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<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudierende Bauingenieurwesen (m/w/d).




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Sie unterstützen Ingenieurinnen und Ingenieure bei der Arbeit und werden so an Ihren späteren Job herangeführt.</li>
<li>Mitarbeit in der Planung, Ausschreibung, Kostenteilung, Vergabevorbereitung, Abrechnung und Überwachung von Unterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.</li>
<li>Entwurf und Ausschreibung von Brücken und Stützwänden.</li>
<li>Sie lernen uns und wir Sie schon im Studium kennen.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li>
</ul>



<h2>Zusatz Ihr Profil</h2>


<ul>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie bringen sich im Team mit anderen Werkstudierenden für die beschriebenen Aufgaben ein.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>spannende Themen und interessante Aufgaben</li>
<li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li>
<li>eine ansprechende Vergütung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4888&nbsp;werden bis&nbsp;14.01.2026&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in:&nbsp;Lars Voigtländer,&nbsp;0291 / 298 287</p>
<p>Recruiter*in:&nbsp;Brigitte Böhle,&nbsp;0291 / 298 202</p>
<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Werkstudierende Bauingenieurwesen (m/w/d)

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht&nbsp;für den Geschäftsbereich 8 – LUFA NRW – in Münster baldmöglichst eine</p>
<p><strong>Assistenz (m/w/d)&nbsp;für die Geschäftsbereichsleitung in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftliche Untersuchungs- und Forschungsanstalt Nordrhein-Westfalen - LUFA NRW - ist das unabhängige und hochspezialisierte Untersuchungszentrum für Agrar- und Umweltanalytik der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Wir untersuchen landwirtschaftliche und gartenbauliche Erzeugnisse, Produktionsmittel und -ressourcen entlang der gesamten Produktions- und Lieferkette.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung durch die Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten sowie bei der Terminkoordination und -vorbereitung</li>
<li>Sie übernehmen interne Verwaltungsaufgaben (allgemeinen Schriftverkehr der Dienststelle, Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Verwaltung des Büromaterials, etc.)</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die korrekte und termingerechte Buchung von Rechnungen</li>
<li>Sie sind zuständig für die Datenpflege und Ablage von Dokumenten in digitalen und physischen Systemen, u. a. für den Bereich Qualitätsmanagement</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Eine zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/Industriekaufmann oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich wäre vorteilhaft</li>
<li>Sichere Anwendung der MS-Office-Software, insbesondere Word, Excel, Powerpoint und Outlook</li>
<li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Hohe Belastbarkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit</li>
<li>Hohe Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten</li>
<li>Kommunikations- und Kontaktstärke sowie ein freundliches Auftreten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für die Dauer von 2 Jahren befristete, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li>
<li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Münster</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten?</p>
<p>Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Anne Lienker (Telefon: <a href="tel:+492512376703" target="_blank">0251 2376-703</a>, E-Mail: <a href="mailto:Anne.Lienker@lwk.nrw.de" target="_blank">Anne.Lienker@lwk.nrw.de</a>)&nbsp;</li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Angela Weßels (Telefon: <a href="tel:+492512376481" target="_blank">0251 2376-481</a>, E-Mail: <a href="mailto:Angela.Wessels@lwk.nrw.de" target="_blank">Angela.Wessels@lwk.nrw.de</a>)</li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte&nbsp;<strong>bis zum&nbsp;15.12.2025&nbsp;</strong>ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3161) ein.&nbsp;</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3161&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3161&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Assistenz (m/w/d) für die Geschäftsbereichsleitung

<p>Bei dem Polizeipräsidium Bielefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<strong> <br></strong></p>
<p><strong>der Polizeipräsidentin/des Polizeipräsidenten (m/w/d) &nbsp;<br></strong><em>&nbsp;(Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW)</em></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Bielefeld ist mit seinen rund 1.100 Polizei- und 200 Verwaltungsbeamtinnen und -beamten sowie Regierungsbeschäftigten zuständig für das Stadtgebiet Bielefeld. Auf einer Grundfläche von knapp 259 km² leben hier etwa 331.000 Einwohner. Als sogenannte § 2- und § 4-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung ist das Polizeipräsidium Bielefeld bei bestimmten (schweren) Straftaten und bei besonderen Einsatzlagen auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Bielefeld eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für Kommissaranwärterinnen und -anwärter des Landes NRW.</p>
<p>Die Zuständigkeit für die ostwestfälischen Autobahnabschnitte liegt ebenso beim Polizeipräsidium Bielefeld.</p>
<p>Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Ihre Funktion und Aufgaben:</h2>
<p>Als Polizeipräsidentin bzw. Polizeipräsident leiten Sie die Behörde, vertreten diese nach außen, insbesondere gegenüber Politik, Stadtgesellschaft und Medien und tragen die Verantwortung für die ergebnis- und wirkungsorientierte Erfüllung der gesamten Dienstgeschäfte. Dabei übernehmen Sie die maßgebliche Führung in allen wichtigen operativen, organisatorischen, haushaltsbezogenen und personalwirtschaftlichen Fragen unter Beachtung der Gesamtstrategie der Polizei NRW. Dies umfasst sowohl die Vorgabe strategischer Leitlinien für die Aufgabenwahrnehmung, die Entscheidung über Prioritäten und Zuständigkeiten durch Planung und Steuerung des Personal- und Sachmitteleinsatzes, die Koordinierung, Führung und Förderung der direktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Festlegung genereller Regelungen für den Dienstbetrieb.</p>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>&nbsp;Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für den Polizeivollzugsdienst, Laufbahnabschnitt III und Erfüllen der Voraussetzungen für die Zuerkennung der Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion innerhalb der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens fünf Jahren, davon mindestens ein Jahr im Bereich der Polizei oder in einer Ordnungsbehörde.</li>
</ul>
<p>Die Übernahme der Funktion erfolgt in der Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW ist durchzuführen.</p>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
<p>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern</p>
<ul>
<li>&nbsp;Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen Denken</li>
<li>Leistungsmotivation/Ergebnisorientierung</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Soziale Kompetenzen
<ul>
<li>Führungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Aufgabenbezogene Kompetenzen
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit/Führungswissen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Methodische Kompetenzen
<ul>
<li>Methoden der Mitarbeiterführung</li>
<li>Methoden der Steuerung</li>
<li>Methoden der Organisationsentwicklung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Das Amt wird zunächst gemäß § 21 Abs. 1 LBG NRW im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen.</p>
<h2>Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen:</h2>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, jedoch nur in einem Umfang, der die durchgängige Aufgabenwahrnehmung sicherstellt.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Bitte richten Sie<strong> Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.12.2025</strong> unter Angabe des Aktenzeichens 403-01.26.03.04 - PP Bie BL auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das</p>
<p>Ministerium des Innern&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>Referat 403&nbsp;<br>40190 Düsseldorf</p>
<p>Funktionspostfach: <a href="mailto:referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a></p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> zur ausgeschriebenen Funktion steht Ihnen Herr Mdgt Weber (Tel.: <a href="tel:+492118713200" target="_blank">02 11/8 71-32 00</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Dworski (Tel. <a href="tel:+492118712555" target="_blank">02 11/8 71-25 55</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</p>
<p><strong>Datenschutz</strong></p>
<p>Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: <a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a></p>

Polizeipräsidentin/Polizeipräsident (m/w/d) bei dem Polizeipräsidium Bielefeld

<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<p><strong>I. Funktionsbezeichnung/ Besoldung&nbsp;</strong></p>
<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Hamm ist ab sofort eine Stelle für eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Laufbahn des psychologischen Dienstes zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 14.11.2027 befristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem Stundenanteil von 39,5 Stunden/Woche. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L).</p>
<h2>B. Aufgaben</h2>
<p>Die Tätigkeit des psychologischen Dienstes orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM NRW vom 18.12.2015 in der Fassung vom 06.07.2017 (2400 – IV. 54)).<br>Zu den Aufgaben gehören insbesondere:</p>
<ul>
<li>Psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten, Psychotherapie (bei vorhandener Approbation) bzw. Vermittlung in Psychotherapie/Sozialtherapie; Delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting;</li>
<li>Diagnostik und Legalprognostik bei Gewalt- und Sexualstraftätern und/oder Persönlichkeitsstörungen, Mitgestaltung der Vollzugsplanung, Erstellung von Gutachten zu Fragen der Eignung von Inhaftierten für vollzugsöffnende Maßnahmen,</li>
<li>&nbsp;Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und andere (psychischen) Auffälligkeiten;</li>
<li>Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation;</li>
<li>Mitwirkung und Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen;</li>
<li>Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst;</li>
<li>Kooperation mit externen Einrichtungen;</li>
<li>Mitwirkung an der Aus- und Fortbildung der Bediensteten;</li>
<li>Mitarbeit bei der Organisations- und Personalentwicklung,</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil&nbsp;</h2>
<p><strong>I. Fachkompetenz</strong></p>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie möglichst mit klinischem, forensischem und/oder kriminalpsychologischem Studienschwerpunkt. Abschluss Diplom oder Master-Abschluss der Fachrichtung Psychologie nach zweijährigem Masterstudium of Science, bei dem insgesamt 120 ECTS (Credit Points bzw. Leistungspunkte) erreicht worden sind.</li>
<li>Gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und forensischer Psychologie, insbesondere in relevanten Test- und Prognoseverfahren</li>
</ul>
<p><strong>II. Persönliche Anforderungen/ soziale Kompetenz</strong></p>
<ul>
<li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten;<br>Kommunikationsfähigkeit;</li>
<li>Leistungsbereitschaft;</li>
<li>Zuverlässigkeit;</li>
<li>Belastbarkeit;</li>
<li>Konfliktfähigkeit;</li>
<li>Teamfähigkeit in psychologischen und interdisziplinär besetzten Teams;</li>
<li>Reflexionsfähigkeit;</li>
<li>Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen und Sicherheitsbelange.</li>
</ul>
<h2>D. Bewerbung</h2>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;richten Sie bitte bis zum 12.12.2025 postalisch an die</strong></p>
<p>Leiterin der<br>Justizvollzugsanstalt Hamm<br>Bismarckstraße 5<br>59065 Hamm</p>
<p>oder elektronisch an <a href="mailto:poststelle@jva-hamm.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-hamm.nrw.de</a></p>

Psychologe (m/w/d) - Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Laufbahn des psychologischen Dienstes bei der JVA Hamm

<h2>Stelle/ Funktionsbezeichnung&nbsp;</h2>
<p>Zu besetzen ist eine unbefristete Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne.&nbsp;Die Einstellung soll nächstmöglich erfolgen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-L S.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne ist eine Justizvollzugsanstalt des offenen Vollzuges für erwachsene Männer, Frauen und weibliche Jugendliche mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 1496 Haftplätzen (davon 142 für Frauen, 10 für weibliche Jugendliche und 15 für die Sozialtherapeutische Abteilung).</p>
<p>Die Anstalt ist sachlich zuständig für die Vollstreckung von Ersatzfreiheitsstrafen, Freiheitsstrafen des Erst- und Regelvollzuges bis hin zu lebenslangen Freiheitsstrafen und Jugendstrafen für weibliche Jugendliche und Heranwachsende.</p>
<p>Die Gefangenen sind in Bielefeld in den Hafthäusern Ummeln bzw. Senne, zugleich Sitz der Hauptverwaltung, sowie 14 in den Kreisen Gütersloh, Paderborn und Warendorf gelegenen Außenstellen der Anstalt untergebracht.</p>
<h3>Vollzugliche Schwerpunkte sind nach dem Differenzierungskonzept der Anstalt die Behandlung und Betreuung von:</h3>
<ul>
<li>suchtgefährdeten Inhaftierten</li>
<li>jungen erwachsenen männlichen Straftätern</li>
<li>lebensälteren männlichen Straftätern</li>
<li>straffällig gewordenen weiblichen Inhaftierten</li>
<li>weiblichen Jugendliche und Heranwachsende</li>
<li>Inhaftierten mit Migrationshintergrund (Integrationskonzept)</li>
<li>sowie insbesondere langstrafigen Gewalt- und Sexualstraftätern.</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Die Ziele und damit die Aufgabenerledigung orientieren sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 - 2400 - IV.54 in der Fassung vom 06. Juli 2017) und den spezifischen Anforderungen der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne. &nbsp;</p>
<p>Die Kernaufgaben des Sozialdienstes sind fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfe. Ziel ist es, die Lebenslage der Inhaftierten in psychischer, sozialer und/oder materieller Hinsicht zu verbessern.</p>
<p>Im Rahmen der zu leistenden Behandlungs- und Betreuungsaufgaben kommen neben der fachlichen Diagnostik, der Sucht- und Schuldnerberatung, der Integration sowie dem Bereich des Übergangsmanagements besondere Bedeutung zu.</p>
<h3>Zu den Schwerpunkten des Sozialdienstes in der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne gehören insbesondere: &nbsp;&nbsp;</h3>
<ul>
<li>fachspezifische Diagnostik zur Ermittlung der individuellen Problemlagen von Inhaftierten</li>
<li>behandlungsorientierte Einzel- und Gruppenmaßnahmen</li>
<li>Klärung des individuellen Hilfebedarfs im Rahmen des Übergangsmanagements</li>
<li>organisationsübergreifende Schaffung von Förderketten zur Wiedereingliederung von Inhaftierten</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit den Trägern der staatlichen und nicht staatlichen Einrichtungen der Straffälligenhilfe</li>
<li>Mitarbeit in einem Behandlungsschwerpunkt</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus obliegen dem Sozialdienst folgende Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Mitwirkung bzw. Federführung bei der Behandlungsuntersuchung sowie bei der Aufstellung, Durchführung und Fortschreibung der Vollzugsplanung</li>
<li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung vollzugsöffnender Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei der Fertigung von Berichtsentwürfen an Gerichte und Staatsanwaltschaften</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Behandlungskonzepte</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li>
</ul>
<h3>II. Fachkenntnisse</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit</li>
<li>arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtkenntnisse</li>
<li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, gute IT-Kenntnisse</li>
<li>sozialpsychologische Kenntnisse</li>
<li>Basiskenntnisse in der Sucht- und Schuldnerberatung</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>Erfahrungen in den Arbeitsfeldern der Justiz oder im Bereich der Straffälligenhilfe sind wünschenswert&nbsp;</li>
</ul>
<h3>III. Persönliche Anforderungen/Soziale Kompetenz</h3>
<ul>
<li>gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit</li>
<li>Identifikation mit dem eigenen Berufsbild</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion</li>
<li>Vorurteilsfreiheit gegenüber abweichendem Verhalten</li>
<li>interkulturelles Verständnis</li>
<li>psychische Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und hohe Frustrationstoleranz</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bei <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Herrn Rilli (Leiter des Sozialdienstes): <a href="tel:+495214045135" target="_blank">0521/4045135</a></li>
<li>Frau Hommel (Personalabteilung): <a href="tel:+495214045115" target="_blank">0521/4045115</a></li>
</ul>
<p>Senden Sie bitte<strong> Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.12.2025&nbsp;</strong>an:</p>
<p><strong>Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne<br></strong><strong>Personalabteilung<br></strong><strong>Senner Straße 250<br></strong><strong>33659 Bielefeld&nbsp;</strong></p>
<h3>Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>ein neues Lichtbild</li>
<li>Geburtsurkunde ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Abschlusszeugnis der Fachhochschule sowie Urkunde über die staatliche Anerkennung</li>
<li>Zeugnisse über vorherige Beschäftigungen</li>
<li>ggf. Nachweise über fachspezifische Qualifikationen&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung Akteneinsicht</li>
</ul>
<p>Die Stellenausschreibung und weitere Informationen über die Behörde sowie die oben genannten Erklärungen finden Sie unter <a href="http://www.jva-bielefeld-senne.nrw.de" target="_blank">www.jva-bielefeld-senne.nrw.de</a>.</p>
<p>Zudem erhalten Sie Informationen über die Aufgaben- und Tätigkeitsfelder im Sozialdienst einer Justizvollzugsanstalt unter</p>
<ul>
<li><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst</a>.</li>
</ul>

Mitarbeiter im Sozialdienst bei der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne (m/w/d)

<h2>Stelle/ Funktionsbezeichnung&nbsp;</h2>
<p>Zu besetzen ist eine Vollzeitstelle - befristet bis zum 10.12.2026 - im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne.&nbsp;Die Einstellung soll nächstmöglich erfolgen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-L S.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne ist eine Justizvollzugsanstalt des offenen Vollzuges für erwachsene Männer, Frauen und weibliche Jugendliche mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 1496 Haftplätzen (davon 142 für Frauen, 10 für weibliche Jugendliche und 15 für die Sozialtherapeutische Abteilung).</p>
<p>Die Anstalt ist sachlich zuständig für die Vollstreckung von Ersatzfreiheitsstrafen, Freiheitsstrafen des Erst- und Regelvollzuges bis hin zu lebenslangen Freiheitsstrafen und Jugendstrafen für weibliche Jugendliche und Heranwachsende.</p>
<p>Die Gefangenen sind in Bielefeld in den Hafthäusern Ummeln bzw. Senne, zugleich Sitz der Hauptverwaltung, sowie 14 in den Kreisen Gütersloh, Paderborn und Warendorf gelegenen Außenstellen der Anstalt untergebracht.</p>
<h3>Vollzugliche Schwerpunkte sind nach dem Differenzierungskonzept der Anstalt die Behandlung und Betreuung von:</h3>
<ul>
<li>suchtgefährdeten Inhaftierten</li>
<li>jungen erwachsenen männlichen Straftätern</li>
<li>lebensälteren männlichen Straftätern</li>
<li>straffällig gewordenen weiblichen Inhaftierten</li>
<li>weiblichen Jugendliche und Heranwachsende</li>
<li>Inhaftierten mit Migrationshintergrund (Integrationskonzept)</li>
<li>sowie insbesondere langstrafigen Gewalt- und Sexualstraftätern.</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Die Ziele und damit die Aufgabenerledigung orientieren sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 - 2400 - IV.54 in der Fassung vom 06. Juli 2017) und den spezifischen Anforderungen der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne. &nbsp;</p>
<p>Die Kernaufgaben des Sozialdienstes sind fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfe. Ziel ist es, die Lebenslage der Inhaftierten in psychischer, sozialer und/oder materieller Hinsicht zu verbessern.</p>
<p>Im Rahmen der zu leistenden Behandlungs- und Betreuungsaufgaben kommen neben der fachlichen Diagnostik, der Sucht- und Schuldnerberatung, der Integration sowie dem Bereich des Übergangsmanagements besondere Bedeutung zu.</p>
<h3>Zu den Schwerpunkten des Sozialdienstes in der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne gehören insbesondere: &nbsp;&nbsp;</h3>
<ul>
<li>fachspezifische Diagnostik zur Ermittlung der individuellen Problemlagen von Inhaftierten</li>
<li>behandlungsorientierte Einzel- und Gruppenmaßnahmen</li>
<li>Klärung des individuellen Hilfebedarfs im Rahmen des Übergangsmanagements</li>
<li>organisationsübergreifende Schaffung von Förderketten zur Wiedereingliederung von Inhaftierten</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit den Trägern der staatlichen und nicht staatlichen Einrichtungen der Straffälligenhilfe</li>
<li>Mitarbeit in einem Behandlungsschwerpunkt</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus obliegen dem Sozialdienst folgende Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Mitwirkung bzw. Federführung bei der Behandlungsuntersuchung sowie bei der Aufstellung, Durchführung und Fortschreibung der Vollzugsplanung</li>
<li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung vollzugsöffnender Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei der Fertigung von Berichtsentwürfen an Gerichte und Staatsanwaltschaften</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Behandlungskonzepte</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li>
</ul>
<h3>II. Fachkenntnisse</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit</li>
<li>arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtkenntnisse</li>
<li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, gute IT-Kenntnisse</li>
<li>sozialpsychologische Kenntnisse</li>
<li>Basiskenntnisse in der Sucht- und Schuldnerberatung</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>Erfahrungen in den Arbeitsfeldern der Justiz oder im Bereich der Straffälligenhilfe sind wünschenswert&nbsp;</li>
</ul>
<h3>III. Persönliche Anforderungen/Soziale Kompetenz</h3>
<ul>
<li>gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit</li>
<li>Identifikation mit dem eigenen Berufsbild</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion</li>
<li>Vorurteilsfreiheit gegenüber abweichendem Verhalten</li>
<li>interkulturelles Verständnis</li>
<li>psychische Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und hohe Frustrationstoleranz</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bei <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Herrn Rilli (Leiter des Sozialdienstes): <a href="tel:+495214045135" target="_blank">0521/4045135</a></li>
<li>Frau Hommel (Personalabteilung): <a href="tel:+495214045115" target="_blank">0521/4045115</a></li>
</ul>
<p>Senden Sie bitte<strong> Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.12.2025&nbsp;</strong>an:</p>
<p><strong>Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne<br></strong><strong>Personalabteilung<br></strong><strong>Senner Straße 250<br></strong><strong>33659 Bielefeld&nbsp;</strong></p>
<h3>Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>ein neues Lichtbild</li>
<li>Geburtsurkunde ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Abschlusszeugnis der Fachhochschule sowie Urkunde über die staatliche Anerkennung</li>
<li>Zeugnisse über vorherige Beschäftigungen</li>
<li>ggf. Nachweise über fachspezifische Qualifikationen&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung Akteneinsicht</li>
</ul>
<p>Die Stellenausschreibung und weitere Informationen über die Behörde sowie die oben genannten Erklärungen finden Sie unter <a href="http://www.jva-bielefeld-senne.nrw.de" target="_blank">www.jva-bielefeld-senne.nrw.de</a>.</p>
<p>Zudem erhalten Sie Informationen über die Aufgaben- und Tätigkeitsfelder im Sozialdienst einer Justizvollzugsanstalt unter</p>
<ul>
<li><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst</a>.</li>
</ul>

<h2>Stelle/ Funktionsbezeichnung&nbsp;</h2>
<p>Zu besetzen ist eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit - befristet bis zum 31.12.2027 - im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne.&nbsp;Die Einstellung soll nächstmöglich erfolgen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-L S.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne ist eine Justizvollzugsanstalt des offenen Vollzuges für erwachsene Männer, Frauen und weibliche Jugendliche mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 1496 Haftplätzen (davon 142 für Frauen, 10 für weibliche Jugendliche und 15 für die Sozialtherapeutische Abteilung).</p>
<p>Die Anstalt ist sachlich zuständig für die Vollstreckung von Ersatzfreiheitsstrafen, Freiheitsstrafen des Erst- und Regelvollzuges bis hin zu lebenslangen Freiheitsstrafen und Jugendstrafen für weibliche Jugendliche und Heranwachsende.</p>
<p>Die Gefangenen sind in Bielefeld in den Hafthäusern Ummeln bzw. Senne, zugleich Sitz der Hauptverwaltung, sowie 14 in den Kreisen Gütersloh, Paderborn und Warendorf gelegenen Außenstellen der Anstalt untergebracht.</p>
<h3>Vollzugliche Schwerpunkte sind nach dem Differenzierungskonzept der Anstalt die Behandlung und Betreuung von:</h3>
<ul>
<li>suchtgefährdeten Inhaftierten</li>
<li>jungen erwachsenen männlichen Straftätern</li>
<li>lebensälteren männlichen Straftätern</li>
<li>straffällig gewordenen weiblichen Inhaftierten</li>
<li>weiblichen Jugendliche und Heranwachsende</li>
<li>Inhaftierten mit Migrationshintergrund (Integrationskonzept)</li>
<li>sowie insbesondere langstrafigen Gewalt- und Sexualstraftätern.</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Die Ziele und damit die Aufgabenerledigung orientieren sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 - 2400 - IV.54 in der Fassung vom 06. Juli 2017) und den spezifischen Anforderungen der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne. &nbsp;</p>
<p>Die Kernaufgaben des Sozialdienstes sind fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfe. Ziel ist es, die Lebenslage der Inhaftierten in psychischer, sozialer und/oder materieller Hinsicht zu verbessern.</p>
<p>Im Rahmen der zu leistenden Behandlungs- und Betreuungsaufgaben kommen neben der fachlichen Diagnostik, der Sucht- und Schuldnerberatung, der Integration sowie dem Bereich des Übergangsmanagements besondere Bedeutung zu.</p>
<h3>Zu den Schwerpunkten des Sozialdienstes in der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne gehören insbesondere: &nbsp;&nbsp;</h3>
<ul>
<li>fachspezifische Diagnostik zur Ermittlung der individuellen Problemlagen von Inhaftierten</li>
<li>behandlungsorientierte Einzel- und Gruppenmaßnahmen</li>
<li>Klärung des individuellen Hilfebedarfs im Rahmen des Übergangsmanagements</li>
<li>organisationsübergreifende Schaffung von Förderketten zur Wiedereingliederung von Inhaftierten</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit den Trägern der staatlichen und nicht staatlichen Einrichtungen der Straffälligenhilfe</li>
<li>Mitarbeit in einem Behandlungsschwerpunkt</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus obliegen dem Sozialdienst folgende Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Mitwirkung bzw. Federführung bei der Behandlungsuntersuchung sowie bei der Aufstellung, Durchführung und Fortschreibung der Vollzugsplanung</li>
<li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung vollzugsöffnender Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei der Fertigung von Berichtsentwürfen an Gerichte und Staatsanwaltschaften</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Behandlungskonzepte</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li>
</ul>
<h3>II. Fachkenntnisse</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit</li>
<li>arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtkenntnisse</li>
<li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, gute IT-Kenntnisse</li>
<li>sozialpsychologische Kenntnisse</li>
<li>Basiskenntnisse in der Sucht- und Schuldnerberatung</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>Erfahrungen in den Arbeitsfeldern der Justiz oder im Bereich der Straffälligenhilfe sind wünschenswert&nbsp;</li>
</ul>
<h3>III. Persönliche Anforderungen/Soziale Kompetenz</h3>
<ul>
<li>gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit</li>
<li>Identifikation mit dem eigenen Berufsbild</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion</li>
<li>Vorurteilsfreiheit gegenüber abweichendem Verhalten</li>
<li>interkulturelles Verständnis</li>
<li>psychische Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und hohe Frustrationstoleranz</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bei <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Herrn Rilli (Leiter des Sozialdienstes): <a href="tel:+495214045135" target="_blank">0521/4045135</a></li>
<li>Frau Hommel (Personalabteilung): <a href="tel:+495214045115" target="_blank">0521/4045115</a></li>
</ul>
<p>Senden Sie bitte<strong> Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.12.2025&nbsp;</strong>an:</p>
<p><strong>Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne<br></strong><strong>Personalabteilung<br></strong><strong>Senner Straße 250<br></strong><strong>33659 Bielefeld&nbsp;</strong></p>
<h3>Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>ein neues Lichtbild</li>
<li>Geburtsurkunde ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Abschlusszeugnis der Fachhochschule sowie Urkunde über die staatliche Anerkennung</li>
<li>Zeugnisse über vorherige Beschäftigungen</li>
<li>ggf. Nachweise über fachspezifische Qualifikationen&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung Akteneinsicht</li>
</ul>
<p>Die Stellenausschreibung und weitere Informationen über die Behörde sowie die oben genannten Erklärungen finden Sie unter <a href="http://www.jva-bielefeld-senne.nrw.de" target="_blank">www.jva-bielefeld-senne.nrw.de</a>.</p>
<p>Zudem erhalten Sie Informationen über die Aufgaben- und Tätigkeitsfelder im Sozialdienst einer Justizvollzugsanstalt unter</p>
<ul>
<li><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst</a>.</li>
</ul>

<p>Als moderne und international aufgestellte Hochschule bietet die Hochschule für Musik Detmold ihren Studierenden ein breites Angebot der klassisch orientierten Musikausbildung.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für den Bereich</p>
<h2><strong>Orchester-/Kammermusikbüro<br>und Lehrveranstaltungsplanung (m/w/d)</strong></h2>
<p>in der Abteilung Konzerte und Kommunikation. Die Stelle steht mit einem Beschäftigungsumfang von 50% befristet bis mindestens 31.08.2026 als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation der Arbeitsphasen des Hochschulorchesters (Zusammenstellung des Orchesters, Verpflichtung von Aushilfen und von Dozierenden für die Registerproben, Proben-, Konzert- und ggfs. Gastspielplanung, Notenmaterial) und Fachaufsicht über die Orchester-SHK</li>
<li>Beratung Studierender in Bezug auf Kammermusik-Testate und -Prüfungen sowie Disposition, Besetzung und Organisation der Kammermusik-Prüfungskonzerte</li>
<li>Organisation und Betreuung des Auryn-Wettbewerbs für Streicherkammermusik</li>
<li>Raum-/Zeitplanung der Lehrveranstaltungen für die Fachbereiche I und II und Abbildung der Veranstaltungen im LSF-Portal</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Musikstudium bzw. Musikwissenschaftsstudium und berufspraktische Erfahrungen im Verwaltungsbereich oder eine durch adäquates abgeschlossenes Studium in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung im Musikbereich erworbene gleichwertige fachliche Qualifikation.</li>
<li>Sie sind versiert insbesondere in den Bereichen Orchester und Kammermusik (Besetzung, Repertoire, Proben- und Konzertbetrieb) und kennen die Bedarfe von Musiker*innen.</li>
<li>Sie sind EDV-affin und sind bereit, sich vertieft in das Raum- und Veranstaltungsplanungstool ASIMUT (einschl. Ensemble-/Repertoiremodul), in das Lehrveranstaltungsportal LSF sowie in die Bewerbungsplattform muvac einzuarbeiten und Ihre Arbeit maßgeblich über diese und weitere Tools zu steuern.&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Sie sind kommunikativ, teamfähig, serviceorientiert und stressresistent.</li>
<li>Sie bringen eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit, sind büroerfahren und sprechen gut Englisch.</li>
<li>Sie können Konzerte und Veranstaltungen in seltenen Fällen auch abends und am Wochenende vor Ort betreuen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h2>Sind Sie interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte <strong>bis zum 16.12.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular unter <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/071faad310f62bb11412ee17b88c1da5251f0beb0/apply" target="_blank">https://www.hfm-detmold.de</a>&nbsp;einreichen.</p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Frau Lüders, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975610" target="_blank">05231 975-610</a> oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Schröder, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975712" target="_blank">05231 975-712</a>.</p>
<p>Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.</p>

Mitarbeiter*in für das Orchester-/Kammermusikbüro und Lehrveranstaltungsplanung

<p>Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher nicht beim Land Nordrhein- Westfalen beschäftigt sind.</p>
<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Das Regionalforstamt Soest-Sauerland ist Teil Ihrer Landesforstverwaltung vor Ort. Das Regionalforstamt Soest-Sauerland erstreckt sich über grundverschiedene Naturräume und ist geprägt von den unterschiedlichsten Landschaftsräumen der Soester Börde und des Haarstranges sowie durch die vom Wald geprägten Lebensräume des Arnsberger Waldes und des Rothaargebirges. Für die im Ballungsraum Ruhrgebiet lebenden Menschen bietet dieser Raum Ausgleichs- und Erholungsfunktion, besonders durch die Erholungsschwerpunkte Bibertal, Bilsteinhöhle, Bruchhauser Steine, Möhnesee und die Premiumwanderwege Rothaarsteig und Sauerland Waldroute. Somit erfüllt der Wald in der Region neben der Nutzfunktion vielfältige Sozialfunktionen.</p>
<p>Dienstort ist Warstein.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Maßnahmenkonzepten für FFH-Gebiete, insbesondere Erfassung von Biotopbäumen.</li>
<li>Mitwirkung bei den Arbeiten zur Wildschadenserfassung, insbesondere Aufnahmetätigkeiten in Jagdbezirken.</li>
<li>Mitarbeit bei der forst- und förderfachlichen Prüfung von Anträgen nach den jeweils vorliegenden Förderrichtlinien</li>
<li>Vor-Ort-Kontrolle durchgeführter Fördermaßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung hoheitlicher Vorgänge: z.B. Verfassen von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange, OWI / Bußgeldverfahren; NavLog; etc.</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Diplom- / Bachelor- / Masterstudium der Forstwirtschaft / Forstwissenschaft</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit, Koordinierungs- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Regionalforstamtes, ggfls. unter Nutzung des eigenen Kraftfahrzeugs gegen Kostenerstattung nach den Regelungen des Landesreisekostengesetzes</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und funktionsbezogenem Einsatz nach <strong>Entgeltgruppe 9b TV-L</strong> bewertet.</p>
<h4>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h4>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>eine moderne EDV-Ausstattung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
</ul>

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Fachgebiet Hoheit (m/w/d)

<p>Als moderne und international aufgestellte Hochschule bietet die Hochschule für Musik Detmold ihren Studierenden ein breites Angebot der klassisch orientierten Musikausbildung.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2><strong>Mitarbeiter*innen (m/w/d) im<br>Künstlerischen Betriebsbüro</strong></h2>
<p>in der Abteilung Konzerte und Kommunikation. Eine Stelle steht unbefristet und mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % und eine weitere Stelle befristet bis zum 31.12.2027 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Planung, Organisation und Betreuung von Konzerten und Veranstaltungen innerhalb und außerhalb der Hochschule inkl. Koordination der Instrumententransporte und -stimmungen</li>
<li>Laufende Kommunikation mit den in- und externen Beteiligten/Institutionen im Sinne einer Schnittstellenfunktion</li>
<li>Beratung externer Veranstalter an der Hochschule</li>
<li>Verantwortliche lang- und mittelfristige Disposition und Kommunikation der Termine für jährlich ca. 400 öffentliche Veranstaltungen und Prüfungskonzerte sowie für Proben, Lehrveranstaltungen und sonstige Nutzungen in den Konzert- und Veranstaltungssälen der Hochschule&nbsp;</li>
<li>Koordination von kurzfristigen Nutzungsanfragen für die genannten Säle</li>
<li>Federführende Mitwirkung bei der laufenden Optimierung des von der Hochschule genutzten Raum- und Veranstaltungsplanungstools ASIMUT sowie bei der Erarbeitung und Dokumentation neuer Prozesse in Zusammenhang mit ASIMUT</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Musikstudium oder Musikwissenschaftsstudium und berufspraktische Erfahrungen im Verwaltungsbereich oder eine durch adäquat abgeschlossenes Studium in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung im Musikbereich erworbene gleichwertige Qualifikation.</li>
<li>Sie sind versiert in der Organisation von klassischen Konzerten und Veranstaltungen und kennen die Bedarfe von Musiker*innen, Ensembles, Technischen Gewerken etc.</li>
<li>Sie sind kommunikativ, teamfähig, serviceorientiert, zupackend und stressresistent.</li>
<li>Sie bringen eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit, sind büroerfahren und EDV-affin und sprechen gut Englisch.</li>
<li>Sie sind bereit, sich vertieft in das Raum- und Veranstaltungsplanungstool ASIMUT einzuarbeiten und Ihre Arbeit maßgeblich über dieses Tool zu steuern. &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Sie arbeiten überwiegend in Präsenz in der Hochschule und können Konzerte und Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten vor Ort betreuen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Sind Sie interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte <strong>bis zum 31.12.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular unter <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/9f2b3e37c118ed5beff36e5cfb2cce5196f96f210/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welche Stelle (unbefristet/Vollzeit oder befristet/Teilzeit) Sie sich interessieren.</p>
<p></p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Frau Lüders, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975610" target="_blank">05231 975-610</a> oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Schröder, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975712" target="_blank">05231 975-712</a>.</p>
<p>Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.</p>

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