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Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil </li> <li> Erfolgreicher kaufmännischer Berufsabschluss in Verbindung mit einer pädagogischen Qualifizierung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen </li> <li> Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihre Aufgaben </li> <li> Theoretische und berufspraktische Vermittlung von kaufmännischen Schwerpunkten wie z. B. Rechnungswesen, Allgemeine Wirtschaftslehre (ABWL), Beschaffung oder Marketing </li> <li> Qualifizierung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung erwachsenengerechter Lernformen </li> <li> Erfassen von Förderbedarf und Einleiten von geeigneten Maßnahmen </li> <li> Fördern von Stärken unter Berücksichtigung arbeitsmarktbezogener Entwicklungen </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Ausbildungsformen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unser Angebot </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung </li> <li> Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü </li> </ul><br><br><br>Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH Georg-Schumann-Straße 148 04159 Leipzig
Www.bfw-leipzig.de<br><br>Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH

Lehrkraft/Ausbilder im kaufmännischen Bereich (m/w/d)

Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen oder naturwissenschaftlich-technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Pädagogische Zusatzqualifikation, idealerweise Ausbildereignung (AEVO) wünschenswert </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Bildungssektor, vorzugsweise in der beruflichen Bildung oder bei Bildungsträgern </li> <li> Ausgeprägtes Verständnis für gewerblich-technische Berufsbilder </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in Führungs- und Leitungsfunktionen </li> <li> Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Handeln bei der Steuerung und Umsetzung von Geschäftsprozessen </li> <li> Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihre Aufgaben </li> <li> Verantwortung für die Durchführung der gewerblich-technischen Berufsausbildung </li> <li> Erstellen des berufsspezifischen Ausbildungsplanes gemäß Rahmenrichtlinien der Ausbildungsberufe </li> <li> Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement </li> <li> Führung und Förderung eines engagierten Teams von Lehrkräften und Ingenieuren/Technikern (m/w/d) </li> <li> Entwicklung/Weiterentwicklung zukunftsfähiger Bildungsangebote unter Einbeziehung moderner Lehr- und Lernmethoden </li> <li> Kontinuierliche Ausbildungserfolgskontrolle </li> <li> Ausbau der Netzwerke mit regionalen Unternehmen, Institutionen und Leistungsträgern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unser Angebot </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung </li> <li> Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü </li> </ul><br><br><br>Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH Georg-Schumann-Straße 148 04159 Leipzig
Www.bfw-leipzig.de<br><br>Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH

Pädagogischer Leiter (m/w/d)

Die WPW LEIPZIG GmbH ist Teil der interdisziplinär und breit aufgestellten WPW-Gruppe und seit Jahrzehnten erfolgreicher Dienstleister in der Bau- und Immobilienwirtschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sind ein kollegiales und kreatives Team, in dem Zusammenhalt und Zugehörigkeitsgefühl sehr wichtig sind </li> <li> Haben den Fokus auf Weiterbildung, um am Puls der Zeit zu bleiben und den alltäglichen Herausforderungen effizienter entgegentreten zu können </li> <li> Legen Wert auf flache Hierarchien und Weiterentwicklung als Team </li> <li> Verstehen Fehler als Chance für Entwicklung und Wachstum </li> <li> Wollen gemeinsam Lösungen als Team finden </li> <li> Pflegen ausgeprägte Kommunikation und interdisziplinären Austausch </li> <li> Verstehen unseren Arbeitsplatz auch als Lebensraum </li> <li> Sie haben Ihr Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Infrastruktur, Straßen- und Tiefbauplanung o.ä. erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, u.a. Beratung, Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung einschließlich Kostenermittlung und -verfolgung sind von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung </li> <li> Sie bringen erste Führungserfahrung in der Projekt- und Teamleitung mit oder streben eine solche Rolle aktiv an und möchten mittelfristig Verantwortung für ein eigenes Team übernehmen </li> <li> Neben einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung verfügen Sie über ein hohes Maß an Zielorientierung und Einsatzbereitschaft </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) </li> <li> Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Eigeninitiative, kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in ein Team einzubringen und weiterzuentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung von Verkehrsanlagen sowie Entwässerungssystemen, einschließlich der fachlichen Koordination im Team </li> <li> Sie übernehmen die Steuerung von Ausschreibungsprozessen und bereiten die Vergabe von Leistungen in enger Abstimmung mit allen Projektbeteiligten vor </li> <li> Sie zeigen sich für die Leitung und Überwachung der Bauausführung bis hin zur Inbetriebnahme und Abnahme verantwortlich, inklusive die perspektivische Anleitung des Projektteams und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sie wirken an  anspruchsvollen und vielseitigen Projekten  in einem innovativen, wachsenden Unternehmen mit. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams gemeinsam am Projekterfolg für unsere öffentlichen und privaten Bauherren. </li> <li> Sie haben persönliche  Gestaltungsfreiräume  und ein hohes Maß an  Eigenverantwortung , unterstützt durch eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Wir legen großen Wert auf eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte persönliche sowie fachliche  Weiterentwicklung . Innerhalb der WPW-Gruppe bieten wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsperspektiven und Karrierepfade. </li> <li> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und bieten  individuelle Arbeitszeit-Lösungen , um Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Unsere betrieblichen Eltern- und Pflegeguides beraten Sie gerne bei individuellen Fragestellungen. </li> <li> Mit unserem  WPW-Versorgungssystem  fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Sie profitieren u.a. von einem jährlichen Gesundheitsbudget, betriebl. Altersvorsorge, Lebensarbeitzeitkonto und eine Unfallversicherung, die auch bei privaten Unfällen greift. </li> <li> Nachhaltigkeit hört bei uns beim Arbeitsweg nicht auf. Nutzen Sie unser  Firmenrad-Leasing  oder den ÖPNV, an den unsere Büros gut angebunden sind, für eine umweltfreundliche Mobilität. Eine stressfreie Anreise mit dem Auto ermöglichen wir durch die kostenfreie Nutzung unserer Firmenparkplätze. </li> <li> Durch regelmäßige  Teamevents  fördern wir die kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären Teams </li> <li> Zu unserem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket gehört ein  13. Monatsgehalt  und  30 Tage Jahresurlaub . </li> </ul><br><br><br>Ansprechperson
Tom Scholz
 (+49 341 58 61 75 25)
  <a href="mailto:personal@wpw.de" target="_blank">personal@wpw.de</a>
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WPW GmbH
Niederlassung Dortmund
Westfalendamm 229
44141 Dortmund
Www.wpw.de<br><br>WPW LEIPZIG GmbH BERATEN PLANEN STEUERN

Planer (m/w/d) HLS - mit Perspektive auf Projekt- und Teamverantwortung

MOBILITÄT DER ZUKUNFT
Als Entwicklungspartner der Automobilindustrie gestalten und unterstützen wir die wachsenden Qualitäts- und Innovationserwartungen unserer Kunden. Mit der Begeisterung für Höchstleistungen realisieren bei der FES/AES mehr als 800 Mitarbeiter innovative Lösungen in technischer Perfektion.
Wir sind Ihr Entwicklungspartner. Vom Konzept zur Serienreife.
Nachhaltig, ressourcenbewusst und geplant zu operieren, ist für uns ein Selbstverständnis. Auf diesem Bewusstsein entwickeln wir innovative Fahrzeugkonzepte und zukunftsweisende Antriebstechnologien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige erfolgreiche Leitungs- und Führungserfahrung im Personalwesen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Themen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Sozialversicherung und Lohnsteuer </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbetreuung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Verhandlungsführung </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten </li> <li> Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen </li> <li> Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft und Verschwiegenheit </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien, inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software </li> <li> Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von internen HR-Prozessen </li> <li> Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung </li> <li> Durchführung von Mitarbeitergesprächen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Regelungen sowie lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien </li> <li> Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit </li> <li> Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung </li> <li> Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen </li> <li> Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen </li> <li> Umsetzung von Sonderthemen der Entgeltzahlung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben und spannende Projekte </li> <li> Eine 38 h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Ob ein Zuschuss zum Kindergartenplatz, zur Altersvorsorge, Bike-Leasing oder Gesundheitsvorsorge - unsere Angebote sind vielfältig </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Moderne Betriebskantine mit günstigen Mitarbeiterpreisen </li> <li> Kaffee, Tee und Obst stehen frei zur Verfügung </li> <li> Kostenloser Mitarbeiterparkplatz </li> <li> Und natürlich die besten Kolleg: innen der Welt </li> <li> Bei uns erwartet Sie noch viel mehr: Finden Sie es selbst heraus </li> </ul><br><br><br>Hier online bewerben
Ansprechpartner:
Frau Constanze Greger
FES GmbH  Fahrzeug-Entwicklung Sachsen
Crimmitschauer Straße 59
D-08058 Zwickau<br><br>FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen

Teamleiter (m/w/d) Personal

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftete im Jahr 2022 eine Betriebsleistung von 1.200 Mio. EUR. 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Denise Remitschka
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER Ost GmbH

Sales Manager (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau am Standort Leipzig

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (konstruktiver Ingenieurbau/Baubetrieb) oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li> Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Projektmanagement, Produktmanagement </li> <li> Gesamtverantwortung für die Abwicklung des Rohbaus bzw. des erweiterten Rohbaus mit Stahl- und Spannbetonfertigteilen </li> <li> Qualitäts-, kosten- und termingerechte Umsetzung der Bauaufgabe unter Berücksichtigung technischer, vertraglicher und wirtschaftlicher Gesichtspunkte </li> <li> Führung und Steuerung des Projektteams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Firmenwagen </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Melanie Mennemeier
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER SE

Projektleiter (m/w/d) Fertigteile

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (konstruktiver Ingenieurbau/Baubetrieb) oder vergleichbar </li> <li> Basiswissen in den Bereichen Statik und Massivbau wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in CAD- und Statikprogrammen sowie in den üblichen MS-Office Anwendungen </li> <li> Leistungsbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise </li> <li> Auch Berufseinsteiger sind bei uns willkommen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Erstellung von Kalkulationen und Angeboten für Rohbauten mit Stahl- und Spannbetonfertigteilen </li> <li> Mitwirkung in agilen, interdisziplinären Teams in der Projektakquise </li> <li> Statische Vorbemessung von Fertigteilkonstruktionen </li> <li> Prüfung / Erarbeitung technischer Alternativlösungen </li> <li> Erstellung digitaler Angebotspläne zur Darstellung des Leistungsumfangs </li> <li> Vertragsverhandlungen und persönlicher Kundenkontakt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Firmenwagen </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Melanie Mennemeier
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER SE

Kalkulator im Bauwesen (m/w/d) Fertigteile

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Kalkulator (m/w/d) im Erd- und Tiefbau an BREMER Standort in Leipzig übernehmen Sie die technische und wirtschaftliche Angebotskalkulation für anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Erdbau, Entwässerung und Straßenbau.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesen oder Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) </li> <li> Alternativ: Bauleiter oder Polier (m/w/d) mit umfassender Berufserfahrung </li> <li> Praktische Erfahrung im Tiefbau und Tiefbaukalkulation und / oder in der Planung </li> <li> Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit der VOB und fundierte Kenntnisse der HOAI </li> <li> ​​​​​​ </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für die Kalkulation der Gewerke Erdbau, Entwässerung und Straßenbau </li> <li> Abstimmungen mit Bauherren und Ämtern </li> <li> Steuerung der internen und externen Fachplaner (m/w/d) </li> <li> Ausschreibung und Vergabe </li> <li> Optimierung der Planung bzw. Entwicklung von alternativen technischen Lösungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #QualitätBauenZukunftGestalten </li> </ul><br><br><br>Denise Remitschka
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER Ost GmbH

Kalkulator (m/w/d) im Bauwesen - Erd- und Tiefbau

Herzlich Willkommen bei  HOPPECKE in Zwickau ! Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen in privater Hand gestalten wir seit 1927 die Zukunft der Energiebranche mit und sind stolz auf das, was wir von hier aus geschafft haben: Unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energiespeicherlösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung, nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber.
Freu Dich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Deinen Händen.
Unser Ziel ist es herausragende Leistungen zu erbringen. Daher arbeiten bei uns außergewöhnliche Menschen mit viel Leidenschaft, Herz und Verstand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Du bist Schweißfachingenieur (IWE) oder Schweißtechniker (IWT) und verfügst über fundierte Kenntnisse in Deinem Fachgebiet und hast Erfahrung mit dem Regelwerk EN15085 (Schweißen im Schienenfahrzeugbau). </li> <li> Du bringst Erfahrung in der Erstmusterprüfung von Schweißbau-Komponenten und in der Lieferantenauditierung mit und bist idealweise VT2-Prüfer. Zudem wären Kenntnisse im Laserschweißen wünschenswert. </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen, sowie CAD-Systemen und besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Des Weiteren zeichnest Du dich durch Deine Mobilität und Reisebereitschaft aus, triffst klare Entscheidungen, handelst stets verantwortungsbewusst und Du bist ein Teamplayer. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Für die Erstmusterprüfungen der Schweißungen unserer Batteriecontainer von Traktions- und Auxiliarybatterien für den Bahnbereich suchen wir einen verlässlichen und motivierten Schweißfachingenieur. Ja wir meinen genau Dich! </li> <li> Du führst Erstmusterprüfungen an EN15085-Schweißbaugruppen der Klassifikationsstufen CL1 und CL2 bei Lieferanten im In- und Ausland durch und prüfst die vollständige Schweiß-Dokumentation, die von den Lieferanten bereitgestellt wird. </li> <li> Du erstellst Berichte zu den Schweißabnahmen und definierst Korrekturmaßnahmen, die Du bis zum Abschluss nachverfolgst und stimmst Dich im Vorfeld mit der Schweißaufsicht der Lieferanten zu notwendigen Arbeitsproben ab. </li> <li> Zudem bewertest Du die schweißtechnische Herstellbarkeit in der Konstruktionsphase und unterstützt die Wareneingangsprüfung bei der Bewertung schweißtechnischer Unregelmäßigkeiten an Bauteilen und triffst gemeinsam mit der Qualitätsabteilung Entscheidungen zur weiteren Verwendung. </li> <li> Du führst Lieferantenaudits zusammen mit den Abteilungen Qualitätssicherung und Einkauf durch, erstellst Auditberichte, definierst Korrekturmaßnahmen und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung. </li> <li> Du arbeitest eng mit der Schweißaufsicht des Unternehmens zusammen, insbesondere bei der Terminierung und Durchführung von Erstmusterprüfungen und Audits und kommunizierst bei Bedarf direkt mit der Schweißaufsicht des Kunden. Des Weiteren begleitest und überwachst Du den Laserschweißprozess. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unsere Mitarbeitenden sind für uns das wertvollste Potential. Uns als Unternehmen ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden im Job wohlfühlen, sich mit Hoppecke identifizieren können, und gerne bei uns arbeiten. </li> <li> Wir bieten Dir daher ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich ständig neuen Herausforderungen stellt und somit einen Arbeitsplatz, der abwechslungsreich und interessant zugleich ist. </li> <li> Zudem statten wir Dich mit modernen Arbeitsmitteln sowie mit mobiler IT-Ausrüstung aus. </li> <li> Um Dir den größtmöglichen Spielraum für Deine Freizeitgestaltung zu lassen, arbeitest Du bei uns im Gleitzeitmodell und kannst Deine Arbeitszeit flexibel gestalten; natürlich auch aus dem Homeoffice. So bekommst Du alles unter einen Hut. </li> <li> Neben 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung, bieten wir Dir zahlreiche Zusatzleistungen wie private Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Jahreszielprämie. Des Weiteren einen Essensgeldzuschuss, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing, ein umfangreiches Gesundheitsprogramm (u.a. EGYM) und noch vieles, vieles mehr. </li> <li> Auch für Deine persönliche Weiterentwicklung ist bei uns bestens gesorgt. Mit speziell auf Dich zugeschnittenen Lehrgängen bleibst Du immer am Ball. </li> </ul><br><br><br>Isabell Schiller
HR Manager
+49 (0)375 270550 237<br><br>HOPPECKE Systemtechnik GmbH

Schweißfachingenieur (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Berufsausbildung erforderlich </li> <li> Führungserfahrung von Vorteil </li> <li> Durchsetzungsvermögen </li> <li> Gute PC-Kenntnisse </li> <li> Zuverlässigkeit, Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mitwirkung und Weiterentwicklung bei der quantitativen Erfüllung der Produktionsvorgaben (Optimierung der Rüstprozesse, Untersuchung von Prozessen zur Ausschussreduzierung, Durchführung von Neuaustaktungen für Taktzahländerungen) </li> <li> Führungsverantwortung für ca. 45 Personen (Personaleinsatzplanung, Mitarbeitermotivation, Führen von Mitarbeitergesprächen etc.) </li> <li> Unterstützung und Weiterentwicklung von SOS (5S)-Themen </li> <li> Gestaltung, Durchführung und Optimierung von Schichtübergaben </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung von technischen Dokumentationen </li> <li> Mitwirkung bei der Planung und Beschaffung von technischen Anlagen </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von technischen Projekten </li> <li> Kontrolle und Einhaltung terminlicher Vorgaben der Produktionsplanung in Bezug auf die Personaleinsatzplanung </li> <li> Unterstützung bei der Bearbeitung von Reklamationen und internen Sperrungen </li> <li> Einhaltung der gültigen Richtlinien und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Umweltschutz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen </li> <li> 32 Urlaubstage </li> <li> Schnelle Entscheidungswege </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Sport- und Gesundheitsförderung </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Verschiedenste Benefits, wie Übernahme von Kita- und Hortgebühren, Fitnesszuschuss, moderne IT-Ausstattung, Fahrradleasing </li> <li> MitarbeiterInnen-Rabatte in versch. lokalen Unternehmen etc. </li> <li> Arbeit in einem motivierten, sympathischen Team </li> <li> Firmeninterne Events </li> </ul><br><br><br>LINHARDT Pausa GmbH
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