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Bei dem Verwaltungsgericht Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine / einen
Verwaltungsgerichtsbeschäftigte / Verwaltungsgerichtsbeschäftigten (m/w/d) in einer Serviceeinheit&nbsp;
in Vollzeit

vorerst auf ein Jahr befristet zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung kann in Aussicht gestellt werden. Die Vergütung erfolgt zunächst nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine spätere Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a ist bei Erfüllung der tariflichen Anforderungen möglich. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39,83 Std./Woche. Gleitende Arbeitszeit ist obligatorisch. Der Dienstort ist Aachen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist eine Tätigkeit im Home-Office in beschränktem Umfang möglich.
Es handelt sich um eine Tätigkeit als Beschäftigte/r in einer Serviceeinheit nach der Protokollerklärung Nr. 2 Teil II Abschnitt 12.1 der Entgeltordnung zum TV-L. Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs übertragen werden. Hierzu gehören insbesondere das Anlegen und die Führung von Gerichtsakten in elektronischer Form, die Fristenüberwachung und Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten, die Fertigung von Verhandlungsprotokollen und Schreibwerk. Die Beschäftigten in der Service-Einheit erledigen ihre Aufgaben grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben.
&nbsp;
An persönlicher und sozialer Kompetenz werden erwartet:
<ul>
<li>Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Justiz</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in MS-Office-Anwendungen sowie der Arbeit mit Datenbanken&nbsp;und Dokumentenmanagementsystemen</li>
</ul>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation</li>
<li>Gute schreibtechnische Fertigkeiten</li>
<li>Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
<li>Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere</li>
<li>die Bereitschaft, sich in neue&nbsp;IT-Programme einzuarbeiten</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Die Ausschreibung richtet sich insbesondere an&nbsp;ehemalige Mitarbeitende der Justiz, sowie&nbsp;Rechtsanwaltsfachangestellte. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist Voraussetzung.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
&nbsp;
Für weitere Informationen&nbsp;stehen Ihnen Herr Keller (Tel.: <a href="tel:+49241942533201" target="_blank">0241/9425 - 33201</a>), Frau Denny-Wilsdorf (<a href="tel:+49241942533203" target="_blank">0241/9425 - 33203</a>) oder Frau Poncelet (<a href="tel:+49241942533203" target="_blank">0241/9425 – 33203</a>) zur Verfügung.
Ihre Bewerbung&nbsp;mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte&nbsp;bis zum 8. Februar 2026 an die
Präsidentin des Verwaltungsgerichts Aachen Adalbertsteinweg 92 52070 Aachen
Bewerbungen per E-Mail (an <a href="http://poststelle@vg-aachen.nrw.de" target="_blank">poststelle@vg-aachen.nrw.de</a>) sind ausdrücklich erwünscht.

Land Nordrhein-Westfalen

Verwaltungsgerichtsbeschäftigte / Verwaltungsgerichtsbeschäftigten (m/w/d) in einer Serviceeinheit in Vollzeit

<h3>Über PSP</h3>Renommierte Kanzlei mit interdisziplinärem Beratungsansatz in den Bereichen Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Family Office. Ein Team von 160 interessanten Persönlichkeiten, direkt am Münchener Siegestor. Über Jahrzehnte aufgebaute Beratungs-Expertise, mit der wir Unternehmen, Unternehmer, Stiftungen/Non-Profit-Organisationen und Privatpersonen in allen rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen sowie bei Vermögensangelegenheiten beraten. That’s it.<h3>SKILLSET</h3>

 <ul><li>Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit themenrelevanten Schwerpunkten (z.B. Wirtschaftsprüfung, Accounting, Steuern)&nbsp;</li><li>Praxis: Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung und/oder Steuerberatung - Erfahrung im Bereich Stiftungen &amp; NPOs wären vorteilhaft, aber nicht unbedingt erforderlich</li><li>Kompetenzen: Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Interesse an der umfassenden Beratung von gemeinnützigen Körperschaften und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li><li>Eigenschaften: Teamspirit, hohe Motivation und Professionalität</li></ul>

 <h3>PSP-BENEFITS</h3>

 <ul><li>KI &amp; Digital first:&nbsp;Umfangreiche Digital-Tools, eigene innovative KI-Lösungen und neueste technische Ausstattung</li><li>Mentoring &amp; PSP UPskilling: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenes Restaurant:&nbsp;Hier bieten unsere Köche täglich hochwertige Menüs aus regionalen Produkten an&nbsp;</li><li>Work &amp; Life in Balance:&nbsp;Individuelle Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten schaffen Raum, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren&nbsp;</li><li>Wertschätzendes Umfeld:&nbsp;Soziale Verantwortung, eine gelebte Feedback-Kultur und ein faires Miteinander sind uns wichtig&nbsp;</li><li>Nachhaltigkeit: Unser Engagement im Bereich Environmental, Social &amp; Governance (ESG) ist fester Teil unserer Kanzlei-DNA</li><li>Sport, Gesundheit &amp; Wellness:&nbsp;Mit dem EGYM Wellpass, Yoga und einem wöchentlichen Screen-Fit-Training fördern wir das Miteinander</li></ul>

 <h3>ON THE JOB</h3>

 <ul><li>Fokus:&nbsp;Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen, steuerliche Beratung von gemeinnützigen Stiftungen, Vereinen und Kapitalgesellschaften&nbsp;</li><li>Beratung: Unterstützung unserer Mandate in Fragen der Rechnungslegung, der steuerlichen Vorschriften und der Governance von Non-Profit-Organisationen&nbsp;</li><li>Position: Senior Associate für die Service Line Stiftungen / NPO in Voll- oder Teilzeit</li><li>PSP UPskilling: Bewährtes Aus- und Fortbildungsprogramm, Support bei angestrebten Berufsexamina, Förderung von Digital Skills, Soft Skills und fachlicher Expertise&nbsp;</li><li>Team: Wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und gelebte Feedback-Kultur&nbsp;</li><li>Interdisziplinär: Duales Ausbildungskonzept mit Aufgabenstellungen aus den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung</li></ul>

 <h3>Sind Sie neugierig geworden?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Sanita Güldner steht Ihnen für Vorabinformationen gerne auch telefonisch unter 089/38172-199 zur Verfügung.

Peters, Schönberger & Partner

Senior Associate (w/m/d) Stiftungen & NPO in Voll- oder Teilzeit

&nbsp;MIT UNS STAAT MACHEN 

Sie wollen… …eine interessante Tätigkeit mit vielfältigen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten?
…eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Dienst der Gemeinschaft?
…Ihren Teil dazu beitragen, die Sicherheit in diesem Land zu verbessern?
Dann haben wir etwas für Sie:
&nbsp; Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht
eine Mitarbeiterin /einen &nbsp;Mitarbeiter (w/m/d) im Servicebereich
Post- und Scanstelle (EG 6 TV-L)
Aufgrund der Einführung der elektronischen Verwaltungsarbeit (EVA) und der damit zunehmenden Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung befindet sich die Arbeit im Ministerium des Innern und somit auch in unserer Post- und Scanstelle in einem stetigen Wandel. Die vielfältigen Aufgaben werden daher niemals langweilig und Sie sind Teil dieses spannenden Veränderungsprozesses. Die Einführung der elektronischen Verwaltungsarbeit im Ministerium des Innern erfolgt auf Grundlage der EVA-Basis-Komponenten: E‑Akte, E‑Laufmappe, E‑Postmappe, Ersetzendes Scannen.
Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Bedienung der elektronischen Kommunikations­mittel der Post-/Scanstelle, insbesondere:</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - des zentralen E-Mail-Posteingangs des Ministeriums,
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - des besonderen elektronischen Behörden­postfachs (beBPo),
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - des E-Rechnungsportals
<ul>
<li>Vorbereitung der zu digitalisierenden Dokumente, Scannen und Nachbearbeitung der Scanprodukte (Digitalisate)</li>
<li>Qualitätssicherung und Integritätssicherung der Digitalisate</li>
<li>Übermittlung der Digitalisate an die elektronischen Folgesysteme</li>
<li>Zwischenlagerung und Vernichtung der verarbeiteten Papierdokumente bei ersetzendem Scannen</li>
<li>Annahme der zentral eingehenden Brief-Post, Pakete und Päckchen</li>
<li>Klassifikation der digitalen Post und der Brief-Post und Verteilung dieser in die zuständigen Bereiche</li>
<li>Führen von elektronischen Listen und Verzeichnissen für die Postbe- und Verarbeitung</li>
<li>Versand von Einschreiben, Schreiben per Zustellungsnachweis und Vorbereitung von Paketen für den Versand</li>
<li>&nbsp;Regelmäßige Kurierfahrten außer Haus</li>
</ul>
Sie bringen mit:
&nbsp;
<ul>
<li>Eine Ausbildung zur/zum 
- Fachkraft für Brief- und Frachtverkehr,
- Fachkraft für Post- und Dokumenten­logistik,
- Kauffrau/-mann z.B. Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/ -mann oder in einem verwandten Beruf
mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung, 
-&nbsp; oder Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.
</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen einer Postein- und -ausgangsbearbeitung und des Dokumenten-Scans.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zur konstruktiven, vertrauensvollen und diskreten Zusammenarbeit,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit,</li>
<li>höfliches und freundliches Auftreten,</li>
<li>ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeitk,</li>
<li>gute Deutschkenntnisse,</li>
<li>Organisationsgeschick, Flexibilität für eine zeitnahe und termingerechte Erledigung von Aufgaben,</li>
<li>Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten,</li>
<li>gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Outlook sowie einen</li>
<li>Führerschein der Klasse B.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen an:

<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns werden Sie als Mitarbeiter/in der Servicestelle Post- und Scanstelle in die Entgeltgruppe 6 TV-L eingruppiert. Das heißt: Abhängig von Ihrer Erfahrung erhalten Sie anfangs monatlich zwischen 3.068 € und 3.447 € brutto. Außerdem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung verändern sich die Arbeitsprozesse in der Post- und Scanstelle laufend. Daher ist mit dem Wandel der Tätigkeiten eine Weiterentwicklung ist in der Post- und Scanstelle im Ministerium des Innern grundsätzlich bis Entgeltgruppe 9 TV-L möglich.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten bei 39,83 Stunden in der Woche, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert und energiegeladen Ihre Aufgabe meistern, bieten wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF &amp; FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine große Ziel zu erreichen: Nordrhein- Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
Sie sind neugierig geworden?
&nbsp; Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszeugnis, mindestens ein Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers (eine E-Mail - Anlagen bitte im PDF- Dateiformat) unter Angabe des Kennwortes „Bewerbung Post- und Scanstelle Abt.5“ bis Donnerstag, den 05.02.2026, per E-Mail an <a href="mailto:referat21-3@im.nrw.de" target="_blank">referat21-3@im.nrw.de</a>
Sie haben noch Fragen? Dann stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
zu Verfahrensfragen: Frau Glanz (0211 871-2494); zum Arbeitsplatz: Frau Hamacher (0211 871-2282)
Das ist uns noch wichtig:
&nbsp; Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über das Interesse von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle an. Auf diesem Arbeitsplatz ist eine Teilzeitbeschäftigung allerdings nur bedingt möglich. &nbsp;Aufgrund der anfallenden Tätigkeiten, die montags bis freitags vor Ort im Dienstgebäude zu erfolgen haben, ist auf dem Arbeitsplatz mobiles Arbeiten (Homeoffice) nicht möglich. Die Arbeitszeiten sind auf die zu steuernden Arbeitsprozesse und die Servicefunktion der Post- und Scanstelle für das gesamte Haus abzustimmen. &nbsp;Außerdem ist ein gelegentlicher Einsatz außerhalb der regulären Geschäftszeiten und in Ausnahmefällen auch am Wochenende möglich.
Für die Tätigkeiten in der Post- und Scanstelle ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach § 11 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW (SÜG NRW) erforderlich. Die Tätigkeit erfordert ein gewisses Mindestmaß an körperlicher Belastbarkeit (gelegentliches Heben, Tragen von Paketen).
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesandt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mitarbeiter/in (w/m/d) im Servicebereich Post- und Scanstelle (EG 6 TV-L)

<h2>Wer wir sind / Was wir machen:</h2>
Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt.
Als Stabsstelle der Geschäftsleitung suchen wir ab sofort einen Referent (m/w/d) Controlling, Risikomanagement und Compliance.
<h2>ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN</h2>
<ul>
<li>Controlling: Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen, -Richtlinien und -Instrumenten sowie Erstellung und Präsentation von Auswertungen und Handlungsempfehlungen</li>
<li>Risikomanagement: Planung, Identifikation und Bewertung von Risiken, Entwicklung von Gegenmaßnahmen sowie Überwachung der Umsetzung</li>
<li>Compliance: Erstellung, regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung relevanter Compliance-Richtlinien sowie deren Anwendung und Umsetzung im jeweiligen Geschäftsbereich</li>
<li>Erstellung und Pflege eines IT-gestützten Informations- und Berichtswesens zur Steuerung und Kontrolle betrieblicher Prozesse</li>
<li>Beratung der Unternehmensleitung sowie Teilnahme an Arbeitsgruppen und Gremien</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Audits sowie Mitwirkung in und Evaluation von Projekten</li>
</ul>
<h2>ZU IHREM PROFIL GEHÖREN</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen odergesundheitsökonomischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Risikomanagement und/oder Compliance</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Prozess- und Ergebniscontrolling, idealerweise aus dem öffentlichen Sektor; wünschenswert ist zusätzlich Erfahrung im Bereich Risikomanagement und/oder Compliance</li>
<li>Eine analytische, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Organisations- und Kommunikationsvermögen</li>
<li>Eine hohe IT-Affinität, gute Projektmanagement-Skills und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Eine unbefristete, vielseitige Tätigkeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Eingruppierung vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit), 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unser flexibles Arbeitszeitmodell und auf Wunsch alternierende Telearbeit</li>
</ul>
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) in elektronischer Form bis zum 13.02.2026 unter der Kennziffer GL-26002 an:
<a href="mailto:bewerbung@krebsregister.nrw.de" target="_blank">bewerbung@krebsregister.nrw.de</a>
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.
Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt.

Referent (m/w/d) Controlling, Risikomanagement und Compliance

<h2>KLARER FALL. SIE BRAUCHEN WIR IN UNSEREM TEAM.</h2>
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.
Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.

<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
Wir suchen eine Leitung für den Unternehmensbereich "West" und eine&nbsp;für den Unternehmensbereich "Süd".
<ul>
<li>Leitung und Organisation des Unternehmensbereiches "West" (Standort Aachen; derzeit 8 Meisterbereiche mit 9 Kläranlagen und ca. 206 Sonderbauwerken) oder&nbsp;des Unternehmensbereiches "Süd" (Standort Simmerath; derzeit 7 Meisterbereiche mit 14 Kläranlagen und ca. 267 Sonderbauwerken)&nbsp;</li>
<li>Verantwortung des ordnungsgemäßen Betriebs der Anlagen gemäß den Vorgaben der SüwV-Kom und SüwVO-Abw</li>
<li>Übernahme der übergeordneten Anlagenverantwortung für die Kläranlagen und Sonderbauwerke</li>
<li>Organisation des Betriebsablaufes sowie der Betriebsoptimierung unter Berücksichtigung der anfallenden Kosten von Kläranlagen, Sonderbauwerken und Kanälen</li>
<li>Analyse von Rohstoffeinsparpotentialen sowie energetischen Betriebsweisen von Abwasserbehandlungsanlagen in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner/-innen&nbsp;</li>
<li>Budgetsteuerung des Unternehmensbereiches durch die Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung und Kostenüberwachung</li>
<li>Kommunikation und Abstimmung mit diversen Stakeholdern (z. B. Mitgliedern, Kommunen, Behörden, Fremdfirmen) sowie Koordination von externen Dienstleistern</li>
<li>Rufbereitschaft ist gemäß den betrieblichen Erfordernissen zu leisten&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein Master- oder Diplomabschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar</li>
<li>ein überzeugender beruflicher Werdegang und einschlägige Erfahrung im beruflichen Kontext</li>
<li>Führungserfahrung durch in der Vergangenheit übernommene Verantwortung für Ziele, Organisationen und Menschen in Form von disziplinarischer Führung, stellvertretender Führung oder Projekt-/Prozessführung</li>
<li>vertieftes Fachwissen im Bereich der Abwasserreinigung, Abwassersammlung und des Abwassertransportes</li>
<li>idealerweise SAP-Kenntnisse</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft sowie eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, Urteilsfähigkeit, Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern</li>
<li>hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie ein wertschätzender Führungsstil&nbsp;</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li>Vision Zukunft:&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur Gemeinsam sind wir stark:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Gemeinsam sind wir stark:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Vorsorge:&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li>Fit und gesund im Arbeitsleben:&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li>Fahrradleasing:&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 13 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen Kultur.
<h2>Information</h2>
Zur Verstärkung unserer Führungsebene suchen wir zwei Unternehmensbereichsleiter/-innen (m/w/d) für die Unternehmensbereiche "West" (Standort Aachen) und "Süd" (Standort Simmerath). Es handelt sich um zwei voneinander getrennte Leitungspositionen, die jeweils einen der genannten Bereiche verantworten.
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Unternehmensbereichsleitung (m/w/d) für den Betrieb von Abwasseranlagen“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung&nbsp;bis zum&nbsp;13.02.2026.
<h2>Kontakt</h2>
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ansprechpartner/in: Judith Reijneker / Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 152 0890 5517</a>
Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a>

Unternehmensbereichsleitung (m/w/d) für den Betrieb von Abwasseranlagen

<h2>Buchungskräfte (w/m/d)</h2>
 es sind zwei Stellen zu vergeben, 1 Stelle in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) und 1 Stelle in Teilzeit mit einem Stellenanteil von maximal 50 % (19,92 Wochenstunden)
(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 6 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 6 LBesO - A 8 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen &nbsp;&nbsp;
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Vorprüfung und Buchung von Rechnungen im EPOS System Logistik und PSCD</li>
<li>Einnahmenbuchhaltung</li>
<li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil</h2>
Fachlich
<ul>
<li>Abgeschlossene Aus- oder Fortbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten oder Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst (seit 01.07.2016: Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) oder eine&nbsp;vergleichbare verwaltungsnahe bzw. kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung</li>
</ul>
&nbsp; Von Vorteil
<ul>
<li>Erfahrungen im Staatlichen Finanzmanagement (SFM – Haushaltsrecht öffentlicher Dienst)</li>
<li>Berufserfahrung im Umgang mit Betriebswirtschaftssystemen (SAP bzw. ERP Systeme), idealerweise EPOS.NRW und Fachanwendung</li>
</ul>
&nbsp; Persönlich
<ul>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Hohe Motivation</li>
<li>sorgfältige und gewissenhafte Aufgabenerledigung</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.
Der Fachbereich 12 ist das finanzielle Herzstück des LANUK. Hier wird sich um die finanziellen Belange gekümmert, welche die Fachabteilungen bei der Erledigung ihrer täglichen Arbeit betreffen. Die Bereitstellung der notwendigen finanziellen Ressourcen gehört ebenso dazu wie die Zahlung von Rechnungen und Verwaltung der Einnahmen. &nbsp;
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. &nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;09.02.2026 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a>&nbsp;unter Angabe der Kennziffer: FB 12_P2680
Andre Pleil Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<a href="mailto:andre.pleil@lanuk.nrw.de" target="_blank">andre.pleil(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613053530" target="_blank">02361 305-3530</a> &nbsp;
Stephan Kaufmann Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<a href="mailto:stephan.kaufmann@lanuk.nrw.de" target="_blank">stephan.kaufmann(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613053248" target="_blank">02361 305-3248</a>
 Weitere Hinweise Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 6 LBesO).
<a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Buchungskräfte (w/m/d)

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
 besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“
unbefristet
die Stelle einer Dezernentin/ eines Dezernenten in der Projektgruppe Starkregen (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. ab Entgeltgruppe 13 TV-L)
Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 53 „Hochwasserzentrale, Hochwasserrisikomanagement, Stadtentwässerung und -hydrologie“ am Standort Duisburg. Die Tätigkeit wird zunächst im Wege einer bis zum 30.09.2027 befristeten Abordnung bei der im Ministerium eingerichteten Projektgruppe „Starkregenmanagement“ am Dienstort Düsseldorf wahrgenommen.
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.
Aufgabe der Projektgruppe „Starkregen“ ist es, auf Basis einer Aufbereitung des Status quo, der Nutzung vorhandener Papiere (u.a. LAWA) und einer anschließenden Defizitanalyse systematische Vorgehensweisen zu konzipieren, die sowohl auf operativer Ebene (d.h. vor, während und nach einem Starkregenereignis), als auch planerisch/ strategisch die notwendigen Maßnahmen in die Umsetzung bringen. Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt auf der Prävention von starkregenbedingten Auswirkungen und somit auf Aufgaben vor einem Starkregenereignis. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:
<ul>
<li>Mitarbeit bei Aufbau und Organisation der Projektgruppe „Starkregen“</li>
<li>Mitarbeit bei Umsetzung und Weiterentwicklung der folgenden Aufgaben und Themen der Projektgruppe</li>
<li>Identifizierung von Synergien zwischen den Strategien und Konzepten zum Thema Starkregen auf kommunaler Ebene und auf Landesebene</li>
<li>„Arbeitshilfe kommunales Starkregenrisikomanagement“</li>
<li>Starkregenkonzept NRW</li>
<li>Prüfung Starkregenbezogener Förder- und Finanzierungsinstrumente</li>
<li>Information und Sensibilisierung für das Thema „Starkregen“, zielgruppengerechte Kommunikation</li>
<li>Vorschläge für den Aufbau von Verwaltungsstrukturen für den Bereich Starkregen</li>
<li>Prüfung der Erforderlichkeit von Informationsketten für relevante Starkregenereignisse</li>
</ul>
Ihr fachliches Kompetenzprofil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches konsekutives Master- oder Diplom-Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule der Fachrichtungen Hydrologie, Meteorologie, des Bauingenieurwesens, der Geo-, Natur- oder Umweltwissenschaften, des Ingenieurwesens (Schwerpunkt Hydrologie, Wasserwirtschaft oder Siedlungswasserwirtschaft)</li>
</ul>
oder vergleichbare – für die Projektgruppe geeignete - Fachrichtungen.
<ul>
<li>Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen).</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Starkregen</li>
</ul>
von Vorteil sind
<ul>
<li>Verständnis der hydrologischen und hydraulischen Prozesse in Flussgebieten</li>
<li>Kenntnisse der wasserwirtschaftlichen Strukturen in NRW</li>
</ul>
Ihr persönliches Kompetenzprofil:
<ul>
<li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperations- und Integrationsbereitschaft, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zu innovativem, konzeptionellem Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu planen und zu organisieren</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>&nbsp;Hohe Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen</li>
<li>&nbsp;Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Methoden und Techniken der&nbsp;Organisationsarbeit</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeit und Leitung von Projekten (klassisch/agil)</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Prozessmanagement Durch die Abordnung in das Ministerium zu Beginn der Beschäftigung wird zugleich die gemäß dem Konzept zur Einführung von neuen Beschäftigten im Geschäftsbereich des Ministeriums erforderliche, in der Regel sechsmonatige Einführungszeit abgeleistet.</li>
</ul>
 Das LANUK bietet Ihnen:
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Auswahlverfahren:</li>
</ul>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller
 Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/- innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 09.02.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de?subject=Az.: 70/25" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de.</a>
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 70/25 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 70/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haferkamp (Tel.: 0211/4566 601), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Herr Scheibel (Tel.: 02361/305 3695) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen</a>- und-bewerber-des-munv.

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) in der Projektgruppe Starkregenn in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“ des Landesamtes für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit über 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt- und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 20 – Unterbringung und Betreuung von Flüchtlingen - am Dienstort Arnsberg
eine Hauptdezernentin oder einen Hauptdezernenten (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 15 EGO TV-L)
<h2>Ihre fachlichen Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Leitung des Gesamtdezernats: In Ihrer Verantwortung liegt die ortsübergreifende Leitung des Gesamtdezernats und die Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion für ca. 100 Beschäftigte des Dezernates 20 an insgesamt 11 Standorten. Daneben haben Sie auch eigene Dezernentinnen- oder Dezernentenaufgaben.</li>
<li>Koordination: Sie koordinieren das Einrichtungsmanagement inklusive der Haushalts- und Vergabeangelegenheiten sowie die Abstimmung der Zusammenarbeit mit externen Partnern. Dazu gehören u. a. Standortkommunen und zuständige Polizeibehörden einschließlich der Polizei-Verbindungsstelle der Bezirksregierung. Ein besonderer Fokus liegt auf der rechtlichen Bewertung und Koordination komplexer juristischer Fragestellungen aus verschiedenen Rechtsgebieten.</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sowie der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, die folgende Voraussetzungen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllen: 
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt,</li>
<li>ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW,</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens vier Jahren,</li>
<li>nachgewiesene Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde gemäß dem Rahmenkonzept zur Personalentwicklung des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen i. d. F. v. 22.12.2022. </li>
</ul>
Bewerben können sich auch Beschäftigte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sowie der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L bzw. TVöD befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.
Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend)</h2>
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern: 
<ul>
<li>eine durch herausgehobene dienstliche Beurteilung nachgewiesene überdurchschnittliche Ausprägung der sozialen Kompetenz und der Führungskompetenz,</li>
<li>mindestens dreijährige Erfahrung in Führungsfunktion in einem für Asyl zuständigen Dezernat,</li>
<li>mindestens einjährige Erfahrung im Bereich Unterbringung und Versorgung von Flüchtlingen,</li>
<li>nachgewiesene tiefgehende Kenntnisse der maßgeblichen Asylprozesse und deren Koordinierung,</li>
<li>den Nachweis des Einsatzes in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen,</li>
<li>ein überdurchschnittliches Maß an Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Überzeugungskraft und eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit,</li>
<li>Erfahrung in der (stellv.) Wahrnehmung der Funktion einer Dezernatsleitung,</li>
<li>Bereitschaft zur digitalen Transformation von Verwaltungsprozessen. </li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Spannende Themen!&nbsp; <a href="https://www.bra.nrw.de/integration-migration" target="_blank">Bezirksregierung Arnsberg</a></li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>
<li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>
<li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li>
<li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen bis zum 08.02.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung Arnsberg) unter Nennung der Kennziffer „11-HD 20“ per E-Mail an die 
Bezirksregierung Arnsberg
Dezernat 11
59821 Arnsberg
Funktionspostfach: <a href="mailto:bewerbungen11@bra.nrw.de" target="_blank">bewerbungen11@bra.nrw.de</a>.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Abteilungsdirektor Dr. Andreas Hohlfeld, Bezirksregierung Arnsberg, Tel.:&nbsp;<a href="tel:+492931822020" target="_blank">02931/82-2020</a> zur Verfügung.
Für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Herrn Leitenden Regierungsdirektor Florian Frey, Bezirksregierung Arnsberg Tel.: <a href="tel:+492931822100" target="_blank">02931/82-2100</a>.
Ihrer Bewerbung legen Sie bitte diejenigen Unterlagen bei, die gemäß der Bewerbungscheckliste erforderlich sind. Sie finden diese Checkliste auf der Seite <a href="https://www.bra.nrw.de/-696" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-696</a> im Downloadbereich.
Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen lediglich in Kopie ein, da wir diese nicht zurücksenden.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Beachtung der dienstlichen Anforderungen möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir freuen uns auf Sie!
<a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

Hauptdezernentin / Hauptdezernent (m/w/d) für das Dezernat 20 - Unterbringung und Betreuung von Flüchtlingen

MIT UNS&nbsp;&nbsp; STAAT&nbsp;&nbsp; MACHEN

Sie wollen…
…einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und echten Aufstiegschancen?
…eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Dienst der Gemeinschaft?
…Ihren Teil dazu beitragen, die Sicherheit in diesem Land zu verbessern?
Dann haben wir etwas für Sie:
 Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine weitere Mitarbeiterin/einen weiteren Mitarbeiter (m/w/d) für die Buchungszentrale des Referates 53

Ihre spannenden Aufgaben:
<ul>
<li>Buchung von Mittelbindungen und -vorbindungen, von Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Auslandszahlungen, Verwahrgeldern</li>
<li>Prüfung der eingehenden Kontierungsblätter auf Richtigkeit und inhaltliche Konsistenz</li>
<li>Kommunikation mit den kontierenden Fachstellen im ganzen Haus (First-Level-Service), mit der Landeskasse, mit der Finanzbuchhaltung und mit der Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Anlage und Pflege der Geschäftspartner und Bankkonten</li>
<li>SEPA-Mandatsbearbeitung und -verwaltung</li>
<li>Prüfen und Klären von Differenzen, Mahnungen sowie unbestimmter Zahlungsvorfälle und unberechtigten Forderungen</li>
<li>Prüfung von Rechnungen, Anordnungen und deren Archivierung</li>
<li>Betreuung des Mahnwesens</li>
<li>Periodenabschlusszuarbeiten der Buchhaltung</li>
<li>Verwaltung und Entwurfserstellung von Befugnissen zur sachlichen Richtigzeichnung und Anordnungsbefugnis gemäß LHO</li>
<li>Vertretung für den Bereich der Zahlstelle</li>
</ul>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Sie besitzen als Beamtin/Beamter die Befähigung zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, oder</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine Ausbildung zur/zum
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Verwaltungs- oder Justizfachangestellten
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Bürokauffrau/Bürokaufmann
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Bankkauffrau/Bankkaufmann
&nbsp;&nbsp; - Steuerfachangestellten
&nbsp;&nbsp; - oder Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.
<ul>
<li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung,.</li>
<li>Wünschenswert ist Erfahrung mit dem Standard x-Rechnung oder im elektronischen Buchungs-, Kontierungs- oder Rechnungsservice.</li>
<li>Sie haben eine Affinität für Technik und scheuen nicht vor neuen technischen Prozessen und Programmen zurück; Sie sind bereit deren Einführung zu unterstützen und zu begleiten.</li>
<li>Sie sind offen, lösungsorientiert, kontakt- und kommunikationsfreudig.</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen.</li>
<li>Die Grundlagen der kaufmännischen Buchhaltung oder von EPOS.NRW sind Ihnen bekannt.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zu gründlichem und selbständigem Arbeiten auch bei hohem Arbeitsaufkommen.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen an:
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns werden Sie als Mitarbeiter/in im Haushaltsreferat in die Entgeltgruppe 8 TV-L eingruppiert. Das heißt: : Abhängig von Ihrer Erfahrung erhalten Sie anfangs monatlich zwischen 3.319 € und 3.692 € brutto. &nbsp;Außerdem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Eine Weiterentwicklung ist im Ministerium des Innern bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten bei 39,83 Stunden in der Woche, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert und energiegeladen Ihre Aufgabe meistern, bieten wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF &amp; FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
Sie sind neugierig geworden?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszeugnis, mindestens ein Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers (eine E-Mail - Anlagen bitte im PDF-Dateiformat) unter Angabe des Kennwortes „Bewerbung Buchungszentrale“ bis Dienstag, den 03.02.2026, per E-Mail an <a href="mailto:referat21-3@im.nrw.de" target="_blank">referat21-3@im.nrw.de</a>
Sie haben noch Fragen? Dann stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
zu Verfahrensfragen: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Frau Glanz (0211-871 2494) und
zum Arbeitsplatz: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Frau Schulze-Oben (0211-871 2310).
Das ist uns noch wichtig:
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über das Interesse von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist in geringem Umfang möglich. Es wird grundsätzlich die Bereitschaft erwartet, freitags (in Präsenz) zu arbeiten. Der Arbeitsplatz ist nach Absprache und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich homeofficefähig. Es gilt die jeweils gültige Dienstvereinbarung.
Die zu besetzende Stelle ist mit der Ausübung einer sicherheitsempfindlichen Tätigkeit verbunden. Die Übertragung dieser Tätigkeit setzt den erfolgreichen Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung voraus.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesandt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mitarbeiter/in für die Buchungszentrale im Referat 53

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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