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Leitung des Sachgebiets der Finanzaufsicht (m / w / d)Teilzeit (max. 30 Wochenstunden)&nbsp;gesucht&nbsp;(Kennziffer: 001155-25-03)Über uns:Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte.Was gehört zu Ihren Aufgaben und woran arbeiten Sie mit Ihrem Team?<ul><li>In der Finanzaufsicht prüfen Sie die Haushalte unserer Kirchengemeinden und genehmigen&nbsp;gegebenenfalls Anträge.</li><li>In unserem Kirchengebiet gibt es 12 Verwaltungseinheiten, die sich um die Finanzen und das Personal vor Ort kümmern. Sie wären bei allen Fragen rund um deren Verwaltungsorganisation der Ansprechpartner und das Verbindungsglied in den Landeskirchenrat.&nbsp;</li><li>Für unseren Beauftragten am Sitz der Landesregierung in Mainz planen und verwalten Sie dessen Budget.</li><li>Darüber hinaus arbeiten Sie in der Stiftungsaufsicht mit, kümmern sich um Fragen des Urheberrechts und verhandeln mit regionalen Stromversorgern Rahmenverträge für uns aus.&nbsp;</li></ul>Wir wünschen uns von Ihnen:<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Finanzwirt*in / -Betriebswirt*in / -Verwaltungswirt*in oder Bachelors of Law / -Arts (m/w/d),</li><li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li><li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li></ul> &nbsp;Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li><li>Vergütung/Besoldung je nach Ausbildung und Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. A 12 LBesO,</li><li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li><li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li><li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Der Beschäftigungsumfang beträgt maximal 30 Wochenstunden.Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, denn die Evangelische Kirche der Pfalz befindet sich in einem umfassenden Strukturprozess. Unsere Landessynode hat ein starkes Reformpaket auf den Weg gebracht, um die Kirche für die nächsten Jahrzehnte fit zu machen. Einen Überblick über die Entscheidungen der Landessynode finden Sie hier:<a href="https://www.evkirchepfalz.de/kennenlernen/was-ansteht/der-zukunftsprozess" target="_blank">Zukunftsprozess - Zukunft bauen | Evangelische Kirche der Pfalz</a>Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.&nbsp;Nähere Auskünfte erteilen ihnen gerne:<ul><li>Herr Verwaltungsdirektor i. K Markus Zapilko,</li></ul>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:markus.zapilko@evkirchepfalz,de" target="_blank">markus.zapilko@evkirchepfalz,de</a>, Tel.: 06232/667-318,<ul><li>Herr Amtsrat i. K. Carsten Lenz,</li></ul>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:carsten.lenz@evkirchepfalz.de" target="_blank">carsten.lenz@evkirchepfalz.de</a>, Tel.: 06232/667-335.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammengefassten pdf-Datei unter Nennung der Kennziffer (001155-25-03) bis zum 30. September 2025&nbsp;ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter <a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote/details/leitung-des-sachgebiets-der-finanzaufsicht-m-w-d-kennziffer-001155-25-03-1241" target="_blank">Details | Evangelische Kirche der Pfalz</a>

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Leitung des Sachgebiets der Finanzaufsicht (m / w / d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!<h2>Ihre Aufgaben</h2>Prüfen und Validieren von LiDAR-Datenbeständen
Anpassen und Optimieren bestehender QS-Verfahren
Durchführen von Tests sowie Dokumentieren und Berichten der Ergebnisse
Prozessieren von Geodaten für unterschiedliche Einsatzgebiete
Bereitstellen und Verwalten von Geodaten für verschiedene Nutzungsszenarien<h2>Ihr Profil</h2>Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) in Geoinformatik, Geodäsie, Vermessung oder verwandten Bereichen
Erfahrung in der Verarbeitung und Analyse von LiDAR-Daten
Kenntnisse in Qualitätssicherungsmethoden für Geodaten
Praktische Erfahrung mit gängigen Softwaretools (z. B. LAStools, PDAL, GIS)
Grundkenntnisse in Programmierung/Skripting (z. B. Python, R)
Vorteilhaft sind:
Kenntnisse in digitalen Kollaborations- und Team-Tools wie Webex, Wiki, Git, Kanban
Erfahrungen mit Geodaten aus verschiedenen fachlichen Bereichen, z. B. Sozialgeographie, Verkehr, Land- oder Forstwirtschaft
Erfahrung mit HPC, Cloud-Plattformen, Destination Earth oder wissenschaftlichem Rechnen
Was uns noch wichtig ist:
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B1-Niveau)
Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
Eigenständige Arbeitsweise<h2>Unsere Benefits</h2>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Individuelle Teilzeitbeschäftigung
Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, GymPass, kostenlose Impfangebote)
Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
Arbeitgeberzuschuss (23,28 EUR monatlich) zum DeutschlandJobTicket
Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)<h2>Kontakt</h2>Als persönliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Parlov, Referat Z 1, Tel.:
069 6333-4179
Gerne zur Verfügung. Bundesamt für Kartographie und Geodäsie

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Dipl. Ing. (FH/Bachelor) Geoinformatik (m/w/d) für den Bereich LiDAR & Qualitätssicherung

Das Nationaltheater sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSCHUHMACHER*IN (M/W/D)Entgeltgruppe 7 TVöD | Vollzeit (zzt. 39 Stunden) | zunächst befristet auf 2 Jahre<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Fertigen von Schuhen, Fußbekleidung und ledernen Accessoires nach Vorgaben der Kostümbildner – oft auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z. B. der Färberei oder der Plastiker</li><li>Ändern, aufarbeiten, reparieren und pflegen vorhandener Schuhe und Fußbekleidung aller Art und Zeitepochen für den laufenden Spielbetrieb, sowie für Neuproduktionen</li><li>Betreuung von Abschlussproben, wenn notwendig</li><li>Zuarbeit der Kostümbildner beim Finden der passenden Schuhe, Fußbekleidungen und / oder lederner Accessoires für die jeweiligen zu produzierenden Stücke</li><li>Überblick über den Schuhfundus behalten</li><li>Ausbildung eines Lehrlings</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Eine Abgeschlossene Ausbildung als (Orthopädie-)Schuhmacher*in setzen wir voraus&nbsp;</li><li>Mehrjährige Berufstätigkeit ist wünschenswert</li><li>Ein Ausbilderschein sollte zwingend vorhanden sein bzw. die Bereitschaft diesen noch 2025 zu erwerben</li><li>Kenntnisse der Lagerung, Pflege und Aufarbeitung von Schuhen und Fußbekleidung</li><li>Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Freude und Begeisterung für die Arbeit am Theater, dem Umgang mit Menschen, Lust auf Neues und Herausforderungen, sowie Experimentierfähigkeit</li><li>Sie verfügen über Gestaltungsfähigkeit, Präzision und Phantasie. Außerdem bringen Sie noch großes Verständnis und hohes Einfühlungsvermögen für künstlerisch Prozesse mit</li><li>Gute Selbstorganisation und vorausschauendes Denken und Handeln</li><li>Freude am Entwickeln – auch von Spezialanfertigungen</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsund Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².&nbsp;Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fach- kräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.&nbsp;Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="www.mannheim.de/karriere">www.mannheim.de/karriere</a>.<h2>IHRE BEWERBUNG</h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 20.10.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Michael Berndt (0621 1680-266 oder <a href="mailto:michael.berndt@mannheim.de" target="_blank">michael.berndt@mannheim.de</a>)

Stadt Mannheim

Schuhmacher / Schuhmacherin (m/w/d)

<h2>Sozialarbeiter (m/w/d) in der Migrationsberatung im Familienbüro Böhl-Iggelheim</h2>zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (19,5 Std./Wo. bis Vollzeit), befristet bis 31.12.2026 Dienstort: Speyer &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Speyer bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Ansprechpartner und zentrale Anlaufstelle bei persönlichen und wirtschaftlichen Fragen oder familiären Anliegen</li><li>Beratung und Begleitung auf der Grundlage des SGB</li><li>Entwicklung von neuen Perspektiven und Lösungswegen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Anträgen und im Kontakt mit Behörden</li><li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit örtlichen Kooperations- und Ansprechpartnern</li><li>Vernetzung mit Akteuren im Sozialraum</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des CZ Speyer&nbsp;</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Bachelor oder Master der sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Sehr gute Kenntnisse SGB</li><li>Innovationsfreude</li><li>Bereitschaft zum sozialraumorientierten Arbeiten</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket &nbsp;</li></ul>Caritas-Zentrum Speyer Marlen Bauer Einrichtungsleitung Ludwigstraße 13a 67246 Speyer 06232 87 25 101 <a href="mailto:marlen.bauer@caritas-speyer.dewww.caritas-zentrum-speyer.de" target="_blank">marlen.bauer@caritas-speyer.dewww.caritas-zentrum-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies" target="_blank">» Zurück zum Stellenmarkt</a>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Sozialarbeiter (m/w/d) in der Migrationsberatung im Familienbüro Böhl-Iggelheim - 2400

<h2>Lehrer (m/w/d) für Förderschule</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (7 Wochenstunden, 17,948 %), befristet bis 31.07.2026 Dienstort: Altleiningen &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem kreativen Lehrerteam</li><li>Die Bereitschaft, sich mit dem systemisch-lösungsorientierten Ansatz, nach dem alle Kolleginnen und Kollegen der Schule arbeiten, auseinanderzusetzen.</li><li>Selbständiges, kreatives, zuverlässiges und selbstreflektierendes Arbeiten im Klassenteam.</li><li>Die Bereitschaft, offen auf die Kinder und Jugendlichen einzugehen sowie diese individuell zu fördern.</li></ul>Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>ein Lehramtsstudium, bevorzugt Sonderpädagogik mit den Fachrichtungen SE/L (mindestens Bachelorabschluss)</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>Caritas-Förderzentrum St. Rafael Christine Becher Personalsachbearbeitung Schlossmühle 1 67317 Altleiningen <a href="mailto:st.rafael@cbs-speyer.de" target="_blank">st.rafael@cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a> &nbsp;

Lehrer (m/w/d) für Förderschule - 2311

Reinigungskraft (m/w/d) 
Im Pilgerhaus Weinheim leben erwachsene und junge Menschen gemeinsam auf einem Gelände in Lützelsachsen. Zusätzlich haben wir verschiedene Standorte im ganzen Rhein-Neckar-Kreis. Unser Ziel ist es, die Lebensrealität der uns anvertrauten Menschen zu verbessern – durch schulische Angebote, Wohnen und Betreuung, Beratung, Unterstützung im Alltag oder auch Hilfe bei der Freizeitgestaltung.&nbsp;
Wir suchen zur Unterstützung im Bereich Wohngruppe Schafhof zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Reinigungskraft (m/w/d)&nbsp;
mit einem Beschäftigungsumfang von 10 Std./Wo.
Dienstag + Donnerstag 8-13 Uhr.
Was wir uns von dir wünschen:
<ul>
<li>Flexibilität</li>
<li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Einfühlungsvermögen</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise </li>
<li>Hands-on-Mentalität</li>
<li>Führerschein&nbsp; </li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul type="disc">
<li>Verantwortung der Wäscheversorgung </li>
<li>Maßnahmen der Reinigung&nbsp; </li>
<li>Einhaltung der Hygienestandards</li>
<li>Hauswirtschaftliche Aufgaben&nbsp; </li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul type="disc">
<li>ein befristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs- und Fortbildungsprogramms</li>
<li>Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD (Bund oder SuE) in Verbindung mit dem evangelischen Landeskirchenrecht</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Mehr frei: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst (Gründonnerstag halber Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag).&nbsp;</li>
<li>Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Einrichtung zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.</li>
<li>Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltanteile zu sammeln, z.B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs.&nbsp;</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.</li>
<li>Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG-Haltestelle direkt vor der Haustür.&nbsp;Mehr Infos dazu gibt es <a href="https://www.rnv-online.de/tickets/weitere-angebote/job-ticket/infos-fuer-beschaeftigte/" target="_blank">hier</a>.</li>
<li>JobRad: JobRad bietet die Möglichkeit, ein individuelles Fahrrad über den Arbeitgeber im Rahmen einer Entgeltumwandlung zu leasen. Mehr Infos dazu gibt es <a href="https://www.jobrad.org/" target="_blank">hier</a>.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte bewerbe dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) über das Bewerbungsportal.
&nbsp; Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:
Anne Cetin Personal &amp; Recruiting&nbsp; Telefon: 06201 5005-56 E-Mail: <a href="mailto:Personalabteilung@pilgerhaus.de" target="_blank">Personalabteilung@pilgerhaus.de</a>

Pilgerhaus Weinheim

Reinigungskraft (m/w/d) 

Bereich:&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6684
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Bereich:&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;| Stellenumfang: Teilzeit&nbsp;| Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;| Ausschreibungs-ID:&nbsp;6684
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
<h2>Wir suchen:</h2>


In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Psychologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.12.2025 &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>Arbeitszeit: &nbsp;31,86 Stunden (80%), kann bei Bedarf auf 23,90 Stunden (60%) reduziert werden&nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;30.11.2028</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Verantwortlichkeit gemeinsam mit anderen Teammitgliedern für unterschiedliche Schwerpunkte innerhalb der Projekt- und Studiendurchführung der DFG-geförderten klinischen Studie „VISION-AGE – Wirksamkeit und Wirkmechanismen einer alternssensiblen Gruppenpsychotherapie im Videokonferenz-Format zur Reduktion klinischer Depression (mit und ohne Angst) bei älteren Menschen“</li>
<li>Ein Teil des Projektmanagements an den Standorten Berlin und Siegen</li>
<li>Ausarbeitung von Therapiematerialien</li>
<li>Durchführung von fortlaufenden Schulungen für die VISION-AGE Studientherapeut*innen sowie Supervision in beiden Studienarmen</li>
<li>Aufbereitung der Assessment-Instrumente</li>
<li>Unterstützung der quantitativen und qualitativen Evaluation</li>
<li>Verschriftlichung des Projektes und der Projektergebnisse</li>
</ul>
Eine Projektbeschreibung finden Sie unter folgendem Link <a href="https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/544629970" target="_blank">https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/544629970</a>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie (oder einem verwandten Fach)</li>
<li>Sie sind entweder promoviert in Psychologie oder streben eine Promotion an</li>
<li>Hervorragende Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Systematische, selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Kompetenzen im Bereich von Forschungsmethodik (quantitativ und/oder qualitativ)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Wünschenswert ist Praxiserfahrung im Gesundheitswesen, speziell im Bereich Psychotherapie und oder Geriatrie/Gerontopsychiatrie</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung im Rahmen der Stelle (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;12.10.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Dr. Simon Forstmeier
02717404020
<a href="mailto:simon.forstmeier@uni-siegen.de" target="_blank">simon.forstmeier@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Psychologie im Projekt VISION-AGE

Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, ist ein moderner Dienstleister in den Bereichen der beruflichen Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung und der sozialen Arbeit. Dabei arbeitet der IB Baden eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, den Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit zusammen.In unserer Holzwerkstatt suchen wir ab 15.10.2025 (befristet bis 14.10.2026) eine*n Anleiter * Anleiterin / Arbeitserzieher * Arbeitserzieherin in Teilzeit (30 Wochenstunden).&nbsp;<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Sie erstellen mit Schülern und Schülerinnen im Rahmen der Berufsorientierungstage BOP in unserer Holzwerkstatt Projektarbeiten aus Holz.</li><li>Sie informieren über diverse mögliche Berufe im Berufsfeld Holz.</li><li>Sie wecken in jungen Menschen das Interesse an diesem Berufsfeld und können sie für die Aufnahme einer Ausbildung im Handwerk begeistern.</li><li>Sie erfassen die Eignung und Neigung der Schüler*innen im Rahmen einer standardisierten Bewertungsmatrix, welche am Ende&nbsp; in einen Gesamtüberblick der beruflichen Orientierung&nbsp; einfließt</li><li>Sie wirken mit bei der praktischen&nbsp;Ausbildung Fachpraktiker*in für Holzverarbeitung in unseren Werkstätten</li></ul><h3>Profil:</h3><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem holzverarbeitenden Beruf und sind Arbeitserzieher oder Handwerksmeister</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und können sie für den Werkstoff Holz begeistern</li></ul><h3>Besondere Vorteile</h3><h4>Finanzielle Vorteile</h4><ul><li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li><li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li><li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li><li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit</li><li>Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li></ul><h4>Work-Life Balance</h4><ul><li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li><li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li></ul><h4>Talentmanagement</h4><ul><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li><li>Begleitete Einarbeitung</li></ul><h4>Unternehmenskultur</h4><ul><li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li><li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li><li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li><li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>Toller Zusammenhalt im Team</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3>Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.<h3>Kontakt</h3>IB Baden Jutta Meliset Rheintalbahnstr. 35 + 47 68199 Mannheim <a href="mailto:jutta.meliset@ib.de" target="_blank">jutta.meliset@ib.de</a>

Internationaler Bund (IB) Baden

Anleiter * Anleiterin / Arbeitserzieher * Arbeitserzieherin in unserer Holzwerkstatt

Der Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSACHBEARBEITER*IN SHARING MOBILITÄT (M/W/D)Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit | befristet bis 31.08.2029 IHRE AUFGABEN<ul><li>Mitarbeit an der Umsetzung des Masterplan Mobilität 2035+, insbesondere in Bezug auf Sharing-Mobilität in Form von CarSharing, Bike-Sharing / Fahradmietsystem und E-Rollern (Elektrokleinfahrzeuge)</li><li>Erstellung von Fachkonzepten und konkreten Planungen, z.B. von Mobilitätsstationen</li><li>Umsetzung und Begleitung der Sharing-Mobilität: Mitwirkung bei der Vergabe von Kontingenten an Anbieter sowie Erarbeitung und Steuerung der dazu notwendigen Prozesse, Koordination verschiedener Akteure und Anbieter, Beantwortung von Anfragen aus Politik und Bürgerschaft</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlosssenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. (FH)) der Fachrichtung Verkehrswesen, Geographie oder ein gleichwertiges auf den Tätigkeitsbereich bezogenes Studium</li><li>Fähigkeit zur Organisation komplexer Prozesse und Kommunikation mit zahlreichen Akteuren innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung</li><li>Kenntnisse in GIS und CAD erwünscht</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.10.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href>www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Kleemann 0621 293-7316 Herr Albrecht 0621-293-72156 &nbsp;

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Sharing Mobilität (m/w/d)

<h2>Fachassistenz Leistungsabteilung (m/w/d)</h2> Sozialamt 		Befristet für 12 Monate Vollzeit/Teilzeit TVöD 7 					, ab 44.750 €		 © Stadt Offenbach, Marlin Prauss Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!Im Sozialamt setzen sich rund 100 Kolleg*innen für die soziale Absicherung von hilfesuchenden Bürger*innen ein. Ziel ist es, ein menschenwürdiges Dasein für alle Offenbacher*innen zu ermöglichen. Die Fachassistenz im Bereich des SGB XII umfasst die unterstützende Sachbearbeitung bei der Gewährung von existenzsichernden Leistungen, wie z. B. Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und zur Pflege. <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2> <ul><li>Beratung von Hilfesuchenden, Klärung der individuellen Lebenssituationen und Sachverhalte</li><li>Mitarbeit bei Prüfung und Umsetzung der Anliegen nach dem kompletten Leistungsspektrum des SGB XII</li><li>Eigenständige Bearbeitung von Anträgen und definierten Aufgaben nach erfolgreicher Einarbeitung</li><li>Anlegen und Führen von digitalen Akten</li><li>Rechnungsprüfung und -anweisung</li><li>Teamunterstützende Aufgaben und Abwicklung allgemeiner Bürotätigkeiten</li></ul> <h2>Sie bringen mit:</h2> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in) oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Sozialleistungsrecht sind wünschenswert</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Paket) sowie die Bereitschaft und Befähigung zur Einarbeitung in arbeits- und fachspezifische Softwareanwendungen (Prosoz/Enaio)</li><li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Flexibilität und eine hohe Eigenmotivation</li><li>Sehr gutes adressat*innengerechtes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>Sicheres, freundliches und hilfsbereites Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Hilfesuchenden</li></ul> <h2>Freuen Sie sich auf:</h2> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>Weitestgehende Digitalisierung der Prozesse sowie der Aktenführung</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 44.750 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 7</li><li>39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden</li><li>Attraktive Rabattplattformen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2> <h2>Weitere Infos:</h2> Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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