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Sie sind MFA oder Pflegefachkraft (m/w/d) und möchten in einem spezialisierten Herzkatheterlabor ohne Schichtdienst arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie unterstützen unser Team bei der Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge von Herzkatheteruntersuchungen sowie bei der Organisation und Dokumentation und tragen so aktiv zur hochwertigen Patientenversorgung bei.
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation. 
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als 
<h1>Kein Schichtdienst: Pflegefachkraft für das Herzkatheterlabor in Konstanz (m/w/d)</h1> 
für das <a href="https://www.glkn.de/glkn/standorte/klinikum-konstanz/medizinische-fachbereiche/innere-medizin/sektion-kardiologie/kardiologie-invasive-kardiologie-herzkatheterlabor.php" target="_blank">Herzkatheterlabor </a>am Klinikum Konstanz
in Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
kein Schichtdienst!
attraktive Vergütung im Rahmen der jeweiligen Qualifikation<h3>Was Sie erwartet:</h3>
<ul>
<li>Vor-, Nachbereitung und Assistenz von Herzkatheteruntersuchungen sowie bei Interventionen</li>
<li>Postinterventionelle Versorgung der stationären und ambulanten Patienten</li>
<li>Organisation, Terminplanung und Dokumentation</li>
<li>Kooperation mit allen Fachabteilungen unseres Hauses</li>
<li>Teilnahme an der 24-Stunden-Rufbereitschaft</li>
<li>Kein Schichtdienst!&nbsp;</li>
</ul><h3>Wer Sie sind:</h3>
<ul>
<li>Sie haben eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft oder zur/ zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Sie konnten idealerweise bereits Erfahrung in einem Herzkatheterlabor, im medizinischen Funktionsdienst oder in der Intensiv-/Notfallmedizin sammeln</li>
<li>Sie bringen Freude am Umgang mit modernster, hochspezialisierter Medizintechnik und solide EDV-Kenntnisse mit</li>
</ul><h3>Worauf Sie sich freuen können:</h3>
<ul>
<li>Modern ausgestattet: Mitarbeit in einem modern ausgestatteten Herzkatheterlabor mit vielfältigem diagnostischem und therapeutischem Spektrum – von Koronardiagnostik und PCI (inkl. FFR und IVUS) bis zu gängiger Aggregatchirurgie</li>
<li>Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Wir fördern berufliches Wachstum: Profitieren Sie von den umfangreichen Weiterbildungsangeboten unserer Akademie für Gesundheitsberufe oder nutzen Sie kostenfreien Zugang zu E-Learning-Plattformen wie CNE/eRef</li>
<li>Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände</li>
<li>Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine</li>
<li>Exklusive Vorteile für Sie: Sichern Sie sich exklusive Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken im Corporate Benefits Programm</li>
<li>Mehr als nur ein Job: Neben Zuschüssen zur Kinderferienbetreuung belohnen wir Ihr Engagement mit attraktiven Prämien, wie z.B. für die Vermittlung von Mitarbeitenden</li>
<li>Arbeits- und Lebensort Bodensee: Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot</li>
</ul> 
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne stehen Ihnen für Rückfragen Herr Dr. Paulowitsch (Leiter Kardiologie) unter Tel. 07531 801-1481 oder Herr Griener (Teamleitung) unter Tel. 07531 801-1483&nbsp; zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!&nbsp;Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Klinikum Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz <a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gGmbH

Kein Schichtdienst: Pflegefachkraft für das Herzkatheterlabor in Konstanz (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Die AWO ist u. a. Träger von Seniorenheimen, Kindergärten, Rehabilitationseinrichtungen, darunter die AWO-Fachklinik Legau.
Die&nbsp;AWO-Fachklinik Schönau ist eine Therapie- und Rehabilitationseinrichtung zur stationären Behandlung von alkohollabhängigen Männern. Sie bietet Platz für 32 Männer, darunter auch Plätze für Männer mit Haustieren.
Wenn Sie gerne im Rehabilitationsbereich tätig sein möchten, mit ausreichend Ruhe und Zeit für die ganzheitliche Versorgung der Patienten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Es handelt sich um eine Rehaklinik ohne akutmedizinische Versorgung.&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2025
<h4>eine Pflegefachkraft (m/w/d)</h4>
<h4>in Teilzeit mit 70,00 %</h4>
für den Tagdienst und die Nachtbereitschaft.
Möchten Sie bei uns zu einem anderen Datum beginnen und/oder mit einem anderen Stellenumfang? Dann schreiben Sie uns doch bitte Ihre Wunschdaten.
<h1>Stellenbeschreibung</h1><ul>
<li>pflegerische, psychosoziale und suchttherapeutische&nbsp;Betreuung der Patienten</li>
<li>Medikamentenverwaltung</li>
<li>Teilnahme an Fachbereichsbesprechung, Supervision, sowie der Therapieplanung</li>
<li>Übernahme von Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtbereitschaft entsprechend dem Dienstplan</li>
</ul><h1>Sie bringen mit</h1><ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Altenpfleger*in</li>
<li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit suchtmittelabhängigen Menschen</li>
<li>Im Idealfall Erfahrung in der Arbeit mit suchtmittelabhängigen Menschen</li>
<li>selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li>
<li>soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit</li>
<li>Freude und Leidenschaft am Beruf</li>
</ul><h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul>
<li>einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer kleinen, familiären Männerklinik&nbsp;</li>
<li>Zusammenarbeit in einem kollegialen und engagierten multidisziplinären Team unter regelmäßiger externer Supervision</li>
<li>individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten&nbsp;Sozialleistungen&nbsp;</li>
<li>34 freie Tage, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung</li>
<li>Angebote im Rahmen der betrieblichen&nbsp;Gesundheitsförderung</li>
<li>anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe und Kindergarten</li>
</ul><h1>Jetzt bewerben</h1>Anna FreyAnna Frey In der Schneit 1 88167 GrünenbachTelefonnummer: 08383922170 E-Mail: <a href="#">anna.frey@fachklinik-legau.de</a> Internetseite: <a href="www.fachklinik-schoenau.de">www.fachklinik-schoenau.de</a>

AWO Bezirksverband Schwaben e. V.

Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachkraft, Fachkrankenpfleger*in Psychiatrie (m/w/d)

Für unser Wohnangebot in Hamburg Rothenburgsort suchen wir eine*n &nbsp; Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)
Arbeitsumfeld Reizt Sie die Kombination aus psychosozialer Arbeit und pädagogischer Arbeit mit Personen, die herausforderndes Verhalten zeigen? Sind Sie unserer Überzeugung, dass Teilhabe nur außerhalb der eigenen vier Wände stattfinden kann? Wir sind dabei, unsere Arbeit neu zu denken und zu gestalten, hin zu noch individuelleren Betreuungsansätzen und stabilen Strukturen, die echte Teilhabe ermöglichen. Hierfür suchen wir Mitarbeiter*innen, die sich in unseren Umstrukturierungsprozess mit einbringen. Hier in Rothenburgsort finden 20 erwachsene Menschen mit Behinderung ein zu Hause. Wir sind 2 S-Bahnstationen vom Hauptbahnhof entfernt. Wenn Sie intensive Beziehungsarbeit reizt und gerade unsere komplexen Anforderungen Sie besonders ansprechen, dann werden Sie hier großen Gestaltungsraum finden. Noch unsicher? Dann einfach anrufen und uns kennenlernen!<h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Ein von Wertschätzung geprägtes lebendiges Arbeitsumfeld</li>
<li>Vielfältige Weiterentwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten, eine</li>
<li>Einspringprämie und eine Zulage aufgrund des geschlossenen Wohnbereichs</li>
<li>Eine gute Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zentrale Lage in Hamburg, nur 2 S-Bahn Stopps vom Hauptbahnhof entfernt</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiter- und Supervisionsgespräche</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeit und hohe Mitsprache bei der Dienstzeitplanung</li>
<li>Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (Basis 5-Tage-Woche)</li>
<li>Ein Zeitsparkonto, attraktive Schichtzuschläge, Einspringprämien</li>
<li>Zuschüsse zur Arbeitsplatzbrille, für Reha-Sport &amp; präventive Gesundheitskurse</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li>
<li>Zuschüsse für arbeitsbedingte, außergewöhnliche Kinderbetreuungszeiten</li>
<li>Eine kostenlose, psychosoziale Beratung für Beruf und Familie</li>
<li>Mitarbeiterevents und -feste</li>
<li>Zuschüsse zum unternehmensgeförderten JobRad</li>
<li>Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online-Shopping und Kulturangebote</li>
<li>Ein bezuschusstes kostengünstiges HVV Deutschlandticket</li>
</ul><h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen oder gesetzlichen Betreuer*innen</li>
<li>Assistieren von Menschen mit geistiger Behinderung und / oder psychiatrischer Erkrankung in ihrer individuellen Lebensführung und entsprechend ihren persönlichen Bedarfen</li>
<li>Unterstützung in Themen der Selbstsorge, Tagesstruktur, Hauswirtschaft, Grundpflege, Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung</li>
<li>Begleiten bei inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten im Rahmen der persönlichen</li>
<li>Assistenz wie z.B. beim gemeinsamen Einkaufen, Kochen, bei Arzt-, Ämter- und</li>
<li>Behördenbesuchen, Spaziergängen oder Ausflügen etc.</li>
<li>Verlässliche*r Ansprechpartner*in und Begleiter*in in Momenten der Krise sein</li>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Aktivitätsangeboten im Hause, in der Nachbarschaft oder Region</li>
<li>Erstellen von individuellen Assistenzplanungen und Sozialberichten</li>
<li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Fortbildungen und Supervisionen</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Eine*n neue*n Kolleg*in mit abgeschlossener Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder einer ähnlichen pädagogischen Fachqualifikation</li>
<li>Wertschätzendes und empathisches Handeln im Umgang mit herausforderndem Verhalten und Interesse an intensiver Beziehungsarbeit</li>
<li>Mitarbeiter*innen, die sich enthusiastisch in unseren Umstrukturierungsprozess einbringen möchten</li>
<li>Offenheit, Toleranz, Vielfalt und Humor</li>
<li>Kontaktfreude und Lust an der Arbeit im Team sowie im Sozialraum</li>
<li>Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Offenheit zur Arbeit im 3-Schichtdienst und am Wochenende (nach persönlicher Absprache)</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1>Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Ab 20 – 39 Stunden / Woche 
&nbsp; 
Kontakt: 
Assistenzteamleitung Marie Schenke Mobil: 0173 2610859 
&nbsp; 
Oder
Assistenzteamleitung Danny Brandt Mobil: 0173 3488415
 &nbsp;
&nbsp;
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

alsterdorf assistenz ost gGmbH

Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)

Jobs mit Perspektive.Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit Verantwortung in der Gemeinschaftsküche?Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Küchenchef. Es handelt sich um eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit verschiedenen Entwicklungsperspektiven in unserem Haus in Elzach. Bei uns werden Bewohner/innen von einem multiprofessionellen Team nach ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt. Das Haus verfügt über 74 Einzelzimmer, die in vier Wohnbereiche aufgeteilt sind. Zu St. Elisabeth Wohnen und Pflege gehören zudem 48 barrierefreie Apartments im Betreuten Wohnen. Die Bewohnerinnen und Bewohner werden zu allen Malzeiten von unserer hauseigenen Küche verpflegt. Unser Restaurant Sonnengarten ist für die Öffentlichkeit zugänglich und bietet zudem unseren Bewohnern des Betreuten Wohnens die Möglichkeit, aus einem täglich frischen Mittagstisch auszuwählen.&nbsp;Der Fokus unserer Küche liegt auf frischen regionalen und saisonalen Gerichten. Wir freuen uns auf Sie als Bereicherung und Ergänzung unseres Küchenteams! Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie versorgen unsere Bewohner/innen und Gäste mit qualitativ hochwertigen Gerichten, welche auf die Bedürfnisse und gesundheitlichen Anforderungen unserer Bewohner/innen abgestimmt ist.</li><li>Sie unterstützen bei der Fach- und sachgerechte Führung unserer Zentralküche.</li><li>Sie unterstützen die Küchenleitung bei der Planung, Koordination und Kontrolle der Abläufe in der Küche und im hauseigenen Restaurant.</li><li>Sie unterstützen bei der Erstellung eines frischen, abwechslungsreichen, saisonalen Menüplans nach den neusten Erkenntnissen der Ernährungswissenschaft und stellen diese Speisen mit dem Küchenteam her.</li><li>Sie sichern durch Ihre Arbeit eine budgetorientierte Warendisposition und Warenlagerung sowie Wareneingangskontrolle bezüglich Qualität und Quantität.</li><li>Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung der hauseigenen Qualitäts- und Hygienestandards, inkl. HACCP.</li><li>Sie unterstützen die MitarbeiterInnen in den Wohngruppen bei der Bestellung und Lagerhaltung der Lebensmittel und bei der Zubereitung der Speisen.</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin der Frischeküche, idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung und den HACCP- Richtlinien</li><li>Sie sind eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz</li><li>Idealerweise haben Sie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu motivieren und die Bereitschaft, mit anderen Berufsgruppen zusammenzuarbeiten</li></ul> Das erwartet Sie: &nbsp;<ul><li>Attraktive Bezahlung nach unserem Haustarif</li><li>Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%)</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit</li><li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten</li><li>Zuschuss für Kinderbetreuungskosten</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeitendenwohnungen</li><li>Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre</li><li>Gezielte Einarbeitung</li><li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen</li><li>Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie. &nbsp;</li></ul>Wenn Sie sich angesprochen fühlen, wenden Sie sich gern senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@st-elisabeth-elzach.de" target="_blank">bewerbung@st-elisabeth-elzach.de</a> bzw. per Post an: St. Elisabeth,&nbsp;Betreutes Wohnen und Pflege, Am Schießgraben 11, 79215 Elzach<a href="https://tel/905-660" target="_blank">07682/905-660</a> Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;

St. Elisabeth Betreutes Wohnen und Pflege

Stellvertretende*r Küchenchef*In (m/w/d)

<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Schulsozialarbeit LG Grünstadt</h2>ab dem 15.08.2025 in Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet bis 14.08.2026 (Krankheitsvertretung) Dienstort: Leininger-Gymnasium Grünstadt &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Beratung von Lehrkräften, Schülerinnen und Schülern, sowie Eltern</li><li>Akute Krisenintervention bei suizidalen Androhungen, selbst- und fremdgefährdendem Verhalten</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von komplexen Gesprächen mit Eltern und Erziehungsberechtigten von Schülerinnen und Schülern in krisenhaften Situationen – auch bei Bedarf bei Elternabenden</li><li>Planung und Durchführung von Präventionsangeboten an allen drei Schulen</li><li>Planung und Durchführung verschiedener Angebote wie Methodentraining, Teambuilding, BEWARE</li><li>Kollegiale Fallberatung/ Beratung von Lehrkräften zum korrekten Umgang mit verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern sowie mit ungewohnten Situationen</li><li>Eigenständiges Koordinieren und Gestalten der Kontakte zu Lehrkräften, Eltern, Schülerinnen und Schüler, sowie ggf. Akteuren des Hilfeangebots</li><li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des Hilfeangebotes und Teilnahme an Arbeitskreisen</li><li>Teilnahme an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung</li><li>Enge Anbindung, sowie fachliche Verankerung an die Kreisverwaltung Bad Dürkheim Bitte berücksichtigen Sie, dass die Stelle in enger Kooperation mit der Kreisverwaltung Bad Dürkheim ausgeschrieben ist und Ihre Bewerbungsunterlagen zur Sichtung dorthin weitergeleitet werden</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik mit entsprechendem Abschluss und staatlicher Anerkennung</li><li>Fachliche Erfahrung im Bereich SGB VIII</li><li>Systemische Zusatzausbildung wünschenswert</li><li>Offene und wertschätzende Haltung und Verständnis für ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Schulsozialarbeit LG Grünstadt - 2380

Das Gefühl der Zugehörigkeit zur Gesellschaft wird wesentlich durch die Teilhabe am Arbeitsleben gefördert. Deshalb ist eines er wichtigsten Ziele der Beschäftigung in unseren Tagewerken, eine sinnstiftende, am Willen der Beschäftigten orientierte Tätigkeit zu finden, die zudem persönliche und berufliche Weiterentwicklung ermöglicht. Das tagewerk.elbinsel bietet ein breites Spektrum an Bildungs-, Beschäftigungs-, und Qualifizierungsmöglichkeiten in den Bereichen Backen, Einkauf, Hauswirtschaft, Service und Kreativität.&nbsp;
Die Beschäftigungsassistent*innen ermitteln die Wünsche und Ziele der Beschäftigten und planen gemeinsam mit ihnen, was sie in ihrem beruflichen Alltag erreichen möchten. Die Pflegekräfte unterstützen die Beschäftigten in ihrem beruflichen Alltag in den Bereichen der individuellen Pflege und Grundversorgung.<h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Sie begleiten Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsalltag und sichern die Grundpflege, so dass sie ihren Arbeitsalltag gut bewältigen können.</li>
<li>Als Teil eines multiprofessionellen Teams liegt ihre Hauptaufgabe in der Planung und Umsetzung des pflegerischen Anteils der Bildungs-, Beschäftigungs- und Qualifizierungsplanungen. Dies erfolgt in Absprache mit den Beschäftigten und ihren Beschäftigungsassistent*innen.</li>
<li>Sie setzen die pflegerischen Standards des Unternehmens um.</li>
<li>Sie dokumentieren die vereinbarten Maßnahmen und erfassen neu entdeckte Ressourcen und Fähigkeiten.</li>
<li>Sie kommunizieren offen und zielorientiert, wobei der Beschäftigte auf der Grundlage des personenzentrierten Arbeitens im Mittelpunkt steht.</li>
<li>Sie nehmen an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Fortbildungen und Supervisionen teil.</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Vielseitigkeit: Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einer umfangreichen Einarbeitung in ein multiprofessionelles Team</li>
<li>Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt</li>
<li>Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD) inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li>
<li>Urlaub: 30 Tage Plus (auf Basis einer 5 Tage-Woche)</li>
<li>Firmenfitness: Mit EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote</li>
<li>Gesundheit und Freizeit: Corporate Benefits für vielseitige sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten</li>
<li>Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr</li>
<li>Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsangebote oder Studieren mit einem Rabatt von 10 % auf die Studiengebühren der Hamburger Fern-Hochschule</li>
<li>Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Qualifizierte Ausbildung als Altenpfleger *in, Gesundheits- und Krankenpfleger *in oder Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Pflegeassistent*in</li>
<li>Eindeutige Haltung, dass jeder Mensch sein Leben selbst gestalten soll und kann</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche und reflektierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung</li>
<li>Lust und Freude zu entdecken, zu lernen und Arbeitsprozesse zu gestalten</li>
<li>Hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1>Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab 01.08.2025 oder später Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30 Stunden / Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. 
&nbsp; 
Fragen beantwortet Ihnen gerne: 
Jessica Britze 
Assistenzteameitung 
Mobil: 0173 2771579 
&nbsp;
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

alsterdorf assistenz west gGmbH

Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Pflegeassistent*in oder Altenpfleger*in (m/w/d) für unser Tagewerk Elbinsel

Die Hausgemeinschaft Geschwister-Witonski-Straße in Burgwedel/ Schnelsen ist ein Wohnangebot für 21 erwachsene Menschen mit&nbsp;unterschiedlichen Assistenzbedarfen in stationären und ambulanten Wohnformen. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der persönlichen Assistenz von Menschen mit Unterstützungsbedarfen zur Teilhabe am Leben im Stadtteil und beim Aufbau und der Pflege sozialer Netzwerke. Zudem umfasst die Assistenz alltagsbegleitende, pflegerische, hauswirtschaftliche und beratende Tätigkeiten.<h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Assistenz und Begleitung in den Bereichen Wohnen und Selbstsorge</li>
<li>Arbeiten im Bereich der Grundpflege, Gesundheitsförderung und Gesunderhaltung</li>
<li>Unterstützung und Beratung hinsichtlich Teilnahme und Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)</li>
<li>inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer &amp; zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, sechs Wochen Urlaub im Jahr</li>
<li>Kooperative Führung - Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit!</li>
<li>Unsere Grundlage - Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz</li>
<li>Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung</li>
<li>Neues Onboardingkonzept - um Sie willkommen zu heißen und Sie schnellstmöglich für Ihre neuen Aufgaben fit zu machen</li>
<li>Fort- und Weiterbildung - Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervison</li>
<li>Ihre persönliche Entwicklung - Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund</li>
<li>Gesundheit - Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung</li>
<li>Vernetzung - Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“</li>
<li>Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad</li>
<li>Benefits - Mitarbeiter*innen-Events &amp; Vergünstigungen bei Partner *innenunternehmen, z.B. Bäderland, Fitnessstudios</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Sie sind Altenpfleger *in, Gesundheits- und Krankenpfleger *in, Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in oder haben eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)</li>
<li>Klare Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung</li>
<li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Klient *innen</li>
<li>Offene und klare Kommunikation</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung</li>
<li>Interesse an stetiger, fachlicher Fortbildung und Weiterentwicklung</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichdienst</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1>Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 20-39 Stunden/ Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. 
&nbsp; 
Fragen beantwortet Ihnen gerne: Margit Pein Assistenzteamleitung Telefon: &nbsp;040 5583 712
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Heilerziehungspfleger *in, Kranken- und Altenpfleger *in (m/w/d), Wohnen und Assistenz, Schnelsen

<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Schulsozialarbeit HAG Haßloch</h2>ab dem 15.08.2025 in Teilzeit (19,5 Std./Woche), unbefristet Dienstort: Hannah-Arendt-Gymnasium Haßloch &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Beratung von Lehrkräften, Schülerinnen und Schülern, sowie Eltern</li><li>Akute Krisenintervention bei suizidalen Androhungen, selbst- und fremdgefährdendem Verhalten</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von komplexen Gesprächen mit Eltern und Erziehungsberechtigten von Schülerinnen und Schülern in krisenhaften Situationen – auch bei Bedarf bei Elternabenden</li><li>Planung und Durchführung von Präventionsangeboten an allen drei Schulen</li><li>Planung und Durchführung verschiedener Angebote wie Methodentraining, Teambuilding, BEWARE</li><li>Kollegiale Fallberatung/ Beratung von Lehrkräften zum korrekten Umgang mit verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern sowie mit ungewohnten Situationen</li><li>Eigenständiges Koordinieren und Gestalten der Kontakte zu Lehrkräften, Eltern, Schülerinnen und Schüler, sowie ggf. Akteuren des Hilfeangebots</li><li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des Hilfeangebotes und Teilnahme an Arbeitskreisen</li><li>Teilnahme an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung</li><li>Enge Anbindung, sowie fachliche Verankerung an die Kreisverwaltung Bad Dürkheim Bitte berücksichtigen Sie, dass die Stelle in enger Kooperation mit der Kreisverwaltung Bad Dürkheim ausgeschrieben ist und Ihre Bewerbungsunterlagen zur Sichtung dorthin weitergeleitet werden</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik mit entsprechendem Abschluss und staatlicher Anerkennung</li><li>Fachliche Erfahrung im Bereich SGB VIII</li><li>Systemische Zusatzausbildung wünschenswert</li><li>Offene und wertschätzende Haltung und Verständnis für ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> &nbsp;

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Schulsozialarbeit HAG Haßloch - 2379

<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Schulsozialarbeit WHG Bad Dürkheim</h2>ab dem 15.08.2025 in Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet bis 14.08.2026 (Krankheitsvertretung) Dienstort: Bad Dürkheim &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Beratung von Lehrkräften, Schülerinnen und Schülern, sowie Eltern</li><li>Akute Krisenintervention bei suizidalen Androhungen, selbst- und fremdgefährdendem Verhalten</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von komplexen Gesprächen mit Eltern und Erziehungsberechtigten von Schülerinnen und Schülern in krisenhaften Situationen – auch bei Bedarf bei Elternabenden</li><li>Planung und Durchführung von Präventionsangeboten an allen drei Schulen</li><li>Planung und Durchführung verschiedener Angebote wie Methodentraining, Teambuilding, BEWARE</li><li>Kollegiale Fallberatung/ Beratung von Lehrkräften zum korrekten Umgang mit verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern sowie mit ungewohnten Situationen</li><li>Eigenständiges Koordinieren und Gestalten der Kontakte zu Lehrkräften, Eltern, Schülerinnen und Schüler, sowie ggf. Akteuren des Hilfeangebots</li><li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des Hilfeangebotes und Teilnahme an Arbeitskreisen</li><li>Teilnahme an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung</li><li>Enge Anbindung, sowie fachliche Verankerung an die Kreisverwaltung Bad Dürkheim Bitte berücksichtigen Sie, dass die Stelle in enger Kooperation mit der Kreisverwaltung Bad Dürkheim ausgeschrieben ist und Ihre Bewerbungsunterlagen zur Sichtung dorthin weitergeleitet werden</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik mit entsprechendem Abschluss und staatlicher Anerkennung</li><li>Fachliche Erfahrung im Bereich SGB VIII</li><li>Systemische Zusatzausbildung wünschenswert</li><li>Offene und wertschätzende Haltung und Verständnis für ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen&nbsp;</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> &nbsp;

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Schulsozialarbeit WHG Bad Dürkheim - 2378

Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land &nbsp;sucht<h2>eine:n Erzieher:in (m/w/d).</h2>In der Ev-luth. Krippe Schunterzwerge in Thune werden 30 Krippenkinder in zwei Gruppen betreut und gefördert. Unser oberstes Ziel in der pädagogischen Arbeit ist es, eine vertrauensvolle Bindung zu den Kindern aufzubauen. Dazu trägt eine sanfte Eingewöhnung in Anlehnung an das Berliner Modell bei. Weitere Schwerpunkte liegen darin, den Kindern Erfahrungen mit allen Sinnen in Alltagssituationen zu ermöglichen sowie in der alltagsintegrierten Sprachförderung, der Bewegungsförderung und im pflegerischen Bereich. Auf unserem langen Flur stehen den Kindern unterschiedliche Materialien zur Bewegungsförderung zur Verfügung, z. B. diverses Hengstenberg-Material, Matten u.a. Unser Außengelände mit kleiner Wassermatschanlage, Sand, Spielstraße u.a. nutzen wir häufig. Ein regelmäßiger, wertschätzender Austausch mit den Eltern gehört ebenso zu unserer täglichen Arbeit.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Teilzeit (28,5 Std./Wo.) | befristet als Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung | Krippe Schunterzwerge, Braunschweig-Thune<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Freude an der Arbeit mit den Kindern und deren Familien</li><li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 29 Kindertagesstätten</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE 8a</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführerin Frau Anita Adolf, Tel. 0531/21368510.Die Tätigkeit als Erzieherin/päd. Fachkraft hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.Wir freuen uns auf Sie!

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