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<h2>Initiativbewerbung Verwaltung</h2>Alle unsere Ämter bieten Stellen im Verwaltungsbereich an.Bitte fügen Sie Ihrer Initiativbewerbung folgende Unterlagen bei:<ul><li>Motivatiationsschreiben&nbsp;</li><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnisse, Beurteilungen</li></ul>Folgende Qualifikationen suchen wir:<ul><li>Bachelor of Arts - Public Managment (w/m/d)</li><li>Diplom Verwaltungswirt (w/m/d)</li><li>Jurist (w/m/d)</li><li>Verwaltungsfachwirt (w/m/d)</li><li>Verwaltungswirt (w/m/d)</li><li>Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)</li></ul>

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

Initiativbewerbung Verwaltung

<h2>Initiativbewerbung technischer Bereich</h2>Folgende Ämter bieten Stellen im technischen Bereich an:<ul><li>Digitalisierung und&nbsp;Informationstechnik</li><li>Straßen</li><li>Vermessung</li><li>Flurneuordnung</li></ul>Bitte fügen Sie Ihrer Initiativbewerbung folgende Unterlagen bei:<ul><li>Motivatiationsschreiben&nbsp;</li><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnisse, Beurteilungen</li></ul>Folgende Qualifikationen suchen wir:<ul><li>Fachinformatiker (w/m/d)</li><li>Straßenwärter&nbsp;(w/m/d)</li><li>Vermessungstechniker&nbsp;(w/m/d)</li><li>Ingenieur (w/m/d)</li></ul>

Initiativbewerbung technischer Bereich

ARBEITEN BEI GEPE GEIMUPLASTDie Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens:Ein motiviertes Team mit großer Verantwortungsbereitschaft und hoher Kompetenz genießt und gestaltet täglich den Charakter eines mittelständischen, nachhaltig geführten Familienunternehmens. Direkte und ehrliche Kommunikation, schnelle Entscheidungen, echte Wertschätzung sowie eine Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Denn wir wissen: Nur in einem positiven Betriebsklima lässt sich leidenschaftlich gut und gesund arbeiten – zum Wohl der Menschen und des Unternehmens.Wir bieten langfristige Perspektiven, sowie interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze in einem innovativen, technisch versierten Unternehmen.Wenn Du Dich angesprochen fühlst oder mehr über unser Unternehmen erfahren möchtest, dann melde Dich gerne bei uns oder schicke uns direkt Deine Bewerbungsunterlagen.Wir freuen uns auf Dich! Du lernst bei uns: &nbsp;Unsere Werkzeugmechaniker*innen stellen Spritzgussformen her, in denen später Kunststoffteile produziert werden. Sie verarbeiten Stahlrohlinge bzw. Halbzeuge weiter zu fertigen, vollautomatischen Spritzgussformen. Hier ist hohe Genauigkeit gefordert und technisches Verständnis. Du lernst alle dafür nötigen Bearbeitungsverfahren kennen: Bohren, Drehen, Fräsen, Erodieren, Schleifen – und natürlich auch die Montage, oft mit elektrischen Komponenten.Ausbildungsbeginn: 01.09.2026Ausbildungsdauer:&nbsp;3,5 JahreAusbildungsort:&nbsp;FarchantOrt der Berufsschule:&nbsp;Weilheim i. Obb.Dabei steht Dir während deiner gesamten Ausbildung Dein persönlicher Ausbilder mit Rat und Tat zur Seite. Um Spaß an der Ausbildung zu haben solltest Du folgende Anforderungen mitbringen: &nbsp;Interesse an komplexen Baugruppenräumliches Vorstellungsvermögenhandwerkliches Geschicktechnisches Verständnis Ausbildungsinhalte: &nbsp;Herstellen, Montieren, Prüfen, Instandhalten und Demontieren von SpritzgussformenAnfertigen von Bauteilen für Spritzgussformen mit unterschiedlichen BearbeitungsverfahrenPrüfung und Wartung der Spritzgussformenwerkzeugseitige Problembeseitigung, wenn im Spritzguss Fehler auftreten Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf die Übersendung Deiner Bewerbungsunterlagen!KontaktGEPE Geimuplast GmbH, Frau Verena Hanglberger, Partenkirchner Str. 50, 82490 Farchant, Tel. 08821 685-132, <a href="mailto:bewerber@geimuplast.com" target="_blank">bewerber@geimuplast.com</a> &nbsp;

GEPE Geimuplast GmbH

Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) für 2026

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Administrative Unterstützung des Teamleiters im Fehlermanagement</li><li>Fehlermeldungen überprüfen und Pflege, Überwachung und Verifizierung der Daten</li><li>Abstellmassnahmen für Fehlermeldungen koordinieren und einfordern</li><li>Auswertung der Fehlermeldungen und Massnahmen</li><li>Fehlerkosten überprüfen und mit Kostenstellen-Verantwortlichen besprechen</li><li>Aufbereitung und Visualisierung von Daten, Erstellung regelmässiger Reports</li><li>Überprüfung des Sperrlagerbestandes</li><li>Unterstützung bei Erstellung von qualitätsrelevanten Dokumenten zur Prozess- &amp; Produktqualität</li><li>Erarbeitung von Vorschlägen zu Prozessverbesserungen und präventiven Massnahmen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene technische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Qualitätssicherung mit zusätzlicher Erfahrung mit Auswertung und Reports</li><li>Erfahrung in der Industriebranche von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse von relevanten Informatik-Anwendungen und Reporting Tools (MS Office, SAP, Power BI)</li><li>Zahlenaffinität und eine exakte Arbeitsweise</li><li>Gute analytische und problemlösende Fähigkeiten</li><li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, motiviert und teamfähig</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse der ISO 9001:2015, von Vorteil EN9100</li><li>Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und deren Interpretation</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Rheinmetall

Mitarbeiter Qualitätssicherung / Administration 100% (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Teamleitung (m/w/d) in der Montage übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Teams, bestehend aus einem technischen Vorarbeiter und Monteuren (m/w/d), in der Montage von komplexen technischen Baugruppen und Systemen.Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Planung, Koordination und Überwachung der Montageprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien</li><li>Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden in technischen und organisatorischen Belangen</li><li>Ermittlung von Schlüsselbaugruppen und Gewährleistung der gleichwertigen Verteilung von Fachwissen auf mehrere Teammitglieder</li><li>Optimierung der Arbeitsabläufe und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse</li><li>Schnittstelle zwischen Montage, AVOR, Logistik und Qualitätssicherung</li><li>Mitarbeit an der Umsetzung von 5S, KVP und Lean-Management-Methoden</li><li>Erfassung und Auswertung von Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Montageleistung</li></ul>&nbsp;&nbsp;WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Polymechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder ähnlich) mit Weiterbildung im Bereich Führung (z. B. Teamleiterkurs, Meisterausbildung oder Techniker HF (m/w/d))</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Montage von komplexen Baugruppen und Systemen</li><li>Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld</li><li>Gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil</li></ul>&nbsp;&nbsp;WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>&nbsp;</h2><h2>KONTAKTDETAILS</h2>Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Teamleiter Montage (m/w/d)

<h4>Das Handwerk steht vor dem größten Wandel seiner Geschichte. In den nächsten Jahren werden KI, Automatisierung, Datenbrillen und Robotik den Arbeitsalltag revolutionieren und wir bei WWS Haustechnik wollen diesen Wandel nicht abwarten, sondern anführen. Unser Ziel: Alle Prozesse – vom Büro bis zur Baustelle – intelligenter, schneller und einfacher zu machen. Und den WWS Servicetechniker 4.0 zu entwickeln:&nbsp;Ein Techniker, der mit digitaler Unterstützung arbeitet, Wissen in Echtzeit abrufen kann und so Effizienz und Qualität neu definiert. Denn kein Beruf ist so vielseitig wie der des SHK-Anlagenmechanikers.&nbsp;Niemand kann jedes Produkt, jede Steuerung und jede Variante kennen – aber mit der richtigen Technologie kann jeder auf Knopfdruck alles wissen, was er für perfekte Arbeit braucht. Wenn du Zukunft gestalten willst, statt sie nur zu beobachten, dann komm zu WWS und werde Teil des Wandels! Deine Mission</h4><ul><li>Du automatisierst, vernetzt und denkst Prozesse neu – von der Angebotserstellung bis zum Serviceeinsatz.</li><li>Du baust KI-gestützte Workflows, die Fehler erkennen, Vorschläge liefern und Daten automatisch verknüpfen.</li><li>Du integrierst Tools wie Datenbrillen, KI-Assistenten, Robotik oder Predictive Maintenance in unseren Alltag.</li><li>Du gestaltest mit, wie ein Handwerksbetrieb in 5 Jahren funktioniert – effizient, digital und menschlich zugleich.</li></ul><h4>&nbsp;</h4><h4>Mit diesen Eigenschaften qualifizierst du dich für den Job</h4><ul><li>Leidenschaft für Technik, Daten und Zukunftsthemen</li><li>Erfahrung oder Interesse an KI, Automatisierung oder Digitalisierung</li><li>Kenntnisse in Low-Code/No-Code oder Programmierung sind von Vorteil</li><li>Verständnis für technische Abläufe (z. B. SHK, Elektronik, Mechatronik)</li><li>Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude am Gestalten</li></ul>

WWS Haustechnik GmbH

Digital Transformation Manager (m/w/d) – KI, Automatisierung & Servicetechniker 4.0

<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul><li>Sie sind für die Entwicklung und Implementierung einer zukunftsweisenden, gruppenweiten Einkaufsstrategie unter Berücksichtigung globaler Markttrends und Risiken verantwortlich</li><li>Sie pflegen und bauen strategische Partnerschaften mit unseren Hauptlieferanten aus, stellen dabei einen regelmäßigen Austausch sicher und führen kontinuierliche Benchmark-Analysen zur Optimierung der Zusammenarbeit durch</li><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufsteams und tragen zur Stärkung von Mitarbeiterentwicklung und Teamleistung bei</li><li>Sie gewährleisten die Materialverfügbarkeit und leiten Preis- sowie Vertragsverhandlungen auf Top-Level</li><li>Sie sind zuständig für die Organisation und Steuerung der Waren- und Materiallogistik für unsere Pflegeeinrichtungen, um effiziente Lieferketten und termingerechte Versorgung sicherzustellen</li><li>Sie managen strategische Bereiche wie das Fuhrpark- und Versicherungsmanagement, von der Planung und Beschaffung über die Kostenoptimierung bis hin zur Vertragsverhandlung und laufenden Portfolioanpassung</li><li>Sie etablieren ein umfassendes Kosten- und Risikomanagement durch die Durchführung von Analysen, Szenario-Studien und Benchmarking, um Risiken aktiv zu minimieren</li><li>Sie bauen digitale, standardisierte Workflows für den Einkauf und angrenzende Bereiche auf und nutzen moderne Tools zur Prozessautomatisierung und Effizienzsteigerung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Einkauf zum Beispiel Beschaffungsmanagement, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise ergänzt durch Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen</li><li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf sowie fundierte Führungskompetenz, idealerweise im Pflegeheimbereich</li><li>Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytisches Denken, Durchsetzungsstärke und exzellente Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus</li><li>Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, mehrere Prioritäten in einem wachsenden und dynamischen Umfeld souverän zu managen</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen mit und gestalten moderne Arbeitsabläufe aktiv mit</li><li>Sie besitzen sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office, wie Excel, PowerPoint, Board oder PowerBI</li></ul>&nbsp;<h2>Unsere Leistungen:</h2><ul><li>Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren <a href="https://charleston-karriere.de/stellenanzeigen/detail/leitung-einkauf-und-logistik-charleston-holding/#legal_notice_bikeleasing" target="_blank">*</a></li><li>Dienstwagen nach 1 % Regel auch zur privaten Nutzung</li><li>Aktuelles Smartphone zur betrieblichen Nutzung</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)</li><li>Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen – Oberdorf</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Rabatte beim Onlineshoppen durch Corporate Benefits</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li></ul>&nbsp;* &nbsp; Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen&nbsp;<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>&nbsp;PersonalrecruiterBuket Yavuz08379 85633168<a href="https://charleston-karriere.de/stellenanzeigen/detail/leitung-einkauf-und-logistik-charleston-holding/#" target="_blank">bewerbungen@charleston.de</a> &nbsp;

Charleston Holding GmbH

Leitung Einkauf und Logistik (m/w/d)

<h2>Auf Sie warten folgende Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption und Durchführung von Fachseminaren, Präsentationen und Workshops im gesamten Bundesgebiet für unsere Kunden im Bereich Rauchwarnmelder und Feststellanlagen.</li><li>Integration digitaler Tools und Plattformen in die Schulungsinhalte</li><li>Entwicklung moderner Lernkonzepte und interaktiver Trainingsmaterialien</li><li>Erstellung, Aufbereitung und Anpassung von Schulungsunterlagen, -equipment sowie -methoden und -inhalt</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Inhalte auf Basis von Markt- und Kundefeedback</li><li>Zusammen mit anderen Geschäftsbereichen zum Know-How Transfer</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Brandschutz, Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Begeisterung für Wissensvermittlung in Präsenz und digitale Lernformate</li><li>Sehr gute Rhetorik- und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Kundenkontakt hinsichtlich erklärungsbedürftiger Produkte</li><li>sourveränes Auftreten vor Gruppen</li><li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools (z.B. Lernplattformen, Präsentationssoftware)</li><li>Reisebereitschaft für Schulungen vor Ort</li><li>Erfahrung im bautechnischem Brandschutz und den dazugehörigen Normen sowie Richtlinien</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>35 Std. / Woche</li><li>Attraktives Gehalt</li><li>E-Lade Station</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Personalrestaurant</li></ul><h2>So können Sie sich bewerben:&nbsp;</h2>Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen über unser Online-Bewerbungsformular. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch zugegangene Bewerbungen nicht berücksichtigen können. Bei Fragen steht Ihnen Christian Schedel unter +49 7634 500 7194 gerne zur Verfügung.

Hekatron

Techniker als Fachreferent (m/w/d) Kundenschulungen für Rauchwarnmelder und Feststellanlagen

Zu unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Hohberghaus Bretten gehören pädagogische Angebote in der Ambulanten, Teilstationären und Stationären Jugendhilfe.Für den Bereich der stationären Jugendhilfe für unsere Inobhutnahme suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen<h2>Sozialpädagoge / Erzieher Förderung von Kindern / Jugendliche stationäre Jugendhilfe (m/w/d)</h2>Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d)Heilpädagogen (m/w/d)Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)&nbsp;in Teil- oder Vollzeit&nbsp;31 Tage Urlaub /&nbsp;4.118 € - 4.858 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge zusätzlich ein volles 13. MonatsgehaltArbeitsort: Bretten Zu den Aufgaben gehören<ul><li>Die gruppenpädagogische Förderung von Kindern/Jugendlichen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen</li><li>Förderung von sozialemotionalen Kompetenzen der betreuten Kinder/Jugendlichen</li><li>Intensive zielgerichtete Beratung der Eltern</li><li>Mitwirkung bei der Hilfeplanung</li><li>Schulische Förderung durch intensive Zusammenarbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung</li><li>Pflege von Kontakten zu unterschiedlichsten Kooperationspartner (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)</li><li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten</li><li>Krisenintervention</li></ul>Wir wünschen uns<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher, zum Heilpädagogen (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich</li><li>Eine engagierte, empathische und flexible Persönlichkeit mit Freude an der intensiven, zielgerichteten und persönlichen Förderung von Kindern/Jugendlichen</li><li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li><li>Bereitschaft, mit unseren Kindern und Jugendlichen in eine tragfähige Beziehung zu treten</li><li>Gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit in der stationären Jugendhilfe</li><li>Einen Führerschein der Klasse B</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung</li><li>Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre</li><li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li><li>Unterstützung in der Arbeit durch einen kontinuierlichen und qualifizierten pädagogischen Fachdienst, dem therapeutischen Fachdienst, sowie externer Supervision</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Gemeinschaftsverpflegung</li><li>Das Tarifgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung &nbsp;zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit</li><li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. für Zahnersatz)</li></ul> Ihr Ansprechpartner: Herr Pepene Tel. Nr.: 07252 587-113E-Mail: <a href="mailto:Remus.Pepene@b-lv.de" target="_blank">Remus.Pepene@b-lv.de</a>Hohberghaus Bretten Pforzheimer Straße 113 75015 Bretten&nbsp;Bei Fragen steht Ihnen Herr Pepene gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;

Badischer Landesverein

Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) in der ION

<h2>Case Manager (m/w/d)</h2>zum nächst möglichen Zeitpunkt in Vollzeit, befristet für 12 Monate Dienstort: St. Ingbert Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Sozialkaufhäuser "St. Christophorus Warenkorb" berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe. Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Sie sind Teil eines kleinen Teams innerhalb des Sozialkaufhauses</li><li>Ihnen obliegt die Begleitung und Unterstützung von langzeitarbeitslosen Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen</li><li>Sie sind Ansprechpartner für den Kooperationspartner Jobcenter Saarpfalz</li><li>Sie bilden eine Schnittstelle zwischen den zugewiesenen Teilnehmer/-innen vom Jobcenter und unterstützenden Institutionen</li><li>Sie unterstützen die Marktleitung in den allgemeinen administrativen Aufgaben innerhalb des Sozialkaufhauses</li><li>Statistiken und Evaluation gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li></ul>Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar</li><li>Ausbildung zum Case Manager</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen wäre von Vorteil</li><li>Interesse an der Arbeit mit Menschen im Sozialraum</li><li>Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft</li><li>Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>&nbsp;St. Christophorus Warenkorb St. IngbertPeter Lehmann GesamtleiterLogenstraße 4467655 Kaiserslautern0631 / 316 37 - 15<a href="mailto:Peter.Lehmann@cbs-speyer.de" target="_blank">Peter.Lehmann@cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

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