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<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung </li> <li> Praxiserfahrung im Projektmanagement und Projektcontrolling, idealerweise im technischen Umfeld </li> <li> Eine IPMA- oder PMP-Zertifizierung ist ein Plus - kein Muss </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit iTWO ist von Vorteil </li> <li> Hohes Engagement, Teamgeist und Kommunikationsstärke - Sie bringen Menschen zusammen, treiben Themen voran und scheuen sich nicht, gewohnte Wege neu zu denken. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Starten Sie Ihre Karriere bei uns - übernehmen Sie die kaufmännische Führung anspruchsvoller Projekte im Anlagenbau und gestalten Sie den wirtschaftlichen Erfolg aktiv mit! </li> <li> Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll, vielfältig, gestaltend </li> <li> Sie übernehmen das Controlling und die laufende Kalkulation unserer Projekte mit Schwerpunkt im Anlagenbau- stets mit dem Blick für wirtschaftliche Effizienz und Qualität. </li> <li> Gemeinsam mit der technischen Gruppenleitung erstellen Sie die monatlichen Leistungsmeldungen und behalten alle Projektkennzahlen im Griff. </li> <li> Sie verantworten die kaufmännische Vertragsprüfung und steuern ein aktives Claim- und Contractmanagement. </li> <li> Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse, bewerten Projekte wirtschaftlich und liefern fundierte Ergebnisvorschauen. </li> <li> Sie wirken an der kurz- und mittelfristigen Planung mit - insbesondere im Hinblick auf Investitionen und Personal. </li> <li> Mit einem klaren Blick für Effizienz treiben Sie die Optimierung kaufmännischer Prozesse voran. </li> <li> Sie führen, fördern und entwickeln Ihr kaufmännisches Team. </li> <li> Sie wirken aktiv bei der strategischen Unternehmensplanung mit. </li> <li> Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Perspektive zur Übernahme der Prokura- wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und Entwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm </li> <li> Moderner Büroarbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeit </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien </li> <li> Gemeinsame Firmenevents und ein gutes Betriebsklima </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

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Kaufmännische Projektleitung (m/w/d) - TGA / Anlagenbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik </li> <li> Alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z.&nbsp;B. als: Arbeitserzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialassistent*in u. v. m. </li> <li> Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit jungen Menschen </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office </li> <li> Einen Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie begleiten junge Menschen in unseren differenzierten Wohngruppen innerhalb und außerhalb der beruflichen Bildungsmaßnahme </li> <li> Sie erstellen individuelle Erziehungspläne, Berichte und Entwicklungsdokumentationen </li> <li> Sie strukturieren und sichern den Tagesablauf und führen Gruppen- und Einzelfördermaßnahmen durch </li> <li> Sie wirken aktiv an Fallbesprechungen und Teamgesprächen zur Erstellung von Kompetenz- und Entwicklungsplänen mit </li> <li> Sie kooperieren mit Eltern und Behörden </li> <li> Werden Sie Teil unseres Bildungsauftrags und begleiten Sie junge Menschen in eine selbstbestimmte berufliche Zukunft! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz </li> <li> Ein herzliches, interdisziplinäres Team und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung nach DRK-Tarifvertrag inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung </li> <li> 33 Urlaubstage und 6 Tage Zeitausgleich </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (VBL) und Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenlose Parkplätze sowie attraktive Mitarbeiterangebote </li> <li> Perspektive auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> </ul><br><br><br>DRK-Berufsbildungswerk Worms Eckenbertstraße 60 67549 Worms<br><br>DRK-Berufsbildungswerk Worms

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Erzieher (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher*in </li> <li> Bereitschaft zum Erwerb der rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Berufsvorbereitung oder Jugendhilfe </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Führerschein der Klasse B erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Durchführung berufsvorbereitender Maßnahmen </li> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Jugendlichen mit Lern- und psychischen Beeinträchtigungen in Einzel- und Gruppensettings </li> <li> Durchführung und Auswertung fachpraktischer Tests </li> <li> Anleitung und Betreuung in der Werkstatt sowie Förderung arbeitsrelevanter Kompetenzen </li> <li> Mitwirkung in interdisziplinären Teamgesprächen und Fallkonferenzen </li> <li> Werden Sie Teil unseres Bildungsauftrags und begleiten Sie junge Menschen in eine selbstbestimmte berufliche Zukunft! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz </li> <li> Ein herzliches, interdisziplinäres Team und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung nach DRK-Tarifvertrag inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung </li> <li> 33 Urlaubstage und 6 Tage Zeitausgleich </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (VBL) und Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenlose Parkplätze sowie attraktive Mitarbeiterangebote </li> <li> Perspektive auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> </ul><br><br><br>DRK-Berufsbildungswerk Worms Eckenbertstraße 60 67549 Worms<br><br>DRK Landesverband Rheinland-Pfalz e.V.

Arbeitserzieher (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung im jeweiligen Fachbereich </li> <li> Die Ausbildereignung (AdA-Schein) und idealerweise eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (oder die Bereitschaft, diese zu erwerben) </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe ist wünschenswert </li> <li> Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Engagement, Teamfähigkeit und Organisationstalent </li> <li> Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und vernetztes Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Praxisnahe Ausbildung von lern- und mehrfach behinderten sowie benachteiligten Jugendlichen in einem der oben genannten Berufsfelder </li> <li> Individuelle Förderung und Begleitung der Teilnehmenden im Ausbildungsalltag </li> <li> Durchführung von berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen </li> <li> Planung und Umsetzung von fachpraktischem Unterricht </li> <li> Mitwirkung an Qualifizierungs- und Fortbildungsangeboten </li> <li> Werden Sie Teil unseres Bildungsauftrags und begleiten Sie junge Menschen in eine selbstbestimmte berufliche Zukunft! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz </li> <li> Ein herzliches, interdisziplinäres Team und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung nach DRK-Tarifvertrag inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung </li> <li> 33 Urlaubstage und 6 Tage Zeitausgleich </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (VBL) und Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenlose Parkplätze sowie attraktive Mitarbeiterangebote </li> <li> Perspektive auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> </ul><br><br><br>DRK-Berufsbildungswerk Worms Eckenbertstraße 60 67549 Worms<br><br>DRK-Berufsbildungswerk Worms

Ausbilder (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium, Fachschulausbildung, Meister- oder Fachwirtausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung </li> <li> Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Stütz- und Förderunterricht für lern- und psychisch beeinträchtigte Jugendliche und junge Erwachsene </li> <li> Entwicklung und Anpassung von Unterrichtsmaterialien </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachbereichen innerhalb des Hauses </li> <li> Individuelle Lernstandserhebungen und Erstellung passgenauer Förderpläne </li> <li> Werden Sie Teil unseres Bildungsauftrags und begleiten Sie junge Menschen in eine selbstbestimmte berufliche Zukunft! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz </li> <li> Ein herzliches, interdisziplinäres Team und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung nach DRK-Tarifvertrag inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung </li> <li> 30 Urlaubstage und 6 Tage Zeitausgleich </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (VBL) und Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenlose Parkplätze sowie attraktive Mitarbeiterangebote </li> <li> Perspektive auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> </ul><br><br><br>DRK-Berufsbildungswerk Worms Eckenbertstraße 60 67549 Worms<br><br>DRK-Berufsbildungswerk Worms

Stütz- und Förderlehrkraft (m/w/d)

Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb  innerhalb eines dienstleistungsorientierten Umfelds </li> <li> Idealerweise ein abgeschlossenes  Studium  in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen wirtschaftsnahen Studiengang </li> <li> Eine grundlegende  IT-Affinität : Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf </li> <li> Kommunikationsstärke  sowie eine fokussierte und  lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> » Macher«-Mentalität, Leidenschaft  für den Vertrieb und Wille zum Erfolg </li> <li> Motivation und Ehrgeiz , Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln </li> <li> Ein sicheres, sympathisches und professionelles  Auftreten </li> <li> Sehr gute  Deutsch-  und gute  Englischkenntnisse  in Wort und Schrift </li> <li> Gewinne Kundenunternehmen für Constaff und betreue sie langfristig und partnerschaftlich bei der personellen Besetzung ihrer IT-Projekte - zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau  Deines  eigenen Kundenstamms : Durch telefonische und persönliche (Neu-)Kundenakquise erweiterst Du Deinen Kundenstamm und verantwortest damit einen Teil des Wachstums </li> <li> Bedarfsermittlung  und  Besetzung : Du lokalisierst die Bedarfe Deiner Kunden und entscheidest über eine passende Besetzung durch unsere IT Experts </li> <li> Kundenbetreuung  und  aktives Beziehungsmanagement : Du bist der Single Point of Contact für Deine Kunden und triffst eigenständig alle Entscheidungen, die ihre Projekte betreffen </li> <li> Vertragsgestaltung: Verhandlungen  und  Vertragsmanagement  auf Kunden- und Expertenseite gehören zu Deiner Verantwortung </li> <li> Betreuung Deiner IT Experts : Du bist kompetente Ansprechperson für die von Dir eingesetzten IT Experts während unseres kompletten Wertschöpfungsprozesses und trägst aktiv zum erfolgreichen Abschluss der Projektphase bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  unbefristete Festanstellung </li> <li> Ungedeckelte Provision  ab der ersten Vermittlung </li> <li> Firmenhandy  und die Möglichkeit auf einen  Firmenwagen  inkl. Tankkarte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten  und regelmäßiges  Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage  plus Weihnachten und Silvester </li> <li> Eine  intensive Einarbeitungsphase  und individuelles  Mentoring </li> <li> Gezielte  Weiterbildungs-  und  Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge  inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Flache Hierarchien  und »Du«-Mentalität bis zur Geschäftsführung </li> <li> Eine wertschätzende und kollegiale  Unternehmenskultur </li> <li> Regelmäßige  Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts </li> </ul><br><br><br>Lara Heinzmann
Talent Acquisition Manager
Tel.: +49 6221 33896 111
<a href="mailto:Jobs@constaff.com" target="_blank">Jobs@constaff.com</a>
Constaff GmbH
Galileistraße 1-3
69115 Heidelberg<br><br>Constaff GmbH

(Senior) Key Account Manager (m/w/d)

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachrichtung: Elektro- oder Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik </li> <li> Eine  abgeschlossene Ausbildung  als Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme, Elektroinstallateur*in, Anlagenmechaniker*in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erste Berufserfahrung in der  Gebäudetechnik </li> <li> Gewerkeübergreifende Kenntnisse  im Bereich HLKS-, Kälte-, Elektro-, Brandschutztechnik wünschenswert </li> <li> Führerschein  der Klasse B erforderlich </li> <li> Ausgeprägte  Dienstleistungsorientierung  und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied der  Niederlassung Karlsruhe  sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unseren Kunden in den von Ihnen zu betreuenden Objekten an den Standorten  Karlsruhe  oder  Mannheim  und sind dort für die Überwachung und das Betreiben der Gebäudetechnik verantwortlich. </li> <li> Zuverlässig warten Sie die  gebäudetechnischen Anlagen  Ihres Fachgebietes und halten diese instand </li> <li> Kontinuierlich nehmen Sie die  Inspektionen  sowie  Funktionskontrollen  an den gebäudetechnischen Anlagen vor und beheben bei Bedarf deren Störungen </li> <li> Jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden und Mieter </li> <li> Darüber hinaus begleiten und überwachen Sie die von uns eingesetzten  Nachunternehmer </li> <li> Sorgfältig zeichnen Sie  Gewährleistungsmängel  auf, um diese fristgerecht zu verfolgen </li> <li> Im Wechsel mit den Kollegen*innen nehmen Sie an der Rufbereitschaft teileitende buchhalterische Aufgaben durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und optional einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fach- und objektbezogenen Schulungen </li> <li> Flache Hierarchien und punktgenaue Unterstützung bei Ihren neuen Aufgaben </li> </ul><br><br><br>SAUTER Deutschland
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