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Wir sorgen dafür, dass die Anwendungen, Fachverfahren, Datenbanken und Applikationen auf den zahlreichen, überwiegend hochverfügbaren Speicherlösungen mittels aktueller Techniken problemlos, stabil und hochperformant ihren Dienst verrichten, insbesondere in Bezug auf die IT-Sicherheit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Produktentwicklung und -management (Storage-Infrastrukturen) </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Projektplanung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Produktlebenszyklusmanagement, Produktportfolio-Optimierung und Produktinnovation </li> <li> Erfahrung mit den Produkten Pure Storage, Netapp und Brocade </li> <li> Erfahrung mit Sicherheitszertifizierungen (z. B. ISO 27001) </li> <li> Bereitschaft, voranzugehen und Verantwortung im Team zu übernehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr Einsatz erfolgt in der Einheit IaaS als Specialist Product Manager für zentralen Storage (S3, SAN-Storage, File Storage). </li> <li> Ein stabiler Betrieb zentraler Speicher-Systeme/​-Netzwerke ist für die BA von großer Bedeutung. Als Team tragen wir die Verantwortung dafür, dass alle Anwender/​-innen bundesweit in gleicher Qualität mit den IT-Systemen arbeiten können. </li> <li> Als Specialist Product Manager sind Sie die bzw. der Hauptverantwortliche im genannten Bereich und entwickeln beispielsweise Konzepte für SAN und File Storage. Sie tragen so aktiv dazu bei, die Sicherheit der gespeicherten Daten mit bedarfsgerechten Lösungen weiterzuentwickeln. Sie sind verantwortlich für Budgetplanung und fachliche Steuerung der Personalressourcen im genannten Bereich. Mit Begriffen wie SAN, Zoning, FC Fabric, S3, Block und Filestorage haben Sie Erfahrung und qualifizieren sich gern weiter. </li> <li> Im Team Storage wollen wir Aufträge und Anforderungen agil bearbeiten. Dabei nehmen wir gängige Tools wie Jira und Confluence zu Hilfe. Aufgaben und Fortschritte werden in regelmäßigen Meetings besprochen. </li> <li> Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu: </li> <li> Fachliche Entwicklung und Architektur von (auch neuen) Produkten, Prozessen und Dienstleistungen </li> <li> Analyse, Abstimmung und Priorisierung der Anforderungen mit Auftraggebern und Nutzer/​-innen </li> <li> Koordination von Produktentwicklungsteams und -ressourcen </li> <li> Nutzenbewertung von Anforderungen </li> <li> Ausarbeitung von fachlichen Lösungsvorschlägen </li> <li> Steuerung des Produktlebenszyklus und des Produktportfolios </li> <li> Durchführung des produktspezifischen Stakeholdermanagements </li> <li> Erstellung, Bearbeiten und Weiterentwickeln von Konzepten im Bereich zentraler Storage </li> <li> Verantwortung für Budgetplanung und fachliche Steuerung der Personalressourcen im genannten Aufgabenbereich </li> <li> Betrieb und Weiterentwicklung einer sehr großen Storage-Infrastruktur, derzeit auf Basis von Produkten der Hersteller Pure, Netapp und Brocade (SAN Fabric) </li> <li> Erstellung von Sicherheitskonzepten für den Bereich Storage (ISO 27001) </li> <li> Budgetplanung und Verwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

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Specialist Product Manager (w/m/d) - Schwerpunkt IaaS

Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen - in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, innovative Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel.
Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit einer Fach- bzw. Vertiefungsrichtung aus dem Tiefbaubereich (z. B. Straßenbau, Wasserbau o. Ä.), alternativ einen vergleichbaren technischen Studienabschluss mit Bezug zum Tiefbau (z. B. Verkehrswesen, Geowissenschaften oder Geotechnik)
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in den Bereichen Straßenbau, Brückenbau, Straßenmanagementsysteme, Straßenzustandsbewertung oder im Baustellenmanagement mit
Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) liegen bei Ihnen nachweisbar vor
Gute EDV-Kenntnisse und eine sichere Anwendung der MS-Office-Programme sind für Sie selbstverständlich
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Ausschreibung und Vergabe sowie Kenntnisse der ZTV-A
Vorteilhaft sind ebenfalls Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
Ein kompetentes Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Städtische Infrastruktur: Planung, Entwurf, Ausschreibung, Vergabe, Bau und Unterhaltung von:
Öffentlichen Verkehrsflächen (Straßen, Brücken, Rad-, Geh- und Wirtschaftswegen, Signalanlagen und Straßenbeleuchtung)
Sportanlagen und Bolzplätzen
Anlagen der Wasserwirtschaft (Gewässer, Rückhaltebecken, Oberflächenwasserkanäle)
Betrieb eines digitalen Straßenmanagementsystems
Baustellenmanagement
Planung, Erstellung und Fortschreibung von Konzepten (z.B. Straßensanierungskonzept)
Planung und Umsetzung von Maßnahmen des Verkehrsentwicklungsplanes und des Radverkehrskonzeptes
Stellen von Förderanträgen
Erstellung von Ratsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen der Ratsausschüsse und an Bürgerversammlungen, Beantwortung von Rats- und Bürgeranfragen
Betreuung von Straßenaufbrüchen für Versorgungsleitungen von der Genehmigung bis zur Abnahme
Ggf. Vertretung der Sachgebietsleitung Tiefbau
Erteilung von Ausnahmegenehmigungen und Genehmigung von Bordsteinabsenkungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Beschäftigungsverhältnis:  Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden
Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD  inkl. Jahressonderzahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
Betriebliche Altersvorsorge:  Mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL erhalten Sie im Alter eine Zusatzrente
Einarbeitung:  Wir bieten eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Themenfelder Ihrer zukünftigen Stelle
Fort- und Weiterbildung:  Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Work-Life-Balance:  Sie wünschen sich eine gute Work-Life-Balance? Sie möchten Familie und Beruf vereinbaren? Wir sind »Ausgezeichnet Familienfreundlich« und bieten Ihnen u.a.:
Homeoffice:  Wenn gewünscht, können Sie nach einer Einarbeitungszeit nach Absprache im Homeoffice arbeiten
Flexible Arbeitszeiten: A ußerhalb von Terminen und Veranstaltungen
Öffentlicher Personennahverkehr:  Sie kommen mit Bus und Bahn zur Arbeit? Das Rathaus liegt nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Osterholz-Scharmbeck entfernt
Firmenfitness:  Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit
JobRad-Leasing:  Wie wäre es mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!
Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung und ÖPNV:  Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft bei Firmenfitness, Sportverein oder Fitnessstudio sowie Ihr Job- oder Deutschlandticket</p><br>Die Stadt Osterholz-Scharmbeck ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren, und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen sowie von Menschen mit dem Geschlechtseintrag »divers«.
Datenschutzhinweis:  Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Ein Zurücksenden der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.<br><br>Bei Rückfragen zur Position wenden Sie sich gern an die Fachbereichsleitung des Bereiches Stadtplanung und Bauen, Frank Wiesner, unter Telefon 04791/17 213. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Myrna Siems aus dem Arbeitsbereich Personal unter Telefon 04791/17 289 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Alternativ erreichen Sie uns für Rückfragen auch per E-Mail unter  <a href="mailto:karriere@osterholz-scharmbeck.de" target="_blank">karriere@osterholz-scharmbeck.de</a> .
Sollten Sie hiervon abweichend Ihre Bewerbung in Papierform einreichen wollen, senden Sie diese an die
Stadt Osterholz-Scharmbeck
Fachbereich Personal, Organisation und Recht
Rathausstr. 1
27711 Osterholz-Scharmbeck<br><br>Stadt Osterholz-Scharmbeck Fachbereich Organisation, Personal

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Bauingenieur (m/w/d) für den Tiefbaubereich (städtische Infrastruktur)

Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Projekte und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Mit unseren Anwendungen und Ihnen in unserem Team machen wir das Leben aller Bürger:innen in Deutschland einfacher - und deren Daten sicherer.
Worauf warten Sie noch? Lassen Sie uns gemeinsam die Welt ein Stück sicherer gestalten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Fachliche Qualifikationen:
Ausgeprägte Kenntnisse im Themengebiet »sichere Digitale Identitäten in Deutschland und Europa«, insbesondere im Public Sector
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Software-Engineering oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Verantwortung von Softwareentwicklung, idealerweise mit Fokus auf digitale Identitäten, Kryptographie oder sicherheitskritische Anwendungen
Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, SAFe o. Ä.)
Erfahrung mit IT-Sicherheitsstandards und -zertifizierungen (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz)
Kenntnisse im regulatorischen Umfeld (z. B. eIDAS, GDPR, BSI TR, PSD2) von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Persönliche Kompetenzen:
Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamorientierung
Kollaborativer Führungsstil
Erkennen der individuellen Fachkompetenz innerhalb des Fachbereiches und Einbeziehung vorhandenen Wissens der Mitarbeitenden in Entscheidungen
Strategisches und unternehmerisches Denken
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am Austausch mit anderen Menschen und starke Überzeugungskraft, auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern
Sehr souveränes Auftreten und Begeisterung für Ihren Themenbereich
Eigenverantwortung, Innovationsgeist und Qualitätsbewusstsein</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Um die Weiterentwicklung der Produkte aus dem Bereich sichere digitale Identitäten zu verantworten und die starke Marktstellung der Governikus in diesem Kontext weiter zu behaupten, suchen wir eine Nachbesetzung der Stelle »Leiter:in des Fachbereichs Secure Identity« (m/w/d). In dieser Rolle verantworten Sie die strategische und fachliche Führung der agilen Softwareentwicklungsteams und vertreten unternehmensintern sowie -extern den Themenbereich "Sichere Identitäten".
Als Mitglied des Strategieboards sind Sie Teil der strategischen Steuerung des gesamten Portfolios und verantworten Ihren Produktbereich direkt gegenüber der Geschäftsführung.
Sie entwickeln mit Ihrem Team innovative, skalierbare und hochsichere Lösungen, die den höchsten Datenschutz- und Sicherheitsstandards entsprechen, und tragen zur digitalen Souveränität in Deutschland und Europa bei. Insbesondere eIDAS und die Online-Ausweisfunktion bilden dabei Schwerpunkte der Entwicklung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Als Leiter:in des Fachbereiches verfügen Sie über Expertenwissen im Bereich sichere Identitäten, sicherheitsrelevante Normen und Gesetze sowie zu unseren Produkten, welches Sie zum Ausbau des Fachbereiches sowie zur Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern einsetzen.
Folgende spannende Aufgaben werden Sie dabei erwarten:
Repräsentation des Fachbereiches gegenüber internen und externen Stakeholdern, ggf. auch in Gremien oder Förderprojekten
Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereiches Secure Identity (EUDI-Wallet-Lösungen, eID-Server Produkte) unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
Fachliche Führung von agilen Entwicklerteams
Stärkung der Eigenverantwortung der Teams und Teammitglieder
Strategische Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit Produktentwicklung und IT-Security
Aufgabenübergreifende Priorisierung und Planung des Fachbereiches
Kapazitäts- und Kompetenzplanung
Förderung moderner und sicherer Softwareentwicklung (Clean Code, DevSecOps-Prinzipien und Architektur)
Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien (DSGVO, eIDAS etc.) und sicherheitsrelevanten Normen (z.?B. BSI-Vorgaben)
Verantwortung für die Einhaltung von Budgets, Zeitplänen und Meilensteinen</p><h2>Wir bieten</h2><p>01.10.2025
Bremen
Vollzeit
Flexible
Arbeitszeit
Familien
Homeoffice
Möglich
Hunde
Erlaubt
Sportaktivitäten/
Firmenfitness
JobRad/
Dienstfahrrad</p><br><br><br>Governikus.de
Julia Meyer (HR-Managerin)
Tel.:  0421 / 204 95-993
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@governikus.de" target="_blank">karriere@governikus.de</a><br><br>Governikus GmbH &amp; Co. KG

Leiter:in Secure Identity (m/w/d)

Die  Albert Berg GmbH  ist ein mittelständisches Unternehmen, mit dem Fokus auf An- und Verkauf sowie die Lagerung gebrauchter Ersatzteile, insbesondere von Motoren, Getrieben, optischen sowie elektrischen Baugruppen und deren Überholung und Wartung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Vorkenntnisse im Metallbereich sind wünschenswert
Staplerschein wünschenswert
Gute Kenntnisse im Umgang mit Fahrzeugen, Maschinen und Geräten für diesen Arbeitsbereich (Bagger, LKW, etc.)
Handwerkliches Geschick
Körperliche und psychische Belastbarkeit
Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Sichere Deutschkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sortierung von Metallen und Schrotten
Visuelle Überprüfung der Materialeingänge
Allgemeine Arbeiten auf dem Schrottplatz
Bedienung von Staplern und ggf. Baggern zum Be- und Entladen, sowie zur Sortierung und Lagerung von Materialien
Tätigkeiten &amp; Prozesse rund um das Thema Recycling, Kreislaufwirtschaft, Schrott und Stahl</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Herr Carsten Voss
Tel. +49 5441 / 99 55 2 - 110
<a href="mailto:Application@ab-berg.de" target="_blank">Application@ab-berg.de</a>
Graftlage 64
49356 Diepholz<br><br>Albert Berg GmbH

Platzarbeiter / Mitarbeiter Schrottplatz (m/w/d)

Die  FHS  Förder- und Hebesysteme GmbH ist ein international agierendes Unternehmen, welches technisch hochwertige Sondermaschinen entwickelt und fertigt. Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich im Großraum Bremen/Oldenburg.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Mechatroniker  (m/w/d)  oder vergleichbares
Erfahrung mit Automatisierungssystemen und Anlagensteuerungen wäre wünschenswert
Bereitschaft zu Außenmontagen zwingend erforderlich
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Eigenverantwortung, Motivation und Zuverlässigkeit
Gültiger Führerschein Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Neuanfertigung von Anlagen und Maschinen nach Plänen/Zeichnung
Wartung und Reparatur von bestehenden Anlagen
Selbstständiger Service und Montage bei Kunden vor Ort</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen unbefristeten Anstellungsvertrag bei attraktiver Vergütung mit vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tagen Urlaub
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Ein motiviertes und kompetentes Team</p><br><br><br>An:  <a href="mailto:personal@fhs-sondertechnik.de" target="_blank">personal@fhs-sondertechnik.de</a>
Fockestraße 53
27777 Ganderkesee<br><br>FHS Förder- und Hebesysteme GmbH

Elektroniker:in/Mechatroniker:in (m/w/d)

Die  FHS  Förder- und Hebesysteme GmbH ist ein international agierendes Unternehmen, welches technisch hochwertige Sondermaschinen entwickelt und fertigt. Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich im Großraum Bremen/Oldenburg.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker/in / Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder vergleichbares
Bereitschaft zu Außenmontagen zwingend erforderlich
Selbständiges Arbeiten nach Vorgabe
Eigenverantwortung, Motivation und Zuverlässigkeit
Gültiger Führerschein Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Neuanfertigung von Anlagen und Maschinen nach Zeichnung
Wartung und Reparatur von bestehenden Anlagen
Selbstständiger Service und Montage bei Kunden vor Ort</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen unbefristeten Anstellungsvertrag bei attraktiver Vergütung mit vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tagen Urlaub
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Ein motiviertes und kompetentes Team</p><br><br><br>An:  <a href="mailto:personal@fhs-sondertechnik.de" target="_blank">personal@fhs-sondertechnik.de</a>
Fockestraße 53
27777 Ganderkesee<br><br>FHS Förder- und Hebesysteme GmbH

Industriemechaniker:in/ Feinwerkmechaniker:in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/FH) - Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder gleichwertige Berufsausbildung </li> <li> Möglichst berufliche Erfahrung im Umgang mit historischer Bausubstanz und in der Denkmalpflege </li> <li> Möglichst Erfahrung im Bereich der Leistungsphasen 6-8, insbesondere der Bauüberwachung </li> <li> Selbstständiges, gut strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten </li> <li> Soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen (MS-Office-Paket) </li> <li> Erfahrung mit gängigen Ausschreibungsprogrammen </li> <li> Führerscheinklasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung bei der Betreuung eines attraktiven, in Teilen auch historischen Gebäudebestandes (Profan- und Sakralgebäude) </li> <li> Beratung der Kirchengemeinden sowie kirchlicher Körperschaften in allen baulichen Angelegenheiten </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen fachlich Beteiligten </li> <li> Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen an kirchlichen, auch denkmalgeschützten Gebäuden </li> <li> Durchführung von Baubegehungen des zu betreuenden Gebäudebestandes </li> <li> Projektsteuerungsaufgaben (u.&nbsp;a. Begleitung von externen Architektur- und Ingenieurbüros) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team </li> <li> Eine langfristige Beschäftigung mit Gebäuden in der Region, auch mit bedeutenden kirchlichen Baudenkmalen </li> <li> Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TV-L </li> <li> Eine zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf tageweise Telearbeit </li> <li> Kontinuierliche berufliche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung </li> <li> Die Gewährung eines Zuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV </li> </ul><br>Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unterrepräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unterrepräsentanz von Männern vor.<br><br>Für inhaltliche Fragen zur Stellenbeschreibung steht Ihnen die Leiterin des Kirchlichen Bauamtes Ostfriesland, Frau Dipl.-Ing. Architektin Claudia Brüggemann (Tel.  04941/93004-4 ) gern zur Verfügung.
Präsidenten des Landeskirchenamtes
Der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726, 30037 Hannover<br><br>Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Ingenieur*in (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH); (m/w/d))

Die  FHS  Förder- und Hebesysteme GmbH ist ein international agierendes Unternehmen, welches technisch hochwertige Sondermaschinen entwickelt und fertigt. Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich im Großraum Bremen/Oldenburg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Mechatroniker  (m/w/d)  oder vergleichbares </li> <li> Erfahrung mit Automatisierungssystemen und Anlagensteuerungen wäre wünschenswert </li> <li> Bereitschaft zu Außenmontagen zwingend erforderlich </li> <li> Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li> Eigenverantwortung, Motivation und Zuverlässigkeit </li> <li> Gültiger Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neuanfertigung von Anlagen und Maschinen nach Plänen/Zeichnung </li> <li> Wartung und Reparatur von bestehenden Anlagen </li> <li> Selbstständiger Service und Montage bei Kunden vor Ort </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Anstellungsvertrag bei attraktiver Vergütung mit vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tagen Urlaub </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Ein motiviertes und kompetentes Team </li> </ul><br><br><br>An:  <a href="mailto:personal@fhs-sondertechnik.de" target="_blank">personal@fhs-sondertechnik.de</a>
Fockestraße 53
27777 Ganderkesee<br><br>FHS Förder- und Hebesysteme GmbH

Die  FHS  Förder- und Hebesysteme GmbH ist ein international agierendes Unternehmen, welches technisch hochwertige Sondermaschinen entwickelt und fertigt. Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich im Großraum Bremen/Oldenburg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker/in / Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder vergleichbares </li> <li> Bereitschaft zu Außenmontagen zwingend erforderlich </li> <li> Selbständiges Arbeiten nach Vorgabe </li> <li> Eigenverantwortung, Motivation und Zuverlässigkeit </li> <li> Gültiger Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neuanfertigung von Anlagen und Maschinen nach Zeichnung </li> <li> Wartung und Reparatur von bestehenden Anlagen </li> <li> Selbstständiger Service und Montage bei Kunden vor Ort </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Anstellungsvertrag bei attraktiver Vergütung mit vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tagen Urlaub </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Ein motiviertes und kompetentes Team </li> </ul><br><br><br>An:  <a href="mailto:personal@fhs-sondertechnik.de" target="_blank">personal@fhs-sondertechnik.de</a>
Fockestraße 53
27777 Ganderkesee<br><br>FHS Förder- und Hebesysteme GmbH

<h2>Ihr Profil</h2><p>Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie ein sehr gutes technisches Verständnis
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Vertrieb von Landtechnik oder ähnlichen Maschinen
Idealerweise Kenntnisse im Gebrauchtmaschinengeschäft
Kenntnisse in gängigen IT-Systemen wie MS Excel, MS Powerpoint und ERP-Systemen
Sehr hohe Reisebereitschaft
Von ca. 60%
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erster Ansprechpartner für GRIMME Area Sales Manager und GRIMME Premium Partner rund um alle Themen des Gebrauchtmaschinengeschäfts
Aufbau eines internationalen Netzwerkes von Gebrauchtmaschinenimporteuren
Erstellung und Bewertung von Rücknahmeangeboten für Gebrauchtmaschinen
Anbieten der Bestandsmaschinen im internationalen Vertrieb
Verwaltung von Bestandsmaschinen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Berufsunfähigkeitsverschicherung
Dienst
Wagen</p><br><br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

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