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Im Sachgebiet Strategie/Controlling/Datenqualität (SCD) beim Leitungsstab besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum 01.09.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeitung im Bereich Datenpflege ViVA

Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.

Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

Entgelt/Eingruppierung:
Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 11, Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).

Organisatorische Anbindung:

• Unterstellung: Leitung des Sachgebietes SCD
• Wird vertreten durch: Sachbearbeitende des Leitungsstabs

Formale Voraussetzungen:

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (B. Sc. oder entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung

• Informatik
• Datenanalyse & Informations-/Datenmanagement
• Business Intelligence & Data Analytics
• Controlling & Data Analytics
• Accounting & Controlling
• Corporate Finance & Controlling
• (Financial) Management & Controlling
• Wirtschaftsinformatik
• oder vergleichbare Studienrichtungen

oder

Abgeschlossene Berufsausbildung

• im Bereich Fachinformatik (Daten- und Prozessanalyse, Anwendungsentwicklung, Systemintegration
• „Bachelor Professional IT“ (Weiterbildung/Qualifikation IHK)
• Datenbankausbildungen und verwandte Ausbildungen insbesondere SQL-Kenntnisse
• als Kaufleute für IT-System-Management
• als Kaufleute für Digitalisierungsmanagement

mit mehrjähriger Berufserfahrung.

Wünschenswerte Voraussetzungen:

• Erfahrungen mit der Erhebung und Auswertung von Controlling-Daten
• sichere Handhabung der Microsoft-Office-Standardprogramme
• Kenntnisse in:
  • BI-Systemen
  • VBA
  • C#

Ihre neuen Aufgaben bei uns:

• Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen
• Erstellen und Durchführen von Standardrecherchen und individuellen Recherchen zur Qualitätssicherung
• Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und Aufbereiten der Daten zu Auswertungs- und Analysezwecken sowie zur Datenqualitätskontrolle in polizeilichen Vorgangs-, Fall- und Verbundsystemen
• Initiieren der Datenpflege und -bereinigung von Stammdaten, Aktionsdaten und Reaktionsdaten
• Erkennen von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung
• Koordinieren der Datenqualitätssicherung in der Kreispolizeibehörde
• Erstellen von fachlichen Vorgaben für die Kreispolizeibehörde
• Erstellen von Anforderungen zur fachlichen Weiterentwicklung von polizeifachlichen Katalogen zur Applikation ViVA und angeschlossenen Fachverfahren
• Erstellen und Aufbereiten von Berichten, Tabellen und Grafiken für unterschiedliche Bedarfsträger in der Kreispolizeibehörde
• Planen von und Mitwirken an Dienstbesprechungen
• Mitarbeiten im polizeifachlichen Anforderungsmanagement hinsichtlich des Monitorings der Datenqualität innerhalb der Behörde
• Mitwirken in Projekten sowie beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten

Weitere Aufgaben:

• Durchführung von Beschulungen (Vorgangsbearbeitungssystem ViVA)
• Betreuung von Hotline-Anfragen (Vorgangsbearbeitungssystem ViVA)
• Makroerstellung
• Makropflege

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

• Analytische Fähigkeiten
• Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation
• Innovationsfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Flexibilität im Handeln
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Werteorientierung

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche
• eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• vermögenswirksame Leistung
• einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten
• behördliches Gesundheitsmanagement
• ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket
• gute ÖPNV-Anbindung

Allgemeine Informationen:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.

Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.

Ansprechpartner:

Fragen zum Aufgabenbereich:
Frau KHKin Rautenhaus, Leitungsstab, Sachgebiet Strategie/Controlling/Datenqualität, Telefon: 0241/9577 – 21100

Herr PD Römer, Leitungsstab, Telefon 0241/9577 – 21000

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
Frau RBe Küppers, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA),

Sachgebiet ZA 24 Personalangelegenheiten – Tarifbeschäftigte,
Telefon 0241/9577 – 62416

Bewerbungsfrist und Adressat:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW bis zum 14.08.2026. Die Stellenanzeige finden Sie unter folgendem Link: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=4191.

Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.

Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.

Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungsunterlagen:

Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
• Schul- und Berufsschulabschluss/Prüfungsurkunden
• Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
• Arbeitszeugnisse
• Fortbildungsnachweise etc.

Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.

Wichtig zu wissen:

Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.