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Junior PR-Berater Kommunikation und Marketing mit den Fachbereichen Content, Web, Social Media &amp; PR (m/w/d)Du bist ein strategischer Kopf mit kreativem Geist, der auch mal um die Ecke denkt? Du bist ein Kommunikationstalent und begeisterst gerne für Deine Ideen? Du bist ein echter Teamplayer und bringst die Motivation mit, gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen vielseitige Projekte umzusetzen? Und du möchtest dort arbeiten, wo andere Urlaub machen?Dann haben wir den passenden Job für Dich!Wer wir sind:Als inhabergeführte Agentur unterstützen wir Unternehmen, Verbände und Organisationen in allen Bereichen der Kommunikation – von der strategischen Beratung, über digitale Kommunikation (Web &amp; Social), klassische PR bis hin zur Umsetzung kreativer Marketingkonzepte. Dabei realisieren wir spannende Projekte für unsere Kunden insbesondere aus den Bereichen Sport, Tourismus und nachhaltige Mobilität. Deine Aufgaben: <ul><li>Umsetzung von Werbe- und Kommunikationskampagnen online wie offline</li><li>Betreuung von Kunden im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Planung und Umsetzung von Presseevents und Pressereisen</li><li>Erstellung redaktioneller Texte und Mitarbeit am Magazin EMOBILREISEN (Beilage Welt am Sonntag)</li><li>Content Management für eigene und Kundenprojekte</li><li>Implementierung, operative Umsetzung sowie abschließende Analyse von digitalen Kommunikationsmaßnahmen</li></ul> Das bringst Du idealerweise schon mit: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Medien- und Kommunikationswissenschaft, Sportwissenschaft, Tourismus, Germanistik, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliche Qualifikationen</li><li>Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in den Bereichen PR oder (Online) Marketing</li><li>Persönliche Leidenschaft für Sport-/Outdoor- und Tourismus-Themen</li><li>Hohes Engagement und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Kommunikations-, Präsentations- und Teamfähigkeit</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Sicheres Sprachgefühl und eine „gute Schreibe“</li><li>Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (CMS), Social Media Management und Bildbearbeitung</li><li>Gute Englischkenntnisse</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Spannende, vielseitige Projekte für national und international agierende Marken</li><li>Viel Gestaltungsspielraum und kreatives Arbeiten</li><li>Schnelle Verantwortlichkeit bei der Übernahme von Projekten</li><li>Flache Hierarchien verbunden mit offener Unternehmenskultur</li><li>Entspannte Arbeitsatmosphäre in einem sportlichen, jungen Team</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>Eine gesunde Work-Life-Balance inklusive Homeoffice-Option und Stundenausgleich</li><li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Büroräume und Technikausstattung</li><li>Ein Arbeitsumfeld mit einem vielfältigem Outdoor-Angebot und einem See direkt vor der Haustür :-)</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Starttermin an: <a href="mailto:bewerbung@toctoc.info" target="_blank">bewerbung@toctoc.info</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thomas Ammer <a href="mailto:thomas.ammer@toctoc.info" target="_blank">thomas.ammer@toctoc.info</a>

TOC Agentur für Kommunikation GmbH & Co. KG

Junior PR-Berater (m/w/d) Kommunikation und Marketing

Für die Ambulante Erziehungshilfe Milbertshofen/Am Hart/Harthof im Bereich Ambulante Erziehungshilfe suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktSOZIALPÄDAGOG*INNENfür das Modellprojekt AZH (ambulante Zusatzhilfe) in Teilzeit oder Vollzeit mit 20 - 39 Stunden pro Woche.Die AEH unterstützt Kinder, Jugendliche und deren Familien, wenn ihre Lebenslage eine intensive Begleitung und Beratung erfordert. Die Betreuung von häufig multiproblembelasteten Familien findet im Einzel- und Gruppenkontext statt. Gemeinsam erarbeiten wir neue Perspektiven und Lösungen. Die AEH arbeitet sozialräumlich vernetzt im Stadtteil.Die AZH ist ein von der LHS München neu geschaffenes ambulantes Angebot der Hilfe zur Erziehung, welches ergänzend zur Unterbringung in einer Schutzstelle installiert werden kann. Zielgruppen der AZH sind junge Menschen in Schutzstellen und ihre Familien, bei denen unklare oder nicht ausreichend geklärte Gegebenheiten vorliegen. In Kooperation mit der Schutzstelle und dem zuständigen SBH soll mit dem Familiensystem eine von allen getragene Perspektive entwickelt werden.&nbsp;Eine ressourcenorientierte Grundhaltung, multikulturelle Aspekte, genderspezifische Angebote sowie traumasensibles Arbeiten und ein systemischer Beratungsansatz stellen wesentliche Gesichtspunkte unserer Arbeit dar.Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen. Ihre Aufgaben <ul><li>Individuelle Unterstützung und Förderung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien</li><li>Menschen ermöglichen, ihr Potential zu entwickeln um verantwortungsvolle und selbstbestimmte Persönlichkeiten zu werden</li><li>Beratung und Begleitung von Eltern in schwierigen Lebenslagen und Sensibilisierung sowie Hinführung zu Hilfemaßnahmen nach Inobhutnahme mit dem gesamten Familiensystem</li><li>Entwicklung und Durchführung bedarfsorientierter Gruppenangebote</li><li>Mögliche Ambivalenzen hinsichtlich der Inanspruchnahme von Hilfemaßnahmen bearbeiten</li><li>Nach Bedarf Eltern-Kind-Kontakte begleiten und fördern sowie elterliche Erziehungskompetenzen stärken</li><li>Übergänge für eine Rückführung oder Anschlussmaßnahme begleiten</li><li>Zusammenarbeit mit Sozialbürgerhaus, Schutzstelle und Kooperationspartner*innen</li></ul> Wir wünschen uns <ul><li>Motivation für die Arbeit mit Eltern und ihren Kindern</li><li>Engagement, mit dem Familiensystem individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen</li><li>Bereitschaft, sich auf die jeweilige Lebenswelt der Familien einzulassen</li><li>Interesse daran, das neue Angebot aktiv mitzugestalten</li><li>Teamfähigkeit und eine offene und wertschätzende Grundhaltung</li><li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und flexiblem Arbeiten</li><li>Bereitschaft, inhaltlich und zeitlich flexibel zu arbeiten, ggf. auch am Wochenende (kein Schichtdienst)</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung</li><li>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich</li><li>Zuschuss Deutschlandticket &amp; Job-Rad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen</li><li>Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt</li><li>Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, aufgeschlossenen und engagierten Team</li><li>Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, Supervision </li></ul> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.&nbsp;Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elisabeth Minzl Ambulante Angebote und Beratung <a href="mailto:e.minzl@kinderschutz.de" target="_blank">e.minzl@kinderschutz.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elisabeth Minzl Ambulante Angebote und Beratung <a href="mailto:e.minzl@kinderschutz.de" target="_blank">e.minzl@kinderschutz.de</a>

KINDERSCHUTZ MÜNCHEN

Sozialpädagog*innen (m/w/d) Ambulante Erziehungshilfe Milbertshofen/Am Hart/Harthof

Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die Hochschulmedizin.Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim ist zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation, einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin, Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter Personaladministration &amp; HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenspektrum: <ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung des Personalbereiches MED, der die medizinischen Bereiche der Krankenhaus GmbH umfasst sowie Ansprechperson für die Geschäftsführung</li><li>Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung bei der Personalplanung und der Budgetüberwachung sowie Steuerung des Recruitings und der Personalentwicklung</li><li>Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Personalsachbearbeitungsteams</li><li>Interaktion mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und steuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Vorgaben</li><li>Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten wie z. B. Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, z. B. als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise im Gesundheitssektor</li><li>Erfahrung in der disziplinaren und fachlichen Führung eines Teams oder erste Erfahrung in der Leitung von Projektteams</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien</li><li>Erfahrung mit modernen Recruiting-Prozessen, in der Personalentwicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung</li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Kooperationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit</li></ul> Bei uns erwartet Sie <ul><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen HierarchienEin modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“</li><li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA</li><li>Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an<a href="mailto:bewerbung@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">bewerbung@kh-gmbh-ws.de</a> zu senden oder an:Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-SchongauPersonalabteilungMarie-Eberth-Straße 686956 Schongau Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Pfanzelt Personalabteilung Marie-Eberth-Str. 6 86956 Schongau <a href="mailto:b.pfanzelt@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">b.pfanzelt@kh-gmbh-ws.de</a>

Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau

Teamleiter Personaladministration & HR Business Partner (w/m/d)

Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund-und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen,beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe undzukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner demKlinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an dieHochschulmedizin. Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vierchirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- undIntensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim istzudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend ausFacharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation,einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin,Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongausuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter Personaladministration &amp; HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenspektrum: <ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung des Personalbereiches MED, der die medizinischen Bereiche der Krankenhaus GmbH umfasst sowie Ansprechperson für die Geschäftsführung</li><li>Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung bei der Personalplanung und der Budgetüberwachung sowie Steuerung des Recruitings und der Personalentwicklung</li><li>Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Personalsachbearbeitungsteams</li><li>Interaktion mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und steuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Vorgaben</li><li>Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten wie z. B. Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, z. B. als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise im Gesundheitssektor</li><li>Erfahrung in der disziplinaren und fachlichen Führung eines Teams oder erste Erfahrung in der Leitung von Projektteams</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien</li><li>Erfahrung mit modernen Recruiting-Prozessen, in der Personalentwicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung</li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Kooperationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit</li></ul> Bei uns erwartet Sie <ul><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen HierarchienEin modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“</li><li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA</li><li>Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an<a href="mailto:bewerbung@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">bewerbung@kh-gmbh-ws.de</a> zu senden oder an:Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-SchongauPersonalabteilungMarie-Eberth-Straße 686956 Schongau Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Pfanzelt Personalabteilung Marie-Eberth-Str. 6 86956 Schongau <a href="mailto:b.pfanzelt@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">b.pfanzelt@kh-gmbh-ws.de</a>

In schönster Voralpenlandschaft im oberbayerischen Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen gelegen, bietet unser neuer Standort Wolfratshausen in der neu entstehenden Tagesklinik mit 20 Plätzen für Erwachsene sowie der psychiatrischen Institutsambulanz vielfältige berufliche Perspektiven für Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Das frisch erbaute Gebäude der Klinik, nahe der Loisach, ist durchgängig barrierefrei in nachhaltiger, grüner Bauweise errichtet und bietet mit einer hochwertigen und modernen Innenausstattung sowie großzügigen Räumen, beste Arbeitsbedingungen.&nbsp;Das therapeutische Spektrum umfasst eine leitlinien-orientierte, psychotherapeutische und pharmakologische Behandlung mit zukunftsweisendem Charakter.&nbsp;Als Tochter der Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) betreibt die kbo-Lech-Mangfall-Kliniken gGmbH in Agatharied, Landsberg am Lech, Murnau, Garmisch-Partenkirchen, Peißenberg und Wolfratshausen (im Bau), Fachkliniken für Psychiatrie, Psychotherapie Neuropsychiatrie und Psychosomatik.Mit bisher insgesamt 294 vollstationären Betten, 110 tagesklinischen Plätzen, 53 Plätzen stationsäquivalenter Behandlung, fünf Institutsambulanzen und drei neurophysiologischen Laboren sichern wir die gemeindenahe psychiatrische Versorgung in den Landkreisen Bad Tölz-Wolfratshausen, Garmisch-Partenkirchen, Landsberg am Lech, Miesbach und Weilheim-Schongau.Zum 01.01.2026 eröffnen wir unsere hochmoderne psychiatrische Tagesklinik mit angebundener Institutsambulanz in Wolfratshausen. Dafür suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns eine erstklassige Versorgung der Patientinnen und Patienten sicherstellen und aktiv nach innovativen Maßstäben mitgestalten. Wenn Sie Ihr Wissen und Können mit uns teilen und erweitern wollen, bewerben sich ab sofort als Sozialpädagoge&nbsp;(m/w/d)&nbsp;und werden Sie Teil unseres Teams.&nbsp; Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Sozialpädagogische Betreuung der Patienten im tagesklinischen und ambulanten Bereich&nbsp;</li><li>Durchführung der psychosozialen Einzel- und Gruppentherapie einschl. soziales Kompetenztraining</li><li>Beratung zu sozialrechtlichen Fragestellungen (z.B. Sozialleistungen, Eingliederungshilfe, Rehabilitationsmaßnahmen, Nachsorge)&nbsp;</li><li>Vermittlung und Koordination von Hilfsangeboten (Behörden, Selbsthilfegruppen, Sozialdienste)&nbsp;</li><li>Dokumentation von Interventionen sowie Evaluierung der Ergebnisse und Fortschritte im Behandlungsteam&nbsp;</li><li>Kooperation mit Leistungsträgern und weiterführenden Einrichtungen</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Masterabschluss)&nbsp;</li><li>Fundierte Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen von Vorteil</li><li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative</li><li>Ausgeprägtes&nbsp;professionelles und empathisches Auftreten verbunden mit einer hohen Kommunikationskompetenz</li><li>Teamfähigkeit sowie hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Erreichung gemeinsamer Zielsetzungen&nbsp;</li><li>Flexible Denk- und Handlungsweise verbunden mit hohem Maß an Problemlösungskompetenz</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>Zukunftsorientierte Tätigkeit&nbsp;in einem multiprofessionellen und motivierten Team</li><li>Innovative Therapieansätze&nbsp;und evidenzbasierte Praktiken für höchste Versorgungsqualität&nbsp;</li><li>Work-Life-Balance&nbsp;durch stabile Dienstplanung sowie flexible Arbeitszeitmodelle&nbsp;</li><li>Vielfältige Karrierepfade&nbsp;und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervisionen</li><li>Förderung Ihrer Gesundheit&nbsp;durch modernes Gesundheitsmanagement mit Zugang zu Fitness -und Gesundheitseinrichtungen (EGYM-Netzwerk)</li><li>Jobrad und exklusive Einkaufsvergünstigungen&nbsp;bei renommierten&nbsp;Herstellern über unser&nbsp;"Corporate Benefits" Programm&nbsp;</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen&nbsp;und attraktive Vergütung nach&nbsp;TVöD-K und Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Langzeitarbeitskonto&nbsp;</li><li>Wir&nbsp;unterstützen Sie auch bei&nbsp;persönlichen Anliegen, wie&nbsp;Wohnungssuche und Kinderbetreuung</li></ul> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir verpflichten uns ein AGG konformes Auswahlverfahren durchzuführen.Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Prof. Dr. med. Michael Landgrebe, Chefarzt, unter: <a>0049 8026 393-4555.</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:AnschreibenLebenslaufan die E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Bewerbungen.LMK@kbo.de" target="_blank">Bewerbungen.LMK@kbo.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Prof. Dr. med. Michael Landgrebe Chefarzt <a href="mailto:Bewerbungen.LMK@kbo.de" target="_blank">Bewerbungen.LMK@kbo.de</a> 0049 8026 393 4555

kbo-Lech Mangfall Kliniken gemeinnützige GmbH

Sozialpädagoge (m/w/d) Psychiatrische Tagesklinik/Ambulanz in Wolfratshausen

Weil’s um mehr als Geld geht.Ihre Zukunft bei der Sparkasse Regensburg.Für unser Team Personalmanagement suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Weiterbildung SteuerrechtIhre Benefits<ul><li>attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung</li><li>arbeitergeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Mitarbeiterrestaurant</li><li>Betriebssportgruppen</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>Durchführung von Betriebsvergleichen im Personalbereich, um strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten und Best Practices zu identifizieren.</li><li>Betreuung der Personalangelegenheiten von Gremienmitgliedern.</li><li>Erstellung von Jahresabschlussunterlagen (z.B. Personalrückstellungen)</li><li>Budgetverwaltung für Personalaufwendungen</li><li>Unterstützung bei aufsichtsrechtlichen Anforderungen (Wertpapierhandelsgesetz / Mitarbeiteranzeigenverordnung)</li><li>Betreuung der Schnittstelle zum Dienstleister Gehaltsabrechnung</li><li>Mitwirkung und Mitgestaltung von Projekten.</li><li>Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (unter anderem Corporate Governance, Institutsvergütungsverordnung).</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>steuerrechtliche/betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung</li><li>idealerweise Kenntnisse im Personalmanagement</li><li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht</li><li>Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge (idealerweise Zusatzversorgung bay. Gemeinden)</li><li>idealerweise Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen</li><li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Lösungsorientierung sowie unternehmerisches Denken</li><li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li></ul>Cornelia Haak, Tel 0941 3011315, nimmt sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen &nbsp;

Sparkasse Regensburg

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Weiterbildung Steuerrecht

Projektkaufmann (m/w/d)Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun. Aufgaben bei Geiger <ul><li>Betriebswirtschaftliche Ergebnisrechnung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung von Jahresplanungen und Hochrechnungen</li><li>Erstellung von Auswertungen, Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen</li><li>Erstellung von Massenauswertungen und Dokumentationen</li><li>Verantwortlichkeit für die Umsetzung ausgewählter Projekte (Prozessoptimierungen, Softwareumstellungen, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte)</li><li>Durchführung von Vertragsprüfungen</li><li>Umsetzung und Einhaltung der kfm. Richtlinien</li><li>Bearbeitung und Nachverfolgung offener Posten</li><li>Abwicklung von Versicherungsangelegenheiten (Schadensfälle u.a.)</li></ul> Darauf freuen wir uns <ul><li>Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein aufgeschlossenes und kompetentes Auftreten</li><li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office- Anwendungen</li><li>Affinität zu IT-gestützten Prozessen und deren Weiterentwicklung</li></ul> Das bieten wir <ul><li>Bezahlte Aus- und WeiterbildungenDeine persönliche und fachliche Weiterbildung liegt uns am Herzen. Diese fördern wir durch verschiedene, bezahlte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Flexible ArbeitszeitenUm Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.</li><li>Unterstützung bei der WohnungssucheBei beruflichem Anlass suchen wir für dich passenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf.</li></ul> Jetzt bewerben Noch Fragen?Jetzt mitreißen lassen und bewerben.Lucas Falger Personalreferent Telefon +49 8322 18-206 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Lucas Falger 0049 8322 18206

Geiger Gruppe

Projektkaufmann (m/w/d)

Der Mathäser München ist mit 14 Sälen Deutschland erfolgreichstes Multiplexkino. Neben Münchens größter Leinwand im (m)K6 zeichnet sich der Mathäser durch Deutschlands erstes Dolby Cinema aus. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir begeisterungsfähige Mitarbeiter:innen die unsere Leidenschaft für Filme und Kino teilen.Als Teil des Teams der operativen Kinoleitung bist Du mitten im Kino-Geschehen! Du unterstützt bei Aufgaben rund um die Organisation des Kinos und packst tatkräftig im Kino-Alltag mit an. Mit deinem Schwerpunkt im Personalmanagement bist du Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter und gestaltest unsere Arbeitskultur maßgeblich mit. Was Du machen wirst: <ul><li>Als Assistenz der Kinoleitung organisierst du den operativen Kinoalltag</li><li>Deine Hauptaufgabe ist es, unseren Gästen ein unvergleichbares Kinoerlebnis zu bieten</li><li>Du fungierst als erste Ansprechpartner:in für Gäste und Kolleg:innen</li><li>Du siehst, wo Dinge erledigt werden müssen, behältst die Übersicht und übernimmst Verantwortung für die Umsetzung unserer Standards</li></ul> Was Du mitbringst: <ul><li>Du hast Erfahrung im operativen Ablauf eines Kinos</li><li>Du bist bereit, auf Basis einer 5-Tage-Woche in Schichtmodellen zu arbeiten, die sich an unseren Öffnungszeiten orientieren</li><li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und hast Lust am Umgang mit Menschen</li><li>Du packst gerne mit an und behältst einen kühlen Kopf, auch wenn es mal stressiger wird</li></ul> Was wir bieten: <ul><li>Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen in der Entertainmentbranche</li><li>Eine faires Gehalt und flexible Arbeitszeiten</li><li>Motivierte Kolleg:innen und ein gutes, von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima, in dem Du auch eigene Impulse setzen kannst</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote und Raum für Feedback</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine <a href="https://bewerbung.kinopolis.de/ukzsa" target="_blank">Bewerbung!</a>

Kinopolis Management Multiplex GmbH

Assistenz der Kinoleitung (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position als Abteilungsleiter:in des operativen Managements im Mathäser Filmpalast. Als Herzstück unseres Teams wirst du für die operative Organisation des Kinobetriebs verantwortlich sein und eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung eines exzellenten Serviceerlebnisses für unsere Gäste spielen. Was Du machen wirst: <ul><li>Du bist Teil der Kinoleitung und mitverantwortlich für die operative Organisation im Kinobetrieb.</li><li>Du koordinierst das anwesende Serviceteam</li><li>Du fungierst als erste Ansprechpartner:in für Gäste und Kolleg:innen</li><li>Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass unsere Richtlinien und Prozesse im Service richtig umgesetzt werden</li><li>Dabei suchst du aktiv nach Optimierungspotenzialen und Prozessverbesserungen</li></ul> Was Du mitbringst: <ul><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich operativer Kinobetrieb</li><li>Erfahrung in der Teamführung</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in Schichtmodellen, auch an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit und Fähigkeit, einen kühlen Kopf in stressigen Situationen zu bewahren</li><li>Leidenschaft für exzellente Serviceorientierung im Kinobetrieb</li></ul> Was wir bieten: <ul><li>Faires Gehalt und flexible Arbeitszeiten</li><li>Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen der Entertainmentbranche</li><li>Motivierte und herzliche Kolleg:innen sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Raum für Feedback</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine <a href="https://bewerbung.kinopolis.de/63xnw" target="_blank">Bewerbung!</a>

Abteilungsleiter:in operatives Management (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.Für unseren Kreisverband in Marktoberdorf suchen wir einen engagiertenPraktikant (m/w/d) im Personalmanagement (SoSe 2025) Ihre Tätigkeit <ul><li>Unterstützung der Personalsachbearbeiter im Tagesgeschäft</li><li>Organisation und Bearbeitung bürowirtschaftlicher Aufgaben</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Nebenabreden nach Vorgabe</li><li>Selbstständige Bearbeitung von Projekten im kleinen Rahmen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswirtschaft, o. ä.</li><li>Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Personalmanagements</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative</li><li>Sie verfügen über gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li></ul> Wir bieten: <ul><li>eine Prakikantenvergütung in Höhe von 300,00 € monatlich</li><li>einen tiefen Einblick in den Bereich des Personalmanagements</li><li>aktive Zusammenarbeit mit den Personalsachbearbeitern</li><li>die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem klar definierten Aufgabengebiet.</li><li>einen fairen und sicheren Arbeitgeber, haben Humor und kümmern uns um unsere Mitarbeiter.</li><li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team.</li><li>Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.</li></ul>Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit. Interessiert? Kontakt / Ansprechpartner:Bayerisches Rotes Kreuz - Kreisverband Ostallgäu Dennis Nerlinger, Personalmanager Mühlsteig 33 in 87616 Marktoberdorf Telefon: 08342 96914-24 Internet: <a href="http://www.brk-ostallgaeu.de" target="_blank">www.brk-ostallgaeu.de</a> ! Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr und den Bundesfreiwilligendienst ! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Nerlinger Personalabteilung Personalmanager Mühlsteig 33 87616 Marktoberdorf <a href="mailto:dennis.nerlinger@kvostallgaeu.brk.de" target="_blank">dennis.nerlinger@kvostallgaeu.brk.de</a> 083429691424

669 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Bayern