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Die Autohaus Sayler GmbH &amp; Co. KG ist mit zwei Autohäusern in Ulm seit Jahren ein renommierter Vertragshändler für die Marken Volvo, Mazda und Peugeot. Bis heute ist das Unternehmen autorisierter Servicepartner von Chrysler, Jeep, Dodge und Chevrolet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Voll- oder Teilzeit für unsere Autohäuser eine/n Serviceassistent (m/w/d)Ihre Aufgaben<ul><li>&nbsp;Kundenempfang, persönliche und telefonische Kundenbetreuung</li><li>Terminvereinbarung und Weiterleitung der Kunden an jeweilige Ansprechpartner</li><li>Rechnungserstellung und Kassenführung</li><li>Verschiedene organisatorische und kaufmännische Aufgaben</li></ul>Ihr Profil&nbsp;<ul><li>&nbsp;Routiniertes Arbeiten am PC</li><li>Gute Kenntnisse des MS-Office Pakets (v.a. Word und Excel)&nbsp;</li><li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Organisationsstärke &nbsp;</li><li>Hohe Zuverlässigkeit</li></ul>Es erwartet Sie ein moderner und interessanter Arbeitsplatz, eine gründliche Einarbeitung und die Arbeit in einem angenehmen und kollegialen Team. Darüber hinaus bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge und Prämien für hervorragende Leistungen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:&nbsp;sayler@autohaus-sayler. deAutohaus Sayler GmbH &amp; Co. KGHerrlingerstraße 6489081 Ulm+49 731 93799 0<a href="mailto:sayler@autohaus-sayler.de" target="_blank">sayler@autohaus-sayler.de</a><a href="https://www.autohaus-sayler.de" target="_blank">https://www.autohaus-sayler.de</a>

Autohaus Sayler GmbH & Co. KG

Serviceassistent (m/w/d)

Die Autohaus Sayler GmbH &amp; Co. KG ist mit zwei Autohäusern in Ulm seit Jahren ein renommierter Vertragshändler für die Marken Volvo, Mazda und Peugeot. Bis heute ist das Unternehmen autorisierter Servicepartner von Chrysler, Jeep, Dodge und Chevrolet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Autohaus in der Markusstraße (Volvo, Mazda, Chevrolet, Chrysler, Jeep, Dodge) eine/n KFZ-Meister (m/w) mit Option auf WerkstattleitungIhre Aufgaben:<ul><li>Annahme, Beratung und Bewertung von Kundenfahrzeugen für Reparaturen und Unfall-Instandsetzung</li><li>Überwachung der Reparaturen/Instandsetzungen</li><li>Ansprechpartner für Versicherungen</li><li>Durchführung TÜV/AU Untersuchung</li><li>Reporting an die Geschäftsleitung</li></ul>&nbsp;Ihr Profil&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum KFZ –Mechatronikermeister (m/w) u. o. Techniker (m/w)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>&nbsp;Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit und Führungserfahrung</li><li>&nbsp;Sicherer Umgang am PC</li><li>&nbsp;Es erwartet Sie ein moderner und interessanter Arbeitsplatz, eine gründliche Einarbeitung und die Arbeit in einem angenehmen und kollegialen Team.&nbsp;</li><li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge und Prämien für hervorragende Leistungen.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:<a href="mailto:sayler@autohaus-sayler.de" target="_blank">sayler@autohaus-sayler.de</a>&nbsp;Autohaus Sayler GmbH &amp; Co. KGHerrlingerstraße 64&nbsp;89081 Ulm+49 731 93799 0&nbsp;<a href="mailto:sayler@autohaus-sayler.de" target="_blank">sayler@autohaus-sayler.de</a><a href="https://www.autohaus-sayler.de" target="_blank">https://www.autohaus-sayler.de</a>

KFZ-Meister (m/w) mit Option auf Werkstattleitung

Wir suchen eine Leitung (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Zauberberg in Hohberg!Auf unserem Zauberberg ist neue Magie entstanden und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit starken Feen und kleinen Zwergen kennst Du Dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Zauberkraft unterlegen und gemeinsam jeden Berg erklimmen?Du bist eine geborene Leitung und möchtest dich in der Wald-und Naturpädagogik ausprobieren?Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unseres Zauberbergs! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Leitung (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Zauberberg

Mit knapp 600 Mitarbeitern an 4 internationalen Standorten ist Kocher+Beck seit Jahrzehnten als Marktführer in der Herstellung von hochpräzisen Stanzwerkzeugenund als Systemlieferant in der Druck- und Converting-Industrie bekannt.Weltweit profitieren unsere Kunden von unserem Know-how, unserer Kompetenz und unseren individuellen Lösungen.An unserem Hauptsitz in Pliezhausen suchen wir Verstärkung!Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in VollzeitIhre Aufgaben:<ul><li>Entgegennahme von Bestellungen&nbsp;</li><li>Kundenberatung zur Produktauswahl und - auslegung&nbsp;</li><li>Prüfung von Kundenanfragen auf technische Machbarkeit&nbsp;</li><li>Angebotskalkulation und -erstellung&nbsp;</li><li>Auftrags- und Terminverfolgung mittels ERP-System&nbsp;</li><li>Bearbeitung von Garantie und Reklamationsfällen</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Berufserfahrung im Etikettendruck (Sachbearbeiter, Medientechnologe)&nbsp;</li><li>&nbsp;Kaufmännische und/oder technische Ausbildung&nbsp;</li><li>Offenheit und Spaß am Umgang mit internationalen Kunden</li><li>Gute Sprachkenntnisse in Englisch und idealerweise einer weiteren Fremdsprache</li><li>&nbsp;Schnelle Auffassungsgabe und gutes technisches Verständnis</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu Arbeiten</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und dynamischen Team</li><li>Benefits wie Mitarbeiterkarte und JobRad-Leasing</li><li>Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Firmen (Corporate Benefits)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenevents</li></ul> Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Lichtbild) &nbsp;ausschließlich per E-Mail mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Einwilligungserklärung, Ihre personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrenszu speichern.&nbsp; Nach Ende des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gemäß DSGVO komplett gelöscht. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@kocher-beck.de" target="_blank">bewerbung@kocher-beck.de</a> &nbsp;

Kocher + Beck GmbH + Co.Rotationsstanztechnik KG

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) für unser dreigruppiges Kinderhaus Gipfelstürmer in Schonach!Du bist ein:e richtige:r Abenteuer:in? Dir ist kein Weg zu stürmisch, zu hoch oder zu verschneit? Du bist mutig genug, mit Schanzenwichteln, Bergtrollen und Wurzelzwergen magisch zu kochen? Du möchtest mit unseren Kindern Gipfel erklimmen und ganz Schonach erstürmen? Dein Teamgeist kann jede Reise bereichern?Dann freuen sich unsere Gipfelstürmer über Dich als pädagogische Fachkraft! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Kinderhaus Gipfelstürmer

Sie sind Softwareentwickler und haben schon einige Jahre Erfahrung mit Webanwendungen im Bereich E-Commerce gesammelt? Der Umgang mit SQL Datenbanken ist Ihnen vertraut? Sie können sich vorstellen, Produktverantwortung für unser E-Commerce-Portal und das Entwickler-Team zu übernehmen? Sie sind Teamplayer, genießen den gemeinsamen Erfolg und freuen sich, wenn Projekte gelingen? ERP- und eCommerce-Systeme sind komplex und vielseitig, Sie finden das interessant? Sie wollen Software entwickeln für Menschen, um Ihnen die Arbeit zu erleichtern?Dann sind Sie bei uns genau richtig!Die ORGA-SOFT INTEGRA GmbH ist seit mehr als 30 Jahren ein geschätzter IT Partner für kleine und mittelständische Unternehmen aus Handel und Industrie. Im Verbund mit den Partnern der ORGA-SOFT Cooperation entwickeln wir ERP- und eCommerce-Anwendungen. Unsere INTEGRA-Software wird in Deutschland von rund 700 Unternehmen eingesetzt.Unsere Lösungen werden ständig weiterentwickelt und modernisiert. Die technologische Basis dafür ist C#, TypeScript und Angular. Unser umfangreiches Entwicklungsframework ermöglicht schnelle Entwicklungszyklen. Geschäftsprozesse können damit leichter und effizienter abgebildet werden. Ja es stimmt, die Welt dreht sich. Man muss in Bewegung bleiben. Und das tun wir.Stillstand ist keine Option. Wir suchen Entwickler, die bereit sind, ständig neue Dinge zu lernen, um unsere Produkte zu erweitern, zu modernisieren und sie einfach besser zu machen. Werden Sie Teil eines Teams, in dem Sie zunächst gründlich eingearbeitet werden. Später werden Sie mit Ihrem Team auch Kundenprojekte begleiten. Zu dem technologischen Wissen, das Sie bis dahin erworben haben, kommen mit der Zeit Kenntnisse der Geschäftsprozesse unserer Kunden hinzu. Und das ist dann die ideale Basis für Ihre weitere Karriere bei uns.Wir erwarten<ul><li>Studium in einem IT-Beruf, oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung, oder vergleichbare Kenntnisse</li><li>Kenntnisse einer objektorientierten Programmiersprache wie C#, C++, VB.Net oder Java</li><li>Kenntnisse in Frameworks zur Webentwicklung wie z.B. Angular oder React</li><li>Kenntnisse in SQL, vorzugsweise MS SQL-Server</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Software</li><li>Praktische Erfahrungen im Bereich von eCommerce- und ERP-Systemen sind vorteilhaft</li></ul>Unsere Benefits<ul><li>Home-Office (nach Absprache, nicht Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten</li><li>Bezahlte betriebliche Weiterbildung</li><li>Benzingutschein (€50 je Monat steuerfrei)</li><li>Private Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Freie Getränke, Obst und mehr</li><li>Work-Life-Balance zum Nulltarif</li></ul>Bewerben Sie sich jetzt. Der Arbeitsort ist 71522 Backnang. Die Stelle ist unbefristet und ab sofort zu besetzen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@orga-soft.net" target="_blank">personal@orga-soft.net</a> oder per Post an die nachfolgende Adresse. Gerne können Sie auch unter (07191) 3529-0 anrufen.ORGA-SOFT INTEGRA GmbHHerrn Markus FriederichKuchengrund 871522 Backnang

ORGA-SOFT INTEGRA GmbH

Senior Teamleiter Entwicklung E-Commerce-Portal (m/w/d)

Stellvertretende Leitung, Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskraft (m|w|d) in unserem Wald- und Naturkindergarten Füchslebau in Friesenheim!Du kannst mit schlauen Füchsen alle Rätsel lösen? Du bist flink, abenteuerlustig und liebst es dich pädagogisch auszutoben? Du bist ein richtiger Teamplayer und liebst es in einem Rudel neue Dinge voranzutreiben?Dann freuen sich unsere Grauf- und Rotfüchse aus dem Füchslebau auf Dich als neues Mitglied ihrer Waldfamilie! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Stellvertretende Leitung, Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskraft (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Füchslebau

Psychologische Beratungsstelle 
für Ehe-, Familien- und Lebensfragen 
Kanzleigasse 30 
78050 Villingen-Schwenningen 
Herr Emil Zajec 
Tel. 07721/51090 
<a href="mailto:vs@efl-villingen.de" target="_blank">vs@efl-villingen.de</a> 
<a href="http://www.efl-villingen.de" target="_blank">www.efl-villingen.de</a> 
 
Sekretär/in der Psychologischen Beratungsstelle in Villingen 
Beschäftigungsbeginn zum 01.12.2025 
 
Vorstellung der Einrichtung 
 
Krisen und Schwierigkeiten kennt jeder Mensch in seinem Leben. Oft können solche Situationen nicht mehr 
aus eigener Kraft bewältigt werden. 
 
Die Psychologische Beratungsstelle für Ehe-, Familien- und Lebensfragen Villingen ist eine Einrichtung der 
katholischen Kirchengemeinde Villingen. Sie hilft und berät Menschen in schwierigen Situationen des 
täglichen Lebens sowie im familiären Umfeld. 
Im Münsterzentrum Villingen werden die Hilfesuchenden durch ein Team von erfahrenen systemischen 
Familientherapeutinnen und – therapeuten sowie Ehe-Familien- und Lebensberaterinnen bei der 
Problembewältigung unterstützt. 
 
Ihre Aufgaben 
 
Sämtliche Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten wie z.B. 

 • Telefon- und Terminmanagement 

 • Führung der Korrespondenz per E-Mail und per Post 

 • Abrechnungswesen/Buchhaltung und Statistik 

 • Protokollführung sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen 
 
Unsere Anforderungen 
 
Selbständiges und flexibles Arbeiten, gute PC-Kenntnisse (MS-Office), Belastbarkeit und ausgeprägte 
soziale Kompetenzen insbesondere für einen bedachten sowie ruhigen Umgang mit Menschen, die sich in 
Krisensituationen an unsere Beratungsstelle wenden. 
 
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. 
 
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau/-mann, bzw. Fachfrau/-mann für 
Bürokommunikation ist erwünscht. 
 
Im Sinne einer aktiven Gleichstellungspolitik fordern wir ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. 
 
 
Was Sie erwartet 
 

 • flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie 

 • Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) 

 • Betriebliches Gesundheitsmanagement 

 • Fortbildungen 

<a href="http://www.efl-villingen.de/" target="_blank">http://www.efl-villingen.de/</a>

 
Beschäftigungsverhältnis 
 
Unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 36,71 % einer Vollbeschäftigung 
= 14,5 Wochenstunden 
 
Eingruppierung 
 

 • Entgeltgruppe 6 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) 

 • Regelung Vereinbarkeit von Beruf&amp; Familie 

 • <a href="http://www.ebfr.de/html/" target="_blank">http://www.ebfr.de/html/</a> content/ beruf_und_familie4051.html) 

 • Betriebliche Zusatzversorgung (kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) 
 
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit 

 • Anschreiben 

 • Tabellarischem Lebenslauf 

 • Schulabschluss-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen 
 
an die: 
 
Psychologische Beratungsstelle 
für Ehe-, Familien- und Lebensfragen 
Kanzleigasse 30 
78050 Villingen-Schwenningen 
 
oder per Mail an: 
 
<a href="mailto:vs@efl-villingen.de" target="_blank">vs@efl-villingen.de</a> 
 

<a href="http://www.ebfr.de/html/" target="_blank">http://www.ebfr.de/html/</a>

Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen

Sekretariat (w/m/d) Ehe-, Familien- und Lebensberatung Villingen

<h2>Über uns</h2>Nachhaltigkeit hat bei AlmaWin oberste Priorität - als mittelständisches Unternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir seit über 30 Jahren zertifizierte, ökologisch hochwertige Reinigungs- und Pflegeprodukte für Endverbraucher im In- und Ausland. &nbsp;<h2>WIR BIETEN</h2><ul><li>einen vielseitigen und sicheren Job in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen</li><li>verschiedene freiwillige Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung</li><li>ausgewogene Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li><li>individuell zugeschnittene Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>mehrwöchiges Onboarding mit Verkaufs-/Produktschulungen und Training on the job - ab dem ersten Tag</li><li>Jobrad, Mitarbeiter-Events und Rabatte auf unsere Produkte ... und vieles mehr!</li></ul><h2>IHRE AUFGABEN</h2>Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung<ul><li>Bearbeitung von Aufträgen für In- und Auslandsmärkte von der Erfassung bis zur Fakturierung</li><li>Koordination fertigungsrelevanter Besonderheiten: Einsteuerung von Fertigungsaufgaben, Lieferterminfixierung und Auftragsprüfung</li><li>Dokumentation und Unterstützung aller Sonderabsprachen und auftragsspezifischen Aktionen</li><li>Erstellung von Speditions- und Exportdokumenten sowie Organisation von Post- und Musterversand</li></ul>Vertriebsunterstützung<ul><li>Kompetente Kundenbetreuung im Telefoninnendienst</li><li>Repräsentation unseres Unternehmens auf ausgewählten Fachmessen mit Portfoliopräsentation und kompetenter Kundenberatung</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Ihr Motto ist: In der Sache genau und Spaß an der Kundenbetreuung</li><li>Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Export oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Erfahrung in der Auftragsabwicklung und im Exportgeschäft</li><li>Sicherer Umgang mit Zollbestimmungen sowie Versanddokumenten</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für Telefonkontakte, Messeauftritte und Kundenkontakt</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen</li><li>Hohe Service- und Kundenorientierung</li><li>Teamplayer</li></ul><h2>INTERESSE GEWECKT?</h2>Dann klicken Sie auf “<a href="https://karriere.almawin.de/de/jobposting/ab592e0efa14a363834311ef1a051525f77a68320/apply" target="_blank">Online-Bewerbung</a>” und senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer nächstmöglichen Verfügbarkeit. Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an <a href="mailto:bewerbung@almawin.de" target="_blank">Katja Skwara</a> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! &nbsp; &nbsp;

AlmaWin Reinigungskonzentrate GmbH

Sachbearbeiter Vertrieb / Export (m/w/d)

Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen und Mitglied der HENN Connector Group. Mit über 80 Jahren Erfahrung sind wir Experten für hochwertige Anschlusskomponenten aus Vollmetall. Neben unseren Standardprodukten entwickeln wir individuelle Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungen. &nbsp;Durch die Verbindung aus praxisnahem Studium und gezielten Praxiseinsätzen in unserem&nbsp;Unternehmen entwickelst Du ein ganzheitliches Verständnis für die Berufspraxis und bist&nbsp;unmittelbar in den Arbeitsgebieten Entwicklung, Projektierung, Planung, Fertigung, Qualitätswesen, Service und technischer Vertrieb einsetzbar. Deine Aufgaben:<ul><li>Forschung und Entwicklung, z.B. konstruieren neuer Anlagen und Systeme</li><li>Verfahren zur Herstellung von Produkten verbessern</li><li>Technische Kundenberatung und –betreuung</li><li>Techniktrends erkennen und mit den Fachabteilungen umsetzen</li><li>Technischer Facheinkauf (Schnittstelle zu den Entwicklungs- und Produktionsbereichen)</li><li>Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung</li></ul>Das solltest Du mitbringen:<ul><li>Allgemeine Hochschulreife mit den Noten 2 in Mathe und Physik</li><li>Teamgeist, Motivation und Engagement</li><li>Interesse an Technik, sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li></ul>Wie läuft das Studium ab:<ul><li>Dauer 3 Jahre</li><li>Kennenlernen der Arbeitsabläufe in den verschiedenen Abteilungen während der Praxiszeit</li><li>Alle 3 Monate theoretischer Unterricht an der DHBW Stuttgart &nbsp;</li></ul>Anforderungen an die Bewerbungsunterlagen:<ul><li>Die Bewerbungsunterlagen sollten schriftlich und vollständig sein, d.h.</li><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Kopie (Scan) der letzten zwei Schulzeugnisse</li><li>sofern vorhanden, Praktikumsbescheinigungen &nbsp;</li></ul>Folgende Angaben sollten unbedingt enthalten sein:<ul><li>Studienrichtung und gewünschter Beginn der Studiums</li><li>vollständige Kontaktdaten</li><li>Geburtsdatum und Geburtsort</li><li>Schulzeit</li><li>Name der Eltern oder des sorgeberechtigten Elternteils (bei Minderjährigen)</li></ul> Warum EISELE? &nbsp;Als Teil der EISELE-Familie lernst du bei uns alles, was du für dein späteres Berufsleben brauchst. Unsere DHBW-Studenten werden von Anfang an in den Arbeitsalltag eingebunden und dürfen selbstständig Aufgaben übernehmen. Neben der familiären Atmosphäre zeichnet uns vor allem aus, dass wir für den eigenen Bedarf ausbilden. Heißt, in der Regel werden unsere DHBW-Studenten nach der Studium übernommen. Werde ein Teil von EISELE und bewirb Dich noch heute über unser Bewerberformular unter &nbsp;<a href="https://www.eisele.eu/karriere/ausbildung-studium/dhbw-studium-maschinenbau" target="_blank">DHBW-Studium - Maschinenbau | Eisele</a>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Keine Zeit verlieren und Deine Karriere&nbsp;starten!Deine persönlichen Daten behandeln wir vertraulich, daher informieren wir Dich unter <a href="http://www.eisele.eu/datenschutz/" target="_blank">http://www.eisele.eu/datenschutz/</a> über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Deiner Daten im Rahmen Deiner Bewerbung bei Eisele.Ansprechpartnerin Natalie Bernhard E-Mail: <a href="mailto:personal@eisele.eu" target="_blank">personal@eisele.eu</a> Lise-Meitner-Straße 8/1 71332 Waiblingen&nbsp; <a href="mailto:personal@eisele.eu" target="_blank">personal@eisele.eu</a> 07151 1719 251 &nbsp;

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