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Bei der
Bezirksregierung Münster
ist zum 01.12.2025
die Stelle
einer Hauptdezernentin / eines Hauptdezernenten (m/w/d) im Dezernat 12
- Beauftragte/Beauftragter für den Haushalt, Vergabe, Justitiariat, Innerer Dienst - (BesGr. A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)
zu besetzen
Die Bezirksregierung Münster ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Münster. Bei ihr laufen die wesentlichen Aufgaben-stränge fast aller Landesministerien zusammen. Das umfangreiche Aufgabenspektrum umfasst Themen aus Bereichen wie Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr, Regionalplanung, Sicherheit und Katastrophenschutz.
Die rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgern, Kommunen, der Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Sie handeln in dem Bewusstsein, ein wichtiger Teil eines demokratischen und rechtsstaatlichen Gemeinwesens zu sein und Mitverantwortung für das Wohl von mehr als 2,6 Millionen Menschen zu tragen.
<h2>Dezernatsbeschreibung</h2>
Das Dezernat 12 der Bezirksregierung Münster ist für die Bewirtschaftung und Koordination von Landes- und Bundesmitteln, insbesondere auch für den Ausgleichsfonds nach dem Pflegeberufereformgesetz, zuständig. Weitere Aufgabengebiete sind das Gebäudemanagement, die Durchführung öffentlicher Ausschreibungsverfahren, die vom Fiskus zu verwaltenden Erbschaften, Vergabeangelegenheiten, Bewirtschaftung von Grundstücken und Dienstgebäuden, Justitiariat, der Innere Dienst und die zentrale Buchhaltung für das EPOS Zahlverfahren.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
In der Verantwortung der Hauptdezernentin bzw. des Hauptdezernenten liegen, neben der Leitung des Gesamtdezernats und der Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion für alle Beschäftigten des Dezernates 12, auch eigene Dezernentenaufgaben. Hierzu gehören insbesondere:
<ul>
<li>die Leitung des Dezernates 12 mit derzeit 4 Dezernentinnen /Dezernenten sowie 124 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
<li>die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Dezernates</li>
<li>das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement</li>
<li>die Sicherstellung einer qualitäts-, ziel- und kundenorientierten Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>die Wahrnehmung der Funktion der/des Beauftragten des Haushalts – BdH –</li>
<li>die Leitung des Teildezernates „Verwaltung des Ausgleichsfonds nach dem Pflegeberufereformgesetz“ zur Finanzierung der beruflichen Ausbildung in der Pflege in NRW</li>
<li>die Leitung des Buchungs- und Kostenrechnungsservice (BKS-EPOS) für die 5 Bezirksregierungen</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereiches des Ministeriums des Innern des Landes NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Lauf-bahngruppe zwei des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens zwei Jahren</li>
<li>Rotation von mindestens einem Jahr gemäß dem Rahmenkonzept zur Personalentwicklung des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen</li>
</ul>
Bewerben können sich auch Beschäftigte der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.
Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.&nbsp;
Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend)&nbsp;</h2>
Erfahrungen im Bereich der zur Haushalts- und Wirtschaftsführung einer Bezirksregierung gehörenden Aufgaben sowie der Finanzierungsaufgaben in der Pflegeberufeausbildung und in einer Tätigkeit als Ausbilderin/Ausbilder bzw. Dozentin/Dozent sind wünschenswert.
Die Wahrnehmung der mit der Funktion verbundenen Aufgaben stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die Führungserfahrung und –fähigkeit, das Leistungs- und Entscheidungsvermögen, die Kommunikationsfähigkeit und das Engagement der Bewerberinnen und Bewerber.
Dazu gehören insbesondere
<ul>
<li>Initiative, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Selbständiges, teamorientiertes und kooperatives zielorientiertes Arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und strategische Kompetenz</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz</li>
<li>Überzeugungsfähigkeit und souveränes Auftreten</li>
<li>Gute Kommunikations- und Veränderungskompetenzen</li>
<li>Fähigkeit zu innovativem und vernetztem Denken</li>
<li>Erfahrungen in der Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kinderbetreuung in den Sommerferien)</li>
<li>die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht! In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Regierungsvizepräsident Dr. Scheipers, Bezirksregierung Münster, Telefon: <a href="tel:+492514112000" target="_blank">0251-411 2000</a>.
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="tel:+492118712555" target="_blank">0211/871-2555</a> zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 01.26.02.04 - HD 12 BR Münster bis zum 18.08.2025 per E-Mail an das
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach:&nbsp;<a href="mailto:referat22@im.nrw.de" target="_blank">referat22@im.nrw.de</a>
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Land Nordrhein-Westfalen

Hauptdezernent/in (m/w/d) des Dezernats 12 bei der Bezirksregierung Münster (BesGr. A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Industriemeister*in Elektrotechnik im technischen Gebäudemanagement
Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9a TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>stellvertretende fachliche Leitung für eine Bereichswerkstatt inklusive Koordination des Personaleinsatzes</li>
<li>Verantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der elektrischen Anlagen</li>
<li>Koordination und Organisation von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li>
<li>Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>ein flexibles Gleitzeitmodell im Dezernat Bau- und Facilitymanagement</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in</li>
<li>eine zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Industriemeister*in der Elektrotechnik, Fachrichtung Betriebstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>praktische Erfahrung in den Bereichen Planung, Instandhaltung und Betrieb gebäudetechnischer Anlagen</li>
<li>einen ausgeprägten Gestaltungswillen und das Engagement, das Betreiben der gebäudetechnischen Anlagen zu optimieren</li>
<li>verantwortungsbewusstes Handeln und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li>
<li>die Fähigkeit zum wirtschaftlichen und fächerübergreifenden Denken</li>
<li>Belastbarkeit sowie Organisationskompetenz</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. Ref.-Nr. 079/24e mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/1863?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Vanessa Gordon gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552645" target="_blank">+49 231/755-26 45</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Industriemeister*in Elektrotechnik im technischen Gebäudemanagement (m/w/d)

Die Kreispolizeibehörde Gütersloh ist im Kreis Gütersloh für die Gefahrenabwehr, die Erforschung und Verfolgung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten und die Überwachung des Straßenverkehrs zuständig.
Ca. 600 Mitarbeitende verschiedenster Berufs- und Fachrichtungen leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreis Gütersloh.
Komm ins Team 110!
Bei der Kreispolizeibehörde Gütersloh ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat 3, Sachgebiet 3.1 Technische Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden und 50 Minuten) als
Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Poststelle / Telefonvermittlung

am Dienstort Gütersloh mit einer / einem Regierungsbeschäftigten zu besetzen.
Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich von Montag bis Freitag 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit. Dabei sind zusammen mit den vorhandenen Teilzeitkräften die Servicezeiten (Montag bis Freitag von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr) abzudecken.
Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 5 TV-L (Teil I der Entgeltordnung) vergütet.
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Telefonvermittlung
<ul>
<li>Annahme und Weiterleitung von Telefonanrufen</li>
<li>Erteilung von telefonischen Auskünften (Aktenzeichen)</li>
</ul>
</li>
<li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost
<ul>
<li>Annahme und Versand von Post</li>
<li>Sortierung und Bearbeitung</li>
<li>Frankierung und Postversand</li>
<li>Ersetzendes Scannen</li>
</ul>
</li>
<li>Disposition des Fahrzeugpool</li>
<li>Steuerung der elektronischen Post (E-Mail und EPOST810)</li>
<li>Unterstützende Durchführung von Kurierangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Der/die Bewerber/in sollte über folgende Kompetenzen/Voraussetzungen verfügen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als
<ul>
<li>Kauffrau / Kaufmann für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen oder</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r (bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs I) oder</li>
<li>Justizfachangestellte/r oder</li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r oder</li>
<li>Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/-mann oder</li>
<li>Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation</li>
</ul>
</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit, Flexibilität</li>
<li>Körperliche Belastungsfähigkeit für das Heben und Tragen von Poststücken sowie hinreichendes Seh- und Hörvermögen</li>
<li>Besitz der FE Klasse B sowie uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Ihre Bewerbungen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlich verhängter Strafen und / oder anderer Sanktionierungen im Rahmen von Strafverfahren sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.
Fragen zum Aufgabengebiet können Sie an den Dezernenten ZA 3, Herrn Kappel, Tel.: <a href="tel:+4952418692280" target="_blank">05241 / 869 2280</a> richten.
Für tarifrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Tiemann, Tel.: <a href="tel:+4952418692226" target="_blank">05241 / 869 2226</a> zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich Mitte September 2025 statt.
<h2>Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 20.08.2025 über das Jobportal der Polizei NRW
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1655" target="_blank">Stellenanzeige: Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Poststelle / Telefonvermittlung | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a>
ein.
<h2>Der Bewerbung beizufügen sind mindestens folgende Unterlagen:</h2>
<ul>
<li>Nachweis über erforderlichen Ausbildungsabschluss</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis</li>
</ul>
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte i.S.d. § 2 SGB IX teilen zur Wahrung ihrer Rechte gemäß dem SGB IX ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ausdrücklich im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf mit. Alternativ kann der Bewerbung auch ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beigefügt werden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens vorübergehend gespeichert und ggf. verarbeitet werden. Alle Informationen zum Datenschutz und dem Umgang mit Ihren persönlichen Daten finden Sie hier: <a href="https://guetersloh.polizei.nrw/artikel/eu-datenschutzgrundverordnung" target="_blank">https://guetersloh.polizei.nrw/artikel/eu-datenschutzgrundverordnung</a>.
Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet.
Im Auftrag
gez.
Thimm
Leiter der Direktion Zentrale Aufgaben

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Poststelle / Telefonvermittlung

<h3>Pflegedienstleitung (m/w/d) – Altenpflege in Hannover&nbsp;&nbsp;</h3>Vollzeit (39 Stunden/Woche) | Unbefristet | Attraktive Benefits &amp; Karrierechancen&nbsp;Wir suchen eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Leitung und Organisation unserer Einrichtungen “Pflegeheim Badenstedt Dietrich-Kuhlmann-Haus” oder für die “Hausgemeinschaft Waldeseck” in Hannover. Diese Positionen bieten unbefristete Vollzeitstellen mit attraktiver Vergütung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zusätzlichen Benefits wie JobTicket und JobRad. Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung.&nbsp;Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege&nbsp;<ul><li>Leitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams &nbsp;</li><li>Sicherstellung und Optimierung der Pflegequalität&nbsp;</li><li>Personalführung und -planung&nbsp;</li><li>Etablierung und Pflege einer positiven Teamkultur&nbsp;</li><li>Umsetzung von Qualitätsmanagement und Prozessverbesserungen&nbsp;</li></ul>Wen wir an unserer Seite wünschen&nbsp;<ul><li>Examinierte (Alten-) Pflegefachkraft oder gleichwertiger Berufsabschluss&nbsp;</li><li>Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP)&nbsp;</li><li>Eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen&nbsp;</li><li>Erfahrung in Personalführung und Organisation&nbsp;</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office und digitaler Pflegedokumentation&nbsp;</li></ul>Warum du bei uns gerne zur Arbeit kommst&nbsp;<ul><li>Attraktive tarifliche Vergütung plus Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>Mind. 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)&nbsp;</li><li>JobTicket und JobRad für deine Mobilität&nbsp;</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Ein engagiertes Team und ein sicherer Arbeitsplatz im Herzen Hannovers&nbsp;</li></ul>Über uns&nbsp;Die Diakonisches Werk Hannover gGmbH als christlicher Wohlfahrtsverband und ihre Tochtergesellschaften vor Ort, mit ihren rund 1.100 Mitarbeitenden, fördern aktiv die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Unsere Einrichtungen bieten Pflege und Betreuung auf höchstem Niveau und stellen die Bedürfnisse der Bewohner:innen in den Mittelpunkt. In unseren christlich orientierten Einrichtungen begegnen wir allen Menschen mit Achtung, Wertschätzung und christlicher Nächstenliebe.&nbsp;Bewirb dich jetzt!&nbsp;Starte deine Karriere als Pflegedienstleitung in Hannover bei uns. Gestalte aktiv die Zukunft der Altenpflege und werde Teil unseres Teams in Badenstedt oder Waldeseck. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!&nbsp;

Diakonisches Werk Hannover gGmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleis­tungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochter­gesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission.&nbsp;Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.Verstärken Sie unsere Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist&nbsp;unbefristet und in&nbsp;Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden&nbsp;zu besetzen.&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der derzeit acht Personalsachbearbeiter*innen in der Region West mit gegenwärtig 1.150 abzurechnenden Mitarbeiter*innen</li><li>Dafür sorgen Sie für ein gutes Informationsmanagement, z. B. durch ein strukturiertes Besprechungswesen, und kümmern sich um die individuellen Anliegen der Teammitglieder</li><li>Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen – dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse und der Digitalisierung des Bereichs</li><li>Sie teilen Ihre Fachexpertise im kollegialen Austausch mit anderen Personal-Teamleitungen und beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen</li><li>Für Ihre Region stellen Sie die ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen sicher</li><li>In Vertretungsfällen begleiten Sie einen Mitarbeiter*innenkreis von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc. und führen selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen durch</li></ul><h2>Ihr Profil:&nbsp;</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personal-kauffrau (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit fundierten Kennt-nissen in Entgeltabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Erste Erfahrung in der Teamführung von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen, insbesondere MS Office und idealerweise P&amp;I LOGA</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent mit der Fähigkeit, priorisiert und strukturiert zu arbeiten</li><li>Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden und diese zielgruppengerecht zu kommunizieren</li><li>Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld und die Fähigkeit, die Veränderungsprozesse gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich zu gestalten</li><li>Ein- bis zweimal pro Woche Reisebereitschaft zu unseren Kreisverbänden in der Region</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Attraktive Sozialleistungen:<ul><li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li><li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li></ul></li><li>Umfassende Gesundheitsförderung:<ul><li>Persönliches Gesundheitsbudget&nbsp;zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li><li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li></ul></li><li>Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;</h2>Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung-h-teamleitung-personal@paritaetischer.de" target="_blank">bewerbung-h-teamleitung-personal@paritaetischer.de</a>Oder postalisch an:Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.&nbsp;Abteilung PersonalmanagementClaudia KühnGandhistraße 5a30559 HannoverWir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting &amp; Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.Keywords: Personalkauffrau / Personalkaufmann / Personalfachwirt / Personalfachwirtin / Personalwirtschaft / Human Resources / HR Generalist / Generalistin / Entgeltabrechner / Entgeltabrechnerin / Lohnbuchhalter / Lohnbuchhalterin / Gehaltsbuchhalter / Gehaltsbuchhalterin / Gehaltsbuchhaltung / Lohnabrechnung / Lohnabrechner / Lohnabrechnerin / Lohn / Gehalt / Abrechnung / Steuern / HR / Personal / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeitung / Personalmanagement / HR Business Partner / Personalreferent / Personalreferentin / Personalwesen / System Administration / P&amp;I Loga / Spezialistin / Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin / Gehaltsabrechnung / Gehaltsabrechner / Gehaltsabrechnerin / HR-Software / Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Industriekauffrau / Industriekaufmann / Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter / Kaufmännischer Mitarbeiter / Kaufmännische Mitarbeiterin / Sozialversicherungsrecht / Lohnsteuerrecht / Arbeitsrecht / HR-Projekte / Entgeltprozess / betriebliche Altersversorgung / Wohlfahrtsverband / Sozialwirtschaft / Sozialwesen / Sozialunternehmen

Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V.

Teamleitung (m/w/d) Personalsachbearbeitung

<h2>Als Justizfachangestellter (m/w/d) Menschen zu ihrem Recht verhelfen?</h2>
Starte Deine Ausbildung bei dem Amtsgericht Iserlohn!

Als Justizfachangestellter (m/w/d) sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in den Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Büroorganisation und Verwaltung. In Gerichtsverhandlungen bist Du ein nicht wegzudenkender Teil und sitzt ganz vorne in der ersten Reihe.
<h2>Deine Aufgaben als Justizfachangestellter (m/w/d) auf einen Blick:</h2>
<ul>
<li>Protokolle in Verhandlungen und Vernehmungen führen</li>
<li>Auskünfte an Verfahrensbeteiligte erteilen und Anträge aufnehmen</li>
<li>Gerichtliche Entscheidungen veröffentlichen</li>
<li>(E)-Akten zu gerichtlichen Vorgängen verwalten</li>
<li>Schriftstücke anfertigen und beglaubigen</li>
</ul>
<h2>Die Ausbildung im Detail:</h2>
<ul>
<li>Die staatlich anerkannte Ausbildung beginnt zum 1. September 2026 und dauert 2,5 Jahre</li>
<li>An zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an</li>
<li>In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten Deines Oberlandesgerichtsbezirks kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet</li>
<li>Nach 12-18 Monaten erwartet Dich der erste Teil der Abschlussprüfung, in dem die bis dahin erworbenen Kenntnisse schriftlich abgefragt werden. Zum Abschluss absolvierst Du schriftlich und eine praktisch den zweiten Teil der Abschlussprüfung und bist dann Justizfachangestellter (m/w/d).</li>
</ul>
<h2>Was wir Dir bieten:</h2>
<ul>
<li>Als Auszubildende (m/w/d) erhältst Du eine ansprechende Vergütung, die sich im Laufe der Ausbildung kontinuierlich steigert (erstes Lehrjahr: 1.236,00 EUR, zweites Lehrjahr: 1.290,00 EUR und drittes Lehrjahr: 1.340,00 EUR, Stand Februar 2025).</li>
<li>Wohnortnahe Ausbildung an einem der rund 60 Ausbildungsamtsgerichte in Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Feste Ansprechpersonen und einen hohen Praxisanteil während Deiner Ausbildung&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Übernahmechancen</li>
<li>Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird</li>
<li>Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bspw. zum Gerichtsvollzieher (m/w/d), Justizfachwirt (m/w/d) oder Diplom-Rechtspfleger (m/w/d)</li>
</ul>
<h2>Das solltest Du mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss</li>
<li>Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen</li>
<li>Organisationsgeschick, Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und 3 Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, 5 Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten (m / w / d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.&nbsp; Die besondere dm-Atmosphäre spüren unsere Kunden auch an der Kasse. Denn unsere Kassierer im Einzelhandel wissen, wie aus dem Moment des Bezahlens ein angenehmer Abschluss des Einkaufserlebnisses bei dm wird, sodass unsere Kunden sich von Anfang bis Ende ihres Einkaufs bei uns wohlfühlen. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Freitag zwischen 17:00 und 20:00 Uhr sowie am Samstag zwischen 08:00 und 20:00 Uhr.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern. Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Kassierer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 59423 Unna

<h2>Leiterin / Leiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, einschließlich Kälte-, Klimatechnik</h2>
Mit rund 3.000 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die soziale Sicherheit von Millionen Menschen. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Stabilität und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Dafür benötigen wir auch funktionierende Haustechnik. Das erfordert vollen Einsatz. Unterstützen Sie unseren technischen Dienst zum nächstmöglichen Termin dabei!
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung</li>
<li>Fachkenntnisse in der zentralen Gebäudeleittechnik</li>
<li>Umfassende Kenntnisse relevanter Vorschriften und Normen (z.B. VDI 6022 und VDI 6023)</li>
<li>Sicherer Umgang mit aktueller Fachsoftware und EDV-Systemen Führerschein Klasse B</li>
<li>Umfassende Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Fachliche und organisatorische Leitung des HKLS-Teams mit derzeit sieben Mitarbeitenden</li>
<li>Überwachung und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär einschließlich Kälte- und Klimatechnik</li>
<li>Planung und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Zertifizierungsmaßnahmen, sowie Sachverständigenprüfungen nach geltenden Normen und Richtlinien</li>
<li>Bereichsübergreifende Instandhaltung, sowie Mitwirkung und Umsetzung von Baumaßnahmen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten an Bauprojekten</li>
<li>Einholung von Angeboten für Material und Instandsetzungsarbeiten durch Fremdfirmen</li>
<li>Energiedatenmanagement, einschließlich der Erstellung des Jahresenergieberichtes</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Wir bieten</h2>
<ul>
<li>EINE AUFGABE MIT SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft:&nbsp;Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.</li>
<li>HOHE FAMILIENFREUNDLICHKEIT:&nbsp;Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.</li>
<li>SICHERHEIT:&nbsp;Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!</li>
<li>EIN&nbsp;STARKES TEAM und STARKER ZUSAMMENHALT:&nbsp;Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns Groß geschrieben!</li>
<li>VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN:&nbsp;Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.</li>
<li>GUTE ANBINDUNG:&nbsp;Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad - auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket - Azubis erhalten es sogar kostenlos.</li>
<li>UMFANGREICHE GESUNDHEITSANGEBOTE:&nbsp;Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li>
<li>FAIRE BEZAHLUNG:&nbsp;Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen.</li>
<li>INKLUSION:&nbsp;Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft - für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge.</li>
</ul>
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Die Stelle kann sowohl mit Vollzeitkräften als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Leiterin / Leiter (w/m/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, einschließlich Kälte-, Klimatechnik

<h2>Stellenausschreibung an der HSF NRW - Mitarbeiter/in für die Telefonzentrale (m/w/d)</h2>
An der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen (HSF NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Teilzeit (21,34%)&nbsp;als Mitarbeiter/in für die Telefonzentrale (m/w/d) zu besetzen.
<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>
Als Mitarbeiter/in nehmen Sie eingehende Telefonate sicher entgegen und stellen den Kontakt zu den zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern in der Verwaltung oder den technischen Diensten her.
</li>
<li>
Ihr Arbeitsplatz befindet sich im historischen Schloss Nordkirchen. Neben der Telefonvermittlung überwachen Sie die Meldeeinrichtungen wie die Brandmeldeanlage.
</li>
<li>
Besucherinnen und Besuchern der Schlossanlage sowie Studierenden geben Sie auf Nachfrage Auskünfte.
</li>
</ul>
<h2>Das erwarten wir von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>
Sie haben möglichst eine abgeschlossene Ausbildung, gerne im kaufmännischen Bereich.
</li>
<li>
Sie können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken. Sie mögen den Kontakt zu Menschen und treten freundlich und sicher auf. Auch an stressigen Tagen behalten Sie Ruhe.
</li>
<li>
Sie besitzen Teamgeist und sind flexibel in Ihrer Arbeitszeit, auch wenn diese grundsätzlich nach einem Schichtplan gestaltet ist.
</li>
<li>
Grundkenntnisse in Outlook sind Ihnen nicht fremd.
</li>
<li>
Sie sind bereit, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten.
</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Die unbefristete und krisensichere Tätigkeit ist nach Übertragung entsprechender Aufgaben bewertet bis zur Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ihre Altersvorsorge wird durch eine Zusatzabsicherung bei der VBL ergänzt.</li>
<li>Die Beschäftigung wird im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer vertraglichen Wochenarbeitszeit von 8 Stunden und 30 Minuten angeboten. Die tatsächliche Wochenarbeitszeit kann sich durch Urlaubs- und Krankheitsvertretung sowie Feiertagsdienst erhöhen. Das Team der Telefonzentrale besteht aktuell aus 8 Personen.</li>
<li>Die Arbeitszeit verteilt sich in der Regel auf Samstag und Sonntag mit jeweils 8,5 Stunden sowie Urlaubs- und Krankheitsvertretung und Feiertagsdienst in der darauffolgenden Woche. Die Tätigkeit erfolgt grds. im 14-tägigen Wechsel. Im gleichen Rhythmus findet ein Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht statt. Es sind Zeiten zwischen 07:00 Uhr und 24:00 Uhr abzudecken.</li>
<li>Parkplätze stehen in unmittelbarer Nähe zum Büro zur Verfügung.</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 03.08.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534676" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534676</a>
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format bei:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen (keine Pflicht)</li>
</ul>
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Telefonzentrale (m/w/d)

Als Justizfachangestellter (m/w/d) Menschen zu ihrem Recht verhelfen? Starte Deine Ausbildung bei dem Amtsgericht Meschede!
Als Justizfachangestellter (m/w/d) sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in den Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Büroorganisation und
Verwaltung. In Gerichtsverhandlungen bist Du ein nicht wegzudenkender Teil und sitzt ganz vorne in der ersten Reihe.
Deine Aufgaben als Justizfachangestellter (m/w/d) auf einen Blick:
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Protokolle in Verhandlungen und Vernehmungen führen
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Auskünfte an Verfahrensbeteiligte erteilen und Anträge aufnehmen
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gerichtliche Entscheidungen veröffentlichen
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (E)-Akten zu gerichtlichen Vorgängen verwalten
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Schriftstücke anfertigen und beglaubigen
Die Ausbildung im Detail:
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Die staatlich anerkannte Ausbildung beginnt zum 1. September 2026 und dauert 2,5 Jahre.
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; An zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an.
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten Deines Oberlandesgerichtsbezirks kannst Du das e erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nach 12-18 Monaten erwartet Dich der erste Teil der Abschlussprüfung, in dem die bis dahin erworbenen Kenntnisse schriftlich abgefragt werden. Zum Ende der Ausbildung absolvierst Du schriftlich und praktisch den zweiten Teil der Abschlussprüfung und bist dann Justizfachangestellter (m/w/d).
Was wir Dir bieten:
&nbsp;•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Als Auszubildende (m/w/d) erhältst Du eine ansprechende Vergütung, die sich im Laufe der Ausbildung kontinuierlich steigert (erstes Lehrjahr: 1.236,00 EUR, zweites Lehrjahr: 1.290,00 EUR und drittes Lehrjahr: 1.340,00 EUR, Februar 2025).
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wohnortnahe Ausbildung an einem der rund 60 Ausbildungsamtsgerichte in Nordrhein-Westfalen
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Feste Ansprechperson und einen hohen Praxisanteil während Deiner Ausbildung &nbsp;
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Übernahmechancen
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bspw. zum Gerichtsvollzieher (m/w/d), Justizfachwirt (m/w/d) oder Diplom-Rechtspfleger (m/w/d)
Das solltest Du mitbringen:
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisationsgeschick, Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit
&nbsp;Über uns:
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19&nbsp; Staatsanwaltschaften und 3 Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, 5 Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

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