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<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team</strong><br><strong>für die Grüne Branche!</strong></p>
<p></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Tierseuchenkasse Nordrhein-Westfalen in Münster baldmöglichst eine/n</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Tierseuchenkasse Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p><br>&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei koordinierenden Tätigkeiten im Haushalts- und Finanzwesen, von der Haushaltsplanung über das Berichtswesen bis hin zur Optimierung von Buchungs- und IT-Verfahren</li>
<li>Erstellung der jährlichen Haushaltspläne und Mitarbeit bei der Erstellung der jährlichen Haushaltsrechnung</li>
<li>Bearbeitung der Mahn- und Vollstreckungsverfahren sowie der Rückforderungen</li>
<li>Erstellung von Dokumenten für das Qualitätsmanagement im Bereich der Haushalts- und Kassenarbeit</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in mit Verwaltungskenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Erfahrungen mit einem Finanzsystem und in der Anwendung von Microsoft Excel</li>
<li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und können sich gut in neue Aufgaben einarbeiten</li>
<li>Sie handeln verantwortungsvoll</li>
<li>Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsstärke mit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Münster</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Dr. Annette vom Schloß, Telefon: <a href="tel:+49251289821" target="_blank">0251 28982-1</a>6, E-Mail: <a href="mailto:annette.vomschloss@lwk.nrw.de" target="_blank">annette.vomschloss@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Jan Willem Werdeling, Telefon: <a href="tel:+492512898247" target="_blank">0251 28982-47</a>, E-Mail: <a href="mailto:janwillem.werdeling@lwk.nrw.de" target="_blank">janwillem.werdeling@lwk.nrw.de</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: <a href="tel:+492512376927" target="_blank">0251 2376-927</a>,&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;bis zum 05.02.2026 ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3220) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen&nbsp;oder direkt unter&nbsp;https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3220&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen&nbsp;oder direkt unter&nbsp;https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3220&amp;company=LandwirtschP</a>.<br>&nbsp;</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in der Tierseuchenkasse Nordrhein-Westfalen

<p>Im Bielefelder IT-Servicezentrum (BITS) ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<p><strong>Service Manager*in (m/w/d) "IT- und Mediendienste Medizin"</strong></p>
<p>Kennziffer: Tech25534; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu E13 TV-L; unbefristet</p>
<p></p>
<p>Gestalten Sie mit uns die IT-Services für die Medizinische Fakultät an der Universität Bielefeld! Das Bielefelder IT-Servicezentrum (BITS) gehört zu den modernsten Rechenzentren in der deutschen Hochschullandschaft und ist der universitätsweite, zentrale Dienstleister für Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie. Das BITS unterstützt mit seinen IT-Services ca. 30.000 Nutzer*innen aus den Bereichen Forschung, Lehre, Studium und Verwaltung. Als Service Manager*in "IT- und Mediendienste Medizin" im BITS verstehen Sie die Prozesse der Fakultät und wissen, wie die Services des BITS zum Erfolg der Fakultät beitragen. Als Bindeglied zwischen der Fakultät und dem BITS decken Sie das Aufgabenspektrum der ITSM-Rollen "Business Relationship Manager*in", "Demand-Manager*in" und "Service Level Manager*in" ab.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>proaktive Identifizierung von Anforderungen an die BITS-Services</li>
<li>Aufnahme von Kund*innenanforderungen aus der Medizinischen Fakultät</li>
<li>Koordination der Entwicklung technischer Lösungen mit den Fachabteilungen des BITS</li>
<li>Projektleitung bei der Umsetzung der technischen Lösung</li>
<li>Erstellung von Service- und Ticket-Reports</li>
<li>Durchführung von regelmäßigen Service Review Meetings mit der Fakultät und den Fachabteilungen des BITS</li>
<li>Aktualisierung des IT-Service Katalogs des BITS für den Kunden Medizinische Fakultät</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Das erwarten wir:</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften)</li>
<li>alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf und/oder durch Berufserfahrung, Fortbildungsmaßnahmen o. ä.)</li>
<li>mind. zweijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li>
<li>breites technisches Know-How in Server-, Netzwerk- und Desktop Management Technologien</li>
<li>Erfahrungen mit Ticketsystemen</li>
<li>ausgeprägte Beratungskompetenz und Empathie</li>
<li>Moderationsfähigkeit</li>
<li>Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h3><em>Das wünschen wir uns:</em></h3>
<ul>
<li>grundlegende Kenntnisse der ITSM-Prozesse nach ITIL</li>
<li>Erfahrungen in der Einführung und Umsetzung von ITSM-Prozessen und -Rollen</li>
<li>Erfahrungen mit SLA- und Reportingstrukturen</li>
<li>Kenntnisse/Erfahrungen im Projektmanagement</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu E13 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Unterstützung von Dual-Career-Paaren</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4729/service-manager-in-m-w-d-it-und-mediendienste-medizin?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4729/service-manager-in-m-w-d-it-und-mediendienste-medizin?page_lang=de</a></p>
<p><strong>Kontakt</strong></p>
<p>Sebastian Sporleder<br><a href="tel:+495211062622" target="_blank">0521 106-2622</a><br><a href="mailto:sebastian.sporleder@uni-bielefeld.de" target="_blank">sebastian.sporleder@uni-bielefeld.de</a></p>
<p><strong>Anschrift</strong></p>
<p>Universität Bielefeld<br>Dezernat Personal und Organisation<br>Christina Kosog<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Service Manager*in (m/w/d) "IT- und Mediendienste Medizin"

<p><strong>In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Technische*r Assistent*in (m/w/d) in der Biobank</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Tech25489; Start: nächstmöglich; Vollzeit (Teilzeit möglich); Vergütung nach E9a TV-L; befristet</strong></p>
<p></p>
<p>Die Universität Bielefeld etabliert im Zuge des Aufbaus der Medizinischen Fakultät OWL eine Forschungsbiobank. Neben den lokalen Aufgaben am Standort ist die Forschungsbiobank Teil des Bioproben-Hub im Netzwerk Universitätsmedizin (NUM). Im NUM arbeiten Wissenschaftler*innen aller 36 universitätsmedizinischen Standorte Deutschlands auf der Basis einer übergreifenden Infrastruktur-Plattform in interdisziplinären Forschungsprojekten zusammen. Der Bioproben-Hub, auch als Biosample Core Unit (BCU) bekannt, gewährleistet im Rahmen des NUM die hohe Qualität der gewonnenen und genutzten Bioproben durch Standardisierung und Harmonisierung der Prozesse in der Probengewinnung, -verarbeitung, -lagerung und -herausgabe an allen beteiligten Studienzentren und Biobanken. Eine Einstellung von bereits an der Universität Bielefeld beschäftigtem Personal ist durch die Vorgaben des Drittmittelgebers ausgeschlossen. Entsprechend können interne Bewerbungen leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>technische Unterstützung von Laborarbeiten (50 %)Organisation und Durchführung der Entgegennahme, Verarbeitung und Lagerung von Proben aus Klinik und Forschung unter Nutzung automatisierter Geräte (Pipettierroboter, automatisierte Lagergeräte)</li>
<li>Probenbearbeitung und Probenvorbereitung für weitergehenden Analysen in Zusammenarbeit mit Core Facilities (OMICS, Mikroskopie), z.B. Nukleinsäureextraktion aus verschiedenen Probentypen; PBMC-Isolation aus Blut, Anfertigen und Färben von Gewebeschnitten</li>
<li>Unterstützung bei biochemischen und molekular- und zellbiologischen Arbeiten inkl. Datenerhebung und Auswertung von Experimenten, digitale Dokumentation (30 %), inkl. Mitarbeit bei der Einführung eines Qualitätsmanagement-Systems in der Biobank</li>
<li>Labororganisation und allgemeine Laboraufgaben (20 %)inklusive Betreuung von Laborgeräten</li>
<li>Einweisung und Betreuung von neuen Mitarbeitenden und Hilfskräften</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Das erwarten wir:</em></h3>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum chemisch-, biologisch- oder medizinisch-technischen Assistent*in (CTA, BTA, MTA) bzw. zur*zum medizinische Technolog*in (MT)</li>
<li>alternativ: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Chemie- oder Biologielaborant*in (mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie ein*e CTA/BTA /MTA/MT)</li>
<li>Bereitschaft zum und Interesse am Umgang mit automatisierten Laborgeräten inkl. der zugehörigen Software</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit in unterschiedlichen Forschungsprojekten</li>
<li>sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen (Word, Excel)</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten</li>
<li>Hohe organisatorische Kompetenz, Engagement, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h3><em>Das wünschen wir uns:</em></h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>Biobank-Erfahrung oder Erfahrung in biomedizinischer und/oder klinischer Forschung</li>
<li>Erfahrung mit Laborinformationsmanagementsystemen (LIMS)</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
<li>Erfahrungen im Hochschulumfeld</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E9a TV-L</li>
<li>befristet bis zum 30.06.2030 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li>
<li>Vollzeit (Teilzeit möglich)</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4671/technische-r-assistent-in-m-w-d-in-der-biobank?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4671/technische-r-assistent-in-m-w-d-in-der-biobank?page_lang=de</a></p>
<p><strong>Kontakt</strong></p>
<p>Dr. Gabriele Anton<br><a href="tel:+4952110687707" target="_blank">0521 106-87707</a><br><a href="mailto:gabriele.anton@uni-bielefeld.de" target="_blank">gabriele.anton@uni-bielefeld.de</a></p>
<p><strong>Anschrift</strong></p>
<p>Universität Bielefeld<br>Medizinische Fakultät OWL<br>Ramona Hanke<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Technische*r Assistent*in (m/w/d) in der Biobank

<p>Forschung für Arbeit und Gesundheit</p>
<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen</p>
<h2>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)</h2>
<p>im Forschungsfeld Anthropometrie</p>
<p>E 13 TVöD | Vollzeit/Teilzeit | befristet bis zum 31.12.2027 nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz | Bewerbungsfrist: 11.02.2026</p>
<p>für die Fachgruppe „Human Factors, Ergonomie“.</p>
<p>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Im Rahmen ihrer Aufgaben untersucht die Fachgruppe Fragestellungen zur Analyse, Bewertung und Gestaltung sozio-technischer Arbeitssysteme hinsichtlich ergonomischer Fragestellungen. In diesen Themenfeldern werden praxisorientierte aber auch innovationsorientierte Forschungsprojekte insbesondere im Bereich neuer Technologien bei der Arbeit durchgeführt. Einen Schwerpunkt bildet hier die Digitale Ergonomie. In diesem Kontext erhebt, analysiert und veröffentlicht die Fachgruppe unter anderem anthropometrische Datensätze als Basis für eine ergonomischen Produkt- und Arbeitssystemgestaltung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem fachgruppenübergreifenden Forschungsprojekt zur Bereitstellung, Auswahl und sichere Benutzung von partikelfiltrierenden Halbmasken (FFP)</li>
<li>Digitale Erhebung anthropometrischer Kopfmaße mittels 3D-Scanner sowie Weiterverarbeitung und Analyse der Daten mittels eines 3D-Kopfmodells in Zusammenarbeit mit weiteren wissenschaftlichen Partnern</li>
<li>Internationale wissenschaftlichen Publikation der Ergebnisse insbesondere in Fachjournals sowie national für die betriebliche Praxis</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p>Erforderlich:</p>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Master) im Bereich Arbeitswissenschaft, idealerweise in den Ingenieurwissenschaften, der Sportwissenschaft oder der Arbeitsmedizin,</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Anthropometrie</li>
<li>Kompetenz und Erfahrungen im Bereich der empirischen Datenerhebung und ‑analyse idealerweise mit dem Statistikpaket R</li>
<li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit</li>
<li>Vorerfahrungen im Umgang mit digitalen Menschmodellen, insbesondere 3D-Modellen aus Scandaten grundlegende Programmierkenntnisse</li>
<li>Hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zur selbständigen und gleichzeitig teamorientierten Arbeit in einer interdisziplinären Gruppe</li>
<li>Promotionsinteresse</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
<p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<p><strong>Wie Sie sich bewerben:</strong></p>
<p>Bis zum 11.02.2026 über&nbsp;</p>
<p><a href="https://karriere.baua.de/jobposting/d75073d91734508b819ef44fb21c687fb1799b2c0" target="_blank">https://karriere.baua.de/jobposting/d75073d91734508b819ef44fb21c687fb1799b2c0</a></p>
<p>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage (<a href="http://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>).</p>
<p>Bei individuellen Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Frau Martina Driller, Tel. <a href="tel:+4923190712221" target="_blank">0231/9071- 2221</a> wenden; bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herrn Dr. Sascha Wischniewski Tel. <a href="tel:+4923190712249" target="_blank">0231/9071- 2249 </a>zur Verfügung.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsfeld Anthropometrie

<p><strong>Externe Stellenausschreibung Nr.6.3.1 MA 01</strong><br></p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</strong><br><strong>Elektroniker/in (m/w/d)</strong><br><strong>EG 6 TV-L NRW&nbsp;</strong><strong>in Selm.</strong></p>
<p></p>
<h2>Über uns:&nbsp;</h2>
<p>Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist eine Landesoberbehörde mit Aufsichtsaufgaben über die Kreispolizeibehörden (KPB) und aufsichtsunterstützender Funktion für das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen (IM NRW). Wir beim LAFP NRW sind u.a. verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtsstaatlichen Polizeiarbeit. Wir haben unseren Sitz in Selm und sind regional an den Orten Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a></p>
<p></p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<p>Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<p>Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</p>
<p>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</p>
<p>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen<br>&nbsp;</p>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 04.02.2026&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.</p>
<p>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:</p>
<ul>
<li>tabellarischer lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Arbeitszeugnis</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung/ Studium</li>
<li>Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung verschiedener Elektroarbeiten (Installation, Instandsetzung, Reparatur)</li>
<li>Fehlersuche in Heizungs-/ Lüftungs-/ und Kesselanlage, Tor- und Schrankenanlagen</li>
<li>Bearbeitung von Werkstattaufträgen</li>
<li>Durchführung von Wartungsarbeiten an ortsfesten elektrischen Betriebsmitteln</li>
<li>Durchführung von Wartungsarbeiten an ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln sowie deren Überprüfung nach DIN VDE 0701</li>
<li>Durchführung von Wiederholungsprüfungen für elektrische Geräte nach VDE 0702 und ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln nach DGUV Vorschriften 3 und 4</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Überwachen der Wartungsarbeiten an den Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft des liegenschaftsinternen Stromnetzes einschließlich aller Unterverteilungen</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Überwachen der Wartungsarbeiten der Notstromversorgung</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der liegenschaftsinternen Heizungskesselanlage (Dampfanlage) im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes nach entsprechender Fortbildung/Einweisung</li>
<li>Dateneingabe in die Zentrale Leittechnik zur Steuerung von Heizung und Lüftung</li>
<li>Einweisung von durch den BLB NRW beauftragten Fremdfirmen in die örtlichen Anlagen bzw. in die zu bearbeitenden Baustellen</li>
<li>Sichtabnahme nach Abschluss fremdvergebener Aufträge</li>
<li>Instandhaltung und Wartung der am Standort Selm vorhandenen Infrastrukturanlagen wie Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Elektroanlagen oder Gebäudeleittechnik im Rahmen der technischen Rufbereitschaft</li>
</ul>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei aus-gewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Februar/März 2026 durchgeführt wird.</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<p>Abgeschlossene Ausbildung als - Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik - Elektroniker/in für Gebäude und Infrastruktursysteme<br>oder&nbsp;<br>Elektroniker/in für Betriebstechnik</p>
<h3>Wünschenswert</h3>
<p>Die Bewerbung sollte zu diesen Erfahrungen nachvollziehbare Aussagen beinhalten</p>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3</li>
<li>Die Voraussetzungen liegen vor, dass die Liegenschaft im Falle einer Alarmierung im Rahmen der Rufbereitschaft spätestens binnen 45 Minuten erreicht werden kann</li>
<li>nachgewiesene Fortbildung zum Schaltberechtigten, zum Führen von Gabelstaplern, Bedienen von Hubarbeitsbühnen etc.</li>
<li>Grundkenntnisse in der Büroverwaltungssoftware Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Hinweis: Einige der Tätigkeiten erfordern erheblichen körperlichen Einsatz</p>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>&nbsp;mehrjährige Erfahrungen im Beruf der formalen Voraussetzung</li>
<li>Aktuelle Erfahrungen im Beruf der formalen Voraussetzungen speziell in den Bereichen</li>
<li>Anlagen- und Steuerungstechnik,</li>
<li>Elektroinstallation im Haustechnikbereich,</li>
<li>Prüfung und Überprüfung mit einschlägigen Messmitteln,</li>
<li>Überprüfung von ortsveränderlichen Betriebsmitteln</li>
</ul>

Elektroniker/in (w/m/d) - 6.3.1 MA 01

<p>Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht<br>am Studienort <strong>Bielefeld</strong><br>- ab sofort -<br><br><strong>eine Hausmeisterin / einen Hausmeister (m/w/d)</strong><br><strong>(EG 5 TV – L)</strong><br><br>für den dauerhaften Einsatz.<br><br>Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Studienort Bielefeld sorgen für den reibungslosen Studienbetrieb für ca. 1.200 Studierende.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Verantwortung für die Ordnung und Sicherheit in den Liegenschaften</li>
<li>Ordnungsgemäße Unterhaltung, Wartung und Pflege des Dienstgebäudes, der Grünanlagen sowie der Haustechnik</li>
<li>Programmierung und Verwaltung der Schließanlage / des Schlüsselmanagements sowie Schließdienste</li>
<li>Kontrolle und Kontaktperson für u.a. Handwerker, Lieferanten, Reinigungsdienste etc.</li>
<li>Übernahme kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten, wie auch Schönheitsreparaturen im Rahmen der beruflichen Qualifikation</li>
<li>Begleitung von Umzügen, Umräumarbeiten und Gestellung von Kurs- und Seminarräumen</li>
<li>Unterstützung im Bereich der Geräteverwaltung, Bestandsprüfungen und bei der Abwicklung von Gewährleistungsfragen</li>
<li>Postgänge sowie leichte Schreib-, Statistik- und Registraturarbeiten</li>
</ul>
<h2>IHRE VORAUSSETZUNG</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren</li>
</ul>
<h2>IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen eine mehrjährige praktische Berufserfahrung in einem handwerklich geprägten Beruf, um die anfallenden Aufgaben eigenständig, organisiert und routiniert zu bewältigen.</li>
<li>Ihre entsprechende gesundheitliche Einsatzfähigkeit und Belastbarkeit und die Fähigkeit zur Ausübung mittelschwerer bis schwerer körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben und Tragen von Lasten mit 25 oder mehr Kilogramm) ermöglichen es Ihnen den körperlichen Anforderungen gerecht zu werden.</li>
<li>Ihre guten Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten helfen Ihnen den Arbeitsalltag effizient zu meistern.</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, die es Ihnen ermöglichen konstruktive Lösungen umzusetzen.</li>
<li>Sie behalten stets den Überblick und besitzen ein ausgeprägtes Kosten- und Effizienzbewusstsein.</li>
<li>Durch Einsatzfreude, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit sind Sie in der Lage den reibungslosen Studienbetrieb sicherzustellen.</li>
</ul>
<p><br>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p><br><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></p>
<p><strong>FAIRE BEZAHLUNG<br></strong>Sie werden in die Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 2.973&nbsp;EUR bis zu 3.330&nbsp;EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.<br><br><strong>SPANNENDE AUFGABEN</strong><br>Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen am Studienort kümmern sich um Vieles: Sie koordinieren die gesamte Ausbildung der Studierenden des öffentlichen Dienstes in den Verwaltungen der Gemeinde- und Gemeindeverbänden, der staatlichen Verwaltung und der Polizei des Landes NRW an der HSPV für ca. 1.200 Studierende. Am Studienort Bielefeld arbeiten 14 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Teams der Verwaltung sowie 35 hauptamtlich Lehrende, um eine gute Lehre zu gewährleisten.<br><br><strong>ZEIT FÜR FAMILIE</strong><br>Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und teilweise mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.<br><br><strong>WERTVOLLES WISSEN</strong><br>Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie.<br><br><strong>GESUNDES ARBEITEN</strong><br>Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites Angebot an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus unterstützt das Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Firmenläufen oder anderen Wettkämpfen, bei denen Sie die HSPV NRW vertreten wollen.<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Sind Sie neugierig geworden?</strong></p>
<p>Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <strong><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535193" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a></strong>&nbsp;bis spätestens <strong>10.02.2026</strong>.</p>
<p>Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.<br><br></p>
<h3>Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu den geforderten Qualifikationen</li>
<li>Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen</li>
<li>einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>
<p>Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an</p>
<ul>
<li>die Verwaltungsleiterin des Studienortes Bielefeld,<br>
<ul>
<li>Frau Stricker, Tel.: <a href="tel:+49521305452000" target="_blank">0521/30545-2001</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen</p>
<ul>
<li>an das Teildezernat 21.1,<br>
<ul>
<li>Frau Breindl, Tel.: <a href="tel:+4920916592103" target="_blank">0209/1659-2103</a></li>
<li>Herrn Lübeck, Tel.: <a href="tel:+4920916592122" target="_blank">0209/1659-2122</a>,</li>
<li>Frau Schmachtenberger, Tel.: <a href="tel:+4920916592117" target="_blank">0209/1659-2117</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Nähere Informationen zum Datenschutz an der HSPV NRW finden Sie unter folgendem Link:</p>
<p><a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">Datenschutz an der HSPV NRW</a></p>
<p>Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a>).</p>
<p>Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.</p>

Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d) für den Studienort Bielefeld

<h1>
  Schulbegleiter (m/w/d) Pfalzschule Bergkamen
</h1>

      
  
<br>


            <strong>Ort: </strong>
  
                  Bergkamen
      
  
<br>
    
                  <strong>Umfang: </strong>
21.00 Stunden pro Woche

      
  
<br>
        <strong>Schule: </strong>
  
                  Pfalzschule Bergkamen
      
  
<br>
        <strong>Bezahlung: </strong>
  
                  17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
      
  
<br>
    
                  
            <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
      


      
  
<br>

  <br>    
                      
                  <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
<br>
<br>
<p>Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf</p>
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
<p>Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.</p>
<br>
<br>
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
<p>Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.</p>
<br>
<br>
<strong>Wir Bieten:</strong>
<ul>
	<li><strong>Bezahlung nach Tarif</strong><br>
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li><strong>Automatische Gehaltssteigerung</strong><br>
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li><strong>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge</strong><br>
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li><strong>Option auf mehr</strong><br>
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li><strong>Zulagen</strong><br>
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich <strong>monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</strong></li>
	<li><strong>Zuschläge</strong><br>
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.</p>
<br>
<br>
<p><strong>Hinweis:</strong> Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.</p>

      
  




      
  
<br>

SAB.Ruhr

 Schulbegleiter (m/w/d) Pfalzschule Bergkamen 

<h1>
  Schulbegleiter (m/w/d) Wichlinghofer Grundschule Dortmund
</h1>

      
  
<br>


            <strong>Ort: </strong>
  
                  Dortmund
      
  
<br>
    
                  <strong>Umfang: </strong>
18.00 Stunden pro Woche

      
  
<br>
        <strong>Schule: </strong>
  
                  Wichlinghofer Grundschule Dortmund
      
  
<br>
        <strong>Bezahlung: </strong>
  
                  17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
      
  
<br>
    
                  


      
  
<br>

  <br>    
                      
                  <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
<br>
<br>
<p>Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf</p>
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
<p>Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.</p>
<br>
<br>
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
<p>Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.</p>
<br>
<br>
<strong>Wir Bieten:</strong>
<ul>
	<li><strong>Bezahlung nach Tarif</strong><br>
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li><strong>Automatische Gehaltssteigerung</strong><br>
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li><strong>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge</strong><br>
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li><strong>Option auf mehr</strong><br>
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li><strong>Zulagen</strong><br>
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich <strong>monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</strong></li>
	<li><strong>Zuschläge</strong><br>
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
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<p>Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.</p>
<br>
<br>
<p><strong>Hinweis:</strong> Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.</p>

      
  




      
  
<br>

 Schulbegleiter (m/w/d) Wichlinghofer Grundschule Dortmund 

<p><strong>Justizhelfer/-in (m/w/d) - Entgeltgruppe 4 TV-L</strong></p>
<p>Bei dem Landgericht Münster sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>zwei befristete Stellen</strong> als</p>
<p><strong>Justizhelfer/-in (m/w/d) - Entgeltgruppe 4TV-L</strong></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p><strong>Die Stellen sind (zunächst) auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der anschließenden Verlängerung.</strong></p>
<p>Die Einstellung erfolgt als Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe&nbsp;4 TV‑L. Das monatliche Anfangsgehalt – ohne Berufserfahrung – beträgt im Regelfall 2.849,24 EUR brutto (Stand: 01.02.2025).</p>
<p>Es erfolgt keine Übernahme in das Beamtenverhältnis.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u. a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h4></h4>
<h2>Tätigkeitsbeschreibung:</h2>
<p>Der Einsatz erfolgt grundsätzlich nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören insbesondere die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden, z. B. im Rahmen der Eingangskontrolle, aber auch Aufgaben wie die Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post, das Erteilen von Auskünften oder der Aktentransport innerhalb des Hauses.</p>
<h2>Anforderungen:</h2>
<p>Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern neben einer uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung ein hohes Maß an körperlicher Fitness, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit. Daneben werden zudem Verantwor­tungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erwar­tet.</p>
<p>Aktive sportliche Betätigung und daraus resultierende körperliche Fitness sind Voraussetzung für eine er­folgreiche Bewerbung. Aus diesem Grunde ist bereits mit der Bewerbung darzulegen, dass die erforderliche sportliche Fitness vorliegt, z. B. indem Sie Ihre sportlichen Aktivitäten schildern, den Nachweis eines „Deutschen Sportabzeichens“ vorlegen oder Ähnliches.</p>
<p>Darüber hinaus ist bei Einstellung ein Führungszeugnis vorzulegen.</p>
<h2>Rahmenbedingungen</h2>
<p>Die Arbeitszeit beträgt derzeit regulär 39 Std. 50 Min./Woche. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4 TV-L.</p>
<p>Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen standen, können nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Nächste Schritte</h2>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail (spätestens bis zum: 11.02.2026) mit Lebenslauf, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit an:</p>
<p>Präsident des Landgerichts<br><a href="mailto:verwaltung@lg-muenster.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-muenster.nrw.de</a><br>zu 3230 LG Mstr. LB 1.1 – 2025.19</p>
<p>Weitere Informationen erhalten Sie hier:</p>
<p>Landgericht Münster, Frau Kintrup<br>Tel.: <a href="tel:+492514942604" target="_blank">(0251) 494 2604</a><br>E-Mail: <a href="mailto:eva.kintrup@lg-muenster.nrw.de" target="_blank">eva.kintrup@lg-muenster.nrw.de</a></p>

Justizhelferin / Justizhelfer (m/w/d)

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen mit der Zentrale und 15 Außenstellen ist als Einheitsforstverwaltung mit der Bewirtschaftung des landeseigenen Forstes, der Betreuung des privaten und kommunalen Waldbesitzes sowie als untere Forstbehörde mit hoheitlichen Aufgaben und der Förderung der Holzwirtschaft betraut.&nbsp;</p>
<p>Im Zentrum für Wald und Holzwirtschaft NRW (Fachbereich V) betreibt das Team Waldbau praxisnahe, angewandte Forschung zu waldbaulichen, ertragskundlichen und forstgenetischen Fragestellungen, beispielsweise zur Anpassung des Waldes an den Klimawandel, zur Baumartenwahl oder zu forstlichem Vermehrungsgut. Das Team mit den drei Sachgebieten</p>
<ul>
<li>Waldbau, Waldökologie und Klimaanpassung,</li>
<li>Forstgenetik und Forstvermehrungsgut</li>
<li>Waldwachstumskunde</li>
</ul>
<p>entwickelt Konzepte und Empfehlungen und vermittelt Wissen praxisnah in Veranstaltungen, aber auch in Medienbeiträgen oder Broschüren an Waldbewirtschaftende, Forstpersonal und weitere Waldinteressierte.</p>
<p>Um praxisnah zu forschen und um forstliches Handeln anschaulich zu erläutern, unterhält das Team Waldbau ein NRW-weites Netz an Versuchs-, Beobachtungs- und Demonstrationsflächen sowie Herkunftsversuchen in Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Dienstort ist Arnsberg.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Bearbeitung von Messdaten, Erstellung von Auswertungen und Erstellen von Berichten nach Einweisung und Arbeitsauftrag</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Aufbereitung von Flächen- und Kartendaten zur Präsentation in der Wissensvermittlung, für Leistungsverzeichnisse von Werkverträgen und weitere Zwecke</li>
<li>Verwendung von Kartographie- und GIS-Programmen sowie Geodatenmanagement</li>
<li>Mitwirkung bei Veranstaltungen und Vorführungen zur Wissensvermittlung von walbaulichen Verfahren sowie Mitwirkung bei der Betreuung von Bachelor- und Masterstudenten sowie von Studienpraktikanten</li>
<li>Vermessungs- und Messtätigkeiten, Datenerhebungen und Markierungstätigkeiten im Wald auf Versuchs- und Beobachtungsflächen</li>
<li>Durchführung von forstlichen Pflegemaßnahmen auf Forschungsflächen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt/in oder Forstwirtschaftsmeister/in oder</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Biologisch-Technische/r Assistent/in</li>
<li>gültiger Führerschein (Klasse B)</li>
<li>eingehende Kenntnisse aktueller forstlicher Arbeitsverfahren sind von Vorteil</li>
<li>praktische Erfahrungen mit forstwissenschaftlicher Messtechnik sind von Vorteil</li>
<li>Fachkenntnisse mit dem Programm ESRI ArcGIS und allen Office-Produkten sind von Vorteil</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – C1-Niveau</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>zeitliche und räumliche Flexibilität für gelegentliche mehrtägige Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im Wald auch bei mitunter schwierigen Geländeverhältnissen sowie die körperliche Eignung hierzu</li>
<li>Interesse an Themen der Schnittstelle zwischen Forstwissenschaft und Forstpraxis</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft und Offenheit, sich zeitnah in neue Themen und Aufgabenstellungen sowie in einschlägige EDV-Programme einzuarbeiten</li>
<li>selbständiges, engagiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten im Team</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der vollständigen Aufgabenwahrnehmung nach EG 9a TV-L bewertet.</p>
<h4>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h4>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
</ul>

590 Jobs in 49 Osnabrück, Deutschland