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<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen </strong>sowie<strong> klare Perspektiven für Ihre Karriere</strong>.</p>
<p>Zur Verstärkung des <strong>FB2, SG3 – Technische Gebäudeausrüstung</strong> suchen wir für die <strong>Abteilung</strong></p>
<p><strong>Gebäudemanagement</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 2 TV-TgDRV eine / einen:<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Servicekraft für den Veranstaltungsservice (20 Stunden / Woche) (m/w/d)<br><br></strong></p>
<p>Sind Sie bereit mit Ihrem Know-how den Veranstaltungsservice zu unterstützen? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung ins Gebäudemanagement der Deutschen Rentenversicherung Rheinland als <strong>Servicekraft (m/w/d)</strong> ein und sorgen mit uns für einen reibungslosen Ablauf!</p>
<h2><strong>Als Servicekraft (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</strong></h2>
<ul>
<li>Überprüfen der Reinigungsleistung der externen Firmen sowohl in den Schulungs- und Seminarräumen, als auch in den anliegenden WC-Bereichen</li>
<li>Eindecken für Morgens- oder Ganztagsveranstaltungen</li>
<li>Nachreinigung von Tischen, Böden und WC-Anlagen im Laufe des Tages</li>
<li>Umgestaltung der Bestuhlung innerhalb der Schulungsräume</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Qualifikation:</strong></h2>
<p>Vorausgesetzt wird ein abgeschlossener Schulabschluss.</p>
<h3><em>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Dienstleistung Gastronomie</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Gebäudereinigung</li>
<li>Gutes Auftreten und sichere Deutschsprachkenntnisse</li>
<li>Organisiertes Denken und Handeln</li>
<li>Ein hohes Maß an Verantwortung und Flexibilität</li>
<li>Engagement und die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li>
<li>Täglicher 4 Stundeneinsatz zwischen 06:00 Uhr und 13:00 Uhr</li>
</ul>
<h2><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 20.06.2025</p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Herr Rainer Ludwig | Leiter FB2 - Technisches Gebäudemanagement | <a href="tel:+492119373285" target="_blank">0211 937-3285</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Servicekraft für den Veranstaltungsservice (m/w/d)

<p><strong>Spezialistin / Spezialist (m/w/d) Software Asset Management</strong></p>
<ul>
<li>Standorte: Düsseldorf, Köln, Hagen oder Münster, </li>
<li>Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), </li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe EG11 TV-L, </li>
<li>Bewerbungsfrist: 19.06.2025</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Mission:</strong> Die digitale Souveränität NRWs fördern</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) im Software Asset Management tragen Sie dazu bei, dass die Ausgaben für Lizenzen in einem sinnvollen Verhältnis zur Leistung der Software stehen und sorgen für die rechtskonforme Nutzung der Software. Darüber hinaus unterstützen Sie die digitale Souveränität der Landesverwaltung durch das Management von Open Source Software. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h2><strong>Ihr Bereich:</strong> Software Asset Management Competence Center (SAM CC)</h2>
<p>Die Organisationseinheit „Software Asset Management Competence Center“ (SAM CC) wurde vom CIO des Landes NRW als zentrale Servicestelle für Lizenz-, Software-Portfolio- und Software-Lifecycle-Management eingesetzt. In dieser Rolle unterstützt und berät sie dieLandesverwaltung. Innerhalb von IT.NRW kümmert sich das Team des SAM CC um die Software-Governance.</p>
<h2><strong>Stiftet Sinn:</strong> Ihre Aufgaben</h2>
<p><strong><em>Ihre Haupttätigkeit:</em></strong></p>
<ul>
<li>Sie erstellen Lizenzbilanzen und erarbeiten Lösungsvorschläge zur Herstellung der Lizenz-Compliance für Fachbereiche sowie für Kundinnen und Kunden.</li>
<li>Sie kommunizieren mit Softwareherstellern und Resellern, stimmen Lizenzfragen ab und klären komplexe Lizenzierungsangelegenheiten.</li>
<li>Sie beraten verschiedene Stakeholder in Lizenzfragen.&nbsp;</li>
<li>Sie wirken mit bei
<ul>
<li>Audits und anderen Lizenzüberprüfungen.</li>
<li>Vertragsverhandlungen mit Softwareherstellern und Resellern.</li>
<li>Dem Aufbau eines Open Source Programm Offices.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2><strong>Bewegt mehr:</strong> Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit:</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: eine Qualifikation in einer der oben genannten Fachrichtungen auf DQR6-Niveau (z.B. Operative Professional)</li>
<li>Vertrautheit mit der schnellen Einarbeitung in komplexe Lizenzierungsregeln</li>
<li>Technisches Verständnis für IT-Architekturen</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung im Umfeld von Open Source Software</li>
</ul>
<h3><em>Ihre Persönlichkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li>
<li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Bewerbungsschluss: <strong>19.06.2025</strong></p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:</li>
</ul>
<ol>
<li>Was interessiert Sie am Bereich Lizenzmanagement besonders?</li>
<li>Wie arbeiten Sie sich in komplexe Lizensierungsregeln ein?</li>
<li>3reizt Sie an der Herausforderung, die digitale Souveränität der Landesverwaltung zu unterstützen?</li>
<li>Was waren High- und Lowlights in Ihrem bisherigen Berufsleben?</li>
</ol>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

Spezialistin / Spezialist (m/w/d) Software Asset Management

<h2>Universitätsverwaltung<br>Studentische*r Mitarbeiter*in<br>Abt. 21 | Zentrale Studienberatung (ZSB)</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Die Zentrale Studienberatung (ZSB) ist mit ihren Informations- und Beratungsangeboten die erste Anlaufstelle an der Uni für viele Studieninteressierte und Studierende. Wir suchen Verstärkung für unser studentisches Team, das unser Beratungsteam unterstützt und in vielfältige Angebote für Studieninteressierte und Studierende aktiv eingebunden ist.</em></p>
<p><em>Neben den unten aufgeführten Kernaufgaben haben Sie als studentische*r Mitarbeiter*in die Möglichkeit, sich je nach Interesse in weitere Tätigkeitsbereiche (z.B. Webseitenpflege, statistische Auswertungen, Organisation) einzubringen. </em><strong><br></strong></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Informationsservice für Studierende und Studieninteressierte in der Infothek und an Infoständen</li>
<li>Mitwirkung bei Beratungs- und Informationsangeboten (z.B. Online-Sprechstunde für Erstsemester)</li>
<li>Unterstützung bei Veranstaltungen (Auf-/Abbau, technische Unterstützung, Catering u.a.)</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Websites, Informationsmaterial, Präsentationen</li>
<li>Bestandspflege der Materialien der ZSB sowie allgemeine Bürotätigkeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Einsatzplanung und weiteren organisatorischen Anliegen des studentischen Teams</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie studieren und stehen längerfristig (mindestens 1 Jahr, gerne länger) für eine Tätigkeit im Umfang von mindestens 6,5 Wochenstunden in der ZSB zur Verfügung</li>
<li>Kreativität und Offenheit für alles Neue</li>
<li>Freundlichkeit und die Fähigkeit, Informationen klar und deutlich zu kommunizieren</li>
<li>Fähigkeit, sich in die Lage von Studieninteressierten und Studierenden zu versetzen</li>
<li>Interesse an (und idealerweise auch Erfahrung in) der Arbeit mit Gruppen</li>
<li>eine gute Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Lust auf die Zusammenarbeit im Team</li>
<li>exzellente Deutschkenntnisse (C2-Niveau)</li>
<li>zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, bei Bedarf vereinzelt auch abends oder am Wochenende sowie gelegentlich auch an Veranstaltungsorten außerhalb der Uni im Einsatz zu sein</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 16 Wochenstunden zu besetzen. Sie ist teilbar und zunächst auf 12 Monate befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 2 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2505-12. Die Bewerbungsfrist endet am 15.06.2025. Die Auswahlgespräche finden vsl. in KW 26/27 statt.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Herrn Daniel Rauprich (<a href="mailto:d.rauprich@verw.uni-koeln.de" target="_blank">d.rauprich@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Studentische*r Mitarbeiter*in für Abt. 21 | Zentrale Studienberatung (ZSB)

<p>Die Bezirksregierung Köln sucht</p>
<p><strong>eine/n technische/n Dezernentin/Dezernenten (m/w/d)</strong></p>
<p>im Bereich <strong>Ökologie</strong> in Dezernat 51</p>
<p>am Standort Zeughausstraße Köln</p>
<p><strong>(Entgeltgruppe 13 TV-L)</strong></p>
<p><em>zum nächstmöglichen Zeitpunkt – mit Sachgrund bis zum 30.06.2027 befristet – 34 Std./Woche</em></p>
<p><em>Hier steckt Vielfalt drin!</em><br>&nbsp;</p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.</p>
<p>Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl <strong>suchen wir Ihre Unterstützung</strong>!</p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die höhere Naturschutzbehörde</h2>
<p>Das Dezernat 51 setzt sich als höhere Naturschutzbehörde für den Natur- und Landschaftsschutz ein und nimmt darüber hinaus die Funktion als obere Fischereibehörde wahr. Im Rahmen seiner vielfältigen Aufgaben wird das Ziel verfolgt, Natur und Landschaft so zu schützen, zu pflegen und zu entwickeln, dass ein leistungsfähiger Naturhaushalt und vielfältige Landschaften im Regierungsbezirk Köln erhalten bleiben. Zu den Aufgaben gehört es, die Belange des Natur- und Artenschutzes in Planungs- und Zulassungsverfahren zu vertreten, Teile von Natur und Landschaft durch Ausweisung von Schutzgebieten zu sichern, die Fachaufsicht über die unteren Naturschutzbehörden wahrzunehmen sowie die Förderung von naturschutzbezogenen Maßnahmen zu bewilligen und fachlich zu begleiten. Darüber hinaus besteht die Verantwortung für naturschutzfachlich relevante landeseigene Liegenschaften, für die rechtliche Prüfung von Landschaftsplänen der Kreise und kreisfreien Städte sowie für die Umsetzung des naturschutzrechtlichen Vorkaufsrechts. Als obere Fischereibehörde sorgt das Dezernat 51 im Rahmen von Überwachung und Beratung dafür, dass die rechtlichen Vorgaben der Fischerei in der Region eingehalten werden und verfolgt das Ziel zu einem ökologisch guten Zustand der Gewässer und der Erhaltung eines artenreichen heimischen Fischbestands beizutragen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>&nbsp;In Dezernat 51 unterstützen Sie den Bereich der Ökologie als Ergänzung des Leitungsteams:</p>
<p>Hierzu gehören unter anderem folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Bearbeitung ökologischer Fragestellungen in Planungs- und Zulassungsverfahren, Förderverfahren und beim Management von Liegenschaften und Schutzgebieten,</li>
<li>Leitung der Aufgabenbereiche
<ul>
<li>Umsetzungskontrolle von Vermeidungs- und Ausgleichsmaßnahmen aus Planungs- und Zulassungsverfahren</li>
<li>Neobiota – insbesondere Beratung der unteren Naturschutzbehörden</li>
</ul>
</li>
<li>Personalverantwortung (1-3 Personen)</li>
<li>Organisatorische Aufgaben im Leitungsteam (Planung von Besprechungen, IT, Arbeitsschutz und Wissensmanagement)</li>
</ul>
<p>Abhängig von den fachlichen Voraussetzungen können auf Wunsch auch weitergehende Aufgaben der Landespflege im Rahmen einer regionalen Zuständigkeit übernommen werden.</p>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>Fachlich:</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplomstudium (Universität) mit ökologischem Schwerpunkt, beispielsweise Biologie, Landespflege, Naturschutz Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder einem vergleichbaren Studiengang, an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität.</li>
<li>ODER
<ul>
<li>abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplomstudium mit ökologischem Schwerpunkt im Bereich Geographie oder einem vergleichbaren Studiengang an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung.</li>
</ul>
</li>
<li><em>Vorteilhaft sind außerdem:</em>
<ul>
<li>Befähigung für die LG 2.2 in der Fachrichtung Landespflege,</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung des Naturschutzrechtes oder im Bereich der Fischerei</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich:</em></h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, komplexe Themen fachübergreifend zu betrachten und mit unterschiedlichen Interessengruppen und Akteuren zusammenzuarbeiten</li>
<li>Engagement und Belastbarkeit in der Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>hohes Maß an Eigenverantwortung</li>
<li>Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in fach- und verwaltungsrechtliche Themen</li>
</ul>
<p><em>Vorteilhaft</em> ist außerdem ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX.</p>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit <br>
<ul>
<li>Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten </li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert </li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
</li>
<li>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen <br>
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr </li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit </li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten </li>
<li>bis zu 50% mobile Arbeit </li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr </li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
</li>
<li>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>
<ul>
<li>Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L* </li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) </li>
<li>Corporate Benefits </li>
<li>Krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
</ul>
</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement <br>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote </li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
</li>
<li>Weiterbildung und Karriereentwicklung <br>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
</li>
<li>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld <br>
<ul>
<li>Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li>
<li>Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten </li>
<li>Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser <em><strong>Karriereportal Bewerbung.NRW</strong></em>. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten <strong>ein</strong> und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] <strong>mit allen Bewerbungsunterlagen</strong> hoch.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.</p>
<p><strong>Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.</strong></p>
<h3><em>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</em></h3>
<ul>
<li>Anschreiben </li>
<li>Lebenslauf </li>
<li>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht) </li>
<li>Arbeitszeugnisse </li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung </li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
<p><strong>Bewerben Sie sich bis zum 22.06.2025:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534512" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534512</a></p>
<p>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich gerne bei den genannten Ansprechpersonen.</p>
<p><strong>Hinweise</strong></p>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews/ Assessmentcenters statt.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt&nbsp;&nbsp; berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.&nbsp;</p>
<p><em><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></em></p>
<p>Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.</p>
<p>#brkarriere</p>

Technische:r Dezernent:in für den Bereich Ökologie in Dez. 51 / Standort Köln / befristet bis 30.06.27 / TZ 34 Std./Woche

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Mit viel Liebe zu Make-up, trendigem Nagel-Design und verwöhnender Pflege bist Du von Kopf bis Fuß Kosmetikerin? Dann erwartet Dich im dm-Markt ein Arbeitsumfeld mit viel Raum, um unsere Kunden mit Deinem Können in Sachen Schönheitspflege, Deinem Einfühlungsvermögen und Deiner typgerechten Beratung zu begeistern. <b>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp;</b><br><br>Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Individuelle Behandlung und Beratung:</b>&nbsp;Ob pflegend oder dekorativ, mit großer Liebe zu allen Beauty-Themen führst Du kosmetische Behandlungen durch und berätst unsere Kunden in allen kosmetischen Facetten.<br><b>Waren präsentieren: </b>Von Glamour bis Natürlichkeit weißt Du, welche Beauty-Trends angesagt sind und wie Du sie in der dm-Wohlfühlatmosphäre ansprechend in Szene setzt.&nbsp;<br><b>Promo-Aktionen gestalten, planen und durchführen:</b> Deiner Kreativität und Deinem Organisationstalent lässt Du bei Beauty-Events freien Lauf.<br><b>Kundenorientierung: </b>Mit Deiner Offenheit und Deinem Einfühlungsvermögen für individuelle Beauty-Wünsche bereitest Du unseren Kunden ein schönes dm-Erlebnis.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Freude am Schminken:</b> Für Dich ist Make-up so viel mehr als nur Farbe im Gesicht. Es ist Deine Passion, die Du mit viel Liebe zum kreativen Prozess auslebst und Menschen damit begeisterst.<br><b>Kompetenzen: </b>Du bringst ein Gespür für aktuelle Beauty-Trends mit und kennst Dich mit Produkten der dekorativen und präparativen Kosmetik hervorragend aus. Genauso gut sind auch Deine Deutschkenntnisse.<br><b>Ausbildung und Berufserfahrung:</b> Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger.<br><b>Serviceverständnis: </b>Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen:</b> Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.&nbsp;<br><b>Flexibilität: </b>Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit.<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben </b>stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Über 250 Weiterbildungsangebote</b> erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee </b>sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Für Deine Vorsorge </b>bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr </b>können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Kosmetiker (w/m/d) 20-30 Std./Wo. in 47057 Duisburg

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn</strong> ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Dezernat Personalmanagement der Universitätsverwaltung sucht für das Servicecenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n</p>
<p><strong>Teamleiter*in</strong></p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sicherstellung des reibungslosen, lösungsorientierten operativen Tagesgeschäftes unter Einhaltung zeitlichen und rechtlichen Anforderungen und Vorgaben für einen festgelegten Bereich der Universität durch die Führung und Unterstützung eines 5-7 köpfigen Teams von Sachbearbeiter*innen,</li>
<li>Prüfung und Koordination von arbeits- steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen bei Tätigkeit der Beschäftigten im inner- und außereuropäischen Ausland,</li>
<li>langfristige und detaillierte Begleitung von Prozessen zu Qualifizierungsmaßnahmen,</li>
<li>Durchführung von Arbeitsplatzbewertungen bei Einstellungen ohne Ausschreibung oder Höhergruppierungen,</li>
<li>Beratung und Begleitung in Konfliktsituationen und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen,</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung,</li>
<li>Mitarbeit in verschiedenen (abteilungsübergreifenden) Projektgruppen zu Personalgrundsatzthemen,</li>
<li>ggfs. Unterstützung bei der Vertretung der Beamt*innenbearbeitung,</li>
<li>Vertretung der Abteilungsleitung in deren Abwesenheit.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; <br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, die Angestelltenprüfung II oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,</li>
<li>Erfahrung im Personalmanagement,</li>
<li>gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (TV-L, etc.),</li>
<li>idealerweise erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen,</li>
<li>idealerweise Erfahrung in der tarifrechtlichen Auswertung von Arbeitsplatzbeschreibungen oder die Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen,</li>
<li>gute Anwenderkenntnisse von MS-Office, gerne SAP HCM oder Content Managementsystem,</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>teamfähig, dienstleistungsorientiert, zuverlässig,</li>
<li>kommunikationsfähig, durchsetzungsstark und empathisch.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; <br>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer <strong>2025/57</strong> interessieren, senden Sie bitte Ihre <strong>vollständigen und aussagekräftigen</strong> Bewerbungsunterlagen <strong>bis zum 15.06.2025</strong> über das Online-Bewerbungsformular zu.</p>

Teamleiter*in für das Servicecenter Personalmanagement

<h3><strong>Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät</strong><br><strong>Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat</strong><br><strong>Seminar für ABWL, Marketing Science and Analytics</strong></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.<br><br><strong>Der Lehrstuhl für Marketing Science und Analytics besteht aus einem jungen Team von wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen und studentischen Hilfskräften unter der Leitung von Prof. Dr. Marc Fischer. Wir beschäftigen uns in Forschung und Lehre mit allen Fragen rund um das Marketing. Wir sind ein dynamisches Team mit internationaler Vernetzung und vielfältigen Kontakten in Wissenschaft und Praxis.</strong></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>selbstständige Führung des Lehrstuhlsekretariats</li>
<li>administrative Bearbeitung von Personalmaßnahmen</li>
<li>Führung der Finanz- und Personalangelegenheiten des Lehrstuhls in SAP</li>
<li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen ins In- und Ausland</li>
<li>administrative Unterstützung in der Lehrplanung</li>
<li>Organisation von Veranstaltungen</li>
<li>Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li>
<li>verbindliches und freundliches Auftreten</li>
<li>Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>erste Erfahrungen im Hochschulbereich wünschenswert</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hilfsbereitem Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.</strong><br></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2505-08. Die Bewerbungsfrist endet am 22.06.2025.</strong><br></p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Lars Gemmer (<a href="mailto:gemmer@wiso.uni-koeln.de" target="_blank">gemmer@wiso.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong></p>

Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat

<p>Das Sachgebiet ZA 12 ist dem Dezernat 1 untergeordnet und befasst sich unter anderem mit sämtlichen Angelegenheiten rund um Waffenrecht, Versammlungsrecht, Schadensersatzangelegenheiten (privat-rechtlich und öffentlich-rechtlich), Inanspruchnahme Dritter. Zudem übernimmt das Sachgebiet die grundsätzliche Organisation des Polizeipräsidiums Duisburg (Geschäftsverteilungsplan, Organigramm, Dienstanweisungen, etc.). Das Sachgebiet ZA 12 befindet sich in der Polizeiwache Rheinhausen, Ulmenstr. 32, 47226 Duisburg.</p>
<h2>Unser Angebot&nbsp;</h2>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Daher sorgen wir für</p>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in der Polizei NRW,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung,</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L,</li>
<li>fachlichen Austausch und ein landesweites Netzwerk,</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>Nutzungsmöglichkeiten aller gesundheitspräventiven Angebote der Polizei NRW, z. B. Dienstsportangebote, BGM-Maßnahmen, Angebote zur Psychosozialen Unterstützung, Gesundheitstage.</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns grundsätzlich, Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, möglich.</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Ihre Daten werden zum Zwecke der Verarbeitung bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Verfahrensweise einverstanden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die zu besetzende Funktion beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten aus allen Rechtsbereichen des Sachgebietes
<ul>
<li>&nbsp;Prüfung und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen aus den Rechtsbereichen Waffenrecht, Versammlungs- und Polizeirecht, Angelegenheiten im Bereich Schadensersatz und Erarbeitung von weiteren Vorgehensweisen bis hin zur Entwicklung von Entscheidungsvorschlägen für die Sachgebietsleitung und den weiteren vorgesetzten Stellen</li>
<li>Rechtliche Beratung der Sachgebietsleitung und der übrigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Sachgebietes</li>
<li>Bearbeitung komplexer verwaltungsrechtlicher Verfahren im Zusammenhang mit den o. g. Rechtsbereichen</li>
<li>Bearbeitung von Eil- und Klageverfahren aus den o. g. Rechtsbereichen, ggfls. auch Vertretung der Behörde vor Gericht</li>
<li>Fertigung von Stellungnahmen und Berichten</li>
<li>Bewertung und Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung</li>
</ul>
</li>
<li>Stellvertretende Sachgebietsleitung</li>
<li>Wahrnehmung von Aufgaben des Datenschutzes in den Bereichen Unterstützung, Beratung, Kontrolle und Überwachung sowie im weiteren Verlauf Bestellung zur stellvertretenden Datenschutzbeauftragten / zum stellvertretenden Datenschutzbeauftragten</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung in den obengenannten Tätigkeitsbereichen</li>
<li>Kenntnisse im öffentlichen Recht</li>
<li>Souveränes Auftreten</li>
<li>Fähigkeit, anspruchsvolle und komplexe Sachverhalte in verständlichen rechtlichen Regelungen abzubilden</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Engagement und selbstständige Arbeitsbereitschaft</li>
<li>Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sichere Handhabung der Microsoft-Office-Standardprogramme</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Über uns</h2>
<p>1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen im Duisburger Polizeipräsidium für die Sicherheit der rund 500.000 Einwohner der Montanstadt. Die verschiedenen Direktionen „Gefahrenabwehr/Einsatz“, „Kriminalität“, „Verkehr“ und „Zentrale Aufgaben“ bewältigen die polizeilichen Alltagslagen genauso wie herausragende Einsätze. Darüber hinaus sind dem PP Duisburg eine Einsatzhundertschaft und die Wasserschutzpolizei angegliedert, die in Nordrhein-Westfalen auf etwa 900 km schiffbarer Wasserstraßen auf dem Rhein und in den Kanälen die Berufs- und Sportschifffahrt überwacht. Als eine von zehn landesweiten Behörden ist das Duisburger Präsidium sowohl für die Einstellung und Ausbildung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten zuständig als auch für die von Regierungsinspektorinnen und -inspektoren.</p>

Volljuristin bzw. Volljurist im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 12 (w,m,d)

<h2><strong>Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d)</strong></h2>
<h4><strong>Standort: </strong>Düsseldorf<strong><br></strong><strong>Vertrag: </strong>Teilzeit/Vollzeit (unbefristet)<strong><br>Vergütung: </strong>Entgeltgruppe 11 TV-L<strong><br>Bewerbungsfrist: </strong>15.06.2025</h4>
<h3><strong>Ihre Mission:</strong> NRW digitaler machen</h3>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Bildungsangebot rund um die Bereiche IT und Digitalisierung für IT-Auszubildende im öffentlichen Dienst. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h3><strong>Ihr Bereich:</strong> IT-Ausbildungszentrum</h3>
<p>Im IT-Ausbildungszentrum verbringen Auszubildende der Fachinformatik zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in die verschiedenen Fachbereiche wechseln. Wir bilden pro Jahrgang mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem Team aus IT-Ausbilderinnen und -Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und Bildungsmanagern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen uvm.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.</p>
<h3><strong>Stiftet Sinn:</strong> Ihre Aufgaben</h3>
<h4><strong>Ihre Haupttätigkeit:</strong></h4>
<ul>
<li>Sie verantworten die systematische Weiterentwicklung, Planung, Konzeption und Qualitätssicherung von Bildungsangeboten.&nbsp;</li>
<li>Sie sind zentrale Ansprechperson für Dozierende, führen selbstständig Feedback- und Kritikgespräche und halten die vorgegebenen Qualitätskriterien bei der Zusammenarbeit mit den Dozierenden ein.</li>
<li>Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Auszubildende.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig mit unserer Seminarverwaltungssoftware und nutzen weitere Kollaborationsplattformen.</li>
<li>Sie managen Veranstaltungen und übernehmen die Koordination für Projekte.</li>
</ul>
<h4><strong>Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:</strong></h4>
<ul>
<li>Sie koordinieren das Marketing und nutzen aktiv zur Verfügung stehende Kommunikationskanäle für Ihre Bildungsangebote.</li>
<li>Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche innovativen Themen und Inhalte zukünftig relevant sind und erarbeiten Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Aus- und -Fortbildung.</li>
<li>Sie sind bereit, gelegentlich auch am Wochenende (z. B. Tag der offenen Tür im IT-Ausbildungszentrum) und in den Abendstunden zu arbeiten.</li>
</ul>
<h3><strong>Bewegt mehr:</strong> Ihr Profil</h3>
<h4><strong>Sie bringen mit:</strong></h4>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Nachweisbare methodisch-didaktische Kenntnisse</li>
<li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen:
<ul>
<li>Planung und Konzipierung von Lernangeboten</li>
<li>Dozierenden-Management (z. B. Akquise, Betreuung, Einsatzplanung)</li>
<li>Selbstständige Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Veranstaltungen im Bildungssektor</li>
</ul>
</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h4><strong>Wünschenswert sind zudem:</strong></h4>
<ul>
<li>Affinität für IT und Digitalisierung</li>
<li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen:
<ul>
<li>Entwicklung von Qualitätsstandards im Bildungsumfeld (z. B. Erstellung von Hospitationsleitfäden, Entwicklung von Kriterien zur Auswahl von Dozierenden etc.)</li>
<li>Umsetzung und Entwicklung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, idealerweise im Bildungsbereich</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4><strong>Ihre Persönlichkeit:</strong></h4>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Initiative und Lösungsorientierung</li>
<li>Konstruktiver Umgang mit Konflikten</li>
</ul>
<h3><strong>Ihre Benefits</strong></h3>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h3><strong>Der richtige Schritt:</strong> Ihre Bewerbung</h3>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:</li>
</ul>
<ol>
<li>Worauf sollte man aus Ihrer Sicht bei der Konzipierung von Lernangeboten für die Zielgruppe der IT-Auszubildenden besonders achten?</li>
<li>Was ist Ihrer Meinung nach wichtig bei der Akquise und Betreuung von Dozierenden?</li>
<li>Was für Veranstaltungen im Bildungssektor haben Sie bisher umgesetzt und was waren Ihre wichtigsten „Lessons learned“?</li>
</ol>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h4><strong>Unser Bewerbungsprozess</strong></h4>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h4><strong>Wir leben Vielfalt</strong></h4>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d)

<p>In der Kreispolizeibehörde Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Direktion Kriminalität (Kriminalkommissariat Ost, Geschäftszimmer) am Standort in Hückelhoven in Teilzeit (0,5-Stelle/wöchentliche Arbeitszeit: 19 Stunden und 55 Minuten) folgende Stelle zu besetzen. Der Dienstort kann sich bei einer möglichen Neuorganisation zum Standort Heinsberg ändern:&nbsp;</p>
<p>&nbsp;<strong>"Sachbearbeiter/-in (m/w/d) beim Kriminalkommissariat Ost der Kreispolizeibehörde Heinsberg"</strong></p>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen.&nbsp;</p>
<p>Die zu besetzende Stelle ist der Entgeltgruppe 8 TV-L zugeordnet.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Im Rahmen der Asservatenverwaltung kann das Heben und Tragen von schweren Lasten erforderlich werden.&nbsp;</p>
<p>Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2>
<p><strong>Wahrnehmung der Büro-, Organisations- und Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere</strong></p>
<ul>
<li>Materialverwaltung; Bedarfsermittlung,-bestellung,-überwachung und Ausgabe des Büromaterials sowie der Funk- und Einsatzmittel</li>
<li>organisatorische Planung, Überwachung, Aktualisierung sowie Vor- und Nachbereitung für Termine und Besprechungen einschließlich Wiedervorlage</li>
<li>Schriftsätze aller Art im behördlichen Schriftverkehr anfertigen, internen und externen Schriftverkehr erledigen</li>
<li>Überwachung und Koordinierung von Melde- und Berichtspflichten</li>
<li>Entgegennahme der Eingänge (Post, Fax, Mail, EPOST); Sichtung, Sortierung und Bewertung aller Eingänge auf Relevanz für die eigene Dienststelle und interne Steuerung</li>
<li>Telefonische Auskunftserteilung, Publikumsverkehr der Dienststelle empfangen und betreuen</li>
<li>Mitarbeit bei der Asservatenverwaltung</li>
<li>Controlling für Berichtspflichten einschl. Dateneingabe und –kontrolle in polizeiliche Informationssysteme</li>
</ul>
<p><strong>Sachbearbeitung insbesondere</strong></p>
<ul>
<li>Erstellen und Bearbeiten von Ermittlungsvorgängen im vereinfachten Verfahren einschließlich der statistischen Erfassung</li>
<li>Bedienen und Recherchieren in diversen polizeilichen Datenerfassungssystemen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Erforderlich</em><strong>:</strong></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Bürofachkraft (Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder -kommunikation)</li>
<li>oder
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Recht und Verwaltung (Justizfachangestellte/-r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>derzeitige Wahrnehmung vergleichbarer Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li>
<li>mindestens fünfjährige nachgewiesene Berufserfahrun</li>
</ul>
<h3><em>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</em></h3>
<p>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</p>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Berufsschulzeugnis/Prüfungszeugnis</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise&nbsp;</li>
<li>Angabe von Urlaubs-/Abwesenheitszeiten</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, sofern bereits Landesbeschäftigte(r)</li>
</ul>
<p>Hinweis:</p>
<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden</strong></p>
<h2>Kontakt und Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:&nbsp;</p>
<h4><strong>Für fachliche Fragen:</strong><br></h4>
<ul>
<li>Herr Jakusch<br>Telefon: <a href="tel:+4924529207200" target="_blank">02452/920-5001</a>&nbsp;(CN-POL: 07/355-5001)</li>
</ul>
<h4><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong><br></h4>
<ul>
<li>Herr Küsters<br>Telefon: <a href="tel:+4924529207200" target="_blank">02452/920-7200</a>&nbsp;(CN-POL: 07/355-7200)</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Jetzt online bewerben unter:&nbsp;</h2>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=418" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1400</a></p>

1.893 Jobs in 52 Aachen, Deutschland