb und Wasser</li><li>„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.</li><li>Betriebsmasseur</li><li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li><li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort <strong>GEMEINSAM VORAN</strong> gehen. Dafür senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehalts­vor­stellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!</p>

Noerpel SE

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

<p>Für den Standort Magirusstraße (89077 Ulm, Magirusstraße 21) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen MITARBEITER IM BEREICH UMWELT- UND GENEHMIGUNGSMANAGEMENT m/w/d</p><p>Die FUG Fernwärme Ulm GmbH ist mit rund 200 Mitarbeitern der Fernwärmeversorger in Ulm. Darüber hinaus haben wir die Betriebsführung für das Müllheizkraftwerk Ulm im Donautal. Unser Unternehmen gehört mit einem Fernwärmeabsatz von rund 600.000 MWh und einer Netzlänge von ca. 184 km zu den größeren Fernwärmeversorgern in Deutschland.</p><p>Ihr Profil:&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung, bevorzugt in den Bereichen Umwelt, Energie oder Chemie.&nbsp;</li><li>Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich:&nbsp;</li></ul><p>- Projektabwicklung&nbsp;</p><p>- Genehmigungsmanagement&nbsp;</p><p>- Immissions- und Abwasserrecht&nbsp;</p><p>- Dokumentationspflege&nbsp;</p><ul><li>Hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung&nbsp;</li><li>Hohes Maß an Selbständigkeit&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul><p>Ihre wesentlichen Tätigkeiten:&nbsp;</p><ul><li>Verantwortung für das gesamte Genehmigungsmanagement der Fernwärme Ulm GmbH&nbsp;</li><li>Koordination, Unterstützung und Beratung des Betriebs bei der Einhaltung gesetzlicher und genehmigungsrechtlicher Vorgaben&nbsp;</li><li>Unterstützung bei Projekten&nbsp;</li><li>Erstellung von Berichten und Pflege des Umweltmanagementsystems</li><li>Budgetverantwortung für den Bereich Umwelt&nbsp;</li><li>Durchführung von Schulungen und Unterweisungen&nbsp;</li><li>Beauftragter für die Abfallwirtschaft sowie den Gewässerschutz am Standort</li></ul><p>Wir bieten:&nbsp;</p><ul><li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem modernen Energieunternehmen&nbsp;</li><li>Leistungsgerechte Vergütung mit entsprechenden Sozialleistungen&nbsp;</li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote, individuelle Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie&nbsp;</li><li>Job-Rad und Job-Ticket für den ÖPNV</li></ul><p>Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte per Post an die Personalabteilung. Oder per Email an: <a href="mailto:bewerbung@fernwaerme-ulm.de" target="_blank">bewerbung@fernwaerme-ulm.de</a></p>

Fernwärme Ulm GmbH

MITARBEITER IM BEREICH UMWELT- UND  GENEHMIGUNGSMANAGEMENT m/w/d

<p><strong>Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.&nbsp;Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.</strong></p><p><strong>Überzeugen Sie sich selbst!</strong></p><p><strong>Sie suchen eine interessante und anspruchsvolle Führungsaufgabe?</strong></p><p><strong>Dann sind Sie bei uns genau richtig!</strong></p><p>Als Leiter/in Vertriebsmanagement Individualkunden sind Sie verantwortlich für die Führung, Unterstützung, Entwicklung, Förderung und Beurteilung der Mitarbeiter/-innen gemäß den Führungsgrundsätzen der Kreissparkasse Ludwigsburg. Sie steuern die Organisationseinheit, erarbeiten und setzen operative und qualitative Ziele unter Berücksichtigung eines kostenbewussten und zielorientierten Ressourceneinsatzes um.</p><p>Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer sowie operativer Vertriebsmanagementaufgaben für unser Individualgeschäft (Firmen- und Unternehmenskunden, Private Banking/Wealth Management). Sie erarbeiten Betreuungskonzeptionen sowie Vertriebsunterstützungs- und Intensivierungsmaßnahmen und wirken bei der Digitalisierung mit. Sie sind für das Schnittstellenmanagement zwischen den Fachabteilungen verantwortlich, leiten und wirken bei den diversen Projekten mit.</p><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abschluss eines wirtschaftlichen Bachelor-Studiums</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsmanagement, idealerweise im Firmenkundengeschäft des Finanzdienstleistungsbereichs</li><li>Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li><li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln</li></ul><p><strong>Ihre Benefits</strong></p><ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;online über unsere Bewerberplattform.</p><p>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Rina Dakaj, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148 - 4017&nbsp;gerne zur Verfügung.</p><p>Weitere Informationen finden Sie unter:&nbsp;<a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a></p>

Kreissparkasse Ludwigsburg

Leiter Vertriebsmanagement Individualkunden (m/w/d)

<h2>Wer wir sind</h2>                                              <p>Die <em><strong>ze:ro</strong></em>PRAXEN sind ein Verbund aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum.<br>Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Ihre persönlichen <em><strong>ze:ro</strong></em>MOMENTE, die den Unterschied machen.<br>Wir suchen zur Verstärkung für unsere Hauptverwaltung in Schwetzingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Teamleiter Kommunikation &amp; Marketing (m/w/d) </strong>in Vollzeit.</p> <p>In dieser Position berichten Sie direkt an die Direktorin Personal und Marketing, führen fachlich ein engagiertes Team von drei Mitarbeitenden und gestalten aktiv unsere interne und externe Kommunikation sowie unser Marketing.</p>                                                                                                         <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                              <ul><li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikations- und Marketingstrategie für den Praxenverbund</li><li>Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen kommunikativen Fragestellungen, inklusive Erstellung von Texten, Reden oder Präsentationen sowie zielgruppenorientierter Aufbereitung von Botschaften</li><li>Aktive operative Mitarbeit bei der Erstellung von Inhalten (Website, Social Media, Pressemitteilungen, Patienteninformationen, interner Newsletter)</li><li>Steuerung und Koordination interner und externer Kommunikationskanäle</li><li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing &amp; Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting</li><li>Planung, Umsetzung und Controlling von Marketingkampagnen für den Verbund sowie einzelne MVZ</li><li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu Medien, Partnern und weiteren Stakeholdern</li><li>Erstellung von Reportings und Erfolgsmessung der Kommunikationsmaßnahmen</li></ul>                                                                                                     <h2>Sie bringen mit</h2>                                          <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, PR oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation und Marketing</li><li>Führungserfahrung und Freude daran, ein kleines Team zu leiten und weiterzuentwickeln</li><li>Strategisches Denkvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke</li><li>Ausgeprägte kommunikative und kreative Fähigkeiten</li><li>Hohe Organisationsfähigkeit und souveräner Umgang mit digitalen Medien</li></ul>                                                                                                                                                                  <h2>Wir bieten Ihnen</h2>                                          <ul><li><strong>Perspektive:</strong> sicherer Arbeitsplatz, auch in schwierigen Zeiten.</li><li><strong>Sinnhaftigkeit:</strong> Unterstützung unserer Praxen mit Ihrem Fachwissen</li><li><strong>Zusammenhalt:</strong> Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, familiäre Teams</li><li><strong>Flexibilität:</strong> flexible Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten</li><li><strong>Familienfreundlichkeit:</strong> Zuschuss zur Kinderbetreuung</li><li><strong>Benefits:</strong> JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents</li></ul>                                                                                                        <p><strong>Bereit für Ihren ersten <i>ze:ro</i>MOMENT? Dann bewerben Sie sich jetzt.</strong><br>                             Mehr über uns unter <a href="https://www.zero-praxen.de" target="_blank">www.zero-praxen.de</a>                         </p>

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