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... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich der Informatik oder ähnlichen Feldern mit kaufmännischer Kompetenz </li> <li> Kenntnisse im Bereich IT-Projekt- und/oder Prozessmanagement </li> <li> Erste Berufserfahrung im Klinikumfeld wünschenswert </li> <li> Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Erste Kenntnisse in Frameworks wie ITIL und Projektmanagementmethoden wünschenswert </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption, Planung, Durchführung, Leitung und Dokumentation von komplexen IT-Projekten </li> <li> Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen in Bezug auf IT-Projekte </li> <li> Entwicklung, Optimierung und Standardisierung von IT-Prozessen innerhalb der Abteilung </li> <li> Steuerung von Dienstleistern sowie allgemeine IT-Betriebsunterstützung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unser IT-Leiter, Herr Svetozar Antonic, unter der Telefonnummer 089/1795-1780.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter 089/1795-1975.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

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Mitarbeiter (m/w/d) IT-Prozess- und Projektmanagement

Die  AGROLAB GROUP  ist ein europaweit führendes Unternehmen der Laboranalytik und bietet präzise und zuverlässige Dienstleistungen in der  Lebensmittel-, Agrar-, Umwelt- und Wasseranalytik. Wir suchen ab sofort einen motivierten  Buchhalter / Accountant  (m/w/d)  in unserer zentralen Verwaltung in  Landshut! Freuen Sie sich auf eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Wertschätzung im Vordergrund stehen!
AGROLAB startete seine Erfolgsgeschichte 1986 als kleines, zunächst rein landwirtschaftliches Untersuchungslabor. Vor 40 Jahren als innovatives »Start-Up« gegründet, realisierte AGROLAB die Vision Analytik nach dem Vorbild industrieller Prozesse zu organisieren. Seither expandieren wir kontinuierlich im Dienste der Gesellschaft. Europaweit arbeiten heute mehr als 2500 spezialisierte Chemielaboranten, Naturwissenschaftler und Kaufleute, sowie zahlreiche motivierte Anlernkräfte und Aushilfen Hand im Hand bei der AGROLAB GROUP. All unsere Dienstleistungslabore nutzen der Menschheit mit unabhängiger Analytik für gesunde Lebensmittel, saubere Umwelt und nachhaltige Landwirtschaft. Damit AGROLAB auch weiterhin für einwandfreie analytische Qualität und exzellenten Service steht, suchen wir kontinuierlich motivierte Mitarbeitende mit Engagement, Eigenverantwortung und einem Sinn für Sorgfalt und Qualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung (z. B.  Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute, Steuerfachangestellten ) oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Für weiterführende Tätigkeiten im Bereich Buchhaltung sind mehrjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) und Kenntnisse in  DATEV  wünschenswert </li> <li> Gute  EDV-Kenntnisse  für einen sicheren Umgang mit dem PC </li> <li> Sehr gute  Deutschkenntnisse  in Wort und Schrift </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise  sowie hohes Maß an  Serviceorientierung </li> <li> Ausgeprägte </li> <li> Einsatzbereitschaft, Eigenständigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen weiterführende Tätigkeiten im Bereich  Finanzbuchhaltung , darunter die Betreuung der Buchhaltung verschiedener Standorte (Debitoren- /Kreditorenbuchhaltung, Mahnwesen, Zahlungsverkehr) </li> <li> Sie sind in der  Anlagenbuchhaltung  tätig und bringen sich zudem in  Projekten  ein (z. B. Roll-Out ELO und Support) </li> <li> Sie unterstützen überdies die  Jahres- und Monatsabschlüsse </li> <li> Sie sind zentraler  Ansprechpartner  für Fragen der Kollegen aller deutschen Laborstandorte (»Remote Support") </li> <li> Konstruktive Zusammenarbeit  im Team mit Ihren ca. 10 Kollegen und Kolleginnen (Umfang mind. 30-40h/Woche). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem krisenfesten Unternehmen </li> <li> Die Möglichkeit, einen Beitrag zu gesellschaftlich relevanten und nachhaltigen Dienstleistungen zu leisten </li> <li> Eine abwechslungsreiche und praxisorientierte Tätigkeit in einem modernen Laborumfeld mit leistungsgerechter Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Fundierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung durch unser Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten nach Absprache und ein angenehmes Betriebsklima, Homeoffice (anteilig) möglich </li> <li> Mehr Informationen unter  <a href="http://www.agrolab.com/de/karriere" target="_blank">www.agrolab.com/de/karriere</a> </li> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> Sicherer </li> <li> Arbeitsplatz </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Gründliche Einarbeitung </li> <li> Freie Getränke </li> <li> Firmenparkplatz </li> <li> Jährliche </li> <li> Firmenevents </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Ladesäule für Elektroauto </li> <li> Gute </li> <li> Erreichbarkeit </li> </ul><br><br><br>Tetiana Kotthoff (Recruiting / Human Ressource Management)
Tel. +49 8765 8071 109
AGROLAB GmbH | Jenaer Str. 1  |  84034 Landshut<br><br>AGROLAB GmbH

Buchhalter / Accountant (m/w/d)

Die Länderbahn ist ein stark expandierendes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit langfristigen      Verkehrsverträgen in Bayern und Sachsen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Als traditionsreiches Unternehmen begeistern wir uns      gleichermaßen für Bewährtes und Neues.
Dabei zählen wir sowohl auf die Erfahrungen als auch auf neue      Impulse unserer qualifizierten Mitarbeiterteams. Diese sind die wesentlichen Garanten für die Sicherstellung      unserer hochwertigen Verkehrsdienstleistungen im Schienenpersonennahverkehr. Gemeinsam arbeiten wir      mit Herz und Verstand für unsere Kunden und entwickeln uns dabei ständig weiter. Sie wollen uns bei dieser      Mission begleiten?
Dann steigen Sie ein und nehmen mit uns gemeinsam Fahrt auf.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium sprachwissenschaftlicher oder translatorischer Ausrichtung, vorzugsweise abgeschlossenes Studium Deutsch als Fremdsprache, Slawistik, Arabistik oder vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende einschlägige Arbeitserfahrung im Bereich Fremdsprachendidaktik (Deutsch) </li> <li> Eigener interkultureller Hintergrund oder Erfahrung mit Inter- und Multikulturalität Fähigkeit, sich in die Situation der neuen Mitarbeiter einzufühlen </li> <li> Erfahrung im Bereich Relocation willkommen- </li> <li> Kommunikationsgeschick und souveränes Auftreten </li> <li> Ausgeprägtes Dienstleistungsmentalität und Selbstverständnis als überzeugender und geduldiger Ansprechpartner- </li> <li> Ausgesprochen gute Kenntnisse in einer der slawischen Sprachen: Bosnisch-Kroatisch-Serbisch,  und/oder  Russisch, und/oder Ukrainisch  oder  Arabisch </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Funktion schaffen Sie, den Spagat zwischen Projektmanagement und Mitarbeiternähe erfolgreich umzusetzen. Hierfür bieten wir Ihnen eine Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeit. </li> <li> Sie steuern und koordinieren die Aufgaben im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs von der Organisation im Ausland bis hin zur Integration vor Ort und sind proaktiver Ansprechpartner und Berater der internen und der neugewonnenen Mitarbeiter </li> <li> Sie betreuen selbstständig die neuen Mitarbeiter und begleiten sie bei Behördengängen und allen administrativen Themen im Rahmen der Ankunft in Deutschland und im Unternehmen </li> <li> Sie sind Ansprechpartner für relevante Behörden und Institutionen in Deutschland zur Beurteilung und Umsetzung veränderter gesetzlicher Regelungen bezüglich Einwanderungsrecht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Freifahrten im Streckennetz der Länderbahn in Bayern, Sachsen und Thüringen </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits bei externen Partnerunternehmen </li> <li> Jobrad und Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Personalentwicklungsprogramme </li> <li> Familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li> Raum für Ideen und kurze Entscheidungswege </li> <li> Sie fühlen sich von diesem Profil angesprochen und möchten eine berufliche Herausforderung annehmen? Dann zögern Sie nicht und senden uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen als  Online-Bewerbung . </li> <li> Ihre Ansprechpartnerin ist Ulrike Coja. </li> </ul><br><br><br>Die Länderbahn GmbH DLB
Frau Ulrike Coja
Birkenlohstraße 9
92421 Schwandorf
<a href="mailto:Personal@laenderbahn.com" target="_blank">Personal@laenderbahn.com</a><br><br>Die Länderbahn GmbH DLB

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Referent für internationales Personalmanagement (m/w/d)

Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden noch nachhaltiger und effizienter zu machen - und dafür suchen wir Menschen mit unterschiedlichstem Background und Wissen.
Sie möchten beim Weltmarktführer die Getränkeindustrie mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen im Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder HR </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Bereich »HR-Prozesse und HR-IT-Applikationen« erforderlich </li> <li> Gutes Verständnis für Kundenprozesse und Service-Orientierung </li> <li> Erfahrungen mit einem global agierenden Unternehmen wünschenswert </li> <li> Sehr gutes Know-How in SAP HCM Zeitwirtschaft, mit ABAP Entwicklung/ Customizing </li> <li> Kenntnisse in SAP Payroll und SuccessFactors Time </li> <li> Kenntnisse in MS Office </li> <li> Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Ausgeprägte Teamorientierung </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Design, Abbildung und Betreuung von IT-Applikationen zur Abbildung von Geschäftsprozessen im Bereich Human Ressources </li> <li> IT-Ansprechpartner für den Fachbereich Human Ressources mit Schwerpunkt SAP Time (HCM PT) und SAP Payroll (HCM PA/PY) </li> <li> Unterstützung in nationalen und internationalen Projekten im Bereich HR Management, Schwerpunkt SAP Time, perspektivisch auch mit SuccessFactors Time Management </li> <li> Analyse, Konzeption und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen </li> <li> Implementierung und Betreuung von HR-Applikationen und Interfaces zu internen und externen Systemen, sowie Testing und Dokumentation </li> <li> Optimierung der digitalen Prozesse und Unterstützung der Transformation unserer HR-Systemlandschaft von SAP HCM zu Success Factors </li> <li> Koordination von externen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie vom  Bewerbermanagement, Tel. 09401 70 2080 . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.<br><br>KRONES AG

Business-/IT-Consultant (m/w/d)* HR IT-Applikationen

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation als staatlich anerkannte Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und  Krankenschwester/-pfleger </li> <li> Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement in der Pflege </li> <li> Erste Erfahrung in der Pflegeprozessplanung und deren Steuerung ist wünschenswert </li> <li> Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit  Bewohnern und Angehörigen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Klassische Aufgaben einer Pflegefachkraft: </li> <li> Steuerung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflegeprozesses </li> <li> Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Kunden </li> <li> Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen </li> <li> Mitwirkung bei der Erarbeitung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des  Pflegekonzepts </li> <li> Mitwirkung bei der Durchführung von Pflegevisiten sowie der Sicherstellung der Richtigkeit  von Pflegeeinstufungen </li> <li> Führung des Dokumentationssystems </li> <li> Zusätzlich </li> <li> Einhaltung und Umsetzung unserer hohen Qualitätsstandards </li> <li> Mitgestaltung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflege- und Betreuungsprozesses  über Planung und Evaluation der Pflege </li> <li> Stetige Weiterentwicklung und Optimierung unseres Qualitätsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Stift am Parksee

Pflegefachkraft (w/m/d) mit Qualitätsmanagement

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in der betrieblichen Lohnabrechnung </li> <li> Grundkenntnisse Arbeitsrecht </li> <li> Gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit </li> <li> Guter Umgang mit dem MS Office Paket </li> <li> Eigenständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Zuverlässigkeit und Diskretion </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (z.&nbsp;B. Erfassung und Prüfung von Abrechnungsdaten) </li> <li> Begleitung des Recruiting Prozesses gemeinsam mit den Fachbereichen, von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung </li> <li> Vertrauensvoller und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden und Führungskräfte </li> <li> Erstellung Arbeitsverträgen, Zusätzen, Zeugnissen und Bescheinigungen </li> <li> Allgemeine personaladministrative Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie starten bei uns in eine durchgängig  strukturierte Einarbeitung  mit langfristiger Perspektiven. </li> <li> Sie erweitern Ihre Fähigkeiten durch  regelmäßige Weiterbildungen  und Schulungen in unserer eigenen Akademie. </li> <li> Sie erhalten alles, was Sie für Ihren  Arbeitsplatz  benötigen- ob im Büro mit Top Ausstattung oder in der Werkstatt mit eigener Arbeitskleidung und Werkzeugwagen. </li> <li> Sie haben Anspruch auf eine  betriebliche Altersversorgung  sowie auf  vermögenswirksame Leistungen . </li> <li> Sie werden mit  individuellen Leistungsprämien  belohnt. </li> <li> Sie bleiben dank unseres  Firmenfitnessprogramms  fit und fördern aktiv Ihre Gesundheit. </li> <li> Sie nutzen unser  Bike Leasing Programm  für nachhaltige Mobilität. </li> <li> Sie genießen mit unseren Corporate Benefits  exklusive Rabatte  von namhaften Partnern. </li> <li> Wenn Sie einen Arbeitgeber suchen, der Ihre Leistung honoriert und Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, dann senden Sie Ihreaussagekräftige Bewerbung zu Händen unserer Personalabteilung an u.g. Anschrift, gerne auch per Mail an u.g. Adresse </li> </ul><br><br><br>Autohaus Wickenhäuser GmbH
Frankfurter Ring 193
80807 München
Www.wickenhaeuser-automobile.de<br><br>Autohaus Wickenhäuser GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li> Erfahrung im Social Media Management, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld oder einer Agentur </li> <li> Tiefes Verständnis der gängigen Social-Media-Plattformen und deren jeweilige Zielgruppen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Tools zur Content-Planung und Analyse </li> <li> Ausgeprägtes Sprachgefühl und kreatives Denken für die Erstellung ansprechender Inhalte </li> <li> Analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Optimierung von Kampagnen </li> <li> Kenntnisse in Bildbearbeitung, Videoerstellung und grundlegendes Verständnis von Grafikdesign (z. B. mit Canva, Adobe Suite) </li> <li> Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Social Media &amp; Recruiting Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die strategische Planung, Umsetzung und das Monitoring unserer Social-Media-Aktivitäten und unserer Recruitingkanäle. Du entwickelst kreative und zielgruppen-orientierte Inhalte, steigerst die Sichtbarkeit unserer Marke und entwickelst das HR-Recruiting kontinuierlich weiter. Dabei bist du fest eingebunden in die Marketing- und HR-Abteilung. </li> <li> AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN im Bereich Social-Media </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, Reichweite und Interaktion </li> <li> Erstellung und Planung von redaktionellen Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Infografiken) für diverse Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok und YouTube </li> <li> Überwachung und Analyse von Performance-Daten (KPIs) und Erstellung von Berichten zur Optimierung von Kampagnen </li> <li> Community Management: Aktive Interaktion mit Followern und Beantwortung von Anfragen und Kommentaren </li> <li> Kontinuierliches Monitoring von Trends und Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft sowie Wettbewerbsanalysen </li> <li> Koordination von Social-Media-Werbekampagnen (z. B. Facebook Ads, Instagram Ads) und Budgetverantwortung </li> <li> Zusammenarbeit mit Influencern, Bloggern und Partnern zur Stärkung der Markenbotschaft </li> <li> Krisenkommunikation und Reputation Management in Zusammenarbeit mit dem PR-Team </li> <li> Sicherstellung der Konsistenz der Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg </li> <li> AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN im Bereich Recruiting </li> <li> Management der Recruiting Kanäle des Unternehmens und kontinuierliche Wirksamkeitsprüfung </li> <li> Entwicklung und Umsetzung kreativer, stellenbezogener Such- und Ansprache-Strategien sowie deren Umsetzung </li> <li> Mitwirkung an Employer Branding-Strategien und Rekrutierungsprojekten </li> <li> Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Talentpools zur Besetzung von Schlüsselpositionen und zur Umsetzung von HR-Recruiting-Projekten </li> <li> Organisation und Präsenz auf verschiedenen (Recruiting-)Veranstaltungen und Messen </li> <li> Beratung und Unterstützung der Personalreferenten bei zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG

Social Media & Recruiting Manager (m/w/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation mit Ausbildereignungsprüfung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Affinität zu Personalinformations-, Dienstplan-, bzw. Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil </li> <li> Hohe Verantwortungsbereitschaft, kommunikatives Geschick sowie eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li> Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie sicheres und emphatisches Auftreten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Betreuung unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis hin zum Austritt von Mitarbeitern, einschließlich der administrativen Umsetzung </li> <li> Organisation des Bewerbermanagements </li> <li> Vorbereitende Aufgaben für die monatliche Entgeltabrechnung, sowie Prüfung dieser </li> <li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen und an HR-Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Luise-Kiesselbach-Haus

Personalreferent (w/m/d)

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hallo Teamplayer:  Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? </li> <li> Deine Kompetenzen:   Deine hohe Prozess- und Systemaffinität zeichnet dich aus und du hast idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Workday bzw. HR-Systemen sammeln können. Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich wie der versierte Umgang mit gängigen Office Anwendungen. </li> <li> Dein akademischer Hintergrund:  Durch dein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt HR/IT) bringst du ein breites theoretisches Wissen mit. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Workday HCM. Als Workday HR Specialist (w/m/d) agierst du als kompetente Ansprechperson für unsere Workday HCM-Lösung und die angrenzenden Schnittstellen. Durch den breit gefächerten Einsatz der Workday Applikation bei Horváth gewinnst du Einblicke in ein umfassendes Kenntnisportfolio und kannst dich bei Interesse tiefer in Einzelthemen einarbeiten. </li> <li> Ganzheitlich begleiten. Du koordinierst die fachlichen Anforderungen an das System und verantwortest deren technische Umsetzung im System, wie z.B. Stammdaten- und Prozessanpassungen. Ebenfalls begleitest du die Umsetzung von System-Releases und die Einführung von neuen Workday Features. Zudem betreust du die Anwender:innen in den Fachbereichen bei individuellen Fragestellungen und unterstützt durch Dokumentationsmaterialien und Schulungen den Wissenstransfer. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. </li> <li> Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. </li> <li> Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. </li> </ul><br><br><br>Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
Www.horvath-partners.com/successfully-together<br><br>Horváth

Workday HR Specialist (w/m/d)

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hallo Teamplayer:  Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? </li> <li> Deine Kompetenzen:  Du hast Interesse daran dich in neue Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Controlling gesammelt. </li> <li> Dein akademischer Hintergrund:  Durch dein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. </li> <li> Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. </li> <li> Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in begleitet dich dabei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. </li> <li> Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. </li> <li> Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. </li> <li> Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. </li> <li> Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. </li> <li> Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. </li> </ul><br><br><br>Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
Www.horvath-partners.com/successfully-together<br><br>Horváth

679 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Bayern