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Im Bereich People &amp; Organisation (P&amp;O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiter*innen. Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll &amp; Services, Recruiting, Employer Branding &amp; Talents, Learning, Development &amp; Change und Portfolio, Data &amp; Solutions.
Das Team der  Business Partner  ist zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte der Witt-Gruppe und unterstützt diese bei der Erreichung ihrer Unternehmensziele. Durch den Einsatz standardisierter Personalinstrumente und die enge Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten stellen wir sicher, dass unsere P&amp;O-Prozesse effektiv umgesetzt werden und bieten nachhaltige Lösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Jura, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Führungserfahrung sowie fundierte Erfahrung im HR-Management </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz </li> <li> Empathie, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten </li> <li> Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit </li> <li> Souveränes, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Management sowie mit Betriebsratsgremien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Übernimm die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams der Business Partner im Bereich People &amp; Organisation (P&amp;O) </li> <li> Verantworte den Aufbau einer klaren strategischen Ausrichtung für die Abteilung sowie kontinuierlichen Optimierung der internen Strukturen und Arbeitsweisen </li> <li> Motiviere dein Team und fördere eine vertrauensvollen Teamkultur, in der Eigenverantwortung und Weiterentwicklung zentrale Rollen spielen </li> <li> Setze die P&amp;O Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit der Personalleitung um </li> <li> Sei strategischer P&amp;O-Partner für Führungskräfte eines definierten Betreuungskreises </li> <li> Unterstütze bei der strategischen und operativen Personalplanung und begleite die Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen </li> <li> Berate zu nachhaltigen Karrierewegen und Jobstrukturen und stelle die Einhaltung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sicher und berate entsprechend dazu </li> <li> Fördere eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterengagement unterstützt </li> <li> Arbeite eng mit den P&amp;O Abteilungen und unseren Betriebsräten zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Analytische Aufgaben </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Arbeit in agilen Teams (nach SCRUM) </li> <li> Unsere Benefits - für Deine beste Zeit im Job! </li> <li> Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung -  all das zeichnet den Witt-Spirit aus ! </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten - Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren. </li> <li> Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke  hier  unsere Arbeitswelten. </li> <li> Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten. </li> <li> Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes. </li> <li> Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group - ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer. </li> <li> Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch  zu bieten haben ! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause. </li> </ul><br><br><br>Bianca Schmid
0961 400-2868
<a href="mailto:Bianca.schmid@witt-gruppe.eu" target="_blank">Bianca.schmid@witt-gruppe.eu</a><br><br>Josef Witt GmbH

Head of HR Business Partner (m/w/d)

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände
Und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes
Beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Insgesamt arbeiten ca. 220 MitarbeiterInnen im Bereich der ambulanten und teilstationären Pflege in unserem Kreisverband. Wir betreiben sieben Sozialstationen und acht Tagespflegen in Stadt und Landkreis.
Unsere Tagespflegen befinden sich in Hemau, Neutraubling, Nittendorf, Regensburg, Regenstauf, Schierling, Wiesent und Wolfsegg.
Ziele und Zukunft. Sie haben die gleiche Mission wie wir - gemeinsam die Einrichtungen, Angebote und
Dienste unseres Kreisverbands zukunftsfähig gestalten und immer weiterentwickeln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Beruf und Berufung. Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung zur Pflegefachkraft spielt für Sie, </li> <li> Wie für uns, die Freude am Umgang mit (hilfsbedürftigen) Menschen eine große Rolle. </li> <li> Verantwortung und Qualität. Sie arbeiten verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig und haben </li> <li> Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements. </li> <li> Fahrerlaubnisklasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie und Ihr Team sind für die bestmögliche individuelle Alltagsgestaltung unserer Gäste zuständig und verantwortlich. Grundlage hierfür sind die Tagesstrukturen, die aktuell gültigen Standards und die Verfahrensanweisungen des BRK-Kreisverbandes. </li> <li> Sie erstellen strukturierte Informationssammlungen (SIS) und Tagesstrukturen </li> <li> Sie leiten unsere Hilfskräfte, Auszubildenden und Praktikanten in verschiedenen Tätigkeiten pflegefachlich an. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Arbeiten in einem engagierten Team! </li> <li> Einen unbefristeten Job, der Sinn stiftet - denn Sie erhalten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Sicherheit und Fairness für Sie - weil Ihre Vergütung inklusive zwei Jahressonderzahlungen transparent im BRK-Tarifvertrag geregelt ist! </li> <li> Ein Fundament für Ihre Zukunft - mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Aufstiegschancen und sehr viele Qualifizierungsangebote in einem Wachstumssektor </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege "Oase am Bernstein" Nittendorf

Als Hersteller von ergonomischen Bürositzmöbeln suchen wir zur Verstärkung eine(-n)
Engagierte und kompetente Mitarbeiter sind der Garant für unseren Erfolg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Freude im Umgang mit Menschen </li> <li> Positives Denken, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft </li> <li> Hohes Maß an Eigenmotivation und Zielstrebigkeit - Spaß an technisch erklärungsbedürftigen Produkten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gutes Arbeitsklima in einem sympathischen Team </li> <li> Sehr vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet </li> <li> Faire und leistungsgerechte Bezahlung </li> <li> Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit </li> </ul><br><br><br>F.-Martin Steifensand Büromöbel GmbH
Thundorfer Straße 11
92342 Freystadt / Rettelloh
Z.Hd. Frau Else Tschauner
Tel: +49 (0) 9179 - 9655-30
Mail:  <a href="mailto:else.tschauner@original-steifensand.de" target="_blank">else.tschauner@original-steifensand.de</a>
Web:  <a href="http://www.original-steifensand.de" target="_blank">www.original-steifensand.de</a><br><br>F.-Martin Steifensand Büromöbel GmbH

LKW-Fahrer/-in (m/d/w) bis 7,5 T Gesamtgewicht mit Modulen und Fahrerkarte

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet, sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
Im Data Analytics Team der HUK-COBURG transformieren wir Daten in echte Mehrwerte für über 13 Mio. Kund:innen. Als Deutschlands führende Kfz-Versicherung sind wir ein traditionsreiches und stabiles Unternehmen, welches zielgerichtet in Innovation und seine datengetriebene Zukunft investiert. Unsere agilen Data Analytics Teams setzen modernste Machine Learning und KI-Methoden ein, um Prozesse zu optimieren, faire Preise zu berechnen, Schäden digital und intelligent zu steuern und um neue, innovative Versicherungsprodukte zu
Werde Teil unserer großen Data-Community, entwickle gemeinsam mit vielen weiteren, erfahrenen Datenspezialist:innen praxisnahe Machine Learning-Anwendungen für den Einsatz in unserer HUK-COBURG Asset Management GmbH, um datenbasierte Handelsentscheidungen zu ermöglichen.
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master, idealerweise Promotion) in Data Science, Machine Learning, Mathematik, Physik, VWL, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Data Science-Methoden und mathematischen Optimierungsmodellen auf ökonomische Fragestellungen, idealerweise im Asset- oder Risikomanagement </li> <li> Sehr gute Programmierkenntnisse in Python sowie fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in Statistik, Optimierung und modernen Machine Learning-Verfahren </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösekompetenz und Freude an komplexen quantitativen Fragestellungen </li> <li> Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und der Bereitschaft, Ownership für Projekte und Ergebnisse zu übernehmen </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur Präsenz in Coburg </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Anwendung modernster Data Science- und KI-Methoden auf reale Fragestellungen im Kapitalanlage-Risikomanagement </li> <li> Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung quantitativer Modelle im Asset Liability Management-Kontext und der strategischen Asset-Allokation, inklusive Übernahme der fachlichen Verantwortung </li> <li> Aktive Mitwirkung beim Aufbau neuer Prozesse mit spürbarem Impact innerhalb der HUK-COBURG Asset Management GmbH </li> <li> Zusammenarbeit in einem agilen, interdisziplinären Team aus Data Scientists (w/m/d), Machine Learning Engineers (w/m/d) sowie Fach- und IT-Expert:innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Name Ansprechpartner:in  Malina Gorny
E-Mail Ansprechpartner:in  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Data Scientist - Quantitatives Risikomanagement / Asset Liability Management (w/m/d)

Die BHS tabletop AG ist ein global agierender Hersteller und Anbieter von professionellem, funktionalem und inspirierendem Geschirr für die Hotellerie und Gastronomie mit Standorten in Oberfranken und der Oberpfalz. Wir blicken stolz auf mehr als 200 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und haben uns vom reinen Porzellanhersteller zum innovationsgetriebenen Anbieter für Tableware-Lösungen in allen Märkten der Außer-Haus-Verpflegung entwickelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Hospitality- oder Markenartikelumfeld </li> <li> Erfahrung in der Betreuung internationaler Hotelketten oder Marken mit komplexen Entscheidungsstrukturen </li> <li> Hohes Maß an Kundenorientierung, Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken </li> <li> Fähigkeit, Kundenprozesse zu analysieren und Potenziale für Effizienzsteigerungen durch Porzellanprodukte aufzuzeigen </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Internationale Reisebereitschaft </li> <li> Verständnis für Marken und deren Anspruch an Design, Funktionalität und Markenidentität im Tabletop-Bereich </li> <li> Sie denken prozess- und lösungsorientiert - von der Sortimentsentwicklung über die Vertragsstruktur bis zur logistischen Umsetzung im Zielmarkt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Betreuung und strategischer Ausbau internationaler Key Accounts im Hotelbereich </li> <li> Teilnahme an internationalen Branchenveranstaltungen, KAM-Tagen, Messen und internen Events </li> <li> Zielgerichtete Potenzialanalysen, Marktbeobachtungen und Segmentierung der Zielkunden </li> <li> Entwicklung individueller Sortimentslösungen entlang der Kundenbedürfnisse und Markenanforderungen </li> <li> Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung zentraler Rahmenverträge </li> <li> Beziehungspflege zu Entscheidern in den Zentralen, Designern, Planern und Beschaffungsdienstleistern </li> <li> Sie vernetzen sich aktiv mit Entscheidern, Planern und Procurement-Partnern, um Potenziale frühzeitig zu erkennen und zu nutzen </li> <li> Sie schaffen nachhaltigen Mehrwert durch Kundenfokus, strukturiertes KAM und abgestimmte Lösungen für globale Rollouts </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung inkl. Fixgehalt und leistungsbezogener Bonusstruktur </li> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten von Ihrem Wohnort aus </li> <li> Spannende Kundenprojekte im internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Ein dynamisches, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Interessiert?
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Katrin Schiedermeier
Personalreferentin
+49 9287 731319
BHS tabletop AG
Ludwigsmühle 1
95100 Selb<br><br>BHS tabletop AG

Key Account Manager Hotel ChainsInternational (m/w/d)

Unser Unternehmen ist seit Jahrzehnten ein fester, stetig wachsender Bestandteil der Speditionsbranche. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast einen KFZ/NFZ Meisterbrief </li> <li> Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und Motivation zeichnen Dich aus </li> <li> Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Von Vorteil sind: Kenntnisse in Tanktechnik, kaufmännische Grundkenntnisse, SAP-Wegos, Ausbilderbescheinigung </li> <li> Dein Browser unterstützt keine HTML Videos. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Planung von Wartungen und Reparaturen von Kundenfahrzeugen sowie des eigenen Fuhrparks mit über 500 Einheiten </li> <li> Auftragsannahme und -abwicklung </li> <li> Koordination von Panneneinsätzen </li> <li> AU- und SP-Verantwortlicher </li> <li> Garantie- und Kulanzabwicklung </li> <li> Prüfung und Koordination von Terminlisten </li> <li> Kundenbetreuung </li> <li> Zuständigkeit für die gute Auslastung der Werkstatt </li> <li> Planung und Umsetzung des betrieblichen Qualitätsmanagements und der MAN-Anforderungen </li> <li> Verantwortung für die hohe Qualität der Reparaturarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem teamorientierten Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle </li> <li> Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung (laufende Fortbildungen bspw. unserer Vertragspartner MAN und Mercedes Benz) </li> <li> Kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung </li> <li> Qualitätswerkzeug auf höchstem Niveau </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten mit frühzeitiger Planung </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung </li> </ul><br><br><br>Horst Pöppel Spedition GmbH &amp; Co. KG
Alexander Pöppel
<a href="mailto:Bewerbung@poeppel-sped.de" target="_blank">Bewerbung@poeppel-sped.de</a>
Tel. 09441 8101 40
Peckackerstr. 8
93342 Saal a. d. Donau<br><br>Horst Pöppel Spedition GmbH &amp; Co. KG

Meister Kraft-/Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d) für Werkstatt

Unser Unternehmen ist seit Jahrzehnten ein fester, stetig wachsender Bestandteil der Speditionsbranche. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik) </li> <li> Teamfähigkeit und Sorgfältigkeit </li> <li> Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Technisch und handwerklich visiert </li> <li> Dein Browser unterstützt keine HTML Videos. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Wartung und Reparatur von Kundenfahrzeugen sowie des eigenen Fuhrparks mit über 500 Einheiten
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem teamorientierten Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung (laufende Fortbildungen bspw. unserer Vertragspartner MAN und Mercedes Benz) </li> <li> Qualitative Arbeitskleidung wird Dir kostenfrei von uns zur Verfügung gestellt </li> <li> Qualitätswerkzeug entsprechend unserer Anforderungen auf höchstem Niveau </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten / frühzeitige Planung </li> <li> Gute ÖPNV Anbindung </li> </ul><br><br><br>Horst Pöppel Spedition GmbH &amp; Co. KG
Alexander Pöppel
<a href="mailto:Bewerbung@poeppel-sped.de" target="_blank">Bewerbung@poeppel-sped.de</a>
Tel. 0941 646 1020
Äußere Wiener Str. 12 - 16
93055 Regensburg - Hafen<br><br>Horst Pöppel Spedition GmbH &amp; Co. KG

Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) LKW

<h2>Profil</h2><ul> <li> Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Einsatzbereitschaft </li> <li> Eine Immunität gegen Masern (Masernschutzgesetz) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie möchten Kinder mit sonderpädagogischem Förderbedarf unterstützen und begleiten? Dann werden Sie Teil des Teams des Fröbelschulkindergartens Ellrichshausen. Hier werden Kinder mit Behinderungen oder Entwicklungsverzögerungen bestmöglich gefördert, indem der Sonderschulkindergarten ein unterstützendes und sicheres Umfeld für die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kindes schafft. Unterstützen Sie die Kinder dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. </li> <li> Sie übernehmen nach Vorgabe der pädagogischen Kraft assistierende und pflegerische Aufgaben bei Kindern mit stark erhöhtem Betreuungsaufwand. Dazu gehören folgende Tätigkeiten: </li> <li> Sie unterstützen bei der pädagogischen Arbeit, insbesondere indem Sie die Kinder zur Selbstständigkeit anleiten und sie beim Schwimmen und Turnen begleiten. </li> <li> Sie assistieren bei der Selbstversorgung und holen beispielsweise Kinder vom Schulbus ab und unterstützen sie beim Essen. </li> <li> Sie unterstützen und begleiten im pflegerischen Bereich. Dies beinhaltet beispielsweise das Windeln wechseln sowie die Hilfe beim Umziehen, Händewaschen und bei der Zahnpflege. </li> <li> Sie übernehmen hauswirtschaftliche Tätigkeiten, z. B. Tee kochen, Geschirrpflege, Mittagessen ausgeben. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 27,5 % </li> <li> Eine Eingruppierung nach  Entgeltgruppe 3 TVöD </li> <li> Tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li> Attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits </li> <li> Ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitnessangebot über Hansefit </li> <li> Förderung der Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht Ihnen Herr Moser unter der Telefonnummer 07950 489 gerne zur Verfügung.<br><br>Landratsamt Schwäbisch Hall

Betreuungskraft im Fröbelschulkindergarten Ellrichshausen in Teilzeit (m/w/d)

Dann bist du bei uns genau richtig! Nie waren Digitalisierung und Automatisierung wichtiger als heute - und wir gestalten diesen Wandel seit über 20 Jahren aktiv mit. Mit Stolz präsentieren wir unser eigenentwickeltes ERP-System v.Soft, das Handels- und Dienstleistungsunternehmen in allen Bereichen unterstützt. Von der einfachen Warenwirtschaft bis hin zur robotergestützten Vollautomatisierung der Prozesslandschaft bieten wir maßgeschneiderte Lösungen an.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir suchen Marketing-Enthusiasten für B2B-Software | Inbound &amp; Lead Management! </li> <li> Du liebst es, mit deinen kreativen Ideen die digitale Welt zu erobern? Du möchtest das Marketing unseres Softwareunternehmens vorantreiben, Verantwortung übernehmen und deinen Marketing-Skills freien Lauf lassen? </li> <li> Erfahrung mit der Erstellung von Ads (Google &amp; LinkedIn) </li> <li> Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Software- oder erklärungsbedürftigen Umfeld </li> <li> Sehr gutes Verständnis von Inbound-Marketing &amp; Lead-Qualifizierung </li> <li> Erfahrung mit Marketing Automation (z. B. ActiveCampaign, HubSpot o. ä.) </li> <li> Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen </li> <li> Freude an enger Zusammenarbeit mit Vertrieb </li> <li> Erfahrung mit langen Sales-Zyklen </li> <li> Verständnis für ERP-, IT- oder Prozesssoftware </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du bist bei uns die strategische als auch operative Schaltstelle im Marketing. Dein Ziel ist es, unser Marketing so aufzustellen, dass qualifizierte Leads entstehen, der Vertrieb optimal unterstützt wird und Marketing messbar zum Umsatz beiträgt. </li> <li> Marketingstrategie &amp; Priorisierung </li> <li> Ableitung klarer Marketingziele aus Unternehmens- und Vertriebszielen </li> <li> Entwicklung und Pflege von Buyer Personas </li> <li> Priorisierung aller Marketingmaßnahmen nach Wirkung auf Sales </li> <li> Marketing Automation &amp; Lead Management </li> <li> Verantwortung für ActiveCampaign: </li> <li> Lead-Scoring </li> <li> MQL-/SQL-Logik </li> <li> Nurturing-Strecken </li> <li> Sales Enablement &amp; Outbound-Unterstützung </li> <li> Erstellung vertriebsunterstützender Assets: </li> <li> Key-Folien </li> <li> FAQs mit Wettbewerbsargumenten </li> <li> Argumentationsleitfäden </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb &amp; Geschäftsführung </li> <li> Steuerung &amp; Zusammenarbeit </li> <li> Wöchentlicher Austausch mit Vertrieb </li> <li> Briefing und Koordination externer Dienstleister (z. B. Design) </li> <li> Klare Ownership für Struktur, Roadmap und Entscheidungen im Marketing </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Zwischen 25-30 Wochenstunden </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Option, im Homeoffice zu arbeiten (hybrid) </li> <li> Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege </li> <li> Viel Gestaltungsfreiheit </li> <li> Und natürlich wegen Kickertisch, Dartscheibe, Kaffee und Teamevents  ;-) </li> </ul><br><br><br>Dein Ansprechpartner ist
Stephanie Werther
+49 (0) 911 / 37 84 37 0
Swerther @ vepos.net
LinkedIn Profil<br><br>vepos GmbH

Marketing-Manager (m/w/d)

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände
Und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes
Beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das BRK ROTKREUZHEIM besteht seit 1958 und wurde 1998 generalsaniert. Insgesamt 152 Bewohnerplätze werden angeboten. Es verfügt über eine spezielle Abteilung für junge, pflegebedürftige und an MS erkrankte BewohnerInnen (MS-Wohnbereich) und eine eigenständige Tagespflegeabteilung. Das BRK ROTKREUZHEIM gehört somit zu den größten Einrichtungen seiner Art in Ostbayern.
Ziele und Zukunft. Sie haben die gleiche Mission wie wir - gemeinsam die Einrichtungen, Angebote und
Dienste unseres Kreisverbands zukunftsfähig gestalten und immer weiterentwickeln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Beruf und Berufung. Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung zur Pflegefachkraft spielt für Sie, </li> <li> Wie für uns, die Freude am Umgang mit (hilfsbedürftigen) Menschen eine große Rolle. </li> <li> Verantwortung und Qualität. Sie arbeiten verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig und haben </li> <li> Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie und Ihr Team sind für die bestmögliche Grund- und Behandlungspflege unserer Patienten zuständig </li> <li> Und verantwortlich. Grundlage hierfür sind die die aktuell gültigen Standards und die </li> <li> Verfahrensanweisungen des BRK-Kreisverbandes. </li> <li> Sie erstellen strukturierte Informationssammlungen (SIS) und Tagesstrukturen, dokumentieren alle </li> <li> Pflegerischen Maßnahmen vollständig und führen Evaluationen sowie Pflegevisiten durch. </li> <li> Sie begleiten Arztvisiten und achten darauf, dass alle ärztlichen Anordnungen ordnungsgemäß ausgeführt werden und mit </li> <li> Medikamenten sach- und fachgerecht umgegangen wird. </li> <li> Sie legen, wie wir alle, größten Wert darauf, dass unsere Expertenstandards bestmöglich umgesetzt </li> <li> Werden. </li> <li> Sie leiten unsere Hilfskräfte, Auszubildenden und Praktikanten in verschiedenen Tätigkeiten </li> <li> Pflegefachlich an. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> ...einen unbefristeten Job, der Sinn stiftet - denn Sie erhalten eine verantwortungsvolle Aufgabe und </li> <li> Arbeiten in einem engagierten Team! </li> <li> ...Sicherheit und Fairness für Sie - weil Ihre Vergütung inklusive zwei Jahressonderzahlungen </li> <li> Transparent im BRK-Tarifvertrag geregelt ist! </li> <li> ...ein Fundament für Ihre Zukunft - mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> ...Aufstiegschancen und sehr viele Qualifizierungsangebote in einem Wachstumssektor </li> <li> ...individuelle Arbeitszeitmodelle möglich </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

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