field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Im Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) sind zehn Facharztpraxen (Allgemeinmedizin, Anästhesie, Gefäßchirurgie, Onkologie/ Hämatologie, Kardiologie, Kinder- und Jugendmedizin, Kinderkardiologie und -nephrologie, Neurologie/ Psychiatrie, Nuklearmedizin, Urologie) unter einem Dach vereint. Diese versorgen mit ihren Mitarbeiter:innen jährlich ca. 45.000 Patienten und Patientinnen. Für unser beständig wachsendes Medizinisches Versorgungszentrum mit derzeit 15 Kassenarztsitzen unterschiedlichster Fachgruppen, suchen wir Verstärkung. &nbsp; 
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine:n 
<h1>Mitarbeiter:in im Controlling des MVZ (m/w/d)</h1> 
für das MVZ Konstanz
in Voll- oder Teilzeit (min. 60%)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Was Sie erwartet:</h3>
<ul>
<li>Verantwortung der kassenärztlichen und privatärztlichen Leistungsabrechnung</li>
<li>Entwicklung, Steuerung und Optimierung der Praxis- und Betriebsabläufe in Absprache mit den Praxen und der Betriebsleitung</li>
<li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kalkulationen und Hochrechnungen</li>
<li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und der Wirtschaftsplanung</li>
<li>Operatives Erlös- und Kostencontrolling</li>
<li>Abstimmung mit dem Zulassungsausschuss und der Kassenärztlichen Vereinigung</li>
</ul><h3>Wer Sie sind:</h3>
<ul>
<li>Sie haben eine kaufm. Berufsausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder Sie sind MFA mit Weiterbildung zur Praxismanagerin, Fachwirtin im Gesundheitswesen, Sozialwirtin oder vergleichbares Studium</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Abrechnungskenntnisse nach EBM, GOÄ, IGeL</li>
<li>Sie bringen außerdem sehr gute EDV Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, Outlook), sowie einer Praxisverwaltungssoftware mit</li>
<li>Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus</li>
</ul><h3>Worauf Sie sich freuen können:</h3>
<ul>
<li>Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Erholungsurlaub sowie eine freiwillige betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gestalten Sie mit: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Gut ankommen: Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung und die Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team</li>
<li>Wir fördern berufliches Wachstum: Profitieren Sie von den umfangreichen Weiterbildungsangeboten unserer Akademie für Gesundheitsberufe oder nutzen Sie kostenfreien Zugang zu E-Learning-Plattformen wie CNE/eRef</li>
<li>Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände</li>
<li>Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine</li>
<li>Exklusive Vorteile für Sie: Sichern Sie sich exklusive Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken im Corporate Benefits Programm</li>
<li>Arbeits- und Lebensort Bodensee: Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot</li>
</ul> 
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Herr Thomas Beringer, Kaufmännischer Direktor unter Tel. 07531 801-2050 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist. &nbsp;Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Klinikum Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz <a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gGmbH

Mitarbeiter:in im Controlling des MVZ (m/w/d)

Sie sind ATA oder Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Anästhesie und suchen einen modernen Arbeitsplatz im OP? Möchten Sie im Klinikum Konstanz in einem hochmodernen Anästhesiebereich arbeiten und Ihre Expertise in einem interprofessionellen Team einbringen? Dann entdecken Sie jetzt Ihre neue Perspektive im Funktionsbereich Anästhesie.
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation. 
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als 
<h1>Anästhesietechnische Assistenz (ATA) / Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Anästhesie (m/w/d)</h1> 
für den <a href="https://www.glkn.de/glkn/standorte/klinikum-konstanz/medizinische-fachbereiche/anaesthesiologie/anaesthesiologie-startseite.php" target="_blank">Funktionsbereich Anästhesie</a> am Klinikum Konstanz
in Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Was Sie erwartet:</h3>
<ul>
<li>Vor- und Nachbereitung der Patient:innen für den OP</li>
<li>Bereitstellung und Handhabung von medizinischtechnischen Gerätschaften sowie die Verabreichung von Medikamenten und Infusionen</li>
<li>Überwachung der Patient:innen im OP und nachfolgend im Aufwachraum</li>
<li>Interprofessionelle und -disziplinäre Teamarbeit zur Gewährleistung einer bestmöglichen Patientenversorgung</li>
</ul><h3>Wer sind Sie:</h3>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (ATA) (m/w/d) oder eine Ausbildung zur Pflegefachkraft / zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und eine Fachweiterbildung für Anästhesie erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Sie haben Freude an interdisziplinärer Teamarbeit</li>
</ul><h3>Worauf Sie sich freuen können:</h3>
<ul>
<li>Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TVöD, ergänzt durch Zulagen und eine Jahressonderzahlung, bis zu 32 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Pflege gestalten: Freuen Sie sich auf interdisziplinäre Prozesse, optimiert durch LEAN, und gestalten Sie die Ausrichtung des Pflegeberufes aktiv mit. Bei uns steht die patientenorientierte Gestaltung aller Abläufe im Vordergrund</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf einen hochmodernen Arbeitsplatz in einem neu errichteten Funktionstrakt mit 9 OP-Sälen, der beste Voraussetzungen für professionelles und effizientes Arbeiten bietet</li>
<li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Zur Erweiterung und Spezialisierung im Rahmen unserer Fachkarriere unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und Studium</li>
<li>Technische Unterstützung: Profitieren Sie von den Vorteilen der digitalen Patientendokumentation und des Unit-Dose-Systems für eine individuelle und sichere Medikamentenvergabe</li>
<li>„pflegeattraktiv“-Zertifizierung: Ein Startschuss für innovative Mitarbeiterpartizipation – setzen Sie gemeinsam mit den Kolleg:innen Projekte um, die das pflegerische Arbeitsumfeld nachhaltig verbessern</li>
<li>Flexibel und transparent arbeiten: Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und profitieren Sie von einer offenen und transparenten Kommunikation</li>
<li>Umfassendes Onboarding-Programm: Sie werden optimal in Ihren neuen Aufgabenbereich eingeführt. Wir unterstützen eine schnelle, erfolgreiche Integration in unser Team</li>
<li>Arbeits- und Lebensort Bodensee: Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot</li>
</ul> 
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Raissa Adamiak, Bereichsleitung Pflegedienst unter Tel. 07531 801-2628 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!&nbsp;Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Klinikum Konstanz Pflegedirektion Luisenstr. 7, 78464 Konstanz <a href="mailto:pflegedirektion.kn@glkn.de" target="_blank">pflegedirektion.kn@glkn.de</a>

Anästhesietechnische Assistenz (ATA) / Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Anästhesie (m/w/d)

Als Leitung (m/w/d) des Teams Betrieb und Unterhalt der Straßen und Gewässer umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

<ul>
<li>Fachliche, organisatorische und personelle Leitung von derzeit vier Mitarbeitenden</li>
<li>Projektleitung und Steuerung der Erhaltungsmaßnahmen im Straßen-, Brücken- und Wasserbau, die bspw. die Bauleitung, die Aufstellung von Finanzierungs- und Kostenplänen sowie die Abstimmung mit Behörden und anderen in der Planung fachlichen Beteiligten beinhalten</li>
<li>Eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen einschließlich den Vorbemerkungen, Terminplan und allen Abstimmungen sowie Informationsschreiben, die dazu notwendig sind. </li>
<li>Koordination der Kontrollarbeiten rund um Straßen und Gewässer wie bspw. von Wassergräben, Regenüberlaufbecken, Bauwerken und allgemeinen Verkehrsflächen</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1>Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Führungsqualitäten. Dabei besitzen Sie ein gutes Gespür für mitarbeiterbezogene, organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Prozesse proaktiv und zielgerichtet (an)steuern und gestalten können – nach innen und außen. Ihre ausgeprägten kommunikativen und interkulturellen Kompetenzen unterstützen Sie bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben.

Für die erfolgreiche Erfüllung dieser Aufgaben verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, vorzugsweise in der Fachrichtung Straßen- bzw. Tiefbau oder im DHBW-Studiengang Bauingenieurwesen – Öffentliches Bauen (Bachelor of Engineering).

Zudem bringen Sie Baustellenerfahrung in der Ausführung mit, so dass Sie im Umgang mit den Vergabevorschriften routiniert und mit den einschlägigen Bestimmungen wie der VOB, HOAI, DIN-Normen vertraut sind.<h1>Das bieten wir Ihnen</h1>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.&nbsp; 

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

Stadt Lörrach

Teamleitung (m/w/d) in unserem Fachbereich Tiefbau

Als Sachverständigen (m/w/d) für alle Bereiche der Immobilienbewertung in der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

<ul>
<li>Erstellung von beschlussreifen Verkehrswertgutachten und Wertindikationen unbebauter und bebauter Grundstücke sowie von grundstücksbezogenen Rechten und Dienstbarkeiten</li>
<li>Eigenständige Ermittlung von Marktwerten unter Anwendung spezifischer Bewertungsmethoden und –tools sowie Standortanalysen und Lageeinschätzungen</li>
<li>Analyse von u.a. Objektunterlagen/Exposés, die uns die Antragssteller übermitteln</li>
<li>Beantwortung bewertungsrelevanter und immobilientechnischer Fragen</li>
<li>Verantwortliche Mitarbeit bei der Auswertung der Kaufpreissammlung und der Ausarbeitung des Immobilienmarktberichts</li>
<li>Sicherstellung der Qualität und Aktualität von Bewertungsdaten sowie Auswertung von Transaktionsdaten hinsichtlich wertrelevanter Parameter</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1>Für die Ausübung dieser Tätigkeit verfügen Sie über einen Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Vermessungswesen/Geodäsie bzw. Architektur oder über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Grundstücks- und Immobilienbewertung. Zudem konnten Sie bereits Erfahrungen in statistischen Auswertemethoden und Softwaresystemen zur Führung der Kaufpreissammlung oder Wertermittlung sammeln. Idealerweise verfügen Sie bereits über eine Zertifizierung durch eine nach DIN EN ISO/IEC 17024 akkreditierte Zertifizierungsstelle oder streben eine entsprechende Zertifizierung an. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch fortgeschrittene Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aus.&nbsp;

Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und analytisch, so dass Sie sich selbst in komplexe Aufgaben zügig und umfassend einarbeiten und zurechtfinden können. Dabei überzeugen Sie durch eine hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber Bürger:innen und Behörden aus. Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit sind für Sie dabei ganz selbstverständlich. 

Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen und fühlen sich in interdisziplinären Teams wohl. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.<h1>Das bieten wir Ihnen</h1>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen außerdem ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Zudem erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Projekten mit direktem Zugang zum aktuellen Marktgeschehen sowie eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung im und durch das Team. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.&nbsp;

Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.&nbsp; 

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

Sachverständigen (m/w/d) für die Immobilienbewertung

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Köln-Auweiler zum 01.04.2026 eine
Aushilfskraft (m/w/d) im Projekt "Resilienz im ökologischen Gemüsebau - Entwicklung und Erprobung von Strategien und Innovationen durch Praxisforschung (ROBUSTGemüse)"
 Ziel des Projektes ROBUSTGemüse ist es, die Widerstandsfähigkeit von Gemüsekulturen gegen Schädlinge und Krankheiten im ökologischen Anbau zu stärken. Konkrete Strategien und innovative Ansätze sollen entwickelt und in der Praxis getestet werden. Ein Schwerpunkt ist die Schilfglasflügelzikade als neuer Schädling, der mithilfe eines umfassenden Monitorings untersucht werden soll. Grundlage aller Maßnahmen ist die Kenntnis der Schädlingsbiologie und -verbreitung. So wollen wir den Anbau langfristig und nachhaltig sichern. Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Hilfstätigkeit beim Pflanzenschutzdienst der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen uns beim Monitoring der Schilfglasflügelzikade im ökologischen Gemüse- und Kartoffelanbau.</li>
<li>Sie stimmen sich mit der Ökologischen Beratung sowie den landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Betrieben zur Betreuung der Monitoringstandorte in NRW ab.</li>
<li>Sie übernehmen das wöchentliche Monitoring auf den Anbauflächen (z. B. Aufstellen und Austauschen von Leimtafeln).</li>
<li>Sie unterstützen bei der Bestimmung der Schilfglasflügelzikade auf den Leimtafeln.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Dokumentation und Eingabe der Ergebnisse auf der Homepage <a href="http://www.isip.de" target="_blank">www.isip.de</a>.</li>
<li>Sie unterstützen uns bei der Analyse der Schadwirkung und der Entwicklung von Bekämpfungsansätzen für die Schilfglasflügelzikade im Gemüsebau.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Diese Ausschreibung richtet sich insbesondere an Studierende aus dem Bereich Agrarwissenschaften (Universität oder (Fach-)Hochschule) oder interessierte Personen mit einschlägiger praktischer Ausbildung.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über gute pflanzenbauliche Kenntnisse.</li>
<li>Die Tätigkeiten im Freien, auch bei wechselnden Witterungsbedingungen, sowie die Notwendigkeit zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. bei Arbeitsspitzen) setzen ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit und Ausdauer voraus.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig, verfügen über ein hohes Maß an Motivation und tragen zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.</li>
<li>Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Betrieben mit, um Arbeitsabläufe abzustimmen und Versuchsergebnisse klar und verständlich zu dokumentieren sowie weiterzugeben.</li>
<li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B (wünschenswert BE und T).</li>
</ul>
Es handelt sich um eine im Rahmen der Projektlaufzeit vom 01.04.2026 bis zum 31.10.2026 befristete Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Kantine</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>E-Learning</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum 01.04.2026</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Dr. Maria Hamacher, Telefon: <a href="tel:+492215340481" target="_blank">0221 5340-481</a>, E-Mail: <a href="mailto:maria.hamacher@lwk.nrw.de" target="_blank">maria.hamacher@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 16.02.2026 ausschließlich über das&nbsp;Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3223) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3226&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3226&amp;company=LandwirtschP</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Aushilfskraft (m/w/d) im Projekt "Resilienz im ökologischen Gemüsebau - Entwicklung und Erprobung von Strategien und Innovationen durch Praxisforschung (ROBUSTGemüse)"

Bei dem Finanzgericht Köln ist ab sofort eine Stelle für eine Beamtin / einen Beamten als Sachbearbeiter(-in) in der Laufbahngruppe 2.1 der Besoldungsgruppen A 9 oder A 10 in Vollzeit zu besetzen.&nbsp;Das Finanzgericht Köln ist zuständig für Rechtsstreitigkeiten mit den Finanzämtern im Regierungsbezirk Köln und dem Bundeszentralamt für Steuern. Darüber hinaus fallen in die Gerichtszuständigkeit alle Rechtsstreite mit den Familienkassen, wenn die Kläger ihren Wohnsitz im Regierungsbezirk Köln haben.&nbsp;
&nbsp;
<h2>Ihr Aufgaben sind</h2>
Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften den Beamtinnen und Beamten der LG 2.1 obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs übertragen werden.
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:&nbsp;
<ul>
<li>die Ermittlung der streitigen Steuerbeträge im finanzgerichtlichen Verfahren,</li>
<li>die Kostenfestsetzung einschließlich der Prozesskostenhilfevergütungsfestsetzung,</li>
<li>Richterassistierende Tätigkeiten, z.B. Durchführung von Buch- und Belegprüfungen, Nachkalkulationen, etc. und</li>
<li>die evtl. Übernahme von Verwaltungstätigkeiten.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen,</li>
<li>ein bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot,</li>
<li>ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist,</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen,</li>
<li>die Möglichkeit am Homeoffice teilzunehmen,</li>
<li>30 Tage Urlaub,</li>
<li>ein flexibles Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeit und digitaler Zeiterfassung sowie entsprechendem Zeitausgleich,</li>
<li>gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,</li>
<li>kostenfreie Parkplätze am Gebäude.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium zur Diplom-Finanzwirtin / zum Diplom-Finanzwirt,</li>
<li>gute schreibtechnische Kenntnisse,</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung,</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung,</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft sich in neue IT-Programme einzuarbeiten,</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit,</li>
<li>selbstständiges Arbeiten,</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>Serviceorientierung und ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>hohe Belastbarkeit und Selbstmanagement,</li>
<li>Kritikfähigkeit/Selbstreflexion,</li>
<li>Fähigkeit zum Umgang mit Veränderungen und</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen Verwaltungstätigkeit.</li>
</ul>
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren und für und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Finanzgericht Köln, Herr Oberregierungsrat Hohr (Geschäftsleiter), Telefon: <a href="tel:+492212066520" target="_blank">0221/2066-520</a>.
<h2>Einstellungsmodalitäten</h2>
Die Einstellung erfolgt als Beamtin/Beamter als Sachbearbeiter(-in) in der Laufbahngruppe 2.1 mit der Besoldungsgruppe A 9 oder A 10.&nbsp;Bei ent­sprechender Motivation und Eignung sind persönliche Entwicklungsmöglich­keiten bis zur Besoldungsgruppe A12 möglich.
Die ausgeschriebene Stelle soll nach Möglichkeit in Vollzeit (41 Stunden pro Woche) besetzt werden.
Die Justiz NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz NRW sieht sich der Gleichstellung von Menschen mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Bewerbungsunterlagen</h2>
Ihre Bewerbung soll folgende Unterlagen enthalten:
<ul>
<li>ein Bewerbungsschreiben,</li>
<li>einen tabellarischen Lebenslauf und</li>
<li>einen Nachweis der bestandenen Laufbahnprüfung.</li>
</ul>
<h2>Wichtige Hinweise</h2>
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 12.09.2025 an
<a href="mailto:verwaltung@fg-koeln.nrw.de" target="_blank">verwaltung@fg-koeln.nrw.de</a>.
Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Hinweis zum Datenschutz&nbsp;
Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Die Löschung erfolgt gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Beamtin / Beamter (w / m / d) als Sachbearbeiter(-in) in der Laufbahngruppe 2.1 bei dem Finanzgericht Köln

<h4>Im Finanzamt Düsseldorf-Mitte ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle zur Mitarbeit (m/w/d) im Büroservice zu besetzen.</h4>

<h4>Tätigkeitsprofil</h4>
<h4></h4>
<h4>Die Tätigkeit wird folgende Aufgabenbereiche als wesentliche Schwerpunkte umfassen:</h4>
<ul>
<li>Poststelle
<ul>
<li>Bearbeitung der Eingangspost: Öffnen, Kennzeichnen, Scannen, Zuordnen, Verteilen und Weiterleiten</li>
<li>Versand von E-Mails, Faxen und sonstigen elektronischen Eingänge</li>
<li>Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen zum Teil umfangreichen Bewegung von Postmengen; Post- und Botengänge</li>
<li>Vorbereitung der Ausgangspost für die Postdienstleister</li>
<li>Verteilung des Rechenlaufs</li>
<li>Altaktenverwaltung und Ausgabe von archivierten Akten</li>
<li>Materialverwaltung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Scannen von Post- und Steuererklärungen
<ul>
<li>Vorbereitung und Scannen eingehender Unterlagen</li>
<li>Überprüfung und Klassifizierung der Scans</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Bürgerservice-Empfang
<ul>
<li>Besetzung der Pforte während der Öffnungszeiten</li>
<li>Besucherempfang und Zutrittsprüfung</li>
<li>Bedienung des Terminbuchungstool</li>
<li>Erteilung allgemeiner Auskünfte</li>
<li>Ausgabe von Formularen</li>
</ul>
</li>
</ul>
Die Aufzählung ist nicht abschließend. Weitere Aufgaben können bei Bedarf zugewiesen werden.
 Eine Einarbeitung in die vielfältigen Arbeitsbereiche wird selbstverständlich gewährleistet.
<h4>Anforderungsprofil</h4>
 Das wünschen wir uns von Ihnen:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Kolleginnen und Kollegen, auch bei hohem Publikumsaufkommen</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit, da die Tätigkeit das Tragen und Heben schwererer Posttaschen oder Kisten, ggf. Arbeiten über Kopf, Knien und Bücken beinhaltet. Außerdem sollte hinreichendes Seh- und Hörvermögen gegeben sein.</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>Wegen der Tätigkeit im Pförtnerbereich sind zudem fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.</li>
<li>Computerkenntnisse (u.a. MS Outlook, MS Excel und MS Word)</li>
<li>Flexibilität hinsichtlich des Wechsels zwischen den oben genannten Aufgaben</li>
</ul>
Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

 Das Arbeitsverhältnis ist zweckbefristet nach § 14 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) und besteht zunächst bis zur Wiederkehr eines erkrankten Mitarbeitenden.
 Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten und kann im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit in einem Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr – 19:00 Uhr abgeleistet werden, wobei eine hinreichende Besetzung während der Öffnungszeiten und eine Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes durch das Team sichergestellt werden muss.
 Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
 Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
 Darüber hinaus fördert die Finanzverwaltung des Landes NRW die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 13.02.2026 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:

<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535184" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535184</a>
 Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen im PDF-Format über das Bewerberportal bei:
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise abgelegter Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schmale (0211/7798-2165) oder Herr Henkel (0211/7798-2013) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbung angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können. Dem Finanzamt Düsseldorf-Mitte ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Düsseldorf-Mitte Moskauer Str. 19 40227 Düsseldorf Tel.: 0211/7798-0 E-Mail: <a href="mailto:poststelle-5133@fv.nrw.de" target="_blank">poststelle-5133@fv.nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a> Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Düsseldorf-Mitte erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Düsseldorf-Mitte c/o Finanzamt Düsseldorf-Mitte Moskauer Str. 19 E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA133@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA133@fv.nrw.de</a> Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Düsseldorf-Mitte (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. • Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO • Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO • Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO • Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO • Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Befristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice des Finanzamts Düsseldorf-Mitte

<h2>1.1. Beschreibung der Anstalt</h2>
Die Sozialtherapeutische Anstalt Nordrhein-Westfalen wurde am 1. September bezogen und ist eine eigenständige Haftanstalt des geschlossenen Vollzuges mit maximal 79 Haftplätzen und ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die Einrichtung hat den Auftrag, Strafgefangene und Sicherungsverwahrte mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Der Behandlungsauftrag erstreckt sich auf Gefangene, die wegen einer Straftat gegen die sexuelle Selbstbestimmung zu einer Freiheitsstrafe von mehr als 2 Jahren verurteilt worden sind und bei denen eine sozialtherapeutische Behandlung zur Eingliederung angezeigt und erfolgversprechend ist. Außerdem sollen andere Gefangene behandelt werden, wenn besondere therapeutische Mittel und soziale Hilfen zur Verringerung erheblicher Gefahren, die von den Gefangenen für die Allgemeinheit ausgehen, angezeigt und erfolgversprechend sind.
Neben Gefangenen mit zeitigen Freiheitsstrafen werden in der Sozialtherapie zu einem bestimmten Anteil auch Gefangene mit Anschlusssicherungsverwahrung, Sicherungsverwahrte und Gefangene mit lebenslangen Freiheitsstrafen behandelt.
Die Anstalt verfügt über eine auf die spezifische Klientel zugeschnittene Behandlungskonzeption. Diese versteht sich als dynamisches Instrument, welches unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Auswertung eigener Arbeitsergebnisse stetig fortgeschrieben wird.
<h2>1.2. Ziele der Stelle</h2>
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber arbeitet auf der Grundlage des Konzeptes und des Geschäftsverteilungsplanes der Sozialtherapeutischen Anstalt. Sie/er ist für deren inhaltliche Umsetzung mitverantwortlich.
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber setzt sich abteilungsübergreifend für die Anwendung der Erkenntnisse und Methoden der Sozialarbeit und Sozialpädagogik in der Sozialtherapeutischen Anstalt ein. Die Tätigkeit ist in erster Linie darauf gerichtet, die Insassen mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig ohne erneute Straftaten zu leben.
In diesem Sinne arbeitet die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber mit allen an der sozialtherapeutischen Behandlung beteiligten Berufsgruppen eng zusammen. Sie/er berät den Anstaltsleiter in allen fachlichen Angelegenheiten des Sozialdienstes und bereitet insofern Entscheidungen über behandlerische und vollzugliche Prozesse maßgeblich mit vor. Sie/er arbeitet zudem nach Bedarf und im Bereich der Nachsorge eng mit weiteren außervollzuglichen Einrichtungen, Behörden, Kontaktpersonen von Gefangenen und Verwahrten etc. eng zusammen, soweit es der Auftrag und die Ziele der Sozialtherapeutischen Anstalt erfordern. Sie/er fördert die Entwicklung und Verbreitung sozialarbeiterischer und sozialpädagogischer Methodenkompetenz im Kontext sozialtherapeutischer Behandlung.
<h2>1.3.&nbsp; Aufgaben und Tätigkeiten</h2>
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist Mitglied eines interdisziplinären Behandlungsteams einer Abteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt. Sie/Er trägt Mitverantwortung für die sach- und fachgerechte Ausgestaltung des Behandlungsrahmens und der Behandlungsprozesse auf dieser Abteilung.
Der Aufgabenbereich orientiert sich an den Richtlinien für die Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter sowie die Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom 18.12.2015, Az. 2400 - IV. 54) und dem spezifischen Behandlungskonzept der Sozialtherapeutischen Anstalt. Er umfasst insbesondere:
<ul>
<li>Leitung einer Wohngruppe mit 10 Insassen auf einer Behandlungsabteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt</li>
<li>Gestaltung der Wohngruppenarbeit und des Wohngruppenalltages mit den Methoden der Sozialen Arbeit</li>
<li>Diagnostik, Behandlungsplanung und Koordination der Umsetzung mit den Methoden der Sozialen Arbeit</li>
<li>Mitwirkung bei der Dokumentation von Behandlungsprozessen auf einer Behandlungsabteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt</li>
<li>Sozialarbeiterische Beratung und Betreuung von Insassen (bei Indikation auch mit deren Partner und Angehörigen) einer Wohngruppe auf einer Behandlungsabteilung</li>
<li>Case- und Übergangsmanagement für die Insassen einer Wohngruppe auf einer Behandlungsabteilung</li>
<li>Verantwortung für den Informationstransfer an nachbetreuende Institutionen und Einrichtungen, Einberufung von Fallkonferenzen gemäß KURS.NRW</li>
<li>Nachsorge gemäß § 90 StVollzG NW bei Bedarf</li>
<li>Teilnahme und Mitwirkung an allen relevanten Gremien und Konferenzen der Anstalt entsprechend Konzeption und Geschäftsverteilungsplan</li>
<li>Leitung von spezifischen Behandlungsgruppen/Rückfallprophylaxegruppen</li>
<li>Teilnahme an Supervisionen</li>
<li>Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten im Sozialdienst</li>
</ul>
<h2>1.4. Vertretungen</h2>
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber übernimmt Vertretungen innerhalb des Sozialdienstes entsprechend der Regelungen im Geschäftsverteilungsplan.
<h2>1.5. Stellung in der Behördenhierarchie</h2>
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist fachlich dem Leiter des Fachdienstes unterstellt. Dieser ist in allen Angelegenheiten des Sozialdienstes ihr/ sein unmittelbarer Vorgesetzter. Dienstrechtlich ist sie/er der Anstaltsleitung unterstellt.
<h2>1.6. Befugnisse</h2>
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber vertritt die Anstalt in Fallkonferenzen, Tagungen, Fachkonferenzen, gerichtlichen Anhörungen etc. nach Rücksprache mit und Genehmigung durch den Anstaltsleiter oder dessen Vertreter.
<h2>2. Anforderungsprofil</h2>
<h3>2.1. Sach- und Fachkompetenz:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>Kenntnisse über psychische Störungen</li>
<li>Kenntnisse im Fachgebiet Kriminologie</li>
<li>Kompetenz und Erfahrung in der Entwicklung, der Überwachung und der Dokumentation von Behandlungsverläufen</li>
<li>Kompetenz und Erfahrung hinsichtlich der Arbeit in einem stationären therapeutischen Arbeitsumfeld mit verhaltens- und beziehungsgestörten Insassen</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit PC-gestützten Arbeitsplätzen</li>
<li>Gute Fähigkeiten zum Ausdruck in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3>2.2. Persönliche und soziale Kompetenz:</h3>
<ul>
<li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Sozialtherapeutischen Anstalt</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit mit schwierigen Sexual- und Gewaltstraftätern</li>
<li>Identifikation mit und Klarheit in den sich aus dem Aufgabenbereich ergebenden unterschiedlichen Rollen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist</li>
<li>Psychische und physische Stabilität und Belastbarkeit</li>
<li>Konzept-, ziel- und ergebnisorientierter Handlungsstil</li>
<li>Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen</li>
<li>Mut zur Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen</li>
<li>Flexibilität, Differenziertheit, Phantasie und Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen</li>
<li>Flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im sozialen und insbesondere im professionell behandlerischen Kontakt</li>
<li>Reflexions- und Entwicklungsbereitschaft</li>
<li>Fähigkeit zu gezieltem Zeitmanagement</li>
<li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in für die Aufgabe relevanten Bereichen</li>
</ul>
<h2>Der Bewerbung sind beizufügen (als PDF-Dateien):</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis/Urkunde</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
</ul>
Bochum, den 23.01.2026
Der Leiter der Sozialtherapeutischen Anstalt
Im Auftrag Schaulies
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die
Sozialtherapeutische Anstalt NRW&nbsp; Krümmede 3b&nbsp; 44792 Bochum&nbsp;
Tel.: <a href="tel:+492349504040" target="_blank">0234/950404-0</a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:poststelle@sotha.nrw.de" target="_blank">poststelle@sotha.nrw.de</a> &nbsp; <a href="https://www.sotha.nrw" target="_blank">https://www.sotha.nrw</a>
Die für die Sozialtherapeutische Anstalt NRW zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (LDI).
Sie erreichen die LDI wie folgt:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen Postfach 20 04 44&nbsp; 40102 Düsseldorf
Tel.:&nbsp;<a href="tel:+49211384240" target="_blank">0211/38424-0</a> Fax: 0211/38424-10&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:poststelle@ldi.nrw.de" target="_blank">poststelle@ldi.nrw.de</a>

Diplom-Sozialarbeiterin / Diplomsozialarbeiter (m/w/d), Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d), BA Soziale Arbeit

<h2>Expert*in für Kommunikation und Dissemination European University for Well-Being (EUniWell) | Prorektorat für Lehre und Studium</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die European University for Well-Being (EUniWell) ist eine Europäische Hochschulallianz aus 12 Universitäten, die von der Universität zu Köln koordiniert und seit 2020 von der EU im Rahmen von ERASMUS+ gefördert wird. EUniWell verfolgt das Ziel, durch Forschungskompetenz, Exzellenz in Lehre und Studium sowie Wissenstransfer und soziales Engagement das gesamtgesellschaftliche Wohlergehen im Einklang mit dem der Umwelt zu fördern. Aufgabe der Stelle des*der Expert*in für Kommunikation und Dissemination ist es, die Wissenschaftskommunikation und den Außenauftritt der EUniWell Allianz über die zentrale Webseite (<a href="http://www.euniwell.eu" target="_blank">www.euniwell.eu</a>) und den strategischen Ausbau der Presse- und Medienarbeit mitzugestalten sowie die Dissemination an der UzK zu unterstützen. Eine Verlängerung ist nach erfolgreicher Projektevaluation möglich.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Förderung der strategischen Außendarstellung der EUniWell Allianz sowie deren Dissemination an der Universität zu Köln</li>
<li>Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Wissenschaftskommunikation in Presse und Fachmedien sowie Themenplatzierung und Verfassen von Pressemitteilungen und anderen innovativen Formaten (z.B. Podcasts, Videos) zu EUniWell</li>
<li>Neuaufbau, Betreuung und Pflege der Homepage von <a href="http://www.euniwell.eu" target="_blank">www.euniwell.eu</a> (Konzeption und Inhalte in Zusammenarbeit mit den zuständigen Einheiten an den Partneruniversitäten) sowie der Homepage <a href="https://euniwell.uni-koeln.de/" target="_blank">https://euniwell.uni-koeln.de/</a></li>
<li>Unterstützung der Kommunikation für den EUniWell Chief Development Officer durch die Vorbereitung von Reden und Ansprachen, Presse- u. Medienberichten</li>
<li>Monitoring, Analyse und strategische Auswertung der Medienresonanz zur kontinuierlichen Optimierung der Presse- und Medienarbeit</li>
<li>Sicherstellung einer sichtbaren, konsistenten und wirksamen Präsenz von EUniWell an der Universität zu Köln durch die Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung zielgruppengerechter Informations-, Präsentations- und Kommunikationsmaterialien sowie deren umfassende Verankerung in den relevanten Informationskanälen und Formaten der UzK</li>
<li>Unterstützung in der Qualitätssicherung der Kommunikation und Dissemination für EUniWell sowie im Berichtswesen zu Kommunikation und Dissemination im Rahmen der Förderprojekte</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Kommunikations- und Medienwissenschaften, Wissenschaftskommunikation oder einem vergleichbaren Bereich (Master oder Äquivalent)</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in Presse- und Medienarbeit sowie in der strategischen Wissenschaftskommunikation, idealerweise im Hochschulkontext</li>
<li>Erfahrungen in der Erstellung von Pressemitteilungen, wissenschaftsnahen Texten und Medienmaterialien; Erfahrung in der Erstellung von Podcasts und Videos ist von Vorteil</li>
<li>sehr gute Berufserfahrungen in der Webseiten-Gestaltung (Typo3) und mit digitalen Arbeitsweisen</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung von Informations- und Präsentationsmaterialien (Print und digital)</li>
<li>Erfahrung im Verfassen von Reden und Ansprachen</li>
<li>hervorragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse weiterer Fremdsprachen der Allianz wünschenswert</li>
<li>teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>professionelles Agieren in komplexen Organisationsstrukturen</li>
<li>Kenntnisse des europäischen Hochschulraums und der europäischen Hochschulpolitik sind von Vorteil</li>
<li>Arbeitserfahrung in internationalen Kontexten sowie in EU-Projekten ist von Vorteil</li>
<li>Identifizierung mit der Vision und Mission von EUniWell</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, maßgeblich zur Weiterentwicklung der European University for Well-Being beizutragen</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 29.02.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-07. Die Bewerbungsfrist endet am 15.02.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Ruth Möhlig-Falke (<a href="mailto:ruth.moehlig-falke@uni-koeln.de" target="_blank">ruth.moehlig-falke@uni-koeln.de</a>) oder Herrn Graham Harrison (<a href="mailto:graham.harrison@uni-koeln.de" target="_blank">graham.harrison@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Expert*in für Kommunikation und Dissemination (m/w/d)

<h2>Wer wir sind / Was wir machen:</h2>
Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt.
Für die Abteilung Registerstelle suchen wir ab sofort, zunächst befristet für zwei Jahre, eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Tumordokumentation.
ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs</li>
<li>Sicherstellung einer vollständigen, fristgerechten und qualitativ hochwertigen Tumordokumentation nach gesetzlichen Vorgaben und bundesweiten Standards (bspw. oBDS, ICD-10-GM, ICD-O-3, TNM)</li>
<li>Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe sowie Weiterentwicklung von Dokumentationsprozessen</li>
<li>Fachliche Klärung komplexer Dokumentations- und Kodierfragen sowie Verantwortung für Qualitätssicherungsmaßnahmen, Plausibilitätsprüfungen und Korrekturprozesse</li>
<li>Planung und Durchführung von Schulungen und fachlicher Weiterbildung</li>
</ul>
 ZU IHREM PROFIL GEHÖREN
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Gesundheitswissenschaften, Public Health, Medizin, medizinische Informatik, Biostatistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Einschlägige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung größerer Teams</li>
<li>Fundierte Kenntnisse onkologischer Klassifikations- und Dokumentationsstandards</li>
<li>Berufserfahrung in der Tumordokumentation von Vorteil</li>
<li>Ein sehr gutes Kommunikationsvermögen sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office sowie digitalen Arbeitsmitteln</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>Eine vielseitige Tätigkeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Eingruppierung vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit), 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unser flexibles Arbeitszeitmodell</li>
<li>Auf Wunsch alternierende Telearbeit</li>
</ul>
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) in elektronischer Form bis zum 20.02.2026 unter der Kennziffer RS-26003 an:
<a href="mailto:bewerbung@krebsregister.nrw.de" target="_blank">bewerbung@krebsregister.nrw.de</a>
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.
Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt.

22.113 Jobs