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Bereich:&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6502
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Maschinenbau / IPEM, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;bis zum 31.12.2026</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in innovativen Forschungsprojekten (Cyber Production Management Lab im Bereich der Digitalisierung der Produktion und dem Projekt InnoVEtion57) sowie in Industrieprojekten</li>
<li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Lehrstuhls in den Forschungsfeldern Industrie 4.0, Produktionsmanagement, Künstliche Intelligenz (Cyber Production Management) und datenbasierten Geschäftsmodellen für den Maschinen- und Anlagenbau</li>
<li>Beantragung von Forschungsprojekten in diese Themen</li>
<li>Einbindung in die Lehre, z.B. durch Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-,&nbsp;Projektarbeiten) im Rahmen der Projekte</li>
<li>Weitere abwechslungsreiche Aufgaben</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem technischen Studiengang</li>
<li>Grundlagenkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. maschinelle Lernverfahren oder starkes Interesse, sich in diesen Themen einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
<li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)</li>
<li>Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotential</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Arbeitsort im attraktiven Campus Buschhütten mit neusten Büroräumen und modernster Ausstattung, tlw. Home-Office Möglichkeit</li>
<li>Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2025.
Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Zeugnissen)&nbsp;ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Dr. Fabian Steinberg
016090338417
<a href="mailto:fabian.steinberg@uni-siegen.de" target="_blank">fabian.steinberg@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - International Production Engineering and Management (IPEM)

Die Niederlassung Dortmund&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine/n
<h2>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik&nbsp;</h2>
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! </h2>
<ul>
<li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und&nbsp;Leistungsprüfung extern beauftragter&nbsp;Architektur- und Ingenieurbüros und&nbsp;ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie wirken&nbsp;bei der Auswahl und&nbsp;Vertragsabwicklung von freiberuflich&nbsp;Tätigen und ausführenden Firmen mit</li>
<li>Sie erbringen selbstständig&nbsp;HOAI-Leistungen</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv mit&nbsp;Projektverantwortlichen und weiteren&nbsp;Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li>
<li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und&nbsp;Kostenplanung mit</li>
<li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in&nbsp;verschiedenen Projekte</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der&nbsp;Fachrichtung&nbsp;Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs&nbsp;oder&nbsp;Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum&nbsp;staatlich geprüften Techniker bzw.&nbsp;Abschluss als Meisterin oder Meister der o.g. Fachrichtungen&nbsp;und&nbsp;eine mindestens&nbsp;sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen&nbsp;Zuschnitts (z. B. durch&nbsp;Arbeitszeugnisse zu belegen)</li>
<li>Von Vorteil sind Berufserfahrung nach abgeschlossenem Studium, sowie Zusatzqualifikationen&nbsp;und fachliche Spezialisierungen</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten&nbsp;Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.)&nbsp;sowie entsprechende immobilien- und&nbsp;betriebswirtschaftliche Umsetzung Verhandlungsgeschick, sicheres&nbsp;Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden&nbsp;Ihr Profil ab</li>
<li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und&nbsp;konzeptionell denken</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung&nbsp;eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Auswahlverfahren finden regelmäßig statt. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.&nbsp;</h4>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen&nbsp;Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe E10&nbsp;bis&nbsp;zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 47.400.00 € - ca. 76.100,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Birgit Klostermann,&nbsp;<a href="tel:+4923199535510" target="_blank">+49 231 99535 663</a>
Recruiter/in: Stephanie Schmengler, <a href="tel:+4921161700508" target="_blank">+49 211 61700 508</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik

Die Niederlassung Dortmund&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
<h2>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik</h2>

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a> &nbsp;
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten </h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojektteams und in verschiedenen Projekten mit</li>
<li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li>
<li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen</li>
<li>Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung&nbsp;Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung&nbsp;oder&nbsp;Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in Elektrotechnik&nbsp;und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung&nbsp;in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung nach abgeschlossenem Studium, in der Planung und Realisierung von Elektroanlagen in Hochbauprojekten in der Funktion der planenden Ingenieurin / des planenden Ingenieurs oder in der Funktion der Bauherrenvertretung</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie überzeugen&nbsp;durch eine&nbsp;teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li>
<li>Die gängigen MS-Office Tools beherrschen Sie sicher</li>
<li>Sie sind befähigt ein Dienst-Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Unsere Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt.&nbsp;Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. 
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen&nbsp;Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von&nbsp;der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis&nbsp;zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 47.400.00 € - ca. 76.100,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.&nbsp;&nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Theresa Hinterwälder, <a href="tel:+4923199535223" target="_blank">+49 231 99535 223</a>
Recruiter/in: Stephanie Schmengler, <a href="tel:+4921161700508" target="_blank">+49 211 61700 508</a>

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik

Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik/technischen Gebäudeausrüstung 

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp; </li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten </li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW </li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und&nbsp;Leistungsprüfung extern beauftragter&nbsp;Architektur- und Ingenieurbüros und&nbsp;ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie wirken&nbsp;bei der Auswahl und&nbsp;Vertragsabwicklung von freiberuflich&nbsp;Tätigen und ausführenden Firmen mit</li>
<li>Sie erbringen selbstständig&nbsp;HOAI-Leistungen</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv mit&nbsp;Projektverantwortlichen und weiteren&nbsp;Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li>
<li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und&nbsp;Kostenplanung mit</li>
<li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in&nbsp;verschiedenen Projekten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor)&nbsp;der&nbsp;Fachrichtung&nbsp;Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, HKLS, technisches Facility Management oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
<li>oder
<ul>
<li>einen erfolgreichen Abschluss zur&nbsp;staatlich geprüften Technikerin /&nbsp;zum&nbsp;staatlich geprüften Techniker&nbsp;in&nbsp;HKLS, Facility Management,&nbsp;oder&nbsp;Gebäude- und Versorgungstechnik&nbsp; und eine&nbsp;mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung&nbsp;in einer Tätigkeit&nbsp;ingenieurmäßigen&nbsp;Zuschnitts&nbsp;(z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen),&nbsp;sowie die Teilnahme an&nbsp;ergänzenden Fort- und Weiterbildungen&nbsp;(Nachweise sind beizufügen)</li>
</ul>
</li>
<li>Von Vorteil sind Berufserfahrung&nbsp;sowie Zusatzqualifikationen&nbsp;und fachliche Spezialisierungen</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten&nbsp;Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.)&nbsp;sowie entsprechende immobilien- und&nbsp;betriebswirtschaftliche Umsetzung</li>
<li>Verhandlungsgeschick, sicheres&nbsp;Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden&nbsp;Ihr Profil ab</li>
<li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und&nbsp;konzeptionell denken</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung&nbsp;eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche&nbsp;mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt.
<h2>Ihr Entgelt</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. 
Fachlicher Ansprechpartner: Thomas Musiol,&nbsp;<a href="tel:+4922135660266" target="_blank">+49 221 35660 266</a> 
Recruiter: Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik/technischen Gebäudeausrüstung

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Behindertenhilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ruhrgebiet und im Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Altenheim St. Josef in Hattingen, eine Einrichtung mit 108 Bewohnenden, suchen wir ab sofortAuszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten. </li><li>Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. </li><li>Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>großes Interesse am Umgang mit älteren Menschen</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li><li>eine christliche Grundeinstellung</li><li>für die Ausbildung erforderliche Qualifikation (Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung)</li></ul> Das haben wir zu bieten <ul><li>ein attraktiver, interessanter und barrierefreier Ausbildungsplatz</li><li>eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein angenehmes Betriebsklima in unseren engagierten Teams</li><li>eine Kultur, in der jede/r Einzelne zählt und individuell gefördert wird</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne die Einrichtungsleitung Elisabeth Baier unter der Telefonnummer 02324 / 5996-0.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per Mail an <a href="mailto:e.baier@t-a-s.net" target="_blank">e.baier@t-a-s.net</a> (Anhänge bitte ausschließlich als PDF-Dateien anfügen.)Oder Sie schicken Ihre Unterlagen per Post anAltenheim St. Josef · Frau Elisabeth Baier · Brandtstr. 9 · 45525 HattingenNähere Informationen über unsere Einrichtungen finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elisabeth Baier Einrichtungsleitung <a href="mailto:e.baier@t-a-s.net" target="_blank">e.baier@t-a-s.net</a>

Theresia-Albers-Stiftung

Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
<h2> Meister*in Elektrotechnik im technischen Gebäudemanagement</h2>
 Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2023&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9b TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>fachliche Leitung einer Bereichswerkstatt inklusive Koordination des Personaleinsatzes</li>
<li>Verantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der elektrischen Anlagen</li>
<li>Koordination und Organisation von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten in Absprache mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li>
<li>Ausarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>flexibles Gleitzeitmodell im Dezernat Bau- und Facilitymanagement</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in</li>
<li>eine zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Industriemeister*in der Elektrotechnik, Fachrichtung Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>praktische Erfahrung in den Bereichen Planung, Instandhaltung und Betrieb gebäudetechnischer Anlagen</li>
<li>einen ausgeprägten Gestaltungswillen und das Engagement, das Betreiben der gebäudetechnischen Anlagen zu optimieren</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
<li>vorzugsweise eine Ausbildereignung</li>
<li>verantwortungsbewusstes Handeln und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li>
<li>die Fähigkeit zum wirtschaftlichen und fächerübergreifenden Denken</li>
<li>Belastbarkeit sowie Organisationskompetenz</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 026/25e mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/1967?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Herr Füchtenkort gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558198" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-81 98</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Meister*in Elektrotechnik im technischen Gebäudemanagement

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
mehrere Ingenieur:innen (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vgl. Studiengang am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße)
(Besoldungsgruppe A 10 – A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L NRW) in Dezernat 33 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.
<h2>Unser Angebot: Ihre Benefits!</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Teilzeitmöglichkeit</li>
<li>bis zu 60 % Mobiles Arbeiten</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
Das Dezernat 33 nimmt Aufgaben zur integrierten, nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes wahr. Dazu gehören die Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) sowie die Förderung von Maßnahmen im ländlichen Raum (Breitband, Dorferneuerung, LEADER bzw. VITAL NRW u. a.).
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Unterstützung des Projektleiters / der Projektleiterin bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG:
<ul>
<li>Bearbeitung der vielfältigen technischen und vermessungstechnischen Arbeitsprozesse bei der Durchführung der Verfahren</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>
Hochschulabschluss (Universität/ FH/ TH) der Fachrichtung Vermessungswesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
oder
bei Beamt:innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes
</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office-Standardanwendungen.</li>
</ul>
Wünschenswert sind zudem
<ul>
<li>sehr gute Kenntnisse im Liegenschaftsrecht,</li>
<li>gute Kenntnisse in der Grundstücksbewertung</li>
<li>Verständnis für den komplexen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen</li>
<li>Bereitschaft, sich in technische Regelwerke, rechtliche Vorgaben durch Gesetze und Verordnungen sowie fachspezifische Prüfprogramme vertieft einzuarbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung: Direkt an uns!</h2>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen:
✓Anschreiben
✓Lebenslauf
✓Qualifikationsnachweise
✓Arbeitszeugnisse
✓Ggf. Schwerbehindertenausweis
<h3>Bewerben Sie sich bis zum 30.06.2025:</h3>
<h3><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534133" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534133</a></h3>
Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei
<ul>
<li>Herr Kopka, unter der Telefonnummer <a href="tel:+492211472832" target="_blank">(0221) 147-2832</a> oder per Mail unter <a href="mailto:thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
</ul>
Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung und dem Auswahlverfahren? Melden Sie sich bei:
<ul>
<li>Frau Astrath unter der Telefonnummer <a href="tel:+492211475177" target="_blank">(0221) 147-5299</a>&nbsp;oder per Mail unter <a href="mailto:alex.schlewing@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">bewerbung05@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<ul>
<li>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.&nbsp;</li>
<li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bzw. bei verbeamteten Personen erfolgt eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO NRW.</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</li>
<li>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</li>
<li>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</li>
<li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</li>
<li>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes. &nbsp;</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ingenieure / Ingenieurinnen (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vgl. Studiengang (Besoldungsgruppe A10/ A11 bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L / unbefristet / Standort Köln (Dezernat 33)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Verlängerung um 2 Jahre ist vorgesehen, darüber hinaus ist ein weiteres Jahr geplant. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Das Institut für Maschinenelemente und Systementwicklung (MSE) erforscht das grundlegende strukturelle und tribologische Verhalten von Maschinenelementen und bildet dieses in experimentell validierten Modellbeschreibungen ab. Diese Modellbeschreibungen werden genutzt, um das Funktions-, Verlust- und Geräuschverhalten gesamthafter technischer Systeme mit Fokus auf die Antriebstechnik zu analysieren und zu gestalten.
Der Bereich Systems Engineering – Design Methodology des MSE befasst sich schwerpunktmäßig mit Methoden des Model-Based Systems Engineering als zentralem Element künftiger, industrieller Produktentstehungsprozesse für ein breites Spektrum an technischen Systemen und Branchen.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Motiviertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>Erfahrungen in Produktentwicklung, Konstruktionsmethodik und modellbasierter Systementwicklung wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit SysML und Systemmodellierungswerkzeugen von Vorteil</li>
<li>Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fachbereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbaren Fachrichtungen&nbsp;</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Mitarbeiter/in des Forschungsbereichs Systems Engineering - Design Methodology erforschen Sie zukunftsweisende MBSE-Methoden und Prozesse für die digitale Entwicklung von innovativen und nachhaltigen Produkten.
Wir bieten:
<ul>
<li>Interdisziplinäre Forschungs- und Industrieprojekte zur Erforschung neuartiger Methoden zur modellbasierten und nachhaltigen Entwicklung und Optimierung innovativer Produkte</li>
<li>Einblicke in vielfältige Produkte und Branchen (zurzeit u.a. Automotive, Medizintechnik, Luftfahrt, Produktionstechnik, Sondermaschinenbau, Baumaschinen, Elektrowerkzeuge)</li>
<li>Motiviertes Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung in einem breiten Spektrum von Hard und Soft Skills, z.B. Wissensvermittlung in der Lehre, Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf Konferenzen, Aufbau eines Netzwerks, Sammlung von Führungserfahrung</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter (w/m/d) - Systems Engineering

<h2>Aufgaben</h2>
Ihr Herz schlägt für die Aus- und Weiterbildung im Handwerk und Sie brennen dafür, Ihr Wissen an zukünftige Gesell:innen und Meister:innen weiterzugeben? Sie verstehen es, andere zu begeistern und Sie vermitteln Ihr Wissen mit viel Engagement und Leidenschaft? Dann sind Sie in unserem Team am Campus der Handwerkskammer zu Köln genau richtig!&nbsp; &nbsp; Mit Ihren Kolleg:innen organisieren und optimieren Sie Dank Ihres aktuellen Fachwissens und Ihres Organisationsgeschicks kontinuierlich unsere Ausbildung und Schulungen. Im Team bearbeiten Sie neue Projekte und entwickeln die Lehrgänge mit Herzblut und Engagement stetig weiter. Die Digitalisierung im Handwerk spielt dabei eine wesentliche Rolle, die Sie mitgestalten werden. Ihr Schwerpunkt liegt in der Unterrichtung unserer Teilnehmer:innen der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie unserer Meisterschüler:innen.
<h2>&nbsp; Das brauchen wir</h2>
<ul>
<li>Meister:in im Elektro- oder Informationstechnik-Handwerk</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten</li>
<li>Offenheit für neue und digitale Lehrmethoden</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute pädagogische und kommunikative Fähigkeiten&nbsp;</li>
<li>Lösungsorientiertes Handeln&nbsp;</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Das bieten wir</h2>
<ul>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe&nbsp;9a&nbsp;des Tarifvertrags der Länder mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.)</li>
<li>Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitposition&nbsp;</li>
<li>Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li>
<li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>Eine hauseigene Kantine</li>
<li>Eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Ein großartiges Team</li>
</ul>

Ausbilder & Dozent (m/w/d) im Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik

Deine berufliche Karriere beginnt bei uns!Hamminkeln ist eine attraktive Stadt, die verkehrsgünstig zwischen Wesel und Bocholt inmitten der typisch niederrheinischen Landschaft gelegen ist. Die Ortsteile Brünen (mit Marienthal), Dingden, Hamminkeln, Loikum, Mehrhoog, Ringenberg und Wertherbruch haben nach wie vor dörflichen Charakter. Die Stadt Hamminkeln ist Arbeitgeberin für rund 280 Beschäftigte, die sich mit ihren verschiedensten Fachkenntnissen für die Interessen der Bürger*innen Hamminkelns einsetzen.&nbsp; Du möchtest Teil unseres Teams werden und die Zukunft der Stadt Hamminkeln mitgestalten? Bei der Stadt Hamminkeln ist zum 01.08.2025 ein Ausbildungsplatz für den Beruf der Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) zu besetzen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich im Dezember 2024 statt. Nähere Informationen hierzu erhältst Du mit der entsprechenden Einladung. Deine Aufgaben Der Beruf des Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung ist ein sehr vielseitiger Beruf. Als Fachkraft für Abwassertechnik musst Du Schlosserarbeiten, Elektroarbeiten und Laborarbeiten selbständig ausführen können. Du führst die Arbeiten auf der Grundlage von technischen Unterlagen und Regeln sowie verschiedener Rechtsgrundlagen durch. Du dokumentierst Deine Leistungen und ergreifst Maßnahmen zur Qualitätssicherung, zur Sicherheit, zum Gesundheits- und zum Umweltschutz bei der Arbeit. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Die Auszubildenden für den Beruf der Fachkraft für Abwassertechnik werden auf der Zentralkläranlage, den Pumpstationen und im Kanalnetz der Stadt Hamminkeln ausgebildet. Die theoretischen Kenntnisse werden am Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen in Form von Blockunterricht vermittelt. Außerdem erfolgen verschiedene überbetriebliche Lehrgänge beim Bildungszentrum für die Energie- und Wasserwirtschaft GmbH (BEW) in Essen. Das solltest Du mitbringen! <ul><li>Du kannst mindestens den&nbsp;Abschluss der Hauptschule Typ 10 A nachweisen</li><li>Du solltest Interesse an an einem umwelttechnischen und handwerklichen Beruf&nbsp;haben</li><li>Du hast technisches Verständnis&nbsp;</li><li>Eigeninitiative, ein entsprechendes Engagement und Teamfähigkeit sind für Dich eine Selbstverständlichkeit</li><li>Du bist zuverlässig und arbeitest sorgfältig</li></ul> Was bieten wir Dir? <ul><li>die Ausbildung erfolgt bedarfsgerecht; deshalb bestehen nach bestandener Prüfung gute Chancen auf eine Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis</li><li>Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen werden regelmäßig angeboten</li><li>die Stadt Hamminkeln ist eine familienfreundliche Verwaltung</li><li>ein erfahrenes Team kümmert sich um deine Ausbildung</li><li>es stehen kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung</li><li>die attraktive&nbsp;Ausbildungsvergütung beträgt im 1. Ausbildungsjahr: 1.2018,26 € im 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € im 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €</li><li>Du bekommst eine Prämie in Höhe von 400 € bei Bestehen der Abschlussprüfung beim Erstversuch</li></ul> Die Stadtverwaltung Hamminkeln verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Neunten Sozialgesetzbuches (SGB IX: ehemals Schwerbehindertengesetz) sind ebenfalls erwünscht. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Stefan Kulina Brüner Str. 9 46499 Hamminkeln <a href="mailto:stefan.kulina@hamminkeln.de" target="_blank">stefan.kulina@hamminkeln.de</a> 0285288153

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