Junior Sales Manager Beschichtungsmaterialen/Sputtertargets (m/w/d)

Hierfür arbeiten viele clevere Köpfe zusammen – Prozessingenieure, Konstrukteure, Mechaniker, Elektroniker, Softwareingenieure, Betriebswirtschaftler … insgesamt sind wir etwa 150 Mitarbeitende, welche an der Entstehung unserer Anlagen und Verbrauchsmaterialien beteiligt sind.

Junior Sales Manager Beschichtungsmaterialen/Sputtertargets (m/w/d)

• Vollzeit
• Am Hügel 2, 01458 Ottendorf-Okrilla
• Ohne Berufserfahrung
• 17.08.26

Unternehmensvorstellung

Deine Aufgaben

• Unsere Produkte entwickeln und managen: Du bist direkt unserer Produktentwicklung am Standort aktiv dabei und bringst Dein Know How ein (Produktgruppe Sputtertargets & Advanced Materials)
• Unsere Kunden begeistern und managen: Du bist erster Ansprechpartner für unsere Stammkunden, bewertest und prüfst technisch und wirtschaftlich, berätst und erarbeitest kundenspezifische Lösungen für unsere Kunden in ganz Europa, dabei bist Du ebenso operativ tätig bei bspw.. der Erstellung unserer Kalkulationen
• Sich vernetzen: Du vernetzt Dich (konzernintern und-extern), bei Fachmessen sowie bei unseren Kundentreffen (Reisebereitschaft bis zu 40%)

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzausbildung oder kaufmännischer Affinität, engagierte Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
• Erfahrungen in der Materialwissenschaft
• Erste Erfahrungen im Vertrieb von technologisch, anspruchsvollen Produkten, idealerweise in internationalen Märkten
• Solider Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen erforderlich
• Sehr gute deutsche sowie verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise im Denken und Handeln setzen wir voraus
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit sowie Engagement & Teamgeist
• Eine gute Branchen- und Prozesserfahrung erleichtert Ihnen den Einstieg bei FHR

Deine Benefits:

• Ein spannender & abwechslungsreicher Arbeitsbereich im High-Tech-Umfeld
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Projekte zu steuern
• Eine langfristige Anstellung mit ausgewogener Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Keine Kernarbeitszeit
• Attraktive Benefits:
  • 30 Tage Urlaub
  • Kita-/Hort-Zuschuss
  • Fahrradleasing
  • Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen
  • firmeneigene Kantine mit täglich frischem Speiseangebot
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fuhrpark (auch für den privaten Umzug nutzbar)

Sven Reimers Senior Expert HR
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