Sachbearbeiterin Stellenwirtschaft (m/w/d)

Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.

Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Verwaltungsdirektion, Hauptabteilung Personal- und Rechtemanagement, Abteilung Personalsteuerung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Sachbearbeiterin Stellenwirtschaft (m/w/d)

Tarifliche Bezeichnung: Sachbearbeiterin (m/w/d)

Arbeitsort: Leipzig
unbefristet
in Vollzeit

Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.

Der MDR

Ihr Beitrag als Sachbearbeiterin Stellenwirtschaft (m/w/d):

• Stellenmanagement & Antragsbearbeitung: Sie prüfen und bearbeiten Neu- und Änderungsanträge zum Stellenrahmen und bearbeiten Anfragen zur Stellenwirtschaft
  
  
• HR-Datenmanagement & SAP (OM/PA): Sie pflegen und aktualisieren stellenbezogene Daten und Planstelleninformationen im SAP Organisationsmanagement (OM) und prüfen Datenänderungen im SAP HCM Personaladministration (PA).
  
  
• Steuerung übergreifender Beschäftigungsformen: Sie unterstützen bei der Steuerung der Beschäftigung fester und freier Mitarbeitender.
  
  
• Stellenrahmen- und Stellenplansteuerung: Sie pflegen selbstständig den Stellenrahmen und die Stellenpläne für den MDR und seiner GSEA – unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien und des MDR-Personalkonzeptes.
  
  
• HR-Prozesse, Digitalisierung & Projekte: Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Instrumenten, HR-Prozessen und der HR-Digitalisierung und arbeiten in bereichsübergreifenden Personalprojekten, u. a. zur Personalstrategie und zum Transformationsmanagement, mit.
  
  
• Personal- und Personalkostenplanung: Sie wirken bei der jährlichen Stellen- und Personalkostenplanung inklusive Reporting für den Wirtschaftsplan mit und bilden Änderungen im SAP OM ab.
  
  
• HR-Reporting & Analyse: Sie erstellen und prüfen Personalübersichten, Auswertungen und Statistiken zur Stellenwirtschaft aus SAP HCM.
  
  
• Schnittstellenmanagement & Beratung: Sie arbeiten mit den Personalverantwortlichen der Direktionen und der Abteilung Personalservice bei der konzeptionellen, regelorientierten Personalsteuerung und der operativen Umsetzung zusammen.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder alternativ durch einen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse im SAP HCM
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)
• sicherer Umgang mit Microsoft 365 – insbesondere Excel, PowerPoint und Teams

Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:

• Berufserfahrung im Stellenmanagement, idealerweise bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes
• Erfahrung im SAP OM
• fundierte Kenntnisse und Methodenkompetenz sowie Projekterfahrung im Personalmanagement
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Flexibilität
• selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• hohes Maß an Diskretion und Loyalität

Unser Angebot:

Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.

Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive.

Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.

Sicherheit: bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber, bei dem Sie sich und Ihre Fähigkeiten langfristig weiterentwickeln können.

Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere
für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.

www.mdr.de

Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
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